企業(yè)公文用語基礎(chǔ)培訓(xùn)

2021年9月企業(yè)公文用語根底培訓(xùn)一、認(rèn)識(shí)企業(yè)公文二、公文書寫標(biāo)準(zhǔn)三、合同書寫標(biāo)準(zhǔn)四、典型案例解析目錄一、認(rèn)識(shí)企業(yè)公文公文分類公文格式31.公文分類：通用公文、專用公文通用公文文種決定、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、意見、函共8種專用公文文種工作通報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議通知、培訓(xùn)通知、業(yè)務(wù)通知單共5種4〔1〕通用公文文種

決定：對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)做出安排，獎(jiǎng)懲有關(guān)單位及人員，變更或者撤銷下級(jí)單位不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。1通知：發(fā)布內(nèi)部規(guī)章制度，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)單位和不相隸屬單位的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)單位公文，傳達(dá)要求下級(jí)單位辦理、需要有關(guān)單位周知或執(zhí)行事項(xiàng)。〔下行文〕2

通報(bào)：表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神或者情況。3報(bào)告：向上級(jí)單位匯報(bào)工作，反映情況，提出意見和建議，答復(fù)上級(jí)單位的詢問，但不需上級(jí)單位給予批復(fù)、回復(fù)?！采闲形摹?請(qǐng)示：向上級(jí)單位請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)?！采闲形摹成闲形臉?biāo)準(zhǔn)案例5

批復(fù)：答復(fù)下級(jí)單位的請(qǐng)示事項(xiàng)。6意見：對(duì)重要問題提出見解和處理方法。7函：不相隸屬單位之間商洽工作，詢問和答復(fù)問題，請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)?！渤Ｒ娪谙到y(tǒng)外公文或同業(yè)之間商洽類公文〕85〔2〕專用公文文種工作通報(bào)

刊發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重大工作情況、各專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作情況等知悉類事項(xiàng)。會(huì)議紀(jì)要

記載、傳達(dá)會(huì)議主要精神和議定的事項(xiàng)，需相關(guān)單位知曉或執(zhí)行的議定事項(xiàng)。會(huì)議通知

下發(fā)會(huì)議類通知。培訓(xùn)通知

下發(fā)培訓(xùn)類通知。業(yè)務(wù)通知單

用于公司專業(yè)管控部門就某一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)、工作的實(shí)施，向本單位相關(guān)部門和下屬單位下達(dá)任務(wù)，進(jìn)行相關(guān)工作部署。62.公文格式

公文格式一般包括：秘密等級(jí)、緊急程度、發(fā)文單位標(biāo)識(shí)、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送單位、抄送單位、正文、附件、附注、印章、成文日期、擬文單位、會(huì)簽單位、印發(fā)單位和印發(fā)日期7秘密等級(jí)涉及黨和國家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密的公文，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明密級(jí)和保密期限，其中國家“絕密〞、“機(jī)密〞級(jí)公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)明份數(shù)序號(hào)。特別要注意：國家“絕密〞、“機(jī)密〞級(jí)公文嚴(yán)禁在OA系統(tǒng)上流轉(zhuǎn)。緊急程度緊急公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)明“特急〞、“急件〞。發(fā)文單位標(biāo)識(shí)應(yīng)使用公司法定名稱或標(biāo)準(zhǔn)化簡稱。公司文件發(fā)文標(biāo)識(shí)為“單位法定名稱全稱＋文件〞，公司函發(fā)文標(biāo)識(shí)為“單位法定名稱全稱＋函〞，部門文件發(fā)文標(biāo)識(shí)為“單位法定名稱＋部門文件〞。發(fā)文字號(hào)包括公司〔部門〕代字、年份、序號(hào)。發(fā)文字號(hào)中的序號(hào)不編虛位。聯(lián)合行文的，只標(biāo)明主辦單位發(fā)文字號(hào)。簽發(fā)人

請(qǐng)示、報(bào)告應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名。其中，聯(lián)合發(fā)文的應(yīng)當(dāng)標(biāo)注所有單位簽發(fā)人的姓名；同一單位多位負(fù)責(zé)人簽發(fā)的，僅標(biāo)注分管負(fù)責(zé)人姓名。標(biāo)題要準(zhǔn)確簡要地概括公文的主要內(nèi)容并標(biāo)明公文文種。公文標(biāo)題中除法規(guī)、規(guī)章名稱和被印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、批轉(zhuǎn)的文件可加書名號(hào)外，一般不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。轉(zhuǎn)發(fā)、批轉(zhuǎn)文件，公文標(biāo)題應(yīng)防止重復(fù)用語和相同文種。2.公文格式8主送單位

指公文的主要受理單位抄送單位

除主送單位外需要執(zhí)行或知曉的其他單位2.公文格式正文

正文每自然段左空2字，回行頂格。數(shù)字、年份不能回行。正文中一般不夾帶圖形、表格，圖形、PPT。應(yīng)在正文之后、成文日期之前注明附件順序和名稱。附件通常與正件一起裝訂，位置自成文日期及附注之后另一頁開始，在主題詞前結(jié)束。如附件與正件分別裝訂，應(yīng)在附件左上角標(biāo)注“××號(hào)文件附件〞字樣。如果公文是印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、批轉(zhuǎn)某一文件時(shí)，被印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、批轉(zhuǎn)的文件即是正件，不能稱附件，正文之后無需標(biāo)注附件，但需另起一頁。附件附注〔需要說明的其他事項(xiàng)〕，應(yīng)在成文日期下１行居左空２字加圓括號(hào)標(biāo)識(shí)?！罢?qǐng)示〞應(yīng)當(dāng)在附注處注明聯(lián)系人的部門、姓名和，聯(lián)系人應(yīng)能對(duì)該公文的咨詢作出答復(fù)。附注9印章

印章上不壓正文、下壓成文日期。聯(lián)合行文，發(fā)文單位都應(yīng)當(dāng)加蓋印章，主辦單位的印章排列在前，其他機(jī)關(guān)印章按順序排列。成文日期負(fù)責(zé)人簽發(fā)的，以負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)，同一單位多位負(fù)責(zé)人簽發(fā)的，以分管負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)單位負(fù)責(zé)人的簽發(fā)日期為準(zhǔn)；會(huì)議通過的決定、決議等以會(huì)議通過日期為準(zhǔn)。成文日期使用漢字，并標(biāo)全年、月、日，零寫為“○〞。

印發(fā)日期為打印完成的日期。2.公文格式成文日期二、公文書寫標(biāo)準(zhǔn)思維方式要合理寫作思路要清晰語言表達(dá)要縝密邏輯結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn)11一份公文的發(fā)布，要經(jīng)過擬稿人擬稿、主任簽發(fā)、相關(guān)部門主任會(huì)簽、秘書核稿、副總經(jīng)理簽發(fā)、總經(jīng)理簽發(fā)、文印室送擬稿人校對(duì)、分發(fā)等八個(gè)步驟。在此，重點(diǎn)講述在擬稿環(huán)節(jié)要注意的公文用語本卷須知——121.思維方式要合理

對(duì)象化思維

邏輯思維

替代思維

模式化思維四種思維方式在公文擬稿的過程中，最重要的不是“寫〞而是“思〞。正確的思維方式?jīng)Q定了對(duì)事件的準(zhǔn)確描述，才能使閱讀公文的干部、員工能正確理解公文所要表達(dá)的內(nèi)容、目的。13模式化思維對(duì)象化思維321替代思維是設(shè)身處地，替他人思考的一種思維〔其思維的目的、方向、內(nèi)容必須根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指令或授權(quán)進(jìn)行，要求準(zhǔn)確表達(dá)意圖〕。開頭寫行文的根據(jù)、目的、意義；主體寫根本領(lǐng)實(shí)、說明性質(zhì)意義，或提出相關(guān)要求、措施；結(jié)尾寫執(zhí)行要求或請(qǐng)求的目標(biāo)。圍繞想要處理的某件事或想要解決的某一問題而展開的思維。一件事、一個(gè)問題發(fā)生了，必須要處理、要解決。4邏輯思維要注意概念的準(zhǔn)確性；要注意判斷的準(zhǔn)確性；要保證推理結(jié)論的正確。1.思維方式要合理142.寫作思路要清晰

任何一份公文都是根據(jù)工作實(shí)際需要來擬寫的。動(dòng)筆之前，首先要明確發(fā)文的目的是什么。

文件發(fā)送的范圍和閱讀對(duì)象是誰？是明確工作要求還是擬請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)答復(fù)或解決問題？要具體向哪些部門明確提出什么要求？用何種方式保證后續(xù)執(zhí)行情況和效果？是否與所涉及關(guān)鍵部門的主任事前進(jìn)行了有效溝通？

特別注意：對(duì)外發(fā)布、與客戶接洽的各類公文必須通過綜合管理部審核，不得擅自隨意發(fā)布。153.語言表達(dá)要縝密公文用語特點(diǎn)準(zhǔn)確、簡練、樸實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)用語根本標(biāo)準(zhǔn)單位名稱及簡稱表達(dá)準(zhǔn)確人名、地名、數(shù)字引用準(zhǔn)確國家法定計(jì)量單位引用準(zhǔn)確不出現(xiàn)錯(cuò)行、漏句、重句、缺頁16語言表達(dá)案例——用語根本標(biāo)準(zhǔn)數(shù)字引用要注意：1.日期不能簡寫2.定型的詞或具有修辭色彩的詞語中作為語素的數(shù)字，必須使用漢字。10年6月/今年6月2萬5千里長征2021年6月二萬五千里長征17對(duì)公文語句的根本要求含義明確、清晰、完整，便于準(zhǔn)確理解，無歧義句子成分搭配得當(dāng)句子成分完整語序安排妥當(dāng)符合邏輯規(guī)律句式合理并力爭有最正確的表達(dá)效果3.語言表達(dá)要縝密18語言表達(dá)案例——對(duì)公文語句的根本要求含義明確、清晰、完整這種不習(xí)慣只是時(shí)間問題這種不習(xí)慣是暫時(shí)的句子成分完整目前正在開展整頓內(nèi)部管理缺賓語“的活動(dòng)〞語序安排妥當(dāng)這樣的形式便于使員工接受使員工便于接受合乎邏輯規(guī)律只要我們統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，振奮精神，今年的收入一定能100%完成。維護(hù)人員技術(shù)水平的提高是完全可能的，因?yàn)閷拵崴傩枰獏⑴c其間的維護(hù)人員掌握必要的技術(shù)。收入完成的條件不充分“判斷〞與“證明〞之間沒有聯(lián)系句式合理收入的完成，靠的是……取得的?！啊康氖恰暸c“……是靠……取得的〞混用19語言表達(dá)案例——公文專用詞語〔一〕多用指代稱謂詞：本、貴、該〔指代人、事、物、產(chǎn)品〕稱謂詞

多用于段落過渡或轉(zhuǎn)折處：為此、據(jù)此、因此、綜上所述承轉(zhuǎn)詞

多用于上行文中表達(dá)最終目的：懇請(qǐng)、請(qǐng)求、敬請(qǐng)、請(qǐng)即、希望祈請(qǐng)?jiān)~

多用于需批復(fù)的上行文中，用于祈請(qǐng)?jiān)~之后：妥否、當(dāng)否商洽詞

多用于下行文，加強(qiáng)權(quán)威性：著令、責(zé)成、特命、著即切實(shí)執(zhí)行、不得有誤、嚴(yán)格辦理命令詞用于上行文、平行文：請(qǐng)批復(fù)、請(qǐng)函復(fù)、請(qǐng)批示、請(qǐng)告知、請(qǐng)批轉(zhuǎn)、請(qǐng)轉(zhuǎn)發(fā)用于下行文：遵照辦理〔執(zhí)行〕、參照?qǐng)?zhí)行用于知照性文件：周知、備案、審閱目的詞20語言表達(dá)案例——公文專用詞語〔二〕

多用于正文開頭：根據(jù)……、按照……、遵照……、近悉……領(lǐng)敘詞

多用于簡要描述有關(guān)事件的辦理過程：經(jīng)研究、報(bào)經(jīng)追敘詞

多用于期望并得到答復(fù)：以大力支持為感、以迅速復(fù)函為盼感盼詞

向?qū)Ψ奖硎靖兄x：蒙、承蒙受事詞

針對(duì)對(duì)方問函表示明確意見：應(yīng)、應(yīng)當(dāng)、同意、不同意、特此批準(zhǔn)、請(qǐng)即執(zhí)行、可行、不可行、迅即辦理表態(tài)詞用于結(jié)束正文：特此報(bào)告〔通知、批復(fù)、函復(fù)、函告〕結(jié)尾詞214.邏輯結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn)重點(diǎn)突出，結(jié)構(gòu)緊湊前后一致，防止矛盾語序合理，表達(dá)得體脈絡(luò)清晰，條理清楚22邏輯結(jié)構(gòu)案例前后一致，避免矛盾欠費(fèi)回收目標(biāo)：XX萬元欠費(fèi)考核指標(biāo)：回收率XX%同一指標(biāo)的完成目標(biāo)及考核口徑前后不一致，要不以金額為單位，要不以百分比為單位。語序合理，表達(dá)得體所有工程招投標(biāo)工作根本納入標(biāo)準(zhǔn)化軌道要么是“所有〞，要么是“根本〞，兩者只能選其一。脈絡(luò)清晰，條理清楚在上述要求的時(shí)限內(nèi)必須完成但遇特殊情況無法完成的工作須提前報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡量使用短句，每一句控制盡量在十個(gè)字以內(nèi)。三、合同書寫標(biāo)準(zhǔn)根本要求用語尺度241.根本要求業(yè)務(wù)合同必須包含的內(nèi)容業(yè)務(wù)介紹甲乙雙方權(quán)利義務(wù)〔最關(guān)鍵〕違約條款合同有效期及爭議解決條款違約責(zé)任的書寫要求應(yīng)寫明違約金的數(shù)額及比例。切勿出現(xiàn)“如假設(shè)違約，那么承擔(dān)違約責(zé)任或賠償損失〞等概括、籠統(tǒng)的約定，這樣無法起到約束違約行為的作用。合同金額及有效期的書寫要求大寫、附阿拉伯?dāng)?shù)字、有效期必須同時(shí)注明起止時(shí)間。252.用語尺度

我公司多為乙方合同，為提升客戶的感知度，在保證無法律、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及無違反責(zé)任要約的前提下，合同用語應(yīng)盡量溫和。盡量做到雙方權(quán)利義務(wù)對(duì)待。26合同用語表達(dá)案例在約定雙方義務(wù)時(shí)：多用“應(yīng)該”、“應(yīng)當(dāng)”少用“必須”，慎用“否則……”等字眼，如必須使用，可在違約責(zé)任中予以規(guī)范甲方必須按照協(xié)議約定支付效勞費(fèi)用，否那么后果自負(fù)甲方應(yīng)該按照協(xié)議約定支付效勞費(fèi)用，如違約甲方自行承擔(dān)其后果。甲方根本違約的，乙方將堅(jiān)決不予提供效勞，絕不退還所收效勞費(fèi)用。在涉及雙方權(quán)利時(shí)：多用“有權(quán)”、“可以”等字眼甲方根本違約的，乙方有權(quán)停止提供效勞，并對(duì)所收費(fèi)用不予退還。四、典型案例解析發(fā)文常見錯(cuò)誤28發(fā)文常見錯(cuò)誤越級(jí)行文1密級(jí)標(biāo)注不正確8用錯(cuò)文種2標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不標(biāo)準(zhǔn)9標(biāo)題不標(biāo)準(zhǔn)3版記不標(biāo)準(zhǔn)10上行文格式不標(biāo)準(zhǔn)4該用書名號(hào)的用引號(hào)11內(nèi)部行文仍使用主題詞5書名號(hào)引用不標(biāo)準(zhǔn)12附件和正文別離6層次序數(shù)不按公文處理方法規(guī)定的要求標(biāo)注13EXCEL文檔沒有轉(zhuǎn)化為PDF文檔7層次混亂、有錯(cuò)別字14謝謝以下為附加內(nèi)容以下為附加內(nèi)容

讓更多的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民中央農(nóng)業(yè)播送電視學(xué)校劉天金2021˙05˙07陜西農(nóng)業(yè)部部長韓長賦：這是一項(xiàng)根底性工程、創(chuàng)新性工作，要大抓特抓、堅(jiān)持不懈。——讓更多的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民〔目標(biāo)〕——生產(chǎn)更多更好更平安的農(nóng)產(chǎn)品供給社會(huì)〔方向〕一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民二、什么是新型職業(yè)農(nóng)民三、如何加快培育新型職業(yè)農(nóng)民一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民〔一〕深刻背景◆農(nóng)村勞動(dòng)力持續(xù)轉(zhuǎn)移,“人走村空〞問題愈演愈烈2021年我國農(nóng)民工數(shù)量到達(dá)2.6億，每年新增900-1000萬。四川抽樣調(diào)查：26%舉家外出農(nóng)戶20%留守農(nóng)戶轉(zhuǎn)移比例平均60%，高的70-80%一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民〔一〕深刻背景◆農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大量外出，“老人農(nóng)業(yè)〞“婦女農(nóng)業(yè)〞“小學(xué)農(nóng)業(yè)〞問題日益凸顯陜西抽樣調(diào)查：72%“80后〞“90后〞青壯年勞動(dòng)力〔農(nóng)民工〕55歲務(wù)農(nóng)農(nóng)民平均年齡63%婦女83%初中及以下文化程度四川抽樣調(diào)查：務(wù)農(nóng)農(nóng)民50歲以上54%，60歲以上30%，70歲以上13%；婦女60%；初中及以下90%。一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民〔一〕深刻背景◆農(nóng)村新生勞動(dòng)力離農(nóng)意愿強(qiáng)烈，農(nóng)業(yè)后繼乏人問題步步緊逼新生代農(nóng)民工76%不愿再回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)85%從未種過地〔國家統(tǒng)計(jì)局2021年10省調(diào)查：90%的新生代農(nóng)民工沒有從事過一天的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)〕一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民〔二〕緊迫課題——“誰來種地〞“地如何種〞？◎黨的十八大：堅(jiān)持和完善農(nóng)村根本經(jīng)營制度，構(gòu)建集約化、專業(yè)化、組織化、社會(huì)化相結(jié)合的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系?！驀鴦?wù)院常務(wù)會(huì)議：要采取有效措施，使一局部年輕人愿意在農(nóng)村留下來搞農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)隊(duì)伍?！蛑醒虢?jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央農(nóng)村工作會(huì)議：要穩(wěn)定完善強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，充分保護(hù)和調(diào)動(dòng)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營積極性，使務(wù)農(nóng)種糧有效益、不吃虧、得實(shí)惠。◎2021年中央一號(hào)文件：農(nóng)村勞動(dòng)力大量流動(dòng)，農(nóng)戶兼業(yè)化、村莊空心化、人口老齡化趨勢明顯，農(nóng)民利益訴求多元，加強(qiáng)和創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)管理勢在必行?！蚴萌珖舜笠淮螘?huì)議〔?政府工作報(bào)告?〕：要采取有效措施，穩(wěn)定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營隊(duì)伍，積極培育新型農(nóng)民。

——聚焦“誰來種地〞“地如何種〞一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民〔二〕緊迫課題◆“誰來種地〞“地如何種〞是一個(gè)問題的兩個(gè)方面——農(nóng)村勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性缺乏：“不是沒人種地，而是這地由什么人來種〞——?jiǎng)?chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式：“不是種不過來，而是怎么種得更好〞一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民〔三〕歷史使命◆答復(fù)好“誰來種地〞“地如何種〞的問題，歷史性地落在了培育新型職業(yè)農(nóng)民上?！?021年中央一號(hào)文件聚焦農(nóng)業(yè)科技，著力解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力開展問題，明確提出大力培育新型職業(yè)農(nóng)民；2021年中央一號(hào)文件突出農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制機(jī)制創(chuàng)新，著力完善與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開展相適應(yīng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式〔現(xiàn)代〕家庭經(jīng)營+合作組織+社會(huì)化效勞=新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系新型職業(yè)農(nóng)民→新型生產(chǎn)經(jīng)營主體→新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系→現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

新型職業(yè)農(nóng)民是伴隨農(nóng)村生產(chǎn)力開展和生產(chǎn)關(guān)系完善產(chǎn)生的新型生產(chǎn)經(jīng)營主體，是構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系的根本細(xì)胞，是開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的根本支撐，是推動(dòng)城鄉(xiāng)開展一體化的根本力量。一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民〔四〕重大意義◆不失時(shí)機(jī)地大力培育新型職業(yè)農(nóng)民：一是有利于促進(jìn)農(nóng)民從身份向職業(yè)的轉(zhuǎn)變，在推動(dòng)城鄉(xiāng)開展一體化中加快剝離“農(nóng)民〞的身份屬性，使培育起來的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上具有相應(yīng)社會(huì)保障和社會(huì)地位的職業(yè)化路子，解決有人愿意在農(nóng)村留下來搞農(nóng)業(yè)的問題；一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民〔四〕重大意義◆不失時(shí)機(jī)地大力培育新型職業(yè)農(nóng)民：二是有利于促進(jìn)農(nóng)民從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的轉(zhuǎn)變，在加大強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度中加快開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，使培育起來的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上專業(yè)化、規(guī)?；?、集約化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)代化路子，解決務(wù)農(nóng)種糧有效益、不吃虧、得實(shí)惠的問題；一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民〔四〕重大意義◆不失時(shí)機(jī)地大力培育新型職業(yè)農(nóng)民：三是有利于促進(jìn)農(nóng)民從傳統(tǒng)小農(nóng)生產(chǎn)向社會(huì)化大生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，在堅(jiān)持和完善農(nóng)村根本經(jīng)營制度中加快培育新型生產(chǎn)經(jīng)營主體，使培育起來的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上“家庭經(jīng)營+合作組織+社會(huì)化效勞〞新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系的組織化路子，解決保供增收長效機(jī)制的問題。培育新型職業(yè)農(nóng)民的過程，就是激活農(nóng)民自身活力和增強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村開展活力的過程，就是培養(yǎng)高素質(zhì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)者的過程，就是培育“三農(nóng)〞事業(yè)開展未來的過程。農(nóng)業(yè)部部長