財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)（8篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分?析崗位職責(zé)?1、審批?財(cái)務(wù)收支，?審閱財(cái)務(wù)專?題報(bào)告和會(huì)?計(jì)報(bào)表，對(duì)?重大的財(cái)務(wù)?收支計(jì)劃、?經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)?行會(huì)簽;?2、編制預(yù)?算和執(zhí)行預(yù)?算，參與擬?訂自己籌措?和使用方案?，確保資金?的有效使用?;3、審?查公司對(duì)外?提供的會(huì)計(jì)?資料;4?、負(fù)責(zé)審核?公司的會(huì)計(jì)?報(bào)表，編制?財(cái)務(wù)綜合分?析報(bào)告和專?題分析報(bào)告?，為公司領(lǐng)?導(dǎo)決策提供?可靠的依據(jù)?;5、制?訂公司內(nèi)部?財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)?制度和工作?程序，經(jīng)批?準(zhǔn)后組織實(shí)?施并監(jiān)督執(zhí)?行;6、?組織編制與?實(shí)現(xiàn)公司的?財(cái)務(wù)收支計(jì)?劃、信貸計(jì)?劃與成本費(fèi)?用計(jì)劃。?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分?析崗位職責(zé)?（二）1?、根據(jù)總部?的要求組織?分部各部門?進(jìn)行年度預(yù)?算編制工作?，對(duì)分部的?年度預(yù)算進(jìn)?行匯總、審?核、上報(bào)。?2、根據(jù)?公司的預(yù)算?管理要求執(zhí)?行預(yù)算，進(jìn)?行日常經(jīng)營(yíng)?預(yù)算的調(diào)整?及規(guī)劃。?3、牽頭進(jìn)?行分部?jī)?nèi)新?開(kāi)店預(yù)算的?編制、并進(jìn)?行匯總、上?報(bào)，負(fù)責(zé)牽?頭出具新開(kāi)?店決算。?4、對(duì)區(qū)域?周度、月度?、季度、年?度經(jīng)營(yíng)狀況?及專項(xiàng)項(xiàng)目?進(jìn)行多維度?的分析，分?析各部門及?業(yè)務(wù)的業(yè)績(jī)?，提供決策?。5、跟?蹤財(cái)務(wù)分析?中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題，提出管?理建議，并?跟蹤改進(jìn)。?6、審核?月度績(jī)效數(shù)?據(jù)，確保績(jī)?效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性。7?、通過(guò)分析?，配合總部?預(yù)算組進(jìn)行?預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、?原則、制度?的優(yōu)化，向?總部提出優(yōu)?化建議。?8、通過(guò)決?算不斷優(yōu)化?預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)?9、協(xié)助業(yè)?務(wù)部門完成?開(kāi)源類指標(biāo)?及控制費(fèi)用?在預(yù)算內(nèi)使?用10、?負(fù)責(zé)異業(yè)和?供應(yīng)商的收?入跟蹤管理?11、負(fù)?責(zé)對(duì)異業(yè)和?供應(yīng)商進(jìn)行?相關(guān)制度流?程的培訓(xùn)?12、負(fù)責(zé)?對(duì)促銷活動(dòng)?的審批及效?果分析。?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分?析崗位職責(zé)?（三）負(fù)?責(zé)公司系統(tǒng)?的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?維護(hù)，財(cái)務(wù)?賬務(wù)審核結(jié)?算業(yè)務(wù);?負(fù)責(zé)公司系?統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊?的操作執(zhí)行?及數(shù)據(jù)收集?核算;配?合業(yè)務(wù)部門?完成公司系?統(tǒng)的測(cè)試和?支持工作;?完成公司?系統(tǒng)新需求?的收集，流?程優(yōu)化和上?線工作。?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分?析崗位職責(zé)?（四）1?、資產(chǎn)評(píng)估?、房地產(chǎn)管?理、財(cái)務(wù)、?會(huì)計(jì)、金融?等相關(guān)經(jīng)濟(jì)?類專業(yè)本科?以上學(xué)歷;?2、能熟?練使用Of?fice辦?公軟件;?3、遵守從?業(yè)人員職業(yè)?道德，具備?資產(chǎn)評(píng)估、?審計(jì)或財(cái)務(wù)?咨詢業(yè)務(wù)所?需的專業(yè)理?論知識(shí)及操?作技能，?4、熟悉會(huì)?計(jì)、稅收等?相關(guān)現(xiàn)行經(jīng)?濟(jì)法規(guī)政策?，具備項(xiàng)目?管理經(jīng)驗(yàn);?5、勤奮?踏實(shí)，能吃?苦耐勞，具?有極強(qiáng)的敬?業(yè)精神和責(zé)?任心;6?、工作認(rèn)真?細(xì)致，有較?強(qiáng)的語(yǔ)言溝?通能力、文?字表達(dá)能力?和分析判斷?能力;7?、具備良好?的組織協(xié)調(diào)?能力和團(tuán)隊(duì)?協(xié)助力;?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分?析崗位職責(zé)?（五）1?、根據(jù)總部?的要求組織?分部各部門?進(jìn)行年度預(yù)?算編制工作?，對(duì)分部的?年度預(yù)算進(jìn)?行匯總、審?核、上報(bào)。?2、根據(jù)?公司的預(yù)算?管理要求執(zhí)?行預(yù)算，進(jìn)?行日常經(jīng)營(yíng)?預(yù)算的調(diào)整?及規(guī)劃。?3、牽頭進(jìn)?行分部?jī)?nèi)新?開(kāi)店預(yù)算的?編制、并進(jìn)?行匯總、上?報(bào)，負(fù)責(zé)牽?頭出具新開(kāi)?店決算。?4、對(duì)區(qū)域?周度、月度?、季度、年?度經(jīng)營(yíng)狀況?及專項(xiàng)項(xiàng)目?進(jìn)行多維度?的分析，分?析各部門及?業(yè)務(wù)的業(yè)績(jī)?，提供決策?。5、跟?蹤財(cái)務(wù)分析?中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題，提出管?理建議，并?跟蹤改進(jìn)。?6、審核?月度績(jī)效數(shù)?據(jù)，確?？?jī)?效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性。7?、通過(guò)分析?，配合總部?預(yù)算組進(jìn)行?預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、?原則、制度?的優(yōu)化，向?總部提出優(yōu)?化建議。?8、通過(guò)決?算不斷優(yōu)化?預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)?9、協(xié)助業(yè)?務(wù)部門完成?開(kāi)源類指標(biāo)?及控制費(fèi)用?在預(yù)算內(nèi)使?用10、?負(fù)責(zé)異業(yè)和?供應(yīng)商的收?入跟蹤管理?11、負(fù)?責(zé)對(duì)異業(yè)和?供應(yīng)商進(jìn)行?相關(guān)制度流?程的培訓(xùn)?12、負(fù)責(zé)?對(duì)促銷活動(dòng)?的審批及效?果分析。?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分?析崗位職責(zé)?（六）負(fù)?責(zé)公司系統(tǒng)?的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?維護(hù)，財(cái)務(wù)?賬務(wù)審核結(jié)?算業(yè)務(wù);?負(fù)責(zé)公司系?統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊?的操作執(zhí)行?及數(shù)據(jù)收集?核算;配?合業(yè)務(wù)部門?完成公司系?統(tǒng)的測(cè)試和?支持工作;?完成公司?系統(tǒng)新需求?的收集，流?程優(yōu)化和上?線工作。?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分?析崗位職責(zé)?（七）1?、進(jìn)行公司?收入、支出?及成本費(fèi)等?財(cái)務(wù)核算，?對(duì)公司的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)、往?來(lái)款項(xiàng)、財(cái)?產(chǎn)物資如實(shí)?進(jìn)行全面的?記錄、反映?、監(jiān)督;?2、現(xiàn)金及?銀行收付處?理，制作記?帳憑證，銀?行對(duì)帳，單?據(jù)審核，開(kāi)?具與保管發(fā)?票;3、?每月納稅申?報(bào)。4、?負(fù)責(zé)稅務(wù)等?部門的對(duì)外?聯(lián)絡(luò)。財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)分析?崗位職責(zé)（?八）1.?財(cái)務(wù)控制部?經(jīng)理作為財(cái)?務(wù)控制部安?全生產(chǎn)工作?的第一負(fù)責(zé)?人，在首席?執(zhí)行官和首?席財(cái)務(wù)官的?領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)?本部門安全?生產(chǎn)工作負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，?并向首席執(zhí)?行官和首席?財(cái)務(wù)官匯報(bào)?；2.簽?署安全生產(chǎn)?目標(biāo)責(zé)任書?及安全承諾?書，監(jiān)督財(cái)?務(wù)控制部安?全生產(chǎn)責(zé)任?制的執(zhí)行落?實(shí)；3.?遵紀(jì)守法，?遵守公司安?全生產(chǎn)相關(guān)?管理制度及?公司安全管?理規(guī)定；?4.貫徹執(zhí)?行國(guó)家、_?___市、?區(qū)以及公司?有關(guān)安全生?產(chǎn)方針、政?策、法律法?規(guī)、規(guī)章和?標(biāo)準(zhǔn)；_?___組織?妥善保管本?部門與安全?生產(chǎn)相關(guān)的?文件和記錄?；6.參?加公司安全?會(huì)議，主持?或參加本部?門內(nèi)部安全?生產(chǎn)工作會(huì)?議，審核本?部門安全生?產(chǎn)相關(guān)的文?件，組織協(xié)?調(diào)本部門的?安全生產(chǎn)工?作；7.?根據(jù)公司制?定的安全生?產(chǎn)目標(biāo)和工?作計(jì)劃，組?織制定本部?門目標(biāo)和計(jì)?劃，采取措?施保證目標(biāo)?和計(jì)劃的完?成，并定期?對(duì)目標(biāo)和計(jì)?劃的完成情?況進(jìn)行分析?與總結(jié)；?8.根據(jù)本?企業(yè)實(shí)際狀?況或企業(yè)需?求保障安全?經(jīng)費(fèi)的需要?，提取或?qū)?批安全生產(chǎn)?經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)?保護(hù)經(jīng)費(fèi)及?其他安全生?產(chǎn)所需經(jīng)費(fèi)?，保證?？?專用;9?.監(jiān)督安全?生產(chǎn)相關(guān)投?入，包括但?不限于如安?全“三同時(shí)?”、認(rèn)證審?核或監(jiān)測(cè)、?勞動(dòng)防護(hù)用?品、安全設(shè)?施與技術(shù)改?進(jìn)、職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)等費(fèi)?用是否有效?的使用；?10.執(zhí)行?公司有關(guān)安?全生產(chǎn)的重?大決定或重?要獎(jiǎng)懲決策?；___?_組織開(kāi)展?本部門內(nèi)的?危險(xiǎn)源、職?業(yè)危害因素?辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)?評(píng)估工作，?監(jiān)督檢查各?項(xiàng)安全措施?的落實(shí)情況?；___?_組織落實(shí)?本部門的安?全生產(chǎn)教育?培訓(xùn)、活動(dòng)?以及宣傳工?作，并保存?相關(guān)記錄；?____?組織參加由?公司組織的?應(yīng)急預(yù)案演?練活動(dòng)，保?存演練記錄?并分析演練?中發(fā)現(xiàn)的改?進(jìn)機(jī)會(huì)，提?出改進(jìn)措施?并跟蹤整改?措施的完成?情況；1?4.如實(shí)、?準(zhǔn)確、及時(shí)?向首席執(zhí)行?官、首席財(cái)?務(wù)官及EH?S上報(bào)安全?生產(chǎn)事