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文檔簡介

職業(yè)健康監(jiān)護管理制度1目的為了規(guī)范我公司職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職工健康監(jiān)護管理,保護職工職業(yè)健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》,制定本規(guī)定。2適用范圍職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查是為及時發(fā)現(xiàn)勞動者的職業(yè)禁忌和職業(yè)健康損害,根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史,對勞動者進行的有針對性的定期或不定期的健康檢查。本規(guī)定適用于公司屬各單位職業(yè)健康監(jiān)護工作。3職責(zé)3.1股份有限公司安全環(huán)保保衛(wèi)部負(fù)責(zé)對全公司各單位職業(yè)健康檢查計劃安排、協(xié)調(diào),并對全公司職業(yè)健康監(jiān)護實施監(jiān)督和考核。3.2股份有限公司內(nèi)所有有害作業(yè)工人職業(yè)健康體檢和職業(yè)病人定期復(fù)查體檢統(tǒng)一由取得省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有從事職業(yè)健康監(jiān)護法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)(以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu))進行。3.3公司安全環(huán)保保衛(wèi)部及各車間(部門)部室專兼職安全員組成股份有限公司職業(yè)衛(wèi)生基層網(wǎng)絡(luò),在職業(yè)健康監(jiān)護方面具體職責(zé)如下:3.3.1根據(jù)國家規(guī)定的職業(yè)健康體檢周期和公司職業(yè)健康檢查計劃,認(rèn)真作好本單位有害作業(yè)工人體檢安排和組織送檢工作;3.3.2對新工人、勞務(wù)工或新調(diào)入有害作業(yè)崗位職工,組織進行上崗前體檢;3.3.3組織好離退休工人或各種原因調(diào)離有害作業(yè)崗位工人離崗時體檢;3.3.4對體檢中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病人員,組織送具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷;3.3.5建立健全本單位職業(yè)健康監(jiān)護制度和有害作業(yè)職工健康管理檔案;3.3.6配合人力資源部做好職業(yè)病人和職業(yè)禁忌癥職工崗位調(diào)整、調(diào)離及善后處理工作。4控制程序4.1職業(yè)病危害因素與有害作業(yè)類別認(rèn)定:4.1.1聘請職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)對各單位現(xiàn)有工種崗位根據(jù)其生產(chǎn)工藝和職業(yè)衛(wèi)生基本狀況,確定各工種接觸職業(yè)病因素和有害作業(yè)類別;4.1.2對采用新工藝、新設(shè)備、新材料或生產(chǎn)新產(chǎn)品等而產(chǎn)生的新的職業(yè)危害因素,由職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)現(xiàn)場檢測、衛(wèi)生學(xué)評價及職業(yè)流行病學(xué)調(diào)查等手段,進行識別、判斷、評價,予以確認(rèn)。4.2體檢周期與體檢計劃4.2.1公司安全環(huán)保保衛(wèi)部嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(GBZ188-2007)規(guī)定的各種有害作業(yè)相應(yīng)的體檢周期,結(jié)合公司屬各單位有害作業(yè)職業(yè)危害程度分級狀況及其他情況,提出公司屬各單位每年的職業(yè)健康檢查計劃,送總經(jīng)理審閱后,正式下達各單位。4.2.2從事對健康有特殊要求的特種作業(yè)工人體檢,由安全環(huán)保保衛(wèi)部、人力資源部組織體檢;4.2.3新工人、勞務(wù)工上崗前體檢和職工離退休、調(diào)離有害作業(yè)崗位時的離崗體檢,由人力資源部、安全環(huán)保保衛(wèi)部及時組織體檢;4.2.4各單位因需要而提出的臨時性體檢或其他健康體檢要求,可與人力資源部、安全環(huán)保保衛(wèi)部協(xié)商后,作出臨時體檢安排。4.3職業(yè)健康檢查4.3.1職業(yè)健康檢查類別與對象4.3.1.1在崗中定期體檢:從事或接觸有職業(yè)危害因素的作業(yè)者;從事對健康有特殊要求的特種作業(yè)工人。4.3.1.2上崗前體檢:擬分配到有害作業(yè)崗位的新工人或新員工;新招收的農(nóng)民工、勞務(wù)工和臨時工等;從其他崗位調(diào)入有職業(yè)危害因素或?qū)】涤刑厥庖蠊しN崗位的職工。4.3.1.3離崗時體檢:調(diào)離有害作業(yè)崗位或從有害作業(yè)崗位離退休的職工,離崗前或退休前應(yīng)進行健康檢查;職業(yè)病人與觀察對象每二年一次的復(fù)查體檢;公司為保護職工健康而提出的其他健康檢查。4.3.2各單位應(yīng)將當(dāng)年參加體檢的人員名單按《職業(yè)健康體檢名冊》內(nèi)容(見附2表)造冊,報送公司安全環(huán)保保衛(wèi)部、人力資源部;并按公司職業(yè)健康體檢計劃安排,作好本單位組織送檢工作。4.3.3遵照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》規(guī)定,公司與職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)簽訂《職業(yè)健康體檢協(xié)議》;并根據(jù)不同的有害作業(yè)類別,按《技術(shù)規(guī)范》規(guī)定的體檢項目組織實施全公司有害作業(yè)職工職業(yè)健康體檢,需復(fù)查時可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項目。4.3.4職工體檢時應(yīng)帶上本人身份證,并在體檢表上簽字;職工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。4.3.5在進行職業(yè)健康檢查時,公司安全環(huán)保保衛(wèi)部負(fù)責(zé)督促職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員將檢查的目的和每項檢查的意義向被檢者解釋清楚,并應(yīng)說明接受或拒絕該項檢查可能產(chǎn)生的利弊。4.3.6公司安全環(huán)保保衛(wèi)部負(fù)責(zé)督促職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)妥善移交所有體檢項目及數(shù)據(jù)、結(jié)果,并保存最終檢查結(jié)果。4.3.7體檢中發(fā)現(xiàn)有健康損害或者需要復(fù)查的人員時,公司安全環(huán)保保衛(wèi)部應(yīng)及時通知勞動者本人;對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者,公司安全環(huán)保保衛(wèi)部應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定要求,安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。4.3.8安全環(huán)保保衛(wèi)部人員有義務(wù)接受勞動者對健康檢查結(jié)果的詢問或咨詢,要如實地向勞動者解釋檢查結(jié)果和提出的問題,解釋時應(yīng)考慮勞動者的文化程度和理解能力。4.3.9公司安全環(huán)保保衛(wèi)部有義務(wù)監(jiān)督所聘職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員遵守職業(yè)健康監(jiān)護的倫理道德規(guī)范,保護勞動者的隱私,采取一切必要的措施防止職業(yè)健康檢查結(jié)果被用于其它目的。4.3.10體檢工作結(jié)束之日起30日內(nèi),公司安全環(huán)保保衛(wèi)部負(fù)責(zé)收集打印出“職業(yè)健康體檢結(jié)果匯總資料”和職工個人“健康手冊”,并將職工個人“健康手冊”發(fā)放至每個職工手上。4.3.11上崗前、離崗時體檢及其他個案體檢,安全環(huán)保保衛(wèi)部應(yīng)督促職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)于三日內(nèi)盡快作出體檢結(jié)論,并在取得結(jié)論的次日告知勞動者本人。4.3.12勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費用,由股份有限公司承擔(dān)。4.4疑似職業(yè)病4.4.1體檢中發(fā)現(xiàn)并通過復(fù)查確認(rèn)的疑似職業(yè)病病人,股份有限公司應(yīng)按規(guī)定向昌都地區(qū)衛(wèi)生行政部門報告,并通知勞動者;對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。4.4.2安全環(huán)保保衛(wèi)部負(fù)責(zé)落實具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)對疑似職業(yè)病病人進行職業(yè)病診斷。4.4.3對確診的職業(yè)病人,公司安全環(huán)保保衛(wèi)部應(yīng)建立職業(yè)病管理檔案,按國家規(guī)定給予應(yīng)有的職業(yè)病待遇和醫(yī)療;同時必須在診斷后1個月內(nèi),盡快調(diào)離原有害作業(yè)崗位。4.5職業(yè)禁忌癥4.5.1經(jīng)上崗前、在崗中職業(yè)健康體檢合格,無職業(yè)禁忌或者與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害者,方可安排上崗或繼續(xù)從事原工種作業(yè)。4.5.2體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,已在崗位者,應(yīng)盡快調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;新上崗者,不得安排從事其所禁忌的作業(yè)。4.5.3各單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查合格的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。4.5.4各單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。4.5.5對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者,人力資源部不得解除或終止與其訂立的勞動合同。4.5.6公司安全環(huán)保保衛(wèi)部對檢查發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌癥職工,建立登記臺帳。4.6職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理4.6.1職業(yè)健康監(jiān)護檔案是健康監(jiān)護全過程的客觀記錄資料,是系統(tǒng)地觀察勞動者健康狀況的變化,評價個體和群體健康損害的依據(jù),其特征是資料的完整性、連續(xù)性。公司安全環(huán)保保衛(wèi)部應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法的要求,建立本單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并設(shè)專人嚴(yán)格管理。4.6.2職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:4.6.2.1從事或接觸職業(yè)病危害因素的工種、崗位及職工名冊檔案;4.6.2.2相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;4.6.2.3每次體檢形成的“職業(yè)健康體檢結(jié)果匯總資料”;4.6.2.4職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;4.6.2.5職業(yè)禁忌癥職工管理檔案;4.6.2.6職業(yè)病人管理檔案及職業(yè)病診療等健康資料;4.6.2.7對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥者處理和安置的記錄;4.6.2.8職業(yè)健康監(jiān)護委托書;4.6.2.9職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告;4.6.2.10用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料;4.6.2.11其他與職工健康相關(guān)的資料。4.6.3有害作業(yè)工種、崗位及職工名冊檔案和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測數(shù)據(jù)管理檔案,由公司安全環(huán)保保衛(wèi)部及相關(guān)單位共同建立并進行動態(tài)管理;作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測數(shù)據(jù)由職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)提供。4.6.4每次體檢形成的“職業(yè)健康體檢結(jié)果匯總資料”和體檢總結(jié)評價報告,由公司安全環(huán)保保衛(wèi)部向職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)索取,并用于建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。4.6.5上崗前、離崗時及其他個案檢查的體檢表,交公司安全環(huán)保保衛(wèi)部歸檔管理。4.6.6診斷有職業(yè)病的用人單位,應(yīng)建立“職業(yè)病人管理檔案”,包括兩個方面:職業(yè)病人基本檔案;職業(yè)病人動態(tài)管理檔案。4.6.7公司安全環(huán)保保衛(wèi)部及相關(guān)單位對體檢發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工,應(yīng)建立“職業(yè)禁忌癥職工管理檔案”。4.6.8職工個人健康手冊由公司安全環(huán)保保衛(wèi)部向職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)索取,并由安全環(huán)保保衛(wèi)部負(fù)責(zé)發(fā)至每個職工手上。4.6.9勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人健康監(jiān)護檔案復(fù)印件;用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供,并在所提供的復(fù)

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