中央企業(yè)履職待遇

第第頁共14頁中央企業(yè)履職待遇做工作匯報對工作而言能明確工作目標(biāo)、落實工作計劃、追蹤工作進度、達到持續(xù)改進目的;對自身進行有效的計劃管理、實現(xiàn)自我增值、達成成長目標(biāo)520作文網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出專項檢查匯報材料供大家參考選擇。企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出專項檢查匯報材料各位領(lǐng)導(dǎo)首先歡迎省國資委檢查組一行蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。按照文件通知要求我單位從辦公用房管理、公務(wù)用車管理、業(yè)務(wù)招待管理、國內(nèi)差旅管理和因公臨時出國（境）管理、培訓(xùn)、通信管理等六個方面對處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員自2021年8月至2021年6月期間的履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況進行了自查現(xiàn)就具體工作開展情況進行匯報。一、公務(wù)用車方面1、制度方面為加強公務(wù)用車管理進一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)我單位按照《晉煤集團公務(wù)用車管理暫行辦法》和《中共晉煤集團委員會、晉煤集團領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法》文件要求結(jié)合本單位實際制定下發(fā)了《__煤礦二號井公務(wù)用車管理規(guī)定》（__二井辦字【20__】18號）和《__煤礦二號井領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出實施細(xì)則》（__二井辦字【2021】88號）。按照規(guī)定要求礦長、黨委書記按照1人1車配備公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)為排氣量8升（含）以下購車價格在20萬元以內(nèi)。其它人員不配備公務(wù)用車。領(lǐng)導(dǎo)人員在本辦法下發(fā)前正在使用排氣量在4升（含）以下的公務(wù)用車未達到更新或報廢條件的可繼續(xù)使用。2、執(zhí)行情況礦長所配備公務(wù)用車為帕薩特排量為8購車時間為20―年1月；黨委書記所配備公務(wù)用車為奧迪A6L排量為4購車時間為20__年11月。副處級領(lǐng)導(dǎo)干部全部執(zhí)行一般性公務(wù)用車嚴(yán)格按照公務(wù)車輛使用程序執(zhí)行。短途用車由行政辦填寫派車單交車隊車隊調(diào)度員根據(jù)派車單填寫的目的地合理安排派車派車單由外出駕駛員隨車攜帶完成任務(wù)交回車隊。長途用車行政辦公室填寫派車單由用車領(lǐng)導(dǎo)簽字礦長簽字后交車隊調(diào)度車隊調(diào)度員根據(jù)派車單填寫的目的地合理安排派車派車單由外出駕駛員隨車攜帶完成任務(wù)交回車隊。我礦無公車私用現(xiàn)象無公務(wù)用車和公務(wù)交通補貼同時享用情況。（二）公務(wù)用房方面1、制度情況為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房管理我單位按照集團公司《中共晉煤集團委員會、晉煤集團領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法》相關(guān)文件要求制定下發(fā)了《__煤礦二號井領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇、業(yè)務(wù)支出實施細(xì)則》。按照實施細(xì)則規(guī)定要求礦各級領(lǐng)導(dǎo)人員只能配置使用一處辦公用房。礦長、黨委書記辦公用房使用面積不超過50平米副礦級干部辦公用房使用面積不超過24平方米。2、執(zhí)行情況我單位礦長、黨委書記辦公用房面積均為4552平方米其他副處級領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房面積為226-258平方米。我礦領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房在使用面積上符合標(biāo)準(zhǔn)無領(lǐng)導(dǎo)干部多處占用辦公用房、無長期租用賓館酒店房間作為辦公用房等違規(guī)情況和行為。（三）業(yè)務(wù)招待方面1、制度情況為了加強業(yè)務(wù)招待費用管理我單位制定下發(fā)了《__煤礦二號井業(yè)務(wù)招待費用管理辦法》（__二井辦字【20__】79號）嚴(yán)格審批程序和控制接待標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)部業(yè)務(wù)接待流程各單位在礦內(nèi)發(fā)生業(yè)務(wù)招待活動時需填寫派餐單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字行政辦公室核準(zhǔn)后持派餐單到礦餐廳按標(biāo)準(zhǔn)就餐。外部業(yè)務(wù)接待流程因工作需要到礦外就餐的需填寫《業(yè)務(wù)招待費用審批表》經(jīng)分管礦長及礦長簽字同意后由行政辦公室按照接待對象及標(biāo)準(zhǔn)進行安排。就餐標(biāo)準(zhǔn)為礦主要領(lǐng)導(dǎo)宴請標(biāo)準(zhǔn)為每桌800元;各分管礦領(lǐng)導(dǎo)宴請標(biāo)準(zhǔn)為每桌600元;標(biāo)準(zhǔn)餐分為每桌__0元、150元、180元;自助餐費用每人25元;工作餐標(biāo)準(zhǔn)每人6元。所有接待嚴(yán)格按照就餐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行招待費報銷嚴(yán)格執(zhí)行“公務(wù)接待公函制”實行一月一結(jié)算制度報銷時必須提供“三單”即派出單位公函、公務(wù)派餐單和財務(wù)票據(jù)財務(wù)科在對照后方可按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進行審核報銷超標(biāo)費用、“三單”不全費用、不符合就餐規(guī)定的費用堅決不予報銷。業(yè)務(wù)招待費用實行費用總額管理。2、執(zhí)行情況2021年8月至2021年6月我單位業(yè)務(wù)招待費實際發(fā)生費用共計61852元。我單位在業(yè)務(wù)招待工作上沒有將業(yè)務(wù)招待費用以會議、培訓(xùn)、調(diào)研等費用的名義虛列、隱匿及其他違規(guī)現(xiàn)象。（四）國內(nèi)差旅管理和因公臨時出國（境）管理1、制度情況在領(lǐng)導(dǎo)人員差旅管理方面我礦嚴(yán)格按照晉煤集財字【20__】1026號《差旅費管理辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報銷差旅費必須注明出差事由乘坐的交通工具及住宿費憑正規(guī)票據(jù)按標(biāo)準(zhǔn)報銷伙食補助及交通補助實行定額包干。2、執(zhí)行情況2021年8月至2021年__月我礦共發(fā)生差旅費23__1元領(lǐng)導(dǎo)班子成員未發(fā)生差旅費;2021年1月至2021年6月副處級領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生差旅費1890元。2021年8月至2021年6月期間我礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員未發(fā)生因公臨時出國（境）費用。我礦領(lǐng)導(dǎo)干部國內(nèi)差旅和因公臨時出國（境）不存在無關(guān)人員隨行無借故繞道旅行或增加無實質(zhì)性內(nèi)容的出訪情況。（五）培訓(xùn)方面1、制度情況在領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)管理方面我礦按照集團公司關(guān)于培訓(xùn)管理的相關(guān)規(guī)定和要求制定下發(fā)了《__煤礦二號井員工外出培訓(xùn)管理辦法》（__二井人字【20__】26號）和《__煤礦二號井職工教育經(jīng)費管理辦法》（__二井勞字【20__】73號）對培訓(xùn)安排、審批程序和費用報銷手續(xù)做出了具體規(guī)定。2、執(zhí)行情況2021年8月至2021年6月我單位共安排領(lǐng)導(dǎo)人員8人次參加相關(guān)的安全資格培訓(xùn)和專項技術(shù)培訓(xùn)其中主要負(fù)責(zé)人2人次培訓(xùn)費用共計4495元;副處級領(lǐng)導(dǎo)人員6人次培訓(xùn)費用共計4275元。我單位所有培訓(xùn)項目均經(jīng)集團公司人力資源管理中心批準(zhǔn)通知持有集團公司下達的培訓(xùn)文件或通知并按規(guī)定辦理了培訓(xùn)審批手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)人員無一人參加學(xué)歷教育和在職學(xué)位教育等培訓(xùn)項目。（六）通信管理方面1、制度情況在領(lǐng)導(dǎo)人員通信費用管理方面我礦嚴(yán)格按照晉煤機字[2021]103號文《晉煤集團關(guān)于印發(fā)辦公電話配置及話費限額管理規(guī)定的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。辦公住宅電話費按正處級__0元/月副處級80元/月執(zhí)行。移動電話費補貼標(biāo)準(zhǔn)按正處級280元/月副處級180元/月執(zhí)行。2、執(zhí)行情況自2021年8月至2021年6月間共計11個月正處級2名移動電話費補貼共計6160元整;副處級10名移動電話費補貼共計19800元整。辦公住宅電話費限額標(biāo)準(zhǔn)按正處級__0元/月副處級80元/月執(zhí)行于每年年底前進行核算報銷超出標(biāo)準(zhǔn)按限額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行未達標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行實報實銷。2021年固定住宅電話費報銷情況為郭澤育5045元呂擁軍5928元王志玉6307元楊勝利__53元王杰793元均未超標(biāo)準(zhǔn)。（七）監(jiān)督管理對于領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出的監(jiān)督管理工作我礦嚴(yán)格按照《__煤礦二號井領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出實施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定逐級落實監(jiān)管責(zé)任。公務(wù)用車、業(yè)務(wù)招待的管理由礦行政辦公室負(fù)責(zé);辦公用房的管理由總務(wù)科負(fù)責(zé);培訓(xùn)、因公臨時出國（境）的管理由人事勞資科負(fù)責(zé);國內(nèi)差旅的管理由財務(wù)科負(fù)責(zé);通信費用的管理由機電科負(fù)責(zé)。審計監(jiān)察科等有關(guān)部門把領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定作為重點監(jiān)督檢查的內(nèi)容及時糾正、查處違章人員。礦井主要負(fù)責(zé)人對此項工作負(fù)主要責(zé)任分管負(fù)責(zé)人負(fù)分管責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出實行“陽光化”管理領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算及執(zhí)行情況作為、年度述職述廉的重要內(nèi)容并通過職工代表大會等形式定期向職工公示接受監(jiān)督和民主評議。礦井人事、財務(wù)、審計、工會等部門切實履行工作職責(zé)完善了內(nèi)部控制體系和監(jiān)督機制加強領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理的民主監(jiān)督。以上匯報如有不妥之處請批評指正!企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出專項檢查匯報材料按照省國資委《關(guān)于對出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況自查工作的通知》要求近日我公司開展了2021年企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出情況的自查工作自查過程中結(jié)合國資委《通知》要求對各方面內(nèi)容認(rèn)真進行梳理現(xiàn)將自查情況報告如下一、主要內(nèi)容（一）年度預(yù)算及執(zhí)行情況2021年年初結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況編制預(yù)算并將企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出均納入年度預(yù)算管理明確預(yù)算編制、審核、調(diào)整、動態(tài)監(jiān)測及執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預(yù)算車輛使用費為20萬元業(yè)務(wù)招待費10萬元差旅費20萬元截止2021年10月長城公司共發(fā)生車輛使用費157萬元業(yè)務(wù)招待費21萬元差旅費57萬元沒有超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金等問題沒有違反規(guī)定擅自設(shè)立項目、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補貼等問題。（二）公務(wù)用車2021年4月起長城公司負(fù)責(zé)人不配備公務(wù)用車不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。2021年公司自有車輛兩臺租用車輛一臺均為辦公用車。同時公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細(xì)記錄不存在公車私用的問題。2021年長城公司負(fù)責(zé)人交通補貼實際發(fā)生8萬元（經(jīng)公司批準(zhǔn)在中新食品區(qū)合資公司列支）16年長城公司主要負(fù)責(zé)人員主要負(fù)責(zé)人即總經(jīng)理薪酬及補貼由集團列支公司負(fù)責(zé)人即副總經(jīng)理交通補貼預(yù)算金額8萬元（中新食品區(qū)合資公司列支）預(yù)計實際發(fā)生46萬元。（三）辦公用房公司主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為40平米以內(nèi)副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為32平米以內(nèi)均未超過辦公用房標(biāo)準(zhǔn)。（四）培訓(xùn)2021年長城公司負(fù)責(zé)人實際發(fā)生培訓(xùn)費用0.55萬元2021年該項費用預(yù)算數(shù)為1萬元尚未發(fā)生。公司負(fù)責(zé)人未參加在職教育和其他培訓(xùn)不存在負(fù)責(zé)人參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育報銷費用的情況。沒有超范圍列支培訓(xùn)費沒有虛報和未按規(guī)定程序報銷培訓(xùn)費等問題。（五）業(yè)務(wù)招待公司業(yè)務(wù)招待費一直堅持節(jié)儉的原則使用招待標(biāo)準(zhǔn)、陪同人員數(shù)量等嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行沒有超過公司的招待標(biāo)準(zhǔn)不存在奢侈浪費、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人招待費用的情況也不存在報銷因私招待費用、個人消費等費用的情況。（六）國內(nèi)差旅和因公臨時出國2021年公司負(fù)責(zé)人國內(nèi)差旅費實際發(fā)生0.3萬元2021年該項費用預(yù)算數(shù)為3萬元截止2021年10月末實際發(fā)生0.77萬元。國內(nèi)差旅嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的出差費用開支標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)。公司負(fù)責(zé)人因公出差時如火車出行一般是二等座飛機出行為經(jīng)濟艙不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒有因公出國事項發(fā)生此項費用不存在。（七）通信長城公司主要負(fù)責(zé)人通信補貼尚未在長城公司列支。公司副總經(jīng)理通信補貼為500元/月2021年預(yù)算數(shù)為0.6萬元截止10月末已發(fā)生0.5萬元。該項費用嚴(yán)格按集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通并且納入公司財務(wù)預(yù)算沒有超標(biāo)準(zhǔn)補貼及通信費用報銷情況。二、存在的問題及整改措施公司負(fù)責(zé)人履職待遇及業(yè)務(wù)支出情況嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行不存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象但存在著相關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。下一步將完善各項規(guī)章制度加強制度建設(shè)及約束。在實際工作中嚴(yán)控各項指標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算進一步強化企業(yè)負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任促進了負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)。爭取達到堅持厲行節(jié)約的同時,合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的標(biāo)準(zhǔn)和行為,實現(xiàn)促進企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場開拓的目的。企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出專項檢查匯報材料根據(jù)《關(guān)于對市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出情況進行專項督導(dǎo)檢查的通知》要求集團公司黨委高度重視立即召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議進行安排部署并組織專人對現(xiàn)有集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子從2021年9月至2021年9月期間的公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)招待、差旅費、通訊費等六個方面進行了認(rèn)真自查和梳理現(xiàn)將自查情況報告如下一、基本情況1、公務(wù)用車情況集團公司于2021年10月掛牌運營后立即向市國資委上報了關(guān)于公務(wù)用車制度改革的工作實施方案同年12月市國資委下達批復(fù)明確我集團公司保留公務(wù)用車編制_輛其中_輛為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人公務(wù)用車_輛為生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)保障用車同時明確號車取消公務(wù)用車號車為保留公務(wù)用車。在后期實際使用過程中因保留的號車安全性能較差維修費用過大而取消的___安全性能尚好因此我集團公司又向市國資委請示內(nèi)部調(diào)劑更換使用公務(wù)用車啟用原取消的___為公務(wù)用車。市國資委于2021年7月作出批復(fù)同意啟用___為公務(wù)用車原___車輛閑置停用。綜上所述集團公司兩名正職負(fù)責(zé)人均配備有公務(wù)用車車輛為經(jīng)市國資委批復(fù)同意的原自來水公司購置車輛并無其他新購置車輛也未發(fā)放公務(wù)交通補貼其中董事長用車為___已使用12年;總經(jīng)理用車為___已使用9年。三名副職負(fù)責(zé)人未配備公務(wù)用車也未發(fā)放公務(wù)交通補貼。同時公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細(xì)記錄也未存在公車私用等問題。2、辦公用房情況集團公司正、副職負(fù)責(zé)人辦公用房使用面積均嚴(yán)格按照市委市政府印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實施意見》規(guī)定執(zhí)行均未超出辦公用房規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)也無多處占用辦公用房、無長期租用賓館酒店房間作為辦公用房等違規(guī)情況和行為。3、培訓(xùn)情況2021年9月至2021年9月集團公司正職負(fù)責(zé)人共參加培訓(xùn)_次未發(fā)生培訓(xùn)費用其中董事長參加培訓(xùn)_次,總經(jīng)理參加培訓(xùn)_次。三名副職負(fù)責(zé)人未參加任何培訓(xùn)未發(fā)生培訓(xùn)費用。集團公司正職負(fù)責(zé)人參加的培訓(xùn)均有上級單位下達的正式通知文件并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)未參加任何社會機構(gòu)組織的無實質(zhì)內(nèi)容、以旅游為目的的各類培訓(xùn)不存在參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育報銷費用的情況。4、業(yè)務(wù)招待情況2021年9月至2021年9月集團公司發(fā)生的業(yè)務(wù)招待事項共__次業(yè)務(wù)招待費用共計元所有公務(wù)接待事項均嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行履行了相關(guān)事前審批手續(xù)及時進行了費用結(jié)算無將業(yè)務(wù)招待費用以會議、培訓(xùn)、調(diào)研等名義虛列、隱匿的問題。5、差旅費報銷情況2021年9月至2021年9月集團公司正、副職負(fù)責(zé)人因公國內(nèi)出差共計__次發(fā)生費用__元其中兩名正職負(fù)責(zé)人因公國內(nèi)出差共計__次發(fā)生差旅費用__元;三名副職負(fù)責(zé)人因公國內(nèi)出差_次發(fā)生差旅費用__元。未發(fā)生境外出差情況。集團公司領(lǐng)導(dǎo)因公國內(nèi)出差嚴(yán)格按照市財政局《市級機關(guān)差旅費管理辦法》、《關(guān)于調(diào)整市級機關(guān)差旅住宿標(biāo)準(zhǔn)及明確報銷口徑等有關(guān)問題的通知》以及集團公司制定的《差旅費報銷管理辦法》等文件規(guī)定的各項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行無因公臨時出國（境）情況不存在無明確公務(wù)目的的國內(nèi)差旅及照顧性、無實質(zhì)內(nèi)容的考察性活動不存在無關(guān)人員差旅隨行、利用公款變相旅游等情況。6、通訊費情況2021年9月至2021年9月共13個月集團公司正、副職負(fù)責(zé)人發(fā)放通信補貼共計__元。兩名正職負(fù)責(zé)人通信補貼共計__元其中董事長通信補貼__元__元/月;總經(jīng)理通信補貼__元__元/月。三名副職負(fù)責(zé)人通信補貼共計__元其中兩名副總未發(fā)放通信補貼總會計師通信補貼__元（2021年6月至8月共3個月__元/月）均未超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。二、工作成效集團公司自掛牌運營以來認(rèn)真貫徹落實市委市政府、市國資委的各項決策部署高度重視企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出等方面的監(jiān)督管理工作實行了“陽光化”管理將企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出情況作為、述職述廉的重要內(nèi)容并通過各種形式定期向職工公示接受監(jiān)督和評議。同時建章立制按照市委市政府印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實施意見》等相關(guān)規(guī)定結(jié)合集團公司實際組織制定了《集團公務(wù)用車管理制度》《廠區(qū)車輛出入停放管理規(guī)定》《集團財務(wù)管理制度》《費用支出審批管理制度》《差旅費報銷管理辦法》等一系列制度進一步明確業(yè)務(wù)招待、差旅費報銷及費用開支等各項標(biāo)準(zhǔn)和報銷流程夯實了責(zé)任主體完善了報銷手續(xù)落實了制度規(guī)定防范了廉政風(fēng)險。三、存在問題集團公司在企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況監(jiān)督管理方面做了一定的工作取得了一定的成效但通過自查發(fā)現(xiàn)還有很多不足之處離國資委的要求還有一定的差距。一是認(rèn)識不足重視程度不夠。通過本次自查自糾發(fā)現(xiàn)雖然集團公司總體情況較為良好各方面