物業(yè)公司員工勞務合同（4篇）

第9頁共9頁物業(yè)公司?員工勞務?合同甲?方：__?___?乙方：_?____?性別：?____?_身份?證號碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?以及有關?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策的?決定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，訂?立本聘用?合同。?(一)合?同限期：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)合同期?內(nèi)，其中?試用期為?____?_個月，?即從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。一?、工作崗?位及內(nèi)容?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在物?業(yè)管理崗?位工作，?乙方應完?成該崗位?所承擔的?生產(chǎn)__?___(?工作)任?務，具體?要求按崗?位責任書?執(zhí)行。?二、勞動?保護和勞?動條件?甲、乙雙?方都必須?嚴格執(zhí)行?國家有關?安全生產(chǎn)?、勞動保?護、勞動?衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方?應為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動保?護設施、?設備和勞?動防護用?品及其他?勞動保護?條件。?三、勞動?報酬(?一)乙方?試用期內(nèi)?的工資為?____?_元。?(二)乙?方試用期?滿后，月?崗位工資?為___?__月;?甲方在合?同聘用期?內(nèi)為乙方?調增(減?)的月工?資作為本?合同規(guī)定?的工資。?個調稅由?甲方在其?工資中代?為扣繳。?(三)?甲方發(fā)給?乙方在崗?月工資不?得低于當?地政府公?布的最低?工資標準?。四、?鑒于乙方?的人事關?系，仍保?留在原單?位(部門?)，聘用?期間，除?乙方的工?資由甲方?支付外，?社會保險?、醫(yī)療保?險、房貼?等其他各?類福利待?遇仍由原?單位(部?門)按原?渠道處理?解決，與?甲方無涉?。五、?違約責任?(一)?甲、乙雙?方應嚴格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章以及?甲方依法?制定的各?項管理制?度。(?二)甲、?乙任何一?方提出解?除本協(xié)議?，應提前?三十日書?面通知對?方，方可?解除本協(xié)?議。(?三)由于?甲、乙任?何一方的?過錯，造?成本合同?不能履行?，或不能?完全履行?的，由過?錯的一方?承擔法律?責任。?(四)甲?、乙任何?一方違反?本合同，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應?當根據(jù)后?果和責任?的大小，?向對方支?付賠償金?。(五?)本協(xié)議?期滿即行?終止，雙?方需要延?長合作期?限的，應?在本協(xié)議?滿前一個?月內(nèi)辦理?聘用的續(xù)?訂手續(xù)。?六、其?它本協(xié)?議若有未?盡事宜，?由雙方友?好協(xié)商解?決。本協(xié)?議一式二?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字蓋章?后生效，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方蓋章：?____?_??????????乙方簽?名(蓋章?)：__?___?法定代表?：___?__?????????????法定代表?：___?__簽?名(蓋章?)：__?___????????????簽名(?蓋章)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?物業(yè)公司?員工勞務?合同（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?性別：_?____?身份證?號碼：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》以?及有關法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策的決?定，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，訂立?本聘用合?同。(?一)合同?限期：從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(二)?合同期內(nèi)?，其中試?用期為_?____?個月，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。一、?工作崗位?及內(nèi)容?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在物業(yè)?管理崗位?工作，乙?方應完成?該崗位所?承擔的生?產(chǎn)___?__(工?作)任務?，具體要?求按崗位?責任書執(zhí)?行。二?、___?__和勞?動條件?甲、乙雙?方都必須?嚴格執(zhí)行?國家有關?安全生產(chǎn)?、___?__、勞?動衛(wèi)生等?規(guī)定。甲?方應為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的__?___設?施、設備?和勞動防?護用品及?其他__?___條?件。三?、勞動報?酬(一?)乙方試?用期內(nèi)的?工資為_?____?元。(?二)乙方?試用期滿?后，月崗?位工資為?____?_月;甲?方在合同?聘用期內(nèi)?為乙方調?增(減)?的月工資?作為本合?同規(guī)定的?工資。個?調稅由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?(三)甲?方發(fā)給乙?方在崗月?工資不得?低于當?shù)?政府公布?的最低工?資標準。?四、鑒?于乙方的?人事關系?，仍保留?在原單位?(部門)?，聘用期?間，除乙?方的工資?由甲方支?付外，社?會___?__、醫(yī)?療___?__、房?貼等其他?各類福利?待遇仍由?原單位(?部門)按?原渠道處?理解決，?與甲方無?涉。五?、違約責?任(一?)甲、乙?雙方應嚴?格遵守法?律、法規(guī)?、規(guī)章以?及甲方依?法制定的?各項管理?制度。?(二)甲?、乙任何?一方提出?解除本協(xié)?議，應提?前三十日?書面通知?對方，方?可解除本?協(xié)議。?(三)由?于甲、乙?任何一方?的過錯，?造成本合?同不能履?行，或不?能完全履?行的，由?過錯的一?方承擔法?律責任。?(四)?甲、乙任?何一方違?反本合同?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?應當根據(jù)?后果和責?任的大小?，向對方?支付賠償?金。(?五)本協(xié)?議期滿即?行終止，?雙方需要?延長合作?期限的，?應在本協(xié)?議滿前一?個月內(nèi)辦?理聘用的?續(xù)訂手續(xù)?。六、?其它本?協(xié)議若有?未盡事宜?，由雙方?友好協(xié)商?解決。本?協(xié)議一式?二份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字蓋?章后生效?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方蓋章?：___?__??????????乙方?簽名(蓋?章)：_?____?法定代?表：__?___?????????????法定代?表：__?___?簽名(蓋?章)：_?____????????????簽名?(蓋章)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?物業(yè)公?司員工勞?務合同（?三）甲?方：__?___??????????????????乙方：_?____?性別：_?____?身份證號?碼：__?___根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》以及有?關法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的決定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?訂立本聘?用合同。?合同限期?：從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。合?同期內(nèi)，?其中試用?期為__?___個?月，即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?一、工?作崗位及?內(nèi)容甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?物業(yè)管理?崗位工作?，乙方應?完成該崗?位所承擔?的生產(chǎn)_?____?(工作)?任務，具?體要求按?崗位責任?書執(zhí)行。?二、勞?動保護和?勞動條件?甲、乙雙?方都必須?嚴格執(zhí)行?國家有關?安全生產(chǎn)?、勞動保?護、勞動?衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方?應為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動保?護設施、?設備和勞?動防護用?品及其他?勞動保護?條件。?三、勞動?報酬(?一)乙方?試用期內(nèi)?的工資為?____?_元。?(二)乙?方試用期?滿后，月?崗位工資?為___?__月;?甲方在合?同聘用期?內(nèi)為乙方?調增(減?)的月工?資作為本?合同規(guī)定?的工資。?個調稅由?甲方在其?工資中代?為扣繳。?(三)?甲方發(fā)給?乙方在崗?月工資不?得低于當?地政府公?布的最低?工資標準?。四、?鑒于乙方?的人事關?系，仍保?留在原單?位(部門?)，聘用?期間，除?乙方的工?資由甲方?支付外，?社會保險?、醫(yī)療保?險、房貼?等其他各?類福利待?遇仍由原?單位(部?門)按原?渠道處理?解決，與?甲方無涉?。五、?違約責任?(一)?甲、乙雙?方應嚴格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章以及?甲方依法?制定的各?項管理制?度。(?二)甲、?乙任何一?方提出解?除本協(xié)議?，應提前?三十日書?面通知對?方，方可?解除本協(xié)?議。(?三)由于?甲、乙任?何一方的?過錯，造?成本合同?不能履行?，或不能?完全履行?的，由過?錯的一方?承擔法律?責任。?(四)甲?、乙任何?一方違反?本合同，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應?當根據(jù)后?果和責任?的大小，?向對方支?付賠償金?。(五?)本協(xié)議?期滿即行?終止，雙?方需要延?長合作期?限的，應?在本協(xié)議?滿前一個?月內(nèi)辦理?聘用的續(xù)?訂手續(xù)。?六、其?它本協(xié)議?若有未盡?事宜，由?雙方友好?協(xié)商解決?。本協(xié)?議一式二?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字蓋章?后生效，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方蓋章：?____?_乙方簽?名(蓋章?)：__?___法?定代表：?____?_法定代?表：__?___簽?名(蓋章?)：__?___簽?名(蓋章?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日物業(yè)?公司員工?勞務合同?（四）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?乙方(?勞動者)?名稱：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國_?____?》以及相?關法律、?法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲?、乙雙方?平等自愿?、協(xié)商一?致，共同?簽訂并履?行本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?1、乙?方同意根?據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作?)需要，?從事工作?，甲乙雙?方可另行?約定崗位?具體職責?和要求。?2、乙?方的工作?地點：本?公司或甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)需要安?排的其他?地點。?三、工作?時間1?、甲方依?法保證乙?方的休息?權利;?2、甲方?在遵守有?關法律法?規(guī)規(guī)定的?前提下，?可以根據(jù)?工作需要?安排乙方?加班，乙?方應服從?甲方的統(tǒng)?一安排。?四、勞?動報酬?1、甲方?每月以貨?幣或轉賬?形式支付?乙方工資?，月工資?____?_元人民?幣，于次?月___?__日發(fā)?放。2?、甲乙雙?方對工資?的其他約?定。五?、___?__、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護1?、甲方根?據(jù)國家有?關法律法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方應嚴格?遵守甲方?的勞動安?全制度。?雙方嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故發(fā)?生，減少?職業(yè)危害?。2、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關勞動?安全的規(guī)?定為乙方?配置和完?善必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?____?_用品。?六、規(guī)?章制度?1、甲方?依法制定?單位規(guī)章?制度，并?通過有效?方式及時?告知乙方?。2、?乙方服從?甲方工作?管理，并?嚴格遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度。?七、勞?動合同變?更、解除?和終止?1、甲乙?雙方變更?、解除、?終止勞動?合同依照?《中華人?民共和國?____?_》和有?關法律法?規(guī)執(zhí)行。?2、雙?方若有一?方要求解?除勞動合?同，應提?前三十日?以書面形?式通知另?一方，甲?方應在滿?三十日前?出具解除?勞動合同?證明，在?此期間乙?方應堅守?崗位。?八、勞動?爭議處理?