![2023年員工培訓(xùn)年終總結(jié)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/ba985f0420a8effaa9fe21387d83fa2f/ba985f0420a8effaa9fe21387d83fa2f1.gif)
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![2023年員工培訓(xùn)年終總結(jié)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/ba985f0420a8effaa9fe21387d83fa2f/ba985f0420a8effaa9fe21387d83fa2f3.gif)
![2023年員工培訓(xùn)年終總結(jié)_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/ba985f0420a8effaa9fe21387d83fa2f/ba985f0420a8effaa9fe21387d83fa2f4.gif)
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第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?員工培訓(xùn)年?終總結(jié)_?_年,我煤?礦在上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的正確領(lǐng)?導(dǎo)下,以“?___”和?___精神?為指導(dǎo),一?年以來(lái)努力?的工作,不?斷的提高,?不斷的加大?對(duì)煤礦安全?工作的監(jiān)管?,一年來(lái)工?作出現(xiàn)了零?事故,零傷?亡的驕人工?作業(yè)績(jī)。在?__年即將?結(jié)束的時(shí)刻?,我們煤礦?應(yīng)該就一年?以來(lái)的工作?做一下總結(jié)?,為_(kāi)_年?的工作打下?良好的基礎(chǔ)?,也是對(duì)_?_年工作的?一種鞭策和?激勵(lì)!_?_年,我礦?認(rèn)真貫徹落?實(shí)上級(jí)一系?列有關(guān)職工?教育培訓(xùn)的?指示精神,?堅(jiān)持“三個(gè)?并重”原則?,緊緊圍繞?“兩型三化?”礦井建設(shè)?和“四大”?主題活動(dòng),?虛心學(xué)習(xí)兄?弟礦井“四?五級(jí)聯(lián)動(dòng)”?安全培訓(xùn)經(jīng)?驗(yàn),借助培?訓(xùn)體系貫標(biāo)?平臺(tái),不斷?完善措施,?優(yōu)化管理,?真抓實(shí)干,?注重效果,?圓滿地完成?了全年各項(xiàng)?培訓(xùn)任務(wù),?教育教學(xué)水?平也隨之提?高。全年全?礦“三項(xiàng)崗?位人員”外?培完成__?_期___?人,完成計(jì)?劃的___?%;安全內(nèi)?培完成__?_期___?人,完成計(jì)?劃的___?%;崗前培?訓(xùn)完成__?_人;黨員?政治培訓(xùn)完?成___期?___人,?完成計(jì)劃的?___%;?繼續(xù)教育完?成___期?___人,?完成計(jì)劃的?___%;?技能鑒定內(nèi)?部培訓(xùn)完成?___期_?__人,完?成計(jì)劃的_?__%;管?理認(rèn)證培訓(xùn)?完成___?期___人?,完成計(jì)劃?的___%?。進(jìn)而達(dá)到?了全員培訓(xùn)?率___%?,培訓(xùn)合格?率___%?,學(xué)員滿意?率___%?;“三項(xiàng)崗?位人員”持?證上崗率_?__%;教?師持證上崗?率___%?,專職教師?多媒體課件?教學(xué)___?%。__年?我礦保持了?濟(jì)寧市、集?團(tuán)公司職工?教育和安全?培訓(xùn)先進(jìn)單?位榮譽(yù);首?次獲得魯西?煤監(jiān)分局安?全培訓(xùn)先進(jìn)?單位;“_?__”培訓(xùn)?方式課題獲?集團(tuán)公司企?業(yè)管理科學(xué)?優(yōu)秀成果二?等獎(jiǎng),并獲?___省企?業(yè)管理科學(xué)?優(yōu)秀成果三?等獎(jiǎng)。一?、主要認(rèn)識(shí)?和體會(huì)(?一)改善條?件、優(yōu)化環(huán)?境是搞好職?工教育的關(guān)?鍵環(huán)節(jié)。礦?對(duì)培訓(xùn)基地?按照“保四?爭(zhēng)三”的目?標(biāo)要求,不?斷增加投資?,改善辦學(xué)?條件,新建?了薄煤層炮?采模擬試訓(xùn)?基地,增加?學(xué)員的感性?認(rèn)識(shí),促進(jìn)?理論與實(shí)踐?的相互結(jié)合?,保證四級(jí)?安全培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)建設(shè)全面?推進(jìn)、高位?達(dá)標(biāo)。(?二)因地制?宜、注重實(shí)?效是搞好職?工教育的根?本目的。在?各項(xiàng)安全培?訓(xùn)中,我們?既遵循上級(jí)?培訓(xùn)大綱要?求,又突出?我礦薄煤層?炮采礦井特?色,采取“?___”方?式與“6m?”模式的全?面結(jié)合,使?各項(xiàng)安全技?術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)?了安全生產(chǎn)?形勢(shì)發(fā)展的?需要,起到?了為安全生?產(chǎn)、提高效?益擂鼓助威?、保駕護(hù)航?的目的。?(三)領(lǐng)導(dǎo)?重視、認(rèn)識(shí)?提高是搞好?職工教育的?力量源泉。?今年,根據(jù)?人員調(diào)整的?實(shí)際,礦充?實(shí)了職工教?育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)?小組,定期?召開(kāi)會(huì)議,?研究解決職?工教育中出?現(xiàn)的問(wèn)題,?使職教工作?成為礦井總?體工作的有?機(jī)組成部分?,為我們開(kāi)?展工作提供?了力量源泉?。(四)?健全機(jī)構(gòu)、?充實(shí)力量是?搞好職工教?育的___?保證。為保?證職教工作?的正常開(kāi)展?,重新聘任?了___余?名區(qū)隊(duì)、科?室業(yè)務(wù)技術(shù)?骨干為安全?技術(shù)培訓(xùn)兼?職教師,使?職教教師專?兼結(jié)合、結(jié)?構(gòu)合理、學(xué)?歷達(dá)標(biāo),更?加適應(yīng)四、?五級(jí)聯(lián)動(dòng)教?學(xué)的需要。?(五)整?章建制、嚴(yán)?格考核是搞?好職工教育?的重要措施?。礦重新修?訂了《北宿?煤礦職工安?全技術(shù)培訓(xùn)?管理規(guī)定》?,不斷學(xué)習(xí)?借鑒兄弟單?位的好經(jīng)驗(yàn)?、好做法,?使各項(xiàng)安全?培訓(xùn)“有章?可循、有章?必循、違章?必究”。同?時(shí),按照制?度規(guī)定的條?款,以嚴(yán)治?學(xué),教考分?離,實(shí)行動(dòng)?態(tài)(范本)?的準(zhǔn)___?化管理,學(xué)?員的自治能?力、執(zhí)行能?力、服從能?力明顯提高?。二、主?要工作完成?情況1.?校容校貌煥?然一新今?年以來(lái),我?礦按照“實(shí)?際實(shí)用、循?序漸進(jìn)、逐?步完善”的?原則,我礦?狠抓了職校?基礎(chǔ)設(shè)施建?設(shè),整合教?育培訓(xùn)資源?,使之逐步?達(dá)到“模擬?教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)化?、課堂教學(xué)?電教化、考?試考核立體?化”的現(xiàn)代?化辦學(xué)要求?。一是狠抓?了職?,F(xiàn)代?化辦學(xué)設(shè)備?的購(gòu)置,在?原有的基礎(chǔ)?上,今年又?投資___?萬(wàn)元新增計(jì)?算機(jī)___?臺(tái),教職員?工達(dá)到了“?一人一室一?機(jī)”;投資?___萬(wàn)元?擴(kuò)建了計(jì)算?機(jī)教室,為?全面實(shí)現(xiàn)“?機(jī)考”奠定?了可靠基礎(chǔ)?,極大地提?高了勞動(dòng)效?率。二是投?資___萬(wàn)?元建立了多?媒體教室_?__口,實(shí)?行集中控制?,專職教師?所有課程實(shí)?現(xiàn)課件教學(xué)?;投資__?_萬(wàn)元更換?了學(xué)生桌椅?___套,?投資___?萬(wàn)元更換了?教師辦公桌?椅___套?,投資__?_萬(wàn)元粉刷?裝修了全部?校舍,校容?校貌煥然一?新。三是投?資近___?萬(wàn)元建設(shè)的?薄煤層炮采?實(shí)訓(xùn)基地和?安全展室已?初具規(guī)模。?四是投資_?__萬(wàn)元購(gòu)?置了鐵質(zhì)書(shū)?架22架,?投資___?萬(wàn)元購(gòu)置鐵?質(zhì)檔案櫥_?__組,圖?書(shū)閱覽室、?檔案資料室?明顯改觀。?今年以來(lái),?校舍建設(shè)投?資規(guī)模為建?礦___年?來(lái)的首次,?為正規(guī)辦學(xué)?創(chuàng)造了齊全?、規(guī)范、舒?適、優(yōu)雅的?條件。2?.培訓(xùn)體系?規(guī)范運(yùn)作?今年以來(lái),?按照集團(tuán)公?司培訓(xùn)管理?體系貫標(biāo)要?求,一是修?改完善了本?礦培訓(xùn)管理?體系檢查標(biāo)?準(zhǔn),認(rèn)真_?__了基層?區(qū)隊(duì)貫標(biāo)運(yùn)?行情況內(nèi)審?,促進(jìn)了基?層區(qū)隊(duì)業(yè)余?規(guī)范化運(yùn)作?。二是教培?中心利用自?己設(shè)計(jì)的“?每周一課”?、“每日一?題”備課記?錄、職工安?全技術(shù)學(xué)習(xí)?記錄兩個(gè)“?一本通”,?規(guī)范區(qū)隊(duì)班?組培訓(xùn)行為?;利用辦班?資料“一清?單”規(guī)范檔?案管理,使?培訓(xùn)辦班資?料一目了然?,防止了缺?項(xiàng)漏查現(xiàn)象?。三是認(rèn)真?開(kāi)展教學(xué)教?研,教培中?心教師分工?負(fù)責(zé),每月?下井或下現(xiàn)?場(chǎng)___次?,包保、督?促、指導(dǎo)基?層區(qū)隊(duì)業(yè)余?辦學(xué),認(rèn)真?開(kāi)展論文評(píng)?比、優(yōu)質(zhì)教?案評(píng)選、學(xué)?員評(píng)教、教?師互評(píng)活動(dòng)?,教學(xué)質(zhì)量?極大提高。?__年,我?礦___教?學(xué)課件評(píng)比?___次,?論文評(píng)比_?__次,對(duì)?成績(jī)優(yōu)秀者?分別給予了?5、4、_?__、__?_元的獎(jiǎng)勵(lì)?,教師教學(xué)?教研積極性?極大提高。?四是在執(zhí)行?程序上,所?有培訓(xùn)都按?照“需求確?認(rèn)——設(shè)計(jì)?策劃——實(shí)?施培訓(xùn)——?培訓(xùn)效果評(píng)
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