個(gè)體戶勞動(dòng)合同書（4篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)個(gè)體戶勞動(dòng)?合同書甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?):___?__乙方?:____?_???????，性別:_?____，?身份證號(hào)碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞動(dòng)?合同法等有?關(guān)法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_(kāi)?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為_(kāi)___?_，工作地?點(diǎn)為_(kāi)__?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_(kāi)?____元?/月，其中?試用期的工?資為_(kāi)__?__元/月?。或者實(shí)行?計(jì)件制，計(jì)?件單價(jià)為_(kāi)?____。?第四條?工作時(shí)間和?休息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動(dòng)合同的通?知書或相關(guān)?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?六條其他?未盡事項(xiàng)按?照國(guó)家及地?方現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?雙方其他約?定第八條?本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無(wú)效。甲?方簽字(蓋?章)___?__乙方?簽字：__?___簽?訂時(shí)間：_?____年?_____?月____?_日個(gè)體?戶勞動(dòng)合同?書（二）?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?___乙?方:___?__???????，性別:?_____?，身份證號(hào)?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、勞?動(dòng)合同法等?有關(guān)法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為_(kāi)__?__，工作?地點(diǎn)為_(kāi)_?___。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為_(kāi)_?___元/?月。或者實(shí)?行計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)為?_____?。第四條?工作時(shí)間?和休息休假?、社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動(dòng)合同應(yīng)?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動(dòng)合同的?通知書或相?關(guān)證明。符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條其?他未盡事項(xiàng)?按照國(guó)家及?地方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?雙方其他?約定第八?條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方簽字(?蓋章)__?___乙?方簽字：_?____?簽訂時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日個(gè)?體戶勞動(dòng)合?同書（三）?甲方(聘?用方)：_?____?乙方(受聘?方)：__?___甲?乙雙方根據(jù)?國(guó)家和__?___市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合?同期限1?、合同有效?期：自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止(其中_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日為見(jiàn)習(xí)期?/試用期)?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、簽訂?聘用合同的?期限，不得?超過(guò)國(guó)家規(guī)?定的退離休?時(shí)間，國(guó)家?和____?_市另有規(guī)?定可以延長(zhǎng)?(推遲)退?休年齡(時(shí)?間)的，可?在乙方達(dá)到?法定離退休?年齡時(shí)，再?根據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂聘?用合同。?4、本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個(gè)月?書面通知對(duì)?方。第二?條試用期?限：試用?期限為_(kāi)_?___天，?即從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第三?條工作崗?位1、甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責(zé)。?2、甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?四條工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)：1?、甲方實(shí)行?每周工作_?____小?時(shí)，每天工?作____?_小時(shí)的工?作制度。?2、甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。3、甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實(shí)際情況，?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。4、?甲方可根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)。?第五條?工作報(bào)酬：?1、根據(jù)?國(guó)家、市政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定，?甲方按月支?付乙方工資?，為_(kāi)__?__元人民?幣。2、?甲方根據(jù)國(guó)?家、市政府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，調(diào)?整乙方的工?資。3、?乙方享受規(guī)?定的福利待?遇。4、?乙方享受國(guó)?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?寒暑假、探?親假、婚假?、計(jì)劃生育?等假期。?5、甲方按?期為乙方繳?付養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、待業(yè)保?險(xiǎn)金和其它?社會(huì)保險(xiǎn)金?。第六條?工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處：1、?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)。?2、乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，自?覺(jué)服從甲方?的管理、教?育。3、?甲方按市政?府和單位有?關(guān)規(guī)定，依?照乙方的工?作實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。4?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方按市政府?和單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)予?處罰。其?它事項(xiàng)：?1、甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生?人事?tīng)?zhēng)議，?按法律規(guī)定?應(yīng)先申請(qǐng)仲?裁，如一方?對(duì)仲裁裁決?不服，可以?向人民法院?提起訴訟。?2、本合?同一式叁份?，甲方二份?，乙方一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。3?、本合同條?款如與國(guó)家?法律、法規(guī)?相抵觸時(shí)，?以國(guó)家法律?、法規(guī)為準(zhǔn)?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(簽字?)：___?__代表?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日簽訂?地點(diǎn)：__?___??????????簽訂?地點(diǎn)：__?___個(gè)?體戶勞動(dòng)合?同書（四）?甲方：?乙方：?雇主(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)與受雇職?工(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?《北京市個(gè)?體工商戶、?私營(yíng)企業(yè)雇?工勞動(dòng)管理?暫行辦法》?，甲乙雙方?以平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開(kāi)始，?至___?__年__?___月_?____日?終止，其中?試用期天?。第二條?乙方同意?在甲方從事?工作。?第三條甲?方對(duì)乙方的?勞動(dòng)質(zhì)量和?數(shù)量要求是?第四條?甲方每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低不元，其?中試用期間?工資為_(kāi)_?___元。?第五條?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，每?周不超過(guò)4?0小時(shí)，甲?方保證乙方?至少休息一?日，因工作?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?經(jīng)乙方同意?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)3小時(shí)?，每月不得?超過(guò)36小?時(shí)。第六?條甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)的，甲?應(yīng)依法支付?加玫加點(diǎn)工?資，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資;1、?在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間以外延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，按照乙方?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的150?%支付工資?;2、?在休息日工?作，按照乙?方日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)的?200%支?付工資;?3、在法?定休假節(jié)日?工作的，應(yīng)?另外支付乙?方日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)3?00%的工?資。第七?條甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)家?和北京市社?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。第八條?甲方執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙方提供?勞動(dòng)安全和?衛(wèi)生設(shè)施。?根據(jù)從事工?種的需要，?發(fā)給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動(dòng)工具?。第九條?甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦理?人身意外傷?害保險(xiǎn)。保?險(xiǎn)期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動(dòng)?合同期限確?定，保險(xiǎn)金?額為_(kāi)__?__元。?第十條甲?方應(yīng)給予乙?方月的患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療期?，乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患病?的醫(yī)療費(fèi)用?甲方負(fù)擔(dān)%?.第十一?條乙方應(yīng)?遵守的勞動(dòng)?紀(jì)律是。?第十二條?本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?三條乙有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?四條下列?情形之一，?甲可以解除?合同，但應(yīng)?提前三十日?以局面形式?通知乙方：?1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作的;?2、乙?方勞動(dòng)未達(dá)?到勞動(dòng)合同?規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的;?3、甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十二條，?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?;第十五?條合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動(dòng)?合同。第?十六條乙?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以局?面形式通知?甲方。第?十七條下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?。第十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同：?1、患病?或非因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;?3、患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或部?分喪失勞動(dòng)?能力的。?第十九條?勞動(dòng)合同期?滿，或者甲?方破產(chǎn)倒閉?時(shí)，勞動(dòng)合?同即行終止?。第二十?條甲方依?據(jù)本合同第?十四條、十?五條解除乙?方勞動(dòng)合同?以及甲方克?扣或者無(wú)故?拖欠乙方工?資和拒不支?付乙方加班?加點(diǎn)工資報(bào)?酬的，甲方?應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)?部《違反和?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十一條?甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動(dòng)合同或?由于甲方原?因訂立無(wú)效?勞動(dòng)合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按勞動(dòng)部《?違反(勞動(dòng)?法)有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償乙方?損失。第?二十二條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動(dòng)合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項(xiàng)?，給甲筆造?成損失的，?乙方應(yīng)按勞?動(dòng)部《違反?