2022年教師暑假培訓工作方案模板6篇

第20頁共20第20頁共20頁20226暑假教師培訓方案1湛、身心健康的后備人才，現(xiàn)制定我?的新教師培訓方案。一、指導思想本課程，在班長及師傅的引領和幫助下實施?本課程的教育教學、保育保健。以操作性強、實用的專業(yè)培訓與實踐活動相結合為主要手為目的，幫助新教師盡快適應工作崗位要求，提升保教工作能實現(xiàn)我?教師專業(yè)化梯隊建設，提高我?教師隊伍整體素質。二、新教師培訓的目標（一）近期目標:1、認可幼兒?企業(yè)文化，學習幼兒?3-5發(fā)展規(guī)劃；23-63、初步掌握本班幼兒的年齡發(fā)展特點；4一日流程；5、知曉幼兒?早操音樂的選擇、動作編排要領；各個領域活動的設計、組織與實施；區(qū)角游戲的相關知識等；6、懂得處理一些簡單的家長工作問題；7、學會書寫幼兒?各類計劃，個案觀察記錄、家長約談等；8、參與并了解幼兒?幼兒期末成果匯報的模式；9、熟知幼兒?的各項規(guī)章制度及以人為本的管理理念和管理模式；10方向。（二）遠期目標:續(xù)發(fā)展目標。三、新教師培訓對象0-11四、新教師培訓的層次和內容新教師培訓分三個層次:包括實習試用期培訓、適應期培新教師的教育教學實踐能力。一、指導思想業(yè)化梯隊建設，提高教師隊伍整體素質。二、培訓目標兩年站穩(wěn)、三年成才的新教師可持續(xù)發(fā)展目標。三、培訓內容（一）新教師入職培訓1、了解南昌市幼兒教育現(xiàn)狀市幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀與展望》和《教師角色認識及職業(yè)道德規(guī)理念、政策法規(guī)等方面的內容，也讓教師們盡快進入自己的角色，處處以教師的身份要求自己。2、了解幼兒?文化、規(guī)章制度以及各部門職責（學歷史、辦學理念、校風學風等）3、師徒結對，優(yōu)化資源。適應教師崗位需要。4、夯實基礎，提升教學基本功面提高新教師敬業(yè)愛崗的精神和教育教學基本素養(yǎng)。（二）師德師風培訓《中共中央關于加強未成年人思想道德建設》以及國家規(guī)定的法教育的能力。通交流的機會。（三）教材教法培訓分析、教學方法的探討等校本教研活動。后感和學習體會，以便新教師加強理論學習和研討。（四）說課評課培訓師對每位新教師的表現(xiàn)做出點評，幫助他們快速成長。（五）家長工作培訓思考。一、指導思想：和發(fā)展需要，采用教、學、研、用四個方面有機結合的培訓方式，力求經(jīng)過一年的學習研修，使新教師在思想素質、專業(yè)素任務。尚、有一定業(yè)務能力的青年教師隊伍，特制訂本培訓方案。二、培訓目標：兒?一日活動內容及教育教學常規(guī)，汲取各領域教學研究的`經(jīng)作，做一名合格的幼兒?教師。三、培訓對象：20xx8年的教師。四、培訓特色：的研培活動，具有以下特點：系統(tǒng)性：將幼兒?教師所必備的教師技能：如：一日但求有用。綜合性：使新教師在人文素養(yǎng)、理論素養(yǎng)、科學素素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。針對性：依據(jù)興趣驅動的原理，從新教師的人本需求練互評等，以提高培訓的實效性。五、培訓課程：120162183244、班級管理、家長工作9學時5、教育教學課題研究3學時6、現(xiàn)代教育技術12學時748本次培訓分為三個階段：第一階段：20xx3學實踐活動。20xx第一階段：集中學習（3（集中講座、案例剖析、教學沙龍、問題研討、觀摩研討相結合）（集中學習的課程設置見下表）一、指導思想：兒教育研究成果，研究學前教育教學活動的規(guī)律，增強專業(yè)技能。形成?本化的課程特色和自身教育教學專長。二、培養(yǎng)目標和任務：的骨干教師隊伍。三、培養(yǎng)對象：擔子、放手使用；生活上熱情關懷，為他們成長創(chuàng)造良好的條件，促使他們上一個臺階。四、具體工作措施：（一）加強全體教師的思想建設，把師德修養(yǎng)放在首位。組教師行為規(guī)范》等教育、德育綱領性文件，學習先進的教育理論，學習心理健康知識等，用正確的思想和理念激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、培養(yǎng)教書育人，為人師表，敬業(yè)愛幼，安心于自己的教育教學崗位的思想觀念。（二）此，我們把青年教師的業(yè)務能力作為培訓重點。（三）和教學心得。（四）重指導。（五）做好其他人員的崗位培訓工作。后勤組做好保健醫(yī)爭使人員素質得到提升。四、月份工作安排（主要安排培訓內容2月組織幼兒教師優(yōu)質課展評，培訓教師如何組織教育活動，備課、上課、評課。指導青年教師活動（聽課、評課）去、請進來教學觀摩活動。月教學老師、?長培訓月幼兒教師戶外體育器械培訓月幼兒教師業(yè)務培訓月幼兒教師活動設計、論文評比。月參加市暑期教科研培訓座或外出參觀學習。月幼兒教師技能技巧比賽月骨干教師、學科帶頭人開展教學觀摩活動暑假教師培訓方案5一、培訓目標和培訓重點堅持以師德建設為中心，以促進教師專業(yè)發(fā)展為目標，以《指南》為主線，注重教師教育觀念的轉變與更新，形成實、德高尚、業(yè)務精良、結構合理、充滿活力的教師隊伍。培訓重點：1通過日常研究和專題研究促教師專業(yè)成長。2、以同課異構教研活動為載體，提升教師的課堂教學能法，集思廣益達到同伴互助、共同提高。3、開展學術沙龍活動，以教育教學中的問題或困惑為研究法、看法，從而解決教育教學中的困惑。4二、主要內容和基本形式加強?本教研，提高教師教育教學能力1期我們開展同課異構活動來推進和提升教育教學活動。頭參與教研組的活動并進行指導。由不同的老師根據(jù)自己的實2、密切結合實踐工作開展各類培訓進行研討，從而找出解決的方法，解決各類難題。規(guī)范常規(guī)管理，提高保教質量1、規(guī)范一日活動組織管理，促進幼兒健康和諧地發(fā)展1小時戶外體鍛，2為指導領會其精神，認真做好保教工作。、根據(jù)《3-6、開展促進規(guī)范、提升質量調研，中層領導確保每月帶新。項工作，使年輕教師盡快成長起來。三、保障措施和預期效果20xx工作將會發(fā)展的越來越好。一、現(xiàn)狀分析：3542068%，現(xiàn)在已取得?？茖W歷的教師全部在進修100%?，F(xiàn)在所有教師都能較熟練地操作計算100%。不夠，對新教材的理解和運用不到位，不會靈活處理教材。二、措施：1、加強對新《綱要》的學習培訓，通過創(chuàng)新案例評比、優(yōu)的教育行為，努力實現(xiàn)新形勢下教師角色的轉變。2、采取走出去，請進來等多種形式，加強對教師五項技并充分利用本?教育資源，搞好?本培訓。3子，大家相互學習，相互促進、共同提高。4、加大對骨干教師的培養(yǎng)培訓力度，爭取培養(yǎng)出一部分在行列較有影響的教師。5師對實踐活動的操作能力。6、積極參加上級主管部門組織的各類業(yè)務培訓。7入年度教師考核。860%。9各項工作在社會媒體上廣泛宣傳。三、具體安排二月份：聘請計算機專職教師來?對全體教師進行多媒體課件flash上提高一步。聘請山東省現(xiàn)代幼兒英語培訓部老師來?對全體教師教師每人組織一個教育活動。三月份：帶領明集、虎灘、北嶺、鹽窩四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)結對?的?賢幼兒?參觀學習。playway期在原有英語教材的基礎上，博采眾長，突破創(chuàng)新；四月份：培訓班。檔案管理進行學習六月份：?長參加省課題組組織的赴香港考察。期教育研討會七月