學(xué)習(xí)主管崗位職責(zé)7篇

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名目第1篇學(xué)習(xí)進(jìn)展主管崗位職責(zé)第2篇學(xué)習(xí)管理師主管崗位職責(zé)第3篇學(xué)習(xí)管理師主管崗位職責(zé)任職要求第4篇學(xué)習(xí)與進(jìn)展主管崗位職責(zé)第5篇學(xué)習(xí)與進(jìn)展主管崗位職責(zé)任職要求第6篇學(xué)習(xí)顧問(wèn)主管崗位職責(zé)第7篇學(xué)習(xí)進(jìn)展主管崗位職責(zé)任職要求

【第3篇】學(xué)習(xí)顧問(wèn)主管崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)顧問(wèn)主管廣州市威學(xué)教導(dǎo)科技有限公司廣州市威學(xué)教導(dǎo)科技有限公司,威學(xué)教導(dǎo),廣州威學(xué)教導(dǎo)有限公司,威學(xué)崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌管理維多利校區(qū)學(xué)習(xí)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì);

2、綜合跟進(jìn)學(xué)習(xí)顧問(wèn)對(duì)學(xué)員的考勤、課程時(shí)光的支配和提示,跟進(jìn)學(xué)習(xí)顧問(wèn)與家長(zhǎng)的準(zhǔn)時(shí)交流學(xué)員狀況;

3、管理學(xué)習(xí)顧問(wèn)的信息反饋匯報(bào)工作;

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)習(xí)顧問(wèn)的增進(jìn)二次銷(xiāo)售工作。

任職資歷:

1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,商務(wù)英語(yǔ)、應(yīng)用英語(yǔ)、英語(yǔ)教導(dǎo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2、在教導(dǎo)行業(yè)有三年及以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷;一般話標(biāo)準(zhǔn),擅于與人交流溝通;

3、具備英語(yǔ)六級(jí)或?qū)Ｋ囊陨纤?對(duì)出國(guó)語(yǔ)言培訓(xùn)行業(yè)有一定的了解;

4、有高度的敬業(yè)精神,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí);

5、具有良好的落實(shí)力、團(tuán)隊(duì)合作精神,可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。

【第4篇】學(xué)習(xí)進(jìn)展主管崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)進(jìn)展主管/經(jīng)理廣東世紀(jì)曉教導(dǎo)科技有限公司東莞市星火教導(dǎo)科技有限公司,廣東世紀(jì)曉教導(dǎo)科技有限公司,星火教導(dǎo),星火教導(dǎo)東莞分公司職責(zé)描述:

1.按照公司業(yè)務(wù)進(jìn)展需求,負(fù)責(zé)舉行人才需求調(diào)研分析并制定年度人才進(jìn)展方案;

2.負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才評(píng)鑒管理,制定關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)和考核計(jì)劃,開(kāi)發(fā)關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)和考核的工具,維護(hù)公司核心人才庫(kù);

3.按照本事模型評(píng)估關(guān)鍵崗位人員本事,設(shè)計(jì)本事提高計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)完美公司人才梯隊(duì)建設(shè),并設(shè)計(jì)相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃,建立人才異動(dòng)機(jī)制。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,教導(dǎo)學(xué)、人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2.認(rèn)識(shí)培訓(xùn)工作的各個(gè)模塊,有1年以上的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理閱歷;

3.3年以上培訓(xùn)工作閱歷;

4.可以自立負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)項(xiàng)目;

5.嫻熟使用office、ppt等辦公軟件。

【第5篇】學(xué)習(xí)進(jìn)展主管崗位職責(zé)任職要求

學(xué)習(xí)進(jìn)展主管崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)進(jìn)展主管廣州樂(lè)田餐飲管理有限公司廣州樂(lè)田餐飲管理有限公司，樂(lè)田1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善;

2、幫助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等;

3、幫助上級(jí)編制并完美公司的年度培訓(xùn)方案并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)方案實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并執(zhí)行培訓(xùn);

5、設(shè)計(jì)并執(zhí)行員工的職業(yè)生涯進(jìn)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯進(jìn)展規(guī)劃執(zhí)行狀況;

6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開(kāi)展，并向運(yùn)營(yíng)經(jīng)理匯報(bào)工作。

要求:

1、大型連餐飲管理閱歷優(yōu)先，例如麥當(dāng)勞，肯德基，星巴克等。

2、有門(mén)店管理閱歷，并能自主做課件和soc等。

學(xué)習(xí)進(jìn)展主管崗位

【第6篇】學(xué)習(xí)管理師主管崗位職責(zé)任職要求

學(xué)習(xí)管理師主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)課程的平時(shí)支配、同學(xué)檔案的制定工作;

2.幫助教務(wù)教師給同學(xué)選派任課教師，與任課老師密切交流同學(xué)上課狀況;

3.對(duì)同學(xué)有可能浮現(xiàn)的問(wèn)題要有預(yù)見(jiàn)性，做好準(zhǔn)時(shí)疏導(dǎo)和解決計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督老師全程輔導(dǎo)計(jì)劃、階段輔導(dǎo)計(jì)劃、共性化教案落實(shí)，三個(gè)方案需不定期調(diào)節(jié);

5.針對(duì)學(xué)習(xí)狀況，舉行推舉業(yè)務(wù)開(kāi)展;

6.協(xié)作教務(wù)完成課時(shí)消耗，增進(jìn)續(xù)費(fèi);

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2.2年以上工作閱歷，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理閱歷;

3.掌控word，excel等辦公軟件使用辦法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問(wèn);

4.具有很強(qiáng)的推斷與決策本事、人際本事、交流本事、影響力、方案與落實(shí)本事、客戶(hù)服務(wù)本事。

學(xué)習(xí)管理師主管崗位

【第7篇】學(xué)習(xí)與進(jìn)展主管崗位職責(zé)任職要求

學(xué)習(xí)與進(jìn)展主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、按照公司對(duì)員工的要求，組織、執(zhí)行、完美公司年度和月度培訓(xùn)方案;

2、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;

3、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完美員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)看法;

4、組織入職培訓(xùn)，確保新入職人員對(duì)公司有基礎(chǔ)性熟悉;

5、組織并完美在職員工培訓(xùn)，提升在職員工的綜合本事;

6、跟進(jìn)總部發(fā)起的相關(guān)項(xiàng)目，并確保按照方案開(kāi)展，須要時(shí)賦予反饋;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、具