職場(chǎng)中老板讓我暢所欲言我該不該當(dāng)真呢

本文格式為Word版，下載可任意編輯——職場(chǎng)中，老板讓我暢所欲言，我該不該當(dāng)真呢職場(chǎng)中，老板讓我暢所欲言，我該不該當(dāng)真呢？。職場(chǎng)，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見(jiàn)提高。其實(shí)，這都是由于你沒(méi)有用對(duì)方法!我來(lái)報(bào)告你。感謝閱讀《職場(chǎng)中，老板讓我暢所欲言，我該不該當(dāng)真呢？》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場(chǎng)百態(tài)學(xué)識(shí)，要留神的問(wèn)題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

老板這句話似將話語(yǔ)權(quán)的主動(dòng)性交給了員工。身為“打工人”的你，敢在老板面前暢所欲言嗎？暢所欲言的分寸感你真的能把握好嗎？跟著錦囊君先來(lái)看兩段小對(duì)話：

對(duì)話part1：

老板：“小張呀，你說(shuō)說(shuō)今年你在公司有什么收獲呀？”

暢所欲言的小張：“其實(shí)也沒(méi)啥，除了為數(shù)不多的薪資以外，我榮幸收獲了禿頭、黑眼圈還有肚子上的游泳圈?！?/p>

對(duì)話part2：

老板：“對(duì)新的一年你有什么期望嗎？”

暢所欲言的小張：“明年的期望不是很敢提，今年的年終獎(jiǎng)，請(qǐng)搞快點(diǎn)，而且別在工資里挖年終獎(jiǎng)出來(lái)了。”

假設(shè)你也是這樣的“職場(chǎng)真實(shí)型”員工，那錦囊君可要?jiǎng)駝衲悖?/p>

太過(guò)直爽=說(shuō)話不過(guò)腦子。如上述場(chǎng)景模擬part中，小張直接領(lǐng)略地說(shuō)出了心聲，這不明擺著給老板難受，得罪老板嗎？假設(shè)你還想在這家公司干下去，“情商”也是與工作才能掛邊的噢。

暢所欲言≠隨心所欲。老板給員工下達(dá)工作可以稱(chēng)為“命令”，而員工向老板提議，終究是建議，你要認(rèn)清暢所欲言只是給了你一個(gè)話筒，話語(yǔ)權(quán)還是掌管在老板手中，在表達(dá)技巧方面尤為需要留神。

阿諛?lè)畛?“油”到老板?？赡苡行├习迨菬釔?ài)員工的奉承話，但也有些老板并不熱愛(ài)。假設(shè)你是一名職場(chǎng)新人，想剛上場(chǎng)就先整一招“吹捧”，錦囊君可真想黏住你的嘴，提防偷雞不成蝕把米。

與老板溝通的必備法那么：

Tips1員工必備素質(zhì)：

1.懂得上司的心理和行事習(xí)慣；

2.熟諳公司文化和運(yùn)作方式；

3.懂得難得糊涂的拿捏尺度。

Tips2辦公室心照不宣的“潛規(guī)矩”：

1.上司的喜好有時(shí)高于制度；

2.別和老板談公正；

3.不能搶了上司的風(fēng)頭；

4.太露鋒芒的人輕易沒(méi)飯吃；

5.給上司預(yù)留指導(dǎo)和發(fā)揮的空間；

6.適時(shí)的退后也算一種溝通技巧。（完）

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簡(jiǎn)歷中，該不該放自我評(píng)價(jià)？

職場(chǎng)百態(tài)頻道整理了各種職場(chǎng)技巧，各種職場(chǎng)故事。感謝閱讀《簡(jiǎn)歷中，該不該放自我評(píng)價(jià)？》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場(chǎng)百態(tài)學(xué)識(shí)，要留神的問(wèn)題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

有些摯友一向強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)歷中要有“自我評(píng)價(jià)”。他們認(rèn)為自我評(píng)價(jià)很重要，那是對(duì)自己的一個(gè)總結(jié)歸納。而有些摯友那么一向堅(jiān)持簡(jiǎn)歷中不該放“自我評(píng)價(jià)”。畢竟該不該放呢？假設(shè)堅(jiān)持要有，什么樣的自我評(píng)價(jià)是好的呢？接下來(lái)會(huì)細(xì)致舉例介紹。

簡(jiǎn)歷中，該不該放自我評(píng)價(jià)？

一、糟糕的自我評(píng)價(jià)

“我為人懇切，熱心大方，吃苦耐勞，珍惜工作機(jī)遇。‘責(zé)任和擔(dān)當(dāng)’是鞭策我前進(jìn)的人生信條。大學(xué)期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)才能，磨練了自我學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，鞏固了集體榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感。”這段內(nèi)容為什么不好？

空話套話連篇，等于沒(méi)說(shuō)的假話！

問(wèn)題就在于“每個(gè)人都可以寫(xiě)這樣的話，”所以他成了空話套話。假設(shè)沒(méi)有優(yōu)秀的內(nèi)容材料可寫(xiě)，不寫(xiě)完全放棄它。

檢驗(yàn)“自我評(píng)價(jià)”的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是，不是每個(gè)人都能通過(guò)這些詞語(yǔ)來(lái)判斷自己。

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，還有幾個(gè)例子：

1.性格開(kāi)朗，責(zé)任心，良好的組織，協(xié)調(diào)和溝通意識(shí)強(qiáng)，能與團(tuán)隊(duì)良好的合作關(guān)系;有豐富的實(shí)踐閱歷，肯吃苦，適應(yīng)才能強(qiáng)，快速吸收新學(xué)識(shí)，勇于迎接新的挑戰(zhàn)。

2。自信，樂(lè)觀，冷靜，責(zé)任心強(qiáng)，上進(jìn)心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作和溝通才能強(qiáng)，承受壓力和學(xué)習(xí)才能強(qiáng)。平日熱愛(ài)去圖書(shū)館欣賞各種書(shū)籍，開(kāi)闊視野，提高修養(yǎng)。

3。我是一個(gè)對(duì)比隨和，熱愛(ài)交摯友，關(guān)注團(tuán)隊(duì)，工作熱心，積極主動(dòng)，從不倦怠。樂(lè)于學(xué)習(xí)新事物，不斷為自己充電，我認(rèn)為人活著就要學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步..虛心聽(tīng)取他人觀法..無(wú)論我做什么，我都會(huì)全力以赴，孜孜不倦，容許與同事一起為公司創(chuàng)造更美好的明天..

二，自我評(píng)價(jià)并沒(méi)有那么糟糕

喜歡互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)工作有極大熱心，將來(lái)想在it行業(yè)工作，有較強(qiáng)的抗壓才能、理解才能，具有良好的產(chǎn)品分析、數(shù)據(jù)收集才能，同時(shí)具有寫(xiě)作才能，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣閱歷、計(jì)劃才能、論壇主持人和論壇活動(dòng)人士

實(shí)質(zhì)內(nèi)容?？戳吮敬巫晕以u(píng)價(jià)，總體感覺(jué)是該生相當(dāng)適合從事互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作..而這就是學(xué)生申請(qǐng)的方向，所以這次自評(píng)強(qiáng)化了他的“個(gè)人專(zhuān)業(yè)品牌”，是值得斷定的..但整篇文章的規(guī)律性不強(qiáng)，貌似對(duì)比混亂，所以說(shuō)“不那么糟糕”。

讓我們來(lái)自我評(píng)價(jià)這個(gè)例子來(lái)確定資格其次個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：有沒(méi)有自我評(píng)估，以突出你的賣(mài)點(diǎn)。賣(mài)點(diǎn)務(wù)必是你的簡(jiǎn)歷精煉的全部?jī)?nèi)容的摘要;銷(xiāo)售點(diǎn)務(wù)必考生的方向一致。

三、加分的自我評(píng)價(jià)

“我對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)有很大的熱心，成為論壇的擁有者已經(jīng)兩年了。我有網(wǎng)絡(luò)推廣閱歷，我擅長(zhǎng)計(jì)劃，數(shù)據(jù)收集和文案工作”.

在第2點(diǎn)的根基上，文本更有層次，表達(dá)了兩個(gè)意思：A.愛(ài)網(wǎng)絡(luò)推廣；B.能做好網(wǎng)絡(luò)推廣。假設(shè)有在線推廣，計(jì)劃，數(shù)據(jù)收集，文案的細(xì)致列表，簡(jiǎn)歷就是必勝的簡(jiǎn)歷..

因此，第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是：自我評(píng)價(jià)是否響應(yīng)正文，簡(jiǎn)樸易懂。

簡(jiǎn)歷里的自我評(píng)價(jià)，該不該寫(xiě)，現(xiàn)在你們心里理應(yīng)有數(shù)了吧。不管簡(jiǎn)歷內(nèi)容如何，最重要的還是自己的才能，肚子里有料有干貨，莫非還怕簡(jiǎn)歷沒(méi)料嗎？

提離職后老板這樣挽留，該不該采納？

職場(chǎng)，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見(jiàn)提高。其實(shí)，這都是由于你沒(méi)有用對(duì)方法!我來(lái)報(bào)告你。感謝閱讀《提離職后老板這樣挽留，該不該采納？》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場(chǎng)百態(tài)學(xué)識(shí)，要留神的問(wèn)題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

當(dāng)我們遞交辭呈前，我們理應(yīng)慎之又慎，而一旦抉擇了，這意味著必然有一個(gè)甚至幾個(gè)讓我們“忍無(wú)可忍無(wú)須再忍”的離職理由。但無(wú)論有多少種離開(kāi)的動(dòng)機(jī)，最終有且只有兩種反應(yīng)答案——“放你走”和“要不要再考慮一下”。

當(dāng)老板一旦提出讓你退一步考慮的環(huán)節(jié)，冷靜分析在這時(shí)候就顯得至關(guān)重要。老板這句話背后的真實(shí)意圖是什么？這些話里涵蓋了哪些依附條件？接下來(lái)，我來(lái)為大家解答，不妨和我一起持續(xù)看下去吧。

“我給你加薪”

從領(lǐng)導(dǎo)層面來(lái)說(shuō)，無(wú)論是何種行業(yè)，只要你不是在工作上犯過(guò)重大錯(cuò)誤或有過(guò)過(guò)分消極的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)慣用的一招留人方式便是“為你加薪”。

對(duì)于一般人而言，加薪切實(shí)是個(gè)難以抗?fàn)幍恼T惑。沒(méi)有幾個(gè)人的內(nèi)心能對(duì)加薪這個(gè)詞不動(dòng)搖，除非內(nèi)心有早已壓服自己的理由或務(wù)必離開(kāi)的驅(qū)動(dòng)力。這時(shí)候面對(duì)金錢(qián)二字，頭腦確定要明顯，心緒確定要穩(wěn)定。

7年工作閱歷的互聯(lián)網(wǎng)分析師老沈，就是一個(gè)很好的例子。從一人干幾個(gè)人的活兒，到現(xiàn)在的一人管理一團(tuán)隊(duì)，老沈用勤懇詮釋了什么叫做一路升級(jí)。但由于數(shù)據(jù)分析行業(yè)的現(xiàn)狀是分析師好多，經(jīng)理很少，越往后走，越看情商。

為了突破瓶頸，老沈選擇辭職換個(gè)新環(huán)境。但是，緊接著老板開(kāi)口就是翻倍的工資，老沈知道自己很“值錢(qián)”，但是只有崗位晉升才是自己真正想要的條件。最終，他堅(jiān)強(qiáng)地選擇離開(kāi)老東家。

多數(shù)人辭職后的加薪，大多都是程序上的挽留，為了節(jié)省招人的各項(xiàng)本金，領(lǐng)導(dǎo)一般會(huì)提出加薪這個(gè)條件來(lái)變更辭職者的立場(chǎng)。但你要明白的是，你所向公司提出的薪資數(shù)目對(duì)于公司來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)上的變化，重新熟諳新員工的用人本金和為你加薪后的用人本金無(wú)法相提并論。

不過(guò)老板給出的調(diào)薪幅度，恰好是你判斷自我價(jià)值的依據(jù)。聰明的人，不妨拿著自己最新的薪資價(jià)，對(duì)著下一個(gè)正確的目標(biāo)“開(kāi)價(jià)”，兩全其美。

“公司正打定讓你上手新工程”

提出辭職后，老板突然對(duì)你說(shuō)“你再考慮下吧，公司近期正計(jì)劃給你一個(gè)新工程”。沒(méi)想到吧，老板的留人條件真是一個(gè)接一個(gè)的迷人，從加薪到新工程花招百出。

那老板口中的“新工程”畢竟有什么內(nèi)容？離職者要在這30天內(nèi)，做好充分的查看和分析。“新”代表了未知和不確定，在未來(lái)你無(wú)法預(yù)知它的風(fēng)險(xiǎn)，但風(fēng)險(xiǎn)越大意味著收益越大，你將可能由于新工程產(chǎn)生更好的業(yè)績(jī)，你的閱歷背書(shū)也將更加豐富。

摯友小元當(dāng)年也遇到了同樣的問(wèn)題，老板的前提是“感覺(jué)你最近表現(xiàn)挺上進(jìn)，公司其實(shí)夢(mèng)想...”，予以斷定和嘉獎(jiǎng)的前提抉擇了工程理應(yīng)不是個(gè)坑。其次小元老板又主動(dòng)描述了一下工程的細(xì)節(jié)，因此小元認(rèn)為這個(gè)工程還是有考慮價(jià)值的，結(jié)果也采納了老板的挽留。

其實(shí)，做出判斷很簡(jiǎn)樸，老板是否有想跟你交涉的欲望、老板是否把條件的細(xì)節(jié)講到位、老板是否有真誠(chéng)的眼神，這些足以支撐離職者的判斷。

基于這一根基，還要明顯自己當(dāng)前在公司的業(yè)務(wù)定位、在領(lǐng)導(dǎo)心目中的認(rèn)可度以及工程的執(zhí)行狀況，來(lái)判斷老板口中的“新工程”是真誠(chéng)留人，還是只是一個(gè)為了維穩(wěn)和節(jié)省招人本金的借口罷了。

“我準(zhǔn)你帶薪休假，再考慮下”

離職時(shí)，說(shuō)讓你休假的老板，都是很有套路的老板。你需要留神，這樣的休假，你并不確定能休得安心。職場(chǎng)這個(gè)每日被競(jìng)爭(zhēng)包圍的“大場(chǎng)面”，休假只配做個(gè)幸福的餡餅。

面對(duì)老板開(kāi)出的條件，“反思”理應(yīng)是職場(chǎng)人正確的當(dāng)下行為，多問(wèn)幾個(gè)為什么，沒(méi)有缺陷。

為什么考慮的條件務(wù)必是休假？考慮又不要大把的時(shí)間，隨時(shí)隨地都可以針對(duì)概括問(wèn)題斟酌？實(shí)際上，當(dāng)你心中的擔(dān)心、不解和不確定質(zhì)問(wèn)出來(lái)，你就已經(jīng)領(lǐng)會(huì)老板的條件說(shuō)靠不靠譜了。

摯友嫣姐目前在一家傳統(tǒng)貿(mào)易公司做HR，嫣姐和大多數(shù)HR一樣，“選擇什么行業(yè)”一向以來(lái)都是困擾他們的最大難題。對(duì)于心理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的嫣姐來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是個(gè)誘惑，既能得志洞察年輕職場(chǎng)人的奇怪心，在薪資待遇上也會(huì)比目前自己所在的行業(yè)要好好多。

但是，老板一句“你休假考慮一下，HR這個(gè)崗位不能總換行業(yè)”，讓嫣姐徹底心涼了。老板這句話，只是外觀上用休假的幌子讓自己體會(huì)到公司的人文關(guān)切，其實(shí)約束著她的職業(yè)規(guī)劃自由。

你要明白沒(méi)有任何一個(gè)公司或者企業(yè)老板，會(huì)無(wú)緣無(wú)故的允許員工休假，雇你來(lái)上班，需要為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。老板給你時(shí)間讓你做最終抉擇，很有可能只是在拖延招下一個(gè)人的時(shí)間。

提辭職后的30天，員工和老板心里都有著自己的提防思。但最重要的，還需各位自己心里領(lǐng)會(huì)，促使你選擇離開(kāi)的因素到底是什么，并且看領(lǐng)會(huì)老板“留你”這步棋的背后動(dòng)機(jī)，才能做出是否離職的最終抉擇。

老板搶我的功勛

職場(chǎng)，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見(jiàn)提高。其實(shí)，這都是由于你沒(méi)有用對(duì)方法!我來(lái)報(bào)告你。感謝閱讀《老板搶我的功勛》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場(chǎng)百態(tài)學(xué)識(shí)，要留神的問(wèn)題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

問(wèn)題：我剛開(kāi)頭做一份新工作，為一個(gè)公司參謀機(jī)構(gòu)招徠客戶(hù)。我的經(jīng)理是一個(gè)50多歲的男人，已經(jīng)工作了幾十年，一天中最重要的事就是在公司食堂吃一頓熱乎乎的午餐。我屢屢努力喚起他對(duì)商業(yè)可能性的熱心，但他總是像轟鴨子一樣諷刺我、打發(fā)我?，F(xiàn)在，我意識(shí)到，他私下里從我的建議里吸取精華，使之成為自己的東西。有什么手段變更他這種童稚的行為嗎？

露西的回復(fù)：你老板是個(gè)傻瓜。

這么說(shuō)不是由于他竊取你的工作成果：這么做無(wú)可指摘，大多數(shù)老板都這么做。級(jí)別較高者就是通過(guò)把級(jí)別較低者的功勛歸到自己名下，來(lái)證明自己理應(yīng)享有更高的薪水和更高的職位。

你老板是傻瓜，也不是由于他熱切期盼著食堂的午餐——這些穩(wěn)當(dāng)?shù)臉?lè)趣是很難得到的，假設(shè)他找到了一個(gè)，還真挺幸運(yùn)。實(shí)際上，他熱愛(ài)在午餐時(shí)間吃一頓熱乎乎的飯菜，反而讓他聽(tīng)起來(lái)像是那種靠譜的、講道理的人，你理應(yīng)連忙改善和他的相處才對(duì)。

之所以說(shuō)他是傻瓜，是由于他疏遠(yuǎn)了你。假設(shè)他是一個(gè)好經(jīng)理，他可以在自己上司面前把你的功勛歸到自己頭上，但是，當(dāng)他跟你說(shuō)話時(shí)，就理應(yīng)不吝惜贊美之詞，大肆贊揚(yáng)你。那樣的話，你會(huì)持續(xù)奉上自己的方法，還能讓你們兩個(gè)人都得到加薪。

他對(duì)你很差；不過(guò)，聽(tīng)起來(lái)，你在跟他打交道方面表現(xiàn)得更差。你在寫(xiě)這個(gè)問(wèn)題時(shí)，字里行間流露著蔑視。我敢打賭，你斷定也把這種心緒傳達(dá)給他了。

假設(shè)他是那種傳統(tǒng)的男人，什么事都只能依他的方法，那么，你就需要迎合。找一天，跟他在食堂吃一頓面糊烤香腸(toad-in-the-hole)，試著和顏悅色地跟他談?wù)勥@個(gè)問(wèn)題。假設(shè)他聽(tīng)從你的建議，就向他表示慶祝。

假設(shè)他減輕對(duì)你的不信任，處境可能很快就會(huì)大為好轉(zhuǎn)。

讀者建議：

忍氣吞聲

公司雇你招徠新業(yè)務(wù)，你就做你的事好了。除非你的頂頭上司由于你有可能取代他而搞陰謀破壞。別讓他有機(jī)遇對(duì)你轟鴨子，你自己琢磨自己那些想法好了。

請(qǐng)他大清早跟你一起吃早餐，向他通報(bào)工作處境，然后別讓他在辦公室里有機(jī)遇打斷你工作。找一兩個(gè)良師益友，確保你贏得的每個(gè)客戶(hù)都能為你添加功勛。（獵頭，男性，51歲）

辭職

我恰好跟一個(gè)比我年長(zhǎng)的老板有同樣的問(wèn)題。結(jié)果我跟他對(duì)著干了起來(lái)——結(jié)果只是受到指責(zé)，說(shuō)我不能與人合作。結(jié)果我辭職了。我建議你也那么做，快點(diǎn)。（銀行家，女性，29歲）

大聲說(shuō)出來(lái)

向你的同事們吹噓一下你做的工作——這樣的話，假設(shè)你的老板再把你的功勛歸到他的頭上，人們就不會(huì)被他愚弄了。當(dāng)然，這樣做也有可能讓你看起來(lái)像是在炫耀，或者讓人們以為，實(shí)際上是你老板做了工作，而你在搶功勛。（女性，分析師，32歲）

食堂？

你的問(wèn)題可能比你想的還要糟。你所在的管理接洽公司只有一個(gè)食堂？但凡體面一些的公司都有餐廳。從今天開(kāi)頭，你還是另外找找工作機(jī)遇吧。（主管，男性，39歲）

舉報(bào)

向他的老板舉報(bào)。搜集一些概括的例子，讓他無(wú)力辯駁。你有可能被辭掉，不過(guò)那又如何？正是由于遇到不公允，才要這么做。（匿名，男性）

兵不厭詐

記住孫子說(shuō)過(guò)：“利而誘之，亂而取之。”寫(xiě)出一些貌似正確的建議，交給這位經(jīng)理，而把真正的建議保存好。用好的業(yè)績(jī)讓你的上級(jí)大吃一驚，然后看那個(gè)讓你痛楚的人的好戲吧。（女性，匿名）

原載：英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》

在職場(chǎng)中如何與老板相處呢？

生活的聰慧報(bào)告我們，即使再有才華也要懂得戰(zhàn)勝高傲自大的心理，學(xué)會(huì)將你的鋒芒掩藏起來(lái)，做到不露鋒芒，這樣既能有效地養(yǎng)護(hù)自己，又能充分發(fā)揮自己的才華。這既是做人厚道的表現(xiàn)，也是一種處世的聰慧。在職場(chǎng)溝通中亦是如此。那么，在職場(chǎng)中如何與老板相處呢？我這里有一些建議，接待閱讀借鑒，夢(mèng)想能給大家?guī)?lái)扶助！

一、不要頂撞老板

這點(diǎn)分外重要，你務(wù)必考慮領(lǐng)會(huì)老板雇傭你到公司是來(lái)做什么的，不就是完成他調(diào)配給你的任務(wù)，給公司帶來(lái)好處嘛。所以，安置你做的事，哪怕很難完成可以提出一些要求，但千萬(wàn)不要直接頂撞。老板大多都不熱愛(ài)有人質(zhì)疑自己的決策，熱愛(ài)那種貫徹執(zhí)行自己的方針的人，即使他是錯(cuò)的。假設(shè)你真的感覺(jué)自己口才好，那么你也可以適當(dāng)委婉地提一下建議，但千萬(wàn)要留神語(yǔ)氣。

二、與老板保持一樣的價(jià)值觀

老板的目的是壯大公司，進(jìn)展公司的業(yè)務(wù)。不同的公司也有不一樣的業(yè)務(wù)，所以有的老板的價(jià)值觀也不一樣，像銷(xiāo)售公司老板一般熱愛(ài)能說(shuō)會(huì)道，會(huì)察言觀色的人。所以這時(shí)候你老忠厚實(shí)做實(shí)事的人就不是很討老板熱愛(ài)了，但這類(lèi)又適合在科技公司工作，老板就熱愛(ài)踏實(shí)做事的，不熱愛(ài)那些巧言善辯的人。所以，領(lǐng)會(huì)老板的價(jià)值觀，與老板保持一樣的價(jià)值觀就很重要了。

三、老板心情不好確定要避開(kāi)

每個(gè)人都有自己的心緒，老板也不例外。你要相信，老板十足比你更忙，他要處理的事更多，所以斷定會(huì)有不如意的時(shí)候，你假設(shè)有事確定要避開(kāi)這個(gè)時(shí)候。

千萬(wàn)不要在這個(gè)時(shí)候工作展現(xiàn)失誤，老板可能正在為公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展焦頭爛額，而你又恰好沒(méi)有完成老板調(diào)配的任務(wù)，這時(shí)候你可能就中獎(jiǎng)了，老板不找你發(fā)泄找誰(shuí)。所以，千萬(wàn)要避開(kāi)老板心情不好的時(shí)候。

職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)的相處方式好多，也說(shuō)不完，大多還是概括事情概括分析，確定要有眼色，不要以為只要自己踏實(shí)做事就確定OK了，祝愿大家的職場(chǎng)道路一切順?biāo)欤?/p>

老板，我想請(qǐng)假去旅游！

職場(chǎng)，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見(jiàn)提高。其實(shí)，這都是由于你沒(méi)有用對(duì)方法!我來(lái)報(bào)告你。感謝閱讀《老板，我想請(qǐng)假去旅游！》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場(chǎng)百態(tài)學(xué)識(shí)，要留神的問(wèn)題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

過(guò)完十一長(zhǎng)假，今年的法定假期余額為零，你們都完成自己的出游籌劃了嗎？相信好多上班族都會(huì)選擇在假期出去旅游，但是又惦記碰上節(jié)假日旅游顛峰。所以，大片面職場(chǎng)人士會(huì)選擇避開(kāi)旅游顛峰期，在平日請(qǐng)假去旅游。當(dāng)然，最爽的還是利用帶薪假出去旅游。你出去旅游會(huì)請(qǐng)假嗎？如何向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假去旅游呢？網(wǎng)友們共享了他們請(qǐng)假去旅游的體驗(yàn)。

新人瑟瑟抖動(dòng)，不敢請(qǐng)假

網(wǎng)友“東東”：

新人工作第一年沒(méi)有帶薪假，請(qǐng)事假扣工資，旅游也要花錢(qián)。我也想出去旅游啊，但是錢(qián)包實(shí)在傷不起，還是算了吧。等明年我有了帶薪假再計(jì)劃吧。

網(wǎng)友“小龍蝦”：

當(dāng)學(xué)生的時(shí)候羨慕上班族實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由，現(xiàn)在想想真傻。作為一個(gè)愛(ài)旅游的girl，當(dāng)學(xué)生的時(shí)候有時(shí)間沒(méi)錢(qián)，只能窮游；上班后有了錢(qián)卻沒(méi)時(shí)間，沒(méi)法旅游?，F(xiàn)在真的很懊喪學(xué)生時(shí)期沒(méi)有多玩玩，上班之后只有國(guó)慶和春節(jié)是長(zhǎng)假，春節(jié)不成能不回家過(guò)年吧？就只有國(guó)慶能出去玩玩，人還巨多，每天都要早起排隊(duì)，挺累的。

到現(xiàn)在為止還沒(méi)敢請(qǐng)假去旅游，由于有時(shí)候還會(huì)有點(diǎn)其他事需要請(qǐng)假，生病啊、下雨堵車(chē)各種亂七八糟的事吧。請(qǐng)假去旅游，至少需要請(qǐng)兩三天吧，還需要提前給主管說(shuō)，才剛來(lái)公司幾個(gè)月，不知道怎么給主管開(kāi)口。我們部門(mén)也沒(méi)有人由于旅游請(qǐng)假，總感覺(jué)太奢靡了。

一年2天假，請(qǐng)假旅游是一種奢靡

網(wǎng)友“脫韁的野羊”：

在銀行工作的人理應(yīng)都和我一樣，請(qǐng)假務(wù)必提前請(qǐng)示，要是想去國(guó)外旅游還得壓服領(lǐng)導(dǎo)，要是領(lǐng)導(dǎo)不批就走不了，為什么？由于護(hù)照在人家手里！我第一天進(jìn)單位就被要求上交護(hù)照，估計(jì)就是不想輕易放人的意思吧。

而且一年就兩天年假，出去旅游的話，雙休日加年假一共才四天，也就國(guó)內(nèi)近點(diǎn)的地方玩一玩，想出國(guó)的話只能等國(guó)慶假期。上半年的時(shí)候，我和幾個(gè)摯友說(shuō)好去泰國(guó)玩，特地提前兩個(gè)月和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要請(qǐng)假出國(guó)旅游。剛開(kāi)頭領(lǐng)導(dǎo)不同意，我們網(wǎng)點(diǎn)有兩個(gè)同事都請(qǐng)了產(chǎn)假，本來(lái)人手就不夠。結(jié)果沒(méi)手段，我允許雙休日加班他這才準(zhǔn)了我的假。

當(dāng)大家都嫌假不夠出去旅游的時(shí)候，儼然還有不熱愛(ài)放假的網(wǎng)友。

年假多有什么用？不如折現(xiàn)靠譜

網(wǎng)友“行走的豬肝”：

年假這種東西假設(shè)給你折現(xiàn)，你是要休假還是要錢(qián)呢？我們公司制度對(duì)比特殊。每年的年假還是有的。假設(shè)你不休沒(méi)法帶到下一年，但是會(huì)給你折現(xiàn)。每當(dāng)你覺(jué)得累得想休假的時(shí)候，就想想你休的不是假而是白白放棄了到手的錢(qián)。瞬間就有工作的動(dòng)力了有木有?。看蟪鞘猩铋_(kāi)支高，能多一點(diǎn)是一點(diǎn)。其實(shí)說(shuō)畢竟，還是困苦讓我放棄休假。（完）

職場(chǎng)新人：我不懂大老板的心！

職場(chǎng)，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見(jiàn)提高。其實(shí)，這都是由于你沒(méi)有用對(duì)方法!我來(lái)報(bào)告你。感謝閱讀《職場(chǎng)新人：我不懂大老板的心！》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場(chǎng)百態(tài)學(xué)識(shí)，要留神的問(wèn)題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

錯(cuò)怪了我的“騙子”老板

Cathy某民辦學(xué)校媒體專(zhuān)員月薪3000元

離開(kāi)原單位已經(jīng)好幾個(gè)月了，但到現(xiàn)在我還對(duì)我的前老板心存內(nèi)疚———由于自己的孤陋寡聞，我竟然錯(cuò)怪了我的老板！在學(xué)校里我學(xué)的是新聞傳播，為了不丟掉自己的專(zhuān)業(yè)，在快畢業(yè)的時(shí)候我一向想找一個(gè)和媒體相關(guān)的工作。但是，靠著自己的那個(gè)專(zhuān)升本的學(xué)歷，想進(jìn)上海的主流媒體真是難上加難啊。退而求其次，我夢(mèng)想能找一個(gè)對(duì)比好的企業(yè)或者事業(yè)單位，在里面承擔(dān)媒體聯(lián)絡(luò)的工作。那時(shí)候，我對(duì)媒體專(zhuān)員的工作完全沒(méi)有概念，在自己的臆想中，“媒體聯(lián)絡(luò)員”確定是可以經(jīng)常和記者、編輯打交道，為自己的單位寫(xiě)寫(xiě)稿件，時(shí)不時(shí)地還可以讓自己的“大作”登上上海的各大媒體……

但是，一加入工作，我察覺(jué)完全不是那么回事：記者編輯沒(méi)有接待過(guò)一個(gè)，我卻總被要求寫(xiě)計(jì)劃書(shū)，想廣告語(yǔ)，做些和市場(chǎng)推廣相關(guān)的事情。一邊做著不熱愛(ài)的工作，我一邊埋怨，這個(gè)老板，把我騙過(guò)來(lái)卻讓我干些不相干的事情。干了兩個(gè)月，我不辭而別。老板貌似很古怪，還打電話過(guò)來(lái)問(wèn)我為什么不去了，我無(wú)言以對(duì)，心里卻還在想，誰(shuí)容許為一個(gè)“騙子老板”干活啊。

“前朝舊臣”難做人啊小金某國(guó)有企業(yè)辦公室文員月薪3000元

一進(jìn)單位，我就成了一個(gè)頗有爭(zhēng)議的人物。在大學(xué)快畢業(yè)的時(shí)候，求職心切的我在一個(gè)好摯友的全力推舉下，在一家專(zhuān)業(yè)媒體上登了一那么附帶照片的求職廣告。在廣告登出之后我才察覺(jué)事情貌似有些做得過(guò)了頭，由于廣告的刊載位置不是別的地方，而是刊物的封面！

現(xiàn)在這個(gè)公司的老總看到了我的信息，盡管專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，他還是力排眾議，將我招進(jìn)了公司。進(jìn)入公司以后，老板不僅給我安置了最好的工作環(huán)境，還在各個(gè)地方對(duì)我照管有加。不久，關(guān)于我和老板曖昧關(guān)系的風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)開(kāi)頭滿天飛。

過(guò)了沒(méi)多久，招我進(jìn)公司的老板被調(diào)到北京工作，我想，這下終于可以從閑言碎語(yǔ)中擺脫出來(lái)了。但是哪里想到，新上任的老板貌似聽(tīng)到什么風(fēng)聲，在工作中有意地疏遠(yuǎn)我，平日對(duì)我還更加的嚴(yán)肅，一付公事公辦的模樣。這對(duì)于要經(jīng)常和老板接觸的我來(lái)說(shuō)，要想做好工作真是困難重重。在別人眼里，我是個(gè)剛工作就失去靠山的新人，在老板眼里，我是個(gè)靠關(guān)系才獲得職位的員工———?jiǎng)偺と肼殘?chǎng)，我怎么就成了“前朝舊臣”了呢？

老板的“翎子”我為啥不接？Mark某中型企業(yè)總經(jīng)理秘書(shū)月薪4000元

在單位里，我是個(gè)人人羨慕的角色：大學(xué)剛畢業(yè)就當(dāng)上“總秘”———老板身邊的人。大家都說(shuō)，我的工作最接近高層，最輕易得到老板的歡心，也最輕易“高升”，但在我看來(lái)，做老板身邊的人可能并不適合我。

從小我就在對(duì)比優(yōu)越的環(huán)境下長(zhǎng)大，爸爸是一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，媽媽是機(jī)關(guān)干部，身邊的人對(duì)我都是客客氣氣，從小學(xué)到大學(xué)，我在別人的贊揚(yáng)聲中長(zhǎng)大，不懂得什么是“迎合”；向來(lái)是別人逗我說(shuō)話，我自己卻不知道如何在交談中探索話題……說(shuō)實(shí)在的，剛進(jìn)公司，老板對(duì)我很器重，我有英語(yǔ)和經(jīng)濟(jì)法兩個(gè)學(xué)士文憑，人也不笨，看得出老板很想讓我在公司好好進(jìn)展。說(shuō)我“矜持”可能太可笑了，但是不管怎么樣下決心，好多話我都說(shuō)不出口，哪怕有些很正常的話，我覺(jué)得都是自己在討好老板，話到嘴邊又咽了下去———我實(shí)在不習(xí)慣主動(dòng)和人套近乎。一開(kāi)頭老板還對(duì)著我問(wèn)長(zhǎng)問(wèn)短，甚至主動(dòng)和我開(kāi)開(kāi)玩笑，但逐漸地，可能是由于老板提出的好多話題我都是敷衍應(yīng)付，我察覺(jué)老板也不太和我搭訕了，即使說(shuō)話，也是局限在工作范圍內(nèi)。老板的“翎子”也不接———我是不是有“領(lǐng)導(dǎo)溝通障礙癥”??？

男員工被規(guī)定用香水老板：我的公司我做主

在慶春東路杭州某酒店管理公司工作的小謝，最近為一瓶香水犯了愁?！按竽腥擞孟闼?，怪別扭的?！?/p>

近日，小謝剛跳槽進(jìn)了一家新公司，公司里有個(gè)不成文的規(guī)定：公司男員工工作時(shí)間務(wù)必用香水，辦公室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。

小謝一向都想不明白：“辦公室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙還能理解，但要讓男員工用香水，我覺(jué)得挺古怪的?！?/p>

老板說(shuō)：我的公司我做主

昨日，記者采訪了該公司的總經(jīng)理韋克多。

韋克多是酒店管理業(yè)的資深人士，40出頭，穿著干脆整齊，與其交談時(shí)，記者朦朧可以聞到一股淡淡的幽香。

“我覺(jué)得做酒店這個(gè)行業(yè)，自身的品位和內(nèi)涵很重要。用香水可以提升自身的作風(fēng)，幽香可以讓人覺(jué)得心情高興，做服務(wù)行業(yè)，首先要讓自己心情愉悅，這樣才能把你的喜悅傳遞給顧客?！表f克多說(shuō)。

韋克多說(shuō)：“我的公司我做主，這是公司企業(yè)文化的一片面。用香水并不是壞事，我倒是夢(mèng)想員工們隨著心情變化用不同的香水?！?/p>

老員工說(shuō)：老板這套有點(diǎn)用

劉豪跟他的老板同事好多年了，受老板影響，他也一向在用香水。

“我覺(jué)得一個(gè)有品位的男人，首先要懂得選擇適合自己的香水?！眲⒑勒f(shuō)，“有誰(shuí)會(huì)厭惡優(yōu)雅、美好的東西呢？”

劉豪報(bào)告記者，有一次他談成了一單生意，就是由于香水。

“以前，我碰見(jiàn)過(guò)一個(gè)很難搞的女顧客，對(duì)我們做的方案，她都不合意。有一天，很偶然我換了一種香水，結(jié)果她對(duì)這個(gè)味道分外有好感，一下子多了好多話題。這樣就變得更輕易相處了，結(jié)果生意也談下來(lái)了，還交了個(gè)摯友?！眲⒑佬χf(shuō)，“老板這套有點(diǎn)用?！?/p>

工作時(shí)間男人理應(yīng)用香水嗎？

帶著這個(gè)疑問(wèn)，記者采訪了10位白領(lǐng)，聽(tīng)聽(tīng)他們的觀法。

正方：不會(huì)被人罵“臭男人”了

小陳，男，22歲，杭州騰訊科技有限公司職員

“很好啊，不會(huì)被罵‘臭男人’了”。小陳表示支持男人用香水，“用香水的辦公室男性越來(lái)越多，很普遍啊。工作時(shí)間使用香水，是對(duì)自己的崇敬，同時(shí)也是對(duì)別人的崇敬?！?/p>

小論述：而且現(xiàn)在好多香水品牌都推出了男性香水，也就增加了男性對(duì)香水的選擇性，所以男性用香水是一種好現(xiàn)象，就像女性打扮一樣，悅?cè)藧偧骸?/p>

正方：香水瓶洗明凈了可以裝酒喝

王侃，男，35歲，杭州華東醫(yī)藥股份有限公司職員

王侃說(shuō)：“我不排斥辦公室用香水，男性用香水是一種身份的表達(dá)。在日常交際中也很重要，擦香水給別人留下一個(gè)好印象，調(diào)動(dòng)了自己工作的積極性，事半功倍?！?/p>

“而且香水瓶子洗明凈了，可以裝酒喝，還能在摯友面前表演香精穿腸的戲碼，太酷了。”王侃打趣說(shuō)。

反方：辦公室是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?chǎng)合，不適合用

胡文，男，29歲，浙江省某自然氣公司員工

小胡所在的辦公室根本都是男員工，但只有小胡自己無(wú)意會(huì)用香水，即使用也是很淡的那種。