勞動合同解除樣本協(xié)議書范本（3篇）

第4頁共4頁勞動合同?解除樣本?協(xié)議書范?本甲?方：__?___?????????????????乙?方：__?___?甲、乙雙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽訂了有?無固定期?限勞動合?同，現(xiàn)由?____?_方提出?協(xié)商解除?勞動合同?要求，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，同意?解除勞動?合同，并?達成如下?協(xié)議：?1、__?___(?方)因_?____?原因，要?求提前解?除與__?___(?方)的勞?動合同。?自___?__年_?____?月___?__日起?，解除雙?方簽訂的?勞動合同?，雙方的?權(quán)利義務(wù)?隨之終止?;2、?甲方在乙?方妥善辦?理完畢工?作移交手?續(xù)后支付?乙方包括?但不限于?工資、經(jīng)?濟補償金?、代通知?金等所有?費用等共?計___?__元(?大寫：_?____?人民幣)?。3、?甲、乙雙?方在此確?認：勞動?合同履行?期間，雙?方已依法?簽訂了書?面的勞動?合同，甲?方依法履?行了義務(wù)?，包括乙?方應(yīng)享有?的社會保?險、勞動?保護等。?雙方無違?反勞動法?律、法規(guī)?的行為。?解除勞動?合同之日?前的勞動?報酬(含?加班工資?、獎金、?補貼等)?已結(jié)清。?4、勞?動合同解?除后，乙?方仍負有?保守所知?悉的甲方?商業(yè)秘密?(包括本?協(xié)議內(nèi)容?)的義務(wù)?，不得泄?露給任何?第三方。?5、乙?方自愿放?棄其他所?有訴求。?6、本?協(xié)議經(jīng)甲?方蓋章，?乙方簽字?后生效。?本協(xié)議一?式二份，?甲、乙雙?方各一份?，均具有?同等的法?律效力。?甲方(?蓋章)：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?勞動合?同解除樣?本協(xié)議書?范本（二?）甲方?：乙方?：甲、?乙雙方于?____?_年__?___月?____?_日簽訂?了有/無?固定期限?勞動合同?，現(xiàn)由方?提出協(xié)商?解除勞動?合同要求?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?同意解除?勞動合同?，并達成?如下協(xié)議?：1、?（方）因?原因，要?求提前解?除與（方?）的勞動?合同。自?____?_年__?___月?____?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止；?2、甲?方在乙方?妥善辦理?完畢工作?移交手續(xù)?后支付乙?方包括但?不限于工?資、經(jīng)濟?補償金、?代通知金?等所有費?用等共計?￥元（大?寫：人民?幣）。?3、甲、?乙雙方在?此確認：?勞動合同?履行期間?，雙方已?依法簽訂?了書面的?勞動合同?，甲方依?法履行了?義務(wù)，包?括乙方應(yīng)?享有的社?會___?__、_?____?等。雙方?無違反勞?動法律、?法規(guī)的行?為。解除?勞動合同?之日前的?勞動報酬?(含加班?工資、獎?金、補貼?等)已結(jié)?清。4?、勞動合?同解除后?，乙方仍?負有保守?所知悉的?甲方商業(yè)?秘密（包?括本協(xié)議?內(nèi)容）的?義務(wù)，不?得泄露給?任何第三?方。5?、乙方自?愿放棄其?他所有訴?求。6?、本協(xié)議?經(jīng)甲方蓋?章，乙方?簽字后生?效。本協(xié)?議一式二?份，甲、?乙雙方各?一份，均?具有同等?的法律效?力。甲?方（蓋章?）：_?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽字）?：__?___年?____?_月__?___日?勞動合?同解除樣?本協(xié)議書?范本（三?）編號?：___?__被?通知人：?____?_所屬?部門：_?____?因下列?第___?__項原?因，根據(jù)?《勞動合?同法》及?單位規(guī)章?制度的規(guī)?定，本單?位決定從?____?_年__?___月?____?_日起解?除或終止?與您的勞?動合同關(guān)?系：1?、雙方協(xié)?商一致解?除勞動合?同2、?員工不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作;?3、勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動合同?無法履行?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?;4、?單位依法?進行裁員?;5、?在試用期?內(nèi)被證明?不符合錄?用條件;?6、嚴?重違反單?位的規(guī)章?制度;?7、嚴重?失職，營?私舞弊，?給單位造?成重大損?害;8?、員工同?時與其他?用人單位?建立勞動?關(guān)系，對?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴重影響?，或者經(jīng)?本單位提?出，拒不?改正;?9、因員?工欺詐、?脅迫或乘?人之危，?致使合同?無效;?10、員?工被依法?追究刑事?責(zé)任的;?11、?勞動合同?到期;?12、員?工已達退?休年齡。?13、?其它：?您可領(lǐng)取?經(jīng)濟補償?金：__?___?????元，其?它費用：?____?_元請?您于前述?勞動合同?解除之日?前一周內(nèi)?到單位人?事部門辦?理勞動合?同解除和?工作交接?手續(xù)，逾?期不辦理?手續(xù)者責(zé)?任自負。?特此通?知!(?公章或負?責(zé)人簽字?)：__?___?____?_年__?___?月__?___日?注：以?前述