“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）

“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）為貫徹落實(shí)**等統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和相關(guān)文件精神，加強(qiáng)“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員管理，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員工作責(zé)任心，提升統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平，從源頭夯實(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量，有效推進(jìn)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)**精神，特制定本考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。一、考核對(duì)象考核對(duì)象為全市所有聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的“四上”企業(yè)專（兼）職統(tǒng)計(jì)人員?！八纳稀逼髽I(yè)包括：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質(zhì)等級(jí)建筑業(yè)企業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)企業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)。二、考核內(nèi)容考核內(nèi)容分為基礎(chǔ)項(xiàng)目、加分項(xiàng)目和否決項(xiàng)目三部分。（一）基礎(chǔ)項(xiàng)目（100分）1．原始記錄（30分)。設(shè)置能夠反映企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)過程的各類原始記錄，做好生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的最初記載；企業(yè)內(nèi)部自制的原始記錄必須明確填寫要求，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一編號(hào)，格式規(guī)范，完整配套。原始記錄采用紙介質(zhì)或計(jì)算機(jī)等手段進(jìn)行登記，紙介質(zhì)登記必須字跡工整、清晰，計(jì)算機(jī)登記的應(yīng)保存電子檔案。原始記錄每缺一個(gè)月扣2分，紙介質(zhì)登記不符合要求的扣2分，計(jì)算機(jī)登記未保存電子檔案的扣3分，扣完為止。2．統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬（50分)。根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)的需要，建立健全各類統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。主要包括：記錄企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)活動(dòng)、經(jīng)營活動(dòng)和綜合管理的各類專業(yè)臺(tái)賬、進(jìn)度臺(tái)賬、綜合臺(tái)賬、歷史臺(tái)賬等。統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的記載要與統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)保持一致，做到準(zhǔn)確、及時(shí)、連續(xù)、完整、清晰。沒有建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的不得分，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬與原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)不一致的，每一筆扣3分，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬不完整的每一筆扣5分，扣完為止。3．綜合評(píng)價(jià)（20分）。根據(jù)日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料的全面性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性，參加各類統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)情況，配合統(tǒng)計(jì)工作情況等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)賦分。未在企業(yè)端口獨(dú)立上報(bào)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)數(shù)據(jù)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止；統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料遲報(bào)一次扣2分，錯(cuò)報(bào)一次扣2分，扣完為止；無故不參加統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議的，缺席一次扣2分，扣完為止。（二）加分項(xiàng)目1．迎接檢查。積極配合迎接國家、省、龍巖市、市統(tǒng)計(jì)部門各類調(diào)查、調(diào)研、執(zhí)法檢查工作并順利通過的，分別加4分、3分、2分、1分；統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)被上級(jí)推廣的，按國家、省、龍巖市、市分別加

8分、6分、4分、2分。上不封頂。2．表彰獎(jiǎng)勵(lì)。統(tǒng)計(jì)工作榮獲國家、省、龍巖市、市表彰的分別加5分、3分、2分、1分。上不封頂。（三）否決項(xiàng)目1．檢查驗(yàn)收不合格。在國家、省、龍巖市、市統(tǒng)計(jì)部門各類調(diào)查、調(diào)研、執(zhí)法檢查中出現(xiàn)較大問題的，取消考核獎(jiǎng)勵(lì)。2．受到處罰。受到國家、省、龍巖市、市統(tǒng)計(jì)部門各類處罰的，取消考核獎(jiǎng)勵(lì)。3．拒報(bào)行為。拒絕報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料或者經(jīng)多次催報(bào)后仍未按時(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料的，拒絕答復(fù)或者不如實(shí)答復(fù)政府統(tǒng)計(jì)部門的查詢，拒絕或阻礙統(tǒng)計(jì)調(diào)查、檢查、執(zhí)法的，取消考核獎(jiǎng)勵(lì)。三、組織實(shí)施1．考核組織?！八纳稀逼髽I(yè)統(tǒng)計(jì)人員考評(píng)工作由各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織，市統(tǒng)計(jì)局予以業(yè)務(wù)指導(dǎo)。其中：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員考評(píng)工作由市工信局組織、資質(zhì)等級(jí)建筑業(yè)企業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員考評(píng)工作由市住建局組織、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員考評(píng)工作由市商務(wù)局組織、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員考評(píng)工作由市發(fā)改局組織。2．考核周期。考核周期為一個(gè)統(tǒng)計(jì)年度，每季度對(duì)考核對(duì)象開展抽查考核評(píng)分（不重復(fù)抽?。?，年終進(jìn)行綜合考核評(píng)分，季度考評(píng)、年終考評(píng)分別以40%、60%的權(quán)重計(jì)入年度總考評(píng)分。3．考核需提供的資料。各有關(guān)單位應(yīng)準(zhǔn)備《營業(yè)執(zhí)照》、《授權(quán)委托書》、法人身份證復(fù)印件、被查檢人身份證復(fù)印件及下列有關(guān)資料：(1)工業(yè)企業(yè)應(yīng)提供本年度《規(guī)模以上工業(yè)財(cái)務(wù)狀況》《工業(yè)企業(yè)成本費(fèi)用》（B603—1表和B603—2表），統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬及有關(guān)的主營業(yè)收入明細(xì)賬、產(chǎn)成品出庫明細(xì)賬、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、發(fā)生額及余額表、增值稅納稅申報(bào)表等資料。(2)房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)提供本年度《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)財(cái)務(wù)狀況》（X603表）以及統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和相關(guān)的項(xiàng)目審批文件、施工進(jìn)度表、商品房銷售合同及銷售統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、土地出讓合同及發(fā)票、開發(fā)成本明細(xì)賬及憑證等資料。(3)限額以上批發(fā)和零售業(yè)應(yīng)提供本年度《限額以上批發(fā)和零售業(yè)財(cái)務(wù)狀況》（E603表）、統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬及與貿(mào)易統(tǒng)計(jì)有關(guān)的財(cái)務(wù)總賬及主營業(yè)收入明細(xì)賬、銷售收入日記賬、現(xiàn)金日記賬、發(fā)生額及余額表、增值稅納稅申報(bào)表等資料。(4)服務(wù)業(yè)企業(yè)應(yīng)提供本年度《規(guī)模以上服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)狀況》（F603表）、統(tǒng)計(jì)原始記錄、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和納稅申報(bào)表，營業(yè)收入明細(xì)賬和科目余額表、增值稅納稅申報(bào)表等將資料。四、結(jié)果運(yùn)用年度考核獎(jiǎng)勵(lì)分為三檔：合格獎(jiǎng)勵(lì)、先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)、接受上級(jí)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查（監(jiān)督檢查）獎(jiǎng)勵(lì)。1．合格獎(jiǎng)勵(lì)。考核得分80分及以上的給予企業(yè)專（兼）職統(tǒng)計(jì)員合格獎(jiǎng)勵(lì)2400元/年。2．先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)?？己说梅?0分及以上的，在合格獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上再給予企業(yè)專（兼）職統(tǒng)計(jì)員先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)1200元/年。3．接受上級(jí)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查（監(jiān)督檢查）獎(jiǎng)勵(lì)。被國家、省、龍巖市級(jí)統(tǒng)計(jì)“雙隨機(jī)”執(zhí)法檢查（監(jiān)督檢查）抽中，檢查組認(rèn)定通過的，另行給予企業(yè)專（兼）職統(tǒng)計(jì)員分別獎(jiǎng)勵(lì)5000元/次、3000元/次、2000元/次。五、附則1．“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員考核獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)納入市財(cái)政年度預(yù)算，核定獎(jiǎng)勵(lì)金額后撥付各行業(yè)主管部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）發(fā)放。2．本辦法由市統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。3．本辦法自印發(fā)之日起試行2年。其它與本辦法有重疊或沖突的“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法自行廢止，以本辦法為準(zhǔn)。附件：市“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員考核評(píng)分表

附件市“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員考核評(píng)分表企業(yè)名稱：

統(tǒng)計(jì)員：考核目錄項(xiàng)目考

核

內(nèi)

容基本分評(píng)

分

依

據(jù)考評(píng)分基礎(chǔ)項(xiàng)目(100分)原始記錄設(shè)置能夠反映企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)過程的各類原始記錄，做好生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的最初記載；企業(yè)內(nèi)部自制的原始記錄必須明確填寫要求，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一編號(hào)，格式規(guī)范，完整配套。原始記錄采用紙介質(zhì)或計(jì)算機(jī)等手段進(jìn)行登記，紙介質(zhì)登記必須字跡工整、清晰，計(jì)算機(jī)登記的應(yīng)保存電子檔案。30原始記錄每缺一個(gè)月扣2分，紙介質(zhì)登記不符合要求的扣2分，計(jì)算機(jī)登記未保存電子檔案的扣3分，扣完為止。統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)的需要，建立健全各類統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。主要包括：記錄企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)活動(dòng)、經(jīng)營活動(dòng)和綜合管理的各類專業(yè)臺(tái)賬、進(jìn)度臺(tái)賬、綜合臺(tái)賬、歷史臺(tái)賬等。統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的記載要與統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)保持一致，做到準(zhǔn)確、及時(shí)、連續(xù)、完整、清晰。50沒有建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的不得分，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬與原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)不一致的，每一筆扣3分，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬不完整的每一筆扣5分，扣完為止。綜合評(píng)價(jià)全面、及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料，及時(shí)答復(fù)數(shù)據(jù)查詢；積極參加部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）召開的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議；支持配合統(tǒng)計(jì)工作等。20未在企業(yè)端口獨(dú)立上報(bào)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)數(shù)據(jù)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止；統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料遲報(bào)一次扣2分，錯(cuò)報(bào)一次扣2分，扣完為止；無故不參加統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議的，缺席一次扣2分，扣完為止。考核目錄項(xiàng)目考

核

內(nèi)

容評(píng)

分

依

據(jù)考評(píng)分加分項(xiàng)目迎接檢查積極配合迎接國家、省、龍巖市、市統(tǒng)計(jì)部門各類調(diào)查、調(diào)研、執(zhí)法檢查工作并順利通過的，分別加4分、3分、2分、1分；統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)被上級(jí)推廣的，按國家、省、龍巖市、市分別加

8分、6分、4分、2分。視情況加分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì)工作榮獲國家、省、龍巖市、市表彰的分別加

5分、3分、2分、

1分，上不封頂。視情況加分。否決項(xiàng)目檢查驗(yàn)收不合格在國家、省、龍巖市、市統(tǒng)計(jì)部門各類調(diào)查、調(diào)研、執(zhí)法檢查中出現(xiàn)較大問題的，取消考核獎(jiǎng)勵(lì)。出現(xiàn)這類情況的，取消考核獎(jiǎng)勵(lì)。受到處罰受到國家、省、龍巖市、市統(tǒng)計(jì)部門各類處罰的，取消考核獎(jiǎng)勵(lì)。出現(xiàn)這類情況的，取消考核獎(jiǎng)勵(lì)。拒報(bào)行為拒絕報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料或者經(jīng)多次催報(bào)后仍未按時(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料的，拒絕答復(fù)或者不如實(shí)答復(fù)政府統(tǒng)計(jì)部門的查詢的，拒絕或阻礙統(tǒng)計(jì)調(diào)查、檢查、執(zhí)法的，取消考核獎(jiǎng)勵(lì)。出現(xiàn)這類情況的，取消考核獎(jiǎng)勵(lì)。備注：考核需提供的資料。各有關(guān)單位應(yīng)準(zhǔn)備《營業(yè)執(zhí)照》、《授權(quán)委托書》、法人身份證復(fù)印件、被查檢人身份證復(fù)印件及下列有關(guān)資料：（1）工業(yè)企業(yè)應(yīng)提供本年度《規(guī)模以上工業(yè)財(cái)務(wù)狀況》《工業(yè)企業(yè)成本費(fèi)用》（B603—1表和B603—2表），統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬及有關(guān)的主營業(yè)收入明細(xì)賬、產(chǎn)成品出庫明細(xì)賬、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、發(fā)生額及余額表、增值稅納稅申報(bào)表等資料。（2）房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)提供本年度《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)財(cái)務(wù)狀況》（X603表）以及統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和相關(guān)的項(xiàng)目審批文件、施工進(jìn)度表、商品房銷售合同及銷售統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、土地出讓合同及發(fā)票、開發(fā)成本明細(xì)賬及憑證等資料。（3