軟件開(kāi)發(fā)簽約合同（2篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)軟件開(kāi)發(fā)?簽約合同?甲方：?身份證?號(hào)：住?址：乙?方：身?份證號(hào)：?住址：?風(fēng)險(xiǎn)提?示：合?作的方式?多種多樣?，如合作?設(shè)立公司?、合作開(kāi)?發(fā)軟件、?合作購(gòu)銷?產(chǎn)品等等?，不同合?作方式涉?及到不同?的項(xiàng)目?jī)?nèi)?容，相應(yīng)?的協(xié)議條?款可能大?不相同。?本協(xié)議的?條款設(shè)置?建立在特?定項(xiàng)目的?基礎(chǔ)上，?僅供參考?。實(shí)踐中?，需要根?據(jù)雙方實(shí)?際的合作?方式、項(xiàng)?目?jī)?nèi)容、?權(quán)利義務(wù)?等，修改?或重新擬?定條款。?甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上經(jīng)充?分協(xié)商，?就合作經(jīng)?營(yíng)___?_項(xiàng)目、?明確合作?各方的權(quán)?利與責(zé)任?事宜，特?訂立以下?協(xié)議條款?共同執(zhí)行?。一、?合作方式?風(fēng)險(xiǎn)提?示：應(yīng)明?確約定合?作方式，?尤其涉及?到資金、?技術(shù)、勞?務(wù)等不同?投入方式?的。同時(shí)?，應(yīng)明確?各自的權(quán)?益份額，?否則很容?易在項(xiàng)目?實(shí)際經(jīng)營(yíng)?過(guò)程中就?責(zé)任承擔(dān)?、盈虧分?擔(dān)等產(chǎn)生?糾紛。?甲方出資?金人民幣?____?元，占股?___%?；乙方出?技術(shù)，占?股___?%。二?、合作項(xiàng)?目軟件?開(kāi)發(fā)名稱?：三、?合作時(shí)間?合作期?限為_(kāi)_?__年，?自本協(xié)議?簽字生效?之日算起?。期滿后?雙方如有?繼續(xù)合作?的愿望，?以本協(xié)議?為基礎(chǔ)重?新簽訂協(xié)?議。四?、合作分?工風(fēng)險(xiǎn)?提示：?應(yīng)明確約?定合作各?方的權(quán)利?義務(wù)，以?免在項(xiàng)目?實(shí)際經(jīng)營(yíng)?中出現(xiàn)扯?皮的情形?。再次溫?馨提示：?因合作方?式、項(xiàng)目?內(nèi)容不一?致，各方?的權(quán)利義?務(wù)條款也?不一致，?應(yīng)根據(jù)實(shí)?際情況進(jìn)?行擬定。?1、甲?方所開(kāi)發(fā)?軟件是自?行研發(fā)的?,保證不?是侵權(quán)軟?件；2?、甲方將?嚴(yán)格按照?乙方提出?的各項(xiàng)技?術(shù)指標(biāo),?要求進(jìn)行?軟件的開(kāi)?發(fā)設(shè)計(jì)；?3、甲?方開(kāi)發(fā)的?軟件不得?含有病毒?,不得含?有黃色,?反動(dòng)及違?反國(guó)家法?律規(guī)定的?內(nèi)容；?4、甲方?所開(kāi)發(fā)軟?件的所有?權(quán),版權(quán)?歸甲方所?有,乙方?只有使用?權(quán)；5?、甲方只?對(duì)乙方提?出的書面?要求進(jìn)行?開(kāi)發(fā)；?6、甲方?交付軟件?時(shí)將對(duì)乙?方提供相?關(guān)技術(shù)培?訓(xùn)及售后?服務(wù)；?7、乙方?托付甲方?所開(kāi)發(fā)的?軟件保證?不含有反?動(dòng),黃色?及違反國(guó)?家法律規(guī)?定的內(nèi)容?,否則甲?方將不予?開(kāi)發(fā)；?8、乙方?必須保證?對(duì)甲方所?開(kāi)發(fā)的軟?件不作任?何侵權(quán)行?為,如不?進(jìn)行拷貝?,篡改,?泄露給第?三方使用?等,否則?甲方將追?究乙方的?法律責(zé)任?；9、?乙方托付?甲方開(kāi)發(fā)?軟件時(shí)必?須以書面?形式(一?式二份且?加蓋公章?)詳細(xì)地?說(shuō)出需求?模塊,提?供給甲方?各項(xiàng)技術(shù)?指標(biāo)；?10、乙?方托付甲?方開(kāi)發(fā)的?軟件在簽?訂合同之?后如需增?加其它功?能,必須?以書面形?式呈交給?甲方,甲?方做改動(dòng)?并酌情收?取適當(dāng)費(fèi)?用。五?、技術(shù)、?市場(chǎng)保密?合作期?內(nèi)未經(jīng)項(xiàng)?目合作各?方同意，?任何人不?得將技術(shù)?及客戶資?料轉(zhuǎn)讓，?不得與項(xiàng)?目合作雙?方以外的?合作方進(jìn)?行合作或?為他人謀?取利益，?不得將技?術(shù)泄密。?違反約定?的，項(xiàng)目?合作方有?權(quán)沒(méi)收違?約方相關(guān)?收益，并?追究違約?方的經(jīng)濟(jì)?法律責(zé)任?。風(fēng)險(xiǎn)?提示：應(yīng)?約定保密?及競(jìng)業(yè)禁?止義務(wù)，?特別是針?對(duì)項(xiàng)目所?涉及的技?術(shù)、客戶?資源，以?免出現(xiàn)合?作一方在?項(xiàng)目外以?此牟利或?從事其他?損害項(xiàng)目?權(quán)益的活?動(dòng)。六?、收益分?配1、?該軟件乙?方付給甲?方費(fèi)用總?金額元整?；2、?甲乙雙方?簽訂合同?當(dāng)日,乙?方將預(yù)付?保證金元?整(占總?造價(jià)__?_%)；?3、甲?方交付軟?件當(dāng)日,?乙方驗(yàn)收?合格后付?甲方人民?幣元整(?占總造價(jià)?____?%)；?4、甲方?收取完開(kāi)?發(fā)費(fèi)用后?,免費(fèi)為?乙方維護(hù)?軟件個(gè)月?；5、?免費(fèi)維護(hù)?期過(guò)后,?乙方如需?甲方對(duì)該?軟件繼續(xù)?進(jìn)行維護(hù)?,甲方將?提供有償?服務(wù)6?、付款方?式___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。七?、合作保?障措施?風(fēng)險(xiǎn)提示?：合同的?約定雖然?細(xì)致，但?無(wú)法保證?合作方不?違約。因?此，必須?明確約定?違約條款?，一旦一?方違約，?另一方則?能夠以此?作為追償?依據(jù)。?1、在合?作期內(nèi)，?項(xiàng)目合作?雙方中任?一方未經(jīng)?其對(duì)方協(xié)?商認(rèn)可擅?自退出該?合作項(xiàng)目?，違約方?同時(shí)賠償?被侵害方?的投入損?失及其他?合作期內(nèi)?應(yīng)得收益?（具體為?：按合作?之日起至?產(chǎn)生變故?時(shí)為止的?被侵害方?應(yīng)得的收?益平均值?計(jì)算，違?約方賠付?被侵害方?剩余協(xié)議?期的總收?益）。并?且必須遵?守技術(shù)、?市場(chǎng)保密?條款，兩?年內(nèi)不得?在當(dāng)?shù)厥?用或經(jīng)營(yíng)?本項(xiàng)目的?同類技術(shù)?內(nèi)容及客?戶資源。?否則項(xiàng)目?合作各方?有權(quán)追究?違約方的?一切經(jīng)濟(jì)?法律責(zé)任?。2、?在合作期?內(nèi)因戰(zhàn)爭(zhēng)?、災(zāi)害、?疾病等不?可抗力因?素導(dǎo)致項(xiàng)?目合作解?散或合作?期滿各合?作方不再?合作，該?項(xiàng)目技術(shù)?內(nèi)容歸雙?方所有。?3、合?作方如有?一方違反?本協(xié)議，?則其他方?有權(quán)取消?與違約方?的合作并?追究違約?方的一切?經(jīng)濟(jì)法律?責(zé)任。?八、其他?未盡事宜?經(jīng)雙方共?同協(xié)商。?九、本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?____?__????????乙?方：__?____?____?日期：?____?____?__?????????日期：?____?____?__軟?件開(kāi)發(fā)簽?約合同（?二）單?位名稱：?住所：?法定代?表人：?聯(lián)系電話?：勞動(dòng)?者姓名：?聯(lián)系電?話：身?份證號(hào)：?家庭住?址：緊?急聯(lián)系人?：聯(lián)系?電話：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：企業(yè)?的招聘工?作完成后?，就進(jìn)入?了用工階?段，在用?工前，企?業(yè)一定要?在員工入?職一個(gè)月?內(nèi)與員工?簽訂勞動(dòng)?合同，否?則企業(yè)將?為此付出?巨大的代?價(jià)：一?是，企業(yè)?將支付未?簽訂勞動(dòng)?合同期限?的雙倍工?資。如：?企業(yè)超過(guò)?一年未簽?勞動(dòng)合同?，企業(yè)就?得多支付?員工11?個(gè)月的工?資。二是?，如果未?簽訂勞動(dòng)?合同期限?超出一年?，將致使?簽訂無(wú)固?定期限的?勞動(dòng)合同?條件成立?，只要沒(méi)?有出現(xiàn)法?律規(guī)定的?條件或者?雙方約定?的條件，?企業(yè)就得?繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同?規(guī)定的義?務(wù)，無(wú)法?解除勞動(dòng)?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?甲、乙?雙方選擇?以下第_?___種?形式確定?本合同期?限：（?一）固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無(wú)固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至法定?的或本合?同所約定?的終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止。（?三）以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限。?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__工作?任務(wù)完成?時(shí)即行終?止。自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，期限為?____?個(gè)月。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：試用?期包含在?勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，?《勞動(dòng)合?同法》中?對(duì)試用期?長(zhǎng)短的限?制根據(jù)合?同期限的?來(lái)規(guī)定，?如：1?、勞動(dòng)合?同期限三?個(gè)月以上?不滿一年?的，試用?期不得超?過(guò)一個(gè)月?；2、?勞動(dòng)合同?期限一年?以上不滿?三年的，?試用期不?得超過(guò)二?個(gè)月；?3、勞動(dòng)?合同期限?三年以上?的，試用?期不得超?過(guò)六個(gè)月?。違反以?上規(guī)定進(jìn)?行約定的?，若被員?工投訴，?會(huì)被勞動(dòng)?行政部門?責(zé)令改正?；如果違?法約定的?試用期已?經(jīng)履行的?，單位還?要向員工?支付賠償?金。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?二條甲?方聘用從?事軟件的?開(kāi)發(fā)、實(shí)?施與技術(shù)?支持工作?。第三?條乙方?應(yīng)按照甲?方安排的?工作內(nèi)容?及要求，?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)，遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度。?第四條?根據(jù)甲?方的崗位?（工種）?作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的?工作區(qū)域?或工作地?點(diǎn)為甲方?公司所在?地及業(yè)務(wù)?所及區(qū)域?。第五?條甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要調(diào)?整乙方的?工作內(nèi)容?，應(yīng)協(xié)商?一致，按?變更本合?同辦理，?雙方簽字?或蓋章確?認(rèn)的協(xié)議?書或依法?變更通知?書作為本?合同的附?件。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?六條甲?方安排乙?方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制,即?,乙方每?日工作不?超過(guò)八小?時(shí)，平均?每周不超?過(guò)四十小?時(shí)，每周?至少休息?一天。實(shí)?行不定時(shí)?工作制的?，工作時(shí)?間和休息?休假乙方?自行安排?。第七?條甲方?依法保證?乙方的休?息權(quán)利。?乙方依法?享受法定?節(jié)假日以?及探親、?婚喪、計(jì)?劃生育、?帶薪年休?假等休假?權(quán)利。?第八條?甲方確因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不超?過(guò)一小時(shí)?；因特殊?原因需延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?，延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不超過(guò)?三小時(shí)，?每月不超?過(guò)三十六?小時(shí)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?九條甲?方結(jié)合本?單位的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特?點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)?效益，依?法確定本?單位的工?資分配制?度。乙方?的工資水?平，按照?本單位的?工資分配?制度，結(jié)?合乙方的?勞動(dòng)技能?、勞動(dòng)強(qiáng)?度、勞動(dòng)?條件、勞?動(dòng)貢獻(xiàn)等?確定。?第十條?甲方按下?列形式支?付乙方工?資。1?、按照甲?方依法制?定的工資?分配制度?確定。?2、乙方?在甲方期?間的月度?工資標(biāo)準(zhǔn)?為元／月?（不得低?于約定工?資的80?％或單位?相同崗位?最低檔工?資，并不?得低于單?位所在地?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)）。?3、乙?方在本期?合同中每?年年薪增?幅在，具?體金額視?公司經(jīng)營(yíng)?情況由甲?、乙雙方?商定。?4、乙方?參與設(shè)計(jì)?、開(kāi)發(fā)和?實(shí)施的項(xiàng)?目獎(jiǎng)金（?項(xiàng)目承包?費(fèi)）另行?計(jì)算。?第十一條?甲方于?每月轉(zhuǎn)賬?形式足額?支付乙方?上月工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，應(yīng)?提前到最?近的工作?日支付。?乙方提供?了正常勞?動(dòng)的，甲?方支付給?乙方的工?資不低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?書面記錄?支付乙方?工資的時(shí)?間、數(shù)額?、項(xiàng)目、?簽字等情?況，并向?乙方提供?工資清單?。乙方有?權(quán)查詢本?人的工資?支付記錄?，甲方應(yīng)?當(dāng)及時(shí)提?供相關(guān)資?料。第?十二條?非因乙方?原因造成?停工、停?產(chǎn)在一個(gè)?工資支付?周期內(nèi)的?，甲方應(yīng)?支付乙方?的正常工?資；停工?超過(guò)一個(gè)?工資支付?周期的，?甲方安排?乙方工作?的，按照?雙方新約?定的標(biāo)準(zhǔn)?支付工資?，但不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)；甲?方?jīng)]有安?排乙方工?作，乙方?沒(méi)有到其?他單位工?作的，應(yīng)?按照不低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的支付?乙方基本?生活費(fèi)。?國(guó)家和省?另有規(guī)定?的，依照?其規(guī)定執(zhí)?行。第?十三條?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?或者在休?息日、法?定節(jié)假日?工作的，?應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)?休或者按?照國(guó)家相?關(guān)規(guī)定向?乙方支付?加班工資?。甲方應(yīng)?當(dāng)將加班?工資在下?一個(gè)工資?發(fā)放日或?者之前支?付給乙方?。計(jì)算加?班工資的?工資基數(shù)?，應(yīng)當(dāng)按?照乙方上?一月份提?供正常勞?動(dòng)所得實(shí)?際工資扣?除該月加?班工資后?的數(shù)額確?定。乙方?上一月份?沒(méi)有提供?正常勞動(dòng)?的，按照?向前順推?至其提供?正常勞動(dòng)?月份所得?實(shí)際工資?扣除該月?加班工資?后的數(shù)額?確定。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?風(fēng)險(xiǎn)提示?：繳納社?會(huì)保險(xiǎn)是?企業(yè)的法?定義務(wù)，?即使是員?工自己同?意不繳納?社保，還?簽訂了相?關(guān)的協(xié)議?，這也不?能規(guī)避企?業(yè)為員工?繳納社保?的義務(wù)。?因此，為?勞動(dòng)者繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)，是企?業(yè)必須而?為的行為?，否則，?當(dāng)員工以?此通過(guò)法?律程序維?權(quán)，用人?單位就要?為此付出?相應(yīng)的代?價(jià)。第?十四條?甲乙雙方?必須按照?國(guó)家和省?、市有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，依法繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。其中，?乙方負(fù)擔(dān)?的部分由?甲方負(fù)責(zé)?代扣代繳?。第十?五條乙?方在合同?期內(nèi)，休?息休假、?患病或負(fù)?傷、患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷、?生育、死?亡等待遇?,以及醫(yī)?療期、孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的期限及?待遇，按?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行?。第十?六條甲?方為乙方?提供以下?補(bǔ)充保險(xiǎn)?和福利待?遇：每年?提供一份?商業(yè)人身?意外傷害?保險(xiǎn)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十七條?甲方建立?健全操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、職?業(yè)危害防?護(hù)制度，?并對(duì)乙方?進(jìn)行必要?的培訓(xùn)。?乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)制?度規(guī)范和?操作規(guī)程?。第十?八條甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查。?第十九條?甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實(shí)告知?的義務(wù)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，預(yù)?防勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故的發(fā)生?，減少職?業(yè)危害。?第二十?條甲方?違章指揮?，強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?危及乙方?人身安全?的，乙方?有權(quán)拒絕?。乙方對(duì)?危害生命?安全和身?體健康的?勞動(dòng)條件?有權(quán)對(duì)用?人單位提?出批評(píng)、?檢舉和控?告。七?、勞動(dòng)合?同的履行?、變更?第二十一?條甲乙?雙方按照?本合同的?約定，依?法、全面?履行各自?的義務(wù)。?第二十?二條甲?方變更名?稱，法定?代表人，?主要負(fù)責(zé)?人或者投?資人等事?項(xiàng)，不影?響本合同?的履行。?第二十?三條甲?方發(fā)生合?并或者分?立等情況?，本合同?繼續(xù)有效?，由承繼?甲方權(quán)利?和義務(wù)的?單位繼續(xù)?履行。?第二十四?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同約?定的內(nèi)容?，并以書?面形式確?定。八?、勞動(dòng)合?同的解除?、終止?第二十五?條甲乙?雙方解除?、終止本?合同，應(yīng)?當(dāng)按照《?勞動(dòng)合同?法》第三?十六條、?第三十七?條、第三?十八條、?第三十九?條、第四?十條、第?四十一條?、第四十?二條、第?四十三、?第四十四?條的規(guī)定?進(jìn)行。?第二十六?條甲乙?雙方解除?、終止本?合同,符?合《勞動(dòng)?合同法》?第四十六?條規(guī)定情?形的，甲?方應(yīng)依法?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第?二十七條?甲方違?法解除或?者終止本?合同，乙?方要求繼?續(xù)履行本?合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行?，乙方不?要求繼續(xù)?履行本合?同或者本?合同已經(jīng)?不能繼續(xù)?履行的，?甲方應(yīng)當(dāng)?依法按照?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金標(biāo)準(zhǔn)的?二倍向乙?方支付賠?償金。乙?方違法解?除勞動(dòng)合?同，給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十?八條解?除、終止?本合同時(shí)?，甲方應(yīng)?當(dāng)依據(jù)有?關(guān)法律法?規(guī)等規(guī)定?出具解除?、終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?，在辦結(jié)?工