勞務(wù)人員手冊(cè)

為加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的治理，促進(jìn)對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)持續(xù)、安康地進(jìn)展，特制訂本守則。本守則是勞務(wù)人員必需嚴(yán)格遵守的行為準(zhǔn)則。本守則中的各項(xiàng)條款均依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定的精神而制訂。本守則在實(shí)施過(guò)程中將不斷完善。一、外派勞務(wù)人員行為總則第一條外派勞務(wù)人員必需遵守我國(guó)的法律、法規(guī)和有關(guān)外派勞務(wù)的各項(xiàng)政策規(guī)定；其次條外派勞務(wù)人員必需嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)外簽訂的勞務(wù)合作合同〔或協(xié)議〕書的規(guī)定；第三條外派勞務(wù)人員必需遵守所在國(guó)家或地區(qū)的法令、法律、法規(guī)；第四條外派勞務(wù)人員必需聽從珠海對(duì)外勞務(wù)合作和雇主的領(lǐng)導(dǎo)和治理。二、外派勞務(wù)人員必需具備的根本條件第五條忠于祖國(guó)和聲譽(yù)的事情。第六條品德端正要懇切、虛心、勤勞、節(jié)約、不追求白費(fèi)，不貪圖享樂，遵紀(jì)守法。第七條敬業(yè)精神要學(xué)有所長(zhǎng)，忠于職守，勤勤懇懇完成勞務(wù)合約中規(guī)定的勞務(wù)任務(wù)。第八條身體安康要有安康體魄，勝任勞務(wù)合同中規(guī)定的工作要求。三、外派勞務(wù)人員必需遵守的法律、法規(guī)和政策規(guī)定密，忠于祖國(guó)，不做任何有損國(guó)家利益的事情。第十條必需遵守口岸、邊檢、海關(guān)及其它有關(guān)部門的治理規(guī)定，不得攜帶違禁物品或超定額攜帶物品出入境，不得做“水客“或代“水客“攜帶物品過(guò)關(guān)，不得倒賣外幣和自用物品。第十一條必需遵守所在國(guó)家〔地區(qū)〕政府的法令、法規(guī)。不準(zhǔn)參與當(dāng)?shù)厝魏握巍⒆诮毯秃谏鐣?huì)活動(dòng)，不準(zhǔn)叛逃、出走、走私、吸毒、嫖娼、盜竊、賭博、流氓打架、酗酒鬧事，不準(zhǔn)進(jìn)展其它違違紀(jì)活動(dòng)。第十二條必需聽從雇主的工作安排，努力工作，搞好與當(dāng)?shù)毓と说膱F(tuán)結(jié)合作關(guān)系，不準(zhǔn)在當(dāng)?shù)亓碚夜ぷ?。第十三條必需依據(jù)有關(guān)規(guī)定，催促雇主準(zhǔn)時(shí)輸在當(dāng)?shù)鼐恿艉凸ぷ鞯暮戏ㄊ掷m(xù)。第十四條必需依據(jù)合同規(guī)定的期限，善始善終地完成外派勞務(wù)任務(wù)。第十五條如期完成境外勞務(wù)任務(wù)后，必需依據(jù)指定的時(shí)間和路線返回國(guó)內(nèi)，不準(zhǔn)借故滯留境外。四、外派勞務(wù)人員工作守則第十六條嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)合同〔協(xié)議〕的規(guī)定，遵守雇主方的廠規(guī)廠紀(jì)，承受雇主的工作安排和治理，圓滿完成雇主安排的工作任務(wù)。第十七條遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，敬重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，敬重雇主，與當(dāng)?shù)毓と撕椭C相處。第十八條不準(zhǔn)擅自離職到另外單位受雇或在另外單位兼職，否則派出單位有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定作出處理，后果自負(fù)。第十九條不準(zhǔn)罷工鬧事，不準(zhǔn)以任何理由和形式威逼雇主。其次十條不準(zhǔn)打架斗毆，不準(zhǔn)賭博、吸毒、酗酒和出入擔(dān)憂康消遣場(chǎng)所。其次十二條不得參與當(dāng)?shù)氐恼巍⒆诮毯秃谏鐣?huì)活動(dòng)。其次十三條嚴(yán)密保管好出國(guó)護(hù)照等有關(guān)證件，確保不得遺失。其次十四條勞務(wù)人員在工作、生活中遇有疑難、爭(zhēng)議、或特別困難時(shí)，須循正值途徑向雇內(nèi)勞動(dòng)仲裁部門或法院提出申訴。其次十五條遇有意外工傷病故事故，應(yīng)馬上報(bào)告雇主和派出單位快速處理，未經(jīng)同意不得擅自處理，否則一切費(fèi)用自理。其次十六條遵守勞務(wù)合約〔合同〕，如有違約行為，派出單位有權(quán)依法作出處理，勞務(wù)人員因違約而發(fā)生的一切費(fèi)用和后果由違約者自負(fù)。其次十七條合約期間要求解除合約，須提前一個(gè)月向派出單位提出，在商得派出單位和雇主雙方同意的狀況下方得解約。解約手續(xù)由派出單位辦理。其次十八條勞務(wù)人員在執(zhí)行勞務(wù)合約期間違約離職者將視為自動(dòng)離職而受到辭退處理，從不負(fù)任何責(zé)任。其次十九條勞務(wù)人員合約期滿必需如期歸國(guó)，不得越期滯留或轉(zhuǎn)往第三目的地。第三十條合同期滿回國(guó)后，勞務(wù)人員須馬上交還有關(guān)出國(guó)護(hù)照證件并輸其它有關(guān)手續(xù)。五、勞務(wù)人員工作保障與風(fēng)險(xiǎn)第三十一條勞務(wù)人員在合同期內(nèi)如發(fā)生工作意外致傷致殘，雇主負(fù)責(zé)按保險(xiǎn)條例的規(guī)定投保并負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司索賠，嚴(yán)峻事故造成傷亡者，負(fù)責(zé)辦理一切善后事宜。第三十二條勞務(wù)人員在境外的居留、工作許可等手續(xù)，由雇主負(fù)責(zé)辦理并擔(dān)當(dāng)所需費(fèi)用。第三十三條在合同期內(nèi)勞務(wù)人員享有最低工資〔底薪〕保障，最低標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第三十四條工作達(dá)確定期限，可享受合同規(guī)定的年休假待遇，來(lái)回機(jī)票由雇主負(fù)責(zé)。第三十五條雇主必需為勞務(wù)人員供給適宜的食、宿條件和其它適宜的健身消遣設(shè)施。第三十六條在合同期內(nèi)如遇人力不行抗拒的災(zāi)難〔如天災(zāi)、戰(zhàn)斗、政治動(dòng)亂等〕致使合同支付回程旅費(fèi)。第三十七條勞務(wù)人員享有勞務(wù)合同中規(guī)定的其它各項(xiàng)合法僅益。第三十八條勞務(wù)人員合同期滿而雇主要求連續(xù)留用者，在取得派出單位、勞務(wù)人員和雇主三方同意的狀況下，可續(xù)簽協(xié)議，由派出單位重辦理有關(guān)手續(xù)。六、擔(dān)保人責(zé)任制第三十九條為確保勞務(wù)人員圓滿地完成合同規(guī)定的境外勞務(wù)任務(wù)，對(duì)外派勞務(wù)人員實(shí)行擔(dān)保人責(zé)任制。第四十條凡申請(qǐng)外派的勞務(wù)人員，須由勞務(wù)人員的親友或介紹人供給書面擔(dān)保，擔(dān)保人須在擔(dān)保書上簽字確認(rèn)〔擔(dān)保書另附于后〕。第四十一條擔(dān)保人必需是有正值職業(yè)、正值收入、或擁有法定資產(chǎn)、無(wú)犯罪案底的中國(guó)公民。擔(dān)保人是為勞務(wù)人員在境外工作期間的道德操守、經(jīng)濟(jì)行為出具保證的責(zé)任人。第四十二條擔(dān)保書可經(jīng)公證處公證，具有法律效力。七、境外勞務(wù)治理制度第四十三條派出單位是國(guó)家授權(quán)對(duì)外派勞務(wù)人員實(shí)施全面治理的合法單位，有責(zé)任對(duì)勞務(wù)人員在境外執(zhí)行勞務(wù)期間的行為進(jìn)展有序的治理制訂的治理制度，幫助派出單位完善地完成勞務(wù)任務(wù)。第四十四條依據(jù)勞務(wù)所在國(guó)家〔地區(qū)〕的具體狀況，對(duì)境外勞務(wù)人員的治理實(shí)行不同的方式：1、派出單位派出專人到國(guó)〔境〕外直接進(jìn)展治理；2、派出單位指定勞務(wù)人員幫助治理；3、派出單位托付雇主幫助治理；4、派出單位不定期地派人到國(guó)〔境〕外檢查、治理。〔或雇主題時(shí)，應(yīng)馬上向派出單位報(bào)告和懇求，不得延誤造成損失。第四十六條受指定或受托付的治理者有權(quán)取得派出單位賜予的補(bǔ)貼。如受指定或受托付的治理者工作失職，派出單位有權(quán)隨時(shí)撤換。八、派出單位〔甲方〕、雇主〔乙方〕、外派勞務(wù)人員〔丙方〕三方的職責(zé)〔要點(diǎn)〕1、為乙方選派勞務(wù)人員并為其辦理出國(guó)手續(xù)；2、按甲乙雙方簽訂的合同條款，協(xié)調(diào)乙方與丙方之間可能發(fā)生的糾紛，實(shí)現(xiàn)各方應(yīng)得的權(quán)益；3、幫助乙方實(shí)施對(duì)丙方的治理；第四十八條乙方職責(zé)：4、保障丙方正常的工作，在工作所在國(guó)家〔地區(qū)〕為丙方準(zhǔn)時(shí)辦理合法的工作許可證；5、妥當(dāng)安排丙方的工作條件和食、宿，按甲乙雙方簽訂的合同條款，實(shí)現(xiàn)丙方的權(quán)益；6、治理丙方的日常工作和生活。第四十九條丙方職責(zé)：7、了解工作任務(wù)、性質(zhì)、紀(jì)律、法規(guī)、工資、待遇等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，外派工作過(guò)程中，一切按合同和規(guī)定執(zhí)行。8〔地區(qū)9、有問(wèn)題循正常途徑反映，不準(zhǔn)鬧事，不準(zhǔn)罷工，不準(zhǔn)擅自離職、跳槽；10、聽從甲方和乙方的治理。第五十條甲、乙、丙三方應(yīng)就勞動(dòng)條件、工資保證、費(fèi)用交繳、人身保險(xiǎn)、福利待遇、紀(jì)“外派勞務(wù)協(xié)議書“信守的準(zhǔn)則，具有法律效力。九、派出單位的資格和職權(quán)第五十一條派出單位是負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家外派勞務(wù)政策，對(duì)外洽商勞務(wù)合作，實(shí)施和監(jiān)視治理對(duì)外勞務(wù)合作協(xié)議，以及對(duì)勞務(wù)人員全面負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)公司。第五十二條派出單位必需經(jīng)由國(guó)家對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部〔簡(jiǎn)稱“國(guó)家外貿(mào)部“〕審批，取得對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)權(quán)的批準(zhǔn)證書，方有資格進(jìn)展經(jīng)營(yíng)。第五十三條珠海市對(duì)外勞務(wù)合作是經(jīng)國(guó)家外經(jīng)貿(mào)部正式批準(zhǔn)具有對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)權(quán)的派出單位，批準(zhǔn)文號(hào)為[1996]3152號(hào)。附 錄1：涉外人員守則2：擔(dān)保書1．涉外人員守則一、忠于祖國(guó)，忠于人民。堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家主權(quán)和民族尊嚴(yán)，不說(shuō)不利于祖國(guó)的話，不做有損國(guó)格，人格的事。腐朽思想和生活方式的侵蝕，富貴不能淫，貧賤不能移，威猛不能屈“。三、堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，自覺遵守法律法規(guī)，照實(shí)反映狀況，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示、報(bào)告制度。四、保守國(guó)家隱秘，嚴(yán)格執(zhí)行保密法規(guī)。堅(jiān)持內(nèi)外有別，不泄露內(nèi)部狀況。五、忠于職守，盡職盡責(zé)。提高警覺，防奸、反諜、反策反。六、加強(qiáng)組織觀念，自覺遵守紀(jì)律。在國(guó)外聽從駐外使館的領(lǐng)導(dǎo)，遵守駐在國(guó)的法律，敬重駐在國(guó)的風(fēng)俗，不搞大國(guó)沙文主義。不搞種族卑視。七、不與外國(guó)機(jī)構(gòu)和外國(guó)個(gè)人私交往，不利用職權(quán)和工作關(guān)系營(yíng)私牟利。嚴(yán)禁索賄受賄，不違反國(guó)家承受禮品的規(guī)定。八、勤儉節(jié)約，廉潔奉公，分清公私界限，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度。九、虛心慎重，不卑不亢。講究文明、禮貌，留意服飾、儀容。十、嚴(yán)禁酗酒。在對(duì)外活動(dòng)中飲酒不得超過(guò)本人酒量的三分之一。十一、顧全大局，發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，協(xié)調(diào)協(xié)作，協(xié)同對(duì)外。附錄2．擔(dān)保書托付人〔勞務(wù)人員〕：擔(dān)保人：本人自愿承受同志的托付〔地區(qū)執(zhí)行外派勞務(wù)期間的以下行為進(jìn)展擔(dān)保，如托付人在國(guó)〔境〕外發(fā)生違約違紀(jì)行為，由擔(dān)保人擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。1、遵守中國(guó)和工作地國(guó)家法律、法規(guī)和海關(guān)規(guī)定，不做有損國(guó)家利益和聲譽(yù)的事情。2、聽從雇主的工作安排，遵守勞務(wù)人員守則，不罷工鬧事，不外逃、“跳槽“或到其他單位擅自兼職，不參