游戲工作室勞動(dòng)合同范本（3篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)游戲工作?室勞動(dòng)合?同范本?單位名稱?住所：?法定代?表人：?聯(lián)系電話?：勞動(dòng)?者姓名：?聯(lián)系電?話：身?份證號(hào)：?家庭住?址：緊?急聯(lián)系人?：聯(lián)系?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)__?___》?及有關(guān)的?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?，結(jié)合甲?方相關(guān)制?度和乙方?崗位特點(diǎn)?，遵循自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，甲乙雙?方一致同?意訂立如?下條款，?以明確雙?方的權(quán)利?和義務(wù)，?并期望雙?方保持良?好的長(zhǎng)期?聘用關(guān)系?。一、?本合同期?限為_(kāi)_?___，?即自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日，?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限為?____?_天。?二、工作?內(nèi)容：乙?方接受甲?方安排的?以下工作?任務(wù)__?___。?三、甲?方根據(jù)國(guó)?家和本省?勞動(dòng)工資?有關(guān)規(guī)定?和本單位?工資、獎(jiǎng)?金、津貼?制度，確?定乙方勞?動(dòng)報(bào)酬形?式，按時(shí)?向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)?酬。經(jīng)協(xié)?商擬支付?乙方：_?____?元。并根?據(jù)乙方完?成任務(wù)情?況，以及?本單位經(jīng)?濟(jì)效益狀?況和物價(jià)?變化情況?適時(shí)調(diào)整?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬，改?善乙方的?生活福利?待遇。?四、違約?責(zé)任：任?何一方違?反本勞動(dòng)?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)產(chǎn)生后?果和責(zé)任?大小，予?以經(jīng)濟(jì)賠?償。甲方?擅自解除?本合同的?應(yīng)賠償乙?方人民幣?____?_元；乙?方不履行?本合同的?應(yīng)賠償甲?方人民幣?____?_元。?五、雙方?認(rèn)為需要?訂明的其?他事項(xiàng)?1、__?___?2、__?___?3、__?___?4、__?___?5、__?___?六、甲乙?雙方基本?權(quán)利和義?務(wù)（一?）甲方擁?有以下基?本權(quán)利：?1、根?據(jù)本游戲?工作室工?作需要安?排和適當(dāng)?調(diào)整乙方?工作任務(wù)?；2、?依據(jù)法律?、法規(guī)、?政策制定?本單位的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和乙?方行為規(guī)?范，并監(jiān)?督其實(shí)施?；3、?對(duì)違反本?單位規(guī)章?的乙方依?法給予處?罰；4?、法律、?法規(guī)和本?合同規(guī)定?的其他權(quán)?利。（?二）乙方?擁有以下?基本權(quán)利?：1、?依法享有?政治權(quán)利?，學(xué)習(xí)政?治文化和?業(yè)務(wù)技術(shù)?，參加甲?方組織的?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)；?2、在國(guó)?家規(guī)定的?安全和衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)條?件下從事?勞動(dòng)，用?人單位勞?動(dòng)條件惡?劣，嚴(yán)重?違反國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?，乙方可?以拒絕履?行本合同?；3、?按照個(gè)人?的能力以?及勞動(dòng)的?數(shù)量、質(zhì)?量領(lǐng)取勞?動(dòng)報(bào)酬；?4、參?加本單位?民主管理?和參加黨?、團(tuán)、工?會(huì)組織以?及參軍等?；5、?法律、法?規(guī)和本合?同規(guī)定的?其他權(quán)利?。（三?）甲方應(yīng)?承擔(dān)以下?義務(wù)：?1、遵守?國(guó)家法律?法規(guī)，并?對(duì)乙方進(jìn)?行遵紀(jì)守?法、職業(yè)?道德、安?全生產(chǎn)等?教育和技?術(shù)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)；2?、根據(jù)法?律、法規(guī)?以及集體?勞動(dòng)合同?規(guī)定，為?乙方提供?符合法定?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的工?作；3?、按時(shí)足?額支付乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬和保障?乙方享有?規(guī)定的社?會(huì)___?__福利?待遇；?4、對(duì)乙?方以禮相?待，不得?采取有損?其人格尊?嚴(yán)的行為?；5、?應(yīng)將本單?位所制定?的各種勞?動(dòng)行為規(guī)?范，于乙?方上崗前?以書(shū)面形?式發(fā)給；?6、支?持本單位?工會(huì)組織?的正?；?動(dòng)；7?、在勞動(dòng)?合同終止?、解除時(shí)?，應(yīng)提供?給乙方一?份證明書(shū)?。（四?）乙方應(yīng)?承擔(dān)以下?義務(wù)：?1、按照?本合同規(guī)?定，自覺(jué)?地進(jìn)行工?作，努力?完成工作?任務(wù)；?2、遵守?單位的規(guī)?章制度，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和保?守本單位?商業(yè)秘密?；3、?嚴(yán)格按照?生產(chǎn)規(guī)程?和安全規(guī)?程進(jìn)行工?作；4?、愛(ài)護(hù)設(shè)?備和工具?，并對(duì)所?使用的設(shè)?備和工具?進(jìn)行必要?的維護(hù)與?保養(yǎng)。?七、甲方?在合同期?間應(yīng)按國(guó)?家和省有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?社會(huì)__?___，?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定繳納?社會(huì)__?___費(fèi)?（包括養(yǎng)?老、工傷?、醫(yī)療、?疾病、生?育、失業(yè)?等）。?八、乙方?享有國(guó)家?規(guī)定的公?休假、婚?喪假、探?親假和女?工孕期、?產(chǎn)假、哺?乳期等，?以及疾病?、傷亡等?有關(guān)__?___福?利待遇。?游戲工?作室勞動(dòng)?合同范本?（二）?單位名稱?：住所?：法定?代表人：?聯(lián)系電?話：勞?動(dòng)者姓名?：聯(lián)系?電話：?身份證號(hào)?：家庭?住址：?緊急聯(lián)系?人：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)_?____?》及有關(guān)?的勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定，結(jié)合?甲方相關(guān)?制度和乙?方崗位特?點(diǎn)，遵循?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，甲乙?雙方一致?同意訂立?如下條款?，以明確?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?，并期望?雙方保持?良好的長(zhǎng)?期聘用關(guān)?系。一?、合同期?限和期限?第一條?：甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?（一）固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。（二?）無(wú)固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?（三）?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限。自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?工作任務(wù)?完成時(shí)即?行終止。?其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?為_(kāi)__?__天。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?：根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?____?_游戲工?作室__?___崗?位（工種?）工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位（?工種）。?第三條?：乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條：乙?方同意在?甲方安排?的工作地?點(diǎn)___?__從事?工作。根?據(jù)甲方的?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作地點(diǎn)。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第五條?：乙方實(shí)?行___?__工時(shí)?制。（?一）實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?八小時(shí)，?每周不超?過(guò)四十小?時(shí)。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過(guò)一小?時(shí)，因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)三小?時(shí)，每月?不得超過(guò)?三十六小?時(shí)。（?二）實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，平?均每日工?作時(shí)間不?得超過(guò)8?小時(shí)，平?均周工作?時(shí)間不得?超過(guò)40?小時(shí)。?（三）實(shí)?行不定時(shí)?工作制的?，工作時(shí)?間和休息?休假乙方?自行安排?。第六?條：甲方?延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間?的，應(yīng)依?法安排乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。第七?條：乙方?在合同期?內(nèi)享受?chē)?guó)?家規(guī)定的?各項(xiàng)休息?、休假的?權(quán)利，甲?方應(yīng)保證?乙方每周?至少休息?一天。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條：乙?方在試用?期間的工?資為_(kāi)_?___元?/月。試?用期滿后?，甲方以?下列第_?____?種計(jì)算方?式支付乙?方工資：?1、計(jì)?時(shí)工資。?工資為_(kāi)?____?元/月。?2、其?他形式。?甲方應(yīng)以?法定貨幣?形式按月?支付乙方?工資，支?付日期為?每月的_?____?日。乙方?月工資不?得低于省?政府公布?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?加班加點(diǎn)?工資按法?律法規(guī)執(zhí)?行。第?九條：甲?方可根據(jù)?其實(shí)際經(jīng)?營(yíng)情況、?規(guī)章制度?、對(duì)乙方?考核情況?，以及乙?方工作年?限、獎(jiǎng)罰?記錄、崗?位變化等?，調(diào)整乙?方的工資?水平。乙?方工作崗?位調(diào)整后?，其工資?參照同崗?位、同工?種、同職?務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。但?不低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?五、社?會(huì)___?__第?十條：甲?乙雙方均?須依法參?加社會(huì)_?____?，繳納社?會(huì)___?__費(fèi)，?社會(huì)__?___費(fèi)?個(gè)人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。第十?一條：甲?乙雙方解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理職?工檔案和?社會(huì)__?___轉(zhuǎn)?移等相關(guān)?手續(xù)，出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同證?明書(shū)，乙?方應(yīng)及時(shí)?辦理工作?交接手續(xù)?。六、?____?_、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第十?二條：甲?方按國(guó)家?和地方政?府有關(guān)規(guī)?定，為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的__?___設(shè)?施和勞動(dòng)?條件，保?障乙方在?工作中的?安全和健?康。第?十四條：?對(duì)乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)告?知乙方并?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律和?勞動(dòng)合同?的解除?第十五條?：乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律和安?全技術(shù)操?作規(guī)程。?第十六?條：乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）有?打架斗毆?、偷竊、?賭博等_?____?行為的；?（三）?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?（四）不?服從甲方?正當(dāng)工作?安排的；?（五）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十七條?：乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?__日（?不超過(guò)3?0天）以?書(shū)面形式?通知甲方?，不得擅?自離職。?八、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第十?八條：乙?方在履行?勞動(dòng)合同?期間，因?個(gè)人失職?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?十九條：?商業(yè)秘密?保護(hù)乙?方不得在?受聘于甲?方期間的?任何時(shí)間?或本合同?終止或解?除時(shí)，向?第三方泄?露甲方的?商業(yè)秘密?。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?它第二?十條：雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?，1年內(nèi)?向___?__勞動(dòng)?爭(zhēng)議__?___委?員會(huì)申請(qǐng)?____?_。對(duì)_?____?裁決不服?的，可自?接到裁決?書(shū)之日起?____?日內(nèi)向_?____?人民法院?起訴。?第二十一?條：本合?同未盡事?宜或與國(guó)?家規(guī)定相?悖的，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?二條：本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本合同自?雙方蓋章?簽字之日?起生效。?甲方（?公章）：?法定代?表人（簽?字）：?____?_年__?___月?____?_日乙?方（簽字?）：_?____?年___?__月_?____?日游戲?工作室勞?動(dòng)合同范?本（三）?單位名?稱住所?：法定?代表人：?聯(lián)系電?話：勞?動(dòng)者姓名?：聯(lián)系?電話：?身份證號(hào)?：家庭?住址：?緊急聯(lián)系?人：聯(lián)?系電話：?如：企?業(yè)超過(guò)一?年未簽勞?動(dòng)合同，?企業(yè)就得?多支付員?工11個(gè)?月的工資?。二是?，如果未?簽訂勞動(dòng)?合同期限?超出一年?，將致使?簽訂無(wú)固?定期限的?勞動(dòng)合同?條件成立?，只要沒(méi)?有出現(xiàn)法?律規(guī)定的?條件或者?雙方約定?的條件，?企業(yè)就得?繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同?規(guī)定的義?務(wù)，無(wú)法?解除勞動(dòng)?合同。?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)民法?典》及有?關(guān)的勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定，結(jié)?合甲方相?關(guān)制度和?乙方崗位?特點(diǎn)，遵?循自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，甲?乙雙方一?致同意訂?立如下條?款，以明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，并期?望雙方保?持良好的?長(zhǎng)期聘用?關(guān)系。?一、本合?同期限為?____?_，即自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日，其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限為_(kāi)_?___天?。違反以?上規(guī)定進(jìn)?行約定的?，若被員?工投訴，?會(huì)被勞動(dòng)?行政部門(mén)?責(zé)令改正?;如果違?法約定的?試用期已?經(jīng)履行的?，單位還?要向員工?支付賠償?金。二?、工作內(nèi)?容：乙方?接受甲方?安排的以?下工作任?務(wù)___?__。?三、甲方?根據(jù)國(guó)家?和本省勞?動(dòng)工資有?關(guān)規(guī)定和?本單位工?資、獎(jiǎng)金?、津貼制?度，確定?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬形式?，按時(shí)向?乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬?。經(jīng)協(xié)?商擬支付?乙方：_?____?元。并?根據(jù)乙方?完成任務(wù)?情況，以?及本單位?經(jīng)濟(jì)效益?狀況和物?價(jià)變化情?況適時(shí)調(diào)?整乙方勞?動(dòng)報(bào)酬，?改善乙方?的生活福?利待遇。?四、違?約責(zé)任：?任何一方?違反本勞?動(dòng)合同，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)產(chǎn)生?后果和責(zé)?任大小，?予以經(jīng)濟(jì)?賠償。甲?方擅自解?除本合同?的應(yīng)賠償?乙方人民?幣_(tái)__?__元;?乙方不履?行本合同?的應(yīng)賠償?甲方人民?幣_(tái)__?__元。?五、雙?方認(rèn)為需?要訂明的?其他事項(xiàng)?1、_?____?2、_?____?3、_?____?4、_?____?5、_?____?六、甲?乙雙方基?本權(quán)利和?義務(wù)(?一)甲方?擁有以下?基本權(quán)利?：1、?根據(jù)本游?戲工作室?工作需要?安排和適?當(dāng)調(diào)整乙?方工作任?務(wù);2?、依據(jù)法?律、法規(guī)?、政策制?定本單位?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?乙方行為?規(guī)范，并?監(jiān)督其實(shí)?施;3?、對(duì)違反?本單位規(guī)?章的乙方?依法給予?處罰;?4、法律?、法規(guī)和?本合同規(guī)?定的其他?權(quán)利。?(二)乙?方擁有以?下基本權(quán)?利：1?、依法享?有政治權(quán)?利，學(xué)習(xí)?政治文化?和業(yè)務(wù)技?術(shù)，參加?甲方組織?的專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn);?2、在?國(guó)家規(guī)定?的安全和?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?條件下從?事勞動(dòng)，?用人單位?勞動(dòng)條件?惡劣，嚴(yán)?重違反國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的，乙方?可以拒絕?履行本合?同;3?、按照個(gè)?人的能力?以及勞動(dòng)?的數(shù)量、?質(zhì)量領(lǐng)取?勞動(dòng)報(bào)酬?;4、?參加本單?位民主管?理和參加?黨、團(tuán)、?工會(huì)組織?以及參軍?等;5?、法律、?法規(guī)和本?合同規(guī)定?的其他權(quán)?利。(?三)甲方?應(yīng)承擔(dān)以?下義務(wù)：?1、遵?守國(guó)家法?律法規(guī)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行遵紀(jì)?守法、職?業(yè)道德、?安全生產(chǎn)?等教育和?技術(shù)業(yè)務(wù)?培訓(xùn);?2、根據(jù)?法律、法?規(guī)以及集?體勞動(dòng)合?同規(guī)定，?為乙方提?供符合法?定安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?工作;?3、按時(shí)?足額支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬和保?障乙方享?有規(guī)定的?社會(huì)保險(xiǎn)?福利待遇?;4、?對(duì)乙方以?禮相待，?不得采取?有損其人?格尊嚴(yán)的?行為;?5、應(yīng)將?本單位所?制定的各?種勞動(dòng)行?為規(guī)范，?于乙方上?崗前以書(shū)?面形式發(fā)?給;6?、支持本?單位工會(huì)?組織的正?常活動(dòng);?7、在?勞動(dòng)合同?終止、解?除時(shí)，應(yīng)?提供給乙?方一份證?明書(shū)。?(四)乙?方應(yīng)承擔(dān)?以下義務(wù)?：1、?按照本合?同規(guī)定，?自覺(jué)地進(jìn)?行工作，?努力完成?工作任務(wù)?;2、?遵守單位?的規(guī)章制?度，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和保守本?單位商業(yè)?秘密;?3、嚴(yán)格?按照生產(chǎn)?規(guī)程和安?全規(guī)程進(jìn)?行工作;?4、愛(ài)?