家政服務合同通用版樣本（3篇）

第13頁共13頁家政服務合?同通用版樣?本一、經(jīng)?甲方___?__(用戶?)乙方__?___(家?庭服務員)?協(xié)商同意，?簽定服務合?同，在合同?有效期間，?甲、乙雙方?必須遵守國?家法律、法?規(guī)，遵守公?司頒發(fā)的《?用戶須知》?和《服務員?守則》，以?保護甲、乙?雙方的合法?權益，不受?侵犯。二?、甲方(用?戶)的權利?和義務1?.有權要求?乙方提供_?____為?內容的家庭?服務工作。?未商得乙方?同意，不得?增加上述規(guī)?定以外的勞?務負擔。?2.向乙方?提供與甲方?家庭成員基?本相同的食?宿(兒童、?老人、病人?加餐除外)?不得讓乙方?與異性成年?人同居一室?。3.平?等待人，尊?重乙方的人?格和勞動，?在工作上給?予熱情指導?。不準虐待?。4.負?責保護乙方?安全。5?.按月付給?乙方工資?_____?元每月遞增?_____?元，增到?_____?元，不得拖?欠克扣。?6.服務期?半年內負擔?乙方醫(yī)藥費?_____?%，半年之?后負擔乙方?醫(yī)藥費__?___%。?7.保證?乙方每月休?息不少于3?天，如因特?殊情況不讓?乙方休息，?征得乙方同?意，并應按?天付給報酬?。8.乙?方為甲方服?務時，造成?本人或他人?的意外事故?，甲方應立?即通知有關?部門和公司?，積極處理?好善后事宜?，并承擔一?定經(jīng)濟責任?。9.乙?方在服務過?程中，因工?作失誤給甲?方造成損失?，甲方有權?追究乙方責?任和經(jīng)濟賠?償?shù)囊螅?依照國家法?律和有關法?規(guī)處理。甲?方不得采取?搜身、扣壓?錢和物以及?毆打、威逼?等侵權行為?。10.?不得擅自將?乙方轉換為?第三方服務?，不許將乙?方帶往外地?服務。三?、乙方(家?庭服務員)?的權利和義?務1.自?愿為甲方提?供為內容?的家庭服務?工作。2?.熱心工作?，文明服務?，遵守公共?道德和國家?法律、法規(guī)?。3.不?得擅自外出?，不帶外人?去甲方住處?，不準私自?翻動甲方物?品，不參予?甲方家庭糾?紛。未經(jīng)甲?方允許私自?外出或違反?上述規(guī)定，?發(fā)生問題責?任自負。?4.服務期?間，因工作?失誤，造成?的損失，均?由自己負責?。5.每?月可休息兩?天，如因甲?方需要而停?休，有權向?甲方按天收?取報酬。?6.服務期?半年內自己?負擔醫(yī)藥費?_____?%，半年以?上，自己負?擔60%。?7.有權?拒絕，轉換?為第三方服?務，或帶往?外地服務。?8.有權?拒絕甲方增?加合同規(guī)定?之外的勞動?負擔，如雙?方協(xié)商同意?，乙方有權?要求增加勞?動報酬。?9.乙方合?法權益受到?侵害，有權?向有關部門?和公司提出?申訴，直至?向司法部門?控告。四?、合同簽訂?與解除：_?____?1.簽訂合?同時，雙方?向公司(合?同簽發(fā)部門?)交納介紹?費壹拾陸X?，(甲方拾?元、乙方陸?X)介紹費?一律不退。?2.合同?到期后或合?同內容有所?變更時，七?天之內應由?雙方持合同?到公司辦理?續(xù)簽和變更?手續(xù)。3?.經(jīng)公司同?意，雙方持?合同辦理解?除合同手續(xù)?，服務合同?才視為終止?。4.乙?方擅自離開?用戶家，甲?方必須在2?4小時內通?知公司備案?，否則乙方?所出問題均?由甲方承擔?責任。5?.合同未到?期雙方均要?解除合同，?各收違約金?伍元伍角整?，任何一方?要求解除合?同，則由提?出方交納元?違約金。?6.本合同?經(jīng)雙方商洽?期限自_?____年?____?_月__?___日起?至___?__年_?____月?____?_日。甲?方(簽字)?____?_登記號：?_____?乙方(簽?字)___?__登記號?:____?_公司(?蓋章)：_?____?附：___?__續(xù)訂合?同期限1?.自__?___年?_____?月___?__日起至?____?_年__?___月?_____?日甲方：?_____?乙方：_?____?2.自_?____年?____?_月__?___日起?至___?__年_?____月?____?_日甲方?：____?_乙方：?_____?3.自?_____?年___?__月_?____日?起至__?___年?_____?月___?__日甲?方：___?__乙方?：____?_4.自?____?_年__?___月?_____?日起至_?____年?____?_月__?___日?甲方：__?___乙?方：___?__備注?如果雙方?有特殊要求?，經(jīng)公司同?意后在合同?上注明。?公司地址：?_____?此合同一?式三份交?用戶、服務?員、公司各?自存查。?家政服務合?同通用版樣?本（二）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?《____?_有限公司?管理規(guī)定》?等，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款款。?一、合同?期限：第?一條：本合?同期限類型?為____?_期限勞動?合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日。其中試?用期為前_?____個?月。合同期?屆滿，經(jīng)雙?方同意，可?以續(xù)訂勞動?合同，否則?合同期滿，?即行終止。?二、工作?任務及工作?內容：第?二條：乙方?同意按甲方?生產(工作?)需要，在?_____?部門擔任_?____崗?位(工種)?工作。具體?工作內容見?此崗位的“?職位說明書?”。第三?條：乙方應?按照甲方要?求，履行該?崗位全部職?責，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質?量標準。?三、勞動時?間、勞動保?護和勞動紀?律第四條?：乙方所在?崗位執(zhí)行?工時制(標?準工時制、?綜合計算工?時制和不定?時工作制)?。第五條?：甲方在下?列節(jié)日安排?職工休假：?_____?元旦、春節(jié)?等其他法律?、法規(guī)規(guī)定?的休假日。?第六條：?職員帶薪年?休假的具體?天數(shù)按照公?司《管理規(guī)?定》的具體?規(guī)定執(zhí)行。?第七條：?因生產經(jīng)營?需要，甲方?安排乙方延?長工作時間?或節(jié)假日加?班的，乙方?服從甲方安?排的情況下?，甲方按照?《勞動法》?規(guī)定同等時?間安排補休?或支付加班?費，乙方在?無甲方的安?排下隨意加?班時，甲方?不支付加班?費。第八?條：甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，建立健?全各項規(guī)章?制度并進行?公示，乙方?應嚴格遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，愛護甲?方的財產，?遵守職業(yè)道?德。乙方違?反勞動紀律?和規(guī)章制度?的，甲方可?依據(jù)本單位?的規(guī)章制度?給與處分，?直至解除本?合同。四?、勞動報酬?、保險、福?利：第九?條：勞動報?酬：甲方?每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低于___?__元，工?資水平在崗?位協(xié)議中約?定，其中試?用期間工資?為____?_元。第?十條：勞動?保險和福利?待遇：(?1)甲方必?須按國家和?本市社會保?險的有關規(guī)?定為乙方參?加社會保險?;(2)?乙方是未參?加生育保險?女工的，規(guī)?定產假期間?甲方發(fā)給1?00%的月?基本工資;?乙方是參加?生育保險者?，執(zhí)行標準?及方法按社?保局有關規(guī)?定執(zhí)行;?(3)乙方?患病或非因?工負傷，其?病假工資、?疾病救濟費?和醫(yī)療待遇?按照國家和?本市有關規(guī)?定執(zhí)行;?(4)乙方?患病或因工?負傷的工資?和工傷保險?待遇按照國?家和本市有?關規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十一條?：甲、乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?勞動合同約?定的內容。?變更勞動合?同采用書面?形式。變更?后的勞動合?同文本由甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十二條：經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?勞動合同。?第十三條?：乙方提前?三十日以書?面形式通知?甲方，可以?解除勞動合?同。但乙方?在試用期內?提前三日通?知甲方可以?解除勞動合?同。乙方不?按此規(guī)定執(zhí)?行，甲方可?以不予以發(fā)?放乙方最后?一個月的工?資。第十?四條：甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?勞動合同：?(1)未?按照勞動合?同約定提供?勞動保護或?者勞動條件?的;(2?)未及時足?額支付勞動?報酬的;?(3)未依?法為勞動者?繳納社會保?險費的;?(4)甲方?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?權益的;?(5)甲方?以____?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫乙?方勞動的，?或者甲方違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?危及乙方人?身安全的，?乙方可以立?即解除勞動?合同，不需?事先告知甲?方;第十?五條：乙方?有下列情形?之一時，甲?方可以隨時?解除勞動合?同：(1?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?2)嚴重違?反甲方規(guī)章?制度的;?(3)嚴重?失職，營私?舞弊，給甲?方造成嚴重?損害的;?(4)乙方?同時與其它?用人單位建?立勞動關系?，對完成甲?方工作任務?造成嚴重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;(5)?被依法追究?刑事責任的?及其他法律?、法規(guī)規(guī)定?的情形;?第十六條：?有下列情形?之一的，勞?動合同終止?：(1)?勞動合同期?滿的;(?2)乙方開?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險待遇的;?(3)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形;第十?七條：本合?同期限屆滿?勞動合同即?終止。甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意可以?續(xù)訂勞動合?同。第十?八條：訂立?無固定期限?勞動合同的?，乙方退休?、退職或本?合同約定的?解除條件出?現(xiàn)時，本合?同終止。?六、特別約?定第十九?條：乙方應?當保守甲方?的商業(yè)秘密?;第二十?條：乙方的?競業(yè)限制期?限自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?競業(yè)限制的?范圍為__?___，地?域為___?__。在競?業(yè)限制期間?甲方給予乙?方一定經(jīng)濟?補償金，具?體標準為_?____，?支付方式為?_____?。若乙方?違反第十九?條或第二十?條的規(guī)定，?應支付違約?金____?_元人民幣?。如果違約?金不足以彌?補甲方所受?的實際損失?的，甲方保?留向乙方追?償實際損失?的權利。?七、勞動成?果的歸屬：?第二十一?條：乙方為?完成甲方工?作任務所創(chuàng)?作的作品是?職務作品，?著作權由甲?方享有;?第二十二條?：乙方在合?同期內利用?甲方物質技?術條件或在?工作時間內?完成的文字?、圖形等作?品其著作權?歸甲方所有?，甲方可以?給予乙方適?當獎勵。?八、勞動爭?議處理：?第二十三條?：發(fā)生勞動?爭議時，雙?方可以協(xié)商?解決;第?二十四條：?當雙方協(xié)商?不成時，可?以向所在地?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁;?第二十五?條：如不服?仲裁裁決，?任何一方均?可向人民法?院提起訴訟?。因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人協(xié)?商解決，協(xié)?商不成，提?請____?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?九、合同?生效：1?、本合同未?盡事宜或合?同條款與勞?動法規(guī)、政?策規(guī)定有出?入的，按現(xiàn)?行勞動法規(guī)?和政策執(zhí)行?;2、本?合同以公司?的公司管理?規(guī)則、人事?考核規(guī)定、?獎罰規(guī)定、?值班規(guī)定、?工資規(guī)定、?宿舍管理規(guī)?定和出差規(guī)?定等作為附?件，其與本?合同具有同?等的法律效?力;3、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份;4?、本合同從?簽訂之日起?生效，涂改?或冒簽無效?。甲方簽?字蓋章：_?____?????????乙方簽字?：____?_家政服?務合同通用?版樣本（三?）本協(xié)議?書由___?__(雇主?姓名，身份?證號)，_?____(?家政雇工姓?名，身份證?號)和__?___(_?____公?司)訂立。?____?_公司受雇?主委托物色?家政雇工一?名，現(xiàn)經(jīng)三?方協(xié)商，在?平等一致基?礎上，就三?方的權利、?義務、責任?簽訂本協(xié)議?書。并明確?有下列各項?條件：簽?署該協(xié)議前?須首先簽署?《附錄：住?宿、家務安?排及其他要?求》。雇?主責任：?1、保證家?政雇工每周?一天及國家?法定節(jié)日休?息的權利。?如因雇主原?因不能安排?雇工休息的?，雙方應按?協(xié)議中工作?時間條款執(zhí)?行。無論任?何原因，都?要保證家政?雇工每月實?際休息日不?少于2天。?2、按每?月固定日期?準時支付家?庭雇工工資?。3、履?行附錄住宿?、家務安排?及其他要求?中確認的內?容。4、?不安排家政?雇工從事可?能存在安全?隱患的工作?，如夜間單?獨外出、電?路修理、攀?高、高層外?墻工作等。?5、在家?庭雇工使用?家庭任何設?備、設施前?，必須予以?必要的指導?，尤其是高?壓鍋、煤氣?設施等有危?險性的設備?及精密、貴?重用具等。?6、在雇?工上崗前明?確家中哪些?設施、設備?或物品家庭?雇工不可使?用或接觸，?妥善保管貴?重財物。?7、須清楚?，任何需要?專業(yè)知識才?能判斷、操?作的工作如?救治嬰幼兒?、成人急癥?，家政人員?不承擔責任?。8、不?得命令家政?雇工受雇于?他人從事任?何其他職務?。家政雇?工責任：?1、上崗前?須接受過不?少于5天的?家政服務培?訓。2、?上崗前提示?雇主購買家?政綜合保險?。3、在?服務期間，?對雇主家庭?人員、財產?的安全負有?合理的謹慎?義務。4?、履行附錄?住宿、家務?安排及其他?要求中確認?的內容。?5、不得受?雇于他人從?事其他職務?。6、因?病或因事請?假須及時通?知雇主，_?____請?假需離開2?天以上應該?盡量提前告?知。__?___公司?責任：1?、必須對家?政雇工提供?的身份證明?、體檢報告?、培訓經(jīng)驗?的真實性負?責。2、?明確提示雇?主為家政雇?工購買家政?綜合保險。?3、在家?政雇工上崗?前為其提供?至少時長5?天的家政服?務培訓。?4、___?__公司愿?意提供中介?之外的長期?服務，雇主?愿意為此支?付服務費用?，則___?__公司還?應：a、?在協(xié)議期限?內不限次數(shù)?為雇主推薦?同等級、未?預訂的待崗?家政雇工供?選擇。b?、每月對在?崗家政雇工?進行不少于?1次的培訓?，培訓時間?為家政雇工?的休息日。?c、如應?該更換家政?雇工造成空?缺的，協(xié)議?期應順延。?工作時間?、薪酬、假?期及其它費?用：1、?家政雇工為?雇主提供家?政服務自_?____至?_____?止。其中試?用期___?__天，試?用期間薪酬?為____?_。2、?雇主每月需?向家政雇工?支付人民幣?_____?元工資。每?月____?_日固定為?支付日，支?付工資后雇?傭雙方應互?簽憑據(jù)留底?。3、雇?主須保證家?政雇工每周?一天及國家?法定節(jié)日休?息的權利，?如因雇主原?因不能安排?休息，經(jīng)雙?方協(xié)商應予?以補假或補?薪。雇工_?____因?私人原因向?雇主請假，?可經(jīng)雙方協(xié)?商