簡(jiǎn)單臨時(shí)雇傭工人合同（2篇）

第5頁共5頁簡(jiǎn)單臨時(shí)雇?傭工人合同?甲方：_?____?????????有限公司?簽定日期：?_____?乙方：_?____??????????????編號(hào)：__?___根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?一、據(jù)甲?方生產(chǎn)需要?招用季節(jié)性?臨時(shí)工，乙?方符合招工?條件(另文?)者自愿報(bào)?名，經(jīng)考核?合格者予以?錄用(試用?期為天)。?二、錄用?后，生產(chǎn)期?間，按計(jì)件?工資標(biāo)準(zhǔn)，?定時(shí)發(fā)放，?不再享受其?它任何費(fèi)用?。三、生?產(chǎn)期間，甲?方向乙方提?供生產(chǎn)所需?的勞動(dòng)防護(hù)?用品(工作?服當(dāng)年用工?結(jié)束時(shí)統(tǒng)一?收回保管)?，不再享受?生產(chǎn)以外勞?保福利待遇?。四、乙?方必須遵守?以下的廠紀(jì)?廠規(guī)。1?、按照規(guī)定?上下班，服?從甲方工作?安排。2?、不得找人?代替(特殊?情況不能上?班者，必須?事先請(qǐng)假)?。3、愛?護(hù)公司財(cái)物?，保管好自?己的工具用?品。發(fā)生丟?失要給予賠?償。4、?注意環(huán)境衛(wèi)?生，進(jìn)餐統(tǒng)?一在公司食?堂，不允許?在車間內(nèi)進(jìn)?食。5、?未經(jīng)甲方準(zhǔn)?許，不得攜?帶廠內(nèi)任何?物品出廠。?6、嚴(yán)格?按甲方各管?理規(guī)定(另?文)做好本?職工作，保?證產(chǎn)品質(zhì)量?。7、滿?25天以上?才能計(jì)發(fā)工?資，在公司?規(guī)定日發(fā)放?工資，其它?時(shí)間不予發(fā)?放。五、?如違反上述?廠規(guī)廠紀(jì)者?，甲方有權(quán)?解除合同予?以辭退;乙?方對(duì)工廠工?作安排，工?資待遇或其?它種種原因?如有不滿，?同樣有權(quán)解?除合同離廠?。六、本?合同于每年?用工時(shí)開始?簽訂，甲乙?雙方簽字或?蓋章后即生?效，當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)即?終止。七?、注意安全?生產(chǎn)，乙方?如違反操作?規(guī)程所出現(xiàn)?的事故，乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)主?要責(zé)任;乙?方確因無法?避免的工傷?事故，甲方?承擔(dān)醫(yī)療期?間醫(yī)療費(fèi)用?及工資。?乙方簽字：?_____?????????甲方：?_____?有限公司?乙方身份證?號(hào)碼：__?___????????家庭住址?：____?_簡(jiǎn)單臨?時(shí)雇傭工人?合同（二）?甲方：_?____?乙方：__?___甲?方因工作需?要，經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場(chǎng)介?紹，同意招?用乙方為臨?時(shí)工，根據(jù)?有關(guān)國家有?關(guān)規(guī)定及_?____人?民政府有關(guān)?政策，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?自愿訂立本?合同，并共?同遵守如下?條款：一?、合同期限?自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。合同期?滿，本合同?自行終止。?如甲方需要?繼續(xù)留用，?經(jīng)乙方同意?，雙方可以?續(xù)訂合同，?并辦理鑒證?手續(xù)。二?、(工作)?任務(wù)甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__崗位，?承擔(dān)___?__臨時(shí)工?作任務(wù)。乙?方若同意，?須服從。在?合同期內(nèi)甲?方因調(diào)整工?作任務(wù)，需?要變更乙方?的崗位和任?務(wù)，需經(jīng)乙?方同意。如?乙方不同意?，可提出辭?職，雙方辦?理解除合同?手續(xù)。三?、勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)酬?(一)勞?動(dòng)時(shí)間：甲?方實(shí)行每周?_____?日，每日_?____小?時(shí)工作制。?(二)培?訓(xùn)期內(nèi)勞動(dòng)?報(bào)酬：按國?家有關(guān)規(guī)定?和單位的實(shí)?際情況，根?據(jù)乙方的崗?位和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙雙?方協(xié)商定為?為每日25?元。加班工?資，按不低?于國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。提成，根?據(jù)單位效益?和員工業(yè)績(jī)?，定期發(fā)給?。四、勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)按時(shí)上?下班，不得?遲到早退。?(二)愛?護(hù)單位財(cái)產(chǎn)?，不無故損?壞公物。?(三)上班?工作(生產(chǎn)?)時(shí)間不得?做私事，不?得做與生產(chǎn)?工作無關(guān)的?事。(四?)聽從指揮?，服從調(diào)動(dòng)?。(五)?保質(zhì)保量完?成任務(wù)，不?得投機(jī)取巧?。(六)?有事及時(shí)請(qǐng)?示報(bào)告，不?得擅自主張?。五、勞?動(dòng)合同的變?更、終止、?解除和辭職?(一)合?同期滿后即?終止執(zhí)行，?并辦理終止?合同手續(xù)。?如工作需要?，甲方繼續(xù)?招用乙方，?需要經(jīng)乙方?同意，雙方?重新簽訂合?同。(二?)有下列情?形之一的，?可以解除勞?動(dòng)合同：?(1)雙方?一致同意的?;(2)?乙方培訓(xùn)期?滿，不符合?錄用條件或?乙方不愿意?供職的;?(3)乙方?非因工負(fù)傷?，治療終結(jié)?仍不能復(fù)工?的。(三?)乙方在合?同期內(nèi)有下?列情形之一?的，甲方可?以辭退;?(1)嚴(yán)重?違犯勞動(dòng)紀(jì)?律，影響生?產(chǎn)、工作秩?序的;(?2)違反操?作規(guī)程，損?壞設(shè)備、工?具，浪費(fèi)原?材料、能源?，造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?(3)服務(wù)?態(tài)度惡劣，?損害消費(fèi)者?利益的;?(4)有貪?污、盜竊、?賭博，營私?舞弊等違法?行為，尚未?構(gòu)成刑事責(zé)?任的;(?5)無理取?鬧、打架斗?毆，嚴(yán)重影?響社會(huì)秩序?或犯有其他?嚴(yán)重錯(cuò)誤的?。六、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?合同履行?中如發(fā)生爭(zhēng)?議，雙方應(yīng)?本著互諒互?讓的原則協(xié)?商解決。協(xié)?商無效，可?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴。?七、本合?同自雙方簽?訂之日起，?任何一方不?得擅自修改?或變更。本?合同未盡事?宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)定?，經(jīng)鑒證與?本合同具有?同等效力。?條款與法律?、法規(guī)、政?策有抵觸的?，按國家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行。八?、本合同自?勞動(dòng)部門鑒?證之日起生?效，一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?，涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?甲方(蓋?章)：__?___???????