學(xué)校的工會規(guī)章規(guī)章制度

工會管理制度教職工大會制度第一章總則第一條建立健全學(xué)校教職工大會制度，是學(xué)校教職工在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下參與學(xué)校管理和監(jiān)督的基本制度和重要形式。為在學(xué)校落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)思想，保障教職工的權(quán)利，為了完善學(xué)校的管理制度，充分發(fā)揮教職工建設(shè)學(xué)校的積極性，保證教職工主人翁地位的落實(shí)，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本規(guī)定。第二條教職工大會是教職工行使權(quán)利，管理學(xué)校的基本形式。第三條教職工大會以馬列主義、思想、理論、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八屆三中全會精神，堅(jiān)持黨的基本路線，遵照國家的法律、法規(guī)和黨的方針、政策，在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)；同時(shí)要正確處理國家、學(xué)校和教職工三者利益的關(guān)系，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工，以主人翁姿態(tài)參加和促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展，為培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才而努力。第四條教職工大會的組織原則是集中制。教職工大會接受學(xué)校教代會的指導(dǎo)。第二章教職工大會職權(quán)第五條教職工大會行使下列職權(quán)：（一） 聽取校長的工作報(bào)告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算的執(zhí)行情況、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，提出意見和建議。（二） 討論通過學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，由校長頒布施行。（三） 在學(xué)校權(quán)限圍，討論決定教職工集體福利、有關(guān)基金和福利費(fèi)的管理使用等有關(guān)教職工切身利益的事項(xiàng)。（四） 做好校務(wù)公開的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作；配合有關(guān)部門評議、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，必要時(shí)根據(jù)其任職期間的履職情況，可以建議上級主管部門或黨委予以嘉獎(jiǎng)、晉升或處分、免職。第六條校長要定期向教職工大會報(bào)告工作，聽取意見，認(rèn)真對待教職工大會的有關(guān)決定和提案，尊重和支持教職工大會行使管理的職權(quán)。第七條教職工大會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)，學(xué)校教職工要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第三章教職工大會成員第八條根據(jù)我校的實(shí)際情況，教職工大會教職工全體參加c學(xué)校教職工應(yīng)按時(shí)參加教職工大會，確有重要原因不能出席，應(yīng)向大會請假。第九條大會根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休教職工及其他人員作為列席代表或特邀代表參加大會。特邀代表由工會小組提名，經(jīng)教職工大會籌備小組與有關(guān)方面協(xié)商確定。特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第十條教職工大會成員權(quán)利：（一） 按規(guī)定程序提出提案和方案，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二） 可以就大會各項(xiàng)議程充分發(fā)表意見的權(quán)利。（三） 可以檢查大會決議和提案的落實(shí)情況，可以參加對學(xué)院有關(guān)部門或各級領(lǐng)導(dǎo)干部的評議、監(jiān)督。（四） 因行使正當(dāng)權(quán)利而逍到壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)，有權(quán)向工會及有關(guān)上級部門申訴、控告。第十一條教職工大會成員義務(wù)：（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，不斷提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和參政議政的能力。二）密切聯(lián)系實(shí)際，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，如實(shí)反映合理意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行教職工大會決議，做好教職工大會交給的各項(xiàng)工作。（三）模遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守教師（職工）職業(yè)道德，做好本職工作。第四章組織制度和工作機(jī)構(gòu)第十二條根據(jù)學(xué)校教代會召開的時(shí)間安排，教職工大會每年舉行兩次，每學(xué)年至少召開一次會員大會，每次會議必須有三分之二以上的學(xué)校教職工出席方為有效。第十三條教職工大會必須按期召開。如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)作說明，取得多數(shù)教職工的同意。遇有重要問題，或者根據(jù)三分之一以上學(xué)校教職工的提議并報(bào)經(jīng)校黨支部同意，可以提前召開大會或召開臨時(shí)會議。一）教職工大會召開的程序和工作規(guī)是：、確定議題由學(xué)校工會主席召開校工會委員會會議，討論提出本次會議的議題、議程，報(bào)校黨支部批準(zhǔn)、通過。、征集提案由工會委員會圍繞中心議題，在會前組織征集提案；提案須明確寫出所提問題的理由及解決問題的措施建議，并由三人以上聯(lián)名提議或一人提議二人以上附議提出。、起草報(bào)告（一）根據(jù)大會中心議題，校工會負(fù)責(zé)起草大會工作報(bào)告和其它有關(guān)文件。（二）工會主席主持召開教職工大會預(yù)備會議。會議的容；通過大會主席團(tuán)，教代會會議議程，決定教代會會議其他事項(xiàng)。（三）由大會主席團(tuán)主持召開教職工大會。大會通過決議和議案時(shí)，采用投票方式、舉手方式或其他方式進(jìn)行表決。教職工大會堅(jiān)持集中制原則。其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，大會表決必須有出席會議的全體教職工過半數(shù)以上方為有效。（四）會議閉幕后，將組織檢查、監(jiān)督會議決議的執(zhí)行和提案的落實(shí)情況。第十四條教代會根據(jù)需要可以設(shè)立若干專門工作小組，完成教職工大會交辦的有關(guān)事項(xiàng)。第十五條教職工大會閉會期間，需要臨時(shí)解決的重要問題，由工會主席召集會議，協(xié)商處理，并向下一次教職工大會報(bào)告予以確認(rèn)。第十六條教職工大會的工作機(jī)構(gòu)是工會委員會，工會負(fù)責(zé)日常工作，主要職責(zé)是：（一）組織參加學(xué)校各項(xiàng)管理和監(jiān)督工作；宣傳教職工大會的性質(zhì)、職權(quán)和作用，組織學(xué)校教職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律、政策、業(yè)務(wù)和管理知識，增強(qiáng)教職工的主人翁責(zé)任感。（二） 參與紀(jì)檢、監(jiān)察等部門做好校務(wù)公開的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。（三） 制訂召開教職工大會方案，提出教職工大會議題，會同有關(guān)部門做好教職工大會籌備工作和會議期間的組織工作。（四）主持召開工會委員會議。（五） 貫徹落實(shí)大會的決議；檢查監(jiān)督大會決議的執(zhí)行與提案的落實(shí)情況。（六） 指導(dǎo)工會小組管理的各項(xiàng)工作。 對違反教職工大會制度的行為，提出意見并要求改正；（七） 接受和處理學(xué)校教職工的申訴和建議，維護(hù)教職工及其代表的合法權(quán)益。（八） 總結(jié)交流管理經(jīng)驗(yàn)，探索管理新途徑，開展管理理論研究，提高管理水平；（九）處理教職工大會交辦的其它有關(guān)事宜。做好教代會資料檔案的整理和管理工作；（十）學(xué)校應(yīng)為工會承擔(dān)教職工大會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)提供必要的經(jīng)費(fèi)和其它條件。第五章附則第十七條本條例自通過之日起施行。教職工代表大會制度為了保障教職工管理學(xué)校的權(quán)力，充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁作用，搞好我校的各項(xiàng)工作，根據(jù)《憲法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、 教代會是學(xué)校實(shí)行管理的基本形式，是教職工行使管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。學(xué)校的工會委員會是教代會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會的日常工作。二、 教代會在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下依照法律、法規(guī)和有關(guān)的政策行使職權(quán)，圍繞學(xué)校中心工作和重大問題開展工作。三、 教代會要尊重和支持校長依法行使職權(quán)，團(tuán)結(jié)、教育教職工以主人翁的態(tài)度努力做好工作。學(xué)校支持教職工行使管理學(xué)校的權(quán)力。四、 教代會實(shí)行集中制。五、 教代會要行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)、推薦和選舉權(quán)，五項(xiàng)職權(quán)。六、教職工代表需以年級或教研組等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表名額分配方案和選舉方法由工會委員會視學(xué)校的規(guī)模而定，征得黨組織同意后實(shí)施。七、每學(xué)期至少召開一次教代會，每次會議必須有1/3以上的教職工代表出席，遇有重要事項(xiàng)，經(jīng)校長、工會或1/3以上的教職工提議，學(xué)校黨組織同意，可提前、推遲開會或召開臨時(shí)會議。八、教代會可根據(jù)需要設(shè)立若干專門小組具體負(fù)責(zé)某一方面工作。各專門工作小組的成員，一般在教職工代表中產(chǎn)生。九、教代會閉會期間各組應(yīng)建立活動制度，在各組工會小組長和教職工代表的主持下開展活動。教代會閉會期間需要臨時(shí)解決的重要問題，由學(xué)校工會研究處理，必要時(shí)可召集教職工代表組長和專門工作小組的負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議協(xié)商處理，并向下一屆教代會報(bào)告予以確認(rèn)。本制度自七屆三次教代會通過之日起實(shí)行。黨、政、工聯(lián)席會議制度為了使黨支部更好的密切聯(lián)系群眾、深入群眾，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為使學(xué)校更加全面的開展管理，校務(wù)公開。使校工會充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，我校制定黨、政、工聯(lián)席會議制度。一、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、支持工會工作，工會應(yīng)充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，協(xié)助黨政加強(qiáng)教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好民族團(tuán)結(jié)及穩(wěn)定工作。二、在學(xué)校重大事件決策的會議，必須有工會參與。三、工會要及時(shí)向黨政反映教職工意見、或思想傾向。四、在召開教代會前，必須先召開黨政工聯(lián)系會議。五、每年召開聯(lián)系會議不少于2次，并做好會議記錄。六、教代會會議所提交的提議，要經(jīng)過黨政工聯(lián)系會議研究落實(shí)。七、此制度若有不足之處，將在今后的工作中不斷完善。八、本制度自通過之日起施行。工會活動制度一、全體會員要自覺遵守工會會員職責(zé)，積極主動按時(shí)參加工會各項(xiàng)活動，參與率要求100%。二、工會活動要有計(jì)劃，有組織、有紀(jì)律，小組活動要有活動記錄，教職工參加活動要記考勤，有特殊情況可向工會請假。三、工會小組活動情況可做為評選先進(jìn)科室的條件之一。四、教職工出操，參加各項(xiàng)工會活動與年終考核掛鉤。五、積極參加上級教育工會組織的各項(xiàng)活動。六、各工會小組年初要有小組活動計(jì)劃，年終要有小組活動總結(jié)。七、本制度自通過之日起施行。工會財(cái)務(wù)管理制度為嚴(yán)格遵守黨和政府的有關(guān)政策和規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行上級工會規(guī)定貫徹為工會建設(shè)服務(wù),為教育服務(wù),為群眾服務(wù),切實(shí)抓好收、管、用三個(gè)環(huán)節(jié)。一、按期收好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：工會經(jīng)費(fèi)和工會會費(fèi)做到二、記帳及時(shí)、切實(shí)做到容、數(shù)字真實(shí)、摘要清楚、經(jīng)常核對，做到帳帳相符、帳據(jù)相符、帳表相符。三、對報(bào)銷發(fā)票嚴(yán)格審查，禁用不規(guī)的發(fā)票或白條為原始憑證。四、會員慰問費(fèi)不超過會費(fèi)的20%五、妥善保管現(xiàn)金和一切帳目帳務(wù)、憑證，定期向工會委員會報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支情況，主動向經(jīng)費(fèi)審查委員會提供有關(guān)的財(cái)務(wù)工作資料，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會審查六、工會會計(jì)人員要認(rèn)真執(zhí)行新《會計(jì)法》和工會的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)紀(jì)律，按《會計(jì)人員工作規(guī)則》的要求做好本職工作.七、本制度自通過之日起施行。工會經(jīng)費(fèi)管理制度一、工會經(jīng)費(fèi)由工會獨(dú)立管理，并開設(shè)工會專用銀行。二、 設(shè)置工會財(cái)務(wù)，對工會經(jīng)費(fèi)的收支和帳目進(jìn)行具體管理。三、工會財(cái)務(wù)按規(guī)定收繳和上繳工會經(jīng)費(fèi)，按要求編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。四、 工會經(jīng)費(fèi)開支，由工會主席審批。五、 工會經(jīng)費(fèi)開支，必須堅(jiān)持少花錢、多辦事，最大限度量入為出的原則。六、 年初有預(yù)算，年終有決算。七、 每年年終向工會經(jīng)費(fèi)審查小組通報(bào)工會經(jīng)費(fèi)收支情況。八、 工會經(jīng)費(fèi)審查小組，可隨時(shí)對工會經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行監(jiān)督。九、 本制度自通過之日起施行?！拔灞卦L”制度給教職工送溫暖是校黨支部、校工會工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是貫徹

全心全意依靠工人階級”的重要體現(xiàn)。我校黨支部及工會十分重視此項(xiàng)工作。為確?！拔灞卦L”工作的有效實(shí)施，我校特制定“五必訪”制度如下：一、要經(jīng)常深入群眾，了解各族職工的基本情況，包括婚姻情一、要經(jīng)常深入群眾，了解各族職工的基本情況，包括婚姻情況、家庭情況、經(jīng)濟(jì)情況、身體情況、民族等）為“五必訪”活動奠定基礎(chǔ)。二、 工會要切實(shí)承擔(dān)起對特困職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人的職責(zé)。三、及