人員檔案管理制度15篇

人員檔案管理制度15篇名目

【第1篇】從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度

1、辦公室負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護方案并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急性職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥當保存。

2、必需嚴格根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》（中華人民共和國國衛(wèi)生部第23號令）的規(guī)定的周期和范圍，對作業(yè)場全部害作業(yè)職工進行健康體檢。

2.2必需對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者（包括民工）進行上崗前體檢，并將體檢結(jié)果建檔保存。

2.3依據(jù)職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢，并將體檢結(jié)果建檔保存。

2.4工人因各種緣由脫離原有害作業(yè)時必需進行離崗時健康體檢，并將體檢結(jié)果建檔保存。

3、健康檢查中發(fā)覺有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者，要依據(jù)不同的狀況準時處理。

3.1對上崗前健康檢查發(fā)覺有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，不得因任何緣由，支配其從事所禁忌的勞動。

3.2在崗期間定期健康體檢發(fā)覺有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，要準時調(diào)離原工作崗位。

3.3要對與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，每年至少進行一次健康檢查。

4、健康檢查結(jié)果表要實施告知和保密制度。

4.1健康檢查結(jié)果要準時，照實地告知被檢查者本人。

4.2健康檢查結(jié)果要實施保密制度，不行將本人的檢查狀況隨便泄漏給其他人員。

5、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應列入職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費中，納入單位或項目成本中，實施?？顚Ｓ谩?/p>

5.1健康檢查和職業(yè)病損害診療費用由辦公室每年制定費用方案。報單位領導審批后，列入本單位年度經(jīng)費預算中，實施?？顚Ｓ?。不得擅自挪用。

5.2不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員（包括民工）進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關費用。

6、職工健康監(jiān)護檔案必需指定科室和專人妥當保管。

6.1健康監(jiān)護檔案為永久性保存的資料，要妥當保管，防止丟失。

6.2職工健康監(jiān)護檔案不得隨便外傳。

6.3職工本人有借閱、復印其本人健康檔案的權利，單位領導和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復印其本人檔案。

【第2篇】從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案管理制度

一、目的

為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣闊員工的身體健康,保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性,更好地為公司員工服務,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理方法》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。

二、檔案資料的歸檔范圍

1.健康監(jiān)護檔案內(nèi)容

1.1健康監(jiān)護檔案冊。

1.2職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。

1.3健康體檢綜合分析報告。

1.4職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結(jié)果報告。

1.5職業(yè)病觀看對象和職業(yè)禁忌癥處理看法書。

1.6叢業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況;職業(yè)病診療等有關個人健康資料。

2.職業(yè)病診斷檔案

管理部門應建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存,檔案內(nèi)容應當包括:

2.1職業(yè)病診斷證明書;

2.2職業(yè)病診斷過程記錄

2.3用人單位和勞動者供應的診斷用全部資料;

2.4臨床檢查與試驗室檢驗等結(jié)果報告單;

2.5現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。

三、保管

1.檔案室切實做好七防,即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。

2.檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導致火災的危急品。

3.檔案室要保持清潔衛(wèi)生,檔案資料擺放整齊,便于資料的管理和使用。

4.檔案管理人員要熟識業(yè)務,精確?????、準時地為使用者供應便利服務。

5.對所保管的檔案資料,要常常查看,發(fā)覺破損和字跡不清的,要準時進行修補、復制,發(fā)覺重大問題要準時請示、報告。

6.檔案室嚴禁無關人員隨便進入。

四、本制度自發(fā)布之日起施行。

【第3篇】從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理制度

依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,為抓好我礦接觸職業(yè)病危害因素職工的健康監(jiān)護管理工作,規(guī)范職工健康監(jiān)護檔案的建立,結(jié)合本單位的實際,特制定本制度。

(1)、仔細遵守和執(zhí)行職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)和規(guī)章。

(2)、建立健全從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按規(guī)定的期限妥當保存和管理

(3)、檔案管理設專人負責,仔細填寫從業(yè)人員職業(yè)健康狀況,杜絕虛假填報現(xiàn)象。

(4)、職業(yè)禁忌管理:擔心排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的工作;擔心排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);擔心排孕期、哺乳期從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè);擔心排有職業(yè)禁忌癥的職工從事所禁忌的作業(yè);職工接受職業(yè)健康檢查按正常出勤處理。

(5)、上崗前的職業(yè)性健康體檢:招收新職工時必需進行上崗前的職業(yè)性健康體檢,依據(jù)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)的體檢結(jié)果進行新職工的安置,并建立健康監(jiān)護檔案。

在崗期間的職業(yè)性健康體檢

按《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》規(guī)定的周期和體檢項目進行職業(yè)性健康體檢,發(fā)覺疑似和確診職業(yè)病馬上報告行政主管部門和勞動保障部門,并妥當處置現(xiàn)疑似和確診職業(yè)病病人。

(6)、離崗時的職業(yè)性健康體檢:職工退休或者是其他緣由和公司(廠或礦)解除合同時,必需進行職業(yè)性健康檢查,并將職工本人的健康監(jiān)護檔案復印交給本人,其健康監(jiān)護檔案原件按檔案管理規(guī)定的保存年限進行保存。

【第4篇】z物業(yè)工程設施檔案和物業(yè)技術人員管理制度

物業(yè)工程設施檔案和物業(yè)技術人員管理制度

1)管理好物業(yè)工程設施時關系到物業(yè)是否能夠保值增值以及也只切身利益的大事。物業(yè)管理人員必需發(fā)掘設備潛能,做到物盡其用,充分發(fā)揮設備的使用價值。

2)物業(yè)工程設施須實行檔案管理制度,對設備的原始檔案必需歸檔、匯總、登記造冊,以便查考,為設備的完好使用以及安全使用供應便利。以下資料須歸物業(yè)工程管理部建檔管理:

a)設備系統(tǒng)的資料,如竣工圖、構(gòu)造圖等。

b)設備系統(tǒng)原始發(fā)票、收據(jù)、用戶手冊以及售后服務卡等。

c)設備系統(tǒng)中重點部位的拍照資料及相關解釋。

3)建立設備管理考核制度,獎賞分明,調(diào)動員工工作樂觀性。

a)建立設備管理考核、督察制度。

b)對設備管理定期、不定期抽查、考核。

4)建立iso9001質(zhì)量管理體系:

a)建立機房管理制度。

b)建立供、配電管理制度。

c)建立設備修理制度。

d)嚴格各項管理制度,做到責任到崗、任務到人、用科學化的管理提高設備管理水平。

5)對于住宅小區(qū)物業(yè)工程設施管理在做到“三好、四會、五定”。

a)三好:即是設施要用好、修好、管理好。

b)四會:即是對設施使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排解故障。

c)五定:即對設施進行潤滑、通風、清潔、檢修時,做到定點、定人、定崗、定時和定責。

6)住宅小區(qū)工程設施在設備管理上,必需堅持安全第一,降低耗能。

a)遵循“安全、經(jīng)濟、;合理、有用”的原則。

b)盡可能采納節(jié)能、經(jīng)濟適用且品質(zhì)優(yōu)良的材料,修舊利新。

c)培育管理隊伍的創(chuàng)新精神,維護業(yè)主的權益。

d)設施操作人員應嚴格根據(jù)操作規(guī)程和制度開展工作,做好必要的防護工作。住宅小區(qū)配套設施管理最基本和最重要的要求是保證配套設施體系的安全運行,包括用戶使用安全和操作人員操作安全。

e)加強安全意識,防止意外發(fā)生,做好宣揚工作。

7)提高物業(yè)管理服務質(zhì)量。

a)堅持“物業(yè)管理服務第一”的意思,培育職業(yè)道德和責任心。

b)保證配套設施崗位上有專業(yè)操作人員,做到崗前培訓、持證上崗、在崗輪訓。

c)對員工做好“傳、幫、帶”工作,對設備進行現(xiàn)場操作,知道相關人員,使員工能夠適應崗位要求。

【第5篇】從業(yè)人員健康檢查健康檔案管理制度

一、建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康檔案制度?；加辛〖病?、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。

二、食品從業(yè)人員每年必需進行健康檢查,全部健康檢查檔案裝訂成冊,健康檔案必需保存兩年以上,以備檢查。新參與工作和臨時參與工作的食品從業(yè)人員必需先進行健康檢查,取得健康證明后方可參與工作上崗位操作。

三、從業(yè)人員體檢合格證明應隨身攜帶,以備檢查。從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改,過期、筆跡不清無效。

四、從業(yè)人員消失咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙于食品衛(wèi)生安全的病癥時,應馬上脫離工作崗位,待查明病因、排解病癥或治愈后,方可重新上崗。

五、從業(yè)人員必需有良好的衛(wèi)生習慣,并且做到:

(1)工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及清水洗手;接觸直接入中食品之前應洗手消毒;

(2)穿戴清潔的工作衣、帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi);

(3)不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品;

(4)不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。

申請單位(蓋章):

申請人(簽名):

時間:年月日

【第6篇】從業(yè)人員健康檔案管理制度

1、有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗人員個人的健康證明材料按部門、班組進行分類存放，保證每一在冊有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗人員有相應的健康證明材料。健康證明材料存放兩年以上的可以銷毀。

2、按部門或班組建立有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗人員的《員工健康狀況一覽表》，具體填寫員的健康狀況，對患有礙食品衛(wèi)生的疾病或傷患的員工，還需留意處理措施。《員工健康狀況一覽表》保存期為兩年，超過保存期的可以銷毀。

3、非生產(chǎn)檢驗人員或不直接接觸食品的生產(chǎn)、檢驗人員亦按部門建立好相應的《員工健康狀況一覽表》，健康證明材料可以是防疫站以外的相關醫(yī)療部門發(fā)放的健康材料。

【第7篇】從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

為了愛護職工健康和維護企業(yè)權益，依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，本單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥當保存，特制訂本制度。

1.綜合辦負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥當保管。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：

（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

（二）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況；

（四）職業(yè)病診療等健康資料。

2.綜合辦檔案管理人員必需維護從業(yè)人員的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者托付代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3.從業(yè)人員離開單位時，本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件，檔案管理人員應照實、無償供應，并在所供應的復印件上簽章。

4.對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應在離職后三個月后進行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。

5.從業(yè)人員檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥當保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。

6.全部檔案應有專柜存放、加鎖，定期清理通風，防濕。

7.全部檔案不得隨便查閱、復印，不得置于公共場所。

8.其他依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。

【第8篇】從業(yè)人員健康檢查和健康檔案管理制度

一、建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康檔案制度?；加辛〖病?、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。

二、食品從業(yè)人員每年必需進行健康檢查，全部健康檢查檔案裝訂成冊，健康檔案必需保存兩年以上，以備檢查。新參與工作和臨時參與工作的食品從業(yè)人員必需先進行健康檢查，取得健康證明后方可參與工作上崗位操作。

三、從業(yè)人員體檢合格證明應隨身攜帶，以備檢查。從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改，過期、筆跡不清無效。

四、從業(yè)人員消失咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙于食品衛(wèi)生安全的病癥時，應馬上脫離工作崗位，待查明病因、排解病癥或治愈后，方可重新上崗。

五、從業(yè)人員必需有良好的衛(wèi)生習慣，并且做到：

（1）工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及清水洗手；接觸直接入中食品之前應洗手消毒；

（2）穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)；

（3）不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；

（4）不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。

申請單位（蓋章）：

申請人（簽名）：

時間：年月日

【第9篇】物業(yè)工程設施檔案和物業(yè)技術人員管理制度

物業(yè)工程設施檔案和物業(yè)技術人員管理制度

1)管理好物業(yè)工程設施時關系到物業(yè)是否能夠保值增值以及也只切身利益的大事。

物業(yè)管理人員必需發(fā)掘設備潛能,做到物盡其用,充分發(fā)揮設備的使用價值。

2)物業(yè)工程設施須實行檔案管理制度,對設備的原始檔案必需歸檔、匯總、登記造冊,以便查考,為設備的完好使用以及安全使用供應便利。

以下資料須歸物業(yè)工程管理部建檔管理:a)設備系統(tǒng)的資料,如竣工圖、構(gòu)造圖等。

b)設備系統(tǒng)原始發(fā)票、收據(jù)、用戶手冊以及售后服務卡等。

c)設備系統(tǒng)中重點部位的拍照資料及相關解釋。

3.)建立設備管理考核制度,獎賞分明,調(diào)動員工工作樂觀性。

a)建立設備管理考核、督察制度。

b)對設備管理定期、不定期抽查、考核。

4)建立iso9001質(zhì)量管理體系:a)建立機房管理制度。

b)建立供、配電管理制度。

c)建立設備修理制度。

d)嚴格各項管理制度,做到責任到崗、任務到人、用科學化的管理提高設備管理水平。

5)對于住宅小區(qū)物業(yè)工程設施管理在做到“三好、四會、五定”。

a)三好:即是設施要用好、修好、管理好。

b)四會:即是對設施使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排解故障。

c)五定:即對設施進行潤滑、通風、清潔、檢修時,做到定點、定人、定崗、定時和定責。

6)住宅小區(qū)工程設施在設備管理上,必需堅持安全第一,降低耗能。

a)遵循“安全、經(jīng)濟、;

合理、有用”的原則。

b)盡可能采納節(jié)能、經(jīng)濟適用且品質(zhì)優(yōu)良的材料,修舊利新。

c)培育管理隊伍的創(chuàng)新精神,維護業(yè)主的權益。

d)設施操作人員應嚴格根據(jù)操作規(guī)程和制度開展工作,做好必要的防護工作。

住宅小區(qū)配套設施管理最基本和最重要的要求是保證配套設施體系的安全運行,包括用戶使用安全和操作人員操作安全。

e)加強安全意識,防止意外發(fā)生,做好宣揚工作。

7)提高物業(yè)管理服務質(zhì)量。

a)堅持“物業(yè)管理服務第一”的意思,培育職業(yè)道德和責任心。

b)保證配套設施崗位上有專業(yè)操作人員,做到崗前培訓、持證上崗、在崗輪訓。

c)對員工做好“傳、幫、帶”工作,對設備進行現(xiàn)場操作,知道相關人員,使員工能夠適應崗位要求。

【第10篇】礦井從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

1.辦公室負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護方案并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急性職業(yè)健康檢查,建立勞動者健康監(jiān)護檔案,并妥當保存。

辦公室負責監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護工作開展并對相關部門和人員實施獎罰。

2.必需嚴格根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》(中華人民共和國國衛(wèi)生部第23號令)的規(guī)定的周期和范圍,對作業(yè)場全部害作業(yè)職工進行健康體檢。

(1)要與依法取得省衛(wèi)生行政部門批準的從事職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)簽定健康檢查托付協(xié)議,由托付單位定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行健康檢查。

(2)必需對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者(包括民工)進行上崗前體檢,并將體檢結(jié)果建檔保存。

(3)依據(jù)職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢,并將體檢結(jié)果建檔保存。

(4)工人因各種緣由脫離原有害作業(yè)時必需進行離崗時健康體檢,并將體檢結(jié)果建檔保存。

(5)不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。

3.健康檢查中發(fā)覺有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者,要依據(jù)不同的狀況準時處理。

(1)對上崗前健康檢查發(fā)覺有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時,不得因任何緣由,支配其從事所禁忌的勞動。

(2)在崗期間定期健康體檢發(fā)覺有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時,要準時調(diào)離原工作崗位。

(3)要對與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者,每年至少進行一次健康檢查。

4.健康檢查結(jié)果表要實施告知和保密制度。

(1)健康檢查結(jié)果要準時,照實地告知被檢查者本人。

(2)健康檢查結(jié)果要實施保密制度,不行將本人的檢查狀況隨便泄漏給其他人員。

5.健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應列入職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費中,納入單位或項目成本中,實施?？顚Ｓ谩?/p>

(1)健康檢查和職業(yè)病損害診療費用由辦公室每年制定費用方案。報單位領導審批后,列入本單位年度經(jīng)費預算中,實施?？顚Ｓ?。不得擅自挪用。

(2)不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員(包括民工)進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關費用。

6.職工健康監(jiān)護檔案必需指定科室和專人妥當保管。

(1)健康監(jiān)護檔案為永久性保存的資料,要妥當保管,防止丟失。

(2)職工健康監(jiān)護檔案不得隨便外傳。

(3)職工本人有借閱、復印其本人健康檔案的權利,單位領導和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復印其本人檔案。

7.不得支配未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

【第11篇】退休人員檔案管理制度

、退休人員檔案正式移交社區(qū),社區(qū)要仔細進行整理、登記,仔細填寫檔案移交登記卡,同時要配備專用檔案柜。

2、社區(qū)協(xié)理員要將退休人員檔案,按電腦編號歸檔,以便借閱查找。

3、妥當保管檔案,做到不丟失,無破損,無霉變。

4、嚴格執(zhí)行檔案借閱歸還制度。不許無關人員無故查閱、翻看退休人員檔案。

5、借閱檔案時要嚴格款待封簽制度,不許開口借閱。

【第12篇】運輸人員檔案管理制度

1、目的與范圍

——本制度規(guī)定了運輸人員檔案的管理工作。

——本制度適用于本公司運輸人員檔案管理。

2、職責

(1)公司事物管理員負責對車輛各種技術資料的保管。

(2)車輛管理員負責保管人員及車輛證件復印件及監(jiān)督證件的有效性。

(3)各崗位人員負責保管隨身攜帶證件,并保證證件的有效性、完好、清潔。

(4)車輛主駕負責保管責任車輛的隨車證件,并保證證件的有效性、完好、清潔。

3、工作要求

(1)人員管理

運輸人員的聘請由銷售部。提出申請,由綜合管理部進行初選,經(jīng)公司級培訓合格后進入銷售部試用,經(jīng)試用及部門培訓合格送各相關部門學習取證后方可正式上崗。

(2)經(jīng)公司培訓取得相關證件者,必需與公司簽訂三年期聘用合同,合同期內(nèi)離開公司時,企業(yè)有權扣回相關證件的取證費用及因此所造成的損失。

(3)駕駛員分為機動駕駛員、、主車駕駛員,經(jīng)考核合格實行逐級晉升。

(4)人員檔案管理

(5)各崗位人員負責保管各自持有的從業(yè)資格證、駕駛證等相關證件,并保持證件有效完好。

(6)各崗位人員如因自身緣由造成扣證或證件失落,無證期間公司發(fā)給300元/月基本工資;如因企業(yè)緣由造成扣證,扣證期間發(fā)給500元/月基本工資;以上兩種狀況均要求無證人員聽從公司支配,另發(fā)工資按新支配崗位核發(fā);不聽從公司支配不發(fā)給基本工資并作曠工處理直至開除。

(7)車輛檔案管理

(8)在車輛購進上牌,全部手續(xù)辦理結(jié)束后,經(jīng)辦人準時將全部資料轉(zhuǎn)交車輛管理員負責統(tǒng)一保管。

(9)新車上牌結(jié)束后,經(jīng)辦人將車輛運行所需的全部證件移交給車輛管理員,車輛管理員依據(jù)證件將數(shù)據(jù)證號等記入“車輛檔案”,并將證件復印件存檔。

(10)車輛管理員在證件復印存檔后,將證件原件、隨車工具等交于指定主駕司機且應有交接手續(xù)。

(11)車輛駕駛員保管隨車證件正本,并保證證件的有效性、完好、清潔。

(12)車輛管理員保管車輛證件的復印件,監(jiān)督證件的有效性,對即將到期的證件提示相關責任人,公告欄予以公布。

(13)消失下列狀況由車輛責任人負擔損失:

a.因保管不當造成證件失落。

b.證件失落未準時上報造成罰款或其它責任事故。

c.證件過期失效造成罰款或其它懲罰。

(14)危急品高速通行證由車輛管理員到相關部門開具,并保證其有效性。

(15)車輛全部證件的移交必需有相關“證件移交記錄”。

(16)其它管理事宜均執(zhí)行公司相應規(guī)章制度。

序號表單編號表單名稱保存部門運輸部1年

【第13篇】從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

為了愛護職工健康和維護企業(yè)權益,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,本單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥當保存,特制訂本制度。

1.綜合辦負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥當保管。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:

(一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

(二)相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況;

(四)職業(yè)病診療等健康資料。

2.綜合辦檔案管理人員必需維護從業(yè)人員的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者托付代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3.從業(yè)人員離開單位時,本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件,檔案管理人員應照實、無償供應,并在所供應的復印件上簽章。

4.對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,應在離職后三個月后進行封存,并保存10年以上,以備上級部門查閱。

5.從業(yè)人員檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥當保管,防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失,保證檔案安全。

6.全部檔案應有專柜存放、加鎖,定期清理通風,防濕。

7.全部檔案不得隨便查閱、復印,不得置于公共場所。

8.其他依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。

【第14篇】職業(yè)危害從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

第一章總則

第一條為了加強工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理,強化生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)危害防治的主體責任,預防、掌握和消退職業(yè)危害,保障從業(yè)人員生命安全和健康,依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定,制定本規(guī)定。

其次條除煤礦企業(yè)以外的工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位(以下簡稱生產(chǎn)經(jīng)營單位)作業(yè)場所的職業(yè)危害防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理工作,適用本規(guī)定。

第三條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當加強作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作,為從業(yè)人員供應符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的工作環(huán)境和條件,實行有效措施,保障從業(yè)人員的職業(yè)健康。

第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位是職業(yè)危害防治的責任主體。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負責。

第五條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負責全國生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理工作。

第六條為作業(yè)場所職業(yè)危害防治供應技術服務的職業(yè)健康技術服務機構(gòu),應當依照法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)業(yè)準則,為生產(chǎn)經(jīng)營單位供應技術服務。

第七條任何單位和個人均有權向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)危害事故。

其次章生產(chǎn)經(jīng)營單位的職責

第八條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當設置或者指定職業(yè)健康管理機構(gòu),配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員,負責本單位的職業(yè)危害防治工作。

第九條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和職業(yè)健康管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)健康學問和管理力量,并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓。

第十條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓,普及職業(yè)健康學問,督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作規(guī)程。

第十一條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程:

(一)職業(yè)危害防治責任制度;

(二)職業(yè)危害告知制度;

(三)職業(yè)危害申報制度;

(四)職業(yè)健康宣揚教育培訓制度;

(五)職業(yè)危害防護設施維護檢修制度;

(六)從業(yè)人員防護用品管理制度;

(七)職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度;

(八)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度;

(九)崗位職業(yè)健康操作規(guī)程;

(十)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。

第十二條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位的作業(yè)場所應當符合下列要求:

(一)生產(chǎn)布局合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;

(二)作業(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人;

(三)有與職業(yè)危害防治工作相適應的有效防護設施;

(四)職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業(yè)標準;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。

第十三條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應當根據(jù)有關規(guī)定準時、照實將本單位的職業(yè)危害因素向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報,并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。

第十四條新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,建設單位應當根據(jù)有關規(guī)定,在可行性論證階段托付具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術服務機構(gòu)進行預評價。職業(yè)危害預評價報告應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

第十五條產(chǎn)生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專篇。職業(yè)危害防治專篇應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

第十六條建設項目的職業(yè)危害防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用(以下簡稱“三同時”)。職業(yè)危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

第十七條建設項目在竣工驗收前,建設單位應當根據(jù)有關規(guī)定托付具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術服務機構(gòu)進行職業(yè)危害掌握效果評價。建設項目竣工驗收時,其職業(yè)危害防護設施依法閱歷收合格,取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后,方可投入生產(chǎn)和使用。

職業(yè)危害掌握效果評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

第十八條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。

對產(chǎn)生嚴峻職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。

第十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位必需為從業(yè)人員供應符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促、教育、指導從業(yè)人員根據(jù)使用規(guī)章正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對職業(yè)危害防護用品進行常常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。

其次十條生產(chǎn)經(jīng)營單位對職業(yè)危害防護設施應當進行常常性的維護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。

其次十一條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當設有專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結(jié)果應當準時向從業(yè)人員公布。

其次十二條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當托付具有相應資質(zhì)的中介技術服務機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案,向從業(yè)人員公布,并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

其次十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程中,發(fā)覺作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的,應當馬上實行措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

其次十四條向生產(chǎn)經(jīng)營單位供應可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備的,應當供應中文說明書,并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護留意事項、職業(yè)危害防護措施等內(nèi)容。

其次十五條向生產(chǎn)經(jīng)營單位供應可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學品等材料的,應當供應中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用留意事項、職業(yè)危害防護和應急處置措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存場所應當設置危急物品標識。

其次十六條任何生產(chǎn)經(jīng)營單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料。

其次十七條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。

其次十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當優(yōu)先采納有利于防治職業(yè)危害和愛護從業(yè)人員健康的新技術、新工藝、新材料、新設備,逐步替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術、工藝、材料、設備。

其次十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位對采納的技術、工藝、材料、設備,應當知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)危害,并實行相應的防護措施。對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的技術、工藝、材料、設備有意隱瞞其危害而采納的,生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對其所造成的職業(yè)危害后果擔當責任。

第三十條生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等照實告知從業(yè)人員,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者哄騙。生產(chǎn)經(jīng)營單位應當依法為從業(yè)人員辦理工傷保險,繳納保險費。

從業(yè)人員在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)的,生產(chǎn)經(jīng)營單位應當依照前款規(guī)定,向從業(yè)人員履行照實告知的義務,并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

生產(chǎn)經(jīng)營單位違反本條第一款、其次款規(guī)定的,從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或者終止與從業(yè)人員所訂立的勞動合同。

第三十一條對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員,生產(chǎn)經(jīng)營單位應當根據(jù)國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果照實告知從業(yè)人員。職業(yè)健康檢查費用由生產(chǎn)經(jīng)營單位擔當。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺有與所從事職業(yè)相關的健康損害的從業(yè)人員,應當調(diào)離原工作崗位,并妥當安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

第三十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并根據(jù)規(guī)定的期限妥當保存。

從業(yè)人員離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,生產(chǎn)經(jīng)營單位應當照實、無償供應,并在所供應的復印件上簽章。

第三十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得支配未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生職業(yè)危害事故,應當準時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告,并實行有效措施,削減或者消退職業(yè)危害因素,防止事故擴大。對患病職業(yè)危害的從業(yè)人員,準時組織救治,并擔當所需費用。

生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)危害事故。

第三十五條作業(yè)場所使用有毒物品的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應當根據(jù)有關規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

第三十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時,應當予以協(xié)作,不得拒絕、阻撓。

第三章監(jiān)督管理

第三十七條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的下列狀況進行監(jiān)督檢查:

(一)職業(yè)健康管理機構(gòu)設置、人員配備狀況;

(二)職業(yè)危害防治制度和規(guī)程的建立、落實及公布狀況;

(三)主要負責人、職業(yè)健康管理人員、從業(yè)人員的職業(yè)健康教育培訓狀況;

(四)作業(yè)場所職業(yè)危害因素申報狀況;

(五)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測及結(jié)果公布狀況;

(六)職業(yè)危害防護設施的設置、維護、保養(yǎng)狀況,以及個體防護用品的發(fā)放、管理及從業(yè)人員佩戴使用狀況;

(七)職業(yè)危害因素及危害后果告知狀況;

(八)職業(yè)危害事故報告狀況;

(九)依法應當監(jiān)督檢查的其他狀況。

第三十八條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)危害的監(jiān)督檢查制度,加強行政執(zhí)法人員職業(yè)健康學問的培訓,提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素養(yǎng)。

第三十九條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)危害防護設施“三同時”的備案管理制度,加強職業(yè)危害相關資料的檔案管理。

第四十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對從事職業(yè)危害防治工作的職業(yè)健康技術服務機構(gòu)實行登記備案管理制度。依法取得相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術服務機構(gòu),應當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門登記備案。

從事作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價等工作的中介技術服務機構(gòu)應當客觀、真實、精確?????地開展檢測、評價工作,并對其檢測、評價的結(jié)果負責。

第四十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當加強對職業(yè)健康技術服務機構(gòu)的監(jiān)督檢查,發(fā)覺存在違法違規(guī)行為的,準時向有關部門通報。

第四十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時,應當出示有效的執(zhí)法證件。

行政執(zhí)法人員應當忠于職守,秉公執(zhí)法,嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范;對涉及被檢查單位的技術隱秘和業(yè)務隱秘的,應當為其保密。

第四十三條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時,有權實行下列措施:

(一)進入被檢查單位及作業(yè)場所,進行職業(yè)危害檢測,了解有關狀況,調(diào)查取證;

(二)查閱、復制被檢查單位有關職業(yè)危害防治的文件、資料,采集有關樣品;

(三)對有依據(jù)認為不符合職業(yè)危害防治的國家標準、行業(yè)標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押,并應當在15日內(nèi)依法作出處理打算。

第四十四條發(fā)生職業(yè)危害事故的,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當并依照國家有關規(guī)定報告事故和組織事故的調(diào)查處理。

第四章罰則

第四十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的,賜予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處2萬元以下的罰款:

(一)未根據(jù)規(guī)定設置或者指定職業(yè)健康管理機構(gòu),或者未配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員的;

(二)未根據(jù)規(guī)定建立職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程的;

(三)未根據(jù)規(guī)定公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度和操作規(guī)程的;

(四)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、職業(yè)健康管理人員未根據(jù)規(guī)定接受職業(yè)健康培訓的;

(五)生產(chǎn)經(jīng)營單位未根據(jù)規(guī)定組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康培訓的;

(六)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測和評價結(jié)果未根據(jù)規(guī)定存檔、報告和公布的。

第四十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的,責令限期改正,賜予警告,可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款:

(一)未根據(jù)規(guī)定準時、照實申報職業(yè)危害因素的;

(二)未根據(jù)規(guī)定設有專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的;

(三)訂立或者變更勞動合同時,未告知從業(yè)人員職業(yè)危害真實狀況的;

(四)未根據(jù)規(guī)定組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,或者未將檢查結(jié)果照實告知從業(yè)人員的。

第四十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的,賜予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴峻的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關人民政府根據(jù)國務院規(guī)定的權限責令關閉:

(一)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度超過國家標準、行業(yè)標準的;

(二)未供應職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品,或者供應的職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品不符合國家標準、行業(yè)標準的;

(三)未根據(jù)規(guī)定對職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品進行維護、檢修、檢測,并保持正常運行、使用狀態(tài)的;

(四)未根據(jù)規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價的;

(五)作業(yè)場所職業(yè)危害因素經(jīng)治理仍舊達不到國家標準、行業(yè)標準的;

(六)發(fā)生職業(yè)危害事故,未實行有效措施,或者未根據(jù)規(guī)定準時報告的;

(七)未根據(jù)規(guī)定在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位醒目位置公布操作規(guī)程、設置警示標識和中文警示說明的;

(八)拒絕安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法履