暑期打工進入高峰期陷阱多 3招判斷是否正規(guī)招聘

本文格式為Word版，下載可任意編輯——暑期打工進入高峰期陷阱多3招判斷是否正規(guī)招聘暑期打工進入顛峰期：陷阱多3招判斷是否正規(guī)雇用。大學生就業(yè)難已經(jīng)成為社會一個難以回避的問題，同時求職技巧也就顯得尤為重要，揚長避短掌管技巧是關(guān)鍵。感謝閱讀《暑期打工進入顛峰期：陷阱多3招判斷是否正規(guī)雇用》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學識，夢想能夠幫到您。

隨著各大高校不斷迎來暑假，暑期短工暑假兼職高薪雇用等兼職廣告也貼滿了校園周邊的布告欄。其中有機遇，也有不少陷阱。雇用模特，日薪400元、先交押金，馬上安置崗位、周末工作，月末結(jié)賬多位大學生向記者陳述了他們暑期打工被坑的體驗。

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陷阱：騙子花招百出目的只為斂財

高薪高顏值誘惑式雇用

雇用平面、試衣、淘寶模特，日薪400元，7月初，蘭州交通大學大二女生孫靜在網(wǎng)站上刷到這家廣告公司的雇用后瞬間心動，由于公司對應聘者的身高、體重、相貌等顏值都提出了對比嚴苛的要求，而且光鮮靚麗，理應去試試。之后，孫靜和同伴來到西關(guān)十字靜安大廈樓上的公司后，被火爆的應聘場景震撼，公司只有兩個房間，但門里門外都是人，門外就等了十幾個，孫靜沒有在門口察覺公司的任何標志，而且聽已經(jīng)應聘的前輩說，要交點服裝費和保證金，每人150元。孫靜在現(xiàn)場查看后察覺，有些明顯達不到雇用條件的學生也在交了150元后獲得了等待上崗的資格，于是暫時擱淺了自己的應聘籌劃。

先收錢后等安置式兼職

2022年暑假，蘇巖帶著剛剛高考完的弟弟及班上同學一起去找工作。當時在報紙上看到一那么雇用廣告，是商超促銷。我們拿著報紙找到汽車東站對面一個家屬院里時，察覺那棟樓鄰近全部都是做手工、代加工、代雇用的小公司，蘇巖還能想起那個中介公司辦公室的每一個細節(jié)，由于分外簡樸，進去后就是一個桌子一把椅子一個沙發(fā)，沒有關(guān)于公司介紹或者資質(zhì)的其他東西。在詢問何時能安置工作時，工作人員報告他們，先交150元的押金，辦工牌，然后等電話通知。翻翻口袋，蘇巖和弟弟兩個人帶的錢都不夠100元，其他兩個同學也只帶了50元，正好是兼職顛峰，大家都在找工作，所以為了預留下這個崗位，我的兩個家在外地的同學就先湊了100元交給中介公司，其次天又去補齊了全體保證金。但結(jié)果是一周后都沒通知安置工作，想去退錢時，對方稱工牌已經(jīng)辦理，無法退還。

周末打工月末結(jié)錢式兼職

在甘肅政法學院上大一的于君上學期在同學的帶動下一起去發(fā)傳單，每天60元，只有每周六、周天工作，連續(xù)一個月就發(fā)工資。于君起初覺得這份工作不錯，但結(jié)果卻是，我們發(fā)了兩天，領(lǐng)導說假設下周有活兒就再聯(lián)系，確定新的時間地點，但其次周沒人聯(lián)系我們，到了第三周還是沒音訊。等我們再打電話時，察覺那個號碼已經(jīng)成了空號。再次回想了一遍那次發(fā)傳單的體驗，于君說，真是訴苦無門，由于我們除了一個聯(lián)系電話之外，連領(lǐng)導的公司地址和名稱也沒有。

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案例：正規(guī)雇用沒有貓膩

同樣是暑期兼職，已經(jīng)有豐富閱歷的小悅給記者陳述了一個正能量案例。2022年暑假，小悅通過介紹去一家公司應聘做產(chǎn)品促銷員。從面試到上崗只用了一個下午，體驗了信息備案、崗前培訓等過程。小悅說，當時走進公司就能看到醒目處掛著營業(yè)執(zhí)照，而且還有黑板、服裝、展板以及之前的活動照片等。在簡樸面試后，遞交了身份證復印件、健康證復印件等備案;然后進入培訓流程，面試單位先后對應聘者培訓了銷售術(shù)語，介紹公司產(chǎn)品、食品銷售的衛(wèi)生要求，如何與顧客溝通，甚至還做了情景演練;培訓合格后，當場發(fā)放了銷售服裝和耳麥等促銷用品，并且通知了其次天上班的商超地址。小悅說，整個過程都沒有收過服裝押金或者保證金。

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攻略：3招判斷是否正規(guī)雇用

綜合多位大學生的兼職體驗，記者也為暑期工總結(jié)了幾條防騙攻略。

1.面試時查看公司環(huán)境，查看營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)，假設是銷售類崗位，正規(guī)的中介公司一般會給新員工做崗前培訓;2.面對各種理由的收押金，確定要慎重;3.去正規(guī)的商超探索兼職機遇，或者直接從兼職人員那里打聽信息渠道、薪資水平、公司地址等處境。

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暑期應聘“陷阱”多

暑期開頭，大量學生便尋思著找一份暑期工，減輕家庭負擔的同時，也能增加社會閱歷。一些不法分子也摸清了學生求職心切的心態(tài)，乘虛而入制造了重重陷阱。所以大家確定要多加提防!

網(wǎng)絡求職被騙錢財想起第一次求職就被騙的體驗，準大學生小茹就懊惱不已。小茹今年剛剛加入完高考，走出考場后，他就開頭琢磨著在假期里打份工。7月1日晚，小茹在某網(wǎng)站上找到了自己的第一份工作：為網(wǎng)店刷客戶量。按照對方的要求，小茹先后支付了3888元，添置了數(shù)十張點卡。當小茹等待對方退款并支付提成時，對方竟讓他再花幾千元添置點卡后，才會綁定銀行卡并返還錢款。意識到自己上當后，小茹在父母的陪伴下報了警。

無獨有偶，在校大學生小安也找到了一份兼職工作，利用自己的身份證信息幫別人分期買手機。不料，提成沒拿到，反而欠了銀行6000多元的分期債務。擦亮眼睛識別騙術(shù)民警報告記者，暑假是兼職欺詐的高發(fā)期，常見的騙術(shù)可以分為三類：

一、收取高額中介費、服裝費

通過雇用海報、中介雇用信息等吸引應聘人員上門。在賦予確定的利益誘惑獲取信任后，開頭收取報名費、抵押金、檔案管理費等費用，或由騙子公司或者皮包公司假裝雇用工人，收取體檢費、服裝費等費用后，再編織各種各樣理由拒絕上崗或者中途辭退。

二、輕松、高薪為噱頭吸引應聘者

打著教導培訓公司、商務公司、手工藝制作公司等名義，供給在家兼職、網(wǎng)絡兼職、手工制作等看似輕松、高薪的虛假兼職崗位。不法分子會編織各種收費工程并承諾兼職期滿后全部退還，誘騙求職者把錢存入指定的賬戶以達成詐騙目的。

三、找關(guān)系收取巨額活動費

暑期兼職不僅能夠增加自己的閱歷，更能在自己的簡歷上錦上添花便當日后就業(yè)。假設兼職期間，自己表現(xiàn)突出，說不定還會有意外收獲。不法分子謊稱自己關(guān)系廣、才能強，可以為求職者打通關(guān)系找到好的兼職單位或?qū)嵙晢挝?，再以花錢打點的名義騙取錢財。民警支招防雇用詐騙如何能在暑期找到心儀的兼職，又不會上當受騙呢?民警結(jié)合往年的案例，總結(jié)了以下幾招：

1、合理定位最重要。不要急于求成，要根據(jù)自己的技能合理定位自己的求職薪酬，不要聽信騙子工作輕松、高薪回報的忽悠。

2、不法分子的最終目的就是騙取錢財。只要需要求職者直接付費的機構(gòu)或網(wǎng)站，確定要高度機警。切實穩(wěn)當?shù)?，交費的同時務必索取收據(jù)或發(fā)票。

3、到正規(guī)單位應聘，工作地點選擇在商場、超市、工廠、活動現(xiàn)場、學校等人流量對比大的地方。

4、求職面試不落單：求職、面試、工作過程中，不要單獨前往(尤其是女生)，可以找同學、摯友、家長同行，保證自身安好的同時，還可獲得合理建議。

5、應聘告成后簽訂合同，假設用人單位拒絕或推脫，可以在工作過程中，留存能夠證明你從事這份兼職的文字、語音、圖片和視頻記錄等等，一旦合法權(quán)益受侵害，可以作為維權(quán)的憑證！

學生暑期打工謹防陷阱

暑期期間，不少學生為了積累社會閱歷，賺取生活費，選擇打短工做兼職。但是，由于宏大學生普遍缺乏社會閱歷，自我防范意識較差，打工遇到陷阱的處境屢見不鮮。對此，相關(guān)人員指點，學生假期打工不要盲目，確定要通過正規(guī)渠道，提高機警。

今年加入高考的小宇早早就規(guī)劃好了自己的暑假生活，一考完試就在市區(qū)一家面包店上崗了。我早就想打工了，以前學習慌張沒時間，現(xiàn)在高考終止了，假期又對比長，正好可以磨練磨練。小宇說，暑期打工一方面可以積累自己的社會閱歷，另一方面也可以賺不少零花錢。一天50元，一個暑假能賺3000多元呢。小宇欣喜地說。

和小宇一樣在暑期打工的學生不在少數(shù)。晨晨今年大二，學校還未放假就已經(jīng)把工作安置好了，上午在一家古箏培訓班任教，下午那么在市區(qū)一家鋼琴班代課。放假在家也沒有什么事，不如運用自己的專業(yè)打些短工，以此增加自己的實踐閱歷。晨晨說。

暑期兼職的種類五花八門，對比受學生青睞的有發(fā)傳單、促銷員、家教等，兼職工資從每天幾十元到上百元不等。

雖然學生暑期兼職能磨練適應社會才能、增加人生閱歷、減輕家長負擔，但是也存在不少隱患。提起去年暑期的打工體驗，學生小李很是憤怒。小李說，去年暑假前他在學校的海報欄中望見一那么廣告，上面的報酬很迷人，他就輕信了。放假后，冒著高溫小李為某知名飲料廠商做促銷督導，由于當時雙方只是口頭商定，促銷活動終止后，廠家竟翻臉不認人，不付勞務費。由于沒有書面協(xié)議，小李也無可奈何。大學生小王也曾在打工中吃過虧，小王報告記者，去年在向一家中介公司交了100元介紹費后，她得到了一個做家教的機遇。雙方口頭商定，小王每隔一天要為學生輔導功課2個小時，工錢按小時收費。可是當小王第三次去學生家中時，學生家長無故提出終止家教服務，未付之前的工錢便將小王辭退了。

針對假期學生打工存在的一些問題，一高校院辦工作人員指點宏大學生，打工要選擇正規(guī)的企業(yè)，不要被所謂的高工資、優(yōu)待遇誘惑。在選擇兼職崗位時，應當多聽從家長的觀法。在打工時，要留神所從事的工作是否有違法行為，是否有危害性，是否有勞動保險，證件切勿肆意讓人使用，同時應當事先和打工單位談好薪金、工作時間等，維護好自身的合法權(quán)益。

暑期打工“陷阱重重”！提防被騙！

正值暑期，不少大學生選擇打工、實習。然而，由于大學生社會閱歷缺乏、相關(guān)部門的監(jiān)管不到位等理由，層出不窮的招工騙局不僅使大學生兼職實習效果大打折扣，甚至會造成財產(chǎn)損失、危及人身安好。專家建議，應多方合力建立聯(lián)動監(jiān)管機制，防范侵權(quán)陷阱。

1好工作背后暗藏重重陷阱

騙錢黑中介。每逢假期，一些不良社會中介機構(gòu)就會通過發(fā)布虛假雇用廣告的形式，誘騙大學生報名，并違規(guī)收取中介費、交通費、體檢費或者押金等費用。

廉價勞動力。在近年來屢發(fā)的大學生打工糾紛中，不少都涉及企業(yè)以工作不積極、工作有過錯等為由，借故不發(fā)放工資或扣錢，有的企業(yè)甚至將學生當做廉價或者免費勞動力，安置大量工作，學生既不能領(lǐng)到應有的報酬，學習到的學識和技能也極其有限。

傳銷騙局。一些傳銷組織或者傳銷分子會打著招工培訓的幌子，或者宣傳快速致富的創(chuàng)業(yè)機遇來吸納人員，在校學生在被騙入傳銷組織后，不僅會遭遇財產(chǎn)損失，更甚者還可能會被傳銷人員洗腦，走上傳銷道路，影響人生前途。

2并不高明的騙局為何屢屢得手?

學生涉世未深、輕易輕信熟人或者網(wǎng)絡上的信息，是此類事情頻發(fā)的理由之一，且一些高校未對學生舉行有關(guān)學識培訓和指導，不能為學生旺盛的暑期工、兼職需求供給相應的正規(guī)合法的打工機遇，相關(guān)部門也缺少監(jiān)管措施和機制，這就使得學生兼職一向處于邊緣地帶，給打工騙局供給了滋生的空間。

一些學生在上當受騙后，也不知道怎么維權(quán)，有的甚至嫌麻煩選擇隱瞞、認栽，加之片面地區(qū)對此類黑中介或黑企業(yè)的打擊力度還不夠，這在某種程度上使得這些黑機構(gòu)更無所顧忌。

3防范被坑還需多方合力

大學生打工兼職以及實習等事關(guān)學生個體、高校、用人單位等多個方面，社會影響廣且關(guān)注度高。要杜絕此類騙局，既需要學生從自身做起，提高識別才能，也需要多部門的事先教導和全流程監(jiān)管，多管齊下形成合力。

學生自己要加強學習，培養(yǎng)自己獨立判斷才能，不要想走捷徑，受虛假信息的誘惑。選擇正規(guī)合法的企業(yè)或單位舉行實習或兼職，在開頭工作前先簽訂合法的用工合同。在察覺上當受騙后第一時間報警，維護自己合法權(quán)益。

針對諸多大學生打工被騙事情，教導主管部門和學校要負起主體責任。高校除了要為學生供給充沛的正規(guī)實習機遇外，還應對校內(nèi)雇用信息嚴加審查，學生個人在外打工的，可以要求向?qū)W校報備，為學生設立養(yǎng)護屏障。

兼職陷阱多！大學生暑期打工確定要多個心眼！

隨著各大高校不斷迎來暑假，暑期短工暑假兼職高薪雇用等兼職廣告也貼滿了校園周邊的布告欄。其中有機遇，也有不少陷阱。雇用模特，日薪400元、先交押金，馬上安置崗位、周末工作，月末結(jié)賬多位大學生向記者陳述了他們暑期打工被坑的體驗。

陷阱：騙子花招百出目的只為斂財

高薪高顏值誘惑式雇用

雇用平面、試衣、淘寶模特，日薪400元，7月初，蘭州交通大學大二女生孫靜在網(wǎng)站上刷到這家廣告公司的雇用后瞬間心動，由于公司對應聘者的身高、體重、相貌等顏值都提出了對比嚴苛的要求，而且光鮮靚麗，理應去試試。之后，孫靜和同伴來到西關(guān)十字靜安大廈樓上的公司后，被火爆的應聘場景震撼，公司只有兩個房間，但門里門外都是人，門外就等了十幾個，孫靜沒有在門口察覺公司的任何標志，而且聽已經(jīng)應聘的前輩說，要交點服裝費和保證金，每人150元。孫靜在現(xiàn)場查看后察覺，有些明顯達不到雇用條件的學生也在交了150元后獲得了等待上崗的資格，于是暫時擱淺了自己的應聘籌劃。

先收錢后等安置式兼職

2022年暑假，蘇巖帶著剛剛高考完的弟弟及班上同學一起去找工作。當時在報紙上看到一那么雇用廣告，是商超促銷。我們拿著報紙找到汽車東站對面一個家屬院里時，察覺那棟樓鄰近全部都是做手工、代加工、代雇用的小公司，蘇巖還能想起那個中介公司辦公室的每一個細節(jié)，由于分外簡樸，進去后就是一個桌子一把椅子一個沙發(fā)，沒有關(guān)于公司介紹或者資質(zhì)的其他東西。

在詢問何時能安置工作時，工作人員報告他們，先交150元的押金，辦工牌，然后等電話通知。翻翻口袋，蘇巖和弟弟兩個人帶的錢都不夠100元，其他兩個同學也只帶了50元，正好是兼職顛峰，大家都在找工作，所以為了預留下這個崗位，我的兩個家在外地的同學就先湊了100元交給中介公司，其次天又去補齊了全體保證金。但結(jié)果是一周后都沒通知安置工作，想去退錢時，對方稱工牌已經(jīng)辦理，無法退還。

周末打工月末結(jié)錢式兼職

在甘肅政法學院上大一的于君上學期在同學的帶動下一起去發(fā)傳單，每天60元，只有每周六、周天工作，連續(xù)一個月就發(fā)工資。于君起初覺得這份工作不錯，但結(jié)果卻是，我們發(fā)了兩天，領(lǐng)導說假設下周有活兒就再聯(lián)系，確定新的時間地點，但其次周沒人聯(lián)系我們，到了第三周還是沒音訊。等我們再打電話時，察覺那個號碼已經(jīng)成了空號。再次回想了一遍那次發(fā)傳單的體驗，于君說，真是訴苦無門，由于我們除了一個聯(lián)系電話之外，連領(lǐng)導的公司地址和名稱也沒有。

攻略：3招判斷是否正規(guī)雇用

1.面試時查看公司環(huán)境，查看營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)，假設是銷售類崗位，正規(guī)的中介公司一般會給新員工做崗前培訓;

2.面對各種理由的收押金，確定要慎重;

3.去正規(guī)的商超探索兼職機遇，或者直接從兼職人員那里打聽信息渠道、薪資水平、公司地址等處境。

暑期打工常見的陷阱有哪些？

暑假期間，受職業(yè)規(guī)劃影響，大學生們往往會利用暑期勤工儉學，通過學友介紹、職業(yè)中介、網(wǎng)絡探尋招工信息等尋求打工機遇。但據(jù)了解，每年暑期各地幾乎都會發(fā)生大學生打工、實習期間與用人單位發(fā)生糾紛的事情，諸如被黑中介忽悠、被克扣工資、超時加班、發(fā)生意外傷害得不到賠償?shù)葐栴}，引起社會各方關(guān)注。每逢假期，此類因大學生打工引發(fā)的糾紛、被詐騙類警情呈上升態(tài)勢。

暑假工常見的求職陷阱：

一、瞞天過海，騙取費用。專以騙取報名費為目的的皮包公司依舊存在。他們招工時把職業(yè)吹得天花亂墜，先收取報名費。等你到了公司，又提出中介費、建檔費、辦證費、培訓費等一系列費用。收完費后，就把工作的事一拖再拖，或者安置一些你根本無法采納的工作，讓求職者白花錢。

二、高薪雇用，無限誘惑。對不熟諳某些行業(yè)的求職者，開出極具誘惑力的薪水標準。然后，安置求職者超負荷工作，或從事違法和暴力活動。保證年薪萬元以上等條件，多是展現(xiàn)在以提成為主要收入的行業(yè)，結(jié)果能否實現(xiàn)，看求職者表現(xiàn)及才能，往往是苦干一場，離目標任務還差一大截。

三、聘用內(nèi)勤，拉入陷阱。開頭以雇用行政、管理、文秘人員為名，等求職者上班后就安置為推銷產(chǎn)品、聯(lián)系業(yè)務，還沒有保險金和底薪。這種受騙者即使辭去工作，也會有后續(xù)困擾纏身。

四、身份誘惑，回避承諾。招工時先稱要把應聘者培養(yǎng)成什么師，然后要求交費舉行課程培訓，等培訓完畢后，再拿出內(nèi)部規(guī)定或特殊處境，讓求職者白花一筆錢。

五、頭銜修飾，名不副實。為了掙一筆考試費，有意把要雇用的職業(yè)修飾一番，例如把保險推銷員說成財政籌劃者，把銷售人員稱為業(yè)務經(jīng)理，把勤雜工說辦公文秘，提高門檻，實施收費考試。

主要理由：

1、大學生涉世未深，防范意識差

大學生暑期打工或?qū)嵙?，與用人單位之間往往不簽訂勞動合同，有時僅僅是電話商定，就上崗工作。大學生合法權(quán)益常因此遭到侵害，有的是用工單位拖欠實習工資，更為嚴重的是實習期間遇到意外傷害，用工單位推諉責任甚至不予任何賠償。一般向勞動部門投訴時，勞動部門也無能為力。

2、中介巧舌鼓吹，抽頭牟利

大學生暑期打工一般集中于選擇家教、商業(yè)促銷、餐飲行業(yè)等臨時性工作，這也就給了一些中介以可乘之機。中介通常會利用網(wǎng)絡、小廣告等本金較低的渠道散布雇用消息，而雇用的工種往往門檻低、看起來收入也高、應聘條件不苛刻，很有誘惑力。中介由此吸引大學生應聘，從中抽頭牟利。

3、用工方打擦邊球，剝削大學生廉價勞動

從用工方來看，不擯棄有工作人員疏忽或有意借學生社會閱歷缺乏，掙學生的冤枉錢。涉世未深的大學生應聘時，通常都會被要求交納抵押金、上崗費或者扣押證件。關(guān)鍵還是片面大學生判斷力較弱，被無良用工單位肆意剝削。

4、學校里教導缺位，易吃虧上當

由于學生暑期打工是自主行為，學校多不參與、不倡導、不組織、不反對，致使上當受騙。

我提示：

一是要提高大學生法律維權(quán)意識

在尚未建立健全起對大學生假期打工的養(yǎng)護機制的現(xiàn)階段，學生維權(quán)的最有效方式仍是與用工單位簽訂書面用工協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應商定包括工資標準、勞動時間、工作崗位等。以便依法舉行維權(quán)

二是要保持防備心，提高甄別力

宏大學生要盡量通過正規(guī)職業(yè)介紹機構(gòu)找工作，在哪里打工，確定要告知家長或親友。假設工種有危害性，要看清用人單位是否投了意外傷害險、勞工保險等。要留神常見譬如傳銷陷阱，而不是直營促銷等。

大學生暑期兼職打工如何防止黑色陷阱

學校暑假一般時間都很長，更加是對剛畢業(yè)的高中生，在等待高考結(jié)果的同時，為了打發(fā)假期，好多高三畢業(yè)生選擇在暑假期間找一份兼職工作，一方面能讓生活過得充實一些，更重要的一點是想能早些接觸社會，積累閱歷。雖然啟程點是好的，然而每年在暑假打工的被騙學生都不在少數(shù)。警方總結(jié)出幾種常見的騙術(shù)，夢想能為即將外出做暑假兼職的學生提個醒：防騙，提高機警很重要。

一、不要輕信網(wǎng)絡兼職?，F(xiàn)在，對于學生而言，在網(wǎng)上找工作已成新途徑。據(jù)了解，大多針對學生的網(wǎng)絡兼職并不成信。好多學生都被網(wǎng)上雇用信息的豐厚報酬所吸引，以為足不出戶就可以賺錢。有的雇用廣告甚至宣稱只要交上幾百元，就可擁有自己的代理網(wǎng)站，殊不知這些都是陷阱。假設在網(wǎng)上找兼職，確定要核實是否有以該公司名稱注冊的公司，最起碼也要留下公司負責人的電話號碼、身份證號碼，不要只通過、郵件交流，而且要求對方實時結(jié)算工資，不要等全部工作完成后再結(jié)算，否那么損失更大。

二、機警黑中介。這些黑中介正是抓住了學生缺少社會閱歷、找工作心切的心理，收取高額中介費后，卻不履行承諾。要制止掉進黑中介的陷阱，首先不要急于交錢，要先了解該中介是否有合法的營業(yè)執(zhí)照，辦公場所是否正規(guī)，中介資質(zhì)等處境。

三、實時簽訂勞動協(xié)議。首先，要領(lǐng)會自己的勞動權(quán)益。暑期工的工作時間有限，因此在工資結(jié)算方面，建議采用周薪制或10天結(jié)算一次工資，這樣有利于防止欠薪。確定要簽訂勞動協(xié)議，大量用人單位以時間短為由拒與學生簽訂，學生也不好拒絕，這是不對的，要明確雙方的權(quán)利義務，簽協(xié)議時還要留意有關(guān)條款，留神有沒有文字陷阱。另外要留神人身安好，謹防被誘騙。

大學生暑期打工應機警高薪陷阱

不少大學生暑期到社會上打工，或為補貼學費，或為增加閱歷閱歷。然而，他們時常成為騙子眼中的獵物。前天，就有200多名大學生聽信中介承諾月收入4000元，從蘇州來到南京打工，結(jié)果到了才察覺被騙。

大學生打工被騙的案例已屢見不鮮，年年都有，全國各地都有。對于這些不良中介，理應依法予以嚴懲，但類似事情一而再、再而三的發(fā)生，也暴露出片面大學生在社會實踐的選擇上自我熟悉不夠，防范意識缺乏。

實際上，好多雇用都是特意針對在校大學生設置的陷阱。如雇用模特，日薪400元、先交押金，馬上安置崗位、高薪，待遇優(yōu)厚對于有確定閱歷的社會人，這樣的陷阱不難識破，但初出茅廬的大學生卻很難辨識真假、抵御誘惑。最終，或被騙中介費、押金，甚至被騙傳銷、被騙色搶劫等等。

其實，假設凡事多留幾個心眼，三思而行，這樣的陷阱也不難識破。例如想想以自身的閱歷閱歷，能否對應這樣的高薪;這一行業(yè)的社會平均薪資是多少?什么樣的企業(yè)如此錢多人傻?當然，最關(guān)鍵兩點是要提高防范意識和維權(quán)意識，如事先對用人單位充分了解，知曉其辦公場所、經(jīng)營狀況、以往學生的實習處境等等。無論與用人單位或與中介，都最好能簽訂模范的書面協(xié)議，商定好工作內(nèi)容、工作期限、勞動報酬、支付方式并留存一切相關(guān)證據(jù)，萬一發(fā)生勞動權(quán)益糾紛時，交予相關(guān)部門。

獲取打工信息的渠道也很重要，應盡量選擇正規(guī)媒體、正規(guī)渠道發(fā)布的信息，對網(wǎng)絡上、街頭上的小廣告不成盲目輕信。感到迷惑的時候，確定要多接洽老師與家長的觀法。

目前在法律層面，未畢業(yè)的大學生還不具備獨立勞動者身份，勞動法也無法養(yǎng)護其正值權(quán)益。一旦發(fā)生勞務糾紛，大學生打工者只能通過民事訴訟來養(yǎng)護自己的權(quán)益。在大學生打工現(xiàn)象越來越普遍的處境下，勞動法有必要修改擴容，為他們筑起法律圍欄。

另外，從有利于自身成長的角度看，大學生選擇打工單位時切記寧缺毋濫。不能只提防社會參與性，而要提高專業(yè)性，追求有質(zhì)量的社會實踐，讓工作盡量與自身專業(yè)特長相融合，做到學以致用。另一方面，學校和社會企業(yè)、公益組織也應擔起責任，打通渠道，搭建與完善體制機制，為學生供給穩(wěn)當?shù)姆鲋档惋L險。無論從培養(yǎng)人才的角度，或是為了紓解將來就業(yè)難題，這都是應有之義。

在尚未步出象牙塔時提前感知社會、領(lǐng)會現(xiàn)實，是難得的機遇與挑戰(zhàn)。打定勤工儉學的大學生們，確定要有健康的心態(tài)，勿被高薪牽著鼻子走，人生之路漫長，每一步都要腳踏實地走好，且行且珍惜。

盤點大學生暑期打工五大陷阱

63%以上的大學生在探索暑期工時都曾掉入打工陷阱，那么有哪些典型的暑期工陷阱值得大學生機警呢?

又是一年暑期到臨，在好多大學生重回媽媽和暖懷抱的時候，已經(jīng)有不少懂事的孩子為了增加閱歷、積累閱歷到社會上尋求暑期工。這原本理應是一件有價值有意義的事，然而卻有大量不法分子盯上這塊肥肉，用各種狡詐陰險的手段侵害大學生權(quán)益，不僅給大學生造成了經(jīng)濟上的困擾，同時也給他們造成了心理上的陰影。

據(jù)不完全統(tǒng)計，63%以上的大學生在探索暑期工時都曾掉入打工陷阱，那么有哪些典型的暑期工陷阱值得大學生機警呢?

1、高薪酬

大量雇用廣告打著高薪就業(yè)的噱頭，特意引誘那些急著踏進社會大顯身手的學生。終究，不少出來打工的學生都是抱著必勝的決心，想要在父母、親人面前證明自己已經(jīng)長大了，能夠掙錢了，這種虛榮心理極易被詐騙分子利用，從而上當受騙。其實，對于高薪就業(yè)，其背后的工作可能是特別臟累、危害的體力活兒，一旦中招就只有埋頭苦干的命，況且大多數(shù)這樣的公司不會給你簽訂勞務合同，所以萬一發(fā)生工傷就是索賠無門的下場;再者，事先商定的工資可能結(jié)果并不按照承諾履行，而由于起初雙方?jīng)]有簽訂工資商定的合同，所以一旦公司耍詐，暑期工也是沒有手段維護自己權(quán)益的。

2、中介公司

如今市面上大量職業(yè)介紹所等類似的中介公司層出不窮，魚目混珠令人真假難辨。中介公司通過收取中介費向客戶推舉相應的工作，不過，確定要指點各位大學生，就算是正規(guī)的中介公司是都不能保證你100%的就職，那么對于眾多虛假中介來說又怎么可能保你就職告成呢?目前，社會上大量黑中介特意以收取中介費為由，詐騙客戶資金。剛開頭中介會供給幾條崗位就職信息，不過去了之后都會被對方公司以各種借口拒絕，而隨后中介的推舉信息也銷聲匿跡，這才察覺上當就為時已晚了。大量人由于打官司的一系列煩瑣流程而甘愿自認倒霉，另一些有心上訴的人卻由于之前沒有與中介公司簽訂相關(guān)協(xié)議而顯得心有余力缺乏。

3、傳銷

大學生們在探索暑期工作時應特別機警，尤其是對于那種要熟不熟的摯友，謹防其將你誘入傳銷賊窩，到那時可是一入賊窩深似海，叫天不應地不靈的凄涼窘境啊!不要輕易相信目生人好心推舉的工作，不要由于超高的薪水閑靜的工作而動搖心底防線，天上沒有掉餡餅的美事，認清現(xiàn)實，時刻保持理性。大片面的犯罪分子都是利用人性對于金錢、權(quán)勢、美色等貪婪的弱點舉行攻擊引誘，而少數(shù)犯罪分子那么是直接運用武力、迷藥等方式強行擄人。所以，大學生在社會上找工作時理應特別留神，不要輕易和目生人搭話，不要輕易前往人跡罕至的地方。熟悉危害，懂得養(yǎng)護自己，是每個大學生都理應做到的。

4、繳納押金

有些公司對于新進職員有繳納押金的規(guī)定，以確保職員工作的順遂舉行。然而大量非法公司也正是運用了這一點私吞資金，侵害員工的權(quán)益。假設之前沒有與公司簽訂繳納押金的書面協(xié)議，工作終止后公司只發(fā)工資，并且以各種類似考勤不合格、工作表現(xiàn)不夠好等借口拒絕返還押金，那么暑期工們也是只有啞巴吃黃連，有苦說不出了!

5、平面模特

愛美是人的天性，而誰又不夢想可以美美地上班呢?要是以美為生那就更好了!因此，現(xiàn)在市面上涌現(xiàn)出不少平面模特的雇用信息，這類雇用的優(yōu)點就是暑期工既可以穿美麗的衣服，擺美麗的pose，而且還有機遇被星探察覺而成名，同時薪資也分外高，極輕易令宏大學生心動。但是，對于這種拍攝類的職業(yè)，學生們理應提高機警。終究，近期有不少媒體曝光其間的負面新聞，大量不法分子要求面試模特先試驗拍幾組藝術(shù)照，隨之又以各種理由拒絕面試者，而背地里卻將照片傳到各大網(wǎng)站供人欣賞以賺取費用。大學生在探索這類暑期工時應精心一些，最好提前上網(wǎng)探尋這家公司的相關(guān)信息，確保公司性質(zhì)的正規(guī)。

總之，大學生探索暑期工理應打起十二萬分精神，入職前要專心考核企業(yè)信息，與企業(yè)簽訂書面協(xié)議，商定好工作內(nèi)容、工作期限、勞動報酬、支付方式等等，并且留存一切相關(guān)證據(jù)，以備不時之需。此外，家長也可以運用豐富的社會閱歷扶助孩子作一些參考，同時建議家長也可以重視起孩子財商的教導，教會他們?nèi)绾未蚶碣Y金，甚至可以選擇和孩子一起做理財，配置某款理財產(chǎn)品，當然最好是收益固定的就像宜盛月月盈這種的，每月可以讓孩子看到收益的變動，也讓孩子享受錢生錢的喜悅，二來這樣家長們也為孩子未來的上學所需的高額學費提前舉行儲蓄，減輕了未來的負擔。

暑期打工，餡餅or陷阱？教你七大識“阱”術(shù)！

嶄新滾熱辣的暑假正在舉行中。眾多大學生正奔跑在打工或者找暑期工的第一線，擁抱著充實而又有意義的暑假然而暑假還沒終止，我已經(jīng)看到不少大學生因打工被騙的新聞，這讓我感到很痛心今天，我推出七大打工防騙招數(shù)，幫你練就一雙金睛火眼!

1如何提防非法中介?

A、找有資質(zhì)、信譽好的中介部門。

B、看中介中心是否有人社部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》和工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。

2拒交各種名義押金、保證金以及證件

暑期工遇到雇用單位收取身份證、風險金、抵押金、報名費、培訓費等行為時，要堅決拒交，養(yǎng)護自己的合法權(quán)益不受侵害。

3如何識別傳銷

傳銷通常有一下特征中的一個或幾個：

A、在入會時報告你的職責之一是進展更多的人。

B、交昂貴的會費。

C、在工作場所好多人群情昂揚。

4不要輕易去外地上崗

對非法中介或私招濫顧者為外地企業(yè)或總公司某某外地分公司、分廠的高薪雇用，不管其待遇多么好，確定要保持頭腦清楚和高度機警，不要輕信口頭許諾。

5慎重與用人單位簽訂書面協(xié)議

暑期打工確定要與用人單位簽訂責權(quán)明確的書面協(xié)議。精心那些在協(xié)議里為自己規(guī)定的權(quán)利好多，而給大學生權(quán)利很少的協(xié)議。

6提防在消遣場所上當受騙

一般來說這些行業(yè)以高薪來吸引求職者。工種有代客泊車、導游、陪練、陪待等。應聘時要領(lǐng)會工作內(nèi)容和性質(zhì)，盡量簽訂有效協(xié)議哦。

7謹防騙色

外出時要結(jié)伴，坐車要記車號。時刻與家人和摯友、同學保持聯(lián)系。切實告知其工作地點。

大學生求職留神事項暑期求職陷阱多

有些公司屢招而不聘

記者從智聯(lián)、前程無憂等網(wǎng)站論壇看到，一些求職者還反映，自己加入了好多雇用會，但問詢下來察覺好多公司其實根本就不計劃招人。有些只是小企業(yè)借機來做宣傳，還有一些就是走個形式而已。年初的幾次大型雇用會上，我屢屢看到某公司招管理人員，不限戶口、不限學歷、有底薪還承諾高薪，這么好的崗位就是空架子,指點大家別上當網(wǎng)友熱力思說。專家建議畢業(yè)生求職前要對企業(yè)的處境、雇用職位有所了解，可以提前通過網(wǎng)絡查詢，或去相關(guān)服務中心接洽，做到心中有數(shù)，以免無功而返。更加是暑期，正是大學生求職和兼職的旺季，一些用人單位承諾時間自由、日結(jié)工資、高薪酬、低門檻、既能積累社會閱歷又能賺錢迷人的雇用廣告背后不乏職場陷阱，畢業(yè)生求職心切可以理解，但要始終保持清楚頭腦，求職過程中要理性且慎重。

業(yè)務經(jīng)理上街發(fā)小廣告

路夢源是一家并不知名大學的應屆大專畢業(yè)生，雖然從去年就開頭動手找工作，但是一向沒找到如意如意的。前不久，從某雇用網(wǎng)站上看到一家保險公司正在招收業(yè)務經(jīng)理，對學歷、專業(yè)沒有特殊要求，她加緊投去一份簡歷。沒兩天，路夢源就收到了面試通知。興沖沖地趕到面試寫字樓，正在放映公司的宣傳片，世界五百強、朝陽產(chǎn)業(yè)、此后變更命運讓人心動的宣傳語令她沖動不已。在隨后的面試環(huán)節(jié)，面試考官只簡樸問了幾個保險的常識，由于小路對保險行業(yè)一竅不通，怕自己不能勝任業(yè)務經(jīng)理職位，只說容許從基層做起。沒想到，不到特別鐘，面試考官就向她伸出了雙手，表示恭喜通過。與公司簽訂試用期合同后，經(jīng)過兩周的培訓，小路才逐步清楚，自己的業(yè)務經(jīng)理崗位實際上主要是保險業(yè)務員。假設業(yè)務做得不好是無法轉(zhuǎn)正的，而培訓的內(nèi)容主要是如何向自己的親朋好友推銷保險。業(yè)務經(jīng)理竟然成了賣保險的。網(wǎng)友小船悠悠也有過跟小路好像的體驗。我突然收到一家房地產(chǎn)公司的電子郵件，通知我去面試業(yè)務經(jīng)理，待遇分外優(yōu)厚，是同類崗位的幾倍。但上網(wǎng)查了一下，卻察覺雇用簡章上學歷要求竟然中專就可以，網(wǎng)上還查到各種求職者吐槽，說入職后根本不簽勞動合同，業(yè)務經(jīng)理都要上街發(fā)廣告專家建議一些用人單位在發(fā)布雇用信息時，經(jīng)常對職位的工作內(nèi)容做模糊化處理，或者打著儲蓄經(jīng)理、市場部經(jīng)理、總裁助理、管理人員等高職位名義，更加是一些銀行、保險行業(yè)。但實際上，求職者的工作就是跑業(yè)務、拉客戶。因此指點畢業(yè)生求職時確定要領(lǐng)會職位的概括內(nèi)容，詢問工作細節(jié)，不要頭腦發(fā)熱。面試時也要留神，以免上崗后察覺實際工作與預期有出入。

想工作得先掏錢消費

如今在一家雜志社工作的梁鑫向記者陳述了自己的求職體驗。年初加入雇用會時，他應聘到一家網(wǎng)站做資料整理工作。當時一同加入復試的一共有12人。梁鑫說，所謂復試，更像是學?？荚?，大家圍在一張大桌子前答卷，考題內(nèi)容根本就是生活常識，分外簡樸。不到一個小時，五六頁的考卷大家都做完交了，主考老師收卷時說：回家等通知。但還沒等我坐地鐵到家，已經(jīng)接到公司通知被錄用了。梁鑫還挺納悶，這閱卷也太急速了。但當時他并未多想，其次天就去公司報到，察覺前一天加入考試的12人全部通過考核。大家都很優(yōu)秀，不過入職前先要培訓，公司安置在一周后，屆時每人需要繳納170元培訓費專家建議正規(guī)的用人單位不會收取任何費用。假設畢業(yè)生遇到以各種名義先要收取費用的，要盡量回避。通常這類公司以低標準招人為公司干活，且存在各種不模范用工。若畢業(yè)生有類似體驗，或者接到自己并未投過簡歷的公司的面試通知，理應事先查詢，核實該公司的處境，可以上網(wǎng)探尋一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去面試。

入職兩個月成“閃辭”顛峰期！為何一言不合就閃辭？

“當你在實習終止前離開時，你在進入工作崗位后不到半年就會換工作。假設你沒有一份順遂的工作，你就會離開?！备鶕?jù)一些雇用網(wǎng)站最近發(fā)布的一項工作“閃電”調(diào)查，超過30%的應屆畢業(yè)生在兩個月后辭掉了工作。記者察覺，有好多90后這樣“觀法相左”，七月份雇用旺季后不久，好多人才交流機構(gòu)和大型雇用網(wǎng)站最近都遇到了好多“回頭客”。錢少、活多“，學不到閱歷”“成“閃辭””的三個主要理由，不過也有畢業(yè)生離職理由很奇葩：由于還沒玩夠或者職場不順想回老家靠父母。

入職兩個月成“閃辭”顛峰期！為何一言不合就閃辭？

銷售文案后勤易打退堂鼓。

畢業(yè)生哪些職位較高的周轉(zhuǎn)率是多少？“銷售”，好多人的心目中崗就是答案。除了銷售，收銀，文案計劃，物流等部門也最輕易“一言不合”跳槽展現(xiàn)。今年七月份，剛畢業(yè)的小朱7月在北京找到一家互聯(lián)網(wǎng)公司的公共關(guān)系工作的復制，兩個多月辭職少抉擇的結(jié)果是：“無盡的加班每一天，甚至在全國都飛到輔助當?shù)卮黉N，競爭是同事間的強烈，平均每天兩個月睡覺不超過6個小時，累了，不開心，只是離開它。“

餐飲、消遣、醫(yī)藥也是“閃語”災區(qū)