農(nóng)民工勞動合同整理版（4篇）

第14頁共14頁農(nóng)民工勞?動合同整?理版甲?方：__?___?性別：_?____?地址：?____?_乙方?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__現(xiàn)?住址：_?____?身份證?號碼：_?____?為建立?勞動關系?，明確權?利義務，?依據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》及有?關法律、?法規(guī)，規(guī)?章，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?。訂立本?合同。?第一條?勞動合同?期限本?合同期限?類型為_?____?期限，自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__止。?第二條?工作內(nèi)?容1.?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務為?____?_。2?.甲方根?據(jù)工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位。?第三條?勞動保護?和勞動條?件1.?甲方必須?建立健全?勞動安全?衛(wèi)生制度?和操作規(guī)?程，工作?規(guī)范，在?上崗或調(diào)?換新崗位?前應對乙?方進行嚴?格的崗前?培訓和勞?動安全衛(wèi)?生教育。?2.甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。3?.甲方必?須根據(jù)國?家有關規(guī)?定對女職?工和未成?年工實行?特殊勞動?保護。?4.乙方?在工作過?程中，必?須嚴格遵?守安全操?作規(guī)程，?對甲方管?理人員違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)時有?權拒絕執(zhí)?行。5?.團方安?排乙方從?事特種作?業(yè)的，必?須按國家?規(guī)定對乙?方進行專?門培訓并?取得特種?作業(yè)資格?或者乙方?已經(jīng)過專?門培訓取?得特種作?業(yè)資格。?第四條?工作時?間和休息?、休假?1.甲方?安排乙方?的每日工?作時間不?超過八小?時，甲方?由于工作?需要。經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不得?超過一小?時;因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過三小?時，每月?不得超過?三十六小?時。2?.甲方應?按國家規(guī)?定保證乙?方的休息?權利，每?周至少保?證乙方休?息一天。?3.在?國家法定?節(jié)日期間?，甲方應?按國家規(guī)?定安排乙?方休假。?第五條?勞動報?酬1.?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務的，甲?方必須以?法定貨幣?形式按時?足額將工?資報酬支?付給乙方?本人，每?月至少支?付一次，?也可委托?銀行發(fā)放?。2.?甲方支付?工資報酬?的支付周?期為__?___，?支付時間?為___?__支付?標準為_?____?。3.?甲方支付?給乙方的?工資報酬?不得違背?當?shù)卣?的最低工?資規(guī)定。?4.甲?方安排乙?方在法定?標準工作?時間以外?工作的，?應按國家?有關規(guī)定?支付乙方?加班工資?，加班工?資計算基?數(shù)為__?___。?5.非?乙方原因?造成乙方?停工的，?甲方必須?按當?shù)卣?府規(guī)定支?付乙方停?工津貼或?生活費。?第六條?保險福?利1.?甲乙雙方?依照國家?和地方有?關社會保?險的規(guī)定?，參加_?____?保險，甲?方應及時?為乙方辦?理參保手?續(xù)、按時?足額繳費?。雙方?解除、終?止本合同?后，甲方?必須按有?關規(guī)定為?乙方辦理?有關社會?保險的轉?移手續(xù)。?2.乙?方因工負?傷或患職?業(yè)病，患?病或非因?工負傷和?在職期間?因工、非?因工死亡?的待遇以?及養(yǎng)老保?險的待遇?等按國家?和地方有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?七條勞?動紀律?1.甲方?應當制定?健全內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動紀?律，內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動紀?律不得違?背國家有?關法律、?法規(guī)、規(guī)?章。2?.乙方應?遵守勞動?紀律，服?從甲方的?管理。?第八條?勞動合同?的終止與?解除按法?定條件辦?理，甲方?應按規(guī)定?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關證明。?第九條?雙方約?定的其它?事項(?不得違反?國家有關?法律、法?規(guī))第?十條違?約責任?甲方有下?列情形之?一，給乙?方造成損?害、除如?數(shù)支付損?失數(shù)額外?，還應加?付25%?的賠償費?用。(?1)克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的;?(2)?拒不支付?乙方延長?工作時間?工資報酬?的;(?3)低于?當?shù)刈畹?工資標準?支付乙方?工資的;?(4)?解除勞動?合同后，?來按照國?家規(guī)定給?予乙方經(jīng)?濟補償?shù)?;(5?)造成勞?動者工傷?、醫(yī)療待?遇損失的?。第十?一條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權?代簽無效?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(蓋?章)：_?____?法定代?表人或委?托簽訂?時間：_?____?代理人?(簽章)?：___?__年_?____?月___?__日?鑒證機關?(蓋章)?：___?__鑒?證人：(?簽章)_?____?鑒證時?間：__?___年?____?_月__?___日?農(nóng)民工?勞動合同?整理版（?二）甲?方(用人?單位)：?____?_乙方?(勞動者?)：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及相關法?律法規(guī)的?規(guī)定,甲?乙雙方遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實信?用的原則?訂立本合?同。第?一條本合?同期限類?型為：?1.固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2.以?完成工作?任務為期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起，預?計至__?___年?____?_月__?___日?止。工作?任務完成?經(jīng)甲方驗?收后，則?本合同即?行終止。?3.無?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起。第二?條乙方在?甲方從事?的工作內(nèi)?容(工作?____?_崗位和?工作任務?)為,工?作地點為?。第三?條乙方工?作時間執(zhí)?行工時工?作制(標?準/綜合?計算/不?定時)，?周休息日?為。乙方?工作期間?按國家和?省相關規(guī)?定享受休?息休假權?利。甲?方根據(jù)需?要安排乙?方在法定?標準工作?時間以外?工作的，?應依法支?付加班工?資。第?四條甲方?于每月_?____?日前以現(xiàn)?金或委托?銀行代發(fā)?形式足額?支付乙方?工資，工?資標準為?。第五?條甲乙雙?方應依法?參加社會?保險。甲?方應在招?用工之日?起一個月?內(nèi)與乙方?簽訂勞動?合同，并?及時為乙?方辦理參?加社會保?險手續(xù)。?第六條?甲方為乙?方提供安?全生產(chǎn)培?訓，并提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護?用品。乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?甲方應采?取職業(yè)危?害防護措?施，乙方?在勞動過?程中應嚴?格遵守各?項制度規(guī)?范和操作?規(guī)程。?乙方因工?作遭受事?故傷害或?被診斷、?鑒定為職?業(yè)病時，?甲方應當?及時采取?措施使乙?方得到救?治，并按?規(guī)定為乙?方申報工?傷認定及?勞動能力?鑒定。?第七條其?他約定事?項：第?八條本合?同自甲乙?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：___?__(公?章)????????????乙方：_?____?(簽字)?法定代?表人__?___(?或主要負?責人)?合同簽訂?日期：_?____?農(nóng)民工?勞動合同?整理版（?三）甲?方(簽字?):__?___?乙方(簽?字):_?____?根據(jù)有?關法律、?法規(guī)的規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，簽訂本?合同。?一、勞動?合同期限?勞動合?同期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?法定退休?日止。?二、工作?內(nèi)容乙?方同意按?甲方工作?需要從事?____?_工作。?乙方應按?甲方的合?同和施工?現(xiàn)場具體?要求，按?照完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標準?。三、?勞動保護?和勞動條?件(一?)甲方應?嚴格執(zhí)行?國家規(guī)定?的工作時?間和作息?休假制度?。(二?)甲方因?工作需要?必須安排?乙方延長?工作時間?的，應與?工會和乙?方協(xié)商后?方可延長?工作時間?，并按國?家規(guī)定精?神，由乙?方所在分?公司、項?目部按建?筑行業(yè)相?關規(guī)定進?行實際處?理和操作?。(三?)甲方必?須對乙方?進行勞動?紀律、業(yè)?務技術、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關規(guī)章制?度的教育?培訓，并?由乙方所?在分公司?、項目部?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護?用品。?(四)乙?方必須嚴?格遵守安?全操作規(guī)?程，并有?權拒絕違?章指揮。?四、勞?動報酬?(一)甲?方根據(jù)國?家有關規(guī)?定和企業(yè)?經(jīng)營狀況?，并根據(jù)?乙方崗位?、職務和?其他條件?確定其相?應的工資?標準，由?乙方所在?分公司、?項目部按?建筑行業(yè)?相關規(guī)定?，依法、?足額、按?約發(fā)放到?位。(?二)甲方?根據(jù)本企?業(yè)年度利?潤情況設?定年終獎?金，基數(shù)?可根據(jù)乙?方的工作?能力、勞?動表現(xiàn)、?出勤情況?、工作崗?位等由所?在分公司?、項目部?負責考核?發(fā)放。?(三)甲?方根據(jù)國?家的有關?規(guī)定和企?業(yè)狀況，?由乙方所?在分公司?、項目部?向乙方提?供有關津?貼和補助?。五、?社會保險?和福利?(一)甲?、乙雙方?簽訂合同?后，甲方?圍繞保齡?不少于_?____?年原則，?采取倒推?方法，確?定繳費基?數(shù)，按照?一級建造?師月退休?工資為_?____?元、二級?建造師月?退休工資?為___?__元、?其他人員?月退休工?資為__?___元?的標準，?為乙方按?規(guī)定繳納?社會勞動?保險金。?(二)?根據(jù)建筑?行業(yè)的具?體條件和?特殊性，?甲方為乙?方在總公?司設立檔?案工資_?____?元;據(jù)此?由乙方為?其投保基?礎保險_?____?元，甲方?承包__?___元?，乙方承?擔___?__元;?另根據(jù)乙?方個人特?殊性，甲?方另為其?投保元，?甲方承擔?____?_元，乙?方承擔_?____?元。(?三)甲方?為乙方按?有關規(guī)定?繳納各項?社會保險?費，乙方?有權向甲?方查詢繳?納各項社?會保險費?的情況。?(四)?乙方參加?社會保險?后，依法?享受國家?規(guī)定的社?會保險和?福利待遇?，不得再?向甲方要?求額外的?賠償或補?助。六?、勞動紀?律(一?)乙方應?遵守國家?的法律、?法規(guī)和甲?方制定的?《考核方?案》等各?項規(guī)章制?度。(?二)甲方?有權依照?國家有關?規(guī)定和企?業(yè)規(guī)章制?度對乙方?違紀行為?給予懲處?直至辭退?。七、?勞動合同?的解除?(一)符?合下列情?況，甲方?可以解除?勞動合同?：1、?甲方經(jīng)營?情況發(fā)生?變化，企?業(yè)滿員，?確需裁員?的。2?、乙方患?病或非工?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的。?3、乙?方嚴重違?反企業(yè)的?勞動紀律?和規(guī)章制?度，并造?成一定后?果，根據(jù)?企業(yè)有關?條例和規(guī)?定應予辭?退的，甲?方有權隨?時解除與?乙方的勞?動合同。?4、因?觸犯國家?法規(guī)被拘?留、勞教?教養(yǎng)、判?刑，甲方?將作開除?處理，勞?動合同隨?之終止。?(二)?符合下列?情況，乙?方可以解?除勞動合?同：1?、經(jīng)國家?有關部門?確定，勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴?重危害了?乙方身體?健康的。?2、甲?方不履行?勞動合同?或違反國?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法利益的?。3、?甲方不按?規(guī)定支付?乙方勞動?報酬的。?(三)?一般情況?下任何一?方解除勞?動合同，?必須提前?六個月通?知對方，?解除合同?的程序按?企業(yè)有關?規(guī)定辦理?。(四?)乙方在?合同期內(nèi)?，由于甲?、乙雙方?工作的特?殊性，除?非有合法?、特殊情?由一般應?工作滿1?5年或合?同期滿;?如有正當?理由，不?愿在本企?業(yè)工作時?，可以提?出辭職。?但必須提?前六個月?書面通知?甲方，經(jīng)?甲方批準?生效。生?效后乙方?應退還甲?方為其超?額投保部?分金額;?乙方在職?期間以甲?方為單位?申領的相?關證件在?使用年限?內(nèi)，其所?有權和使?用權歸甲?方所有;?如未經(jīng)甲?方同意擅?自離職，?乙方應賠?償甲方所?有相關費?用，并三?倍返還甲?方為其超?額投保金?額。且甲?方通過政?府勞動部?門，依照?本合同追?回因乙方?原因給甲?方造成的?所有經(jīng)濟?損失。?(五)根?據(jù)行業(yè)特?點規(guī)定員?工工作年?齡，原則?上男性滿?55周歲?，女性滿?50周歲?，甲方不?再與其簽?訂勞動合?同;但乙?方身體素?質(zhì)好，工?作經(jīng)驗豐?富，有一?定工作能?力，其表?現(xiàn)優(yōu)秀，?具有奉獻?精神，甲?方可以考?慮續(xù)簽。?八、甲?、乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議可直接?向高郵市?人民政府?勞動和社?會保障部?門申請仲?裁，對仲?裁不服的?，可向高?郵市人民?法院提出?訴訟。?九、本合?同未盡事?宜，按國?家的有關?規(guī)定通過?雙方協(xié)商?解決。?十、本合?同不得代?簽和涂改?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?(蓋章)?后生效。?十一、?協(xié)議中所?稱“分公?司、項目?部”皆為?經(jīng)濟上獨?立核算，?行政上相?對獨立的?經(jīng)濟實體?，對外、?對內(nèi)獨立?承擔相關?責任。?甲方(蓋?章)__?___?法定代表?人(簽名?)___?__或?委托代理?人(簽名?)___?__乙?方(簽名?)__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日農(nóng)民?工勞動合?同整理版?（四）?甲方性?質(zhì)地址?乙方?性別出?生年月?現(xiàn)住址?身份證號?碼為建?立勞動關?系，明確?權利義務?，依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關法律?、法規(guī)，?規(guī)章，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上。訂立?本合同。?第一條?勞動合同?期限本?合同期限?類型為?期限，自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__止。?第二條?工作內(nèi)容?1、甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在工作崗?位，乙方?的工作任?務為2?、甲方根?據(jù)工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位。?第三條勞?動保護和?勞動條件?1.甲?方必須建?立健全勞?動安全衛(wèi)?生制度和?操作規(guī)程?，工作規(guī)?范，在上?崗或調(diào)換?新崗位前?應對乙方?進行嚴格?的崗前培?訓和勞動?安全衛(wèi)生?教育。?2、甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護用品?。3、?甲方必須?根據(jù)國家?有關規(guī)定?對女職工?和未成年?工實行特?殊勞動保?護。4?、乙方在?工作過程?中，必須?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，對?甲方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)時有權?拒絕執(zhí)行?。5、?團方安排?乙方從事?特種作業(yè)?的，必須?按國家規(guī)?定對乙方?進行專門?培訓并取?得特種作?業(yè)資格或?者乙方已?經(jīng)過專門?培訓取得?特種作業(yè)?資格。?第四條?工作時間?和休息、?休假1?、甲方安?排乙方的?每日工作?時間不超?過八小時?，甲方由?于工作需?要。經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過一小時?;因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不得超?過三小時?，每月不?得超過三?十六小時?。2、?甲方應按?國家規(guī)定?保證乙方?的休息權?利，每周?至少保證?乙方休息?一天。?3、在國?家法定節(jié)?日期間，?甲方應按?國家規(guī)定?安排乙方?休假。?第五條?勞動報酬?1、乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務?的，甲方?必須以法?定貨幣形?式按時足?額將工資?報酬支付?給乙方本?人，每月?至少支付?一次，也?可委托銀?行發(fā)放。?2、甲?方支付工?資報酬的?支付周期?為，支付?時間為支?付標準為?。3、?甲方支付?給乙方的?工資報酬?不得違背?當?shù)卣?的最低工?資規(guī)定。?4、甲?方安排乙?方在法定?標準工作?時間以外?工作的，?應按國家?有關規(guī)定?支付乙方?加班工資?，加班工?資計算基?數(shù)為。?5、非乙?方原因造?成乙方停?工的，甲?方必須按?當?shù)卣?規(guī)定支付?乙方停工?