2023年臨時用工合同的范本（4篇）

第24頁共24頁2023年?臨時用工合?同的范本?編號：__?___甲?方(單位)?名稱：__?___所?有制性質(zhì)：?_____?地址：_?____?法人代表：?_____?乙方(工?人)姓名：?_____?性別：_?____?年齡：__?___民?族：___?__文化?程度：__?___籍?貫：___?__省__?___市?現(xiàn)住址：_?____?屬于：__?___(農(nóng)?業(yè)人口/非?農(nóng)業(yè)人口)?居民身份?證號碼：_?____?務工許可證?號碼：__?___甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)勞動部?門批準，勞?務市場介紹?，同意招用?乙方為臨時?工，根據(jù)有?關國家有關?規(guī)定及__?___人民?政府有關政?策，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自?愿訂立本合?同，并共同?遵守如下條?款：一、?合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。合同期滿?，本合同自?行終止。如?甲方需要繼?續(xù)留用，經(jīng)?乙方同意，?雙方可以續(xù)?訂合同，并?辦理鑒證手?續(xù)。二、?生產(chǎn)(工作?)任務甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)需?要，安排乙?方在___?__崗位，?承擔___?__臨時生?產(chǎn)(工作)?任務。乙方?若同意，須?服從。在合?同期內(nèi)甲方?因調(diào)整生產(chǎn)?(工作)任?務，需要變?更乙方的崗?位和任務，?需經(jīng)乙方同?意。如乙方?不同意，可?提出辭職，?雙方辦理解?除合同手續(xù)?。三、勞?動時間與勞?動報酬(?一)勞動時?間：甲方實?行每周__?___日，?每日___?__小時工?作制。嚴格?控制加班加?點，確因生?產(chǎn)(工作)?需要加班加?點的，應控?制每日加班?不超過__?___小時?，每月加班?不超過__?___小時?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定，按?規(guī)定發(fā)給加?班加點費。?(二)勞?動報酬：按?國家有關規(guī)?定和單位的?實際情況，?根據(jù)乙方的?崗位和承擔?任務，甲乙?雙方協(xié)商定?為為每日_?____元?，每月__?___元。?加班工資，?按不低于國?家規(guī)定的標?準執(zhí)行。獎?金，根據(jù)單?位效益和勞?動貢獻，定?期發(fā)給。實?行計件工資?制的，月工?資按計件單?價結算。具?體辦法在本?合同雙方約?定欄中約訂?。從事夜班?的，應發(fā)給?夜餐費__?___元。?(三)在?合同期間，?如發(fā)生停工?待料情況，?甲方每天發(fā)?給乙方基本?生活費__?___元。?四、勞動?保護、保險?福利待遇?(一)從城?鎮(zhèn)招用的臨?時工，實行?社會養(yǎng)老保?險制度。保?險金繳納辦?法與單位勞?動合同制工?人相同。繳?納養(yǎng)老保險?費，每月甲?方負擔__?___元，?乙方負擔_?____元?。乙方繳納?金額，先由?甲方統(tǒng)一支?付，后在其?當月工資中?扣除。乙方?如符合招工?條件，單位?又有指標，?可招為勞動?合同制工人?，所繳納的?養(yǎng)老保險可?隨同轉(zhuǎn)移，?合并計算繳?費年限。?(二)乙方?因工死亡待?遇及因工負?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇與?合同制工人?相同，因工?負傷醫(yī)療終?結，由勞動?鑒定委員會?確定其傷殘?程度。完全?喪失勞動能?力的，與合?同制工人同?等對待，部?分喪失勞動?能力的，企?業(yè)應當安排?力所能及的?工作，合同?期滿，根據(jù)?其傷殘程度?，由甲方按?照省、自治?區(qū)、直轄市?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?(三)乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期最長不?超過___?__個月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇應當與合?同制工人同?等對待，傷?病假期間，?由甲方酌情?發(fā)給生活補?助費。乙方?在甲方工作?半年以上，?醫(yī)療期滿尚?未痊愈被解?除勞動合同?的，由企業(yè)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補助費?_____?元，乙方死?亡的，甲方?應發(fā)給喪葬?補助費__?___元，?一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬救濟費_?____元?。(四)?乙方在甲方?工作一年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應按國?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務每滿一?年假期為_?____天?;乙方如遇?婚、喪、女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準按事假?處理。(?五)根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國?家有關規(guī)定?，甲方發(fā)給?乙方勞動保?護用品__?___，及?勞動保健食?品費___?__元。從?事起重、電?焊、司爐等?特殊工種作?業(yè)的，需持?有關部門核?發(fā)的《專業(yè)?崗位操作證?》方可上崗?。(六)?合同期間，?甲方發(fā)給乙?方每月副食?品補貼__?___元。?冬季取暖期?間，按規(guī)定?每月發(fā)取暖?津貼___?__元。?五、勞動紀?律(一)?按時上下班?，不得遲到?早退。(?二)嚴格遵?守操作規(guī)程?，保證生產(chǎn)?。(三)?愛護單位財?產(chǎn)，不無故?損壞公物。?(四)上?班工作(生?產(chǎn))時間不?得做私事，?不得做與生?產(chǎn)工作無關?的事。(?五)聽從指?揮，服從調(diào)?動。(六?)保質(zhì)保量?完成任務，?不得投機取?巧。(七?)有事及時?請示報告，?不得擅自主?張。六、?勞動合同的?變更、終止?、解除和辭?職(一)?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?項目或者由?于情況變化?，經(jīng)乙方同?意，可以變?更合同的相?關內(nèi)容。?(二)合同?期滿后即終?止執(zhí)行，并?辦理終止合?同手續(xù)。如?生產(chǎn)(工作?)需要，甲?方繼續(xù)招用?乙方，需要?經(jīng)乙方同意?，并經(jīng)勞動?部門批準，?雙方重新簽?訂合同。?(三)有下?列情形之一?的，可以解?除勞動合同?：(1)?雙方一致同?意的;(?2)符合本?合同第六條?第五項和第?六條第六項?規(guī)定的;?(3)乙方?培訓(熟練?)期滿，不?符合錄用條?件或乙方不?愿意供職的?;(4)?乙方非因工?負傷，治療?終結仍不能?復工的。?(四)有下?列情形之一?的，本合同?自行解除：?(1)甲?方宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的;(2?)乙方被除?名開除、勞?動教養(yǎng)或判?處徒刑的。?(五)乙?方在合同期?內(nèi)有下列情?形之一的，?甲方可以辭?退;(1?)嚴重違犯?勞動紀律，?影響生產(chǎn)、?工作秩序的?;(2)?違反操作規(guī)?程，損壞設?備、工具，?浪費原材料?、能源，造?成經(jīng)濟損失?的;(3?)服務態(tài)度?惡劣，損害?消費者利益?的;(4?)有貪污、?盜竊、賭博?，營私舞弊?等違法行為?，尚未構成?刑事責任的?;(5)?無理取鬧、?打架斗毆，?嚴重影響社?會秩序或犯?有其他嚴重?錯誤的。?(六)甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以辭職?：(1)?經(jīng)國家有關?部門確認，?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，無有效勞?動保護措施?，嚴重損害?工人身體健?康的;(?2)甲方不?按合同規(guī)定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個月?不支付工資?的;(3?)人格受到?甲方負責人?侮辱的;?(4)甲方?不履行勞動?合同，或違?反國家勞動?法律、政策?，侵害工人?合法權益的?;(5)?經(jīng)國家批準?應征入伍的?。(七)?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除合同：?(1)合?同期限未滿?，又不符合?第六條第3?項情況之一?的;(2?)患有職業(yè)?病和因工負?傷在治療期?限內(nèi)未能治?愈，屬于全?部或大部分?喪失勞動能?力的;(?3)女工在?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?內(nèi)的。(?八)甲方或?乙方要求解?除勞動合同?，除第六條?第(四)款?所列情況外?，必須提前?半個月通知?對方。并辦?理有關手續(xù)?。七、違?約責任甲?方違反合同?有關條款或?無正當理由?在合同期內(nèi)?辭退乙方的?，按乙方實?際損失予以?賠償，具體?數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙?方違反本合?同有關條款?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，甲方可根?據(jù)實際損失?情況要求乙?方予以賠償?。具體數(shù)額?由雙方協(xié)商?。乙方不經(jīng)?甲方同意私?自離單位的?，賠償甲方?_____?元，否則甲?方不予辦理?離單位手續(xù)?。八、雙?方認為需要?約定的其它?事項(一?)甲方為乙?方提供住房?，房租、水?、電費由乙?方自負。房?租按商品房?標準收取的?，甲方應給?乙方住房補?貼每月為_?____元?;如乙方自?行解決住房?的，甲方應?給乙方住房?補貼，每月?為____?_元。(?二)甲方自?辦食堂的，?按飯菜成本?收費，不辦?食堂，在外?搭膳的，所?需管理費由?甲方支付。?甲方給乙方?膳食補貼每?月____?_元。(?三)甲方按?國家規(guī)定，?每月應給乙?方各類補貼?共____?_元。(?四)計件工?資制的，月?工資結算辦?法：___?__。(?五)其他需?約定事項：?_____?。任何一?方違反勞動?合同，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，對?方有權根據(jù)?責任和造成?的后果，追?究違約金_?____元?，賠償金_?____元?。九、勞?動爭議處理?合同履行?中如發(fā)生爭?議，雙方應?本著互諒互?讓的原則協(xié)?商解決，或?經(jīng)企業(yè)勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解(因開除?，辭退違紀?職工以及職?工辭退，自?動離職發(fā)生?的爭議可直?接申請仲裁?或向法院起?訴)。調(diào)解?無效，甲乙?雙方協(xié)商一?致選擇：_?____。?(一)按?企業(yè)勞動爭?議處理有關?規(guī)定，向_?____勞?動仲裁委員?會申請仲裁?。(二)?向當?shù)厝嗣?法院起訴。?十、本合?同自雙方簽?訂之日起，?任何一方不?得擅自修改?或變更。本?合同未盡事?宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作?出補充規(guī)定?，經(jīng)鑒證與?本合同具有?同等效力。?條款與法律?、法規(guī)、政?策有抵觸的?，按國家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行。十?一、本合同?自勞動部門?鑒證之日起?生效，一式?_____?份，甲乙雙?方各持__?___份，?涂改或未經(jīng)?合法授權代?簽無效。?甲方(蓋章?)：___?__?????????乙方?(簽字)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日簽訂?地點：__?___??????????簽訂?地點：__?___2?023年臨?時用工合同?的范本（二?）甲方：?乙方：?甲方因施工?需要雇傭乙?方為臨時工?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，具?體事宜如下?：1、甲?方負責乙方?上崗前的安?全培訓，并?經(jīng)過體檢與?安全考試合?格者方可上?崗，同時安?排食宿及日?常管理。?2、乙方人?員必須遵守?用工單位的?各項規(guī)章制?度，聽從指?揮服從分配?，如有違章?違紀，經(jīng)教?育不改或不?服從分配，?甲方有權予?以辭退。?3、乙方在?施工中因違?章作業(yè)，違?反勞動紀律?，發(fā)生人身?傷亡事故，?由乙方個人?負責。4?、工作期間?按日工資計?算，按月支?付，如有加?班加點按用?工單位的考?勤辦理，乙?方不享受和?福利待遇。?5、甲方?無正當理由?不能借故辭?退乙方，乙?方在工作中?由于不按作?業(yè)程序擴大?作業(yè)范圍等?違章作業(yè)造?成的事故，?由乙方負法?律責任，對?未造成事故?者可考慮后?果承擔損失?的費用，具?體數(shù)量由甲?方根據(jù)情節(jié)?輕重確定。?6、此合?同自簽訂之?日起生效，?至本工程結?束，雙方要?嚴格遵守合?同內(nèi)容。?甲方簽字：?乙方簽字：?____?_年___?__月__?___日?相關的法律?法規(guī)：《?中華人民共?和國勞動合?同法》第?十七條勞動?合同應當具?備以下條款?：（一）?用人單位的?名稱、住所?和法定代表?人或者主要?負責人；?（二）勞動?者的姓名、?住址和居民?身份證或者?其他有效身?份證件號碼?；（四）?工作內(nèi)容和?工作地點；?（五）工?作時間和休?息休假；?（八）勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護；?（九）法?律、法規(guī)規(guī)?定應當納入?勞動合同的?其他事項。?2023?年臨時用工?合同的范本?（三）編?號：___?__甲方?(單位)名?稱：___?__所有?制性質(zhì)：_?____?地址：__?___法?人代表：_?____?乙方(工人?)姓名：_?____?性別：__?___年?齡：___?__民族?：____?_文化程?度：___?__籍貫?：____?_省___?__市現(xiàn)?住址：__?___屬?于：___?__(農(nóng)業(yè)?人口/非農(nóng)?業(yè)人口)?居民身份證?號碼：__?___務?工許可證號?碼：___?__甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)勞動部門?批準，勞務?市場介紹，?同意招用乙?方為臨時工?，根據(jù)有關?國家有關規(guī)?定及___?__人民政?府有關政策?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿?訂立本合同?，并共同遵?守如下條款?：一、合?同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?合同期滿，?本合同自行?終止。如甲?方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)乙?方同意，雙?方可以續(xù)訂?合同，并辦?理鑒證手續(xù)?。二、生?產(chǎn)(工作)?任務甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)需要?，安排乙方?在____?_崗位，承?擔____?_臨時生產(chǎn)?(工作)任?務。乙方若?同意，須服?從。在合同?期內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)(?工作)任務?，需要變更?乙方的崗位?和任務，需?經(jīng)乙方同意?。如乙方不?同意，可提?出辭職，雙?方辦理解除?合同手續(xù)。?三、勞動?時間與勞動?報酬(一?)勞動時間?：甲方實行?每周___?__日，每?日____?_小時工作?制。嚴格控?制加班加點?，確因生產(chǎn)?(工作)需?要加班加點?的，應控制?每日加班不?超過___?__小時，?每月加班不?超過___?__小時，?加班要提前?通知乙方，?由甲乙雙方?商定，按規(guī)?定發(fā)給加班?加點費。?(二)勞動?報酬：按國?家有關規(guī)定?和單位的實?際情況，根?據(jù)乙方的崗?位和承擔任?務，甲乙雙?方協(xié)商定為?為每日__?___元，?每月___?__元。加?班工資，按?不低于國家?規(guī)定的標準?執(zhí)行。獎金?，根據(jù)單位?效益和勞動?貢獻，定期?發(fā)給。實行?計件工資制?的，月工資?按計件單價?結算。具體?辦法在本合?同雙方約定?欄中約訂。?從事夜班的?，應發(fā)給夜?餐費___?__元。?(三)在合?同期間，如?發(fā)生停工待?料情況，甲?方每天發(fā)給?乙方基本生?活費___?__元。?四、勞動保?護、保險福?利待遇(?一)從城鎮(zhèn)?招用的臨時?工，實行社?會養(yǎng)老保險?制度。保險?金繳納辦法?與單位勞動?合同制工人?相同。繳納?養(yǎng)老保險費?，每月甲方?負擔___?__元，乙?方負擔__?___元。?乙方繳納金?額，先由甲?方統(tǒng)一支付?，后在其當?月工資中扣?除。乙方如?符合招工條?件，單位又?有指標，可?招為勞動合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老保險可隨?同轉(zhuǎn)移，合?并計算繳費?年限。(?二)乙方因?工死亡待遇?及因工負傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與合?同制工人相?同，因工負?傷醫(yī)療終結?，由勞動鑒?定委員會確?定其傷殘程?度。完全喪?失勞動能力?的，與合同?制工人同等?對待，部分?喪失勞動能?力的，企業(yè)?應當安排力?所能及的工?作，合同期?滿，根據(jù)其?傷殘程度，?由甲方按照?省、自治區(qū)?、直轄市人?民政府確定?的具體辦法?辦理。(?三)乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期最長不超?過____?_個月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇?應當與合同?制工人同等?對待，傷病?假期間，由?甲方酌情發(fā)?給生活補助?費。乙方在?甲方工作半?年以上，醫(yī)?療期滿尚未?痊愈被解除?勞動合同的?，由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補助費_?____元?，乙方死亡?的，甲方應?發(fā)給喪葬補?助費___?__元，一?次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬?救濟費__?___元。?(四)乙?方在甲方工?作一年以上?，重新簽訂?合同的，甲?方應按國家?規(guī)定安排乙?方探親，服?務每滿一年?假期為__?___天;?乙方如遇婚?、喪、女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應按規(guī)定?安排假期。?上述假期為?有薪假期，?超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批?準按事假處?理。(五?)根據(jù)工作?崗位需要，?并參照國家?有關規(guī)定，?甲方發(fā)給乙?方勞動保護?用品___?__，及勞?動保健食品?費____?_元。從事?起重、電焊?、司爐等特?殊工種作業(yè)?的，需持有?關部門核發(fā)?的《專業(yè)崗?位操作證》?方可上崗。?(六)合?同期間，甲?方發(fā)給乙方?每月副食品?補貼___?__元。冬?季取暖期間?，按規(guī)定每?月發(fā)取暖津?貼____?_元。五?、勞動紀律?(一)按?時上下班，?不得遲到早?退。(二?)嚴格遵守?操作規(guī)程，?保證生產(chǎn)。?(三)愛?護單位財產(chǎn)?，不無故損?壞公物。?(四)上班?工作(生產(chǎn)?)時間不得?做私事，不?得做與生產(chǎn)?工作無關的?事。(五?)聽從指揮?，服從調(diào)動?。(六)?保質(zhì)保量完?成任務，不?得投機取巧?。(七)?有事及時請?示報告，不?得擅自主張?。六、勞?動合同的變?更、終止、?解除和辭職?(一)甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)項?目或者由于?情況變化，?經(jīng)乙方同意?，可以變更?合同的相關?內(nèi)容。(?二)合同期?滿后即終止?執(zhí)行，并辦?理終止合同?手續(xù)。如生?產(chǎn)(工作)?需要，甲方?繼續(xù)招用乙?方，需要經(jīng)?乙方同意，?并經(jīng)勞動部?門批準，雙?方重新簽訂?合同。(?三)有下列?情形之一的?，可以解除?勞動合同：?(1)雙?方一致同意?的;(2?)符合本合?同第六條第?五項和第六?條第六項規(guī)?定的;(?3)乙方培?訓(熟練)?期滿，不符?合錄用條件?或乙方不愿?意供職的;?(4)乙?方非因工負?傷，治療終?結仍不能復?工的。(?四)有下列?情形之一的?，本合同自?行解除：?(1)甲方?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?;(2)?乙方被除名?開除、勞動?教養(yǎng)或判處?徒刑的。?(五)乙方?在合同期內(nèi)?有下列情形?之一的，甲?方可以辭退?;(1)?嚴重違犯勞?動紀律，影?響生產(chǎn)、工?作秩序的;?(2)違?反操作規(guī)程?，損壞設備?、工具，浪?費原材料、?能源，造成?經(jīng)濟損失的?;(3)?服務態(tài)度惡?劣，損害消?費者利益的?;(4)?有貪污、盜?竊、賭博，?營私舞弊等?違法行為，?尚未構成刑?事責任的;?(5)無?理取鬧、打?架斗毆，嚴?重影響社會?秩序或犯有?其他嚴重錯?誤的。(?六)甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以辭職：?(1)經(jīng)?國家有關部?門確認，勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?無有效勞動?保護措施，?嚴重損害工?人身體健康?的;(2?)甲方不按?合同規(guī)定發(fā)?放工資或連?續(xù)兩個月不?支付工資的?;(3)?人格受到甲?方負責人侮?辱的;(?4)甲方不?履行勞動合?同，或違反?國家勞動法?律、政策，?侵害工人合?法權益的;?(5)經(jīng)?國家批準應?征入伍的。?(七)乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得解?除合同：?(1)合同?期限未滿，?又不符合第?六條第3項?情況之一的?;(2)?患有職業(yè)病?和因工負傷?在治療期限?內(nèi)未能治愈?，屬于全部?或大部分喪?失勞動能力?的;(3?)女工在孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期內(nèi)?的。(八?)甲方或乙?方要求解除?勞動合同，?除第六條第?(四)款所?列情況外，?必須提前半?個月通知對?方。并辦理?有關手續(xù)。?七、違約?責任甲方?違反合同有?關條款或無?正當理由在?合同期內(nèi)辭?退乙方的，?按乙方實際?損失予以賠?償，具體數(shù)?額由雙方協(xié)?商。乙方?違反本合同?有關條款給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?甲方可根據(jù)?實際損失情?況要求乙方?予以賠償。?具體數(shù)額由?雙方協(xié)商。?乙方不經(jīng)甲?方同意私自?離單位的，?賠償甲方_?____元?，否則甲方?不予辦理離?單位手續(xù)。?八、雙方?認為需要約?定的其它事?項(一)?甲方為乙方?提供住房，?房租、水、?電費由乙方?自負。房租?按商品房標?準收取的，?甲方應給乙?方住房補貼?每月為__?___元;?如乙方自行?解決住房的?，甲方應給?乙方住房補?貼，每月為?_____?元。(二?)甲方自辦?食堂的，按?飯菜成本收?費，不辦食?堂，在外搭?膳的，所需?管理費由甲?方支付。甲?方給乙方膳?食補貼每月?_____?元。(三?)甲方按國?家規(guī)定，每?月應給乙方?各類補貼共?_____?元。(四?)計件工資?制的，月工?資結算辦法?：____?_。(五?)其他需約?定事項：_?____。?任何一方?違反勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，對方?有權根據(jù)責?任和造成的?后果，追究?違約金__?___元，?賠償金__?___元。?九、勞動?爭議處理?合同履行中?如發(fā)生爭議?，雙方應本?著互諒互讓?的原則協(xié)商?解決，或經(jīng)?企業(yè)勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?(因開除，?辭退違紀職?工以及職工?辭退，自動?離職發(fā)生的?爭議可直接?申請仲裁或?向法院起訴?)。調(diào)解無?效，甲乙雙?方協(xié)商一致?選擇：__?___。?(一)按企?業(yè)勞動爭議?處理有關規(guī)?定，向__?___勞動?仲裁委員會?申請仲裁。?(二)向?當?shù)厝嗣穹?院起訴。?十、本合同?自雙方簽訂?之日起，任?何一方不得?擅自修改或?變更。本合?同未盡事宜?，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出?補充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與本?合同具有同?等效力。條?款與法律、?法規(guī)、政策?有抵觸的，?按國家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行。十一?、本合同自?勞動部門鑒?證之日起生?效，一式_?____份?，甲乙雙方?各持___?__份，涂?改或未經(jīng)合?法授權代簽?無效。甲?方(蓋章)?：____?_?????????乙方(?簽字)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日簽訂地?點：___?__??????????簽訂地?點：___?__20?23年臨時?用工合同的?范本（四）?編號：_?____?甲方(單位?)名稱：_?____?所有制性質(zhì)?：____?_地址：?_____?法人代表?：____?_乙方(?工人)姓名?：____?_性別：?_____?年齡：_?____?民族：__?___文?化程度：_?____?籍貫：__?___省_?____市?現(xiàn)住址：?_____?屬于：_?____(?農(nóng)業(yè)人口/?非農(nóng)業(yè)人口?)居民身?份證號碼：?_____?務工許可?證號碼：_?____?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)勞動?部門批準，?勞務市場介?紹，同意招?用乙方為臨?時工，根據(jù)?有關國家有?關規(guī)定及_?____人?民政府有關?政策，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?自愿訂立本?合同，并共?同遵守如下?條款：一?、合同期限?自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。合同期?滿，本合同?自行終止。?如甲方需要?繼續(xù)留用，?經(jīng)乙方同意?，雙方可以?續(xù)訂合同，?并辦理鑒證?手續(xù)。二?、生產(chǎn)(工?作)任務?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?需要，安排?乙方在__?___崗位?，承擔__?___臨時?生產(chǎn)(工作?)任務。乙?方若同意，?須服從。在?合同期內(nèi)甲?方因調(diào)整生?產(chǎn)(工作)?任務，需要?變更乙方的?崗位和任務?，需經(jīng)乙方?同意。如乙?方不同意，?可提出辭職?，雙方辦理?解除合同手?續(xù)。三、?勞動時間與?勞動報酬?(一)勞動?時間：甲方?實行每周_?____日?，每日__?___小時?工作制。嚴?格控制加班?加點，確因?生產(chǎn)(工作?)需要加班?加點的，應?控制每日加?班不超過_?____小?時，每月加?班不超過_?____小?時，加班要?提前通知乙?方，由甲乙?雙方商定，?按規(guī)定發(fā)給?加班加點費?。(二)?勞動報酬：?按國家有關?規(guī)定和單位?的實際情況?，根據(jù)乙方?的崗位和承?擔任務，甲?乙雙方協(xié)商?定為為每日?_____?元，每月_?____元?。加班工資?，按不低于?國家規(guī)定的?標準執(zhí)行。?獎金，根據(jù)?單位效益和?勞動貢獻，?定期發(fā)給。?實行計件工?資制的，月?工資按計件?單價結算。?具體辦法在?本合同雙方?約定欄中約?訂。從事夜?班的，應發(fā)?給夜餐費_?____元?。(三)?在合同期間?，如發(fā)生停?工待料情況?，甲方每天?發(fā)給乙方基?本生活費_?____元?。四、勞?動保護、保?險福利待遇?(一)從?城鎮(zhèn)招用的?臨時工，實?行社會養(yǎng)老?保險制度。?保險金繳納?辦法與單位?勞動合同制?工人相同。?繳納養(yǎng)老保?險費，每月?甲方負擔_?____元?，乙方負擔?_____?元。乙方繳?納金額，先?由甲方統(tǒng)一?支付，后在?其當月工資?中扣除。乙?方如符合招?工條件，單?位又有指標?，可招為勞?動合同制工?人，所繳納?的養(yǎng)老保險?可隨同轉(zhuǎn)移?，合并計算?繳費年限。?(二)乙?方因工死亡?待遇及因工?負傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇?與合同制工?人相同，因?工負傷醫(yī)療?終結，由勞?動鑒定委員?會確定其傷?殘程度。完?全喪失勞動?能力的，與?合同制工人?同等對待，?部分喪失勞?動能力的，?企業(yè)應當安?排力所能及?的工作，合?同期滿，根?據(jù)其傷殘程?度，由甲方?按照省、自?治區(qū)、直轄?市人民政府?確定的具體?辦法辦理。?(三)乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期最長?不超過__?___個月?。醫(yī)療期內(nèi)?待遇應當與?合同制工人?同等對待，?傷病假期間?，由甲方酌?情發(fā)給生活?補助費。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被?解除勞動合?同的，由企?業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補助?費____?_元，乙方?死亡的，甲?方應發(fā)給喪?葬補助費_?____元?，一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟費?_____?元。(四?)乙方在甲?方工作一年?以上，重新?簽訂合同的?，甲方應按?國家規(guī)定安?排乙方探親?，服務每滿?一年假期為?_____?天;乙方如?遇婚、喪、?女工懷孕、?分娩、哺乳?，甲方應按?規(guī)定安排假?期。上述假?期為有薪假?期，超出規(guī)?定日期的，?經(jīng)批準按事?假處理。?(五)根據(jù)?工作崗位需?要，并參照?國家有關規(guī)?定，甲方發(fā)?給乙方勞動?保護用品_?____，?及勞動保健?食品費__?___元。?從事起重、?電焊、司爐?等特殊工種?作業(yè)的，需?持有關部門?核發(fā)的《專?業(yè)崗位操作?證》方可上?崗。(六?)合同期間?，甲方發(fā)給?乙方每月副?食品補貼_?____元?。冬季取暖?期間，按規(guī)?定每月發(fā)取?暖津貼__?___元。?五、勞動?紀律(一?)按時上下?班，不得遲?到早退。?(二)嚴格?遵守操作規(guī)?程，保證生?產(chǎn)。(三?)愛護單位?財產(chǎn)，不無?故損壞公物?。(四)?上班工作(?生產(chǎn))時間?不得做私事?，不得做與?生產(chǎn)工作無?關的事。?(五)聽從?指揮，服從?調(diào)動。(?六)保質(zhì)保?量完成任務?，不得投機?取巧。(?七)有事及?時請示報告?，不得擅自?主張。六?、勞動合同?的變更、終?止、解除和?辭職(一?)甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整生?產(chǎn)項目或者?由于情況變?化，經(jīng)乙方?同意，可以?變更合同的?相關內(nèi)容。?(二)合?同期滿后即?終止執(zhí)行，?并辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)(工?作)需要，?甲方繼續(xù)招?用乙方，需?要經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞?動部門批準?，雙方重新?簽訂合同。?(三)有?下列情形之?一的，可以?解除勞動合?同：(1?)雙方一致?同意的;?(2)符合?本合同第六?條第五項和?第六條第六?項規(guī)定的;?(3)乙?方培訓(熟?練)期滿，?不符合錄用?條件或乙方?不愿意供職?的;(4?)乙方非因?工負傷，治?療終結仍不?能復工的。?(四)有?下列情形之?一的，本合?同自行解除?：(1)?甲方宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的;(?2)乙方被?除名開除、?勞動教養(yǎng)或?判處徒刑的?。(五)?乙方在合同?期內(nèi)有下列?情形之一的?，甲方可以?辭退;(?1)嚴重違?犯勞動紀律?，影響生產(chǎn)?、工作秩序?的;(2?)違反操作?規(guī)程，損壞?設備、工具?，浪費原材?料、能源，?造成經(jīng)濟損?失的;(?3)服務態(tài)?度惡劣，損?害消費者利?益的;(?4)有貪污?、盜竊、賭?博，營私舞?弊等違法行?為，尚未構?成刑事責任?的;(5?)無理取鬧?、打架斗毆?，嚴重影響?社會秩序或?犯有其他嚴?重錯誤的。?(六)甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以辭?職：(1?)經(jīng)國家有?關部門確認?，勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，無有效?勞動保護措?施，嚴重損?害工人身體?健康的;?(2)甲方?不按合同規(guī)?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個?月不支付工?資的;(?3)人格受?到甲方負責?人侮辱的;?(4)甲?方不履行勞?動合同，或?違反國家勞?動法律、政?策，侵害工?人合法權益?的;(5?)經(jīng)國家批?準應征入伍?的。(七?)乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得解除合同?：(1)?合同期限未?滿，又不符?合第六