聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書（2篇）

第8頁共8頁聯(lián)合培養(yǎng)企?業(yè)博士后研?究人員協(xié)議?書甲方：?_____?乙方：_?____?為充分發(fā)揮?企業(yè)和科研?院校的各自?優(yōu)勢，促進?產(chǎn)、學(xué)、研?相結(jié)合，加?速科技成果?產(chǎn)業(yè)化，根?據(jù)全國博士?后管理辦公?室《企業(yè)博?士后工作管?理暫行規(guī)定?》的有關(guān)精?神，在__?___市博?士后工作辦?公室的指導(dǎo)?下，經(jīng)甲、?乙雙方商定?，就聯(lián)合培?養(yǎng)項目博士?后研究人員?的有關(guān)事宜?達成如下協(xié)?議：一、?博士后進站?1．根據(jù)?甲方擬訂的?科研課題，?經(jīng)過___?__市博士?后工作辦公?室審核，甲?、乙雙方聯(lián)?合培養(yǎng)博士?后研究人員?進乙方（_?____）?博士后流動?站：研究的?課題是：_?____；?立項單位為?：____?_；進站時?間為：__?___；出?站時間為：?_____?。2．甲?方負責提出?博士后的研?究課題并提?供課題所需?的研究經(jīng)費?，根據(jù)需要?配備助手和?有關(guān)人員；?乙方為博士?后選派作為?導(dǎo)師，并根?據(jù)博士后工?作需要，提?供實驗條件?、配備科研?所需的人員?。二、博?士后在站管?理1．進?入乙方流動?站的博士后?人員其人事?關(guān)系和組織?關(guān)系轉(zhuǎn)入乙?方流動站（?在職博士后?人員除外）?，并由乙方?流動站負責?管理。2?．博士后研?究人員應(yīng)嚴?格遵守甲、?乙雙方的工?作條例和管?理規(guī)定，積?極、有效地?開展工作。?如因博士后?人員的個人?因素給甲乙?方帶來損失?或不良影響?，甲、乙雙?方有權(quán)處理?。3．博?士后人員在?項目小組的?協(xié)助下，在?三個月內(nèi)完?成科研立項?的可行性研?究報告，并?須經(jīng)甲方同?意和乙方專?家評審確定?。4．甲?、乙雙方共?同實施對博?士后人員的?日常管理和?科研工作考?核，定期作?好對博士后?科研項目的?檢查、進度?監(jiān)督控制和?評估，及時?協(xié)調(diào)處理博?士后科研工?作中遇到的?問題。5?．博士后在?站期間若因?甲方原因發(fā)?生意外事故?造成人身傷?、亡，由甲?方負責，乙?方協(xié)助處理?。6．博?士后研究人?員在站期間?，甲、乙雙?方不單獨給?予辦理出國?手續(xù)，不安?排與課題無?關(guān)的工作。?7．博士?后在站工作?時間一般為?兩年，若需?延長者，由?甲、乙雙方?共同商定，?最長不超過?半年。三?、博士后出?站1．博?士后人員科?研工作結(jié)束?，項目完成?后提交論文?等科研成果?，經(jīng)甲、乙?雙方對其科?研成果進行?評審，對其?學(xué)術(shù)水平、?工作能力和?工作表現(xiàn)等?進行綜合考?核合格，按?規(guī)定辦理出?站手續(xù)。?2．博士后?一般不得中?途離站，但?對于不能勝?任科研任務(wù)?的，甲、乙?雙方有權(quán)勸?其離站或勒?令退站，人?事組織關(guān)系?轉(zhuǎn)回原籍。?四、博士?后待遇1?．甲方每年?為每位博士?后提供__?___元日?常經(jīng)費，用?于支付博士?后的工資、?生活補貼、?實驗材料、?圖書資料、?行政管理費?和指導(dǎo)教師?費等，由乙?方負責管理?。2．博?士后研究人?員主要在甲?方進行研究?，乙方一般?不提供住房?，如確實需?要乙方解決?住房由甲乙?雙方商定。?3．科研?經(jīng)費由甲方?管理。每個?博士后課題?的項目經(jīng)費?預(yù)算需在項?目具體實施?方案報告中?提出，由甲?方領(lǐng)導(dǎo)審批?，經(jīng)費的使?用根據(jù)甲方?有關(guān)規(guī)定辦?理。4．?博士后研究?人員的社會?保險，按_?____的?規(guī)定執(zhí)行。?5．博士?后在乙方流?動站期間由?于使用儀器?設(shè)備、配備?助手等產(chǎn)生?的費用雙方?協(xié)商后按實?際需要決定?。6．因?甲方原因不?能按時向乙?方提供日常?費用，經(jīng)乙?方同意，博?士后人員可?以攜階段性?研究成果在?相關(guān)行業(yè)企?業(yè)中繼續(xù)進?行博士后研?究工作或離?站就業(yè)。同?時甲方需支?付違約金_?____元?。五、成?果歸屬與保?密1．由?甲方提出課?題并提供研?究經(jīng)費和日?常經(jīng)費，博?士后人員主?要在甲方完?成的研究項?目，其研究?成果權(quán)屬甲?方。2．?博士后在甲?方進行研究?工作期間取?得的科研成?果若屬于甲?方機密，則?在協(xié)議有效?期及有效期?后的___?__年內(nèi)，?乙方和博士?后人員負有?保密責任。?在此期間，?乙方和博士?后如發(fā)表與?該成果相關(guān)?的論文或進?行相關(guān)的學(xué)?術(shù)交流，須?事先征得甲?方同意。?六、其它?1．本協(xié)議?的未盡事宜?或未明確部?分按國家關(guān)?于博士后研?究人員的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?或甲、乙雙?方協(xié)商解決?。2．國?家如有新的?規(guī)定，本協(xié)?議的未盡事?宜或未明確?部分按新規(guī)?定執(zhí)行，甲?、乙雙方須?自覺遵守國?家的規(guī)定。?3．本協(xié)?議經(jīng)三方簽?字蓋章后有?效。4．?本協(xié)議一式?_____?份，由甲方?、乙方、導(dǎo)?師、博士后?研究人員、?人事局博士?后管理辦公?室各執(zhí)一份?。甲方（?蓋章）：_?____?乙方（蓋章?）：___?__代表?（簽字）：?_____?代表（簽?字）：__?____?____年?_____?月____?_日__?___年_?____月?_____?日聯(lián)合培?養(yǎng)企業(yè)博士?后研究人員?協(xié)議書（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?為充分發(fā)揮?企業(yè)和科研?院校的各自?優(yōu)勢，促進?產(chǎn)、學(xué)、研?相結(jié)合，加?速科技成果?產(chǎn)業(yè)化，根?據(jù)全國博士?后管理辦公?室《企業(yè)博?士后工作管?理暫行規(guī)定?》的有關(guān)精?神，在__?___市博?士后工作辦?公室的指導(dǎo)?下，經(jīng)甲、?乙雙方商定?，就聯(lián)合培?養(yǎng)項目博士?后研究人員?的有關(guān)事宜?達成如下協(xié)?議：一、?博士后進站?1．根據(jù)?甲方擬訂的?科研課題，?經(jīng)過___?__市博士?后工作辦公?室審核，甲?、乙雙方聯(lián)?合培養(yǎng)博士?后研究人員?進乙方（_?____）?博士后流動?站：研究的?課題是：_?____；?立項單位為?：____?_；進站時?間為：__?___；出?站時間為：?_____?。2．甲?方負責提出?博士后的研?究課題并提?供課題所需?的研究經(jīng)費?，根據(jù)需要?配備助手和?有關(guān)人員；?乙方為博士?后選派作為?導(dǎo)師，并根?據(jù)博士后工?作需要，提?供實驗條件?、配備科研?所需的人員?。二、博?士后在站管?理1．進?入乙方流動?站的博士后?人員其人事?關(guān)系和組織?關(guān)系轉(zhuǎn)入乙?方流動站（?在職博士后?人員除外）?，并由乙方?流動站負責?管理。2?．博士后研?究人員應(yīng)嚴?格遵守甲、?乙雙方的工?作條例和管?理規(guī)定，積?極、有效地?開展工作。?如因博士后?人員的個人?因素給甲乙?方帶來損失?或不良影響?，甲、乙雙?方有權(quán)處理?。3．博?士后人員在?項目小組的?協(xié)助下，在?三個月內(nèi)完?成科研立項?的可行性研?究報告，并?須經(jīng)甲方同?意和乙方專?家評審確定?。4．甲?、乙雙方共?同實施對博?士后人員的?日常管理和?科研工作考?核，定期作?好對博士后?科研項目的?檢查、進度?監(jiān)督控制和?評估，及時?協(xié)調(diào)處理博?士后科研工?作中遇到的?問題。5?．博士后在?站期間若因?甲方原因發(fā)?生意外事故?造成人身傷?、亡，由甲?方負責，乙?方協(xié)助處理?。6．博?士后研究人?員在站期間?，甲、乙雙?方不單獨給?予辦理出國?手續(xù)，不安?排與課題無?關(guān)的工作。?7．博士?后在站工作?時間一般為?兩年，若需?延長者，由?甲、乙雙方?共同商定，?最長不超過?半年。三?、博士后出?站1．博?士后人員科?研工作結(jié)束?，項目完成?后提交論文?等科研成果?，經(jīng)甲、乙?雙方對其科?研成果進行?評審，對其?學(xué)術(shù)水平、?工作能力和?工作表現(xiàn)等?進行綜合考?核合格，按?規(guī)定辦理出?站手續(xù)。?2．博士后?一般不得中?途離站，但?對于不能勝?任科研任務(wù)?的，甲、乙?雙方有權(quán)勸?其離站或勒?令退站，人?事組織關(guān)系?轉(zhuǎn)回原籍。?四、博士?后待遇1?．甲方每年?為每位博士?后提供__?___元日?常經(jīng)費，用?于支付博士?后的工資、?生活補貼、?實驗材料、?圖書資料、?行政管理費?和指導(dǎo)教師?費等，由乙?方負責管理?。2．博?士后研究人?員主要在甲?方進行研究?，乙方一般?不提供住房?，如確實需?要乙方解決?住房由甲乙?雙方商定。?3．科研?經(jīng)費由甲方?管理。每個?博士后課題?的項目經(jīng)費?預(yù)算需在項?目具體實施?方案報告中?提出，由甲?方領(lǐng)導(dǎo)審批?，經(jīng)費的使?用根據(jù)甲方?有關(guān)規(guī)定辦?理。4．?博士后研究?人員的社會?保險，按_?____的?規(guī)定執(zhí)行。?5．博士?后在乙方流?動站期間由?于使用儀器?設(shè)備、配備?助手等產(chǎn)生?的費用雙方?協(xié)商后按實?際需要決定?。6．因?甲方原因不?能按時向乙?方提供日常?費用，經(jīng)乙?方同意，博?士后人員可?以攜階段性?研究成果在?相關(guān)行業(yè)企?業(yè)中繼續(xù)進?行博士后研?究工作或離?站就業(yè)。同?時甲方需支?付違約金_?____元?。五、成?果歸屬與保?密1．由?甲方提出課?題并提供研?究經(jīng)費和日?常經(jīng)費，博?士后人員主?要在甲方完?成的研究項?目，其研究?成果權(quán)屬甲?方。2．?博士后在甲?方進行研究?工作期間取?得的科研成?果若屬于甲?方機密，則?在協(xié)議有效?期及有效期?后的___?__年內(nèi)，?乙方和博士?后人員負有?保密責任。?在此期間，?乙方和博士?后如發(fā)表與?該成果相關(guān)?的論文或進?行相關(guān)的學(xué)?術(shù)交流，須?事先征得甲?方同意。?六、其它?1．本協(xié)議?的未盡事宜?或未明確部?分按國家關(guān)?于博士后研?究人員的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?或甲、乙雙?方協(xié)商解決?。2．國?家如有新的?規(guī)定，本協(xié)?議的未盡事?宜或未明確?部分按新規(guī)?定執(zhí)