酒店員工聘用合同范文（5篇）

第20頁共20頁酒店員工聘?用合同范文?事由：聘?任合同書?聘任日?期：_?____年?_____?月____?_日受?聘人姓?名：受?聘人家庭地?址：受?聘人職?務(wù)：酒?店副總理?一、聘任期?本合同為?期____?_年，自?____年?____?月___?_日起生效?，至__?__年_?___月?____日?止。應(yīng)聘?地為中國?省市。?二、試用期?自本合同?簽字之日生?效起，受聘?人將有為期?六個月的試?用期(試用?期含在聘用?期之內(nèi))，?試用期滿后?，將根據(jù)受?聘人在試用?期間的表現(xiàn)?來決定受聘?人是否被續(xù)?聘，酒店將?會在試用期?滿前十日內(nèi)?用正式文字?通知受聘人?。三、受?聘人職責(zé)?在聘任期內(nèi)?受聘人將接?受董事長、?總經(jīng)理的委?托，遵守酒?店已有的各?項店規(guī)店紀(jì)?，履行您作?為酒店主管?經(jīng)營副總經(jīng)?理職務(wù)的?職責(zé)，完成?酒店確定的?任務(wù)。1?、必須完成?酒店董事會?規(guī)定的年度?經(jīng)營利潤指?標(biāo)。___?__年至_?____年?度的經(jīng)營利?潤指標(biāo)主要?指數(shù)是__?___年、?_____?年、___?__年(_?____元?/____?_年、__?___元/?_____?年、___?__元/_?____年?)連續(xù)三年?平均年度經(jīng)?營利潤，即?_____?元。成本費(fèi)?用中不計折?舊，不計投?資利息，不?計按照中華?人民共和國?財務(wù)會計有?關(guān)制度規(guī)定?的資本重置?投資。2?、在總經(jīng)理?辦公會議的?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下?全權(quán)管理分?管部門和經(jīng)?營場地的所?屬全體員工?，做好員工?的在崗培訓(xùn)?，依據(jù)酒店?已有規(guī)定行?使對員工的?獎罰權(quán)力。?3、受聘?期間，負(fù)責(zé)?所有經(jīng)營部?門和經(jīng)營場?地的設(shè)備設(shè)?施的維護(hù)和?保養(yǎng)，使之?始終保持在?良好狀態(tài)以?保證酒店經(jīng)?營活動的?正常運(yùn)營。?四、受聘?人的工作條?件1、為?支持受聘人?順利完成年?度經(jīng)營計劃?的各項任務(wù)?，酒店將提?供正常經(jīng)營?費(fèi)用和成本?以外的__?___年、?_____?年、___?__年連續(xù)?三年資本重?置投資的平?均數(shù)的資金?用于部門經(jīng)?營場所的經(jīng)?營設(shè)備、設(shè)?施的改造更?新。2、?為支持受聘?人完成董事?會委托的職?責(zé)范圍內(nèi)各?項管理任務(wù)?，酒店將會?盡最大可能?給予受聘人?負(fù)責(zé)經(jīng)營的?其他各種外?部環(huán)境的社?會關(guān)系的支?持和配合。?3、為了?支持受聘人?作為酒店高?級管理負(fù)責(zé)?人行使管理?職能，酒店?董事會只批?準(zhǔn)年度經(jīng)營?;批準(zhǔn)部門?經(jīng)理級人員?的任命、獎?罰;批準(zhǔn)_?____萬?元以上的固?定資產(chǎn)的購?買、淘汰;?其他財務(wù)、?工程方面的?責(zé)任另由董?事會委托專?職其他高級?管理人員負(fù)?責(zé)以外的任?何事項均無?需董事長、?總經(jīng)理批準(zhǔn)?。五、受?聘人待遇?1、受聘人?將實行年薪?制，完成年?度經(jīng)營計劃?指標(biāo)(利潤?指標(biāo)為主要?考核依據(jù))?，履行已承?擔(dān)的受聘人?職責(zé)，將發(fā)?放年薪萬?元(含稅)?，如果未能?完成年度經(jīng)?營計劃指標(biāo)?，尤其是未?能完成年度?利潤計劃指?標(biāo)，將以已?完成利潤為?基數(shù)按比例?發(fā)放年薪。?如完成年度?經(jīng)營利潤_?____%?，則發(fā)放年?薪的___?__%。超?額完成經(jīng)營?計劃利潤指?標(biāo)部分，酒?店將按比例?給予獎勵。?即超額完成?_____?%以內(nèi)，酒?店將另外給?予受聘人超?額部分__?___%的?獎金由受聘?人個人支配?;如超額完?成____?_%至__?___%酒?店則將另給?予受聘人超?額部分__?___%的?獎金由受聘?人個人支配?;如超額完?成____?_%以上，?酒店則將給?予受聘人超?額完成__?___%的?獎金由受聘?人個人支配?(稅后提取?。)由受聘?人個人支配?的獎金亦可?由受聘人認(rèn)?為需要分配?給其他主要?協(xié)助工作的?同事。2?、酒店將為?受聘人和其?它員工一起?辦理當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定辦理?的有關(guān)保險?。3、酒?店將為受聘?人提供完善?的生活條件?，如：專用?辦公室、客?房套房住宿?，可在各餐?廳工作用餐?(不含酒水?)。4、?可享受每年?一次的二十?天有薪探親?假及雙程經(jīng)?濟(jì)倉機(jī)票，?配偶及未滿?十八歲的子?女每年可來?酒店一次探?親，居住時?間可在三個?月之內(nèi)，同?時可提供雙?程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)?票。5、?可享受酒店?為受聘人提?供的醫(yī)務(wù)治?療，如遇重?病需要住院?治療，經(jīng)酒?店醫(yī)生和董?事長同意，?可到指定的?醫(yī)院住院治?療，所發(fā)生?的醫(yī)療費(fèi)用?酒店負(fù)責(zé)報?銷____?_%，其余?部分自理。?6、如果?因工負(fù)傷按?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、合同終?止1、試?用期滿，如?不能繼續(xù)聘?任，則發(fā)放?相同于年薪?的十二分之?六的工資以?示聘任合同?終止。2?、合同期間?，如果受聘?者因嚴(yán)重失?職造成經(jīng)營?混亂，酒店?財務(wù)受損，?或有觸犯刑?律、治安處?罰條例行為?，或被當(dāng)?shù)?司法機(jī)關(guān)起?訴、追究，?則聘任合同?終止。酒店?不發(fā)放年薪?但將根據(jù)情?況給予適當(dāng)?生活補(bǔ)貼。?3、受聘?人累計住院?治療九十天?以上(含九?十天)，累?計非假日請?事假離店三?十天以上(?含三十天)?，聘任合同?終止。酒店?將根據(jù)受聘?人受聘時間?折成年薪按?比例發(fā)放。?4、如果?在合同生效?之日起試用?期內(nèi)，受聘?人提出辭職?，需償還公?司在受聘人?開始到任時?提供給的，?自受聘地至?酒店的機(jī)票?/火車票/?船票的費(fèi)用?。此外，凡?屬未完成合?同期而提出?辭職的，公?司將不負(fù)責(zé)?受聘人返回?受聘地的費(fèi)?用。5、?酒店如需中?途解散本合?同，需提前?十天通知受?聘人，并在?受聘人辦理?完各種離職?手續(xù)后，支?付受聘人相?當(dāng)于受聘人?離職當(dāng)年的?全部年薪及?相當(dāng)于__?___%年?薪的獎金。?(稅后提取?)七、此?合同未盡事?宜應(yīng)遵守酒?店(員工作?冊)所制定?的規(guī)章制度?。聘用單?位：受聘?人：某大?酒店董事?長簽字：?受聘人簽字?：___?_年__?__月_?___日?酒店員工聘?用合同范文?（二）甲?方：法定?代表人：?地址：乙?方：身份?證號碼：?地址：根?據(jù)國家勞動?管理規(guī)定以?及本公司員?工聘用方法?，甲方招乙?方為試用員?工，雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致鑒?定本試用合?同，共同遵?守本協(xié)議條?款。一、?試用合同期?限試用期?為個月，?自___?_年__?__月_?___日至?____?年___?_月__?__日止。?二、根據(jù)?甲方的安排?，乙方在?工作崗位。?三、甲方?聘用乙方的?月薪為元?，試用期滿?后，并經(jīng)考?核合格，可?根據(jù)平等協(xié)?商原則，簽?訂正式勞動?合同。四?、甲方的基?本權(quán)利及義?務(wù)1、甲?方的權(quán)利?1)有權(quán)?要求乙方遵?守國家法律?和公司各項?規(guī)章制度;?員工聘用合?同范本2)?在試用期?間，乙方如?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?終止合同。?乙方的行?為給甲方造?成損失，有?乙方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重的?追究其法律?責(zé)任;3?)試用期?間，乙方由?于個人原因?發(fā)生的疾病?及意外事故?，由乙方負(fù)?責(zé);2、?甲方的義務(wù)?1)為?乙方提供必?要的工作條?件;2)?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能及公司?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?;五、乙?方的基本權(quán)?利及義務(wù)?1、乙方的?權(quán)利1)?享有國家?法律法規(guī)賦?予的一切公?民權(quán)利;?2)享有?公司規(guī)章制?度規(guī)定可以?享有的福利?待遇的權(quán)利?;3)?試用期間如?變更單位，?須提前一個?月通知甲方?，雙方協(xié)商?終止合同。?2、乙方?的義務(wù)1?)遵守國?家法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公民?義務(wù);2?)遵守公?司各項規(guī)章?制度、員工?手冊、行為?規(guī)范的義務(wù)?;3)?維護(hù)公司的?聲譽(yù)、利益?的義務(wù)。?六、甲方的?其他權(quán)利及?義務(wù)1、?試用期間，?乙方不能勝?任工作或弄?虛作假不符?合錄用條件?，甲方有權(quán)?提前解除本?合同;2?、乙方有突?出表現(xiàn)，甲?方可提前結(jié)?束試用，與?乙方簽訂正?式勞動合同?;七、乙?方的其他權(quán)?利及義務(wù)?1、試用期?滿，乙方有?權(quán)決定是否?簽訂正式勞?動合同;?2、具有參?與公司民主?管理、提出?合理化建議?的權(quán)利;?3、反對和?投訴對乙方?試用身份不?公平的歧視?。八、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商處理。?九、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力，經(jīng)甲?乙雙方簽章?生效。甲?方：(蓋章?)乙方：?(蓋章)?法定代表人?：簽字：?簽約日期?：簽約地?點(diǎn)：酒店?員工聘用合?同范文（三?）甲方：?乙方：?甲、乙雙方?根據(jù)國家和?本市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。第一條?合同期限?1、合同?的期限自年?_____?月____?_日至年_?____月?_____?止(其中年?_____?月____?_日至年_?____月?_____?為試用期)?，合同期滿?聘用合同自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條工作?崗位員工聘?用合同范本?甲方根據(jù)任?務(wù)需要及乙?方崗位意向?，安排乙方?擔(dān)任，工?作，甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?在征求乙方?意見的情況?下，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位。?第三條工?作條件和勞?動保護(hù)1?、工作時間?按甲方相關(guān)?考勤管理規(guī)?定、制度執(zhí)?行，甲方根?據(jù)單位有關(guān)?規(guī)定及乙方?實際情況安?排工作時間?。2、甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?實際情況，?按國家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動保護(hù)用?品3、甲?方根據(jù)需要?，組織乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識培?訓(xùn)。第四?條工作報?酬1、根?據(jù)國家、市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定及?甲乙雙方協(xié)?商的工資待?遇，甲方應(yīng)?按月支付乙?方元人民?幣每月。同?時乙方在為?甲方工作期?間，甲方應(yīng)?按《勞動法?》相關(guān)規(guī)定?為乙方定期?足額繳納五?險一金(注?：養(yǎng)老保險?，醫(yī)療保險?，失業(yè)保險?，工傷保險?和生育保險?和住房公積?金)。2?、甲方應(yīng)根?據(jù)國家、政?府府和單位?有關(guān)規(guī)定，?及時調(diào)整乙?方工資。?3、甲方為?乙方提供相?應(yīng)的食宿條?件，并確保?乙方的人身?財產(chǎn)安全。?若乙方感到?自身的人身?財產(chǎn)受到威?脅，乙方有?權(quán)自行終止?勞動合同，?同時甲方應(yīng)?向乙方賠償?相應(yīng)的損失?。4、乙?方享受國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日，若?未能依法享?受法定節(jié)假?日，甲方應(yīng)?按國家相關(guān)?法律給予乙?方應(yīng)有的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第五條工?作紀(jì)律、獎?勵和懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國家的?法律、法規(guī)?。2、乙?方遵守甲方?規(guī)定的項規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律，自?覺服從甲方?的合理管理?和教育。?3、甲方按?單位有關(guān)規(guī)?定，乙方在?工作中有突?出貢獻(xiàn)或特?殊成績的，?甲方可給予?必要的精神?鼓勵、物質(zhì)?鼓勵或晉級?工資。4?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀(jì)律，甲?方按單位有?關(guān)規(guī)定給予?適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處?罰。第六?條聘用合?同的變更、?終止和解除?1、聘用?合同簽訂后?，合同雙方?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更。確?需變更時，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同，?雙方未達(dá)成?一致協(xié)議的?，原合同有?效。2、?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時，聘用?合同自行終?止，在合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可續(xù)訂聘用?合同。3?、經(jīng)聘用雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。4?、乙方有下?列情行之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反工作紀(jì)?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;(3?)故意不完?成工作任務(wù)?，甲方公司?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;(?4)嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?造成重大損?失的;(?5)被依法?追究刑事責(zé)?任的;(?6)行為不?端損害公司?名譽(yù)的害公?司名譽(yù)的。?5、聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?，甲、乙任?何一方要求?解除聘用合?應(yīng)提前30?天以書面形?式通知對方?。第七條?培訓(xùn)及外?派學(xué)習(xí)經(jīng)?甲、乙雙協(xié)?商同意，由?甲方出資外?聘師資培訓(xùn)?和派出學(xué)習(xí)?的乙方，須?為甲方服務(wù)?_____?年，雙方可?就培訓(xùn)及外?派學(xué)習(xí)另行?簽訂協(xié)議作?為本合同的?附件。乙方?提出解除勞?動合同時，?服務(wù)期限未?滿的，應(yīng)按?照協(xié)議的約?定承擔(dān)賠償?責(zé)任或賠償?甲方為乙方?出資培訓(xùn)、?外派學(xué)習(xí)的?費(fèi)用。第?八條商業(yè)?秘密1、?乙方為掌握?商業(yè)秘密的?員工時，甲?乙雙方終止?合同或乙方?解除合同前?一個月內(nèi)，?乙方同意甲?方調(diào)整其工?作崗位，工?資標(biāo)準(zhǔn)隨崗?位變動而調(diào)?整。2、?掌握商業(yè)秘?密的乙方離?職后，同意?在3個月內(nèi)?不到生產(chǎn)同?類產(chǎn)品或經(jīng)?營同類業(yè)務(wù)?且具有競爭?關(guān)系的其他?用人單位任?職，也不自?己生產(chǎn)與甲?方有競爭關(guān)?系的同類產(chǎn)?品或經(jīng)營同?類業(yè)務(wù)。如?果乙方未按?此約定執(zhí)行?，甲方將追?究其法律和?經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)?任。3、?乙方在合同?期內(nèi)及離職?3個月內(nèi)，?不能向任何?人泄露甲方?的商業(yè)、技?術(shù)秘密及甲?方所擁有的?一切資料。?如有違反，?乙方應(yīng)按勞?動部《違反?〈勞動法〉?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第九條?違反和解?除和聘用合?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議，?甲方要求解?除聘用合同?的，甲方按?受聘人當(dāng)月?工資標(biāo)準(zhǔn)增?發(fā)一個月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償給乙方。?2、乙方?因用人單位?救災(zāi)未按聘?用合同的約?定支付工作?報酬而通知?甲方解除聘?用合同的甲?方應(yīng)按合同?的約定結(jié)算?并解除聘用?合同時支付?欠發(fā)的工作?報酬。第?十條離職?手續(xù)1、?合同期滿，?雙方不再續(xù)?簽勞動合同?時，乙方必?須在規(guī)定的?時間內(nèi)做好?工作移交，?并向甲方人?事部提供書?面的有相關(guān)?人員簽字的?移交清單，?人事部憑移?交清單及當(dāng)?月結(jié)算工資?并辦理正式?離職手續(xù)。?2、乙方?因合同終止?不再續(xù)約的?或在勞動合?同期內(nèi)要求?辭職的，應(yīng)?按規(guī)定提前?____?_日以書面?形式通知對?方。3、?如本單位提?出提前解除?勞動關(guān)系的?，將按照國?家及本單位?規(guī)定辦理離?職手續(xù)，支?付違約金。?第十一條?其它事項?1、甲、?乙雙方因?qū)?施合同發(fā)生?人事爭議時?，按法律規(guī)?定，先申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?，可以向人?民法院提起?訴訟。2?、其他未盡?事宜，雙方?共同協(xié)商決?定。3、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字(蓋章)?后生效。?4、若本合?同中的條款?與《中華人?民共和國勞?動法》中的?相應(yīng)規(guī)定相?沖突，那么?此條無效，?處理意見以?《勞動法》?為準(zhǔn)。甲?方：(?簽字蓋章)?乙方：?地址：?地址：?聯(lián)系電話?：____?_??????????聯(lián)?系電話：_?____?____年?____?月___?_日酒店?員工聘用合?同范文（四?）甲方：?_____?乙方：_?____?甲、乙雙方?根據(jù)國家和?本市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。第一條?合同期限?1、合同?的期限自年?_____?月____?_日至年_?____月?_____?止(其中年?_____?月____?_日至年_?____月?_____?為試用期)?，合同期滿?聘用合同自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條工作?崗位員工聘?用合同范本?甲方根據(jù)任?務(wù)需要及乙?方崗位意向?，安排乙方?擔(dān)任，工?作，甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?在征求乙方?意見的情況?下，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位。?第三條工?作條件和勞?動保護(hù)1?、工作時間?按甲方相關(guān)?考勤管理規(guī)?定、制度執(zhí)?行，甲方根?據(jù)單位有關(guān)?規(guī)定及乙方?實際情況安?排工作時間?。2、甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?實際情況，?按國家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動保護(hù)用?品3、甲?方根據(jù)需要?，組織乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識培?訓(xùn)。第四?條工作報?酬1、根?據(jù)國家、市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定及?甲乙雙方協(xié)?商的工資待?遇，甲方應(yīng)?按月支付乙?方元人民?幣每月。同?時乙方在為?甲方工作期?間，甲方應(yīng)?按《勞動法?》相關(guān)規(guī)定?為乙方定期?足額繳納“?五險一金”?(注：養(yǎng)老?保險，醫(yī)療?保險，失業(yè)?保險，工傷?保險和生育?保險和住房?公積金)。?2、甲方?應(yīng)根據(jù)國家?、政府府和?單位有關(guān)規(guī)?定，及時調(diào)?整乙方工資?。3、甲?方為乙方提?供相應(yīng)的食?宿條件，并?確保乙方的?人身財產(chǎn)安?全。若乙方?感到自身的?人身財產(chǎn)受?到威脅，乙?方有權(quán)自行?終止勞動合?同，同時甲?方應(yīng)向乙方?賠償相應(yīng)的?損失。4?、乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?，若未能依?法享受法定?節(jié)假日，甲?方應(yīng)按國家?相關(guān)法律給?予乙方應(yīng)有?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第五條?工作紀(jì)律?、獎勵和懲?處1、乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)。2?、乙方遵守?甲方規(guī)定的?項規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，自覺服從?甲方的合理?管理和教育?。3、甲?方按單位有?關(guān)規(guī)定，乙?方在工作中?有突出貢獻(xiàn)?或特殊成績?的，甲方可?給予必要的?精神鼓勵、?物質(zhì)鼓勵或?晉級工資。?4、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律?，甲方按單?位有關(guān)規(guī)定?給予適當(dāng)經(jīng)?濟(jì)處罰。?第六條聘?用合同的變?更、終止和?解除1、?聘用合同簽?訂后，合同?雙方須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?。確需變更?時，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同，雙方未?達(dá)成一致協(xié)?議的，原合?同有效。?2、聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時，?聘用合同自?行終止，在?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可續(xù)訂?聘用合同。?3、經(jīng)聘?用雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?4、乙方?有下列情行?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或聘?用單位規(guī)章?制度的;?(3)故意?不完成工作?任務(wù)，甲方?公司造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?(4)嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方造成重?大損失的;?(5)被?依法追究刑?事責(zé)任的;?(6)行?為不端損害?公司名譽(yù)的?害公司名譽(yù)?的。5、?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的，甲、?乙任何一方?要求解除聘?用合應(yīng)提前?30天以書?面形式通知?對方。第?七條培訓(xùn)?及外派學(xué)習(xí)?經(jīng)甲、乙?雙協(xié)商同意?，由甲方出?資外聘師資?培訓(xùn)和派出?學(xué)習(xí)的乙方?，須為甲方?服務(wù)1-3?年，雙方可?就培訓(xùn)及外?派學(xué)習(xí)另行?簽訂協(xié)議作?為本合同的?附件。乙方?提出解除勞?動合同時，?服務(wù)期限未?滿的，應(yīng)按?照協(xié)議的約?定承擔(dān)賠償?責(zé)任或賠償?甲方為乙方?出資培訓(xùn)、?外派學(xué)習(xí)的?費(fèi)用。第?八條商業(yè)?秘密1、?乙方為掌握?商業(yè)秘密的?員工時，甲?乙雙方終止?合同或乙方?解除合同前?一個月內(nèi)，?乙方同意甲?方調(diào)整其工?作崗位，工?資標(biāo)準(zhǔn)隨崗?位變動而調(diào)?整。2、?掌握商業(yè)秘?密的乙方離?職后，同意?在3個月內(nèi)?不到生產(chǎn)同?類產(chǎn)品或經(jīng)?營同類業(yè)務(wù)?且具有競爭?關(guān)系的其他?用人單位任?職，也不自?己生產(chǎn)與甲?方有競爭關(guān)?系的同類產(chǎn)?品或經(jīng)營同?類業(yè)務(wù)。如?果乙方未按?此約定執(zhí)行?，甲方將追?究其法律和?經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)?任。3、?乙方在合同?期內(nèi)及離職?3個月內(nèi)，?不能向任何?人泄露甲方?的商業(yè)、技?術(shù)秘密及甲?方所擁有的?一切資料。?如有違反，?乙方應(yīng)按勞?動部《違反?〈勞動法〉?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第九條?違反和解?除和聘用合?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議，?甲方要求解?除聘用合同?的，甲方按?受聘人當(dāng)月?工資標(biāo)準(zhǔn)增?發(fā)一個月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償給乙方。?2、乙方?因用人單位?救災(zāi)未按聘?用合同的約?定支付工作?報酬“而通?知甲方解除?聘用合同的?”甲方應(yīng)按?合同的約定?結(jié)算并解除?聘用合同時?支付欠發(fā)的?工作報酬。?第十條?離職手續(xù)?1、合同期?滿，雙方不?再續(xù)簽勞動?合同時，乙?方必須在規(guī)?定的時間內(nèi)?做好工作移?交，并向甲?方人事部提?供書面的有?相關(guān)人員簽?字的移交清?單，人事部?憑移交清單?及當(dāng)月結(jié)算?工資并辦理?正式離職手?續(xù)。2、?乙方因合同?終止不再續(xù)?約的或在勞?動合同期內(nèi)?要求辭職的?，應(yīng)按規(guī)定?提前__?__日以書?面形式通知?對方。3?、如本單位?提出提前解?除勞動關(guān)系?的，將按照?國家及本單?位規(guī)定辦理?離職手續(xù)，?支付違約金?。第十一?條其它事?項1、甲?、乙雙方因?實施合同發(fā)?生人事爭議?時，按法律?規(guī)定，先申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服，可以向?人民法院提?起訴訟。?2、其他未?盡事宜，雙?方共同協(xié)商?決定。3?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字(蓋章?)后生效。?4、若本?合同中的條?款與《中華?人民共和國?勞動法》中?的相應(yīng)規(guī)定?相沖突，那?么此條無效?，處理意見?以《勞動法?》為準(zhǔn)。?甲方：_?____?(簽字蓋章?)乙方?：____?_地址?：____?_?????????????地?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___??????????聯(lián)系?電話：__?____?____年?_____?月____?_日酒店?員工聘用合?同范文（五?）甲方：?_____?法定代表?人：___?__地址?：____?_乙方：?_____?身份證號?碼：___?__地址?：____?_根據(jù)國?家勞動管理?規(guī)定以及本?公司員工聘?用方法，甲?方招乙方為?試用員工，?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)商?一致鑒定本?試用合同，?共同遵守本?協(xié)議條款。?一、試用?合同期限?試用期為_?____月?，自__?___年?_____?月_