公司職工管理制度范本(15篇)

公司職工管理制度范本(15篇)名目

【第1篇】公司職工食堂管理制度(12)

公司職工食堂管理制度(十二)

一、總則

1、為加強(qiáng)zz公司食堂的統(tǒng)籌管理,做好后勤服務(wù)工作,保證員工就餐質(zhì)量,特制定本制度。

2、本規(guī)定包括食堂財務(wù)預(yù)算及物品管理、食堂進(jìn)貨管理、食堂炊事器具安全操作管理及員工就餐管理。

3、本制度適用于公司職工食堂及全體員工。

二、食堂財務(wù)預(yù)算及物品管理

1、食堂選購員須在每月二十八日前依據(jù)本月實際發(fā)生狀況作出下月費用預(yù)算,報總經(jīng)理審批。

2、食堂選購員應(yīng)嚴(yán)格按預(yù)算支出,仔細(xì)執(zhí)行公司財務(wù)制度,超預(yù)算支出應(yīng)事先草擬支出方案,報批后實施。

3、不得私設(shè)小金庫,選購員1000元/月的選購預(yù)備金不得用于私人事務(wù)或轉(zhuǎn)借他人使用。

4、堅持實物驗收,搞好成本核算,做到日清月結(jié),帳物相符,每隔四天結(jié)算一次餐費,每月初核算上月餐費,每月末全面盤點食堂物品一次。

5、食堂的一切設(shè)備、設(shè)施、餐具、廚具均要建立物品臺帳,要專物專用,不得擅自挪作他用,不得擅自向外出售食堂物品。

6、食堂財務(wù)、選購、物品管理要由食堂選購員指定專人負(fù)責(zé),劃定范圍、包干管理。

7、對有意損壞各類設(shè)備、設(shè)施、餐具、廚具的要照價賠償,并視情節(jié)由食堂選購員提出懲罰建議。

三、食堂進(jìn)貨管理

1、食堂選購人員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),不得選購、加工、銷售腐爛變質(zhì)、假冒偽劣、不經(jīng)檢疫、有毒的食品,如有發(fā)覺從嚴(yán)懲罰并追究經(jīng)營單位及當(dāng)事人的責(zé)任,并由其擔(dān)當(dāng)一切后果。

2、禁止購進(jìn)摻假、摻雜、偽造影響?zhàn)B分衛(wèi)生的食品。禁止選購超過保質(zhì)期限的食品

3、病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產(chǎn)動物及其制品禁止進(jìn)貨。

4、購進(jìn)貨物,依據(jù)用量狀況,堅持適量、勤購、保持新奇,做到價格低、質(zhì)量好、足斤足兩。

5、選購貨物應(yīng)有公司認(rèn)可的票據(jù)。

6、食品由專人按需選購,專人驗收食物的質(zhì)和量,不符合衛(wèi)生要求的食品堅決退換。

7、購進(jìn)貨物必需逐項上帳,包括品種、數(shù)量、價格、日期。食品驗收后入庫,專人保管。

8、食堂需要大量進(jìn)貨時,事先必需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

9、食堂貨物入庫必需按品種、生熟分類放置,不得隨便擺放,確保物品在保質(zhì)期內(nèi)加工。

10、食堂管理員負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)、監(jiān)督和支配食堂員工的日常工作,每月不定期到市場了解物品價格或參加選購活動,掌握選購成本;前臺負(fù)責(zé)核實每日選購物品的數(shù)量、質(zhì)量,統(tǒng)計差異并知會食堂管理員,由食堂管理員報告總經(jīng)理或酌情處理。

四、食堂清潔衛(wèi)生制度

1、食堂必需堅持每天一小掃,每周一大掃,有臟隨時掃。

2、食堂餐具,每次用餐后必需進(jìn)行清洗、消毒。

3、清洗食品必需根據(jù)初洗、精洗、清洗過程嚴(yán)格分開,未精洗的食品不得進(jìn)廚房。

4、食堂內(nèi)依據(jù)現(xiàn)有的防蠅蚊設(shè)施,進(jìn)一步加強(qiáng)滅蚊蠅措施,做到毀滅蚊蠅、蟑螂、老鼠等有害動物。

5、非食堂有關(guān)工作人員,禁止進(jìn)入食堂。

6、工作人員要樹立服務(wù)意識,對員工態(tài)度要熱忱、周到、友好,不急、不燥、不煩,不能與員工發(fā)生任何爭吵。

五、食堂消毒制度

1、食堂工作人員進(jìn)入食堂前必需更衣、帶帽。

2、食堂所用的熟食餐具,不得外借。

3、生熟餐具嚴(yán)格分開,不得混用。

4、熟食餐具每天用餐后必需全部進(jìn)入消毒。

5、廚房間門窗勤關(guān),杜絕有害昆蟲進(jìn)入。

六、食堂衛(wèi)生基本要求

1、食堂在加工食品時,要做到生進(jìn)熟出。

2、食堂必需配備防蠅、防塵、通風(fēng)、廢棄物存放和清洗消毒、洗手設(shè)施。

3、食堂工作人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定取得健康證后上崗,做好個人衛(wèi)生,不留長指甲,不涂指甲油,不戴飾物,上崗前和便后應(yīng)洗凈雙手,操作時穿戴清潔的白色工作衣帽,不得吸煙。

4、管理人員必需每天進(jìn)行食品質(zhì)量驗收工作,并做好記錄。

5、腐敗變質(zhì),油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢、混有異物或感官性狀特別的食品不得加工供應(yīng)。熟食品和生食品分開存放。

6、食品必需燒熟煮透,供應(yīng)的熟食品應(yīng)在備餐間內(nèi)存放和供應(yīng),不得供應(yīng)生食水產(chǎn)品、生冷拌萊和改刀的熟食鹵味。

7、食品分類、分架、隔墻離地存放,做到先進(jìn)先用。

8、接觸食品的容器、工具用后應(yīng)準(zhǔn)時清洗潔凈,妥當(dāng)保管。接觸生、熟食品的容器和工具要有明顯標(biāo)志,嚴(yán)格分開。盛放熟食品容器和食具應(yīng)經(jīng)有效的消毒。

9、常常保持食堂和餐廳的環(huán)境干凈,清潔用工具不得與食品同池清洗。垃圾箱和泔腳桶要加蓋,并定期清理。

七、食堂衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)

一、倉庫:

1、定型包裝食品按類別品種上架,堆放整齊,食品與非食品不得混放。

2、食品進(jìn)出做到先進(jìn)先出,易壞先用。

二、灶面:

1、每日炒菜結(jié)束后,作料桶加蓋,工器具放置有序。

2、灶面四周墻磚保持清潔,油煙機(jī)、地面不留污垢及油垢。

三、工作間:

1、蒸飯板、消毒箱、淘蘿、蒸飯工作臺、水池等用品干凈。

2、熟食板、餐具每餐消毒(30分鐘以上),保持地面清潔。

四、餐廳:

1、餐廳內(nèi)做到四無:無鼠、無蟑螂、無蛛網(wǎng)、無寄生蟲。

2、做到餐廳內(nèi)桌椅、地面、門窗干凈。地面無垃圾、無積灰、無痰跡。

八、食堂人員上崗制度

1、食堂工作人員,必需是能嚴(yán)格根據(jù)衛(wèi)生要求做好食堂衛(wèi)生的人員必需仔細(xì)學(xué)習(xí)《中華人民共和國國食品衛(wèi)生法》以及相關(guān)法規(guī)。

2、食堂人員必需是個人衛(wèi)生習(xí)慣好,講究衛(wèi)生的人員。個人做到四勤,不在工作場所抽煙,不許對食品打噴嚏,不許戴耳環(huán)、戒指。

3、食堂人員上崗前必需將手洗凈,穿戴清潔的工作衣帽。開頭工作前,上廁所后,處理被污染物后從事與食品生產(chǎn)無關(guān)的其他活動,操作期間應(yīng)常常洗手。

4、食堂人員必需是健康、無傳染病者,每年根據(jù)防疫部門要求進(jìn)行定期體檢,取得健康證后方能上崗。

九、、食堂炊事器具安全操作管理

1、炊事員必需了解各種炊事器具和設(shè)備、設(shè)施的性能和使用方法,否則不得使用。

2、全部電源開關(guān)不準(zhǔn)用濕手開啟,以防觸電事故發(fā)生。

3、電動炊事器具、設(shè)備要常常檢查,在通風(fēng)、

干燥處放置。

4、食堂操作間嚴(yán)禁閑人進(jìn)入,以確保安全。

5、每日下班時必需保證人走火滅,以防火災(zāi)發(fā)生。

6、每日下班時必需檢查餐廳全部門窗,全部電源是否關(guān)閉,以確保公司財物安全。

7、冰柜使用與維護(hù):

(1)操作間的冰柜只許保存與公司伙食有關(guān)的食品,不得私用。

(2)啟動冰柜前須保證插頭、插座連接完好,再通電源。

(3)冰柜啟動后須檢查冰柜有無特別聲音,是否正常運轉(zhuǎn)。

(4)嚴(yán)格根據(jù)冰柜容積及承重規(guī)定儲存食品,以防冰柜不制冷或停機(jī)。

(5)常常檢查冰柜內(nèi)結(jié)霜厚度。不定期進(jìn)行除霜工作,同時做好冰柜內(nèi)清潔、滅菌工作。確保冰柜正常工作,降低電耗。

(6)冰柜的維護(hù)工作要常常進(jìn)行:防塵罩要常常清理;冰柜的溫度要依據(jù)實際狀況及所凍食品數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。

(7)發(fā)覺問題應(yīng)準(zhǔn)時斷電,快速向行政人事部報修,并幫助修理。

8、消毒柜使用與維護(hù):

(1)使用消毒柜前首先保證插頭、插座連接完好,再通電源。

(2)使用消毒柜必需先放入餐具再啟動。

(3)使用消毒柜前須保證餐具干燥,以保證消毒柜安全。

(4)消毒過程完成、溫度下降后方可開啟柜門,以確保消毒質(zhì)量,并防止事故發(fā)生。

(5)消毒柜僅用于餐具消毒之用,禁止它用。

(6)發(fā)覺問題應(yīng)準(zhǔn)時斷電,快速向行政人事部報修,并幫助修理。機(jī)器絕不能帶病使用。

9、煤氣爐使用與維護(hù):

(1)餐廳操作間的煤氣爐只限與公司伙食有關(guān)的食品,不得私用。

(2)使用煤氣之前要確保煤氣管道無損壞漏氣現(xiàn)象

a、煤氣是一種無色但有臭味的氣體,當(dāng)嗅到煤氣的臭味,應(yīng)用肥皂水涂抹煤氣爐和管道,凡是起泡的地方,就是煤氣漏損處。

b、稍微煤氣中毒的癥狀,如頭昏、腦脹、惡心嘔吐等。嚴(yán)峻煤氣中毒會消失四肢無力、昏米不省人事、口吐白沫等癥狀)。

(3)發(fā)覺漏氣應(yīng)準(zhǔn)時關(guān)掉煤氣,打開門窗使室內(nèi)通風(fēng)透氣,分散人員,如有中毒者立即送往醫(yī)院救治,再進(jìn)行修理或更換設(shè)備。

(4)使用煤氣之前做好食物的預(yù)備工作(如炒菜、燒飯應(yīng)先把菜洗好、節(jié)好、淘好米放好水,并把油鹽醬醋等調(diào)味品都預(yù)備好,然后點火使用)。

(6)不宜把煤氣瓶或煤氣爐放在靠近電源的地方使用,不宜把廢紙、塑料品、干柴、竹籃及其他易燃易爆物品放在煤氣爐旁邊。

(7)使用時應(yīng)先打開煤氣源開關(guān)(用手逆時針方向旋轉(zhuǎn),聽“哧”的聲),再打開燃燒器(先將膠木執(zhí)手向里推動脫離軋頭,隨即向右輕輕旋轉(zhuǎn),執(zhí)手與灶面垂直時開關(guān)全部開足),關(guān)閉時亦先掉關(guān)煤氣源開關(guān),再關(guān)掉燃燒器。

(8)應(yīng)常常清洗鏟除煤氣灶面上的污跡,防止銹爛。

燃燒器火眼易被飯汁灰塵塞住,要常常用鐵絲或舊牙刷疏通。

(9)燃燒器的進(jìn)氣口有時可能被各種雜物塞住,應(yīng)取下來用粗鐵絲桶通倒清。

10、發(fā)生點火困難時應(yīng)檢查電極與灶體距離是否過大,點火孔是否暢通,壓電陶瓷是否失效(火弱)金屬構(gòu)件有無脫落等。否則應(yīng)準(zhǔn)時報修。

十、員工餐的標(biāo)準(zhǔn)

(1)公司管理人員:每餐可做5道菜式,包括:兩葷、兩素、一湯。員工:每餐可做4道菜式,包括:一葷、兩素、一湯。

(2)餐食費用標(biāo)準(zhǔn)員工餐的費用標(biāo)準(zhǔn)原則上每年調(diào)整一次,于每年年底由人事行政部提出調(diào)整方案經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核,報總經(jīng)理和董事長批示后執(zhí)行。目前公司員工餐費標(biāo)準(zhǔn)管理人員:7元/人/天,員工/5元/天

十一、用餐時間、地點及方式

1、食堂每日供應(yīng)三餐,全體就餐人員必需按規(guī)定時間就餐,不準(zhǔn)帶與工作無關(guān)人員就餐。

2、就餐人員進(jìn)入食堂后,必需排隊打飯,不許插隊,不許替他人打飯。全部就餐人員必需自覺遵守食堂的有關(guān)規(guī)定,禁止員工在食堂內(nèi)高聲喧嘩、打鬧。

3、就餐人員必需按自己吃飯量盛飯打湯,不許有意造成鋪張。

4、食堂內(nèi)保持環(huán)境衛(wèi)生,禁止隨地吐痰、亂丟紙屑。員工就餐所剩的飯菜渣、餐紙,應(yīng)倒入垃圾桶內(nèi)。用后的餐盤、湯碗將殘渣倒凈后,必需在指定位置擺放并重疊整齊。

5、在食堂用餐人員一律聽從食堂管理和監(jiān)督,愛惜公物、餐具,講究道德,如有損壞須照價賠償,情節(jié)嚴(yán)峻者予以罰款。

6、節(jié)省用水,做到人走即斷水。

7、公司員工進(jìn)入食堂就餐一律憑餐卡打飯菜,每月底由人事行政部依照工作日數(shù)向各部門員工發(fā)放就餐卡,員工憑餐卡到員工食堂用餐。

8、來訪人員需享用員工餐,應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后到人事行政部領(lǐng)取臨時餐卡。

9、如有違反以上規(guī)定者,行政部有權(quán)報人事部賜予罰款處理,從當(dāng)月工資中扣除。情節(jié)嚴(yán)峻者,屢教不改者,賜予行政處分或除名。

10、員工必需在員工食堂就餐,嚴(yán)禁在宿舍、走廊,辦公室等地就餐,違反1次罰款10元。11、食堂操作間,除食堂工作人員外,其他閑散人員不得隨便進(jìn)入,違者1次罰款10元。

12、就餐要排隊打飯,不得擁擠、打鬧和大聲喧嘩,做到吃多少打多少,嚴(yán)防鋪張,違者1次罰款5元。

十二、工作餐卡管理

一、發(fā)放

1.工作餐卡是公司員工就餐憑證

2.由行政人事部填制工作餐卡,將填好的工作餐卡發(fā)至各部門,由各部門發(fā)放至員工本人。

3.為解決特別狀況下增加用餐或因工作需要免費用餐,由部門向人事部履行申報手續(xù),批準(zhǔn)后到行政人事部辦理臨時餐券。

二、使用

員工就餐時持工作卡由食堂工作人員在餐卡上證明后方可用餐。

三、回收

員工須將餐卡交回本部門,由本部門人員收齊后,交行政部回收。

四、保持餐廳的清潔員工持有的餐卡須保持清潔,不得隨便涂改、不得遺失。

附則

1、本制度由行政人事部制訂并負(fù)責(zé)解釋,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行,修改時亦同。

【第2篇】公司職工食堂管理規(guī)定（10）

公司職工食堂管理規(guī)定(十)

(1)炊事員必需持健康證上崗;上崗必需穿工作服裝,衣裝干凈,不得穿拖鞋,在班組長的組織支配下,嚴(yán)格按當(dāng)日當(dāng)餐食譜方案標(biāo)準(zhǔn)投料,有方案的支配好當(dāng)日當(dāng)餐的主食品種,加工制作和銷售仔細(xì)完成其他各項任務(wù)。

(2)要仔細(xì)把握主食加工中對堿、發(fā)酵、蒸、烤、烙、煮等技術(shù),米飯做到雪白、松軟適度;面食要做到數(shù)量足,外形標(biāo)準(zhǔn),色面美觀,花樣品種繁多。嚴(yán)格根據(jù)擇菜、清洗、切配、烹調(diào)的加工程序操作,做到摘菜細(xì)致仔細(xì),無草、無腐葉、無蟲無雜物,要做到洗菜無泥、無沙;切配要刀功成型勻稱美觀,厚薄劃一配菜合理,菜肴色、香、味、形具佳。

(3)仔細(xì)執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,管理員要加強(qiáng)食(物)品的安全管理,每日檢查食堂的衛(wèi)生狀況,對不符合管理要求和質(zhì)量差的馬上改正,肯定保證飯菜的質(zhì)量,防止發(fā)生群體性食物中毒大事。做到餐具、用具生熟分開無交叉污染,餐具、盛具用后要準(zhǔn)時刷洗潔凈、清潔、擺放整齊、定期消毒,工作臺面、場所要勤打掃,炊事灶具隨用隨洗,保證潔凈衛(wèi)生。要準(zhǔn)時加蓋、防蠅、防蚊、防鼠;熟食用具要準(zhǔn)時清理。

炊事員要仔細(xì)搞好個人衛(wèi)生,工作服、帽、圍裙干凈整齊,必需做到'五勤':勤洗頭、勤洗手、勤洗澡、勤洗工服、勤剪指甲;炊事員在工作期間如發(fā)覺感染傳染性疾病,堅決不得上崗。

(4)要主動熱忱、優(yōu)質(zhì)文明為就餐者服務(wù),佩帶服務(wù)牌號。做到打菜數(shù)量準(zhǔn),不打人情菜,主動介紹菜肴的價格、口味,不準(zhǔn)擅自漲減菜價,不準(zhǔn)與就餐者爭吵,不斷提高服務(wù)水平。

(5)留意落實生產(chǎn)安全措施,遵守規(guī)章制度,按操作規(guī)程工作,仔細(xì)執(zhí)行操作規(guī)程,做到油下鍋不離灶臺,使用加工機(jī)械要思想集中,做好易燃易爆物品的使用與管理,嚴(yán)格遵守用電安全和防火規(guī)定,落實好各項安全制度,避開發(fā)生事故。

(6)加工設(shè)備必需由專人負(fù)責(zé)管理、使用,常常擦洗養(yǎng)護(hù)保持良好狀態(tài)。

【第3篇】公司職工勞保用品管理制度（有用）

公司職工勞保用品管理制度(有用版本)

為進(jìn)一步規(guī)范職工勞保用品的配備、使用和管理,從而提高企業(yè)勞動安全衛(wèi)生水平,保障員工安全生產(chǎn)和身體健康。

一、原則

1、按節(jié)省有效的原則發(fā)放。

2、不同勞動條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。

3、對使用過程中消失破損、嚴(yán)峻污染無法連續(xù)使用時,經(jīng)審批可以“以舊換新”。

二、范圍

本制度適用于公司全部在崗員工。

三、職責(zé)權(quán)限

1、綜合部負(fù)責(zé)根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍,監(jiān)督勞保用品的使用和到期更換狀況,建立員工勞保用品使用臺帳。負(fù)責(zé)對新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請的審批,并做好審批記錄。

2、生產(chǎn)部和總務(wù)部負(fù)責(zé)勞保用品的選購。

3、物管中心負(fù)責(zé)勞保用品的保管,按綜合部審核的領(lǐng)料單發(fā)放,并做好發(fā)放記錄。

4、各部門負(fù)責(zé)按期更換勞保用品,負(fù)責(zé)提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領(lǐng)用申請和初審。

四、勞保用品的配備和發(fā)放

1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品,見附表《勞動愛護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》。

2、發(fā)放方法

(1)新員工入職支配工作崗位后,由部門根據(jù)該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單,由綜合部審核后,本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交倉庫保管員,辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù),勞動用品自綜合部審核領(lǐng)用后計算使用期限。

(2)因提前更換或其他特別緣由需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的,由部門負(fù)責(zé)書面提出申請,說明用途,經(jīng)綜合部審核批準(zhǔn)后,可以發(fā)放。

(3)換發(fā)領(lǐng)用勞保用品,須繳舊換新。使用期滿后,能用的連續(xù)使用,不能用的,憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。

(4)材料式樣的選擇。勞保用品的選購必需到指定的勞保用品商店購買,要求符合國家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn),以保證安全牢靠。

(5)工作服需按現(xiàn)有色系(灰白)、材質(zhì)和樣式配備(夏裝輕薄透氣,秋裝厚暖),并繡制企業(yè)標(biāo)志,由總務(wù)部按批量比質(zhì)比價選購。

(6)安全帽選購要達(dá)到安全帽國家要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),選擇小沿邊安全帽,重量最好不超過400g;強(qiáng)度:經(jīng)高溫、低溫、淋水處理后沖擊力≤4900n;耐溫性能:在-50攝氏度到100攝氏度狀況下不變形;材質(zhì)要求為abs高強(qiáng)度工程塑料制成的。硬度高、強(qiáng)度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗沖擊、阻燃性能;襯里應(yīng)透氣排汗,保證頭部氣流暢通。顏色為紅色。

(7)其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,在保證安全使用的條件下,比質(zhì)比價,統(tǒng)一選購。

五、使用管理規(guī)定

1、員工必需愛惜使用勞保用品,勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時間內(nèi),不得作其他用途。

2、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關(guān)規(guī)定要求的工作服及相應(yīng)的防護(hù)用品。

3、員工在大型衡器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)穿戴的工作服裝(包括安全帽)。

4、個人勞保用品由員工得意妥當(dāng)保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失,由個人按未到期時間折價后予以賠償后更換。

5、試用期內(nèi)員工離職,不滿7個工作日需上交歸還全部勞保用品(不包括日消耗勞保用品),且工作服,勞保鞋清洗潔凈;超過7個工作日,工作服、勞保鞋按舊服收回,公司按其原價在工資中扣除。

6、員工在工作現(xiàn)場,必需按規(guī)定穿戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品,違者予以扣發(fā)獎金50~100元。

7、人員勞保用品由所在部門負(fù)責(zé)申請,實習(xí)結(jié)束后應(yīng)清洗潔凈全部上繳,如丟失或損壞按原值折價賠償。

8、反勞保用品使用規(guī)定造成工傷安全事故的,扣發(fā)所在部門安全獎。

9、庫管理員對回收的舊勞保用品,能連續(xù)使用的,應(yīng)妥當(dāng)保管好,發(fā)放使用;不能連續(xù)使用的,如勞保鞋應(yīng)定期進(jìn)行銷毀處理,工作服可剪成條狀擦試設(shè)備。

10、公司安全管理委員會應(yīng)定期根據(jù)安全規(guī)定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定,嚴(yán)格督促公司員工嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品穿戴規(guī)定,對不符合穿戴的員工進(jìn)行扣罰,每季度末形成員工勞保用品使用狀況形成報告,交綜合部。

【第4篇】公司職工勞動愛護(hù)措施方案管理制度

公司職工勞動愛護(hù)措施方案管理制度

一、貫徹執(zhí)行各項勞動愛護(hù)法律、法規(guī)、條例和規(guī)定。準(zhǔn)時解決生產(chǎn)中消失的有關(guān)安全生產(chǎn)衛(wèi)生等方面的問題,不斷改善勞動條件。

二、準(zhǔn)時向職工群眾宣揚黨和國家勞動愛護(hù)政策及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,對職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動愛護(hù)科學(xué)技術(shù)學(xué)問的教育。

三、做好新進(jìn)職工、調(diào)換崗位職工、特別工種職工的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。

四、協(xié)作衛(wèi)生管理部門做好新職工從業(yè)前的衛(wèi)生健康檢查。對從事或接觸有毒、有害作業(yè)人員實行定期健康檢查,建立健康檔案。

五、做好職工因工傷殘和職業(yè)病的鑒定工作,對確認(rèn)不宜連續(xù)從事原工種工作的,應(yīng)準(zhǔn)時調(diào)離,妥當(dāng)安置。

六、以科學(xué)方法不斷改進(jìn)技術(shù)措施,改善職工的生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)設(shè)施,保障職工的安全健康。

七、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動愛護(hù)的有關(guān)規(guī)定,改善女職工的勞動愛護(hù)設(shè)施。做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的特別愛護(hù)工作。

八、依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件,按有關(guān)規(guī)定為職工配備必需的勞動愛護(hù)用品。對特別防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行檢查,嚴(yán)格按規(guī)定使用、保養(yǎng)、報廢。在搞好勞動愛護(hù)用品發(fā)放的同時,要對使用狀況進(jìn)行調(diào)研工作,準(zhǔn)時改進(jìn)、改善。

九、掌握加班加點,確需加班加點的,應(yīng)掌握時間和人數(shù)。

十、對上級有關(guān)部門提出的看法準(zhǔn)時改進(jìn),保證勞動愛護(hù)工作的實施。

【第5篇】某某公司職工管理制度

某公司職工管理制度

第一條公司員工必需自覺遵守勞動紀(jì)律,遵守公司行政管理制度,按時上下班,不遲到、不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前,須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

其次條騎車(自行車、電動車、摩托車)上班的員工應(yīng)自覺將車輛按指定區(qū)域停放整齊,請勿忘上鎖。

第三條周一至周六為工作日,周日為休息日。夜間值班(門衛(wèi))由辦公室統(tǒng)一支配。

第四條工作時間禁止打牌、下棋、酗酒、串崗談天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計2次的,按曠工2天處理;當(dāng)月累計3次的,按曠工3天處理。

第五條參與公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊活動,如有事請假的,必需提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參與的,視為曠工。

第六條員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時,必需憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資;事假不發(fā)工資。

第七條聽從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮和分工,樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂觀奉獻(xiàn)、顧全大局的集體主義精神。

第八條嚴(yán)禁參加煽動他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠規(guī)和任何危害社會安定的違法行為。

第九條樹立關(guān)懷、互助、團(tuán)結(jié)、文明、禮貌、敬重同事的處世作風(fēng),嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、損人利己、破壞公司集體分散力的各種不良言行。

第十條喜愛公司、忠于公司、忠于事業(yè),以公司為家,樹立“公司興我榮、公司衰我貧”的正確創(chuàng)業(yè)觀念,反對“淘金”庸俗思想,自覺維護(hù)集體利益和公司聲譽,樂觀為公司的各項改善工作供應(yīng)合理化建議。

第十一條喜愛本職工作,忠于職守、勤奮工作,對工作仔細(xì)負(fù)責(zé),對技術(shù)精益求精,按時、保質(zhì)、高效、低耗精彩完成工作任務(wù),做公司精彩員工。

第十二條加強(qiáng)個人品德、職業(yè)道德修養(yǎng),嚴(yán)禁偷竊公司和同事的財物,以及聚眾賭博等一切道德品質(zhì)敗壞的行為。

第十三條遵章守紀(jì)、聽從大局。嚴(yán)禁以任何理由抗拒、威逼、恐嚇、毆打執(zhí)行公務(wù)人員

第十四條樂觀協(xié)作公司各項管理工作,要自覺維護(hù)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,不亂吐亂扔,并聽從執(zhí)勤保安人員的檢查、監(jiān)督,自覺維護(hù)公共區(qū)域干凈環(huán)境。

第十五條公司提倡勤儉節(jié)省能源、用品及各種材料,不損壞公共財物;因個人緣由造成損失的,公司將據(jù)情節(jié)輕重予以處理。

第十六條每天生產(chǎn)操作之前先檢查機(jī)器是否正常。操作之后或下班后收好各種文件、資料、工具、零件、產(chǎn)品、關(guān)好門窗、水、電、氣源。按規(guī)定位置擺放工具及物品。搞好個人及集體衛(wèi)生,經(jīng)主管檢查合格后方可下班。

第十七條各部門主管,必需留意自身涵養(yǎng),以身作則,與公司員工同舟共濟(jì),提高工作熱忱和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

第十八條任何員工在其上班時間及公司內(nèi)消失突發(fā)性的疾病、非本職業(yè)引起的職業(yè)病、打架傷亡等非因工受傷的公司一律不負(fù)任何責(zé)任與費用.本公司工人與外人打架,在廠外偷竊等犯罪行為,均屬刑事犯罪,本公司不負(fù)任何責(zé)任。

【第6篇】公司職工食堂管理制度（5）

公司職工食堂管理制度(五)

第一條用干凈的布清洗廚具、餐具、灶臺兩次以上,直至潔凈,保證無油污、污漬;

其次條將清潔潔凈的餐具抹干、放入消毒柜內(nèi)消毒;

第三條用清潔潔凈的拖布清潔工作間地面,直至潔凈、無水跡;

第四條食堂人員必需持衛(wèi)生防疫部門的“健康證”上崗。

第五條未經(jīng)許可,除食堂工作人員外任何人員不得進(jìn)入廚房;第六條廚房清潔用品應(yīng)與調(diào)味品、菜品等分開放置;

第七條安全管理

廚房設(shè)置滅火器;廚房及就餐區(qū)嚴(yán)禁吸煙;使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,防止事故發(fā)生;食堂工作人員下班前,要關(guān)好門窗,檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理人員要常常督促、檢查,做好防盜工作。

第八條食堂炊事器具安全操作管理

1、炊事員必需了解各種炊事器具和設(shè)備、設(shè)施的性能和使用方法,否則不得使用。

2、全部電源開關(guān)不準(zhǔn)用濕手開啟,以防觸電事故發(fā)生。

3、電動炊事器具、設(shè)備要常常檢查,在通風(fēng)、干燥處放置。

4、每日下班時必需保證人走滅,以防火災(zāi)發(fā)生。

5、每日下班時必需檢查餐廳全部門窗,全部電源是否關(guān)閉,以確保公司財物安全。

第九條食堂選購和報銷:

1、綜合辦公室本著質(zhì)優(yōu)價廉、貨比三家的原則選擇每日菜品、副食品等物資的固定供應(yīng)商;

2、選購的物品應(yīng)保證新奇,嚴(yán)禁購買病死豬肉和過期、變質(zhì)的蔬菜、調(diào)味品及肉制品;

3、每天選購的菜品必需由食堂管理員及炊事員共同進(jìn)行驗收核實,以保證帳物相符;

【第7篇】某某企業(yè)公司職工勞動紀(jì)律管理規(guī)定

某企業(yè)(公司)職工勞動紀(jì)律管理規(guī)定

為加強(qiáng)企業(yè)管理,嚴(yán)厲?企業(yè)勞動紀(jì)律,規(guī)范職工自律習(xí)慣,保障企業(yè)正常工作環(huán)境,樹立企業(yè)內(nèi)形狀象,建立企業(yè)理念文化,依據(jù)企業(yè)將來進(jìn)展的思路建設(shè)要求,特制定企業(yè)勞動紀(jì)律,行為指導(dǎo)規(guī)定的管理大綱,進(jìn)一步提高企業(yè)的管理層次,為今后的內(nèi)部管理打下有利的良性基礎(chǔ)。

1、嚴(yán)格遵守企業(yè)內(nèi)的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格聽從企業(yè)管理,作息時間、嚴(yán)格職工遵紀(jì)守法,維護(hù)企業(yè)個人合法利益,嚴(yán)格提倡職工講文明、愛企業(yè)、重自律。

2、企業(yè)內(nèi)各辦公室是生產(chǎn)行政管理的重要場地,非管理者,無論是誰,無事者,嚴(yán)禁入內(nèi),職工反映,解決問題,要逐級上報,任何越級上報者,其被訪部門有權(quán)拒絕,以保證辦公室正常良好的工作秩序和環(huán)境,確保職責(zé)功能的權(quán)力責(zé)任。

3、工作期間嚴(yán)禁從事非工作范圍外的各種事情,各本職崗位,應(yīng)盡職盡責(zé),嚴(yán)禁脫崗、串崗、睡崗,無理由離崗10分鐘以上者,均按曠工處理。

4、員工因病、事假不能正常上班,必需按“病、事假管理規(guī)定”,提前申請報告,并履行病、事假手續(xù),否則按曠工處理。

5、嚴(yán)禁喝酒上崗(工作接待除外)如發(fā)覺必需勸其離崗,并按曠工處理,酗酒鬧事給企業(yè)和他人造成經(jīng)濟(jì)損失者,除肇事人賠償外,還要賜予不定額的經(jīng)濟(jì)懲罰。

6、維護(hù)企業(yè)、個人的形象,行為禮貌、語言文明、工作場地嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、爭吵、有事說理、幫助協(xié)商,以企業(yè)為大局,提高個人行為素養(yǎng),加強(qiáng)個人文化修養(yǎng)。

7、企業(yè)員工應(yīng)相互敬重、友善團(tuán)結(jié)、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、搬弄是非、造謠中傷、損人利己、聚眾斗毆、偷雞摸狗、目無法紀(jì),凡上述不服管理者,無論何人,堅決除名。

8、保持、維護(hù)廠區(qū)、工作場地的環(huán)境衛(wèi)生,各生產(chǎn)區(qū)域必需按公司統(tǒng)一部署規(guī)定,按其分工,進(jìn)行必要的修正和整頓,各車間班前、班后必需按要求進(jìn)行現(xiàn)場打掃和清理,并且沒有任何理由保質(zhì)、保量的予以完成,由總經(jīng)辦檢查、考核和懲罰。

9、疼惜公司財產(chǎn),維護(hù)企業(yè)內(nèi)的一切設(shè)施,物品的運行安全,各生產(chǎn)車間班組內(nèi)的機(jī)械、設(shè)備、電器、工具、生產(chǎn)幫助器械、模具、容器、原材料、成品、半成品,必需有專人負(fù)責(zé),責(zé)任到人、分工明確、發(fā)覺損壞、故障準(zhǔn)時上報,如有人有意破壞,嚴(yán)懲不怠。

10、質(zhì)量是企業(yè)的生命線,各車間主管、班組長均是質(zhì)量管理的第一責(zé)任人,有不行推卸的職責(zé)義務(wù),任何達(dá)不到質(zhì)量、技術(shù)、尺寸、性能的產(chǎn)品,各制作工序責(zé)任者,必需照價賠償,能再生利用的可按比例賠償,屬違規(guī)操作引起質(zhì)量事故,責(zé)任人必需全額賠償一切損失,質(zhì)量第一責(zé)任人也要接受相關(guān)經(jīng)濟(jì)懲罰。

11、工作時間內(nèi)嚴(yán)禁會客(工作需要除外)如迫不得已,必需經(jīng)本部主管同意,會客時間,應(yīng)按事假時間來計算,并準(zhǔn)時上報辦公室,履行事假手續(xù)。

12、安全生產(chǎn)、安全操作、安全使用機(jī)械設(shè)備是職工人身安全、設(shè)備安全的基本保障,任何違規(guī)違章操作造成人身、設(shè)備、產(chǎn)品的損害,責(zé)任自負(fù),造成設(shè)備、產(chǎn)品、物料損害的,原則上企業(yè)還要追究責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)賠償。

13、員工有義務(wù)向上級主管部門或公司呈報合理化建議,有責(zé)任對企業(yè)工作和業(yè)務(wù)進(jìn)展提出個人的看法、見解,有權(quán)對企業(yè)生產(chǎn)管理、行政管理提出建設(shè)性的思路,更有權(quán)力和義務(wù)來維護(hù)企業(yè)的聲譽和利益。

14、必需嚴(yán)格遵守企業(yè)的技術(shù)、工藝、圖紙、產(chǎn)權(quán)的保密制度,如個人緣由造成公司的利益損害,將受到嚴(yán)峻的懲罰。(公司的保密制度另行文執(zhí)行)

15、搞好企業(yè)的“防火、防盜”工作,是企業(yè)各部門、員工必需常備不懈的預(yù)防大事,任何有損企業(yè)里通外聯(lián)、串通勾結(jié)的破壞行為,并給企業(yè)造成損害者,按其責(zé)任大小,追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

16、以上勞動紀(jì)律管理規(guī)定,望全體員工仔細(xì)學(xué)習(xí),并從下達(dá)之日起予以執(zhí)行,對本文沒明確懲罰的章節(jié),本公司有權(quán)規(guī)定懲罰的額度。

17、本文的解釋權(quán)在廠部。

【第8篇】建設(shè)集團(tuán)公司職工勞動愛護(hù)管理制度

建設(shè)集團(tuán)職工勞動愛護(hù)管理制度

一、凡時進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)的任何人員,上崗前必需接受三級安全教育培訓(xùn),并經(jīng)考核合格后才可上崗作業(yè)。

二、施工人員上崗操作前先必需檢查四周環(huán)境,確認(rèn)安全牢靠后才可進(jìn)行上崗作業(yè)。

三、進(jìn)入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員必需嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律。

四、特種作業(yè)的施工人員必需持有效證件才可上崗作業(yè),凡無證或操作證已失效的人員禁止從事特種作業(yè)施工工作。

五、施工人員施工過程必需嚴(yán)格遵守崗位安全技術(shù)操作規(guī)程要求進(jìn)作業(yè),禁止違章操人作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的'三違'現(xiàn)象發(fā)生。

六、施工人員的工資安排應(yīng)當(dāng)遵循按勞安排的原則,實行同工同酬。

七、凡未滿18周歲或已滿60周歲的人員禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行上崗作業(yè)。

八、施工人員進(jìn)入項目部后必需嚴(yán)格執(zhí)行項目部、項經(jīng)部和公司及上級有關(guān)部門的規(guī)章制度。

九、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場工人作必需身體健康,禁止患有心臟病、高血壓、癲癇癥或經(jīng)醫(yī)生檢查認(rèn)為不能夠從事建筑業(yè)工作的人員進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)。

浙江ff建設(shè)集團(tuán)有限公司

【第9篇】某工程公司職工宿舍管理制度

建筑工程公司職工宿舍管理制度

為了保證每個職工能工作好、休息好,同時也為了職工的身體健康,經(jīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)班子集體爭論特制訂以下制度:

1、每個職工應(yīng)樹立以宿舍為家的思想,搞好個人的衛(wèi)生,要求每個職工在上班前疊好被子,做到整齊有序。

2、每個寢室由班組長指定或推選一名寢室長,督促指導(dǎo)。每個職工搞好清潔衛(wèi)生,并且每天輪番值日清掃寢室。生活垃圾放在指定的地方,養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

3、職工宿舍不準(zhǔn)擅自接電,不準(zhǔn)用電爐、電炒鍋等;不準(zhǔn)用煤油爐、煤氣灶燒菜做飯;不準(zhǔn)往墻上亂踢亂敲;不準(zhǔn)在宿舍里放工具;不準(zhǔn)在寢室聚眾賭博。違反以上任何一條者罰款10-100元。

4、宿舍的衛(wèi)生負(fù)責(zé)人每天都要進(jìn)行檢查、值日生的清掃狀況不清潔,不得移交。

5、每半個月由項目部會同各工種負(fù)責(zé)人及寢室進(jìn)步行宿舍衛(wèi)生評比,評出最好及最差的各一名,按規(guī)定進(jìn)行獎罰處理,并對檢查結(jié)果預(yù)以公布。宿舍內(nèi)各種活動不得超過10點鐘,并且不得大聲喧嘩。影響他人就寢者經(jīng)管理人員警告不聽者處以50-100元的罰款。職工在宿舍內(nèi)不得進(jìn)行賭博、賣淫、斗歐、酗酒、進(jìn)行偷竊行為如發(fā)覺將被開除或送公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

6、宿舍內(nèi)不得留非本工地或非本宿舍的人員住宿。

7、宿舍內(nèi),各位職工必需保管好自已的錢物,提高警惕,嚴(yán)防小偷。一經(jīng)發(fā)覺有不法行為的將作出除名開除處理,并扣發(fā)其全部工資。同時對舉報有功者,將進(jìn)行嘉獎。

8、職工必需養(yǎng)成節(jié)省用電的習(xí)慣,按規(guī)定時間開關(guān)電燈。白天上班時,最終一位要關(guān)燈,不鋪張電源,如被發(fā)覺白天開燈者,對整個寢室人員每人每次罰款10元。

【第10篇】公司職工食堂食品選購保管管理規(guī)定

公司職工食堂食品選購及保管管理規(guī)定樣本

1總則

1.1為了規(guī)范職工食堂食品選購及保管管理,依據(jù)《中華人民共和國國食品安全法》和《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理方法》,結(jié)合公司職工食堂實際,制定本管理規(guī)定。

1.2本規(guī)定所稱的食品選購及保管,是指在職工食堂供應(yīng)食品所需原料的統(tǒng)稱,如米、面、油、水產(chǎn)、蔬菜、肉、蛋等的選購和貯存保管。

2職責(zé)

本制度由職工食堂選購員與庫管員崗位負(fù)責(zé)執(zhí)行。

3內(nèi)容

3.1食品選購

3.1.1堅持原料索證制度:須向持有有效衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的食品生產(chǎn)或流通單位選購食品。選購時須索取供貨方工商營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證和產(chǎn)品檢驗檢疫合格證書或檢驗報告復(fù)印件需加蓋其單位公章,并歸檔備查。

3.1.2米、面、油、肉等大宗食品及原料須選用有資質(zhì)、有力量、信譽良好的供應(yīng)商進(jìn)行集中招標(biāo)選購。水產(chǎn)品等要實施定點選購制度。全部供應(yīng)商須提交個人身份證原件及復(fù)印件,衛(wèi)生許可證及復(fù)印件,產(chǎn)品檢驗合格報告單并留有固定的聯(lián)系電話。

3.1.3供應(yīng)商須有固定的營業(yè)攤位并持有《衛(wèi)生許可證》。選購的全部定型包裝食品和食品添加劑必需有產(chǎn)品說明書和產(chǎn)品標(biāo)識,標(biāo)出品名、廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等內(nèi)容。禁止選購“三無”產(chǎn)品。進(jìn)行自送的物資、家禽、動物食品,須索取商家的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生經(jīng)營許可證、檢疫合格證復(fù)印件(加蓋單位公章)。

3.1.4食品運輸包裝、容器應(yīng)符合衛(wèi)生要求,運輸車輛應(yīng)專用清潔,不得與有毒物、污物混運,防止交叉污染。

3.2食品保管

3.2.1庫房保管需對選購的全部食品的品種、質(zhì)量、數(shù)量及各種要求的證件等仔細(xì)進(jìn)行對比檢查驗收。嚴(yán)禁不符合質(zhì)量、數(shù)量和選購單要求的食品入庫。

3.2.2庫房保管應(yīng)對入庫食品進(jìn)行登記,建立《食堂選購與進(jìn)貨驗收臺賬》。選購和驗收人員均應(yīng)在登記臺賬上簽名,并將有關(guān)資料保存歸檔。

3.2.3入庫食品要根據(jù)類別和要求的存放方式擺放儲存。要隔墻、離地,并標(biāo)明品名及入庫時間。檢查生產(chǎn)日期和保質(zhì)期,根據(jù)“先進(jìn)先出”原則進(jìn)行出庫。

3.2.4庫房內(nèi)全部的貨架、貨墩、貨柜都必需張貼標(biāo)簽,標(biāo)簽上要注明品名及規(guī)格,并在進(jìn)出標(biāo)簽備注欄上注明進(jìn)貨批次、數(shù)量、日期及出庫的數(shù)量、日期。

3.2.5嚴(yán)格掌握庫房內(nèi)的溫度,隨時對庫房內(nèi)的溫度進(jìn)行檢查,保證通風(fēng)良好,防止因溫度過高或受潮而引起庫存食品過早過期霉變、腐爛。

3.2.6庫房內(nèi)嚴(yán)禁存放任何有毒有害、易燃易爆、易污染的物品及原材料和私人物品。庫房管理人員每天對庫房內(nèi)的物資進(jìn)行檢查,對地面、貨架、門窗、墻壁進(jìn)行全面清潔。發(fā)覺變質(zhì)、破損、過期等物資要馬上進(jìn)行處理。

3.2.7食品添加劑存放在固定場所或櫥柜并上鎖,包裝上應(yīng)標(biāo)示“食品添加劑”字樣,專人保管。添加劑的使用須由特地制作加工人員操作,對其使用種類及數(shù)量須由專人記錄在案。

3.2.8食品冷藏、冷凍應(yīng)做到原料、半成品、成品嚴(yán)格分開存放,做到植物性食品、動物性食品和水產(chǎn)品分類擺放。冷藏、冷凍貯藏的溫度應(yīng)分別符合溫度范圍的要求,冰箱(柜)宜設(shè)外顯式溫度計,以便于對其內(nèi)部溫度的監(jiān)測。

4檢查與考核

本規(guī)定由職工食堂管理員負(fù)責(zé)對選購與庫管員崗位執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查并定期考核。

5.附則

5.1本規(guī)定由總務(wù)管理處起草,解釋權(quán)歸總務(wù)管理處。

5.2本規(guī)定從發(fā)布之日起開頭生效。

【第11篇】公司職工方案生育管理方法（5）

公司職工方案生育管理方法(五)

第一條為搞好公司職工方案生育管理,特制定本方法。

其次條公司可在行政序列或工會內(nèi)設(shè)立方案生育委員會或辦公室,詳細(xì)負(fù)責(zé)公司職工方案生育管理工作。

第三條計生部門依據(jù)公司職工年齡、婚育狀況和結(jié)構(gòu),提出公司職工方案生育工作的總體規(guī)劃和年度方案及經(jīng)費預(yù)算,在報經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

第四條實行計生工作分層負(fù)責(zé)制,各級領(lǐng)導(dǎo)和主管對本部門、單位的方案工作負(fù)有責(zé)任,在其目標(biāo)責(zé)任體系中應(yīng)有方案生育方面的考核指標(biāo)。

第五條宣揚國家和當(dāng)?shù)卣桨干姆?、政?準(zhǔn)時發(fā)布、傳達(dá)方案生育的政策動態(tài)。

第六條公司推行方案生育以宣揚教育為主,經(jīng)濟(jì)和行政獎懲手段為輔。

第七條通過形式多樣的活動,宣揚方案生育的重要性,教育員工自覺實行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生,且男女職工都有實行方案生育的權(quán)利與義務(wù)。

第八條分析公司婚育狀況,區(qū)分方案生育的重點對象和目標(biāo),進(jìn)行重點監(jiān)控。

推行和鼓舞一對夫妻只生育一個孩子,嚴(yán)格掌握生育條例允許的生育其次個孩子的狀況。

第九條把握公司已婚女職工節(jié)育措施狀況,堅持杜絕非法生育和超生;發(fā)覺方案外懷孕者,準(zhǔn)時實行有效措施。

第十條嚴(yán)格按國家政策規(guī)定辦理員工結(jié)婚登記手續(xù),以及獨生子女登記。不得開口子批準(zhǔn)早婚、早育。

第十一條對合法懷孕者,搞好優(yōu)育優(yōu)生服務(wù),組織有關(guān)的體檢、復(fù)查和四期保健工作及生育學(xué)問普及教育。

第十二條仔細(xì)落實方案生育的優(yōu)待、鼓舞措施和待遇:

(1)婚前醫(yī)學(xué)檢查和遺傳詢問;

(2)發(fā)放獨生子女費;

(3)報銷獨生子女入托、入幼兒園費;

(4)關(guān)心聯(lián)系職工子女入學(xué);

(5)報銷職工方案生育費用;

(6)職工方案生育養(yǎng)分補(bǔ)助;

(7)方案生育假期;

(8)節(jié)育的例行檢查、復(fù)查;

(9)組織探望做節(jié)育手術(shù)員工及產(chǎn)婦;

(10)獨生子女在招工中優(yōu)先錄用。

第十三條公司建立育齡員工方案生育檔案,并由計生部門負(fù)責(zé)詳細(xì)收集、整理、立卷管理工作,按規(guī)定制作統(tǒng)計報表上報有關(guān)部門。

第十四條公司對無方案生育的狀況,依據(jù)國家有關(guān)法令進(jìn)行懲罰。懲罰措施包括:

(1)生育費用自理;

(2)不享受產(chǎn)假期間照發(fā)的工資;

(3)子女托費自理;

(4)收回獨生子女證,停止憑證享受待遇;

(5)收回方案生育嘉獎金;

(6)按超胎數(shù),加收若干倍的方案外生育費;

(7)行政處分;

(8)超生人口不列入分房人數(shù);

(9)不實行方案生育的部門或單位,不得評為先進(jìn),應(yīng)扣除獎金賜予罰款;

(10)違反方案生育狀況嚴(yán)峻的,免除公司職務(wù)或予以開除、解聘。

對破壞方案生育的典型,予以公開處理,引以為戒。

第十五條計生部門幫助公司安保部或當(dāng)?shù)毓仓伟膊块T(流淌人口管理站),對公司流淌人口及其方案生育狀況進(jìn)行檢查。

第十六條計生部門準(zhǔn)時與當(dāng)?shù)赜嬌鞴軝C(jī)關(guān)、街道辦事處或居委會、職工配偶工作單位親密聯(lián)系,全方位地了解職工及其配偶的方案生育狀況。

第十七條主持或幫助辦理職工方案生育的保險和獨生子女的儲蓄保險。

【第12篇】公司職工公寓單身宿舍管理方法

公司職工公寓(單身宿舍)管理方法

依據(jù)廠區(qū)規(guī)劃要求,加強(qiáng)單身宿舍住宿管理,保障住宿職工生活的便利,使單身職工有一個良好文明的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,更好地服務(wù)于生產(chǎn),特制定單身宿舍管理方法:

一、宿舍的組織管理

1、單身宿舍應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行全面管理。

2、集體宿舍各房間設(shè)“舍長”執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定,直接履行對本宿舍的管理職責(zé)。

舍長主要職責(zé)如下:

1)管理寢室內(nèi)務(wù),維持秩序,支配安排衛(wèi)生清理工作,管理門戶及用電,保證本宿舍的衛(wèi)生達(dá)到“宿舍衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)”。

2)監(jiān)督住宿人員是否消失違紀(jì)行為,保證本寢室內(nèi)的人員嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定。

3)對寢室內(nèi)發(fā)生的不法行為,消失災(zāi)難、急性病癥等狀況,準(zhǔn)時向有關(guān)人員、部門通報并做應(yīng)急處理。

二、宿舍入住辦理、審批

1、辦公室依據(jù)“入住條件”對職工的申請進(jìn)行審核簽批。

2、要求住宿的職工提出住宿申請,并按“職工住宿條件”有關(guān)規(guī)定自檢個人懇求,填寫《集體宿舍住宿申請表》。

三、住宿條件

1、申請住宿職工須經(jīng)辦公室、人事主管部門核對。申請人必需具有當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的證件、證明。

2、依據(jù)公司集體宿舍房間限制,當(dāng)?shù)芈毠ぴ瓌t上不予支配住宿(依據(jù)班次賜予支配午間、夜間休息床鋪)。

3、申請入住集體宿舍的職工,原則上為未婚單身職工。

4、凡有不良嗜好或者患有傳染病的職工(包括高發(fā)區(qū)傳染病嫌疑)不得申請住宿。

四、宿舍管理規(guī)定

1、凡入住集體宿舍職工,消失違紀(jì)行為,根據(jù)公司正常上班時間對違紀(jì)行為進(jìn)行處理的方法處理。

2、住宿職工必需嚴(yán)格履行管理規(guī)定的各項條款,聽從管理。

3、住宿職工必需堅持文明住宿的原則,不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)穿三角短褲流淌,隨地大小便等不文明行為。

4、遵紀(jì)守法,在宿舍內(nèi)不得聚眾賭博、酗酒、撒酒瘋。不準(zhǔn)在樓內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等。嚴(yán)禁從事違法活動。

5、未經(jīng)公司主管部門的許可,不得隨便將公司以外人員帶入宿舍中,不得任意留宿親屬、伴侶等。

6、做好宿舍內(nèi)配備的公共物品的愛惜、保養(yǎng)工作,愛惜公共設(shè)施(如衛(wèi)生間設(shè)施、消防器材等)。消失人為破損,根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償及懲罰。同時要妥當(dāng)做好個人珍貴物品和其他物品的保管、存放,消失丟失或損失,責(zé)任自負(fù)。

7、在宿舍內(nèi),不準(zhǔn)亂扯亂拉電線、支鍋做飯。嚴(yán)禁使用電爐、燃?xì)鉅t等擔(dān)心全電器用品,嚴(yán)禁存放易燃易爆物品,做好防火工作。

8、保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,留意室內(nèi)干凈,不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔亂倒雜物,保證宿舍衛(wèi)生達(dá)到公司提出的“宿舍衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)”。

9、住宿職工在下班以后,遇有意外大事發(fā)生時,應(yīng)主動協(xié)作值班人員或其他工作人員對大事的處理工作。

10、隨時預(yù)備好身份證、務(wù)工證等證件,以便接受公安部門臨時性檢查。

11、聽從宿舍“舍長”的管理、監(jiān)督,隨時接受公司領(lǐng)導(dǎo)對宿舍的檢查。

12、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)整,調(diào)換宿舍房間或床位。

13、公司依據(jù)詳細(xì)狀況對住宿人員收取肯定比例的住宿費用,如:水、電、潔具、配備家具修繕等費用。住宿職工應(yīng)主動、按時交納足額費用(月收費用另行制定)。

14、住宿職工離職、調(diào)離及消失嚴(yán)峻疾病或傳染病的,應(yīng)準(zhǔn)時遷離宿舍,不得借故拖延。

五、本方法自20**年11月1日起執(zhí)行。

附:宿舍衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)

【第13篇】某飲食服務(wù)公司職工宿舍管理規(guī)定

飲食服務(wù)公司職工宿舍管理規(guī)定

1、員工必需聽從公司的統(tǒng)一支配,按安排房間住宿,不得擅自調(diào)換或占用房間。

2、嚴(yán)格遵守住宿規(guī)定,不擅自留宿他人;日常工作期間,不得留宿校外;節(jié)假日回家應(yīng)按時返校。

3、自覺遵守日常作息制度。按時就寢,保持宿舍樓寧靜、不喧嘩、不打鬧,不影響他人的正常休息。

4、仔細(xì)執(zhí)行宿舍管理規(guī)定。自覺清掃公共衛(wèi)生;按規(guī)定支配值日生并搞好室內(nèi)衛(wèi)生;不在樓道內(nèi)潑水、焚燒廢紙、亂扔果皮垃圾等物、不隨地吐痰、不得帶飯菜進(jìn)入宿舍用餐。

5、自覺遵守宿舍安全保衛(wèi)制度。離開宿舍要順手關(guān)門;宿舍鑰匙不借給他人使用,嚴(yán)禁私配鑰匙;嚴(yán)禁使用明火,熄燈后不點蠟燭。

6、嚴(yán)格遵守用水用電管理規(guī)定。不鋪張水電;嚴(yán)禁使用電爐、“熱得快”、電燙斗、電吹風(fēng)等電器;不亂拉電線,不亂接插座;

7、自覺維護(hù)宿舍公共秩序。不在房間內(nèi)亂涂亂寫;不在宿舍內(nèi)酗酒、搓麻將、不賭博;不觀看、傳播*淫穢書刊和音像制品,能勇于同不良行為作斗爭。

8、愛惜公共財物,不得任意破壞、調(diào)換、拆除宿舍內(nèi)設(shè)施,不得私自將公司其他家具搬入宿舍。

9、注意個人品德修養(yǎng),說話和氣、待人有禮。

10、搞好宿舍員工的團(tuán)結(jié),敬重他人、相互關(guān)心。

【第14篇】公司職工食堂衛(wèi)生管理規(guī)定-樣本

公司職工食堂衛(wèi)生管理規(guī)定樣本

1總則

1.1為了規(guī)范食堂職工衛(wèi)生管理,依據(jù)《中華人民共和國國食品安全法》和《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理方法》,結(jié)合公司職工食堂實際,制定本管理規(guī)定。

1.2本規(guī)定所稱的衛(wèi)生管理,指職工食堂在食品選購、運輸和貯存、食品加工、餐飲具的衛(wèi)生、食堂服務(wù)的食品衛(wèi)生管理。

2職責(zé)

食堂經(jīng)理對食堂衛(wèi)生負(fù)直接責(zé)任。

3內(nèi)容與要求

3.1食品的選購和貯存衛(wèi)生

3.1.1選購的食品原料必需符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。禁止選購有毒有害、腐爛變質(zhì)的食品;禁止選購無合格證明的肉類食品和超過保質(zhì)期限及無衛(wèi)生許可證的生產(chǎn)經(jīng)營者供應(yīng)的食品。

3.1.2選購車輛應(yīng)當(dāng)保持清潔,運輸冷凍食品應(yīng)當(dāng)有必要的保溫設(shè)備。

3.1.3庫房應(yīng)當(dāng)保持清潔,無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂;通風(fēng)良好。禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。食品應(yīng)當(dāng)分類、分架、隔墻、離地存放,定期檢查、處理變質(zhì)或超過期食品。

3.2食品加工場所的衛(wèi)生要求:

3.2.1墻壁有防水、防潮、可清洗的材料制成的墻裙和地面;配備有足夠的照明、通風(fēng)、排煙裝置、有效的防蠅、防塵、防鼠設(shè)施和符合衛(wèi)生要求的存放廢棄物設(shè)施。

3.2.2地面每天洗拖潔凈,見本色、無積水污垢。墻壁、門窗潔凈、無蛛網(wǎng)、無積灰污垢,玻璃光明。

3.2.3炊事機(jī)械放置有序,機(jī)械內(nèi)外無積渣雜物、無污垢積塵,器皿要加蓋加罩,機(jī)械定期保養(yǎng)修理,潔凈完好。

3.2.4炊具如鍋、盆、刀、勺、料筒、案板等要存放整齊。每日清洗一次,達(dá)到無臟物、無油垢、鐵器無銹,木器見本色。

3.2.5水池、灶臺、桌臺,每日清洗三次,達(dá)到潔凈干凈,物見本色。

3.3食品加工人員的衛(wèi)生要求:

3.3.1工作前、處理食品原料后或接觸直接入口食品之前都應(yīng)當(dāng)用流淌清水洗手;

3.3.2不得有面對食品打噴嚏、咳嗽及其他有礙食品衛(wèi)生行為;

3.3.3服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)穿著干凈的工作服,廚房操作人員應(yīng)當(dāng)穿戴干凈的工作衣帽,頭發(fā)應(yīng)梳理整齊并置于帽內(nèi),戴口罩。

3.3.4工作時著裝要穿戴干凈,不得留長發(fā)、長指甲;不得用雙手接觸或沾染所盛裝食物的容器內(nèi)部及食物成品,使用專用夾子、勺子等用具進(jìn)行采納。

3.3.5食堂工作人員在上班前和入廁后,要徹底清潔雙手,保持雙手衛(wèi)生。

3.4加工過程衛(wèi)生要求

3.4.1仔細(xì)檢查待加工的食品及食品原料,發(fā)覺有腐敗變質(zhì)或其他感官性狀特別的,不得加工或使用。

3.4.2各種食品