一般員工述職報告簡短10篇

一般員工述職報告簡短10篇述職報告最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過一段時間的運用，并隨著干部體制改革的不斷深化和完善，逐步形成了獨具特色的體式，述職報告最終形成了一種新的應用文體。下面是我為大家整理的一般員工述職報告，僅供參考，喜愛可以保藏共享一下喲!

一般員工述職報告簡短篇1

上半年校本工作總結轉(zhuǎn)瞬間一學期又過了，回想這學期科室在完成分內(nèi)的事情和幫助其他科室的工作事情。教科室的工作重點是幫助學校提升老師專業(yè)水平、指導教研組開展有效的教科研活動、組織教學教育課題探究、收集信息為學校開展做好籌劃工作?，F(xiàn)就本學期所做的工作總結如下：

一、事務性工作。

1、教科室的常規(guī)工作。每天到校第一件事就是閱讀網(wǎng)頁，收集相關信息，剛好通知有關科室及老師。一看平陽研訓網(wǎng)，二看平陽教育網(wǎng)，三看學區(qū)教育網(wǎng)，四看溫州教研網(wǎng)等市級及以上網(wǎng)站，然后是整理和通知。其次是校本教研活動的考勤、拍照、錄像，學校有7個教研組，15個備課組，并且規(guī)定每次活動考勤要提前一天通知教科室，每位老師每學期不少于參與8次的教研活動。因此每個教研組至少組織5次活動，每個備課組至少組織3次活動。本學期雖然受到疫情影響，但各個教研組仍舊有條不紊組織教研活動，同時在此次疫情中老師體會了網(wǎng)絡教研很多的優(yōu)勢。

2、學生學業(yè)的監(jiān)測工作。為了師生能有效利用監(jiān)測數(shù)據(jù)，學校經(jīng)過多年的采納網(wǎng)絡系統(tǒng)對學生監(jiān)測的實踐，本學期支配了返校、期中、期末、九年級網(wǎng)絡監(jiān)測。監(jiān)測目的在于兩方面，一是催促學生自覺學習，二是老師依據(jù)學生監(jiān)測數(shù)據(jù)分析把握學生存在問題，有效調(diào)整教學打算。因此，需做好平臺上有關考試支配及試卷的上傳等一系列的工作，考后做好閱卷設置、試卷掃描、老師閱卷催促等工作。本學期檢測大多是教師自行命題，還需催促老師命卷工作，考后指導和催促老師上交數(shù)據(jù)背后的故事工作。

3、平臺選課的管理工作。5年的360學時培訓新一輪培訓周期起先，學校能按打算完成規(guī)定的要求。本科室始終負責省平臺的管理和催促工作，合理支配老師參與各項培訓，指導老師如何選課，解決老師在平臺運用過程中的一些瑣碎事務，如密碼遺忘、用戶名遺忘、平臺登錄不了等等問題。

二、指導性工作

1、校本培訓。校本培訓是學校得以長期開展的根底。學校始終以來都很重視校本教研活動，在人心膨脹的今日，很多學校的校本教研活動灰灰湮滅，連根本的形式都難以得到保證。學校一學期組織老師參與校本教研活動的人次達465次之多，很多老師反映校本活動手冊都不夠用了，本學期活動主要有網(wǎng)絡聽課評價，網(wǎng)絡老師說課、試課，老師參加踴躍性高，收到良好的效果。另外還有講座、集體備課、年段和學科備課組質(zhì)量評價分析會等等多種教研活動形式，廣闊教師在踴躍參加中得以提升。學校的校本博客管理本學期有了新的進展，教研組能擔當相應的上傳工作。

2、課題管理。逐步完善課題管理，催促老師做真實的探究，提升自身的科研實力。課題即問題，協(xié)助老師能在平常的教學教育中提出問題，并有打算的探究，這對老師自身科研實力的提升，教研教學工作實力的造就是有很大的好處。我校今年陳振洲校長的《初中學生綜合素養(yǎng)量化評價及操作路徑的實踐探究》，徐珊瑚教師負責的《指向深度學習的初中科學課堂精準提問探究》，朱曉致教師負責的《生活化教學在初中科學教學中的應用探究》三個課題結題，陳振洲校長的市級應用推廣課題《基于學業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)的初中科學變式訓練教學探究》獲得市級三等獎，另有繆海如教師負責的《優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與各學科教學整合的實踐探究》縣級課題接著探究中，這些課題均針對我校實際提出并謹慎落實，同時也看出校級領導自身也注意科研興校。學校推出“共享式”課題管理制度。

三、存在的缺乏及反思

1、科室工作因人員缺乏，事務性工作多，而影響指導性的突出。導致某些管理連接不到位，管理不精細，如每天信息的收集及反應不剛好、校本培訓管理平臺內(nèi)容更新及標準操作不夠。

2、打算的制定、執(zhí)行等還存在很多缺乏之處，缺乏系統(tǒng)性的考慮和細心的支配。

3、老師的教研活動踴躍性雖然有所提高，但一學期的活動還缺乏主題性，目標不是很明確。

一般員工述職報告簡短篇2

回憶自己上半年來的工作，我對—銷售工作踴躍性是特殊高的，也能為同力水泥銷售全身心的投入，工作也是盡心盡責的，和我們同事相處也是融洽的，上半年即將過去，自己有必要對工作做一下回憶，目的在于吸取教訓，提高自己，以使把工作做得更好，自己也有信念和決心，在新的下半年內(nèi)把工作做得更精彩。

一、銷售狀況總概

截止x月—日我開發(fā)的客戶共有—多家客戶和幾個—重點工程的開發(fā)。上半年公司任務為—噸，實際完成銷量：—多噸，完成目標—%。詳細工作正在跟進中。

二、個人總結

1)上半年共開發(fā)客戶—多家，每月發(fā)貨量在—t——t不等，在發(fā)貨和客戶溝通上，經(jīng)上半年的培訓和杜經(jīng)理的指導，自己根本能夠應對有關水泥的問題，比方客戶對我們水泥價格、質(zhì)量等方面的疑問。上半年接到x件自己所管區(qū)域有關客戶提出的水泥質(zhì)量問題，經(jīng)過自己的努力讓客戶得到了滿足的答案。

2)探望客戶—家，并做到剛好跟蹤和反應試用狀況，但這些客戶用量都比擬小，大局部客戶是都反映水泥價位偏高，有的客戶探望好幾次都沒有訂量?？梢婇_發(fā)系難度更大。勝利開發(fā)新客戶—家，但點多量小，客戶群運用同力水泥不穩(wěn)定。

三、—市場前景

—有—個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。四十多家預制廠，目前開發(fā)比擬志向的—。先后有幾個比擬大的工程工程有已經(jīng)有開發(fā)煤化集團工程投資—個億、正在開發(fā)—等一系類工程根本七月份都可以開工。

四、自我反省

回憶自己水泥銷售工作，與客戶溝通，公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)都非常融洽，但由于自己剛邁進社會，僅靠著對銷售工作的酷愛，而缺乏經(jīng)歷和專業(yè)的營銷學問，在工作中主動性欠缺，過于堅信他人，造成幾個大的工程喪失;在水泥供給驚慌的狀況下對新客戶開發(fā)顯得不夠重視，使客戶開發(fā)維護不志向。在下半年的工作中，我會努力克制缺乏，多向有豐富經(jīng)歷的領導杜經(jīng)理學習，為了吸取經(jīng)歷教訓，使今后的工作做得更好，進展以下幾點對個人反思和對公司的建議

1、在同力公司水泥銷售上，我自是始終都把銷量看做我業(yè)績生命線，沒有注意細微環(huán)節(jié)問題。在公司價位不斷浮動上，導致我喪失幾個大的工程工程和已經(jīng)開發(fā)的一些農(nóng)村客戶，導致我—市場萎縮。

2、在銷售上，我不能夠精確了解關于水泥的一些根本常識、用途。遇到一些突發(fā)事務不能很好的應對。

3、公司不能夠調(diào)動我們開發(fā)市場的踴躍性，由于我們公司返利及工資的發(fā)放上不剛好，導致業(yè)務人員周轉(zhuǎn)資金缺乏，開發(fā)市場系數(shù)難度比擬大。

4、公司對我們這一批新來業(yè)務人員在各項福利待遇上，我們沒能享受同等待遇。

以上幾點反思，僅僅是一局部，我工作上的缺乏還許多，今后會戒驕戒躁，保持一種虛心慎重的工作看法。

一般員工述職報告簡短篇3

20__年彈指間已過半年?？偨Y我這半年來的工作，只能說是勞碌而充溢。半年來在領導的指導、關懷下，在同事們的幫助和親切協(xié)作下，我的工作取得了必需進步，為了總結經(jīng)歷，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結如下：

一、端正看法，酷愛本職工作

看法確定一切，不能用正確的看法對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然變更不了環(huán)境，那就變更自我，盡到自我本份，盡力完成就應做的事情。只有酷愛自我的本職工作，才能把工作做好，最重要的是持續(xù)一種專心的看法，本著對工作專心、謹慎、負責的看法，踏實的干好本職工作。

二、造就團隊意識，端正合作看法

在工作中，每個人都有自我的特長和優(yōu)點。造就自我的團隊意識和合作看法，相互協(xié)作，互補缺乏。工作才能更順當?shù)倪M展。僅靠個人的力氣是不夠得，我們所處的環(huán)境就須要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。

三、存在缺乏

工作有成果，也存在缺乏。主要是加強業(yè)務學問學習和克制自身的缺點，今后要謹慎總結經(jīng)歷，克制缺乏，把工作干好。

(一)強化自制力。工作中無論你做什么事，都要對自我的工作負責，要加強自我抑制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，造就大局意識

(二)加強溝通。同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通能夠消退誤會，增進了解融洽關系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有剛好溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。

(三)加強自身學習，提高自身素養(yǎng)。積累工作經(jīng)歷，改善工作方法，向四周同志學習，注意別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找缺乏，提高自我。

最終還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自我還存在許多缺點和缺乏，工作方式不夠成熟，業(yè)務學問不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)歷教訓，努力克制缺點，在工作中磨練自我，盡職盡責的做好各項工作!

一般員工述職報告簡短篇4

半年時間過的真快，不知道是什么緣由我覺得自己這一刻放松了很多，是工作的緣由嗎，我不這么覺得，我覺得這是對接下來艱辛工作的一個前兆，也是為了更好的去面對接下來的工作，對于工作我有的就是一個特別耐性專心的一個狀態(tài)，我始終在提高自己綜合素養(yǎng)，作為一名__公司的員工，我覺得自己的職業(yè)素養(yǎng)很重要，今后不管是做什么事情，自己的一個堅決的信仰很重要，我也始終很清晰，作為公司的員工代表我的一行一眼，日常的工作狀態(tài)都將是一個很須要留意的事情，對于公司來講這就是形象的問題了，這半年來的工作我的特別的專心，或許是短暫的半年，但是的我始終覺得這半年一點不簡潔，在我工作的許多方面到達了年初以來的預期效果，或許這對今后也是一個特別好的認可，也就這半年工作我總結一下。

一、艱辛奮斗

其實我們公司是很在乎員工們的踴躍性的，在__公司這里工作的第一天，盡管自己沒有意識到這些，但是始終以來對自己嚴格要求我在工作中還是特別的專心，我很專心的去做好這些事情，不會輕易的讓一個工作在我自己手里變得很不堪，我覺得我身上還是有一些優(yōu)點的，這不是我自己吹噓自己，這半年來的工作就干脆的證明白，我覺得自己能夠吃的苦，艱辛奮斗對于我來說也不是什么問題。

我很明白作為一名職場中人，想要比別人優(yōu)秀那就得學會艱辛奮斗，這是第一點，我知道在工作中自己的踴躍性確定這接下來的每一份收獲，這半年來我遵照努力提升自己，在工作中不會有什么偷懶，其實這都是完全靠我自己自覺地，我也不會讓這樣的狀況有機可乘，在工作中我很認同這個道理，就是這么幾個字，“艱辛奮斗”。

二、做好分內(nèi)工作

半年來我做好自己的分內(nèi)工作，做好工作是一個漫長的須要時間的事情，做好一件事情是不簡潔的，做好一個工作更加如此，我嚴格的要求自己，讓自己變得強大，讓自己不斷的進步，我們做什么事情都是盼望自己不斷的進步的，這是一個勢必的，做好一個工作，就是這樣，我踴躍聽從上級的支配，該自己做的事情必須不敷衍，往往怕的就是對工作是一個敷衍的看法，這也是許多人簡單犯的，這半年來，我始終嚴格的要求自己，讓自己學會換位思索，去組好這個工作。

三、缺乏之處

半年的工作我倒是看到了缺乏之處，現(xiàn)階段的我也始終在嘗試著變更，自己簡單失去耐性的問題須要剛好訂正，今后我會完善這些的。

一般員工述職報告簡短篇5

本學期我們堅持以《綱要》為指導，不斷開拓創(chuàng)新，一心一意地為教育工作效勞，堅持以師幼開展為根本，全面提升幼兒素養(yǎng)，使我園教育教學工作能按打算如期實施，圓滿地完成了各項工作。現(xiàn)將本學期幼兒園各項工作總結如下：

一、做好衛(wèi)生防疫，促進幼兒身心安康開展，營造和諧園區(qū)

1.平安教育活動持續(xù)到位。有打算開展了幾次集中的平安教育活動，對全園幼兒進展平安疏散演習，全園101多名幼兒全部撤離活動室集中到操場僅用1分多鐘。在全體教職工會議結合實例分析平安教育職責，逐步提高了全體教職工的平安意識和應急突發(fā)事務的實力，限度地確保幼兒的生命平安。

2.衛(wèi)生保健工作日漸標準。完善班級衛(wèi)生設施，每天按時按要求進展各項消毒措施，各項記錄齊全到位，本學期在全體教職工、家長和幼兒的共同努力下，無發(fā)生一例傳染病例，確保了幼兒的身體安康，為家長解除了后顧之憂。

3.一日活動細那么有效落實。堅持嚴把“三關”，即入園檢查關、晨檢關、消毒隔離關。發(fā)覺問題剛好處理。同時嚴格遵照幼兒園作息時間開展一日活動，豐富戶外活動內(nèi)容，

4.為了讓幼兒一個良好的美麗環(huán)境，全園堅持每天小掃，每周大掃。

二、幼小連接，全面到位，為入小學打下扎實根底

充分利用小學有效資源，結合幼兒園實際特點和幼兒承受水平，扎實有效地開展幼小連接工作。

三、親密家園聯(lián)系，利用家長資源，有效形成家園合力

1.在家長幫助中完成工作任務。成立并召開家長委員會，踴躍探討我園工作改良的策略。只要家長能夠做的，我們就踴躍發(fā)動，在調(diào)動家長參加活動踴躍性的同時更大程度地促進了我園工作的開展。

2.在家長合作中形成教育合力。依據(jù)幼兒園教育教學須要，充分利用家長資源，請家長體驗老師工作，與幼兒近距離接觸，走進幼兒園課堂。如我園搞活動時請家長代表幫助看班，維持序秩，孩子們感到很別致，更加聽話守紀律。

3.在溝通溝通中達成教育共識。運用“家園聯(lián)系手冊”與家進步行書面溝通，剛好了解育兒策略，達成教育共識。

回憶過去，有收獲，也有缺乏的缺憾，我們將盡力地去完善去改良幼兒園的工作。展望未開，我充溢了期望和盼望，我們會接著總結經(jīng)歷，不斷開拓進取，使幼兒園向更高目標開展。

一般員工述職報告簡短篇6

時間飛逝，我的試用期也快完畢了。這是我一生中珍貴的經(jīng)驗，也給我留下了美妙的回憶。在這段時間里，大家給了我足夠的包涵、支持、鼓舞和協(xié)助，讓我充分感受到了領導的堅決信念和同事的踴躍樂觀精神。在敬重每個人的同時，我也很榮幸和興奮有時機成為公司的全職員工。

在這一個多月的時間里，在領導和同事的關懷和指導下，經(jīng)過他們的不懈努力，各方面都取得了必須的進步。

記得剛來公司的時候，對公司的了解僅限于公司網(wǎng)站的簡潔介紹，其他一竅不通。所以，如何在試用期內(nèi)了解、理解、熟識自己的職業(yè)，就成了我的當務之急。

來到公司的某一天，有幸參與了公司召開的工作會議，受益匪淺。我覺得這是一份充溢榮譽和挑戰(zhàn)的工作。學習是一切進步的前提和根底。在這段時間里，我細致探究了公司的全部相關資料，從網(wǎng)上拿了許多有用的資料。日常工作的積累讓我對公司有了更深的了解，也意識到公司的成長在中國互聯(lián)網(wǎng)電商中起到了重要的作用。

在這一個多月的時間里，我兢兢業(yè)業(yè)地從事自己的職業(yè)，沒有遲到早退，踴躍自覺地利用假期參與公司的加班工作。嚴格遵守公司規(guī)章制度，謹慎履行職責。

謹慎學習崗位職能后，工作實力有所提高。

我的技術部是一個充溢激情和挑戰(zhàn)的部門。想謹慎學習崗位職能，做好本職工作，努力完成各項任務。

在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務水平，克制缺乏，并朝著以下方向努力：

1、在以后的工作中不斷學習業(yè)務學問，通過多看多學多練不斷提高自己的業(yè)務技能。

2、提高自己解決實際問題的實力，漸漸克制工作過程中的急躁心情，踴躍、熱忱、謹慎對待每一項工作。

一般員工述職報告簡短篇7

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的協(xié)助下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情效勞、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情效勞、專心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐性地協(xié)助他們，對他們提出的問題自己不能答復時，我向主任、老同事請教后，賜予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐性地和他們溝通，于他們談心，幸免和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M展管理，每天對進出的人員、貨物進展嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些平安措施不到位的，比方：“進入施工區(qū)域沒戴平安帽，高空作業(yè)沒系平安帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象，我都遵照公司的制度、程序進展整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦

對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最終一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也時時關懷同事，經(jīng)常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)歷。

工作中我也有許多缺乏處，但我時刻以“合格公司員工”的標準來要求自己，以同事為典范去提示自己，爭取能做一名合格的(公司名)人，能在x這個大舞臺上展示自己，能為公司的輝煌奉獻自己的一份力氣。

一般員工述職報告簡短篇8

隨著今日嶄新一天工作的起先，我作為__公司辦公室文員的工作也發(fā)生了一場巨大的改變。截止于昨天__月__日，我已經(jīng)來到__公司有三個月的時間了!隨著今日工作的綻開，我也將擺脫之前作為辦公室試用期文員的身份，正式成為一名__公司的正式員工!

在此回憶這三個月來的經(jīng)驗，作為一名試用期員工，盡管自身實力并不算精彩。但在工作中，我也始終在踴躍的拼盡努力的去為自己工作努力奮斗!在這三個月的時間里，也累積了不少經(jīng)歷教訓，不斷的向著優(yōu)秀的文員方向開展!現(xiàn)對我在試用期的工作做總結如下：

1、嚴格的學習并遵守紀律

回憶來到工作的三個月里，我最初，也是記憶最深刻的一點，就是對公司紀律的學習!作為一名剛剛上任的新人，過去的我，頂多學問在學校中遵守過紀律，對于公司的紀律什么的，真的是一點兒也沒有了解過。但我也清晰，作為文員，本就有制定公司紀律和規(guī)定的責任，那作為紀律的“制定者”又怎么能主動的違反紀律呢?

為此，我在后來工作的空閑中，踴躍的查看并學習了公司的紀律，同時還與前輩們請教了一些關于公司不成文的規(guī)定，讓自己能在工作中充分的遵守公司的規(guī)章制度，并良好的融入了這個團體。

2、加強業(yè)務學習并應用

作為文員，外至來客接待，內(nèi)至盆栽澆水，大大小小有許多的事情須要我們?nèi)プ?。因此，在工作中我也打起了十二分?nèi)的精神，踴躍的去學習怎么去做好這些瑣碎的事情。為了幸免健忘的自己犯下馬虎，我還特地常備了一個小筆記本，特地記錄自己在工作中學到的責任和義務。

在工作實行方面，起初我負責的事情特別簡潔，但也特別雜亂。如澆水、整理、查看辦公品消耗等小小的瑣事都是我在負責。但我并沒有埋怨，并相識到這是我在工作中學習并熬煉自己的好時機。在三個月來的工作中，盡管工作越來越忙，但我始終用心致志的做好自己的工作，不讓工作犯下遺漏，領導對此也給了我確定和表揚。

3、自我的缺乏

說到我在工作中的缺乏，就不得不說我這馬虎的毛病。盡管打算了記事本，但在工作任務多了起來，我也來不及查看了，結果就—月的時候?qū)е铝瞬簧馘e誤!不過在后來，我也意識到自己不能總依靠記事本。并且我也在后來的工作中踴躍的改良了自己的工作方式，謹慎的牢記了自己的工作任務。但在今后，還須要多多留意和慎重，以防再次犯下錯誤。

以上便是我對自己試用期工作的總結，盡管還有些許缺乏，但我會將這工作的缺乏作為今后前進的道路，一步步的去改良，并變得更加完善、精彩!

一般員工述職報告簡短篇9

我于20__年x月x日成為__幼兒園的試用員工，到今日已經(jīng)x個月有余了。來到貴園工作學習和開展后，我感受到學習工作的開放、創(chuàng)新及融洽。從最初參與幼兒園培訓及新老師培訓，和同事們一起布置園內(nèi)環(huán)境，一起為評定做努力，到后來開展日常教學工作等等。很感謝領導對我的入職指引和協(xié)助，也感謝同事在我工作中出現(xiàn)失誤時的提示和指正。

我本人性格開朗、工作謹慎、擅長溝通，注意團隊的合作協(xié)調(diào)，責任感強，對待孩子始終堅信“一切為了孩子，為了一切的孩子，為了孩子的一切”這樣一個信念。同時這也是我在工作中的堅持動力。我知道作為一名幼兒老師，首先應當在思想上嚴格遵守師德標準、酷愛教育事業(yè)，酷愛并敬重每一個孩子。有了這種心境，師生之間就能夠在一種和諧