保潔公司職工培訓(xùn)協(xié)議（2篇）

第5頁共5頁保潔公司職?工培訓(xùn)協(xié)議?甲方：?乙方：為?提高乙方的?基本素質(zhì)及?職業(yè)技能，?甲方鼓勵并?支持乙方參?加職業(yè)培訓(xùn)?。為確保乙?方圓滿完成?培訓(xùn)學(xué)業(yè)?，并按時返?回甲方工作?，甲乙雙方?訂立如下協(xié)?議：一、?甲方同意乙?方赴___?__學(xué)習(xí)_?____專?業(yè)，學(xué)習(xí)期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日，?實計為期_?____.?二、乙方?應(yīng)在甲方指?定或與甲方?約定的學(xué)校?及專業(yè)就學(xué)?。如需要變?更，應(yīng)事先?通知甲方，?并得到甲方?的批準(zhǔn)，否?則以曠工論?處。三、?乙方的學(xué)習(xí)?時間，計入?工作時間之?內(nèi)，按連續(xù)?工齡累計。?四、學(xué)習(xí)?培訓(xùn)期間的?工資視情況?按原工資辦?法的___?__支付。?在晉級或工?資辦法修訂?時，乙方作?為在編人員?處理。社會?保險原則上?按有關(guān)規(guī)定?作為在編人?員處理。在?培訓(xùn)期間，?甲方另行支?付給乙方生?活費___?__元/月?。培訓(xùn)期間?的工資和生?活費也計入?培訓(xùn)費用。?若在培訓(xùn)學(xué)?習(xí)期間，乙?方接受甲方?交付的調(diào)查?或安排出差?，差旅費按?公司規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)支付。?五、乙方?學(xué)習(xí)期間患?有不能繼續(xù)?學(xué)業(yè)的疾病?時，應(yīng)接受?甲方指令，?終止學(xué)習(xí)，?返回甲方，?并依有關(guān)規(guī)?定處理。?六、乙方在?學(xué)習(xí)期間，?必須每隔_?____天?向甲方書面?報告一次學(xué)?習(xí)情況，并?附學(xué)校有關(guān)?成績等方面?的記錄。?七、乙方應(yīng)?自覺遵守培?訓(xùn)校方的各?項規(guī)定與要?求。凡因違?規(guī)違紀(jì)而受?到校方處分?的，視同在?甲方內(nèi)的違?紀(jì)，甲方將?按規(guī)章制度?處理。八?、乙方在培?訓(xùn)學(xué)習(xí)期間?的學(xué)費、書?費、調(diào)研費?、實習(xí)費、?上機(jī)費、住?宿費、來回?往返甲方的?交通費(需?有事招回)?由甲方全額?承擔(dān)。九?、乙方如在?培訓(xùn)學(xué)習(xí)期?間辭職，應(yīng)?向甲方支付?由甲方繳納?的全部培訓(xùn)?學(xué)習(xí)費用的?雙倍的違約?金，不足_?____元?的按___?__元計算?。十、培?訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束?后，乙方應(yīng)?為甲方繼續(xù)?服務(wù)___?__年，從?培訓(xùn)結(jié)束之?日起算。該?服務(wù)期約定?視作勞動合?同期限。在?服務(wù)期內(nèi)，?乙方以任何?理由解除勞?動合同的，?乙方應(yīng)賠償?甲方培訓(xùn)費?用，具體支?付方法是：?按服務(wù)期限?等分培訓(xùn)費?，以乙方已?履行的合同?期限遞減支?付，服務(wù)期?限不足一年?的按實際月?份計算。服?務(wù)期滿解除?的可免交培?訓(xùn)費用;因?嚴(yán)重違反規(guī)?章制度被甲?方解除勞動?合同的，亦?照此辦理。?十一、在?服務(wù)期內(nèi)乙?方以任何理?由違反服務(wù)?期約定解除?勞動合同的?，乙方應(yīng)支?付甲方違約?金____?_元;因嚴(yán)?重違反規(guī)章?制度被甲方?解除勞動合?同的，亦照?此辦理。?十二、培訓(xùn)?學(xué)習(xí)結(jié)束后?，乙方應(yīng)于?培訓(xùn)結(jié)束之?日起___?__日內(nèi)向?甲方報到。?乙方逾期不?向甲方報到?，視作乙方?解除勞動合?同，按本協(xié)?議第十條、?第十一條處?理。十三?、乙方在學(xué)?習(xí)期間成績?優(yōu)異，有杰?出表現(xiàn)，甲?方將視情況?給予獎勵。?十四、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方簽?章：乙方?簽章：保?潔公司職工?培訓(xùn)協(xié)議（?二）甲方?：乙方：?為提高乙?方的基本素?質(zhì)及職業(yè)技?能，甲方鼓?勵并支持乙?方參加職業(yè)?培訓(xùn)。為確?保乙方圓滿?完成培訓(xùn)學(xué)?業(yè)，并按?時返回甲方?工作，甲乙?雙方訂立如?下協(xié)議：?一、甲方同?意乙方赴_?____學(xué)?習(xí)____?_專業(yè)，學(xué)?習(xí)期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日，實計為?期____?_.二、?乙方應(yīng)在甲?方指定或與?甲方約定的?學(xué)校及專業(yè)?就學(xué)。如需?要變更，應(yīng)?事先通知甲?方，并得到?甲方的批準(zhǔn)?，否則以曠?工論處。?三、乙方的?學(xué)習(xí)時間，?計入工作時?間之內(nèi)，按?連續(xù)工齡累?計。四、?學(xué)習(xí)培訓(xùn)期?間的工資視?情況按原工?資辦法的_?____支?付。在晉級?或工資辦法?修訂時，乙?方作為在編?人員處理。?社會保險原?則上按有關(guān)?規(guī)定作為在?編人員處理?。在培訓(xùn)期?間，甲方另?行支付給乙?方生活費_?____元?/月。培訓(xùn)?期間的工資?和生活費也?計入培訓(xùn)費?用。若在培?訓(xùn)學(xué)習(xí)期間?，乙方接受?甲方交付的?調(diào)查或安排?出差，差旅?費按公司規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)支?付。五、?乙方學(xué)習(xí)期?間患有不能?繼續(xù)學(xué)業(yè)的?疾病時，應(yīng)?接受甲方指?令，終止學(xué)?習(xí)，返回甲?方，并依有?關(guān)規(guī)定處理?。六、乙?方在學(xué)習(xí)期?間，必須每?隔____?_天向甲方?書面報告一?次學(xué)習(xí)情況?，并附學(xué)校?有關(guān)成績等?方面的記錄?。七、乙?方應(yīng)自覺遵?守培訓(xùn)校方?的各項規(guī)定?與要求。凡?因違規(guī)違紀(jì)?而受到校方?處分的，視?同在甲方內(nèi)?的違紀(jì)，甲?方將按規(guī)章?制度處理。?八、乙方?在培訓(xùn)學(xué)習(xí)?期間的學(xué)費?、書費、調(diào)?研費、實習(xí)?費、上機(jī)費?、住宿費、?來回往返甲?方的交通費?(需有事招?回)由甲方?全額承擔(dān)。?九、乙方?如在培訓(xùn)學(xué)?習(xí)期間辭職?，應(yīng)向甲方?支付由甲方?繳納的全部?培訓(xùn)學(xué)習(xí)費?用的雙倍的?違約金，不?足____?_元的按_?____元?計算。十?、培訓(xùn)學(xué)習(xí)?結(jié)束后，乙?方應(yīng)為甲方?繼續(xù)服務(wù)_?____年?，從培訓(xùn)結(jié)?束之日起算?。該服務(wù)期?約定視作勞?動合同期限?。在服務(wù)期?內(nèi)，乙方以?任何理由解?除勞動合同?的，乙方應(yīng)?賠償甲方培?訓(xùn)費用，具?體支付方法?是：按服務(wù)?期限等分培?訓(xùn)費，以乙?方已履行的?合同期限遞?減支付，服?務(wù)期限不足?一年的按實?際月份計算?。服務(wù)期滿?解除的可免?交培訓(xùn)費用?;因嚴(yán)重違?反規(guī)章制度?被甲方解除?勞動合同的?，亦照此辦?理。十一?、在服務(wù)期?內(nèi)乙方以任?何理由違反?服務(wù)期約定?解除勞動合?同的，乙方?應(yīng)支付甲方?違約金__?___元;?因嚴(yán)重違反?規(guī)章制度被?甲方解除勞?動合同的，?亦照此辦理?。十二、?培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)?束后，乙方?應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)?束之日起_?____日?內(nèi)