辦公室對策備忘錄

本文格式為Word版，下載可任意編輯——辦公室對策備忘錄辦公室對策備忘錄。禮貌周全不花錢，卻比什么都值錢。職場禮儀是每個在職人員都要學會的一門課程，提防禮儀，也會讓客戶知道你對他的崇敬，從而促生生意上的合作。那么職場禮儀的重要性與作用有哪些呢?我收集整理了一些辦公室對策備忘錄，僅供參考，大家一起來看看吧。

1、職業(yè)場絕非伊甸園，你爭我奪、背信棄義的事絕不鮮見。當你遭遇突如其來的打擊時，首先要讓理智操縱心緒，冷靜應付，切勿心緒失控，令后果更為嚴重。Zc530.COM

2、面對辦公室的是非流言，你最好能夠掌管這這些情報，但切忌平日要遠離饒舌婦，在別人講是非的時候不要隨聲附和。假設流言涉及到你，最好找出是非人，單獨約對方肅穆談話亮出自己的態(tài)度，絕不能聽之任之，否那么人家會有恃無恐，變本加厲，讓你后患無窮。

3、如今白領的工作多半離不開電腦，近視的戴上眼鏡，可以輕松看清屏幕，有助于裁減因瞇縫眼睛而產生的魚尾紋。就算不近視，也不妨配副平光防輻射鏡戴戴，好養(yǎng)護眼周皮膚啊。更幸運一點的，說不定一副美麗合宜的框架鏡就能大大增加職業(yè)氣息，給自己的整體形象加分呢，沒見人家林志炫就是用眼鏡來當裝飾的嘛！

4、辦公室戀情無處不在。所以，當公司里展現任何一點謠言時，寧可信其有，不成信其無。當謠言涉及上司時，更要精心對待。出于八卦的心理，你可以留神雙方的一舉一動，但不要擾亂他們。在這個時候，保持沉靜或者無知是正確的處理方法。

編輯推舉

辦公室空調之爭

禮貌周全不花錢，卻比什么都值錢。良好的禮儀行為能夠改善和提升企業(yè)的形象，通過職場禮儀的一些細節(jié)，會得到領導的更多信任。職場禮儀在我們的人生中會有怎樣的影響？下面是由我為大家整理的“辦公室空調之爭”，接待閱讀，夢想您能閱讀并珍藏。

天氣剛剛熱起來，辦公室的空調就開頭啟動。這是座多年的老辦公樓，沒有中央空調，只在每個辦公室配備了一臺立式空調。

男女在一個辦公室，對溫度的需求大不一致。男同胞大都體格剛強，動輒大汗淋漓，還沒怎么熱呢，空調室溫就設置得很低，一推門冷氣撲面而來，坐不了多久，那積勞成疾的頸椎、肩膀什么的，已經不適應，開頭隱隱作痛，就有女同胞站起來，調整溫度，或者干脆開了門。經過協商抉擇，若有女同胞在場，室溫不能設置得太低，溫度稍微高一點，對身體有好處，不然，一出門跟穿了棉褲似的，乍冷驟熱，身體適應不了。

但是，男同胞出差的機遇多，女同胞大片面時間在辦公室留守，只要上班，就有女同胞在，所以由男同胞掌管溫度的機遇幾乎沒有，大權一向牢牢掌管在女同胞手里，男同胞也就聽之任之，樂得圖個耳根清凈。

在女同胞采納的室溫下，身體瘦削的男同胞也能采納，但那個體重跟身高相差無幾的胖帥哥，開頭不適應了。冷氣沖著他吹，仍汗流浹背，肩膀上搭條毛巾，不時地拿起來抹一下臉，那情形，不像坐在電腦前，倒是同在驕陽下扛麻袋包差不多。心軟的女同胞實在不忍心看下去，就將室溫調低——大不了一會兒出去溜達溜達，溫和溫和。

空調之爭，上升為男女之爭，男同志紛紛落馬，充分發(fā)揮了憐香惜玉的風格，女同志極富愛心，設身處地為別人著想,到也其樂融融。

辦公室如何化敵為友？

禮貌周全不花錢，卻比什么都值錢。職場禮儀的好壞，直接關系到我們的人際關系。良好的禮儀行為能夠改善和提升自身外在的形象。關于職場禮儀你們有什么心得體會?下面是我用心收集整理，為您帶來的《辦公室如何化敵為友？》，僅供參考，但愿對您的工作帶來扶助。

當你在工作中分外需要另一個人的扶助，而這個人曾與你有某種不和的時候，你該做些什么，鮮明，放棄并不是好手段，雖然不費吹灰之力便可做到，但會使你失去一個得力伙伴。你理應做的是如何化敵為友，使之成為你的摯友。以下幾個做法可幫你達成這一目的。

（1）勇于供認自己的不對之處

不要總畏縮供認自己的不對，以為這樣別人就會看不起自己。其實，真正有才能的人是勇于供認自己的不對之處的。

即使你的同事表達這種意思的方式沒能讓你欣喜得跳起來，對對方提出的正確的看法，你也理應樂于供認。不，這并不意味著每當有過分好斗的同事向你發(fā)起攻擊時，你都要舉手投降。但是你首先理應考慮的是，對方所說的話中包含的信息，而不是說話的人。而且你理應力求客觀地對待你得到的觀法，即使這種觀法不是用一種更加客觀的方式表達的。而且，有個小機要要記在心里：供認你錯了，往往能夠帶來讓對方閉嘴的好處。這是一種制造驚人沉靜的經典方法。

（2）對別人的興趣加以留神

要想讓對方對你有好感，并容許成為你的摯友，最好的手段就是對他的興趣加以留神。

（3）對要挾性的問題不要打理

有時，我們會聽到別人要挾性的問題，“你以為你是誰？”“你們那所高級學校莫非沒教你點什么東西嗎？”“你從來就沒聽過什么叫應急籌劃嗎？”這些問題以及它們那些數不勝數的變種，根本就不是詢問什么信息，它們只是為了使你失去平穩(wěn)的心態(tài)。不要帶著感情色調去回復他們——根本就不要回復它們。索性假裝它們壓根兒就沒從你同事的嘴里迸出來，你只管回到你的主題：你感受到了什么（而非它是什么）？你籌劃做什么？以及你夢想怎樣做？這樣，你不給你的同事向你破口大罵的機遇，就有可能裁減他（她）對這一類要挾性問題的憑借。

（4）讓對方知道你分外需要他

這一點是很重要的，它能在很大程度上調起對方的積極性。當然，你是否真的需要，那是另外一回事。我們的想法是利用這樣的一種接納，抬高對方的自尊，對方一欣喜，就可以制止把談話激化，盡可能裁減或消釋將來的敵對怨恨。你可以提到，自己工作中的兩三個方面，需要你的同事供給觀法或指導。假設你要把這些方面進一步加以確定，你的同事約莫也不會太反對。

辦公室禮儀

講禮貌不會失去什么，卻能得到一切。職場禮儀是我們在探索工作過程中最有影響力的一片面，對別人的禮貌的同時別人也會回應你相應崇敬，在日常生活中我們理應怎樣對待他人呢？我特地為您收集整理“辦公室禮儀”，僅供參考，接待大家來閱讀。

在辦公室工作，服飾要與之協調，以表達權威、聲望和精明強干為宜。男士最適合穿黑、灰、藍三色的西服套裝領帶。女士那么最好穿西裝套裙、連衣裙或長裙。男士留神不要穿印花或大方格的襯衫；女士那么不宜把露、透、短的衣服穿到辦公室里去，否那么使內衣若隱若現很不雅觀。

在辦公室里工作不能穿背心、短褲、涼鞋或拖鞋，也不適合赤腳穿鞋。戴的首飾也不宜過多，走起路來搖來搖去的耳環(huán)會分散他人留神力，叮當作響的手鐲也不宜戴。

在辦公室里對上司和同事們都要講究禮貌，不能由于大家每日見面就將問候省略掉了。"您好"、"早安"、"再會"之類的問候語要經常使用，不厭其煩。同事之間不能稱兄弟道弟或亂叫外號，而應以姓名相稱。對上司和前輩那么可以用"先生"或其職務來稱呼，最好不同他們在大庭廣眾之前開玩笑。

對在一起工作的女同事要崇敬，不能同她們拉拉扯扯、打打鬧鬧。在工作中要講男女對等，一切按照社交中的女士優(yōu)先原那么去作未必會讓女同事欣喜。

行為要多加檢點。盡量不要在辦公室里吸煙，更不要當眾表演自己擅長的打扮術。如很想吸煙或需要打扮，那么應去專用的吸煙室或打扮間。若鄰近沒有這類場所，那么只好借助于洗手間。

辦公時間不要離開辦公桌，看書報、吃零食、打瞌睡確定會引起上司的不滿。私人電話接起來沒完沒了會招致同事們的白眼，而坐在辦公桌上辦公或將腿整個翹上去的樣子都是很難看的。

要制止口銜香煙四處游蕩，不要與同事談論薪水、升降或他人隱私。遇到麻煩事，要首先報告給頂頭上司，切莫委過或越級上告。在外國老板面前打同事們的小報告，常會被當作不務正業(yè)，弄不好會搞掉自己的飯碗。

接待來訪者要對等待人，而不管其是否有求于自己?；貜蛠碓L者提出的問題要心平氣和，面帶笑容。絕不能粗聲大氣，或者以拳頭砸桌子來加重語氣。

去別的辦公室訪問同樣要留神禮貌。一般需要事先聯系，準時赴約，經過許可，方可入內。在別的辦公室里，沒有仆人的提議，不能隨意脫下外套，也不要肆意解扣子、卷袖子、松腰帶。未經同意，不要將衣服、公文包放到桌子和椅子上。公文包很重的話，那么放到腿上或身邊的地上。不要亂動別人的東西。在別的辦公室停留的時間不宜太久，初次造訪以20分鐘左右為準。

辦公室孫子兵法

在企業(yè)內沒有作為、不求付出、只問是非的閑人，是組織不受接待的人，也是企業(yè)減肥籌劃的優(yōu)先人?！伴e人無樂趣，忙人無是非”，針對的就是好逸惡勞、好搬弄是非的人，這句話更加值得深思玩味。

小秀畢業(yè)于國內某大學外文系，畢業(yè)后的五年一向在補習班從事英文教學的工作，由于鐘點費有限且時數不定，生活費時常入不敷出。這五年來，她供認這份工作純?yōu)樽非髸r間自由、沒有壓力、安閑自由的生活，而沒有所謂的工作成就感與樂趣。隨著年齡漸增，又看到同班同學在各行各業(yè)的向上進展，終究給自己些許覺醒，抉擇重新振作，發(fā)奮圖強，做好生涯規(guī)劃，尋求一份具挑戰(zhàn)性而且有意義的工作。

不久，透過摯友的介紹，她尋得一份群眾傳播業(yè)務相關的基層工作。剛進公司不久，小秀表現得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，工作效率及成果也還差強人意。不過未及兩個月，她開頭怨恨工作過于枯燥乏味、薪資少、福利差、升遷慢、主管不善待人等等。最要命的是，她越怨恨就越影響她的工作態(tài)度，而工作態(tài)度欠佳，工作成效不彰就挨主管的罵。而盡管主管如何罵她，小秀還是我行我素，甚至變本加厲，干脆來個一不做二不休，輕常遲到早退，甚至借外出洽談公事之名在家睡大頭覺。

有一天小秀重施故技呈上出差單，注明要出差訪問客戶，主管不疑有他而批準。第一天算是平安的度過了，到了其次天入夜，公司接獲警方的電話稱小秀與其男友開車到海邊游山玩水，不幸在返回途中，在馬路上因閃避對面來車而翻車，臉頰被擋風玻璃嚴重刺傷而送當地醫(yī)院急救。由于警方的聯絡才拆穿小秀的出差假話。俟其病好，終被公司記過處分，而調到不需要出差的總務部門。經過此次事故與調差，小秀并沒有實時覺醒，反而責怪那天接獲警方電話的同事小萍，沒有替她掩飾出差假話而使其蒙羞被調差。此后小秀四處借機攻擊小萍的不是，諸如小萍沒有人情味、小萍與男友同居等的人身攻擊，甚至投書小萍主管，指責假公濟私，介紹摯友承包公司裝潢從中牟利等。結果，弄得兩個女人在辦公室唇槍舌戰(zhàn)，相互攻擊，每天都在談論對方的是非，結果小秀終遭開除。

擺脫辦公室難堪

沒有人能預料難堪展現的時間，對于那些將一生的1／3時間交給辦公室的上班族不成制止的窘境總會像窗外的風兒一樣隨時飄進來。假設這樣的難受僅僅發(fā)生在自己身上，有一張厚臉皮就足夠了，但是，假設被突如其來的問題弄得面紅耳赤的是你的老板或者你的同事，需要你考慮和做的或許就沒有那么簡樸了。作為難堪的旁觀者，你唯一的任務就是扶助別人擺脫窘境。既要讓當事人不會由于該種處境的展現心情頹唐，也要做到不讓其他的旁觀者因此輕視當事人。為此，你需要從以下幾方面入手：最大程度地裁減難堪的影響范圍難堪是只能在人與人交往中才發(fā)生的現象。假設只有一個人，根本不成其為難堪，相反，難堪時現場的參與者越多，難堪的程度也就越深，所以，在扶助別人擺脫窘境時務必考慮到事發(fā)當時的環(huán)境因素，盡最大的可能將周邊的不利影響壓縮到最小。急速轉移現場留神力難堪的當事人通常都是當時現場的公眾留神力的焦點，難堪也因此變得更難受。如何快速地扶助當事人降低曝光率就成了首當其沖的問題。最簡樸有效的方法是有意在現場挑起另一更加惹眼的事情。盡早終止難堪難堪的過程有時簡直就是對當事人的精神磨折，它持續(xù)的時間越長對當事人的傷害也就越大。這種傷害不僅單指當時的心理擔心，而且會隨著時間的延長對當事人的公眾形象造成不成挽回的不利影響。盡早終止難堪就意味著將一切不利的結果和損失操縱在有限的范圍內。真正精心去理解和撫慰他們理解和撫慰是醫(yī)治傷害的萬能良方，對難堪也不例外。但是確定要真正精心去理解和撫慰他們，然而也不必太過斟酌字句，付出感情就足夠了。由于在那種處境下，他們未必會專心聽你說了什么，聽了也未必明白，拿出足夠的感情就能感動他們。當一個女秘書在公眾場合察覺她的老板的褲門大開時，她走過去說：“您的車庫門忘卻關了?！边@當然是一個笑話，在一種完全不宜公開伸出援手的場合，扶助別人擺脫窘境的方法莫過于語言的借喻了。除了語言上的高明指點，主動的形體動作同樣有效果。你可以走過去猶如要與他耳語，并用身體把他徹底攔住，讓他冷靜解決問題。或者先將通知的任務交給旁人，然后在另一端制造一起不大不小的事情，以吸引大家的留神力。

辦公室著裝禮儀要求

凡人之所以貴于禽獸者，以有禮也。要領會職場禮儀畢竟是一種怎么樣的存在，是解決一切問題的關鍵。堅持好的職場禮儀，會讓我們在工作中結識更多有教養(yǎng)的人。在日常生活中我們理應怎樣對待他人呢？以下是我為大家用心整理的“辦公室著裝禮儀要求”，僅供參考，接待大家來閱讀。

在正式場合，服裝禮儀是根本功，對于經常與人接觸、商務洽談的工作尤其重要。即使你的工作對著裝沒有強制要求，根本的服裝禮儀也表達了自身素質和教養(yǎng)。下面有我整理的辦公室著裝禮儀要求，接待閱讀!

大片面的人都需要歩入職場，并且大片面的時間我們都將要和來自周圍八方的同事們在同一個環(huán)境里生活，而辦公室不是我們的私人空間，它是屬于大家的，在這個環(huán)境你不能想怎么樣就怎么樣，由于辦公室里不僅有工作、有事業(yè)，還有大量的同事與人際交往，而每一個人又都夢想自己在事業(yè)上有成就，在單位里受人接待，這一切的建立都離不開禮儀。

在辦公室禮儀中我們需要做到三美，即個人美、環(huán)境美、行為美。首先，今天和大家一起來共享個人美。

服裝是一種無聲的語言，它不僅表達其個人的審美品評，而且還表示其所在單位的整體形象，所以在職場對每個職員的服裝和配飾都有確定的要求。我們需要考慮的第一個思路就場合著裝，也就是常說的TPO著裝原那么，就是根據你今天在什么時間，要去什么地方，見什么人而抉擇你的今天要穿的服裝。今天要和大家共享的就是我們平日在辦公室的著裝。

一般職場的職場空