版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第四章:風險評估的定量分析
學習目標:1、認識風險評估定量分析的意義2、運用已發(fā)損失導出法估計賠償申請的未來支付。3、掌握并運用風險暴露的損失導出法,以及運作成本概率分布計算最大可能損失。4、閾值概率與風險經(jīng)理對風險成承受能力的關系,并明確風險承受能力對風險經(jīng)理估算最大可能成本的影響5、掌握在三種理論概率分布下,估計損失額超過給定閾值概率的方法。一、風險估算的作用
1、為風險管理部門編制預算提供依據(jù)。預算在成本實際發(fā)生之前就編制的,風險管理部門的運作在某一個預算范圍內(nèi)進行的,合理的費用預測是建立在對風險準確衡量的基礎上。2、為估計當前決策的未來效果提供數(shù)據(jù)基礎。風險經(jīng)理要對各種決策的未來效果進行比較,才能從中選出較優(yōu)的決策。二、索賠估計(claimestimation)
(一)相關的名詞解釋
1、索賠(claim):受害人或者委托人向責任方申請得到補償。2、已報索賠(reportedclaim):事故的責任方已經(jīng)收到要求賠償?shù)耐ㄖ?、未報賠償(unreportedclaim):事故已經(jīng)發(fā)生但是責任方尚未收到要求賠償?shù)耐ㄖ?、已結索賠(closedclaim):賠償責任已經(jīng)確定,并且已經(jīng)支付了全部賠償金額。5、未結索賠(openclaim):賠償責任尚未確定。6、準備金(reserve):未結賠款的估計賠償金額。(二)、索賠評估方法
1、損失導出法(lossdevelopmentmethod)
這種方法是在賠償金和賠償時間不確定的情況下,依賴于歷史數(shù)據(jù),用歷史數(shù)據(jù)的平均值來估計賠償案件數(shù)和金額的方法。提問:為什么要用平均值而不用任意一次索賠的數(shù)據(jù)作為標準進行評估?例題1:一家人造心臟瓣膜工廠的風險經(jīng)理根據(jù)歷史數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn):1/3與產(chǎn)品質量相關的索賠案件都發(fā)生在產(chǎn)品售出后的一年內(nèi),剩余的發(fā)生在隨后的10年內(nèi)。如果1983年產(chǎn)品在1年內(nèi)索賠10件,那么他們認為在1984-1993年之間還會有20件類似的索賠案件發(fā)生。這20件索賠案在1983年評估當年并沒有發(fā)生,但是風險經(jīng)理根據(jù)科學的統(tǒng)計認為產(chǎn)品在售出時已經(jīng)發(fā)生了質量問題,只是在以后10年里才陸續(xù)報賠。他們把這種案件叫做已發(fā)生但是未報道的索賠(incurredbutnotreportedclaim)。這種方法叫做:已發(fā)損失導出法(incurredlossdevelopmentmethod)。其中:導出因子=最終索賠的案件數(shù)/已報道的案件數(shù)。例題2:該人工瓣膜工廠經(jīng)過11年積累和分析,得出該廠的相關數(shù)據(jù)如表4.1。估計1993年發(fā)生賠案的件數(shù)以及已發(fā)生但未報道案件總數(shù)。
表4.1索賠案件數(shù)量的導出因子
進入該行業(yè)的年數(shù)
123456789>=10導出因子
3.331.571.191.081.051.041.031.021.011.00根據(jù)各年的統(tǒng)計1983-1993年已報賠案件數(shù)已知,整理得下表:
表:用已發(fā)生損失導出法確定索賠案件數(shù)
年份已報賠案件數(shù)
導出因子最終索賠案件數(shù)的期望值1983301.00301984211.00211985181.0118.181986421.0242.841987281.0328.841988251.0426.001989321.0533.601990271.0829.161991351.0941.651992331.5751.811993193.3363.27合計310386.35可見:1993年最終索賠案件數(shù)將是63.27起,11年中已發(fā)生但是未報賠的案件數(shù):(386.35-310=)76.35件。2、以損失暴露為基礎的損失導出法(exposure-basedlossdevelopmentmethod)
又稱為表見損失導出法(tabularlossdevelopmentmethod),假定所有的賠償事件都可以確定。
這些事件可以按照潛在索賠的可能性來劃分標準風險單位,然后利用一個標準單位的相關數(shù)據(jù)來確定索賠情況。
例題3
某建筑公司的雇員包括:建筑工人、行政人員、監(jiān)督人員、管理人員以及相關支持性工種(物料供應、后勤保障等)。
根據(jù)統(tǒng)計,建筑工人每1.5年會發(fā)生一次重大工傷,以100美元為一個單位,他們的年平均工資為300×100美元。以一個建筑工人年為一個標準風險單位。
行政人員30年遭受一次工傷,其年平均工資為20000美元;監(jiān)督人員每11年發(fā)生一次工傷,年平均工資為20000美元。求一年中索賠案的總件數(shù)和總金額。
分析:
以一個建筑工人年為標準風險單位。一年中工人發(fā)生工傷的次數(shù)為:1/1.5=2/3次,其收入為300單位。
行政人員發(fā)生2/3次事故需要:30×2/3=20年,其20年的收入為:20×200=4000單位。即,一個風險單位可以包括的行政人員的人數(shù)為:4000/300=13.33
(練習)一個風險單位可以包含的監(jiān)督人員的數(shù)量。
由于下一年聘用的員工人數(shù)大致是可知的,因此可以繪制出下表:表:建筑公司風險單位劃分及索賠評估(每件賠案平均索賠金12000美元)職業(yè)類別一個風險單位包括人數(shù)第二年預計員工數(shù)風險單位估計建筑工人1.00233.4233.4行政人員13.3363.54.8監(jiān)管人員4.2727.66.5管理者6.556.81.0支持工種2.1355.225.9
總計:271.6下一年發(fā)生索賠案件的總數(shù)期望值:(2/3)(271.6)=181.6件下一年預計的總索賠支出:(12000)×(181.6)=2172800美元(三)索賠評估的數(shù)據(jù)類型和來源
1、公司可以根據(jù)自己的歷史數(shù)據(jù),按照每年發(fā)生實際索賠情況的數(shù)據(jù)整理,評估導出因子。
例如:人工心臟瓣膜工廠1983-1985年數(shù)據(jù)整理
年份報賠案件導出因子
1983
9
1984
18<10(83),8(84)>19/9=2.11(83)
1985
22<2(83),11(84),9(85)>21/19=1.11(83修正);19/8=2.13(84)
“損失三角”2、向外部機構(咨詢機構、保險機構)獲取數(shù)據(jù)。
優(yōu)點:彌補公司自己搜集信息周期長的缺點,尤其是新進領域務相關數(shù)據(jù)積累的缺陷;咨詢機構距遙信息廣泛性、專用性和權威性的優(yōu)勢。
3、注意隨時調整信息,更新數(shù)據(jù)。
(四)賠償期限(timingofclaimpayments)
時間對各種經(jīng)濟變量都具有非凡意義(持有現(xiàn)金與儲蓄的區(qū)別),對賠償實際結果的影響也不例外.
拖延賠償時間意味著賠償金持有人能夠獲得投資收益(至少是存款利息收入)。
實際事故賠償中,賠款往往不是一次性付清,而是通過一系列支付完成的,即機構化結算(structuresettlement)。這種支付方式對賠款的影響不是表面的,它具有實質性的意義。
例4、公司按照協(xié)議對一起事件采取結構化結算,分10年賠償,每年支出比例在協(xié)議中列出,市場利率為6%,分析實際賠償情況。(以單位“1”代替賠款總額)。
表:賠償金額的時間分配以及對實際賠償?shù)挠绊?/p>
從索賠發(fā)生到現(xiàn)在的年數(shù)賠款金額1美元的現(xiàn)值賠償金額現(xiàn)值10.300.94340.283020.200.89000.178030.100.83960.084040.100.79210.079250.080.74730.059860.070.74730.049470.050.66510.033380.040.62740.025190.030.59190.0178100.030.55840.0168合計10.8264由此可見,風險經(jīng)理只需要在索賠發(fā)生的當年準備(0.8264×賠償金額)的資金就能夠滿足今后支付賠償金的要求。三、精確度估計(estimatesofprecision)
以上對風險費用預期值的估算提供了方法,但是同時出現(xiàn)了另一個問題,該預測的合理性程度如何,即預測結果的精確度問題。
風險經(jīng)理在編制預算時認為最大可能損失(maximunpossibleloss)是可能發(fā)生的最大損失,最大可能損失必須低于預算金額,才能保證風險管理預算資金的充足。
最大可能損失的估計取決于兩個因素:
一是真實費用圍繞期望值可能的分布;
二是費用超過估計最大值時,風險經(jīng)理愿意承受多大的超出額,即風險容差(risktolerance)。
(一)單一時期MPC的計算
1、基本概率回顧
(1)互斥事件(2)相互獨立事件
(3)相關事件:
(4)概率分布:每一種可能結果發(fā)生的概率情況(結合風險容差可以確定MPC)例見表4.5書852、數(shù)據(jù)不足時的總體統(tǒng)計
在數(shù)據(jù)不足的情況下,一般采用兩個指標對風險狀況進行總體衡量:期望值和標準差:
(二)概率分布與風險衡量
風險衡量都是以三種理論概率分布為基礎的:二項分布(thebinominaldistribution)、正態(tài)分布(thenormaldistribution)和泊松分布(thePoissondistribution)。
中心極限定理認為在滿足一定條件時,二項分布和泊松分布可以近似看作正態(tài)分布:①風險單位相互獨立;②每個單位面臨的損失金額的概率分布完全相同;③損失概率分布的方差存在。1、三種概率分布的回顧
(1)正態(tài)分布是一個雙參數(shù)分布,只要確定期望值和方差就可以確定整個分布。其突出的特征是對稱性。例如:期望值為5000,超過5000的概率在右半部分為0.5,低于5000的概率在左半部分為0.5。
(E,σ)(2)二項分布
用于描述總體中某個事件發(fā)生的概率,決定二項分布也需要兩個參數(shù):
①樣本個體數(shù)(n);
②任選一個個體遭遇事件的概率(p)。
(3)泊松分布
適用于樣本數(shù)量大,個體發(fā)生事故概率小的情況。通常用于計算稠密性問題。
2、精確度估計
對精確度的估計需要兩個條件:①損失概率分布已知;②風險容差度能夠明確。在明確上述兩個條件后,解決精確度問題的依據(jù):概率閾值=所求的精確度。例5:結果位于預期值10%以內(nèi)所需要的單位數(shù)。
樣本中有n的單位,隨機抽取一個單位,發(fā)生損失的概率為p,若風險經(jīng)理希望損失總量以95%的概率落在期望值上下浮動10%的區(qū)域內(nèi),那么需要最小的n值是多少?
根據(jù):概率閾值=所求精確度,這里:95%閾值=期望值上下浮動10%,則例6:假設每個單位損失的均值為500美元,標準差為5000美元,風險經(jīng)理愿意承擔損失額超過最大可能損失20%的概率為0.5%,需要多少單位數(shù)量才能保證這一概率?
分析:已知均值和標準差,該分布可以近似看作正態(tài)分布。根據(jù)表4.6,超過MPC0.5%對應的損失閾值為:期望值+2.575倍標準差,那么此處:99.5%的閾值=120%期望值,設需要n個單位,則例7:以一定的精確度估計受傷員工人數(shù)所需的員工數(shù)
風險經(jīng)理認為員工平均一年受傷次數(shù)是8
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度個人買賣房屋質量保證合同4篇
- 2025年浙江物芯數(shù)科技術有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 二零二五版進出口貿(mào)易物流倉儲合同2篇
- 2025年江蘇南通天生置業(yè)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年河南衛(wèi)輝投資集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年浙江嘉興市海寧經(jīng)編園中鑫譽創(chuàng)業(yè)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年度家庭用車個人租賃合同模板4篇
- 合肥工業(yè)學校2025年食堂食品安全教育與宣傳承包合同3篇
- 2025年度新型綠色能源項目融資協(xié)議書4篇
- 二零二五年度租賃合同范本(含合同解除程序)4篇
- GB/T 12723-2024單位產(chǎn)品能源消耗限額編制通則
- 2024年廣東省深圳市中考英語試題含解析
- GB/T 16288-2024塑料制品的標志
- 麻風病防治知識課件
- 建筑工程施工圖設計文件審查辦法
- 干部職級晉升積分制管理辦法
- 培訓機構應急預案6篇
- 北師大版數(shù)學五年級上冊口算專項練習
- 應急物資智能調配系統(tǒng)解決方案
- 2025年公務員考試時政專項測驗100題及答案
- TSG ZF003-2011《爆破片裝置安全技術監(jiān)察規(guī)程》
評論
0/150
提交評論