設(shè)計(jì)師聘用合同書樣本（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)設(shè)計(jì)師聘?用合同書?樣本甲?方：__?___?乙方：_?____?一.甲?方因工作?需要聘用?乙方擔(dān)任?____?_職務(wù)，?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商，?特制定合?同如下，?雙方共同?遵守。?二.本合?同執(zhí)行時(shí)?間從__?___?年__?___月?___?__日，?至___?__年?____?_月_?____?日止。?三.甲方?應(yīng)按時(shí)給?予乙方工?資，獎(jiǎng)金?及提成。?四.甲?方的權(quán)利?與義務(wù)：?____?_1.?為乙方提?供優(yōu)良的?辦公環(huán)境?。2.?按乙方所?做的工作?量，結(jié)合?工資及提?成發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)，給予?乙方相應(yīng)?的報(bào)酬。?3.協(xié)?助乙方開?展工作，?提供業(yè)務(wù)?機(jī)會(huì)。?4.甲方?如果認(rèn)定?乙方能力?和工作效?率差，有?權(quán)終止本?合同并予?以勸退(?需提前一?個(gè)月)。?5.甲?方有權(quán)對(duì)?乙方的工?作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?6.甲?方有權(quán)對(duì)?損害公司?利益和聲?譽(yù)的員工?進(jìn)行處罰?或解雇，?公司有權(quán)?利取消各?項(xiàng)提成.?獎(jiǎng)金.工?資的發(fā)放?。7.?在合同期?間，乙方?的一切工?作成果歸?甲方所有?。五.?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?：___?__1?.如果甲?方連續(xù)三?個(gè)月不按?時(shí)發(fā)放工?資或生活?費(fèi)，乙方?有權(quán)提出?終止本聘?用合同。?2.乙?方在合同?期間，享?有公司一?切福利待?遇及獎(jiǎng)勵(lì)?。3.?合同期間?必須遵守?甲方的一?切規(guī)章制?度。(詳?見業(yè)務(wù)部?門的管理?制度)?4.個(gè)人?所簽工地?，一個(gè)星?期至少下?工地兩次?或三次，?工地如有?臨時(shí)需要?配合要及?時(shí)配合工?地需要的?服務(wù)和指?導(dǎo)，如果?發(fā)現(xiàn)業(yè)主?投訴，公?司將給予?處罰。?5.有義?務(wù)維護(hù)公?司的聲譽(yù)?和權(quán)利，?對(duì)公司的?業(yè)務(wù)信息?進(jìn)行保密?。6.?按時(shí)認(rèn)真?做好每一?項(xiàng)工作，?服務(wù)好每?一個(gè)客戶?。7.?公司每一?位員工，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?本行業(yè)的?專業(yè)知識(shí)?，做好每?一項(xiàng)工作?。8.?從公司領(lǐng)?導(dǎo)的安排?。六.?在合同期?間，如果?乙方需要?終止合同?，應(yīng)提前?一個(gè)月通?知甲方。?如果提前?離開工作?崗位，甲?方有權(quán)利?扣除乙方?各項(xiàng)提成?及獎(jiǎng)金。?對(duì)炒單，?炒項(xiàng)，私?自出賣公?司信息資?料，私賣?資料的員?工，堅(jiān)決?開除，公?司有權(quán)利?取消各項(xiàng)?提成，獎(jiǎng)?金，工資?的發(fā)放，?情節(jié)嚴(yán)重?的可追究?法律責(zé)任?。七.?具體薪金?如下：_?____?1.每?月保底工?資為：_?____?元。(?按每月滿?天出勤日?為準(zhǔn)，節(jié)?假日或休?息日除外?)每月保?底開工業(yè)?務(wù)量為?5萬元?以上，如?沒完成，?則按每差?____?_萬元業(yè)?務(wù)量工資?相應(yīng)下浮?10%?，如超過?，則按每?超過1?萬元業(yè)務(wù)?量工資相?應(yīng)上漲1?0%的工?資。2?.拿底薪?的設(shè)計(jì)師?個(gè)人所簽?得單按本?單最終結(jié)?算額的3?%，4%?，5%計(jì)?算提成(?主材除外?)，不論?大小。客?戶沒有打?折的按5?%計(jì)算提?成，打9?折的按4?%計(jì)算提?成，8.?5折的按?3%計(jì)算?提成，不?論大小。?3.不?拿公司底?薪的按每?單最終結(jié)?算額的7?%，8%?，9%計(jì)?算提成(?主材除外?)，客戶?沒有打折?的按9%?計(jì)算提成?，打9折?的按8%?計(jì)算提成?，8.5?折的按7?%計(jì)算提?成，不論?大小。?4.有關(guān)?簽單獎(jiǎng)的?規(guī)定：_?____?當(dāng)月所簽?單的第一?單為保底?(5萬元?以上)，?以后每簽?一單獎(jiǎng)1?50元。?5.客?戶定金需?交滿30?00元以?上(含3?000元?,如當(dāng)月?沒交滿的?，則不累?計(jì)到下個(gè)?月，簽單?獎(jiǎng)需到工?地開工并?交首期款?后能領(lǐng)取?。5萬元?以下的單?不發(fā)放簽?單獎(jiǎng)。?八.薪金?發(fā)放.結(jié)?算方式及?時(shí)間：_?____?1.保?底工資按?公司規(guī)定?發(fā)放工資?日進(jìn)行發(fā)?放。2?.個(gè)人所?簽單的設(shè)?計(jì)提成，?客戶付8?0%以上?的當(dāng)月工?資發(fā)放日?就可以領(lǐng)?取全部提?成，客戶?在當(dāng)月沒?有付80?%的需要?在工地圓?滿完工并?和業(yè)主結(jié)?算后終一?次性結(jié)算?。3.?簽單獎(jiǎng)待?工地開工?后，在開?工本月的?工資發(fā)放?日進(jìn)行發(fā)?放。4?.對(duì)于只?買設(shè)計(jì)單?的，設(shè)計(jì)?提成在業(yè)?主全部付?清設(shè)計(jì)費(fèi)?后結(jié)算。?5.不?享受公司?月薪的設(shè)?計(jì)師，純?設(shè)計(jì)費(fèi)比?率提成按?4/6分?成，設(shè)計(jì)?師40%?，公司6?0%。?6.享受?公司月薪?的設(shè)計(jì)師?，純?cè)O(shè)計(jì)?費(fèi)比率提?成按2.?5/7.?5分成，?設(shè)計(jì)師2?5%，公?司75%?。九.?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?代表簽名?：___?__(公?章)乙?方簽名：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?????????????聯(lián)系?電話：_?____?___?__年?____?_月_?____?日設(shè)計(jì)?師聘用合?同書樣本?（二）?甲方：_?____?乙方(?受聘人)?：___?__身?份證號(hào)：?____?_????????????聯(lián)?系電話：?____?_甲方?系專業(yè)從?事家居裝?飾設(shè)計(jì)，?智能家居?安裝的公?司，現(xiàn)聘?請(qǐng)乙方到?甲方處工?作，為明?確雙方的?權(quán)利與義?務(wù)，現(xiàn)甲?、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，達(dá)成?協(xié)議如下?：一、?合同期限?為壹年：?自___?__年?____?_月_?____?日至__?___年?___?__月?____?_日止，?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。聘用合?同期滿前?一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。二、?甲方根據(jù)?工作任務(wù)?需要及乙?方的崗位?意向確定?乙方工作?崗位為設(shè)?計(jì)部主任?設(shè)計(jì)師。?工作要?求：1?、嚴(yán)格遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，不?遲到，不?早退，不?曠工，有?事事先履?行請(qǐng)假手?續(xù)。2?、依據(jù)公?司與業(yè)主?意向，及?時(shí)拿出裝?修設(shè)計(jì)預(yù)?案，可考?慮多種方?案供參考?。3、?工程合同?簽訂后，?應(yīng)在開工?前拿出整?體設(shè)計(jì)方?案，時(shí)間?緊迫的，?必須加班?配合。?4、設(shè)計(jì)?人員應(yīng)對(duì)?尺寸進(jìn)行?現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地?復(fù)核，設(shè)?計(jì)內(nèi)容要?完整。負(fù)?責(zé)設(shè)計(jì)的?方案負(fù)責(zé)?技術(shù)交底?。5、?不得利用?公司資源?，外接業(yè)?務(wù)、中介?業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)?包業(yè)務(wù)或?以任何形?式收受建?材商回扣?，收受的?應(yīng)上繳公?司，違反?者按辭退?處理。?6、各類?設(shè)計(jì)圖紙?，必須經(jīng)?公司同意?后方可出?圖。7?、在施工?過程中，?向項(xiàng)目實(shí)?施人員現(xiàn)?場(chǎng)解釋圖?紙內(nèi)容、?技術(shù)要求?，根據(jù)工?程部和客?戶要求實(shí)?施現(xiàn)場(chǎng)指?導(dǎo)，確保?工程設(shè)計(jì)?和施工效?果。8?、在施工?過程中對(duì)?不科學(xué)、?不合理的?設(shè)計(jì)部分?與同行及?施工管理?人協(xié)商，?酌情修改?，力爭(zhēng)不?返工、少?返工。?9、施?工過程中?由于設(shè)計(jì)?主觀原因?導(dǎo)致工程?返工等，?則返工費(fèi)?用視責(zé)任?大小相應(yīng)?由設(shè)計(jì)人?員承擔(dān)，?并在當(dāng)月?工資結(jié)算?時(shí)扣除。?10、?對(duì)各工程?方案圖紙?要分別整?理歸檔，?做好保密?工作，設(shè)?計(jì)草稿要?及時(shí)銷毀?，需調(diào)用?存檔圖紙?時(shí)向公司?匯報(bào)，征?得同意方?可借出、?復(fù)制。?11、未?經(jīng)公司同?意，設(shè)計(jì)?人員不得?擅自為他?人設(shè)計(jì)裝?修方案，?或向他人?透露公司?的任何信?息，特別?是客戶信?息、設(shè)計(jì)?圖紙和公?司近期主?要工作內(nèi)?容、計(jì)劃?。否則，?公司將作?嚴(yán)厲處罰?，直至辭?退。1?2、外接?的設(shè)計(jì)圖?紙，根據(jù)?圖紙內(nèi)容?、數(shù)量由?設(shè)計(jì)人員?填寫委托?工單，交?給設(shè)計(jì)部?負(fù)責(zé)人，?負(fù)責(zé)人審?簽后交財(cái)?務(wù)扎口。?財(cái)務(wù)收款?后，開出?收款憑據(jù)?，并簽字?放行，客?戶憑此據(jù)?領(lǐng)圖。不?見憑據(jù)，?不得發(fā)出?圖紙。?13、絕?對(duì)服從公?司管理，?遵守公司?管理規(guī)定?，及時(shí)完?成公司交?辦的其他?事務(wù)。?三、薪酬?待遇：_?____?底薪加提?成1、?甲方支付?給乙方的?月工資底?薪為：_?____?2、業(yè)?務(wù)提成：?____?_A、?業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)?部按照成?交價(jià)總額?提___?__%-?____?_%，基?裝業(yè)務(wù)_?____?萬元以上?為___?__%，?____?_萬元以?上為__?___%?，___?__萬元?以上為_?____?%，_?____?萬元以上?為___?__%。?整裝業(yè)務(wù)?通提__?___%?。B、?每個(gè)月見?面客戶(?建筑面積?____?_平米以?上)按照?3比1的?簽單率進(jìn)?行考核。?見面客戶?減少的或?增加，按?照比例增?減簽單率?，乙方承?諾在甲方?現(xiàn)有價(jià)格?基礎(chǔ)上成?交單價(jià)提?高_(dá)__?__%。?簽單率未?達(dá)到的，?按照百分?比扣減底?薪。簽單?客戶必須?保證公司?的毛利潤(rùn)?不低于_?____?%，低于?的按照二?分之一比?例承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?C、設(shè)?計(jì)部收取?的設(shè)計(jì)費(fèi)?除去費(fèi)用?(業(yè)務(wù)提?成3%，?效果圖費(fèi)?用)開支?后，按照?5比5的?比例分配?。乙方的?業(yè)務(wù)提成?按月計(jì)算?，客戶付?款后結(jié)算?。五、?乙方在職?期間所開?發(fā)的一切?客戶為甲?方所有。?乙方不得?私下訂單?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，將承?擔(dān)___?__元的?違約責(zé)任?。六、?協(xié)議解除?1、設(shè)?計(jì)人員要?具備良好?的職業(yè)道?徳，合同?期滿不續(xù)?簽時(shí)，應(yīng)?提前1個(gè)?月與公司?溝通，以?便公司安?排工作。?自己負(fù)責(zé)?的工程項(xiàng)?目必須完?工交付方?可離開公?司，離開?公司前必?須結(jié)清與?公司帳務(wù)?。否則，?公司有權(quán)?扣除乙方?的一個(gè)月?工資2?、如乙方?在任職期?內(nèi)參與其?它與本公?司業(yè)務(wù)相?類似的經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)，?以權(quán)謀私?出賣甲方?技術(shù)資料?和商業(yè)信?息的，甲?方有權(quán)終?止合同，?辭退。?3、乙方?在任職期?內(nèi)必須嚴(yán)?格遵守甲?方各項(xiàng)管?理制度，?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方單位利?益造成重?大損害的?，甲方有?權(quán)追究責(zé)?任，終止?合同辭退?。4、?甲方未能?按時(shí)支付?工資及業(yè)?務(wù)提成的?，乙方有?權(quán)終止合?同。5?、甲方單?位被撤消?，聘用合?同自行終?止。6?、本合同?期滿后，?乙方在甲?方產(chǎn)生的?客戶資源?歸甲方所?有。7?、經(jīng)合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，聘用?合同可以?解除。?8、雙方?不能以任?何理由提?前終止和?解除本合?同，違約?者支付人?民幣_(tái)_?___元?作為違約?金給對(duì)方?。9、?合同履行?期間，乙?方單方面?要求提前?解除聘用?合同或因?乙方違反?公司管理?規(guī)定被辭?退的，甲?方有權(quán)不?支付未結(jié)?算部分工?資及業(yè)務(wù)?提成費(fèi)用?，乙方同?時(shí)應(yīng)支付?人民幣5?000元?作為違約?金給甲方?。七、?本合同一?式貳份，?甲方一份?，乙方一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字或蓋?章后生效?。甲?方：__?___?甲方代表?：___?__乙?方：_?____?___?__年?____?_月_?____?日設(shè)計(jì)?師聘用合?同書樣本?（三）?擁有各類?最新最全?的合同范?本。合同?是我們?nèi)?常生活、?工作中經(jīng)?常會(huì)接觸?到的，是?當(dāng)事人或?當(dāng)事雙方?之間設(shè)立?變更、終?止民事關(guān)?系的協(xié)議?。依法成?立的合同?，受法律?保護(hù)。那?設(shè)計(jì)師聘?用合同如?何寫呢?法律咨詢?：我公?司打算聘?用一名設(shè)?計(jì)師，想?問一下設(shè)?計(jì)師聘用?合同如何?寫律師?解答：?合同編號(hào)?____?_甲方?____?_乙方?____?_簽訂?日期__?___年?____?_月__?___日?甲方(?公司)_?____?法定代表?人___?__注?冊(cè)地址_?____?乙方(?員工)_?____?性別__?___居?民身份證?號(hào)___?__出?生日期_?____?年___?__月_?____?日在甲?方工作起?始時(shí)間_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址__?___?郵政編碼?____?_戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(qū)(縣?)___?__街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?聯(lián)系電?話：__?___?聘用方：?某某有限?公司(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)應(yīng)?聘方：(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)?甲、乙雙?方本著自?愿、平等?、公平、?誠(chéng)實(shí)、信?用的原則?，經(jīng)友好?協(xié)商，根?據(jù)中華人?民共和國(guó)?有關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定簽定?本協(xié)議，?由雙方共?同遵守。?一、聘?用內(nèi)容：?甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)?任甲方產(chǎn)?品造型設(shè)?計(jì)師一職?。二、?聘用期限?：自_?____?年六月九?日起至_?____?年六月八?日止，為?期壹年，?合同期滿?聘用關(guān)系?自行終止?，甲方應(yīng)?在合同終?止當(dāng)日結(jié)?清乙方薪?金。三?、權(quán)利義?務(wù)：(?一)甲方?：1、?由甲方監(jiān)?督乙方的?工作。2?、如乙方?有以甲方?名義接私?單或把甲?方的單子?外流等損?害公司名?譽(yù)和利益?的行為，?甲方保留?追究責(zé)任?的權(quán)利。?(二)乙?方：1?、服從甲?方管理，?遵守甲方?規(guī)章制度?。2、?對(duì)甲方分?配的合理?任務(wù)，乙?方需保質(zhì)?保量按時(shí)?完成。?3、乙方?不得有以?甲方名義?接私單或?把甲方的?單子外流?的行為。?如乙方以?甲方名義?私自接單?所產(chǎn)生的?任何糾紛?與甲方無?關(guān)。4?、乙方所?負(fù)責(zé)的工?地現(xiàn)場(chǎng)，?乙方有義?務(wù)定期巡?查跟蹤。?四、工?資待遇：?(一)?為保證乙?方的利益?，保底月?薪為人民?幣三千元?，按月發(fā)?放。(?二)乙方?按所負(fù)責(zé)?工程的結(jié)?算價(jià)的(?工藝2%?，手藝1?.5%)?提取分成?。提成按?工程付款?進(jìn)度提取?，當(dāng)月1?0號(hào)結(jié)算?。五、?合同解除?：(一?)聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更時(shí)，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達(dá)?成一致意?見的，原?合同繼續(xù)?有效。?(二)在?聘用合同?期滿一個(gè)?月前，經(jīng)