社保專干考試知識點

社保專干考試知識點1.社會保障（1）定義：社會保障是以政府為責任主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收入再分配，對暫時或永久失去勞動能力以及由于各種原因而生活發(fā)生困難的國民給予物質幫助，保障期基本生活的制度。社會保障的基本體系結構：社會保險，社會救助，社會福利1.社會保險：（社會保險是社會保障體系的核心部分——人口中最多、最重要的部分）（1）含義：就是以國家為責任主體，對有工資收入的勞動者在暫時或永久喪失勞動能力，或雖有勞動能力卻因失去工作喪失生活來源的情況下，通過立法手段，運用社會力量，給予一定程度的收入損失補償，保證其基本生活的制度。一個顯著的特點是：它是一種繳費制的社會保障，它實行權利與義務相關的原則，必須盡到繳納保險費的義務，才有享受收入補償?shù)臋嗬、老年社會保險D、工傷社會保險B、醫(yī)療社會保險E、生育社會保險C、失業(yè)社會保險F、殘障社會保險G、死亡社會保險1.社會救助：（保障社會安全的“最后一道防線”）（1）含義：是依據(jù)法律規(guī)定，政府和社會對因自然災害或其他原因而無法維持最低生活水平的無收入和低收入的個人或家庭給予幫助，滿足其生存需要的制度。①無勞動能力、無人贍養(yǎng)、完全沒有生活來源的人②有勞動能力，也有收入，但因意外災害降臨，遭受重大財產(chǎn)損失、人身損傷，一時生活困難的人③有收入來源，但生活水平低于國家法定最低標準的個人和家庭。（3）內容：貧困救濟，災害救濟1.社會福利：（1）含義：指政府和社會組織通過建立文化、教育、衛(wèi)生等設施，免費或優(yōu)惠提供服務，以及以實物發(fā)放、貨幣補貼等形式，向全體社會成員或特定人群給予幫助，以保證和改善其物質文化生活的制度。（2）類型：公共福利事業(yè)，特別的、專門性的福利事業(yè)，局部性或選擇性的福利措施，上述三種類容的綜合。（3）內容：未成年人福利，老人福利，殘疾人福利，勞動者福利（4）形式：貨幣形式，服務形式，實物形式5、商業(yè)保險和社會保險的區(qū)別：1）目的不同，前者是國家強制實行的以保障人民群眾基本生活需要、實現(xiàn)社會安全為目的的社會保障制度，后者是以營利為目的的企業(yè)性組織按照自愿投保原則經(jīng)營的。2）保險對象不同，社會保險的對象是在國家法令規(guī)定范圍內有工資收入的勞動者，商業(yè)保險的對象是全體國民中的自愿投保者。3）經(jīng)濟補償原則不同。社會保險對受保人的經(jīng)濟補償不僅依據(jù)受保人的繳費多少；商業(yè)保險實行“多投多保，少投少保，不投不?！边@一市場經(jīng)濟的等價交換原則。4）權利義務對等的內容不同。社會保險首先要求受保者要履行為社會貢獻勞動的義務，不只要求繳費義務，商業(yè)保險只要求繳費義務，不論勞動與否。5）立法范疇不同。前者屬勞動法，后者屬經(jīng)濟法。6、世界各國不同的社會保障制度可概括為幾種類型（模式）？各種類型的特點是什么？（1）社會保險型：以勞動者為主體、責任分擔、權利與義務相結合、互助共濟。（2）福利國家型：普遍覆蓋，待遇較高，費用主要由政府承擔。（3）強制儲蓄型：自我交費建立個人賬戶積累基金，無互濟性，保障項目單一——只是養(yǎng)老保險。（4）國家保險型：以生產(chǎn)資料公有制為經(jīng)濟保證，以國家扣留和企業(yè)提取形成雙層保障基金支付保障費用，個人不交費，工會在決策與管理中起重大作用。7、簡述世界銀行的五支柱社會保障體系的內容。1.零支柱的社會援助性方案。這種方案用一般財政收入或社會保障稅保證老年人獲得最基本的收入，使之不陷入貧困。（2）與收入具有一定關聯(lián)的第一支柱。這種方案一般是由政府管理的固定收益式的現(xiàn)收現(xiàn)付方案。（3）強制性儲蓄的第二支柱。這種方案一般是完全積累式的固定繳費方案。（4）職業(yè)年金的第三支柱。單位（包括公司、政府以及非營利性組織）為雇員建立的儲蓄方案，一般是基金式的固定繳費方案。（5）自愿保險和居家養(yǎng)老的第四支柱。包括個人建立一個私人儲蓄賬戶，以儲蓄更多的資金（可能會有相關的稅收優(yōu)惠），以及家庭方案和為無業(yè)家庭成員遺屬支付養(yǎng)老金的方案。8、我國社會保障制度改革的主要措施是什么？（2）改革醫(yī)療保險制度，建立新的醫(yī)療保險體系。（3）進一步完善失業(yè)保險制度。（5）提高社會保障基金的管理運營與監(jiān)督水平。（6）建立和完善居民住房保障制度。（7）社會保障的法制化建設。9、社會保障基金基本來源：多數(shù)國家的社會保障基金由政府、雇主和雇員三方分擔。除此之外，社會組織、企業(yè)和個人贊助，社會福利有獎募捐和互助儲金會等也是社會保障基金的來源渠道。1）政府財政支持：財政撥款、實行稅收優(yōu)惠或讓利、承擔社會保障管理費2）雇主與個人繳費：雇主承擔社會保障責任的方式就是為其雇員向社會保險機構繳納社會保險費；個人負擔的社會保障費用包括兩個方面：一是法定社會保險制度通常要求勞動者承擔相應的繳費義務；二是社會成員在享受有關社會福利尤其是社會服務時，也可能需要承擔有限的付費義務4）其他渠道：社會福利服務收費，基金運營收益，發(fā)型特種國債，國際援助等。10、社會保障基金的投資原則是什么？社會保障基金管理和運營在投資時往往把安全性原則放在首位，同時遵循收益性原則、分散投資原則并兼顧流動性原則，力求在保證基金投資安全的前提下達到收益最大化。12、社會保障基金的概念：是國家和社會從已有的社會財富中提存、積累并用以援助或補償社會保障對象的基金，是社會保障制度得以確立并能夠解決特定社會問題的物質基礎。13、社會保障管理體制的定義：一般是指社會保障的管理制度和管理方法。它包括中央與地方、國家與企業(yè)（單位）、政府有關部門之間在社會保障管理職責權限方面的有關制度、方式和形式。14、社會保障水平的影響因素：1.經(jīng)濟規(guī)模與經(jīng)濟發(fā)展水平；（2）政治、社會結構；（3）制度年齡和人口結構；（4）歷史、人文等特殊原因；在多種因素的共同作用下，社會保障水平呈現(xiàn)出一下的特點：（1）動態(tài)性特征；（2）剛性特征；（3）存在一個“適度區(qū)域”。15、社會保障爭議的含義：即社會保障當事人之間圍繞社會保障權利、義務發(fā)生的糾紛，通常圍繞社會保障法律關系的建立和相應權利、義務的履行而展開。16、社