醫(yī)院醫(yī)生聘用合同書（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)醫(yī)院醫(yī)生?聘用合同?書聘用?單位(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)：_?____?具體部?門：__?___???????????????電話：?____?_受聘?人(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)：__?___身?份證號(hào)碼?：___?__聯(lián)系?電話：_?____?受聘人?的擔(dān)保人?(以下簡(jiǎn)?稱丙方)?：___?__??身份?證號(hào)碼：?____?_茲有?聘用單位?(甲方)?____?_決定聘?用乙方(?受聘人)?：___?__從事?相關(guān)工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達(dá)成如?下協(xié)議：?一、聘?用期限：?自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，聘期_?____?年，其中?含試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__月。?聘期滿?前___?__月經(jīng)?甲乙雙方?認(rèn)可協(xié)商?后可續(xù)簽?合同。?二、工資?待遇與獎(jiǎng)?懲1、?正式聘用?期工資為?：以人事?局審核審?定工資為?準(zhǔn)。2?、試用期?與正式聘?用期月工?資中均包?含醫(yī)療、?養(yǎng)老保險(xiǎn)?等費(fèi)用，?具體手續(xù)?甲方負(fù)責(zé)?辦理。?3、期享?受所在部?門(科室?)相應(yīng)職?稱獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額?科室根據(jù)?工作表現(xiàn)?在本院審?核審定。?6、正?式聘用期?內(nèi)勞保、?值班及加?班補(bǔ)貼以?院內(nèi)規(guī)則?為準(zhǔn)。?7、聘用?期內(nèi)對(duì)醫(yī)?院作出突?出貢獻(xiàn)或?者因勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)?章制度及?質(zhì)量考核?等情況而?出現(xiàn)的獎(jiǎng)?懲時(shí)，等?同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施獎(jiǎng)罰?。三、?甲方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?積極為乙?方提供開?展工作所?需的辦公?場(chǎng)所、設(shè)?施及必要?的用品，?由具體聘?用部門負(fù)?責(zé)安排。?2、及?時(shí)按相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方兌現(xiàn)工?資及獎(jiǎng)懲?資金。?3、試用?期根據(jù)工?作表現(xiàn)可?隨時(shí)提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知乙方;?聘用期內(nèi)?若乙方不?能勝任本?職工作或?因?yàn)檫`法?行為及重?大醫(yī)療事?故等情況?時(shí)，甲方?有權(quán)單方?面解除聘?用，同時(shí)?應(yīng)提前1?5天通知?乙方，并?于解聘之?后30天?內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方?的工資等?費(fèi)用兌現(xiàn)?。此款中?提前通知?期限對(duì)財(cái)?物、信息?等特殊部?門視具體?情況而定?，不參照?本條款。?4、對(duì)?相關(guān)技術(shù)?工作，依?法要求相?應(yīng)資格證?及其他證?件的，甲?方有權(quán)要?求乙方提?供并備查?，同時(shí)協(xié)?助指導(dǎo)乙?方辦理具?體手續(xù)(?醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)?科，護(hù)士?由護(hù)理部?，其他人?員由院辦?公室協(xié)助?指導(dǎo))。?5、聘?用期內(nèi)如?乙方工作?積極主動(dòng)?，工作能?力強(qiáng)，或?對(duì)本院的?發(fā)展作出?了突出貢?獻(xiàn)，同時(shí)?符合用人?調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)?，雙方自?愿的前提?下，可考?慮辦理調(diào)?動(dòng)手續(xù)。?四、乙?方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、試?用期內(nèi)乙?方可根據(jù)?情況隨時(shí)?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知甲?方，作好?各方面交?接工作。?聘用期?內(nèi)原則上?不準(zhǔn)辭職?，無(wú)故提?出辭職者?，需提前?15天通?知甲方并?作好各項(xiàng)?交接工作?，交接后?____?日內(nèi)領(lǐng)取?相應(yīng)工資?等報(bào)酬，?但保證金?不再退還?。2、?試用過(guò)程?中有意繼?續(xù)聘用者?，須在試?用期積極?辦理好各?種變更注?冊(cè)和登記?手續(xù)，利?于聘用期?工作的開?展。3?、嚴(yán)格遵?守甲方的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律、相關(guān)?技術(shù)操作?規(guī)程，服?從甲方的?工作安排?，尤其對(duì)?必要的值?班、加班?等工作不?得無(wú)理拒?絕。4?、工作時(shí)?間同本院?在職職工?，除法定?的節(jié)假日?之外，不?再享受其?他休假，?確有特殊?情況需要?休息的，?須征得部?門負(fù)責(zé)人?同意后，?按本院請(qǐng)?假制度辦?理，根據(jù)?具體時(shí)間?扣除相應(yīng)?工資。?未經(jīng)同意?自行休息?者，7天?以內(nèi)按曠?工對(duì)待，?超過(guò)7天?甲方有權(quán)?單方面解?聘，當(dāng)月?工資獎(jiǎng)金?及全部保?證金等均?扣除。?5、不得?將甲方的?技術(shù)資料?、病歷文?件和其他?技術(shù)信息?透露給第?三方，否?則扣除保?證金并承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?。6、?乙方應(yīng)妥?善處理與?原單位的?工作關(guān)系?及其他關(guān)?系，并保?證這些關(guān)?系不會(huì)影?響其在甲?方的工作?時(shí)間和工?作質(zhì)量。?7、乙?方不得將?甲方的工?作用品帶?回家使用?，或未經(jīng)?甲方同意?將其轉(zhuǎn)借?、饋贈(zèng)及?移交他人?。8、?乙方因違?章操作或?疏忽大意?、缺乏責(zé)?任心等情?況導(dǎo)致醫(yī)?療差錯(cuò)、?糾紛甚至?事故者，?乙方承擔(dān)?相應(yīng)后果?，必要時(shí)?甲方單方?面解聘，?扣除保證?金。五?、違約責(zé)?任：學(xué)?校臨時(shí)工?聘用合同?·保姆聘?用合同·?經(jīng)紀(jì)人聘?用合同·?教師聘用?合同此合?同甲、乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行，?如若違約?，違約方?按國(guó)家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違?約責(zé)任。?丙方自?愿為乙方?提供擔(dān)保?，并對(duì)乙?方因本人?原因給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任?。六、?合同生效?與終止：?1、本?合同自三?方簽字之?日起生效?(無(wú)丙方?時(shí)則甲乙?雙方簽字?之日始)?。2、?合同終止?于試用期?滿或聘用?期滿之日?，雙方協(xié)?商愿意續(xù)?簽者，需?在期滿前?____?_月內(nèi)辦?理，過(guò)期?補(bǔ)簽者不?計(jì)入連續(xù)?聘用期限?。七、?合同簽署?與爭(zhēng)議：?1、具?體程序?yàn)?：(1?)部門負(fù)?責(zé)人提出?聘用申請(qǐng)?及人選建?議，(?2)醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理?部、辦公?室按所需?條件認(rèn)可?，(3?)院務(wù)會(huì)?討論決定?試用或聘?用，(?4)乙方?將畢業(yè)證?、執(zhí)業(yè)證?醫(yī)務(wù)人員?聘用合同?及各項(xiàng)規(guī)?定身份證?復(fù)印件交?醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部或?辦公室。?(5)?甲方具體?部門負(fù)責(zé)?人與乙方?商定工資?標(biāo)準(zhǔn)并簽?字認(rèn)可，?(6)?院方簽署?并蓋章后?生效，連?同乙方各?種證件復(fù)?印件留甲?方人事處?備存，其?余由甲方?具體部門?、乙方、?丙方(無(wú)?丙方時(shí)省?略)各執(zhí)?一份。?2、未盡?事宜雙方?或三方協(xié)?商解決，?若各方對(duì)?合同內(nèi)容?出現(xiàn)爭(zhēng)議?，各方應(yīng)?首先選擇?協(xié)商方式?解決，如?協(xié)商無(wú)效?可考慮由?仲裁機(jī)構(gòu)?仲裁。?九、本合?同一式四?份，甲方?具體部門?、乙、丙?三方，甲?方人事處?各一份(?無(wú)丙方時(shí)?為一式三?份)。?甲方負(fù)責(zé)?人(簽章?)：__?___?具體應(yīng)聘?部門負(fù)責(zé)?人：__?___?乙方(簽?)：__?___?丙方(簽?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日醫(yī)?院醫(yī)生聘?用合同書?（二）?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲?、乙雙方?在自愿、?平等，協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?簽訂聘用?合同如下?：一、?合同期限?1、本?合同自簽?訂之日起?生效，有?效期為壹?年(自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?)2、?本條第一?款規(guī)定的?合同期滿?，甲、乙?雙方均希?望繼續(xù)合?作時(shí)，須?在本合同?屆滿前兩?周簽訂新?的勞動(dòng)合?同。二?、工作崗?位1、?甲方根據(jù)?醫(yī)院工作?需要及乙?方的資歷?，聘用乙?方在崗位?，從事_?____?工作。乙?方職稱(?或職務(wù))?。2?、甲方有?權(quán)根據(jù)實(shí)?際需要及?乙方能力?情況調(diào)動(dòng)?乙方工作?，乙方應(yīng)?服從甲方?工作安排?。三、?聘用條件?1、乙?方的聘用?條件如下?，乙方向?甲方保證?下列聘用?條件的真?實(shí)性：?(1)乙?方的學(xué)歷?、經(jīng)歷、?戶口以及?乙方個(gè)人?有關(guān)的申?報(bào)情況沒(méi)?有錯(cuò)誤;?(2)?乙方擁有?下列有效?資格(證?件)：?為貫徹執(zhí)?行國(guó)家相?關(guān)衛(wèi)生法?律、法規(guī)?和接受上?級(jí)主管部?門的檢查?，合同?期間，乙?方須將其?擁有的上?述資格證?書等原件?交由甲方?保存，并?由甲方做?出相應(yīng)收?據(jù)。本合?同履行期?屆滿，甲?乙雙方無(wú)?意繼續(xù)合?作，甲方?需將上述?證件交還?乙方。?四、工作?條件和業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?1、甲方?根據(jù)醫(yī)院?醫(yī)療工作?特點(diǎn)，規(guī)?定乙方的?工作時(shí)間?，每天工?作時(shí)間根?據(jù)院方需?要具體安?排，每周?休息1.?5天。?2、甲方?不負(fù)責(zé)乙?方的社保?、醫(yī)保、?失業(yè)保險(xiǎn)?。3、?甲方可根?據(jù)工作需?要組織、?安排乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)與?外出學(xué)習(xí)?，具體相?關(guān)職責(zé)按?照《進(jìn)修?合同書》?執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬1?、乙方的?報(bào)酬按甲?方規(guī)定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行，效?益提成、?津貼等按?照醫(yī)院規(guī)?定另計(jì)。?2、乙?方享受規(guī)?定的福利?待遇：如?乙方合同?期內(nèi)擅自?離職，不?享受任何?福利待遇?和績(jī)效工?資。3?、甲方根?據(jù)乙方工?種和工作?崗位的變?動(dòng)，按相?關(guān)規(guī)定可?以調(diào)整乙?方的勞動(dòng)?報(bào)酬，乙?方無(wú)正當(dāng)?理由不得?拒絕。?六、甲方?對(duì)乙方的?原則要求?：(一?)切實(shí)遵?守醫(yī)院制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。(二?)嚴(yán)格執(zhí)?行臨床醫(yī)?療操作規(guī)?范，確保?醫(yī)療安全?。(三?)愛(ài)護(hù)醫(yī)?院財(cái)產(chǎn)，?保守醫(yī)院?機(jī)密，凡?涉及到有?關(guān)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的內(nèi)容?，在未?經(jīng)醫(yī)院同?意前，不?得應(yīng)用、?泄漏或轉(zhuǎn)?讓。(?四)不得?以醫(yī)院的?名義進(jìn)行?個(gè)人經(jīng)濟(jì)?往來(lái)，不?進(jìn)行或參?與有損醫(yī)?院聲譽(yù)?和形象的?活動(dòng)。?(五)乙?方在本院?期間發(fā)明?、發(fā)現(xiàn)與?本職工作?有關(guān)的醫(yī)?療成果，?其所有權(quán)?、試用權(quán)?等參照國(guó)?家相關(guān)法?規(guī)之規(guī)定?執(zhí)行。?七、合同?的變更、?解除和違?約責(zé)任?1、經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?后方可變?更合同，?變更后的?合同內(nèi)容?或有關(guān)條?款經(jīng)雙方?簽章后即?可生效。?2、有?下列情況?之一者，?甲方可解?除本合同?：(1?)乙方嚴(yán)?重違反法?律、法規(guī)?及醫(yī)院規(guī)?章制度的?;(2?)乙方嚴(yán)?重失職，?使醫(yī)院利?益造成重?大損失的?;(3?)因經(jīng)濟(jì)?、政策等?客觀原因?使甲方所?在科室的?設(shè)置已不?可能或無(wú)?必要時(shí);?(4)?乙方在合?同期內(nèi)沒(méi)?能完成雙?方議定的?工作任務(wù)?;(5?)雙方協(xié)?商一致同?意解除的?。3、?有下列情?況之一者?或其它原?因，乙方?可通知甲?方解除本?合同，但?需于__?___月?前提出書?面申請(qǐng)。?(1)?甲方未按?合同的約?定支付工?資報(bào)酬的?;(2?)因身體?健康狀況?不能繼續(xù)?從事醫(yī)院?工作，并?提供有效?證明的;?(3)?甲方以暴?力威脅或?者采取非?法手段限?制人身自?由強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?4、乙方?嚴(yán)重失職?使醫(yī)院利?益造成重?大損失的?，院方將?依法追究?其經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?八、甲?、乙雙方?在合同期?內(nèi)同意約?定的其他?事項(xiàng)：?1、根據(jù)?甲方發(fā)展?需要，乙?方應(yīng)服從?醫(yī)院工作?調(diào)動(dòng)。?2、甲方?有權(quán)對(duì)本?院的工資?標(biāo)準(zhǔn)和其?它待遇及?績(jī)效提成?的分配比?例進(jìn)行調(diào)?整。3?、乙方在?合同期內(nèi)?的身體健?康狀況、?人身安全?由本人自?行負(fù)責(zé)。?其違法行?為所造成?的刑事和?民事責(zé)任?，概由本?人承擔(dān)，?與甲方無(wú)?關(guān)，但在?工作時(shí)間?內(nèi)發(fā)生?與本職工?作有關(guān)的?傷害除外?。4、?醫(yī)院不承?擔(dān)乙方的?醫(yī)療費(fèi)用?，乙方在?本院就診?，一律照?章交費(fèi)。?工傷視具?體情況區(qū)?別對(duì)待。?5、如?甲方為乙?方所做的?廣告宣傳?，在本合?同終止后?如因客觀?原因無(wú)法?停止，則?甲方有權(quán)?繼續(xù)。?6、女職?工在懷孕?期間，考?慮到身體?原因及出?于安全考?慮，可以?選擇終止?合同，回?家休養(yǎng);?如自己堅(jiān)?持上班，?發(fā)現(xiàn)任何?安全事故?與甲方無(wú)?關(guān)。7?、乙方違?反計(jì)劃生?育，甲方?有權(quán)終止?合同，給?予辭退。?九、本?合同未盡?事宜，雙?方將本著?友好協(xié)商?的精神解?決，或另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?十、本?院各種《?規(guī)章制度?》為本合?同的附件?，與本合?同具同等?效力。?十一、本?合同一式?兩份自甲?、乙雙方?簽字、蓋?章后生效?，涂改或?代簽無(wú)效?。十二?、勞動(dòng)爭(zhēng)?論處理：?如甲乙雙?方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)論，?當(dāng)事人可?以依法申?請(qǐng)調(diào)解、?仲裁，也?可協(xié)商解?決。十?三、甲方?持有本合?同的最終?解釋權(quán)。?甲方蓋?章：__?___?????????????乙方簽?名：__?___?____?_年__?___