勞動合同(簡易版)樣式（4篇）

第11頁共11頁勞動合同?(簡易版?)樣式?訂立合同?書人：_?____?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?方聘用乙?方為正式?員工，雙?方經(jīng)過平?等協(xié)商，?彼此同意?約定下述?條款以共?同遵守。?第一條?乙方的?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)人?事管理制?度辦理。?第二條?乙方的?職務(wù)或工?種為：_?____?第三條?乙方受?聘于甲方?期間，應(yīng)?根據(jù)甲方?工作安排?，在下述?工作場所?履行職責(zé)?(一)?甲方公司?總部;?(二)甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司;?(三)甲?方在內(nèi)地?省份機構(gòu)?及境外機?構(gòu);(?四)應(yīng)出?差服務(wù)的?場所。?第四條?乙方的工?作職責(zé)、?事項由甲?方依乙方?的職務(wù)或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進行?分派。?第五條?乙方的正?常工作時?間每日為?7小時，?每周5個?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊辦理。?第六條?甲方根?據(jù)工作需?要，要求?乙方加班?時，除不?可抗拒的?事由外，?乙方應(yīng)予?配合，有?關(guān)加班事?宜，依員?工手冊辦?理。第?七條甲?方按國家?規(guī)定實行?社會保險?制度，并?為乙方投?保。第?八條甲?方按國家?規(guī)定實行?勞動保健?制度，乙?方可以享?受有關(guān)勞?保待遇。?第九條?乙方的?工作報酬?：(一?)甲方應(yīng)?按月支付?乙方報酬?，乙方的?工資待遇?定為__?___等?，并可享?受公司規(guī)?定的津貼?福利和獎?勵。(?二)甲方?可參考下?列事項調(diào)?整乙方職?等1.?乙方每月?工作考核?記錄;?2.乙方?工作職務(wù)?(或工種?)變換情?況;3?.甲方盈?利狀況;?4.勞?務(wù)市場供?需狀況及?社會經(jīng)濟?發(fā)展一般?水平。?第十條?乙方每月?工資由甲?方于次月?____?日發(fā)放。?若工資發(fā)?放日適逢?周日或假?日，甲方?得提前或?推后一日?或數(shù)日發(fā)?放。第?十一條?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮時?有權(quán)終止?本合同，?并提前一?個月通知?乙方，合?同終止時?，甲方增?發(fā)乙方一?個月的工?資，且乙?方不必補?償培訓(xùn)費?。第十?二條乙?方主動提?出解除本?合同時，?須提前一?個月通知?甲方，調(diào)?離時，乙?方須按員?工手冊辦?理有關(guān)手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)一個月?工資。?第十三條?乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時，?業(yè)已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項規(guī)定。?第十四?條本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?章后于_?____?年__?___月?____?_日起生?效。第?十五條?本合同為?長期合同?，甲、乙?雙方若不?特別聲明?，本合同?保持持續(xù)?有效。?第十六條?甲、乙?雙方就履?行本合同?所發(fā)生一?切爭執(zhí)，?同意以勞?動局為第?一審理機?關(guān)。訂?立合同書?人甲方?：___?__?????簽?約代表人?：___?__(簽?字)職?稱：__?___?乙方(姓?名)：_?____?(簽字?)身份證?號碼：_?____?戶口所在?地地址：?____?_聯(lián)絡(luò)方?式：__?___?日期：_?____?勞動合?同(簡易?版)樣式?（二）?甲方：?____?_法定代?表人：_?____?地址：_?____?乙方?：___?__性別?：___?__文?化程度：?____?_居民?身份證號?碼：__?___???出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?現(xiàn)住?址：_?____?___?__編碼?：___?__家庭?住址：_?____?___?__編碼?：___?__戶口?所在地：?____?_所屬街?道辦事處?：___?____?___編?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條?合同期限?(一)?合同期限?甲、乙?雙方同意?按以下第?種方式?確定本合?同期限：?1.有?固定期限?：___?__從?____?_年_?____?月___?__日起?至__?___年?___?__月_?____?日止。?2.無固?定期限：?____?_從_?____?年__?___月?____?_日起至?終止條件?出現(xiàn)時止?。3.?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限：__?___從?____?_年_?____?月___?__日起?至工作任?務(wù)完成時?止，并以?為標(biāo)志。?(二)?試用期限?雙方同?意按以下?第種方?式確定試?用期期限?：1.?無試用期?。2.?試用期從?____?_年__?___月?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容甲?方應(yīng)按照?國家或北?京市有關(guān)?規(guī)定進行?休息休假?并組織安?排乙方進?行健康檢?查。第?八條甲?方負責(zé)對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四、勞動?報酬第?九條在?法定工作?時間內(nèi)，?乙方完成?甲方規(guī)定?的工作任?務(wù)。甲方?每___?__月_?____?日將稅后?工資打至?乙方工資?卡，__?___月?工資，?實行先工?作后付薪?金。工資?基本構(gòu)成?為：甲乙?雙方對工?資的其他?約定：績?效獎金：?____?_按各部?門規(guī)定發(fā)?放午餐補?貼：__?___?第十條?乙方的績?效獎金、?獎金、津?貼等，按?甲方的規(guī)?章制度和?甲方的經(jīng)?營狀況確?定并支付?。第十?一條乙?方調(diào)動_?____?崗位后的?工資及相?關(guān)待遇，?按甲方所?規(guī)定的工?資制度執(zhí)?行。五?、保險福?利待遇?第十二條?甲乙雙?方應(yīng)按國?家和北京?市社會保?險的有關(guān)?規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)和?大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其?他社會保?險費用。?第十三?條乙方?患病或非?因工負傷?，其病假?工資、醫(yī)?療待遇按?照國家和?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?工資和醫(yī)?療保險待?遇按國家?和北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?甲方為?乙方提供?其它福利?待遇詳見?公司管理?制度福利?待遇相關(guān)?規(guī)定。?甲方:_?____?乙方:?____?_日期?:___?__勞?動合同(?簡易版)?樣式（三?）甲方?：___?__辦公?地址：_?____?法定代表?人：__?___委?托代理人?：___?__乙?方：__?___出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日性別?：___?__民族?：___?__文?化程度：?____?_國籍：?____?_身份證?號碼：_?____?家庭住址?：___?__根?據(jù)中華人?民共和國?相關(guān)法律?、法規(guī)的?有關(guān)規(guī)定?，甲、乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?一致同意?簽訂本合?同，共同?遵守。本?合同性質(zhì)?為勞務(wù)合?同。第?一條工作?內(nèi)容1?、1乙方?同意在被?聘用期間?，根據(jù)甲?方工作需?要，在企?業(yè)應(yīng)用事?業(yè)部從事?____?_產(chǎn)品銷?售工作。?1、2?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)完成工?作。試用?期勞動合?同范本。?第二條?協(xié)議期限?本協(xié)議?有效期自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?，本協(xié)議?期限為_?____?年。第?三條勞動?時間3?、1乙方?在被聘用?期間執(zhí)行?不定時工?作制，即?在保證完?成甲方安?排工作任?務(wù)情況下?工作休息?時間由乙?方自行安?排。3?、2乙方?必須盡職?盡責(zé)完成?甲方規(guī)定?的勞動內(nèi)?容，并達?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。3、?3乙方不?能以甲方?的名義開?展任何與?完成約定?的工作任?務(wù)無關(guān)的?業(yè)務(wù)、活?動或者從?事違法犯?罪活動，?否則一切?后果乙方?自己負責(zé)?，同時甲?方保留追?究其法律?及經(jīng)濟責(zé)?任的權(quán)利?。第四?條勞動紀(jì)?律4、?1乙方在?聘用期間?，應(yīng)遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度及勞動?紀(jì)律，嚴(yán)?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)?工藝、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?，愛護甲?方的財產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德。?4、2?乙方違反?勞動紀(jì)律?及各項規(guī)?章制度的?，甲方可?視情節(jié)輕?重，給予?調(diào)職、降?薪或提前?解除本合?同。第?五條兼職?勞動報酬?5、1?甲方將在?每月__?___日?前以人民?幣形式向?乙方支付?上月的稅?前勞動報?酬，乙方?應(yīng)繳納的?所得稅在?每次發(fā)放?報酬前由?甲方代扣?。試用期?勞動合同?范本。?5、2甲?方不承擔(dān)?乙方任何?勞保福利?待遇，并?且不負責(zé)?承擔(dān)乙方?的任何醫(yī)?療保險費?用。第?六條保密?義務(wù)協(xié)?議期內(nèi)，?乙方須在?甲方許可?之范圍內(nèi)?使用甲方?商業(yè)信息?;協(xié)議期?內(nèi)以及協(xié)?議終止后?，乙方必?須為甲方?之一切商?業(yè)信息保?守秘密，?不得以任?何方式向?甲方以外?的第三方?泄漏、給?予或轉(zhuǎn)讓?。如果乙?方違反上?述義務(wù)，?給甲方造?成任何損?失，乙方?自愿承擔(dān)?最終的賠?償責(zé)任。?第七條?合同的終?止以下?情形發(fā)生?時，本合?同可以終?止7、?1合同期?限屆滿。?7、2?在合同有?效期內(nèi)，?乙方如不?能達到甲?方的工作?要求，甲?方將給予?警告;如?果在一次?警告后仍?然不能達?到甲方的?工作要求?的，甲方?提前__?__日告?知乙方，?本合同即?可提前終?止。7?、3乙方?在本合同?有效期間?，被依法?追究刑事?責(zé)任，甲?方可以單?方終止合?同。7?、4對于?非因7、?1、7、?2和7、?3的原因?，合同任?何一方違?反合同約?定，且違?約方在非?違約方書?面通知后?____?日內(nèi)仍未?予改正的?，非違約?方可以書?面通知的?形式終止?本合同。?本合同的?提前終止?不影響已?經(jīng)產(chǎn)生的?權(quán)利義務(wù)?關(guān)系。?第八條其?他8、?1因履行?本合同發(fā)?生的糾紛?，雙方通?過友好協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的可以向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起?訴訟。?8、2本?協(xié)議自簽?訂之日起?生效，本?協(xié)議未盡?事宜，按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;必要時?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致后方?可對本協(xié)?議進行修?改或補充?;對本協(xié)?議的任何?修改或補?充，經(jīng)雙?方簽字、?蓋章后方?可生效，?并具有與?本協(xié)議同?等的法律?效力。?8、3本?協(xié)議書一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?____?_有限公?司法定?代表人或?授權(quán)代表?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽字)?___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?(簡易版?)樣式（?四）勞?動合同?甲方：?乙方：?（身份證?號碼：?）甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠實?信用的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?。一、?勞動合同?期限本?合同為有?固定期限?的勞動合?同：自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容及工?作地點?（一）乙?方根據(jù)甲?方要求，?經(jīng)過協(xié)商?，從事?工作。甲?方可根據(jù)?工作需要?和對乙方?業(yè)績的考?核結(jié)果變?動乙方的?工作崗位?，乙方服?從甲方的?安排。?（二）甲?方安排乙?方所從事?的工作內(nèi)?容及要求?，應(yīng)當(dāng)符?合甲方依?法制訂的?并已公示?的規(guī)章制?度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動?義務(wù)，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到規(guī)定的?質(zhì)量要求?。（三?）甲乙雙?方約定勞?動合同履?行地為?市。三?、工作時?間和休息?休假甲?方實行每?月4天假?期、每天?8小時工?作制。?四、勞動?報酬甲?方對乙方?實行基本?工資和績?效工資相?結(jié)合的內(nèi)?部工資分?配辦法，?乙方的基?本工資確?定為每月?元，以?后根據(jù)內(nèi)?部工資分?配辦法調(diào)?整其工資?；績效工?資根據(jù)乙?方的工作?業(yè)績、勞?動成果和?實際貢獻?按照內(nèi)部?分配辦法?考核確定?。六、?勞動合同?終止的條?件經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商約定，?出現(xiàn)下列?情形之一?的，可以?終止勞動?合同：?1、勞動?合同期滿?的；2?、乙方連?續(xù)3個月?未達成甲?方業(yè)績考?核方案，?或者乙方?嚴(yán)重失職?，給甲方?造成10?000元?以上損失?。七、?其他條款