企業(yè)人事專員崗位職責(zé)(10篇)

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好多人都想應(yīng)聘人事專員工作，人事專員主要負(fù)責(zé)管理各類人事資料，辦理人事相關(guān)手續(xù)，輔助雇用、培訓(xùn)、薪酬福利等各項(xiàng)工作。下面是我為大家整理的企業(yè)人事專員崗位職責(zé)范文十篇，夢想能扶助到大家!

企業(yè)人事專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所屬部門員工雇用、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模

2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品學(xué)識以及理財(cái)技能從而給部門所屬客戶舉行理財(cái)分析

3、對本部門新晉員工舉行專業(yè)金融學(xué)識培訓(xùn)、考核工作

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)度跟蹤，收集上報(bào)

企業(yè)人事專員崗位職責(zé)

1、了解和分析各部門雇用需求，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位人員的雇用工作;

2、熟諳部門業(yè)務(wù)學(xué)識，跟進(jìn)面試官面試處境并舉行跟進(jìn)反應(yīng)與溝通;

3、負(fù)責(zé)開拓和管理日常雇用渠道，并實(shí)時(shí)更新企業(yè)信息;

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，實(shí)時(shí)更新維護(hù)人事檔案;

5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的籌劃和安置;

6、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)辦，組織計(jì)劃公司團(tuán)建活動(dòng);

7、建立和維護(hù)人事檔案，負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動(dòng)的辦理。

企業(yè)人事專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)雇用工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)約及管理;

3、負(fù)責(zé)公司日?？记诠ぷ?/p>

4、做好與其他部門的.協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳與下達(dá);

5、負(fù)責(zé)安置新入職員工的培訓(xùn);

6、負(fù)責(zé)一些日常行政事務(wù);

企業(yè)人事專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;

2.對接集團(tuán)行政、人事，合作完成公司的行政人事相關(guān)事務(wù);

3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、活動(dòng)，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作;

4.合同相關(guān)事務(wù)支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項(xiàng)，建立合同管理檔案;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng).

企業(yè)人事專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)部門雇用、培訓(xùn)、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;

2.輔助總經(jīng)理舉行公司日常工作管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好上情下達(dá)、下情上達(dá);

3.負(fù)責(zé)公司流程和工作籌劃執(zhí)行監(jiān)視檢查，實(shí)時(shí)察覺問題并解決;

4.企業(yè)文化創(chuàng)辦，集體活動(dòng)計(jì)劃組織，譬如旅游，聚餐，下午茶，年會，羽毛球等;

5.檔案和文件管理，企業(yè)資料和產(chǎn)品資料編輯整理審核

企業(yè)人事專員崗位職責(zé)

1、根據(jù)部門人員需求，開展人員雇用工作;

2、辦理員工各項(xiàng)人事手續(xù);

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，核算薪酬績效數(shù)據(jù);

4、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類活動(dòng)執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)購買辦公室用品;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作等。

企業(yè)人事專員崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才雇用工作，舉行聘前測試和簡歷甄別工作;

2、組織和執(zhí)行雇用籌劃，包括邀約，通知入選和安置面試等;

3、維護(hù)和雇用渠道的關(guān)系，實(shí)時(shí)發(fā)布雇用廣告，管理雇用信息;

4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，輔助上級確定雇用目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行雇用籌劃;

5、總結(jié)雇用工作中存在的問題，提出優(yōu)化雇用制度和流程的合理化建議，完成雇用分析報(bào)告。

企業(yè)人事專員崗位職責(zé)

1.完成公司行政人事日常事務(wù)工作;

2.負(fù)責(zé)公司辦公用品購買與發(fā)放;

3.輔助公司企業(yè)文化創(chuàng)辦工作，如生日會，員工活動(dòng)，節(jié)假日慰問等;

4.負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作;

5.輔助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;

6.負(fù)責(zé)雇用，組織新員工培訓(xùn)，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;

7.更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等。

8.負(fù)責(zé)員工出勤管理，每月上報(bào)考勤報(bào)表、人員變動(dòng)處境統(tǒng)計(jì)表、培訓(xùn)處境統(tǒng)計(jì)表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表給部門主管;

9.對業(yè)務(wù)部門相關(guān)紀(jì)律工作舉行監(jiān)視;

企業(yè)人事專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)按公司模范程序辦理員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等人事手續(xù);

2、負(fù)責(zé)輔助各部門開展雇用、培訓(xùn)等根基人事工作;

3、執(zhí)行雇用工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工雇用、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、根基工資表的制作及提交;

5、負(fù)責(zé)員工繳納社保，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同

6、負(fù)責(zé)公司重要檔案管理;

7、扶助建立員工關(guān)系，合作組織員工的活動(dòng);

企業(yè)人事專員崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)雇用、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;

2、負(fù)責(zé)公司雇用渠道拓展和管理,利用各種渠道得志公司人才需求;純熟掌管網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;

3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;