餐飲業(yè)勞動(dòng)合同書樣書（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)餐飲業(yè)勞動(dòng)?合同書樣書?甲方__?___經(jīng)?營(yíng)地址__?___乙?方____?_居民身?份證號(hào)__?___出?生日期__?___年_?____月?_____?日家庭住?址____?_戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?__村根?據(jù)《勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本?合同___?__年__?___月_?____日?生效，__?___年_?____月?_____?日終止。?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。勞動(dòng)合?同期限在_?____個(gè)?月以內(nèi)的,?試用期不得?超過(guò)___?__日，勞?動(dòng)合同期限?在____?_個(gè)月以上?_____?年以內(nèi)的，?試用期不得?超過(guò)___?_日，勞動(dòng)?合同期限在?1年以上2?年以內(nèi)的,?試用期不得?超過(guò)___?__日，勞?動(dòng)合同期限?在____?_年以上的?，試用期不?得超過(guò)__?___個(gè)月?。第二條?乙方擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?，并即時(shí)脫?離工作崗位?。甲乙雙?方對(duì)乙方崗?位(工種)?的其他約定?____?_第三條?甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)安全衛(wèi)?生，食品安?全衛(wèi)生，服?務(wù)規(guī)范,職?業(yè)道德，職?業(yè)技能，甲?方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?。第四條?甲方每年?必須按國(guó)家?規(guī)定組織對(duì)?乙方進(jìn)行健?康檢查。?甲方按照國(guó)?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護(hù)設(shè)?施,發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第五條甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理,?建立,健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范，質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?。第六條?甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?____元?，試用期間?月工資__?___，甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?_____?元，試用期?間日工資_?____，?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?_____?日甲方由?于經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為_(kāi)__?__元雙?方約定的工?資不得低于?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，?平均每周工?作時(shí)間不超?過(guò)40小時(shí)?。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過(guò)1?小時(shí);因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)3小?時(shí)，但是每?月不得超過(guò)?36小時(shí)。?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時(shí)制?度的，應(yīng)事?先報(bào)勞動(dòng)行?政部門批準(zhǔn)?。甲方安?排乙方加班?或因?yàn)轭櫩?服務(wù)的需要?，乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定向?乙方支付加?班加點(diǎn)工資?。第八條?甲方應(yīng)按?溫州市規(guī)定?為乙方辦理?大病醫(yī)療社?會(huì)保險(xiǎn)。?第九條乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度,?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任。第?十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可隨時(shí)解除?本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有偷拿財(cái)?物,賭博,?吸毒,打架?斗毆行為的?;(三)?嚴(yán)重失職,?營(yíng)私舞弊,?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?四)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度,符合?甲方解除勞?動(dòng)合同條件?的;(五?)嚴(yán)重違反?服務(wù)規(guī)范,?損害消費(fèi)者?合法權(quán)益的?;(六)?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的;(七?)違反法律?法規(guī)規(guī)定,?被處罰拘留?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的;(八?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?一條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?未不符合國(guó)?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?，工種崗位?規(guī)定，甲方?無(wú)法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第十二?條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方.乙?方擅自離職?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對(duì)甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?。第十三?條乙方在?履行勞動(dòng)合?同期間，因?個(gè)人失職給?甲方造成損?失的,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?四條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)_?____?第十五條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?，60日內(nèi)?向甲方所在?區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁裁?決不服的，?可自接到裁?決書之日起?____日?內(nèi)向人民法?院起訴。?第十六條?本合同未盡?事宜或與國(guó)?家，溫州市?規(guī)定相悖的?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十七條?本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十八條本?合同附件如?下，與本合?同具有同等?法律效力。?____?_甲方(?簽章)?：____?_乙方(簽?章)：_?____?法定代表人?：____?_????????委托?代理人：_?____?簽訂日期：?_____?年___?__月__?___日?餐飲業(yè)勞動(dòng)?合同書樣書?（二）甲?方(用人單?位)名稱：?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或者?委托代理人?_____?注冊(cè)地址?_____?聯(lián)系電話?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：____?_居民身?份證號(hào)__?___戶?口所在地_?____省?(市)__?___區(qū)(?縣)___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?____村?____?_編碼__?___現(xiàn)?住址___?__聯(lián)系電?話____?_根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：一?、有固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、無(wú)固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至依?法解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?三、以完成?一定工作(?任務(wù))為期?限:自__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?(任務(wù))完?成時(shí)終止。?第二條?乙方從事_?____崗?位(工種)?工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告，?并即時(shí)脫離?工作崗位。?乙方的工?作地點(diǎn)為_(kāi)?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范和勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。第?三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?____種?工時(shí)制度：?一、執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方每?天工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)4?0小時(shí)。每?周休息日為?_____?。二、經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以_?____為?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度。?三、經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因顧客?服務(wù)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長(zhǎng)工?時(shí)、休息日?加班無(wú)法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?第四條?甲方采用以?下第___?__種形式?向乙方支付?工資：一?、月工資_?____元?，試用期間?工資___?__元。甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資。二?、日工資_?____元?，試用期間?工資___?__元。甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月_?____日?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為_(kāi)_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。甲乙?雙方對(duì)工資?支付的其他?約定___?__第五?條甲乙雙?方按國(guó)家規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國(guó)家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?第六條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)生?、食品安全?衛(wèi)生、服務(wù)?規(guī)范、職業(yè)?道德、職業(yè)?技能、甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn)。?甲方每年?必須按國(guó)家?規(guī)定組織對(duì)?乙方進(jìn)行健?康檢查。?甲方按照國(guó)?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?，建立、健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)量?規(guī)范、質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。第七?條本勞動(dòng)?合同的解除?或終止，依?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定執(zhí)?行。乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?不符合國(guó)家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)、?工種崗位規(guī)?定，甲方無(wú)?法另行安排?工作的，可?以提前__?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?依法向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過(guò)申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁和?提起訴訟解?決。第九?條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)_?____?_____?。第十條?本勞動(dòng)合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?(公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日餐飲?業(yè)勞動(dòng)合同?書樣書（三?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___法?定代表人：?_____?地址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：___?__家庭?住址：__?___居?民身份證號(hào)?碼：___?__聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則訂?立本勞動(dòng)合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限(一)?本勞動(dòng)合?同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?，試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。二?、工作內(nèi)容?和工作時(shí)間?(二)根?據(jù)甲方工作?需要和任職?要求，乙方?同意在__?___崗位?上工作。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位，雙方?簽署的變更?協(xié)議作為本?合同的附件?。(三)?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。(?四)乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)、平均每?周工作時(shí)間?不超過(guò)40?小時(shí)。甲方?應(yīng)當(dāng)保證乙?方每周至少?休息___?__日。?甲方因生產(chǎn)?特點(diǎn)不能按?照前款執(zhí)行?時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)，可?以實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)或?者不定時(shí)工?作制。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?(五)甲?方按月以貨?幣形式支付?乙方工資，?每月___?__日支付?工資，并由?乙方簽字確?認(rèn)。(六?)試用期期?間的工資為?_____?元月。(?七)甲方實(shí)?行計(jì)時(shí)或者?崗位工資的?，每月正常?工作時(shí)間工?資為_(kāi)__?__元月。?實(shí)行計(jì)件?工資的，每?月底薪為_(kāi)?____元?，計(jì)件單價(jià)?為_(kāi)___?_元或者完?成工作額的?_____?%提成。?甲方提供食?宿條件或者?等同于提供?食宿條件的?，不得計(jì)入?乙方工資。?(八)甲?方根據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)要?求安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，支付?不低于乙方?工資150?%的工資;?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補(bǔ)休的，支?付不低于乙?方工資2?00%的工?資;安排乙?方在法定休?假日工作的?，支付不低?于乙方工資?300%的?工資。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?(九)甲?方按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定對(duì)?女職工和未?成年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)保?護(hù)。(十?)甲方為乙?方提供的宿?舍等基本生?活條件必須?達(dá)到安全、?衛(wèi)生要求。?(十一)?甲方必須對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)(十二?)甲方應(yīng)按?國(guó)家和地方?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險(xiǎn)?費(fèi)用;社會(huì)?保險(xiǎn)個(gè)人繳?納部分，甲?方可以從乙?方工資中代?扣代繳。?(十三)乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)家?和地方有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律(?十四)甲方?依法制定的?需要乙方遵?守的勞動(dòng)規(guī)?章制度，應(yīng)?當(dāng)在與乙方?簽訂本勞動(dòng)?合同之前告?知乙方，并?有乙方簽字?為證。(?十五)乙方?自覺(jué)遵守有?關(guān)勞動(dòng)法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。(?十六)甲方?安排乙方的?工作違法、?不道德或者?損害乙方身?心健康的，?乙方有權(quán)拒?絕。(十?七)乙方?有義務(wù)保守?甲方的商業(yè)?秘密。甲方?對(duì)乙方的個(gè)?人資料，未?經(jīng)乙方同意?，不得公開(kāi)?或者泄漏。?(十八)?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的處理。?七、勞動(dòng)?合同的解除?和終止(?十九)甲乙?雙方單方面?解除本合同?，應(yīng)符合《?勞動(dòng)法》第?25條、第?26條、第?27條、第?31條和第?32條的.?規(guī)定。乙方?有《勞動(dòng)法?》第29條?規(guī)定情形的?,甲方不得?隨意解除本?合同。(?二十)本勞?動(dòng)合同期滿?即行終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?(二十一)?解除或者終?止本勞動(dòng)合?同后，甲乙?雙方在__?___日內(nèi)?辦理解除勞?動(dòng)合同有關(guān)?手續(xù)。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償(?二十二)