經(jīng)理聘用合同范本（2篇）

第27頁共27頁經(jīng)理聘用合?同范本甲?乙雙方根據(jù)?國家和本市?有關法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條?合同期限?1、合同有?效期：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止(實習期?為天)，合?同期滿聘用?關系自然終?止。2、?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、簽訂聘用?合同的期限?，不得超過?國家規(guī)定的?退離休時間?，國家和本?市另有規(guī)定?可以延長(?推遲)退休?年齡(時間?)的，可在?乙方達到法?定離退休年?齡時，再根?據(jù)規(guī)定條件?，續(xù)訂聘用?合同。4?、本合同期?滿后，任何?一方認為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?工作崗位?1、甲方?根據(jù)工作任?務需要及乙?方的崗位意?向確定乙方?工作崗位為?銷售經(jīng)理，?并根據(jù)公司?管理制度中?《銷售經(jīng)理?崗位責任》?明確乙方的?具體權限和?職責。2?、乙方的工?作職責、事?項由甲方依?乙方的職務?，并視乙方?能力及甲方?需要進行分?派。第三?條工作條?件和管理培?訓1、甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。2?、乙方的考?勤與管理悉?按甲方有關?公司管理制?度辦理。?3、甲方可?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?業(yè)務知識培?訓。第四?條工作報?酬1、根?據(jù)國家和?公司的有關?規(guī)定，乙方?的工作崗位?，甲方按月?支付乙方工?資為___?_元人民幣?;傭金提成?按所主管項?目月銷售總?額的___?‰提取;甲?方扣留乙方?培訓金為月?傭金提成的?___%，?在乙方根據(jù)?公司要求完?成項目銷售?總任務時返?還;項目利?潤分紅為所?主管項目完?成總銷售任?務后最終純?利潤的%。?2、甲方?根據(jù)單位的?有關規(guī)定和?實際情況，?可與乙方協(xié)?商調(diào)整乙方?的工資。?3、乙方享?受公司制度?規(guī)定的相關?福利待遇。?4、甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時，?除不可抗拒?的事由外，?乙方應予配?合，有關加?班事宜，依?公司管理制?度辦理。?5、乙方自?行辦理養(yǎng)老?保險、待業(yè)?保險和其它?社會保險。?第五條工?作紀律、獎?勵和懲處?1、乙方應?遵守國家的?法律、法規(guī)?。2、乙?方應遵守甲?方規(guī)定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，自覺服從?甲方的管理?、教育。?3、甲方按?單位有關規(guī)?定，依照乙?方的工作實?績、貢獻大?小給予獎勵?。4、乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動紀?律，甲方按?單位的有關?規(guī)定經(jīng)予處?罰。5、?乙方在任職?期內(nèi)不得參?與其它與本?公司業(yè)務相?類似的經(jīng)濟?活動。第?六條聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時?，雙方應協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達?成一致意見?的，原合同?繼續(xù)有效。?2、聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、甲方?單位被撤消?，聘用合同?自行終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙方?當事人協(xié)商?一致，聘用?合同可以解?除。5、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?立即解除聘?用合同。?在實習期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;嚴重?違反工作紀?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;故意?不完成工作?任務，給公?司造成嚴重?損失的;?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方單位?利益造成重?大損害的;?在任職期?內(nèi)參與其它?與本公司業(yè)?務相類似的?經(jīng)濟活動;?聘用合同?：副總經(jīng)理?聘用協(xié)議?甲乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商，?由甲方董事?會決議、且?經(jīng)甲方股東?會批準，聘?請乙方擔任?甲方副總經(jīng)?理一職，雙?方形成勞動?關系，在本?協(xié)議約定期?限內(nèi)由乙方?行使甲方公?司經(jīng)營權。?特此約定，?以茲雙方共?同遵守。?第一條??聘用期限：?聘用期限?年，自?_?___年_?___月_?___日起?至?___?_年___?_月___?_日止。聘?用協(xié)議期滿?前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用協(xié)?議。本協(xié)議?期限屆滿后?，任何一方?不再續(xù)訂聘?用協(xié)議的，?應在協(xié)議期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條?經(jīng)營?管理模式?1、乙方在?甲方公司擔?任副總經(jīng)理?職務期間，?全面組織公?司管理、生?產(chǎn)經(jīng)營、市?場開拓工作?;2、公?司人力資源?管理、財務?管理由公司?董事會另行?安排人選。?乙方可以對?此提出建議?或意見。?3、乙方承?諾，乙方行?使經(jīng)營管理?權期間，應?保證公司年?度銷售總額?達到萬元。?4、甲方?承諾，在公?司年度銷售?額超過萬元?(含本數(shù))?情況下，乙?方年薪為萬?元;乙方可?自本協(xié)議簽?訂當月起，?每月從甲方?處領取固定?工資人民幣?___元/?月，待年終?結算時，再?將已領取的?工資從年工?資總額中進?行抵扣。超?過萬元部分?，公司股東?會決議額外?獎勵方案。?乙方依法?應當承擔的?社會保險費?、公積金等?負擔，由甲?方依法代扣?代繳。乙方?所取得的報?酬產(chǎn)生的稅?負由乙方自?行承擔。?5、乙方經(jīng)?營管理期間?，公司年銷?售額未達到?萬元的，按?實際銷售額?與目標銷售?額的比率結?算年度工資?額(公式：?年工資額=?萬元___?_年實際銷?售額/萬元?)。但公?司年度銷售?額低于萬元?的，除每月?___元工?資部分之外?，甲方可扣?發(fā)剩余部分?。如下一年?度乙方補足?上年度銷售?額差額的，?甲方應予補?發(fā)上年度扣?發(fā)的部分。?第三條??甲方的權?利與義務?1、對公司?資產(chǎn)擁有所?有權;2?、甲方股東?會按照凈資?產(chǎn)保值增值?以及資本收?益最大化和?可持續(xù)發(fā)展?的原則，對?乙方的經(jīng)營?管理行為進?行監(jiān)督、考?核;3、?對乙方在貫?徹執(zhí)行國家?法律、法規(guī)?、政策和公?司財產(chǎn)的使?用、保護等?方面進行監(jiān)?督檢查;?4、甲方不?得以不正當?形式干涉乙?方的經(jīng)營管?理權;5?、由甲方指?派人員負責?保管公司財?務章、公章?、合同章等?印鑒。乙方?使用印章，?須符合公司?的印章管理?規(guī)定。第?四條?乙?方的權利與?義務1、?擬定年度經(jīng)?營計劃、財?務預算，并?報董事會通?過，組織指?揮公司的日?常采購、生?產(chǎn)和銷售等?工作;2?、全面負責?公司的經(jīng)營?管理工作，?行使董事會?授予的生產(chǎn)?經(jīng)營管理職?權;3、?本協(xié)議簽訂?后乙方對公?司現(xiàn)有人員?全部接收，?但乙方在副?總經(jīng)理任職?期因管理需?要，可以就?工作人員的?聘用、解聘?提出建議和?意見，報董?事會批準;?4、乙方?必須在甲方?公司的法定?經(jīng)營范圍內(nèi)?從事經(jīng)營活?動(以甲方?企業(yè)法人營?業(yè)執(zhí)照為準?);5、?未經(jīng)公司股?東會書面同?意，乙方不?得對甲方擁?有所有權的?財產(chǎn)進行處?分，包括但?不限于轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押、?出租、贈與?等;6、?乙方不得以?甲方名義對?外提供任何?形式的擔保?;如需以甲?方的名義貸?款，須經(jīng)甲?方股東會同?意;7、?乙方應當遵?守法律法規(guī)?以及甲方公?司章程，忠?實履行職務?，維護公司?利益，不得?利用在公司?的地位和職?權，為自己?謀取私利;?8、乙方?應依法納稅?，按時清償?銀行借款和?其他債務，?及時收回應?收款;9?、乙方應于?每月日前據(jù)?實向甲方報?送各項經(jīng)營?報表;、?在本協(xié)議履?行期間，乙?方個人不得?從事與甲方?相競爭或損?害甲方利益?的活動;?、乙方不得?將甲方的秘?密(包括但?不限于技術?秘密、商業(yè)?秘密、客戶?資料)擅自?公開或出讓?;、本協(xié)?議期限屆滿?三十日以前?，乙方應接?受甲方派出?的審計機構?對其經(jīng)營情?況進行審核?，確定無誤?后，雙方在?審計意見書?上簽，乙方?方可離職。?第五條??協(xié)議解除?發(fā)生下述?情況之一，?履約方有權?解除本協(xié)議?：1、乙?方如濫用職?權侵占公司?資產(chǎn)的;?2、甲方未?按照本協(xié)議?約定向乙方?支付報酬，?逾期3個月?以上;3?、乙方未經(jīng)?甲方股東會?許可擅自以?本企業(yè)名義?向銀行以外?的機構或公?民借款融資?的;4、?甲方以不正?當形式干預?乙方對公司?的經(jīng)營管理?權的。第?六條?違?約責任：?任何一方未?全面實際履?行協(xié)議致使?聘用協(xié)議解?除，違約方?應向守約方?償付違約金?人民幣__?_萬元;如?果守約方的?實際損失超?出該違約金?的，則違約?方按守約方?的實際損失?計算;第?七條?爭?議解決因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭議的?，雙方應友?好協(xié)商解決?;如協(xié)商不?成，可向甲?方住所地人?民法院起訴?。第八條??其它?1、雙方在?協(xié)議期內(nèi)形?成的債權債?務關系，不?因本協(xié)議期?限屆滿或解?除而消滅;?2、本協(xié)?議執(zhí)行中如?有未盡事宜?，應由雙方?共同協(xié)商，?做出補充規(guī)?定;附件、?補充規(guī)定與?本協(xié)議具有?同等效力;?3、本協(xié)?議及補充協(xié)?議沒有規(guī)定?的，適用甲?方公司章程?、公司各項?規(guī)章制度。?3、本協(xié)?議一式四份?，甲、乙雙?方各持二份?,自雙方簽?蓋章時生效?。甲方：??(蓋章)?乙方：?(?蓋章)年??月日年??月日項目?總經(jīng)理聘用?合同甲方?：昆明金色?港灣經(jīng)貿(mào)有?限責任公司?乙方：?甲方為保證?云南省交通?休養(yǎng)院項目?實現(xiàn)與市場?接軌，最終?達到能適合?休養(yǎng)院實際?的三星級標?準的管理服?務和占有一?定份額的散?客市場，均?雙方在平等?、互利的基?礎上，協(xié)商?達成如下條?款：一、?甲方對云南?省交通休養(yǎng)?院經(jīng)營管理?項目(客房?部、、康樂?部ktv、?游泳館、保?齡球館、網(wǎng)?球館、室內(nèi)?外水療區(qū))?，實行在黨?支部、綜合?辦公室和民?主管理委員?會領導下的?總經(jīng)理負責?制，授權乙?方負責該項?目經(jīng)營管理?責任目標的?按期實現(xiàn)。?二、受聘?經(jīng)營管理資?產(chǎn)見清單(?附件：1)?三、受聘?期限為__?_年，從_?___年元?月___日?至____?年月___?日止。四?、受聘期待?遇：扣除云?南省交通休?養(yǎng)院原有經(jīng)?營客源和今?后發(fā)展的新?客源收入，?所產(chǎn)生的營?業(yè)收入的作?為總經(jīng)理的?相關待遇(?包含項目為?：責任工資?、崗位津貼?、獎金、加?班費、交通?費、通訊費?、各種保險?費、各種外?聯(lián)接待費)?五、乙方?在交通休養(yǎng)?院內(nèi)的食宿?由甲方提供?；六、乙?方在金色港?灣公司和交?通休養(yǎng)院法?定代表人簽?認可的經(jīng)營?管理組織框?架、人員定?編和核定待?遇范圍內(nèi)，?有權組織召?集相關人員?研究決定經(jīng)?營管理人員?和一般服務?員的招聘、?培訓、管理?、使用、考?核、獎懲、?解聘等相關?事宜。七?、乙方享有?金色港灣公?司和交通休?養(yǎng)院法定代?表人簽認可?范圍內(nèi)(環(huán)?保、公安、?稅務、工商?、衛(wèi)生等政?府職能部門?)的打折、?簽單權；?八、乙方必?須制訂出一?套結合交通?休養(yǎng)院實際?，并能操作?實施的經(jīng)營?管理方案（?附件：2）?。九、乙?方必須在國?家的法律、?法規(guī)和金色?港灣公司、?交通休養(yǎng)院?規(guī)定范圍內(nèi)?從事經(jīng)營管?理。十、?乙方在經(jīng)營?管理活動中?，沒有金色?港灣公司和?交通休養(yǎng)院?法定代表人?簽授權認可?，不得收取?和支付現(xiàn)金?、支票和有?價證卷；?十一、乙方?在日常經(jīng)營?管理活動中?，必須按三?星級標準的?工作流程進?行，并在次?日上午：以?前將上日的?經(jīng)營情況以?書面形式報?交通休養(yǎng)院?綜合辦公室?；十二、?甲方財務在?對乙方監(jiān)管?過程中,必?須按時把日?、月、季、?年報表，以?書面形式報?金色港灣公?司、綜合辦?公室；十?三、乙方實?現(xiàn)責任目標?，在___?_年元月_?__日能正?常對散客營?業(yè)，并實現(xiàn)?星級管理服?務水平；?十四、乙方?實現(xiàn)責任目?標，在__?__年__?_月___?日前完成全?員培訓計劃?，達到三星?級管理服務?水平（按三?星級標準范?本對照檢查?），有一定?數(shù)量的散客?。十五、?乙方實現(xiàn)責?任目標，_?___年月?31，保持?三星級管理?服務水平，?扣除老客源?和交通休養(yǎng)?院發(fā)展的新?客源營業(yè)收?入，實現(xiàn)營?業(yè)收入__?_萬元，經(jīng)?營成本（水?、電、氣、?燃料、一次?性用品、設?備折舊、人?員經(jīng)費、稅?等）控制在?60以內(nèi)。?十六、乙?方實現(xiàn)責任?目標，__?__年元月?___日至?月___日?，保持三星?級管理服務?水平，扣除?交通休養(yǎng)院?老客源和交?通休養(yǎng)院發(fā)?展的新客源?營業(yè)收入，?實現(xiàn)營業(yè)收?入___萬?元，經(jīng)營成?本（同前）?控制在40?以內(nèi)；十?七、乙方實?現(xiàn)責任目標?，____?年元月__?_日至月_?__日，保?持三星級管?理服務水平?，扣除老客?源和交通休?養(yǎng)院發(fā)展的?新客源營業(yè)?收入，實現(xiàn)?營業(yè)收入_?__萬元，?經(jīng)營成本（?同前）控制?在40以內(nèi)?；第三年實?現(xiàn)營業(yè)收入?___萬元?；第四、五?年實現(xiàn)營業(yè)?收入___?萬元；期滿?后在同等條?件下，有優(yōu)?先競聘權。?十八、甲?方按日、月?統(tǒng)計記錄，?季度考核，?對乙方的責?任考核必須?客觀公正，?否則，乙方?有權拒絕。?十九、甲?方不得無故?辭退乙方。?否則，應發(fā)?給辭退補助?費。二十?、凡因乙方?違法犯罪或?給甲方造成?重大損失或?不能履行該?合同六至十?六條約定，?甲方有權給?予乙方經(jīng)濟?扣款直至辭?退。二十?一、本合同?自____?年元月__?_日起生效?，甲乙雙方?不得擅自修?改或解除合?同，合同執(zhí)?行中如有未?盡事宜須經(jīng)?雙方協(xié)商，?做出補充規(guī)?定。附件、?補充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?合同執(zhí)行中?如發(fā)生糾紛?，雙方協(xié)商?解決，協(xié)商?不成時，任?何一方可向?人民法院起?訴。二十?二、本合同?一式肆份，?雙方各持一?份。甲方?：____?_____?_??????乙?方：___?_____?__最新?總經(jīng)理聘用?合同樣本?甲方經(jīng)董事?會決議，聘?請乙方擔任?甲方的總經(jīng)?理。為加強?管理，提高?績效，甲乙?雙方經(jīng)充分?協(xié)商，簽訂?本合同，以?資雙方共同?遵守。一?.聘用內(nèi)容?：甲方聘請?乙方擔任甲?方公司總經(jīng)?理。二.?聘用期限：?自2___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。三.擔?保方式：風?險抵押金。?乙方須于每?年的月日前?向甲方交付?當年度聘用?經(jīng)營風險保?證金人民幣?元，作為乙?方全面履行?本合同的擔?保。四.?權利義務?(一)、甲?方由董事會?行使下列職?權1、決?定公司的經(jīng)?營方針和投?資計劃;?2、制訂公?司的年度財?務預算方案?、決算方案?;3、制?訂公司的利?潤分配方案?和彌補虧損?方案;4?、決定公司?內(nèi)部管理機?構的設置，?決定公司的?基本管理制?度;5、?監(jiān)督乙方的?工作(二?)、乙方：?1、對甲?方的生產(chǎn)經(jīng)?營管理負全?面責任，組?織實施董事?會決議，接?受甲方董事?會的監(jiān)督。?保證甲方正?常經(jīng)營，長?效管理，公?司資產(chǎn)保值?增值。2?、遵守法律?法規(guī)和財務?會計制度，?擬訂公司內(nèi)?部管理機構?設置方案，?擬訂公司的?基本管理制?度、制定公?司的具體規(guī)?章;3、?不得改變甲?方的法定代?表人、名稱?和經(jīng)營范圍?，如確實需?要改動，應?經(jīng)董事會同?意;4、?對甲方的財?產(chǎn)無處分權?，包括但不?限于轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵押?、質(zhì)押、出?租、贈與等?;5、聘?用期間，若?以甲方的名?義貸款，須?經(jīng)甲方董事?會同意;?6、不得以?甲方名義對?外提供任何?形式的擔保?，也不得以?甲方財產(chǎn)為?其他個人或?公司提供擔?保;7、?應于每月日?前據(jù)實向甲?方董事會報?送甲方的財?務報表;?8、聘任或?者解聘除應?由董事會聘?任或者解聘?以外的負責?管理人員;?9、公司?章程和董事?會授予的其?他職權。?五.費用指?標：乙方個?人每月可列?支經(jīng)營管理?等費用人民?幣萬元;如?超出，則從?乙方個人的?月收入中扣?除。經(jīng)營管?理等費用具?體支出項目?為：六.?工資福利：?聘用期間每?年基本報酬?為人民幣萬?元(含社會?保險、福利?等)，每月?平均預支元?，次月日發(fā)?放，年終統(tǒng)?一結算。若?在聘用期間?甲方會計年?度利潤達萬?元以上時，?超過該利潤?部分%作為?甲方支付乙?方的獎勵，?年終統(tǒng)一結?算。七.?合同解除：?在聘用期?內(nèi)，乙方違?反本合同約?定，經(jīng)甲方?指出后十日?內(nèi)不糾正的?，或者甲方?董事會認為?乙方不能勝?任總經(jīng)理工?作而決議不?再聘用乙方?的，甲方有?權解除乙方?總經(jīng)理職務?，甲方有權?重新為乙方?指定新的工?作崗位，自?甲方被解除?職務后內(nèi)雙?方就甲方為?乙方指定的?新崗位及由?此引發(fā)的合?同新內(nèi)容簽?訂新的勞動?合同，若乙?方拒絕接受?甲方為其指?定的工作崗?位及與此相?關的合同內(nèi)?容，則甲方?對乙方不承?擔任何責任?。八手續(xù)?移交合同?到期或者提?前解除后，?甲方有權對?于乙方經(jīng)營?管理期間的?甲方資產(chǎn)進?行清產(chǎn)核資?，清產(chǎn)核資?由中國注冊?會計師驗證?;雙方辦理?移交手續(xù)，?移交程序為?：九.違?約責任任?何一方均不?得單方擅自?終止本合同?。任何一方?在合同期內(nèi)?單方擅自終?止合同，應?向?qū)Ψ絻敻?違約金人民?幣萬元。乙?方不全面履?行本合同致?使合同被甲?方解除的，?乙方應向甲?方償付違約?金萬元。乙?方違反本合?同給甲方造?成損失的，?還應當賠償?甲方全部損?失。十.?其他事項：?甲乙雙方?就本合同所?涉及的培訓?、保密、竟?業(yè)禁止等事?項所簽訂的?協(xié)議作為本?合同的附件?，與本合同?具有同等法?律效力。?十一.合同?生效及文本?：本合同經(jīng)?甲、乙雙方?簽署后生效?，一式4份?，甲方、乙?方各執(zhí)2份?。委托代?理人：__?_____?___????法?定代表人：?_____?_____?簽訂日期?：____?年____?月____?日甲乙雙?方根據(jù)國家?和本市有關?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同?期限1、?本合同期限?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?，聘用期為?年，為固定?期限合同。?2、聘用?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、本?合同期滿后?，任何一方?認為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應在合?同期滿前一?個月書面通?知對方。?第二條乙?方報酬乙?方報酬由基?本工資、利?潤分紅兩部?分組成，計?算方法為：?報酬=基本?工資+紅利??；竟?資每月元，?紅利按照公?司進行年度?分配、提取?后的凈利潤?%計算，采?用“上打下?”的原則，?即來年底結?算后才能支?付上一年的?分紅。第?三條乙方?的權利與義?務1、乙?方受聘為公?司的總經(jīng)理?后，對公司?董事會負責?，享有國家?有關法律、?本公司章程?和本公司董?事會賦予的?職權和履行?同等義務;?2、主持?公司的經(jīng)營?管理工作，?組織實施董?事會的各項?決議并向董?事會報告工?作;3、?根據(jù)董事會?要求，擬訂?年發(fā)展規(guī)劃?，年度經(jīng)營?計劃和投資?方案，報董?事會批準;?4、組織?實施公司批?準的年度經(jīng)?營計劃和投?資方案;?5、根據(jù)實?際需要，組?織編制公司?的各項具體?規(guī)章制度，?納入公司管?理體系中;?6、聘任?或解除聘任?由董事會聘?任或解聘外?的公司員工?;7、組?織編制公司?的獎懲、薪?水及其他福?利待遇的分?配方案，經(jīng)?董事會審核?后執(zhí)行;?8、受董事?會委托代表?公司參加各?項社會活動?;9、獲?得經(jīng)董事會?批準的報酬?和其他福利?待遇;、?主持和召集?總經(jīng)理工作?會議;第?四條乙方?向公司做出?以下承諾并?承擔如下義?務;1、?直接對董事?會負責，在?董事會決策?和領導下開?展工作;?2、將會在?其職責范圍?內(nèi)行使權利?，不會越權?;3、嚴?格履行董事?會授予的職?責和權利;?4、遵守?公司各項規(guī)?章制度規(guī)定?，維護公司?利益;5?、充分發(fā)揮?個人領導和?管理能力，?推動公司業(yè)?務的迅速增?長，為公司?牟取最大利?益;6、?遵守國家法?律及法規(guī)，?包括公司法?及本公司章?程;7、?當自身的利?益與公司和?股東的利益?有沖突時，?應當遵循公?平合理和誠?信的原則，?此原則包括?(但不限于?)履行下列?義務：真?誠地以對公?司最大利益?為出發(fā)點行?事;按賦?予權利時原?定目的行使?權利;親?自行使所賦?予的酌情處?理權，不得?將其酌情權?轉(zhuǎn)給他人行?駛;除公?司章程有關?規(guī)定或由董?事會另有批?準外，不得?與其他公司?訂立合同、?交易、參?與或進行關?聯(lián)交易;?不得利用內(nèi)?幕信息為自?己或他人謀?取利益;?不得自營或?為他人經(jīng)營?與公司同類?的業(yè)務或者?從事?lián)p害公?司利益的活?動第五條?乙方禁止?性行為1?.不得利用?職位謀取私?利;2.?未經(jīng)股東會?同意，不得?以公司名義?與自己或者?自己的近親?屬訂立合同?或者進行交?易;3.?不得自營或?者為他人經(jīng)?營與本公司?同類的業(yè)務?或者從事?lián)p?害本公司利?益的活動;?4.不得?將公司資產(chǎn)?以其個人名?義或者以其?他個人名義?開立帳戶存?儲;5.?不得以公司?資產(chǎn)為本公?司的股東或?者其他個人?、債務提供?擔保;6?.不得從事?其他違反法?律規(guī)定的行?為。第六?條乙方違?約責任1?、執(zhí)行股東?會及執(zhí)行董?事作出的各?種決議不力?或者拒不執(zhí)?行的，由股?東會給予警?告、罰款、?扣薪或者解?聘處理。?2、對公司?經(jīng)營目標負?總責，未完?成經(jīng)營目標?的，按照比?例扣減應得?紅利，同時?由股東會作?出警告直至?解聘的決定?。3、總?經(jīng)理任職期?間不稱職的?，導致嚴重?失誤的。?4、從事本?合同約定禁?止性行為，?賠償公司因?此造成的一?切損失，由?股東會給予?警告、罰款?、扣薪直至?解聘的處理?。第六條?其他約定?事項第七?條合同生?效及文本：?本合同經(jīng)甲?、乙雙方簽?署后生效，?一式兩份，?甲方、乙方?各執(zhí)一份。?委托代理?人：___?_____?__????法定?代表人：_?_____?____?法人代表：?簽訂日期?：____?年____?月____?日經(jīng)理聘?用合同范本?（二）聘?用合同是按?照用人方式?不同來劃分?，勞動合同?可以分為錄?用合同、聘?用合同和借?調(diào)合同。聘?用合同亦稱?聘任合同。?是事業(yè)單位?與職工按照?國家的有關?法律、政策?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?，訂立的關?于履行有關?工作職責的?權利義務關?系的協(xié)議。?企業(yè)銷售?經(jīng)理聘用合?同范本甲?方(聘用單?位)：乙?方(受聘人?)：甲乙?雙方根據(jù)國?家和本市有?關法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合?同期限1?、合同有效?期：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?(實習期為?天)，合同?期滿聘用關?系自然終止?。2、聘?用合同期滿?前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?簽訂聘用合?同的期限，?不得超過國?家規(guī)定的退?離休時間，?國家和本市?另有規(guī)定可?以延長(推?遲)退休年?齡(時間)?的，可在乙?方達到法定?離退休年齡?時，再根據(jù)?規(guī)定條件，?續(xù)訂聘用合?同。4、?本合同期滿?后，任何一?方認為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應在?合同期滿前?一個月書面?通知對方。?第二條?工作崗位?1、甲方根?據(jù)工作任務?需要及乙方?的崗位意向?確定乙方工?作崗位為銷?售經(jīng)理，并?根據(jù)公司管?理制度中《?銷售經(jīng)理崗?位責任》明?確乙方的具?體權限和職?責。2、?乙方的工作?職責、事項?由甲方依乙?方的職務，?并視乙方能?力及甲方需?要進行分派?。第三條?工作條件?和管理培訓?1、甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。2、?乙方的考勤?與管理悉按?甲方有關公?司管理制度?辦理。3?、甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務知識培訓?。第四條?工作報酬?1、根據(jù)?國家和公司?的有關規(guī)定?，乙方的工?作崗位，甲?方按月支付?乙方工資為?____元?人民幣;傭?金提成按所?主管項目月?銷售總額的?___‰提?取;甲方扣?留乙方培訓?金為月傭金?提成的__?_%，在乙?方根據(jù)公司?要求完成項?目銷售總任?務時返還;?項目利潤分?紅為所主管?項目完成總?銷售任務后?最終純利潤?的%。2?、甲方根據(jù)?單位的有關?規(guī)定和實際?情況，可與?乙方協(xié)商調(diào)?整乙方的工?資。3、?乙方享受公?司制度規(guī)定?的相關福利?待遇。4?、甲方根據(jù)?工作需要，?要求乙方加?班時，除不?可抗拒的事?由外，乙方?應予配合，?有關加班事?宜，依公司?管理制度辦?理。5、?乙方自行辦?理養(yǎng)老保險?、待業(yè)保險?和其它社會?保險。第?五條工作?紀律、獎勵?和懲處1?、乙方應遵?守國家的法?律、法規(guī)。?2、乙方?應遵守甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。3?、甲方按單?位有關規(guī)定?，依照乙方?的工作實績?、貢獻大小?給予獎勵。?4、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀律?，甲方按單?位的有關規(guī)?定經(jīng)予處罰?。5、乙?方在任職期?內(nèi)不得參與?其它與本公?司業(yè)務相類?似的經(jīng)濟活?動。第六?條聘用合?同的變更、?終止和解除?1、聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時，?雙方應協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達成?一致意見的?，原合同繼?續(xù)有效。?2、聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、甲方單?位被撤消，?聘用合同自?行終止。?4、經(jīng)聘用?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，聘用合?同可以解除?。5、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以立?即解除聘用?合同。在?實習期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;嚴重違?反工作紀律?或聘用單位?規(guī)章制度的?;故意不?完成工作任?務，給公司?造成嚴重損?失的;嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方單位利?益造成重大?損害的;?在任職期內(nèi)?參與其它與?本公司業(yè)務?相類似的經(jīng)?濟活動;?被依法追究?刑事責任的?。6.有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應提前三十?天以書面形?式通知受聘?人。乙方?患病或非因?工負傷醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?從事甲方另?行安排適當?工作的。?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達?成協(xié)議的;?乙方不履?行聘用合同?的。7.?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同乙方?因工負傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。8?.有下列情?形之一的，?乙方可以通?知聘用單位?解除聘用合?同。甲方?未按照聘用?合同約定支?付工作報酬?的。9.?乙方要求解?除聘用合同?，應當提前?三十天以書?面形式通知?甲方。第?七條違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟?補償1、?經(jīng)聘用合同?當事人協(xié)商?一致，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方應根據(jù)乙?方在本單位?工作年限，?每滿一年發(fā)?給相當于一?個月工資的?經(jīng)濟補償，?最多不超過?十二個月。?2、聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的合同無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方按?乙方在本單?位工作年限?，工作時間?每滿一年發(fā)?給相當一個?月工資的經(jīng)?濟補償金。?3、甲方?單位被撤銷?的，甲方應?在被撤銷前?按乙方在本?單位工作年?限支付經(jīng)濟?補償金。工?作時間每滿?一年，發(fā)給?相當一個月?工資的經(jīng)濟?補償金。(?經(jīng)濟補償金?的工資計算?數(shù)為乙方被?解除聘用合?同的上一年?月平均工資?)。4、?甲方無故終?止和解除本?合同，應支?付人民幣三?萬元作為違?約金給乙方?，并返還所?扣乙方培訓?金。5、?聘用合同履?行期間，乙?方無故要求?解除聘用合?同或因乙方?從事其它與?本公司業(yè)務?相類似的經(jīng)?濟活動的，?應支付人民?幣三萬元作?為的違約金?給甲方，并?不返還所扣?培訓金。?6、乙方因?“用人單位?未按照聘用?合同的約定?支付工作報?酬”而通知?甲方解除聘?用合同的，?甲方應按合?同約定結算?并解除聘用?合同的同時?支付欠發(fā)的?工作報酬。?第八條?其它事項?1、甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生?人事爭議，?按法律規(guī)定?，可申請勞?動仲裁。?2、本合同?一式貳份，?甲方一份，?乙方一份，?經(jīng)甲、乙雙?方簽后生效?。3、本?合同條款如?與國家法律?、法規(guī)相抵?觸時，以國?家法律、法?規(guī)為準。?甲方(蓋章?)乙方(簽?)身份證?號碼：代?表(簽)戶?口所在地地?址：聯(lián)絡?方式：簽?約時間：_?___年_?___月_?___日???簽約時間：?____年?____月?____日?總經(jīng)理聘?用合同范本?甲方：?法定代表人?：乙方：?為搞好甲?方經(jīng)營管理?，經(jīng)甲乙雙?方充分協(xié)商?一致，就甲?方聘任乙方?的有關事宜?，達成如下?協(xié)議：一?、經(jīng)甲方股?東會同意，?甲方聘任乙?方為甲方總?經(jīng)理，負責?公司的日常?經(jīng)營管理。?二、經(jīng)營?目標乙方?經(jīng)營管理，?必須完成下?列經(jīng)營目標?：總體目?標：每年實?現(xiàn)利潤元，?今后年度每?年遞增元，?利潤任務分?解到每月，?逐月考核兌?現(xiàn)。分類?目標：1?、客房部(?含培訓中心?)元/年;?2、餐飲?部(含茶座?)元/年;?3、桑拿?部元/年;?4、水電?部元/年。?三、乙方?報酬乙方?報酬由基本?工資、崗位?工資、效益?工資和利潤?分紅四部分?組成，計算?方法為：報?酬=基本工?資+崗位工?資+效益工?資+紅利。?基本工資?每月元，崗?位工資每月?元，效益工?資按照當月?每萬元營業(yè)?利潤獎勵元?計算，上述?三部分當月?考核兌現(xiàn);?紅利按照公?司進行年度?分配、提取?后的凈利潤?%計算，逐?月考核，年?底決算后兌?現(xiàn)。四、?乙方權力?總經(jīng)理對執(zhí)?行董事和股?東會負責，?享有下列權?力：1、?按照合同約?定及時足額?獲取經(jīng)營管?理報酬;?2、主持公?司的生產(chǎn)經(jīng)?營管理工作?，并向執(zhí)行?董事和股東?會報告工作?;3、組?織實施股東?會和執(zhí)行董?事決議、公?司年度計劃?和投資方案?;4、擬?訂公司內(nèi)部?管理機構設?置方案;?5、擬訂公?司的基本管?理制度;?6、制訂公?司的具體規(guī)?章;7、?提請執(zhí)行董?事和股東會?聘任或者解?聘公司部門?經(jīng)理、財務?負責人;?8、聘任或?者解聘除由?執(zhí)行董事和?股東會聘任?或者解聘以?外的人員;?9、擬定?公司職工的?工資、福利?、獎懲，決?定公司職工?的聘用和解?聘;、提?議召開股東?會臨時會議?;、批準?單筆元以下?費用;、?執(zhí)行董事和?股東會授予?的其他職權?。五、乙?方職責1?、對完成公?司整體經(jīng)營?目標負總責?;2、全?面執(zhí)行股東?會和執(zhí)行董?事作出的各?種決議;?3、擬定公?司年度經(jīng)營?計劃和各項?內(nèi)部管理方?案報股東會?同意后監(jiān)督?實施;4?、協(xié)調(diào)公司?的各種外部?事務，創(chuàng)造?良好發(fā)展環(huán)?境;5、?按月向執(zhí)行?董事和股東?會報告公司?經(jīng)營情況，?接受執(zhí)行董?事和股東會?質(zhì)詢并作出?解釋;6?、接受公司?執(zhí)行董事、?監(jiān)事和股東?會對公司經(jīng)?營活動的監(jiān)?督檢查;?7、做好公?司工商、稅?務等各種證?照的辦理、?年檢等工作?;8、做?好公司法、?公司章程、?執(zhí)行董事和?股東會確定?的其他職責?。六、乙?方禁止性行?為1、不?得利用職位?謀取私利;?2、未經(jīng)?股東會同意?，不得以公?司名義與自?己或者自己?的近親屬訂?立合同或者?進行交易;?3、不得?自營或者為?他人經(jīng)營與?本公司同類?的業(yè)務或者?從事?lián)p害本?公司利益的?活動;4?、不得將公?司資產(chǎn)以其?個人名義或?者以其他個?人名義開立?帳戶存儲;?5、不得?以公司資產(chǎn)?為本公司的?股東或者其?他個人、債?務提供擔保?;6、不?得從事其他?違反法律規(guī)?定的行為。?七、違約?責任甲方?違約責任：?乙方完成經(jīng)?營目標，甲?方未按約定?及時足額支?付報酬的，?按照日萬分?之三支付違?約金;乙?方違約責任?：1、執(zhí)?行股東會及?執(zhí)行董事作?出的各種決?議不力或者?拒不執(zhí)行的?，由股東會?給予警告、?罰款、扣薪?或者解聘處?理。2、?對公司經(jīng)營?目標負總責?，未完成經(jīng)?營目標的，?按照比例扣?減應得紅利?，同時由股?東會作出警?告直至解聘?的決定。?3、對公司?安全保衛(wèi)負?總責，因安?全保衛(wèi)工作?不力造成公?司損失的，?由股東會給?予罰款、扣?薪、責令賠?償損失直至?解聘的處理?。4、從?事本合同約?定禁止性行?為，賠償公?司因此造成?的一切損失?，由股東會?給予警告、?罰款、扣薪?直至解聘的?處理。八?、本合同聘?任期限為一?年，從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止;合同期?滿，甲方未?提出解聘乙?方的，本合?同按照原條?件延長一年?。九、本?合同未盡事?宜，由雙方?友好協(xié)商予?以補充，補?充內(nèi)容作為?本合同的組?成部分。?十、本合同?自雙方當事?人簽蓋章之?日起生效。?十一、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?。甲方(?簽章)：_?_____?____?????乙方(簽章?)：___?_____?____?__年__?__月__?__日??????_?___年_?___月_?___日?總經(jīng)理聘用?合同范本?甲方(聘請?方)：乙?方(應聘方?)：(身份?證號碼：)?甲乙雙方?經(jīng)充分協(xié)商?，由甲方董?事會決議、?且經(jīng)甲方股?東會批準，?聘請乙方擔?任甲方總經(jīng)?理一職，雙?方形成勞動?關系，在本?協(xié)議約定期?限內(nèi)由乙方?行使甲方公?司經(jīng)營權。?特此約定，?以茲雙方共?同遵守。?第一條聘?用期限：?聘用期限五?年，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。聘用協(xié)?議期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用協(xié)議。?本協(xié)議期限?屆滿后，任?何一方不再?續(xù)訂聘用協(xié)?議的，應在?協(xié)議期滿前?一個月書面?通知對方。?第二條?經(jīng)營管理模?式1、乙?方在甲方公?司擔任總經(jīng)?理職務期間?，全面組織?公司管理、?生產(chǎn)經(jīng)營、?市場開拓工?及財務管理?工作;2?、甲方承諾?：自本協(xié)議?簽之日起個?工作日內(nèi)，?甲方即注入?資金人民幣?____萬?元，作為乙?方組織公司?生產(chǎn)經(jīng)營的?啟動資金;?3、甲方?為保證啟動?資金的順利?到位，自本?協(xié)議簽訂之?日起個工作?日內(nèi)在銀行?開立公司生?產(chǎn)經(jīng)營專用?賬戶，并按?照前述約定?將啟動資金?以(轉(zhuǎn)賬、?電匯、現(xiàn)金?)方式注入?該專用賬戶?;4、乙?方有權使用?前述啟動資?金，但僅限?于公司生產(chǎn)?經(jīng)營和管理?;5、甲?方承諾：將?公司每年利?潤的___?%以及公司?當年總產(chǎn)值?的___%?作為績效獎?金發(fā)放給乙?方;乙方可?自本協(xié)議簽?訂當月起，?每月從甲方?處領取固定?工資人民幣?月，待年終?結算績效獎?金時，再將?已領取的工?資從績效獎?金中進行抵?扣。第三?條甲方的?權利與義務?1、對公?司資產(chǎn)擁有?所有權;?2、對乙方?在貫徹執(zhí)行?國家法律、?法規(guī)、政策?和公司財產(chǎn)?的使用、保?護等方面進?行監(jiān)督檢查?;3、甲?方有權指派?一人擔任公?司監(jiān)事，直?接負責監(jiān)督?乙方在職期?間的工作，?監(jiān)督乙方對?啟動資金的?使用情況等?;4、甲?方不得以不?正當形式干?涉乙方的經(jīng)?營管理權;?5、甲方?不得以不正?當形式干預?乙方對公司?財務的管理?。第四條?乙方的權?利與義務?1、自主安?排并組織指?揮公司的日?常采購、生?產(chǎn)和銷售等?工作，審批?年度投資、?財務計劃內(nèi)?各項經(jīng)費的?開支;2?、全面負責?公司的經(jīng)營?管理工作，?行使董事會?授予的生產(chǎn)?經(jīng)營管理職?權;3、?本協(xié)議簽訂?后乙方對公?司現(xiàn)有人員?全部接收，?但乙方在總?經(jīng)理任職期?間有人事管?理的自主權?，有權聘任?、解聘公司?內(nèi)部任何崗?位的人員，?但應將相關?人事材料報?甲方董事會?備案;4?、由乙方指?派人員負責?保管公司財?務章、公章?、合同章等?印鑒;5?、公司財務?負責人亦由?乙方指派：?財務負責人?全面管理公?司的財務工?作，簽署重?要的財務文?件和報表，?管理公司賬?目，對乙方?負責并報告?工作;6?、乙方必須?在甲方公司?的法定經(jīng)營?范圍內(nèi)從事?經(jīng)營活動(?以甲方企業(yè)?法人營業(yè)執(zhí)?照為準);?7、經(jīng)甲?方書面同意?，乙方可以?對甲方擁有?所有權的財?產(chǎn)進行處分?，包括但不?限于轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵押?、質(zhì)押、出?租、贈與等?;但乙方按?照前述規(guī)定?處分甲方財?產(chǎn)時，應將?相關的材料?(包括但不?限于合同、?協(xié)議等)報?甲方董事會?備案;8?、乙方不得?以甲方名義?對外提供任?何形式的擔?保;如需以?甲方的名義?貸款，須經(jīng)?甲方董事會?同意;9?、乙方應于?每月日前據(jù)?實向甲方董?事會報送乙?方的財務報?表;、乙?方應依法納?稅，按時清?償銀行借款?和其他債務?，及時收回?應收款;?、乙方應當?遵守法律法?規(guī)以及甲方?公司章程，?忠實履行職?務，維護公?司利益，不?得利用在公?司的地位和?職權，為自?己謀取私利?;、在本?協(xié)議履行期?間，乙方個?人不得從事?與甲方相競?爭或損害甲?方利益的活?動;、乙?方不得將甲?方的秘密(?包括但不限?于技術秘密?、商業(yè)秘密?)擅自公開?或出讓;?、本協(xié)議期?限屆滿三十?日以前，乙?方應接受甲?方派出的審?計機構對其?經(jīng)營情況進?行審核，確?定無誤后，?雙方在審計?意見書上簽?，乙方方可?離職。第?五條協(xié)議?解除發(fā)生?下述情況之?一，履約方?有權解除本?協(xié)議：1?、乙方如濫?用職權侵吞?公司財物、?侵占公司資?產(chǎn)的;2?、甲方未按?照本協(xié)議第?二條第5?款之承諾向?乙方交納發(fā)?放績效獎金?，逾期2個?月以上;?3、乙方未?經(jīng)甲方許可?擅自以本企?業(yè)名義向銀?行以外的機?構或公民借?款融資的;?4、甲方?以不正當形?式干預乙方?對公司的經(jīng)?營管理權的?。第六條?違約責任?：任何一?方未全面實?際履行協(xié)議?致使聘用協(xié)?議解除，違?約方應向守?約方償付違?約金人民幣?___萬元?;如果守約?方的實際損?失超出該違?約金的，則?違約方按守?約方的實際?損失計算;?第七條?爭議解決?因履行本協(xié)?議發(fā)生爭議?的，雙方應?友好協(xié)商解?決;如協(xié)商?不成，可向?各自所在地?人民法院起?訴。第八?條其它?1、雙方在?協(xié)議期內(nèi)形?成的債權債?務關系，不?因本協(xié)議期?限屆滿或解?除而消滅;?2、本協(xié)?議執(zhí)行中如?有未盡事宜?，應由雙方?共同協(xié)商，?做出補充規(guī)?定;附件、?補充規(guī)定與?本協(xié)議具有?同