大學(xué)生求職注意事項(xiàng) 暑期求職陷阱多

本文格式為Word版，下載可任意編輯——大學(xué)生求職注意事項(xiàng)暑期求職陷阱多大學(xué)生求職留神事項(xiàng)暑期求職陷阱多。大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)一個(gè)難以回避的問題，同時(shí)求職技巧也就顯得尤為重要，揚(yáng)長避短掌管技巧是關(guān)鍵。感謝閱讀《大學(xué)生求職留神事項(xiàng)暑期求職陷阱多》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢想能夠幫到您。

有些公司屢招而不聘

記者從智聯(lián)、前程無憂等網(wǎng)站論壇看到，一些求職者還反映，自己加入了好多雇用會(huì)，但問詢下來察覺好多公司其實(shí)根本就不計(jì)劃招人。有些只是小企業(yè)借機(jī)來做宣傳，還有一些就是走個(gè)形式而已。年初的幾次大型雇用會(huì)上，我屢屢看到某公司招管理人員，不限戶口、不限學(xué)歷、有底薪還承諾高薪，這么好的崗位就是空架子,指點(diǎn)大家別上當(dāng)網(wǎng)友熱力思說。專家建議畢業(yè)生求職前要對企業(yè)的處境、雇用職位有所了解，可以提前通過網(wǎng)絡(luò)查詢，或去相關(guān)服務(wù)中心接洽，做到心中有數(shù)，以免無功而返。更加是暑期，正是大學(xué)生求職和兼職的旺季，一些用人單位承諾時(shí)間自由、日結(jié)工資、高薪酬、低門檻、既能積累社會(huì)閱歷又能賺錢迷人的雇用廣告背后不乏職場陷阱，畢業(yè)生求職心切可以理解，但要始終保持清楚頭腦，求職過程中要理性且慎重。

業(yè)務(wù)經(jīng)理上街發(fā)小廣告

路夢源是一家并不知名大學(xué)的應(yīng)屆大專畢業(yè)生，雖然從去年就開頭動(dòng)手找工作，但是一向沒找到如意如意的。前不久，從某雇用網(wǎng)站上看到一家保險(xiǎn)公司正在招收業(yè)務(wù)經(jīng)理，對學(xué)歷、專業(yè)沒有特殊要求，她加緊投去一份簡歷。沒兩天，路夢源就收到了面試通知。興沖沖地趕到面試寫字樓，正在放映公司的宣傳片，世界五百強(qiáng)、朝陽產(chǎn)業(yè)、此后變更命運(yùn)讓人心動(dòng)的宣傳語令她沖動(dòng)不已。在隨后的面試環(huán)節(jié)，面試考官只簡樸問了幾個(gè)保險(xiǎn)的常識(shí)，由于小路對保險(xiǎn)行業(yè)一竅不通，怕自己不能勝任業(yè)務(wù)經(jīng)理職位，只說容許從基層做起。沒想到，不到特別鐘，面試考官就向她伸出了雙手，表示恭喜通過。與公司簽訂試用期合同后，經(jīng)過兩周的培訓(xùn)，小路才逐步清楚，自己的業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位實(shí)際上主要是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員。假設(shè)業(yè)務(wù)做得不好是無法轉(zhuǎn)正的，而培訓(xùn)的內(nèi)容主要是如何向自己的親朋好友推銷保險(xiǎn)。業(yè)務(wù)經(jīng)理竟然成了賣保險(xiǎn)的。網(wǎng)友小船悠悠也有過跟小路好像的體驗(yàn)。我突然收到一家房地產(chǎn)公司的電子郵件，通知我去面試業(yè)務(wù)經(jīng)理，待遇分外優(yōu)厚，是同類崗位的幾倍。但上網(wǎng)查了一下，卻察覺雇用簡章上學(xué)歷要求竟然中專就可以，網(wǎng)上還查到各種求職者吐槽，說入職后根本不簽勞動(dòng)合同，業(yè)務(wù)經(jīng)理都要上街發(fā)廣告專家建議一些用人單位在發(fā)布雇用信息時(shí)，經(jīng)常對職位的工作內(nèi)容做模糊化處理，或者打著儲(chǔ)蓄經(jīng)理、市場部經(jīng)理、總裁助理、管理人員等高職位名義，更加是一些銀行、保險(xiǎn)行業(yè)。但實(shí)際上，求職者的工作就是跑業(yè)務(wù)、拉客戶。因此指點(diǎn)畢業(yè)生求職時(shí)確定要領(lǐng)會(huì)職位的概括內(nèi)容，詢問工作細(xì)節(jié)，不要頭腦發(fā)熱。面試時(shí)也要留神，以免上崗后察覺實(shí)際工作與預(yù)期有出入。

想工作得先掏錢消費(fèi)

如今在一家雜志社工作的梁鑫向記者陳述了自己的求職體驗(yàn)。年初加入雇用會(huì)時(shí)，他應(yīng)聘到一家網(wǎng)站做資料整理工作。當(dāng)時(shí)一同加入復(fù)試的一共有12人。梁鑫說，所謂復(fù)試，更像是學(xué)?？荚?，大家圍在一張大桌子前答卷，考題內(nèi)容根本就是生活常識(shí)，分外簡樸。不到一個(gè)小時(shí)，五六頁的考卷大家都做完交了，主考老師收卷時(shí)說：回家等通知。但還沒等我坐地鐵到家，已經(jīng)接到公司通知被錄用了。梁鑫還挺納悶，這閱卷也太急速了。但當(dāng)時(shí)他并未多想，其次天就去公司報(bào)到，察覺前一天加入考試的12人全部通過考核。大家都很優(yōu)秀，不過入職前先要培訓(xùn)，公司安置在一周后，屆時(shí)每人需要繳納170元培訓(xùn)費(fèi)專家建議正規(guī)的用人單位不會(huì)收取任何費(fèi)用。假設(shè)畢業(yè)生遇到以各種名義先要收取費(fèi)用的，要盡量回避。通常這類公司以低標(biāo)準(zhǔn)招人為公司干活，且存在各種不模范用工。若畢業(yè)生有類似體驗(yàn)，或者接到自己并未投過簡歷的公司的面試通知，理應(yīng)事先查詢，核實(shí)該公司的處境，可以上網(wǎng)探尋一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去面試。

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大學(xué)生暑期需機(jī)警求職陷阱

暑假期間，受職業(yè)規(guī)劃影響，大學(xué)生們往往會(huì)利用暑期勤工儉學(xué)，通過學(xué)友介紹、職業(yè)中介、網(wǎng)絡(luò)探尋招工信息等尋求打工機(jī)遇。這時(shí)候大家就要留神求職時(shí)不要被騙啦!

據(jù)了解，每年暑期各地幾乎都會(huì)發(fā)生大學(xué)生打工、實(shí)習(xí)期間與用人單位發(fā)生糾紛的事情，諸如被黑中介忽悠、被克扣工資、超時(shí)加班、發(fā)生意外傷害得不到賠償?shù)葐栴}，引起社會(huì)各方關(guān)注。每逢假期，此類因大學(xué)生打工引發(fā)的糾紛、被詐騙類警情呈上升態(tài)勢。

主要理由：

1、大學(xué)生涉世未深，防范意識(shí)差

大學(xué)生暑期打工或?qū)嵙?xí)，與用人單位之間往往不簽訂勞動(dòng)合同，有時(shí)僅僅是電話商定，就上崗工作。大學(xué)生合法權(quán)益常因此遭到侵害，有的是用工單位拖欠實(shí)習(xí)工資，更為嚴(yán)重的是實(shí)習(xí)期間遇到意外傷害，用工單位推諉責(zé)任甚至不予任何賠償。一般向勞動(dòng)部門投訴時(shí)，勞動(dòng)部門也無能為力。

2、中介巧舌鼓吹，抽頭牟利

大學(xué)生暑期打工一般集中于選擇家教、商業(yè)促銷、餐飲行業(yè)等臨時(shí)性工作，這也就給了一些中介以可乘之機(jī)。中介通常會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)、校園小廣告等本金較低的渠道散布雇用消息，而雇用的工種往往門檻低、看起來收入也高、應(yīng)聘條件不苛刻，很有誘惑力。中介由此吸引大學(xué)生應(yīng)聘，從中抽頭牟利。

3、用工方打擦邊球，剝削大學(xué)生廉價(jià)勞動(dòng)

從用工方來看，不擯棄有工作人員疏忽或有意借學(xué)生社會(huì)閱歷缺乏，掙學(xué)生的冤枉錢。涉世未深的大學(xué)生應(yīng)聘時(shí)，通常都會(huì)被要求交納抵押金、上崗費(fèi)或者扣押證件。關(guān)鍵還是片面大學(xué)生判斷力較弱，被無良用工單位肆意剝削。

4、學(xué)校里教導(dǎo)缺位，易吃虧上當(dāng)

由于學(xué)生暑期打工是自主行為，學(xué)校多不參與、不倡導(dǎo)、不組織、不反對，致使上當(dāng)受騙。

警方提示：

一是要提高大學(xué)生法律維權(quán)意識(shí)

在尚未建立健全起對大學(xué)生假期打工的養(yǎng)護(hù)機(jī)制的現(xiàn)階段，學(xué)生維權(quán)的最有效方式仍是與用工單位簽訂書面用工協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)商定包括工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)時(shí)間、工作崗位等。以便依法舉行維權(quán)

二是要保持防備心，提高甄別力

宏大學(xué)生要盡量通過正規(guī)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)找工作，在哪里打工，確定要告知家長或親友。假設(shè)工種有危害性，要看清用人單位是否投了意外傷害險(xiǎn)、勞工保險(xiǎn)等。要留神常見譬如傳銷陷阱，而不是直營促銷等。

專家指導(dǎo)大學(xué)生求職自我介紹留神事項(xiàng)

好多求職者在面試中都很提防對以往工作閱歷的詳述，而對面試開頭的自我介紹卻一筆帶過，覺得無足輕重，其實(shí)這樣是不成取的。別看這短短的幾分鐘，它卻是抉擇你在面試官心目中形象的關(guān)鍵片面。要想自我介紹告成，首先要領(lǐng)會(huì)面試自我介紹的根本內(nèi)容，一般包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的概括工作等。

1.開場問候

開場問候很重要，它有可能抉擇整個(gè)面試的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被入選的機(jī)遇。進(jìn)門理應(yīng)面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲老師好就足夠，聲音要足夠洪量，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。

2.操縱時(shí)間

舉行自我介紹確定要力求干脆，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以2-3分鐘左右為佳，如無特殊處境最好不要超過3分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔佐。

3.大方、自信

態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬，并且彌漫信仰和士氣，切勿妄自菲薄。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，冷靜不迫。

4.實(shí)事求是

舉行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，確定要實(shí)事求是，真實(shí)可信，少用虛詞、慨嘆詞之類。過分謙遜，一味貶低自己去討好別人或者自吹自擂，浮夸其詞，都是缺乏取的。

5.符合常規(guī)

介紹時(shí)應(yīng)層次清晰、重點(diǎn)突出，合理有序地使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。

總之，良好的開頭是告成的一半，大學(xué)生求職面試中的自我介紹等于面試的開場白，你在面試官眼中是什么樣子，很大程度上取決于這短短的幾分鐘。在這一環(huán)節(jié)多多精心，你的求職之路定然會(huì)有一個(gè)順?biāo)斓拈_頭!

如何回復(fù)面試中期望薪資問題

假設(shè)你正在加入一場工作面試，而且事事都舉行得順順?biāo)炖?。假使，這位雇用經(jīng)理問道，你當(dāng)前的工資是多少?或者你期望的薪資是多少?你的心跳加速，并開頭出汗。你理應(yīng)如何作答?下面就來看看一些面試時(shí)回復(fù)的技巧吧。

正如近期一位學(xué)員所察覺的，假設(shè)沒有對對方可能的回響舉行過充分斟酌的話，有關(guān)薪資的問題是一個(gè)很難議論的話題。詹姆斯(化名)感覺他在幾次面試中差一點(diǎn)就被錄用。于是免不了就會(huì)談到有關(guān)薪資的問題，這些雇用經(jīng)理問詹姆斯目前的工作能掙多少錢。在這個(gè)問題上他都會(huì)實(shí)話實(shí)說，但有兩次面試，這些雇用經(jīng)理表示，在雇用的這個(gè)職位，薪水比詹姆斯目前的要低。

怎么樣才能最好地回復(fù)目前我掙多少錢這個(gè)問題?詹姆斯問我，我每次都向雇用經(jīng)理表示，在薪酬問題上是有磋商的，但猶如他們一聽說我目前的薪資，就槍斃了我，不再將我作為適合的候選人。

對于求職者而言，我熱愛把回復(fù)薪資問題比喻成玩撲克牌，它的目標(biāo)就是讓雇用方先亮出底牌。其理由在于，正如詹姆斯覺察到的，一旦你暴露了概括的薪資數(shù)目，你就會(huì)陷入要價(jià)太高(或者太低)的境地。

以下這些小技巧可能能為你打定面試時(shí)回復(fù)薪酬問題和舉行對話供給一些扶助：

技巧一：用薪資信息武裝自己。

在加入工作面試之前，預(yù)先做足功課，了解領(lǐng)會(huì)那些與你的工作領(lǐng)域、行業(yè)和地域好像的崗位，薪資的平均數(shù)及上下浮動(dòng)范圍到底是多少。

技巧二：在面試期間，假設(shè)薪資問題被過早的問到，那么要盡量轉(zhuǎn)移話題。

假設(shè)在面試終止之前，還未能了解到你和這位雇用經(jīng)理是否都認(rèn)為你是一個(gè)適合的人選，報(bào)告這位雇用經(jīng)理你當(dāng)前的工資水平或者期望的薪資范圍對你沒有任何好處。在議論薪資問題之前，讓他或她知道你夢想更多地了解這位工作的職責(zé)和要求以及你將如何得志這些需求。

技巧三：打定供給一個(gè)大致的薪水范圍。

這可以通過幾種不同的方式處理。你可以供給你已經(jīng)研究過的薪資范圍，譬如說，根據(jù)我的研究，在這個(gè)地域和行業(yè)，類似職位的薪水是在x美元和y美元之間。這也是在您對這個(gè)職位的預(yù)算范圍嗎?或者，你可以共享你期望的薪水范圍，譬如，根據(jù)我們議論的職位要求、我的學(xué)識(shí)、技能和閱歷，我期望這份工作的薪水范圍是在x美元和y美元之間。

專家指點(diǎn)大學(xué)生求職提防暑期職場陷阱

暑期，正是大學(xué)生實(shí)習(xí)和畢業(yè)生找工作的顛峰期。剛剛走出校園，從“校園人”轉(zhuǎn)型“職場人”，求職過程中難免會(huì)遇到各種騙局。如不靠譜的虛假雇用，“美化”雇用崗位、“只招不聘”的崗位等，甚至有些企業(yè)在雇用信息中打出對大學(xué)畢業(yè)生分外有誘惑的薪資，而且不設(shè)入職門檻，面試程序也分外簡樸。

專家指點(diǎn)大學(xué)生求職提防暑期職場陷阱

本周起，還將有多場大型雇用會(huì)不斷舉辦。我指點(diǎn)大學(xué)生求職時(shí)要從根基做起，不要輕信高薪誘惑，謹(jǐn)防受騙。

01“業(yè)務(wù)經(jīng)理”走上街頭做廣告

路夢源是一家并不知名大學(xué)的應(yīng)屆大專畢業(yè)生，雖然去年開頭找工作，但是一向沒有找到一個(gè)合意的..不久前，她在一家雇用網(wǎng)站上看到，一家保險(xiǎn)公司正在雇用業(yè)務(wù)經(jīng)理，對學(xué)歷或?qū)I(yè)沒有特殊要求。

沒過兩天，路上接到一個(gè)夢源的采訪。興沖沖地趕到辦公室采訪時(shí)，該公司表示了視頻，“世界五百強(qiáng)”，“朝陽產(chǎn)業(yè)”，“永遠(yuǎn)的變更了人們的口號(hào)心臟令她興奮的命運(yùn)”。在隨后的采訪過程中，面試官跟它一些常識(shí)保險(xiǎn)，由于路對保險(xiǎn)業(yè)一無所知，怕他不能做“業(yè)務(wù)經(jīng)理”的位置，但他容許從基層做起。沒想到，不到特別鐘，她的面試官的手了，說：“恭喜傳球?！?/p>

與公司簽訂試用合同后，經(jīng)過兩周的培訓(xùn)，小魯逐漸清楚過來，自己的“業(yè)務(wù)經(jīng)理”職位其實(shí)主要是保險(xiǎn)推銷員。假設(shè)生意做得不好不直，培訓(xùn)內(nèi)容主要是如何向親朋好友推銷保險(xiǎn)?！睒I(yè)務(wù)經(jīng)理”原來是個(gè)保險(xiǎn)推銷員。

網(wǎng)友“船悠悠”也曾有過與小路類似的體驗(yàn)?！巴蝗唬医拥揭患曳康禺a(chǎn)公司的電子郵件，通知我去采訪一位‘業(yè)務(wù)經(jīng)理’，這是分外好的，比類似的職位多了幾倍。不過，在網(wǎng)上一查，卻察覺雇用簡章上對學(xué)歷的要求可以是中專，網(wǎng)上還察覺各種求職者投訴稱，入職后沒有簽訂勞動(dòng)合同，‘企業(yè)經(jīng)理’就得上街打廣告……”

專家建議：

在作業(yè)信息的一些雇主，作業(yè)的內(nèi)容經(jīng)常做模糊化處理的工作，或者名稱后的“儲(chǔ)蓄經(jīng)理”的名字，“營銷經(jīng)理”，“總裁助理”，“經(jīng)理”高，更加是一些銀行，保險(xiǎn)等行業(yè)。但事實(shí)上，求職者是跑業(yè)務(wù)，拉客戶。于是詢問工作細(xì)節(jié)時(shí)指點(diǎn)畢業(yè)生務(wù)必了解崗位的概括內(nèi)容，不要過度加熱。另外要留神的采訪，以免找到實(shí)際的工作職位比你期望的那樣。

02.你得付錢才能工作

現(xiàn)在在一家雜志社工作的梁鑫報(bào)告記者他的工作體驗(yàn)。年初加入雇用會(huì)時(shí)，他聘請網(wǎng)站整理材料。共12人加入復(fù)試..“梁鑫分”說，所謂的補(bǔ)考，更像是學(xué)校的一次考試，大家圍著一張大桌子答題，試題內(nèi)容根本上是生活常識(shí)，很簡樸。不到一個(gè)小時(shí)，五六頁試卷已交齊，考生說：“回家等通知?！?/p>

“但在此之前，我可以坐地鐵回家，公司已接到通知，‘采用’?！绷忽芜€挺納悶，這也得分如此之快。但當(dāng)時(shí)他也沒多想，其次天去公司報(bào)告中，我們察覺，12日加入考試之前，全體通過考試?！拔覀兪欠滞夂玫?，但務(wù)必先預(yù)就業(yè)培訓(xùn)，公司安置一周后，將需要支付每人培訓(xùn)費(fèi)用170元”

專家建議：

正式的雇主不收取任何費(fèi)用。假設(shè)你遇到的畢業(yè)生務(wù)必先以各種名義收取，我們理應(yīng)盡量制止。通常這樣的公司，以公司人為的低標(biāo)準(zhǔn)的工作行程，并有各種非正規(guī)就業(yè)。假設(shè)畢業(yè)生有類似的體驗(yàn)，或收到面試通知，他沒有投公司的簡歷，你理應(yīng)事先詢問，以確認(rèn)該公司對公司網(wǎng)站的處境下，互聯(lián)網(wǎng)探尋，以確定其大小和就業(yè)需要，然后去面試。

片面企業(yè)“重復(fù)雇用”

從智聯(lián)雇用，前程無憂論壇和其他網(wǎng)站我看到一些求職者也反映說，他在好多雇用會(huì)加入，但是詢問我察覺，好多企業(yè)根本就沒有切實(shí)要招人。一些小企業(yè)有機(jī)遇做只是宣傳，有的只是一種形式。

“在今年年初的幾次大型雇用會(huì)上，我屢屢看到一家公司雇用經(jīng)理，他們擁有無限制的戶口、無限制的學(xué)歷、根本工資和高薪承諾。這樣一個(gè)好的位置是‘emptyshelf’，指點(diǎn)大家不要被坑騙......”網(wǎng)民renlisi說。

專家建議：

畢業(yè)生求職前要對企業(yè)的處境、雇用職位有所了解，可以提前通過網(wǎng)絡(luò)查詢，或去相關(guān)服務(wù)中心接洽，做到心中有數(shù)，以免無功而返。更加是暑期，正是大學(xué)生求職和兼職的旺季，一些用人單位承諾“時(shí)間自由、日結(jié)工資”、“高薪酬、低門檻”、“既能積累社會(huì)閱歷又能賺錢”……迷人的雇用廣告背后不乏職場陷阱，畢業(yè)生求職心切可以理解，但要始終保持清楚頭腦，求職過程中要理性且慎重。

暑期應(yīng)聘“陷阱”多

暑期開頭，大量學(xué)生便尋思著找一份暑期工，減輕家庭負(fù)擔(dān)的同時(shí)，也能增加社會(huì)閱歷。一些不法分子也摸清了學(xué)生求職心切的心態(tài)，乘虛而入制造了重重陷阱。所以大家確定要多加提防!

網(wǎng)絡(luò)求職被騙錢財(cái)想起第一次求職就被騙的體驗(yàn)，準(zhǔn)大學(xué)生小茹就懊惱不已。小茹今年剛剛加入完高考，走出考場后，他就開頭琢磨著在假期里打份工。7月1日晚，小茹在某網(wǎng)站上找到了自己的第一份工作：為網(wǎng)店刷客戶量。按照對方的要求，小茹先后支付了3888元，添置了數(shù)十張點(diǎn)卡。當(dāng)小茹等待對方退款并支付提成時(shí)，對方竟讓他再花幾千元添置點(diǎn)卡后，才會(huì)綁定銀行卡并返還錢款。意識(shí)到自己上當(dāng)后，小茹在父母的陪伴下報(bào)了警。

無獨(dú)有偶，在校大學(xué)生小安也找到了一份兼職工作，利用自己的身份證信息幫別人分期買手機(jī)。不料，提成沒拿到，反而欠了銀行6000多元的分期債務(wù)。擦亮眼睛識(shí)別騙術(shù)民警報(bào)告記者，暑假是兼職欺詐的高發(fā)期，常見的騙術(shù)可以分為三類：

一、收取高額中介費(fèi)、服裝費(fèi)

通過雇用海報(bào)、中介雇用信息等吸引應(yīng)聘人員上門。在賦予確定的利益誘惑獲取信任后，開頭收取報(bào)名費(fèi)、抵押金、檔案管理費(fèi)等費(fèi)用，或由騙子公司或者皮包公司假裝雇用工人，收取體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等費(fèi)用后，再編織各種各樣理由拒絕上崗或者中途辭退。

二、輕松、高薪為噱頭吸引應(yīng)聘者

打著教導(dǎo)培訓(xùn)公司、商務(wù)公司、手工藝制作公司等名義，供給在家兼職、網(wǎng)絡(luò)兼職、手工制作等看似輕松、高薪的虛假兼職崗位。不法分子會(huì)編織各種收費(fèi)工程并承諾兼職期滿后全部退還，誘騙求職者把錢存入指定的賬戶以達(dá)成詐騙目的。

三、找關(guān)系收取巨額活動(dòng)費(fèi)

暑期兼職不僅能夠增加自己的閱歷，更能在自己的簡歷上錦上添花便當(dāng)日后就業(yè)。假設(shè)兼職期間，自己表現(xiàn)突出，說不定還會(huì)有意外收獲。不法分子謊稱自己關(guān)系廣、才能強(qiáng)，可以為求職者打通關(guān)系找到好的兼職單位或?qū)嵙?xí)單位，再以花錢打點(diǎn)的名義騙取錢財(cái)。民警支招防雇用詐騙如何能在暑期找到心儀的兼職，又不會(huì)上當(dāng)受騙呢?民警結(jié)合往年的案例，總結(jié)了以下幾招：

1、合理定位最重要。不要急于求成，要根據(jù)自己的技能合理定位自己的求職薪酬，不要聽信騙子工作輕松、高薪回報(bào)的忽悠。

2、不法分子的最終目的就是騙取錢財(cái)。只要需要求職者直接付費(fèi)的機(jī)構(gòu)或網(wǎng)站，確定要高度機(jī)警。切實(shí)穩(wěn)當(dāng)?shù)模毁M(fèi)的同時(shí)務(wù)必索取收據(jù)或發(fā)票。

3、到正規(guī)單位應(yīng)聘，工作地點(diǎn)選擇在商場、超市、工廠、活動(dòng)現(xiàn)場、學(xué)校等人流量對比大的地方。

4、求職面試不落單：求職、面試、工作過程中，不要單獨(dú)前往(尤其是女生)，可以找同學(xué)、摯友、家長同行，保證自身安好的同時(shí)，還可獲得合理建議。

5、應(yīng)聘告成后簽訂合同，假設(shè)用人單位拒絕或推脫，可以在工作過程中，留存能夠證明你從事這份兼職的文字、語音、圖片和視頻記錄等等，一旦合法權(quán)益受侵害，可以作為維權(quán)的憑證！

兼職陷阱多！大學(xué)生暑期打工確定要多個(gè)心眼！

隨著各大高校不斷迎來暑假，暑期短工暑假兼職高薪雇用等兼職廣告也貼滿了校園周邊的布告欄。其中有機(jī)遇，也有不少陷阱。雇用模特，日薪400元、先交押金，馬上安置崗位、周末工作，月末結(jié)賬多位大學(xué)生向記者陳述了他們暑期打工被坑的體驗(yàn)。

陷阱：騙子花招百出目的只為斂財(cái)

高薪高顏值誘惑式雇用

雇用平面、試衣、淘寶模特，日薪400元，7月初，蘭州交通大學(xué)大二女生孫靜在網(wǎng)站上刷到這家廣告公司的雇用后瞬間心動(dòng)，由于公司對應(yīng)聘者的身高、體重、相貌等顏值都提出了對比嚴(yán)苛的要求，而且光鮮靚麗，理應(yīng)去試試。之后，孫靜和同伴來到西關(guān)十字靜安大廈樓上的公司后，被火爆的應(yīng)聘場景震撼，公司只有兩個(gè)房間，但門里門外都是人，門外就等了十幾個(gè)，孫靜沒有在門口察覺公司的任何標(biāo)志，而且聽已經(jīng)應(yīng)聘的前輩說，要交點(diǎn)服裝費(fèi)和保證金，每人150元。孫靜在現(xiàn)場查看后察覺，有些明顯達(dá)不到雇用條件的學(xué)生也在交了150元后獲得了等待上崗的資格，于是暫時(shí)擱淺了自己的應(yīng)聘籌劃。

先收錢后等安置式兼職

2022年暑假，蘇巖帶著剛剛高考完的弟弟及班上同學(xué)一起去找工作。當(dāng)時(shí)在報(bào)紙上看到一那么雇用廣告，是商超促銷。我們拿著報(bào)紙找到汽車東站對面一個(gè)家屬院里時(shí)，察覺那棟樓鄰近全部都是做手工、代加工、代雇用的小公司，蘇巖還能想起那個(gè)中介公司辦公室的每一個(gè)細(xì)節(jié)，由于分外簡樸，進(jìn)去后就是一個(gè)桌子一把椅子一個(gè)沙發(fā)，沒有關(guān)于公司介紹或者資質(zhì)的其他東西。

在詢問何時(shí)能安置工作時(shí)，工作人員報(bào)告他們，先交150元的押金，辦工牌，然后等電話通知。翻翻口袋，蘇巖和弟弟兩個(gè)人帶的錢都不夠100元，其他兩個(gè)同學(xué)也只帶了50元，正好是兼職顛峰，大家都在找工作，所以為了預(yù)留下這個(gè)崗位，我的兩個(gè)家在外地的同學(xué)就先湊了100元交給中介公司，其次天又去補(bǔ)齊了全體保證金。但結(jié)果是一周后都沒通知安置工作，想去退錢時(shí)，對方稱工牌已經(jīng)辦理，無法退還。

周末打工月末結(jié)錢式兼職

在甘肅政法學(xué)院上大一的于君上學(xué)期在同學(xué)的帶動(dòng)下一起去發(fā)傳單，每天60元，只有每周六、周天工作，連續(xù)一個(gè)月就發(fā)工資。于君起初覺得這份工作不錯(cuò)，但結(jié)果卻是，我們發(fā)了兩天，領(lǐng)導(dǎo)說假設(shè)下周有活兒就再聯(lián)系，確定新的時(shí)間地點(diǎn)，但其次周沒人聯(lián)系我們，到了第三周還是沒音訊。等我們再打電話時(shí)，察覺那個(gè)號(hào)碼已經(jīng)成了空號(hào)。再次回想了一遍那次發(fā)傳單的體驗(yàn)，于君說，真是訴苦無門，由于我們除了一個(gè)聯(lián)系電話之外，連領(lǐng)導(dǎo)的公司地址和名稱也沒有。

攻略：3招判斷是否正規(guī)雇用

1.面試時(shí)查看公司環(huán)境，查看營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)，假設(shè)是銷售類崗位，正規(guī)的中介公司一般會(huì)給新員工做崗前培訓(xùn);

2.面對各種理由的收押金，確定要慎重;

3.去正規(guī)的商超探索兼職機(jī)遇，或者直接從兼職人員那里打聽信息渠道、薪資水平、公司地址等處境。

大學(xué)生面試技巧和留神事項(xiàng)

大學(xué)生畢業(yè)后面臨的第一件事情斷定就是面試求職了，那么相應(yīng)的求職技巧就很重要。感謝閱讀《大學(xué)生面試技巧和留神事項(xiàng)》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢想能夠幫到您。

大學(xué)生由于缺乏閱歷，好多大學(xué)生在求職時(shí)，往往在面試這一環(huán)節(jié)惜敗，留下可惜。為了扶助大學(xué)生更好地在面試中表示自己，今天就為大家介紹一些大學(xué)生求職人群的面試技巧和留神事項(xiàng)。

一、應(yīng)聘時(shí)，要先敲門，關(guān)門后鞠躬、問好，然后走到位置前，待主考官講請坐后道謝坐下。環(huán)視主考官，微笑。

二、介紹個(gè)人根本處境：姓名、年齡、受教導(dǎo)程度、特長、工作體驗(yàn)等，切忌博取可憐心、談?wù)搨€(gè)人感受等。三、回復(fù)問題時(shí)勿以我為中心，過于自我表現(xiàn)；觀點(diǎn)不同時(shí)，語氣要平和，可發(fā)表不同觀點(diǎn)，但切忌討論；語言表達(dá)要簡明、扼要，制止重復(fù)、嘮叨、游離主題。四、最好不要單刀直入地詢問關(guān)于薪資的問題?？晌竦卣f，如：請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？當(dāng)主考官詢問你的薪金要求時(shí)，可模糊回復(fù)。五、面試終止，要首先感謝主考官及公司給自己機(jī)遇，把椅子放回原處，關(guān)門前鞠躬，再次表示感謝。唾手關(guān)門。六、應(yīng)聘后可寫信致謝（有指點(diǎn)對方的作用），一般在應(yīng)聘后23天發(fā)出。內(nèi)容包括：致謝、應(yīng)聘的時(shí)間和經(jīng)過、對工作的信仰、期望機(jī)遇等。簡短地說明自己的興趣及對工作的信仰。大學(xué)生求職須留神八個(gè)陷阱

再過一個(gè)月就迎來了6月畢業(yè)季，眾多的學(xué)子們走出校園，步入社會(huì)開頭求職路。畢業(yè)生們不管在學(xué)校里擔(dān)綱過什么職位，有多少提防眼，他們都只是一個(gè)社會(huì)嶄新人，且由于一些不切實(shí)際的美好空想而很輕易陷入一些求職陷阱。

大學(xué)生求職理應(yīng)留神八個(gè)陷阱

陷阱一：高薪誘你搞傳銷

一些傳銷組織和傳銷人員利用大學(xué)生急于找工作的心理，在網(wǎng)上以高薪雇用為名引誘畢業(yè)生上當(dāng)，一些求職者因不了解處境而受騙。只要你參與我們的團(tuán)隊(duì)，3個(gè)月后就拿到月薪3000元左右，隨著你業(yè)績的增加，你的工資將逐月增加。兩位上當(dāng)?shù)膶W(xué)生稱：他們與這家公司洽談時(shí)，公司不看畢業(yè)證書，只填一張表格，隨后便通知他們說被錄用了，并打定帶他們?nèi)V西、云南等地。在去廣西的途中，他們意識(shí)到是傳銷后，便在南下途中下車，逃了出來。目前，傳銷騙術(shù)主要有以下幾種新的形式，值得大學(xué)生求職者留神和機(jī)警：一是跨省雇用.一些傳銷組織和傳銷人員知道，網(wǎng)上詐騙在當(dāng)?shù)睾茈y實(shí)施，由于當(dāng)?shù)厝硕际熘O處境，編造的假話很輕易被戳穿，而外省的求職者往往不了解當(dāng)?shù)靥幘?，輕易得逞。二是高薪引誘.在網(wǎng)上發(fā)布虛假雇用信息時(shí)，供給所謂的好職位和高薪，引誘大學(xué)生求職者上當(dāng)。三是共同創(chuàng)業(yè).一些傳銷人員為了引誘大學(xué)生求職者上當(dāng)受騙，在網(wǎng)上發(fā)布虛假信息時(shí)，向大學(xué)生伸出橄欖枝,表達(dá)共同創(chuàng)業(yè)的愿望，一些大學(xué)生求職者信以為真，結(jié)果受騙上當(dāng)。四是網(wǎng)上戀人.一些傳銷人員以在網(wǎng)上探索戀人為名，誘騙大學(xué)生，一旦上當(dāng)，便以各種理由拉其入伙。

陷阱二：雇用會(huì)陷阱

此類大多名不符實(shí)，往往對外宣傳有多少用人單位和崗位，職位層次有多高，等等，實(shí)際上多為虛假宣傳。按國家的有關(guān)規(guī)定，只有主管部門組織或批準(zhǔn)不以營利為目的的畢業(yè)生就業(yè)市場活動(dòng)才是合法的。

陷阱三：高職誘惑

北京青年政治學(xué)院的畢業(yè)生小薛同學(xué)向記者述說了自己求職受騙的體驗(yàn)。一天，小薛接到太平人壽保險(xiǎn)公司的電話，被告知她已被該公司入選為儲(chǔ)蓄經(jīng)理人.小薛在興奮之余不免納悶，自己從未向該公司投送簡歷過呀?他們怎么會(huì)知道自己的電話?但小薛還是興沖沖地來到該公司，可去過方知，原來是該公司從某雇用網(wǎng)站上的公開資料里選中了自己。而所謂的預(yù)先被入選的職位儲(chǔ)蓄經(jīng)理人那么被換成了理財(cái)專員.經(jīng)過一番培訓(xùn)后，小薛才知道，原來該公司把自己招來就是做保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員。有多名大學(xué)生有這樣的體驗(yàn)：廣告上說是雇用經(jīng)理,月薪1800元。當(dāng)他們交了50元的中介費(fèi)，辦完手續(xù)后，被安置在離中介所不遠(yuǎn)處的一家公司工作。結(jié)果上班第一天，公司負(fù)責(zé)人就叫他們先從基層干起,讓他們先在1個(gè)月內(nèi)，每人推銷價(jià)值1萬元的保健品。1個(gè)月下來，他們6人中，沒有哪一個(gè)完成了任務(wù)，自然被辭退了，不但連根本工資沒拿到，還出了中介費(fèi)。后來他們通過明查暗訪，察覺這家所謂的公司就是職介所的人開的，特意用來騙人的。

據(jù)了解，目前好多公司雇用業(yè)務(wù)員都是到各搜集應(yīng)屆畢業(yè)生的資料，以高職加以誘惑。對于諸如此類掛羊頭賣狗肉的雇用花招，畢業(yè)生確定要機(jī)警，領(lǐng)會(huì)自身實(shí)力，從根基做起，逐步呈現(xiàn)自己的才華，不要輕信高職誘惑。陷阱四：騙培訓(xùn)費(fèi)

以入選作為誘餌騙取培訓(xùn)費(fèi)已屢見不鮮了，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入此類陷阱。畢業(yè)生小劉同學(xué)接到某公司的面試通知，于是欣喜地到該公司加入面試。一番面試后，該公司并沒有當(dāng)時(shí)就向他收取培訓(xùn)費(fèi)，只是說讓他先試用一段時(shí)間，然后再考慮是否入選他。小劉特別欣喜，想好好表現(xiàn)一下，爭取能留在該公司工作。于是，他起早貪黑地干了近一個(gè)月，結(jié)果卻被告知：你干得不錯(cuò)，但專業(yè)學(xué)識(shí)缺乏，公司需要對你舉行培訓(xùn)，請先交300元培訓(xùn)費(fèi)。當(dāng)小劉對此舉行質(zhì)疑時(shí)，該公司卻說，不交培訓(xùn)費(fèi)可以走人，但此前工作一個(gè)月的薪水免談，令小劉憤怒不已。

值得畢業(yè)生留神的是，一般正規(guī)公司會(huì)向求職畢業(yè)生說明試用期，即使求職畢業(yè)生在試用期沒有通過，也會(huì)得到相應(yīng)報(bào)酬。至于培訓(xùn)費(fèi)，一般由公司擔(dān)負(fù)。

陷阱四：地點(diǎn)陷阱

好多企業(yè)在全國各地有分部，而加入雇用會(huì)的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)輕易產(chǎn)生錯(cuò)覺，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，用人單位在選聘畢業(yè)生時(shí)有意不予以說明，結(jié)果畢業(yè)生上崗后被分到其它地方，對此，畢業(yè)生在面談時(shí)務(wù)必接洽領(lǐng)會(huì)。

陷阱五：皮包公司

畢業(yè)生小李收到一個(gè)房地產(chǎn)公司的電子郵件，被通知去面試。由于小李并未向該公司投送過簡歷，他怕遇到皮包公司,為安好起見，抉擇上網(wǎng)先查一下。讓小李驚疑的是，當(dāng)他用GOOGLE探尋后察覺，該公司儼然用同一個(gè)電話、地址注冊了4個(gè)公司，涉及醫(yī)藥、保險(xiǎn)、建材等不同領(lǐng)域。該公司提出的給求職畢業(yè)生的待遇奇怪優(yōu)厚，而雇用信息中對于學(xué)歷的要求竟然是中專以上即可。該公司以低學(xué)歷雇用求職畢業(yè)生，卻提出付相當(dāng)高的工資，值得質(zhì)疑。經(jīng)其向工商部門了解，該公司已不存在。該公司是以低標(biāo)準(zhǔn)將畢業(yè)生招進(jìn)來為公司干活，而其承諾的高工資是不會(huì)兌現(xiàn)的。

對此，求職畢業(yè)生們理應(yīng)得到一些啟示，假設(shè)接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知，理應(yīng)事先向有關(guān)部門查詢、核實(shí)該公司的真實(shí)處境，并上網(wǎng)探尋一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去舉行面試。

陷阱六：中介陷阱

囑托人才中介公司探索就業(yè)單位不失是一種有效的求職途徑，但應(yīng)選擇政府主辦的或社會(huì)信譽(yù)好的大型人才中介機(jī)構(gòu)，一些不知名的人才中介往往設(shè)施簡陋，無正規(guī)的人員機(jī)構(gòu)，是不夠資源共享質(zhì)的黑中介,當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后，中介方就會(huì)列出種種理由來推辭甚至從而騙取求職者的中介費(fèi)。陷阱八：電話陷阱

一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后，會(huì)主動(dòng)舉行聯(lián)系有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，讓畢業(yè)生給一些收費(fèi)很高的信息臺(tái)回電話，以騙取高額電話費(fèi)。

陷阱七：合同陷阱

在合同中，有些單位設(shè)置一些模棱兩可或帶有誘惑性的條件，畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)確定要留心閱讀各項(xiàng)條款，慎重簽約，留神養(yǎng)護(hù)自己的合法權(quán)益。

陷阱八：收保證金哄你買東西

有兩名畢業(yè)生遇到了這樣的求職體驗(yàn)：他們經(jīng)一家職介所介紹后，到成都一家打扮品代理公司應(yīng)聘業(yè)務(wù)主管，經(jīng)過初試、復(fù)試后，公司負(fù)責(zé)人稱要試用3個(gè)月，叫他們先學(xué)會(huì)推銷公司代理的打扮品，每人交了150元信譽(yù)保證金，但沒有拿到收據(jù)。經(jīng)過實(shí)踐，他們察覺這些產(chǎn)品根本無法推銷。后來他們在一家大型商場了解到，這套打扮品的銷售價(jià)格是70至80元。原來，這家公司采用這種雇用手段，變相地向求職者賣打扮品！

兼職廣告要留心警方公布5例暑期求職陷阱

暑假期間，找兼職打工的學(xué)生族越來越多，各種兼職小廣告，招工信息多得讓人眼花繚亂。不過，當(dāng)你看到每天在線1至2小時(shí)，不需任何閱歷，每日能賺130至260元之類的兼職廣告時(shí)，就務(wù)必特別機(jī)警了。由于賺錢機(jī)遇的背后，往往暗藏著一個(gè)個(gè)用心設(shè)計(jì)的騙局，各種招工陷阱正躲在暗處等著傷人，已有不少人損失慘烈。

兼職原本是騙局

案件回放

暑假到臨之際，在十堰某大學(xué)讀書的小張想找一份工作，掙點(diǎn)學(xué)費(fèi)順便磨練一下自己的工作才能。7月初的一天，他在網(wǎng)上望見一那么招工廣告：市區(qū)某合資公司雇用一名會(huì)計(jì)，大學(xué)以上文化，年齡18至30周歲，月工資3000元加提成。有意者請跟我們聯(lián)系。

小張一見，很合自己的專業(yè)和情意，但不知道對方招不招臨時(shí)人員。他主動(dòng)在上加對方為好友，對方自我介紹說是企業(yè)辦公室劉主任。對方問了小張一些問題，結(jié)果特別作對的報(bào)告他，本來是不招臨時(shí)的，但由于他條件很好，經(jīng)過請示，領(lǐng)導(dǎo)允許讓他去做兩個(gè)月。不過，要先交3000元保證金。為消釋小張的顧慮，劉主任還報(bào)告小張：這個(gè)壓金你離職時(shí)會(huì)全額還給你。

涉世未深的小張信了對方的話，按照對方供給的銀行賬號(hào)和手機(jī)號(hào)碼，他把保證金給對方打了過去。其次天，小張打定去報(bào)到上班，可劉主任的手機(jī)、都都無法聯(lián)系。小李急切跑到對方供給的公司地址去一打聽，才察覺那家公司根本沒有什么劉主任，也沒有在網(wǎng)上發(fā)布招工信息。小張這才明白自己上當(dāng)了。

警方支招

大學(xué)生暑期找工作可以到勞務(wù)服務(wù)公司、人才交流市場接洽，或通過正規(guī)網(wǎng)絡(luò)雇用平臺(tái)探索適合的崗位。不能輕易相信不確定的企業(yè)，以免被騙。其次，理應(yīng)對雇用單位的處境、聘用待遇等了解領(lǐng)會(huì)，要跟企業(yè)有關(guān)人員面談，并簽訂有關(guān)合同。當(dāng)對方以種種理由讓你匯款時(shí)，要特別機(jī)警，不要輕易匯款轉(zhuǎn)賬。

遇到可疑情形時(shí)，要向親戚摯友接洽，不能僅憑閑聊就相信對方。由于空間是虛擬的，很輕易被人利用。一旦察覺被騙，請實(shí)時(shí)向警方報(bào)警。

高薪雇用竟是傳銷窩

案件回放

18歲的小杜是十堰市鄖縣青山鎮(zhèn)人。放假后，他想著趁這個(gè)暑假掙點(diǎn)錢自己養(yǎng)活自己。為找到既保險(xiǎn)又能來錢快的活兒，就開頭在網(wǎng)上欣賞相關(guān)信息，后看到一那么高薪雇用廣告：一個(gè)月能掙四五萬元，一年能掙幾十萬甚至上百萬元錢。

想著一個(gè)暑假下來能將大學(xué)學(xué)費(fèi)掙足，小杜將這樣的好事報(bào)告了表弟小軍。6月中旬，兩人拾掇好行李，按照雇用信息里說的地址啟程趕往陜西漢中。

兄弟倆一到漢中就被一名負(fù)責(zé)雇用的男子帶往一棟居民樓看公司的宿舍。里面房內(nèi)沒床，地上凌亂地放著被褥和涼席，十幾個(gè)人正坐在地上聽一個(gè)人講課。二人意識(shí)到，自己被騙進(jìn)了傳銷組織。但當(dāng)時(shí)他們的行李、身份證和手機(jī)都被對方扣住。

次日，小軍以上廁所為借口，趁看護(hù)人不留神，一口氣跑了幾公里，輾轉(zhuǎn)回到鄖縣并報(bào)了警。7月5日，兩地警方合作下，蹲守幾個(gè)小時(shí)后，破門而入，將小杜救出。后經(jīng)小杜自己介紹，短短一個(gè)多月，他東借西湊的1萬多元錢被騙。

警方支招

找工作時(shí)，切記不能急功近利。傳銷人員常打著介紹工作、高薪雇用、創(chuàng)業(yè)投資等幌子，誘騙學(xué)生進(jìn)入傳銷窩點(diǎn)，然后使用暴力、限制自由等手段，脅迫他們誘騙親友參與，進(jìn)展下線。

找工作要通過正規(guī)渠道，留神核實(shí)用工單位的真實(shí)性。必要時(shí)，可向當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢雇用單位是否辦理了工商營業(yè)執(zhí)照、是否有不良信用記錄等。同時(shí)，要對應(yīng)聘公司的經(jīng)營范圍、營業(yè)執(zhí)照、法定代表人等信息、資質(zhì)舉行查詢，并通過電話、郵件等通訊方式核對這個(gè)公司是否在雇用，不要輕易自身一人去異地加入面試。

切勿將身份證、手機(jī)等交給他人保管。一旦誤入非法傳銷組織，要找機(jī)遇撥打110報(bào)警，盡快與外界取得聯(lián)系設(shè)法脫身，實(shí)時(shí)向當(dāng)?shù)毓?、工商機(jī)關(guān)舉報(bào)。

代刷交易量只是看上去很美

案件回放

姜同學(xué)今年21歲，想趁著暑假找份兼職。經(jīng)過一番探尋，她找到了一個(gè)供給代刷交易量的網(wǎng)上中介。

該中介介紹，小姜在該網(wǎng)站上每添置一張面值100元、售價(jià)110元的手機(jī)充值卡，就可以獲得5元錢傭金。添置的越多，返還的就越多，而且可以循環(huán)操作。概括操作為小姜首先要填寫一張兼職申請表，然后一次購卡的數(shù)量為5件，傭金25元。訂單提交后，將訂單號(hào)發(fā)給對方舉行確認(rèn)。確認(rèn)后即可即時(shí)返款。

姜同學(xué)于是就按照中介的提示在指定的網(wǎng)站上舉行操作。但是，當(dāng)她完成了全體支付步驟之后，卻察覺系統(tǒng)并沒有提示任何的訂單號(hào)信息。

與中介交涉后，對方表示，務(wù)必供給訂單號(hào)才能返款返傭金，可能是姜同學(xué)的操作有問題，只要能正確操作一次，前面的本金和傭金就可以返還。

在先后屢屢購卡，共支付了3000元錢后，小姜才意識(shí)到，自己上當(dāng)了。

警方支招

據(jù)相關(guān)專家稱，騙子發(fā)送給小姜的網(wǎng)站就是一個(gè)虛假的購物網(wǎng)站，小姜在網(wǎng)站上舉行的支付操作都是將錢打入騙子的賬戶中。騙子中介提出的所謂務(wù)必嚴(yán)格按照規(guī)定步驟舉行操作的要求，只不過是為了不向兼職者返款所找的借口。同時(shí)，騙子還會(huì)奉勸兼職者只有反復(fù)執(zhí)行任務(wù)才能找回從前已經(jīng)支付的錢款，使受害者越陷越深。

民警指點(diǎn)網(wǎng)上找兼職要特別提防，如遇要求先匯錢交保證金等處境，千萬不能相信，提防被騙子公司利用。更加是對那些以加盟為名義，有傳銷嫌疑的公司，更需多方調(diào)查，慎重考慮。此外，在電腦上安裝并開啟安好防護(hù)軟件分外必要，可以給自己的上網(wǎng)環(huán)境扎緊一道籬笆。

半月勞累付之東流

案件回放

今年才初中畢業(yè)的小黃打定利用暑期去做一些零活，掙點(diǎn)學(xué)費(fèi)。經(jīng)過一番探索，他應(yīng)聘到市區(qū)一家洗車店里當(dāng)洗車工。老板報(bào)告他，包吃包住，一個(gè)月1500元錢。

之后，小黃便留在了這里，每天起早貪黑的干活，就想給老板留下好印象。盡管每天干活很累，生活也不是很好，但想著暑期兩個(gè)月能掙到3000塊錢，小黃一向抑制著各種困難。

由于業(yè)務(wù)不是很熟，在一次洗車時(shí)，小黃的腳不慎被車門夾住了，不能再持續(xù)洗車了。想著自己干了半個(gè)月，老板理應(yīng)能給點(diǎn)錢，小黃便找到了老板。

才干了半個(gè)月，生活費(fèi)、住宿費(fèi)一扣，哪兒還有錢。不但沒要到錢，還被老板兇了一頓。想想自己辛辛苦苦干了這么久，小黃心有不甘，又要了幾次，到結(jié)果非但沒有要到錢，差點(diǎn)還挨了揍。沒有熟人，自己又孤身一人，小黃結(jié)果只得不了了之。

警方支招

受騙學(xué)生大多都沒有與工作單位簽訂協(xié)議或者勞動(dòng)合同，當(dāng)發(fā)生薪酬糾紛時(shí)，這些學(xué)生一般處于弱勢。建議學(xué)生在打工前，確定要明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，最好與用人單位簽訂一份正式的書面協(xié)議;同時(shí)，學(xué)生在找到假期工作后，應(yīng)實(shí)時(shí)通知家人和摯友，以免展現(xiàn)意外。

針對拖欠工資的處境，相關(guān)專業(yè)人士建議，暑期工的工作時(shí)間多為一個(gè)半月左右，因此在工資結(jié)算方面，建議采用周薪制或10天結(jié)算一次工資，這樣有利于防止欠薪。其次，要簽訂勞動(dòng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。同時(shí)，簽協(xié)議時(shí)還要留意有關(guān)條款，留神有沒有文字陷阱。

想做網(wǎng)店代理被騙加盟費(fèi)

案件回放

暑假期間，家住城區(qū)的小金在網(wǎng)上看到一家公司可以供給淘寶網(wǎng)店代理的工作，即在淘寶上代理銷售該公司供給的各種商品。

與對方聯(lián)系后，對方告知小金，該公司可按照極低的價(jià)格向他供給市場上熱銷的上萬種商品，銷售商品的種類和價(jià)格可以由小金自己抉擇，超出供貨價(jià)格的全體利潤均歸小金全體，而貨源供給、商品發(fā)貨和售后服務(wù)等由該公司承受。

不僅如此，該公司還向小金供給了公司的注冊編碼，并告知小金可以在工商局官網(wǎng)查詢表明。小金根據(jù)對方供給的注冊編碼，查證切實(shí)存在這家公司。

確定無疑后，小金表示容許加盟，對方傳送了一份電子版合同，并要求小金將合同彩打出來，填寫完成之后再拍照發(fā)送給對方，這樣就算完成了合同的簽訂。

小金照辦后，對方又供給了一個(gè)支付寶賬號(hào)。小金在支付近千元的加盟費(fèi)后再也聯(lián)系不上對方。

警方支招

據(jù)專家介紹，這是犯罪分子用心設(shè)計(jì)的網(wǎng)絡(luò)騙局。不僅公司信息可在工商局網(wǎng)站查詢，同時(shí)還供給蓋著公章的合同，工作內(nèi)容本身又極具誘惑性。事實(shí)上，小金在工商局網(wǎng)站上找到的那家公司是真實(shí)存在的。騙子只不過是在網(wǎng)上隨意找一家做網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的公司，將信息發(fā)送給小金，以起到蒙騙的作用。小金看到的合同實(shí)際上就是一個(gè)通過簡樸PS技術(shù)制作的假合同。

大學(xué)生求職10大留神事項(xiàng)：定位明顯忌過分包裝

大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)一個(gè)難以回避的問題，同時(shí)求職技巧也就顯得尤為重要，揚(yáng)長避短掌管技巧是關(guān)鍵。感謝閱讀《大學(xué)生求職10大留神事項(xiàng)：定位明顯忌過分包裝》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢想能夠幫到您。

片面大學(xué)生在找工作時(shí)屢屢碰壁，輕易產(chǎn)生倦怠心理。專家指點(diǎn)，不成由于大環(huán)境的變化而患得患失，要堅(jiān)持并把握機(jī)遇，重視求職的10大留神事項(xiàng)：

忌臨時(shí)抱佛腳專家建議，找工作時(shí)根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷，另外在加入雇用會(huì)時(shí)須事先了解雇用企業(yè)，以便在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動(dòng)。

忌盲目投簡歷為了加快求職進(jìn)度，好多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡歷。專家表示，網(wǎng)絡(luò)雇用時(shí)應(yīng)制止盲目投簡歷，要將個(gè)人的求職意向、專業(yè)學(xué)識(shí)、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對口。

忌只盯綜合網(wǎng)站在當(dāng)前求職的“井噴”時(shí)期，切勿將雞蛋放在一個(gè)籃子里，嘗試在一些專業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)站注冊簡歷，探尋雇用信息，或許更具有針對性。

忌入就業(yè)“陷阱”好多求職者因忽略對雇用信息的分辯而落入“求職陷阱”，這就需要我們在求職的時(shí)候留心分析，對于那些冠以好聽的頭銜，卻強(qiáng)調(diào)無需閱歷的信息要加以機(jī)警。

忌過分“包裝”厚厚的簡歷，美麗的藝術(shù)寫真……貌似成了雇用會(huì)上必備的行頭。專家指點(diǎn)，求職切勿綺麗包裝，突出個(gè)人優(yōu)勢即可，簡歷以精簡為好，以便人力資源部門篩選。

宜先就業(yè)再擇業(yè)面對就業(yè)壓力，大學(xué)生應(yīng)以開放的眼光立足長遠(yuǎn)，調(diào)整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點(diǎn)等條條框框所束縛，先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過自我沉淀和積累，才能夠在將來機(jī)遇到臨時(shí)一展所長。

宜拓寬求職路徑除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場雇用會(huì)及綜合雇用網(wǎng)站外，圈子求職或行業(yè)雇用都是近年來頗受認(rèn)可的求職新招，形成了專屬行業(yè)的雇用平臺(tái)。

宜自我明顯定位缺乏定位，沒有主見，很輕易從眾行事，在找工作時(shí)自然四處碰壁。因此，大學(xué)生需要明確個(gè)人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位。

宜多交流求職閱歷“寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司應(yīng)聘，單單了解該公司是不夠的，要多了解行業(yè)內(nèi)求職的相關(guān)信息，或者與在這一行工作的學(xué)長交流求職閱歷，將使你在面試中一舉告成的概率大大增加。

宜主動(dòng)推舉自己專家建議，現(xiàn)在就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，大學(xué)生可依靠雇用網(wǎng)站的自薦平臺(tái)舉行“人才自薦”，主動(dòng)表示自己，而不是被動(dòng)等待，以獲得的面試機(jī)遇。

大學(xué)生求職常見陷阱

陷阱1：雇用會(huì)陷阱

此類雇用會(huì)大多名不符實(shí)，往往對外宣傳有多少用人單位和崗位，職位層次有多高，等等，實(shí)際上多為虛假宣傳。按國家的有關(guān)規(guī)定，只有主管部門組織或批準(zhǔn)不以營利為目的的畢業(yè)生就業(yè)市場活動(dòng)才是合法的。

陷阱2：高薪誘你搞傳銷

一些傳銷組織和傳銷人員利用大學(xué)生急于找工作的心理，在網(wǎng)上以高薪雇用為名引誘畢業(yè)生上當(dāng)，一些求職者因不了解處境而受騙。只要你參與我們的團(tuán)隊(duì)，3個(gè)月后就拿到月薪3000元左右，隨著你業(yè)績的增加，你的工資將逐月增加。兩位上當(dāng)?shù)膶W(xué)生稱：他們與這家公司洽談時(shí)，公司不看畢業(yè)證書，只填一張表格，隨后便通知他們說被錄用了，并打定帶他們?nèi)V西、云南等地。在去廣西的途中，他們意識(shí)到是傳銷后，便在南下途中下車，逃了出來。目前，傳銷騙術(shù)主要有以下幾種新的形式，值得大學(xué)生求職者留神和機(jī)警：一是跨省雇用。一些傳銷組織和傳銷人員知道，網(wǎng)上詐騙在當(dāng)?shù)睾茈y實(shí)施，由于當(dāng)?shù)厝硕际熘O處境，編造的假話很輕易被戳穿，而外省的求職者往往不了解當(dāng)?shù)靥幘?，輕易得逞。二是高薪引誘。在網(wǎng)上發(fā)布虛假雇用信息時(shí)，供給所謂的好職位和高薪，引誘大學(xué)生求職者上當(dāng)。三是共同創(chuàng)業(yè)。一些傳銷人員為了引誘大學(xué)生求職者上當(dāng)受騙，在網(wǎng)上發(fā)布虛假信息時(shí)，向大學(xué)生伸出橄欖枝，表達(dá)共同創(chuàng)業(yè)的愿望，一些大學(xué)生求職者信以為真，結(jié)果受騙上當(dāng)。四是網(wǎng)上戀人。一些傳銷人員以在網(wǎng)上探索戀人為名，誘騙大學(xué)生，一旦上當(dāng)，便以各種理由拉其入伙。

陷阱3：高職誘惑

北京青年政治學(xué)院的畢業(yè)生小薛同學(xué)向記者述說了自己求職受騙的體驗(yàn)。一天，小薛接到太平人壽保險(xiǎn)公司的電話，被告知她已被該公司入選為儲(chǔ)蓄經(jīng)理人。小薛在興奮之余不免納悶，自己從未向該公司投送簡歷過呀?他們怎么會(huì)知道自己的電話?但小薛還是興沖沖地來到該公司，可去過方知，原來是該公司從某雇用網(wǎng)站上的公開資料里選中了自己。而所謂的預(yù)先被入選的職位儲(chǔ)蓄經(jīng)理人那么被換成了理財(cái)專員。經(jīng)過一番培訓(xùn)后，小薛才知道，原來該公司把自己招來就是做保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員。有多名大學(xué)生有這樣的體驗(yàn)：廣告上說是雇用經(jīng)理，月薪1800元。當(dāng)他們交了50元的中介費(fèi)，辦完手續(xù)后，被安置在離中介所不遠(yuǎn)處的一家公司工作。結(jié)果上班第一天，公司負(fù)責(zé)人就叫他們先從基層干起，讓他們先在1個(gè)月內(nèi)，每人推銷價(jià)值1萬元的保健品。1個(gè)月下來，他們6人中，沒有哪一個(gè)完成了任務(wù)，自然被辭退了，不但連根本工資沒拿到，還出了中介費(fèi)。后來他們通過明查暗訪，察覺這家所謂的公司就是職介所的人開的，特意用來騙人的。

據(jù)了解，目前好多公司雇用業(yè)務(wù)員都是到各雇用網(wǎng)站搜集應(yīng)屆畢業(yè)生的資料，以高職加以誘惑。對于諸如此類掛羊頭賣狗肉的雇用花招，畢業(yè)生確定要機(jī)警，領(lǐng)會(huì)自身實(shí)力，從根基做起，逐步呈現(xiàn)自己的才華，不要輕信高職誘惑。

陷阱4：騙培訓(xùn)費(fèi)

以入選作為誘餌騙取培訓(xùn)費(fèi)已屢見不鮮了，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入此類陷阱。畢業(yè)生小劉同學(xué)接到某公司的面試通知，于是欣喜地到該公司加入面試。一番面試后，該公司并沒有當(dāng)時(shí)就向他收取培訓(xùn)費(fèi)，只是說讓他先試用一段時(shí)間，然后再考慮是否入選他。小劉特別欣喜，想好好表現(xiàn)一下，爭取能留在該公司工作。于是，他起早貪黑地干了近一個(gè)月，結(jié)果卻被告知：你干得不錯(cuò)，但專業(yè)學(xué)識(shí)缺乏，公司需要對你舉行培訓(xùn)，請先交300元培訓(xùn)費(fèi)。當(dāng)小劉對此舉行質(zhì)疑時(shí)，該公司卻說，不交培訓(xùn)費(fèi)可以走人，但此前工作一個(gè)月的薪水免談，令小劉憤怒不已。

值得畢業(yè)生留神的是，一般正規(guī)公司會(huì)向求職畢業(yè)生說明試用期，即使求職畢業(yè)生在試用期沒有通過，也會(huì)得到相應(yīng)報(bào)酬。至于培訓(xùn)費(fèi)，一般由公司擔(dān)負(fù)。

陷阱5：皮包公司

畢業(yè)生小李收到一個(gè)房地產(chǎn)公司的電子郵件，被通知去面試。由于小李并未向該公司投送過簡歷，他怕遇到皮包公司，為安好起見，抉擇上網(wǎng)先查一下。讓小李驚疑的是，當(dāng)他用google探尋后察覺，該公司儼然用同一個(gè)電話、地址注冊了4個(gè)公司，涉及醫(yī)藥、保險(xiǎn)、建材等不同領(lǐng)域。該公司提出的給求職畢業(yè)生的待遇奇怪優(yōu)厚，而雇用信息中對于學(xué)歷的要求竟然是中專以上即可。該公司以低學(xué)歷雇用求職畢業(yè)生，卻提出付相當(dāng)高的工資，值得質(zhì)疑。經(jīng)其向工商部門了解，該公司已不存在。該公司是以低標(biāo)準(zhǔn)將畢業(yè)生招進(jìn)來為公司干活，而其承諾的高工資是不會(huì)兌現(xiàn)的。

對此，求職畢業(yè)生們理應(yīng)得到一些啟示，假設(shè)接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知，理應(yīng)事先向有關(guān)部門查詢、核實(shí)該公司的真實(shí)處境，并上網(wǎng)探尋一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去舉行面試。

陷阱6：中介陷阱

囑托人才中介公司探索就業(yè)單位不失是一種有效的求職途徑，但應(yīng)選擇政府主辦的或社會(huì)信譽(yù)好的大型人才中介機(jī)構(gòu)，一些不知名的人才中介往往設(shè)施簡陋，無正規(guī)的人員機(jī)構(gòu)，是不夠資源共享質(zhì)的黑中介，當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后，中介方就會(huì)列出種種理由來推辭甚至從而騙取求職者的中介費(fèi)！

大學(xué)生英語面試的留神事項(xiàng)

好多畢業(yè)生都有這樣的體驗(yàn)，當(dāng)進(jìn)入面試階段有可能會(huì)遇到英文面試，不過這也預(yù)示著你理想的職位正向你招手，這輪面試的份量可想而知，所以你理應(yīng)確保在面試中發(fā)揮最正確狀態(tài)。英文交流無障礙的應(yīng)聘者為數(shù)不多，大多數(shù)人都處于有確定交流根基、但閱歷缺乏的水平，現(xiàn)在介紹一些面試中的留神事項(xiàng)，夢想扶助英文水平并不是更加出眾的你回避硬傷。

介紹最忌面面俱到

盡管有人認(rèn)為面試時(shí)做自我介紹不流行了，但是打定一份正常語速下3分鐘長度的英文自我簡介是必要的。首先，自我簡介是自我介紹的總綱，是保證你在面對任何問題時(shí)都能夠應(yīng)對自如的前提;其次，也是有備無患。

假設(shè)試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的留神力，你的簡介當(dāng)然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的根本特征即可。然后急速進(jìn)入正題，或選擇自己最引以為傲的體驗(yàn)表達(dá)，或介紹自己的優(yōu)點(diǎn)。面試官一般會(huì)承接你的自我介紹發(fā)問，所以在做自我介紹時(shí)最好不要提更加難于講領(lǐng)會(huì)的事情和對比抽象的概念，由于你的英文水平只夠應(yīng)付普遍會(huì)話，更何況身處高度慌張的面試空氣中，哪里還能夠應(yīng)對自如。

簡介不需要面面俱到，由于在你曾經(jīng)提交的資料中，已有細(xì)致的介紹，所以力求在面試中突出重點(diǎn)。

回復(fù)語速切莫過快

好多應(yīng)聘者認(rèn)為只要在外國面試官前把英文說溜即可，其他的無所謂，于是語速狂飆。我們經(jīng)?？吹竭@種情形，在你口吐蓮花之后，滿場寂靜，老外目瞪口呆，由于他們沒有聽懂你趕火車似的中式英文。其實(shí)，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是表示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言才能，所以理應(yīng)首先力求表達(dá)明顯。另外語速過快輕易給人不自信、不穩(wěn)重的錯(cuò)覺。

劍橋大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，語速快一般表達(dá)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語言回響才能強(qiáng)且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人，萬一人家把你理解為其次種怎么辦?

自由議論應(yīng)當(dāng)直白

用簡樸直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。習(xí)慣于堆砌綺麗詞藻的好多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，其實(shí)又犯了舍本逐末的