標(biāo)準(zhǔn)版建筑工地勞動(dòng)合同范本（2篇）

第7頁共7頁標(biāo)準(zhǔn)版建筑?工地勞動(dòng)合?同范本甲?方(用人單?位)名稱：?_____?企業(yè)?類別：_?____?法定代?表人：?_____?職務(wù)：?_____?地址：?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：____?_年齡：_?____?性別：__?___民族?：____?_現(xiàn)住?址：__?___原?工作?單位：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》和?本市的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)議?。第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?勞動(dòng)崗位?甲方安排乙?方從事__?___工作?，乙方應(yīng)完?成甲方分配?的生產(chǎn)任務(wù)?。第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按照?國家的規(guī)定?和乙方的工?作崗位，支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬，勞動(dòng)?報(bào)酬不得低?于____?_市的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?具體支付?辦法和標(biāo)準(zhǔn)?如下：_?____.?第四條?工作時(shí)間和?休假(一?)甲方實(shí)行?每日工作不?超過八小時(shí)?，平均每周?不超過四十?小時(shí)的工作?制度。因生?產(chǎn)經(jīng)營的需?要，雙方協(xié)?商可延長(zhǎng)工?作時(shí)間或加?班，但不得?違反《勞動(dòng)?法》有關(guān)規(guī)?定，并支付?加班費(fèi)。?(二)根據(jù)?行業(yè)特點(diǎn)，?經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行?_____?工作制。?(三)甲方?保證乙方按?國家和__?___市有?關(guān)規(guī)定，享?受各種休息?休假。甲乙?雙方具體約?定：___?__.第?五條社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇甲方?和乙方對(duì)繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?的方式約定?如下：__?___.?其它福利待?遇約定如下?：____?_.第六?條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件(一)?甲方根據(jù)國?家法律和本?市的有關(guān)規(guī)?定，給乙方?提供安全衛(wèi)?生的勞動(dòng)條?件，發(fā)給乙?方必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。(二)?甲方對(duì)乙方?進(jìn)行安全教?育和必要的?培訓(xùn);乙方?從事特種作?業(yè)的必須經(jīng)?過專門培訓(xùn)?并取得特種?作業(yè)資格后?持證上崗。?(三)乙?方從事有毒?、有害作業(yè)?的，甲方按?規(guī)定定期為?乙方進(jìn)行體?檢。(四?)乙方在勞?動(dòng)過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程和操作?規(guī)程，有權(quán)?拒絕違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視職工?安全和健康?的行為有權(quán)?檢舉，控告?。第七條?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，在協(xié)?議期內(nèi)保守?甲方的商業(yè)?秘密。(?二)甲方有?權(quán)按國家和?_____?市的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)的?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)?乙方實(shí)行管?理。第八?條本協(xié)議?的解除、變?更、終止?(一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，本協(xié)?議的內(nèi)容可?以變更或解?除。(二?)本協(xié)議到?期，自行終?止。(三?)雙方就本?協(xié)議解除條?件的約定：?_____?.(四)?解除本協(xié)議?有關(guān)補(bǔ)償?shù)?約定：__?___標(biāo)?準(zhǔn)版建筑工?地勞動(dòng)合同?范本（二）?甲方(用?人單位)名?稱：___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或者委托代?理人___?__注冊(cè)?地址___?__聯(lián)系?電話___?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：__?___居?民身份證號(hào)?_____?戶口所在?地____?_省(市)?_____?區(qū)(縣)_?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?_村__?___編碼?_____?現(xiàn)住址_?____聯(lián)?系電話__?___根?據(jù)《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：(一)?有固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?二)無固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至依?法解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(三)以完?成一定工作?(任務(wù))為?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____工?作(任務(wù))?完成時(shí)終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條乙方從?事____?_崗位(工?種)工作。?乙方的工?作地點(diǎn)為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時(shí)制度?：(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過?8小時(shí)，每?周工作不超?過40小時(shí)?。每周休息?日為___?__。(?二)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度。(三?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工作?制度簡(jiǎn)單版?勞動(dòng)合同范?本打印簡(jiǎn)單?版勞動(dòng)合同?范本打印。?甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因生?產(chǎn)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日加?班無法安排?補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?四條甲方采?用以下第_?____種?形式向乙方?支付工資：?(一)計(jì)?時(shí)或崗位工?資，工資額?為____?_元月，試?用期工資為?_____?元月。(?二)計(jì)件工?資。計(jì)件單?價(jià)約定為_?____。?(三)其?他工資形式?。具體約定?在本合同第?_____?條中明確。?甲方安排?乙方每日2?2時(shí)到次日?6時(shí)工作的?，每個(gè)工作?日夜班補(bǔ)貼?為____?_元;從事?井下作業(yè)的?，每個(gè)工作?日井下津貼?為____?_元。甲?方應(yīng)按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?__日，不?得克扣或拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，不得違?反國家和地?方有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為__?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病的?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國家有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條甲方?應(yīng)依法建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)對(duì)乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)，?保證乙方具?備必要的安?全生產(chǎn)知識(shí)?，熟悉有關(guān)?的安全生產(chǎn)?規(guī)章制度和?安全操作規(guī)?程，掌握本?崗位的安全?操作技能。?乙方未經(jīng)安?全生產(chǎn)培訓(xùn)?，不得上崗?作業(yè)。乙方?從事國家規(guī)?定的特殊工?種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的職?業(yè)資格證書?方可上崗。?甲方應(yīng)當(dāng)?督促乙方嚴(yán)?格執(zhí)行安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度和安全操?作規(guī)程;并?向乙方如實(shí)?告知作業(yè)場(chǎng)?所和工作崗?位存在的危?險(xiǎn)因素、防?范措施以及?事故應(yīng)急措?施。甲方?必須為乙方?提供符合國?家標(biāo)準(zhǔn)或者?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，并監(jiān)督?、培訓(xùn)乙方?按照使用規(guī)?則佩戴、使?用。乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查簡(jiǎn)單版?勞動(dòng)合同范?本打印合同?范本。乙?方有權(quán)了解?其作業(yè)場(chǎng)所?和工作崗位?存在的危險(xiǎn)?因素、防范?措施及事故?應(yīng)急措施，?有權(quán)對(duì)甲方?安全生產(chǎn)工?作提出建議?，有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及管理人?員漠視乙方?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)，并向?有關(guān)部門檢?舉控告。甲?方不得因此?而降低乙方?的工資、福?利等待遇或?者解除與乙?方訂立的勞?動(dòng)合同。?乙方在作業(yè)?過程中，應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和操作規(guī)程?，服從管理?，正確佩戴?和使用勞動(dòng)?防護(hù)用品?七、解除和?終止第七?條本勞動(dòng)合?同的解除或?終止，依《?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過