員工勞務(wù)合同正式版樣板（2篇）

第11頁共11頁員工勞務(wù)?合同正式?版樣板?編號(hào)：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》、《?____?_》等有?關(guān)法律法?規(guī)之規(guī)定?及甲方依?法制定的?企業(yè)規(guī)章?制度，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，一致?同意簽訂?本《勞務(wù)?合同》。?一、合?同期限?甲、乙雙?方選擇以?下第種形?式確定本?合同期限?；1、?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、無固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?3、以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?。自__?___年?____?_月__?___日?起至工作?任務(wù)完成?時(shí)即行終?止。試?用期：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為月?。二、?工作崗位?及職責(zé)?1、甲方?聘用乙方?從事崗位?（工種）?的工作。?2、甲?方可根據(jù)?乙方工作?能力在本?公司范圍?內(nèi)調(diào)整乙?方的工作?崗位及工?作地點(diǎn)。?三、工?作時(shí)間、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，同意實(shí)?行工作制?度。（“?A標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)；B綜?合計(jì)算工?時(shí)；C不?定時(shí)”，?中的一項(xiàng)?），乙方?應(yīng)遵守甲?方考勤管?理制度。?2、工?資標(biāo)準(zhǔn)：?乙方正常?工作時(shí)間?的工資按?月薪制（?即乙方試?用期基本?工資元/?月；試用?期滿基本?工資元/?月）。?3、乙方?每月實(shí)際?取得的工?資包括基?本工資、?績效報(bào)酬?、加班工?資及甲方?給予的福?利待遇等?項(xiàng)目組成?。4、?甲方根據(jù)?經(jīng)營狀況?和依法制?定的工資?分配辦法?調(diào)整乙方?工資，乙?方接到通?知之日起?三日內(nèi)未?提出異議?，或在工?資實(shí)際發(fā)?放之日起?____?日內(nèi)未提?出異議的?視為同意?。5、?發(fā)薪日為?每月日，?如遇發(fā)薪?日為國家?法定節(jié)日?，則提前?或延后于?最近的工?作日支付?。四、?社會(huì)__?___和?福利待遇?甲方應(yīng)?按國家和?地方有關(guān)?社會(huì)__?___的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方購買社?保，乙方?應(yīng)予以配?合；社會(huì)?____?_費(fèi)個(gè)人?繳納部分?，甲方從?乙方工作?中代扣代?繳。五?、勞動(dòng)條?件及__?___?1、甲方?根據(jù)相關(guān)?法律規(guī)定?，為乙方?提供必要?的工作條?件和__?___設(shè)?施，保障?乙方在崗?期間的工?作安全?。2、?乙方在工?作過程中?必須嚴(yán)格?遵守本崗?位安全操?作規(guī)程，?未遵守操?作規(guī)程而?導(dǎo)致甲方?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方追?償。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度1?、乙方自?覺遵守甲?方依法制?定的相關(guān)?制度。?2、乙方?入職后，?應(yīng)自覺、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?公司規(guī)章?制度，由?于乙方個(gè)?人原因或?過失未進(jìn)?行學(xué)習(xí)的?，視為乙?方已知曉?。3、?甲方依據(jù)?國家法律?法規(guī)及企?業(yè)規(guī)章制?度對(duì)乙方?進(jìn)行管理?，有權(quán)對(duì)?乙方履行?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督促?、考核和?獎(jiǎng)懲。?七、《勞?動(dòng)合同》?的解除與?變更1?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?2、乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?無條件獎(jiǎng)?懲本合同?；(1?)、提交?假學(xué)歷、?____?_照、_?____?證件的；?(2)?、在“應(yīng)?聘登記表?”與“入?職登記表?”中內(nèi)容?有虛假描?述的；?(3)、?隱藏真實(shí)?健康狀況?及有傷、?病史者，?未在入職?前向甲方?提供書面?說明的；?(4)?、達(dá)不到?甲方工作?崗位要求?的；(?5)、違?反甲方規(guī)?章制度構(gòu)?成解聘的?；(6?)、嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?的（詳見?甲方規(guī)章?制度）；?(7)?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成損害?的；(?8)、以?欺詐、脅?迫的手段?或趁人之?危，使甲?方在違背?真實(shí)意思?的情況下?訂立或者?變更勞動(dòng)?合同的；?(9)?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?3、乙?方解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?甲方（乙?方職務(wù)屬?公司高管?的，應(yīng)提?前90日?通知甲方?）；在試?用期的應(yīng)?提前__?__日書?面通知甲?方。乙方?在提出離?職申請(qǐng)后?，應(yīng)繼續(xù)?履行其崗?位職責(zé)，?遵守甲方?的規(guī)章制?度，不得?擅自離崗?；申請(qǐng)離?職日期到?后，乙方?應(yīng)按規(guī)定?辦理一切?工作及財(cái)?務(wù)交接等?離職手續(xù)?，若有違?反，甲方?將按嚴(yán)重?違反規(guī)章?制度的行?為與乙方?解除勞動(dòng)?關(guān)系。?八、《勞?動(dòng)合同》?的期滿終?止、續(xù)簽?合同期?限屆滿或?者甲乙雙?方約定的?終止條件?出現(xiàn)，本?合同即行?終止。?九、違反?《勞動(dòng)合?同》的責(zé)?任1、?甲方違反?本合同的?各項(xiàng)約定?，甲方應(yīng)?按相關(guān)規(guī)?定進(jìn)行賠?償。2?、乙方責(zé)?任：因乙?方原因?qū)?致本合同?提前終止?，甲方有?權(quán)在乙方?結(jié)算工資?時(shí)從其工?資或報(bào)酬?中扣除以?下費(fèi)用：?（1）?、甲方招?收、錄用?員工支付?的費(fèi)用；?（2）?、甲方為?乙方支付?的專項(xiàng)培?訓(xùn)費(fèi)；?（3）、?社會(huì)__?___無?法終止而?續(xù)交的全?部社會(huì)_?____?費(fèi)用；?（4）、?甲方誒乙?方支出的?其他相關(guān)?費(fèi)用。?十、其他?條款1?、乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，若?有違反，?甲方有權(quán)?追究乙方?相應(yīng)責(zé)任?。2、?甲乙雙方?一致同意?增加以下?內(nèi)容（在?選項(xiàng)前打?“√”）?：（_?___）?甲方在與?乙方約定?基礎(chǔ)薪酬?時(shí)，已經(jīng)?充分考慮?乙方所負(fù)?責(zé)任及崗?位具有不?定時(shí)工作?職責(zé)性質(zhì)?，并對(duì)中?作中可能?產(chǎn)生的加?班工資在?其基礎(chǔ)薪?資中作了?充分考慮?，因此，?甲方不再?另外支付?這類職位?人員的加?班薪資，?且這類崗?位人員需?自覺準(zhǔn)守?公司考勤?管理制度?。3、?本合同未?盡事宜適?用于法律?、法規(guī)等?行政性規(guī)?定及甲方?依法制定?的規(guī)章管?理制度。?4、甲?方與乙方?發(fā)生勞動(dòng)?爭議，雙?方協(xié)商解?決，也可?依法向有?關(guān)管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭?議___?__委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解、__?___，?對(duì)___?__裁決?不服的，?可依法向?人民法院?提起訴訟?。5、?遇乙方在?甲方工作?期間出現(xiàn)?經(jīng)濟(jì)情況?，乙方委?托以下聯(lián)?系人為其?作出決定?且具有法?律效力（?聯(lián)系人必?須是乙方?直系親屬?，且聯(lián)系?方式固定?不變）。?聯(lián)系人?A：與乙?方關(guān)系：?移動(dòng)電話?：固定電?話：所在?地：聯(lián)?系人B：?與乙方關(guān)?系：移動(dòng)?電話：固?定電話：?所在地：?聯(lián)系人?C：與乙?方關(guān)系：?移動(dòng)電話?：固定電?話：所在?地：6?、本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲?乙雙雙蓋?章簽字后?生效。附?件和正本?具有同等?效力。?7、本合?同涂改、?未經(jīng)合法?授權(quán)代表?簽字無效?。甲方?：法人?授權(quán)人：?地址：?聯(lián)系電?話：簽約?日期：?乙方：身?份證號(hào)：?家庭住址?：暫住地?址：聯(lián)系?電話：簽?約日期：?員工勞?務(wù)合同正?式版樣板?（二）?甲方：?乙方：?乙方根據(jù)?甲方的工?作需要，?為甲方提?供保安人?員和保安?相關(guān)服務(wù)?，根據(jù)《?____?_》等有?關(guān)法律法?規(guī)，為明?確雙方的?權(quán)利義務(wù)?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致同意?，訂立該?合同：?一、安保?外包合同?期限、服?務(wù)事項(xiàng)及?范圍：?1、乙方?按照甲方?要求，承?包甲方的?安全保衛(wèi)?工作，并?派駐10?名保安人?員到甲方?工作，甲?方安排保?安人員的?具體服務(wù)?工作，并?向乙方支?付保安服?務(wù)費(fèi)用。?2、服?務(wù)期從_?____?年___?_月__?__日起?至___?__年_?___月?____?日止。?3、服務(wù)?事項(xiàng)及范?圍：乙?方向甲方?提供安保?服務(wù)的地?點(diǎn)及范圍?：000?0有限公?司，服務(wù)?范圍包括?門崗值班?、院內(nèi)巡?邏、秩序?維護(hù)、廠?區(qū)人員及?物品的安?全保衛(wèi)管?理。甲乙?雙方協(xié)商?制定《安?保業(yè)務(wù)管?理方案》?，詳細(xì)規(guī)?定甲方對(duì)?乙方工作?范圍、工?作標(biāo)準(zhǔn)、?管理措施?等方面的?細(xì)節(jié)要求?，并做為?本合同的?附件執(zhí)行?。二、?被派駐保?安人員的?條件及崗?位登記：?1、甲?方要求乙?方派駐的?保安人員?要求：?（1）乙?方保安人?員年齡在?22―5?0歲之間?，符合保?安人員行?業(yè)從業(yè)要?求。（?2）乙方?為甲方提?供24小?時(shí)服務(wù)，?節(jié)假日正?常值班。?2、乙?方負(fù)責(zé)按?照上列條?件組織招?錄保安人?員，并按?照擇優(yōu)的?原則確定?派駐保安?人員。派?駐的保安?人員一經(jīng)?確定，甲?乙雙方應(yīng)?擬定《保?安派駐人?員清單及?崗位》，?并簽字、?蓋章，作?為本合同?的附件。?甲乙雙方?按照本合?同約定對(duì)?被派駐的?保安人員?進(jìn)行變更?的，要相?應(yīng)修改《?保安派駐?人員清單?及崗位》?，并須經(jīng)?雙方簽字?、蓋章認(rèn)?可。3?、保安人?員有以下?情形之一?的，甲方?有權(quán)辭退?保安人員?，甲方應(yīng)?提前__?__日通?知乙方，?并有權(quán)要?求乙方在?____?日內(nèi)重新?派駐符合?條件的保?安人員：?⑴、在?試用期內(nèi)?不能勝任?工作崗位?要求；?⑵、不服?從甲方工?作安排；?⑶、嚴(yán)?重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章?制度和工?作定額任?務(wù)管理；?⑷、工作?失職，給?甲方造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失；?三、保安?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?及支付：?1、甲?方向乙方?支付的保?安服務(wù)費(fèi)?用標(biāo)準(zhǔn)：?（1）?、保安服?務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?：乙方按?合同約定?履行義務(wù)?，按00?元/月收?取保安服?務(wù)費(fèi)用。?（2）?、服務(wù)期?不超過半?月的，服?務(wù)天數(shù)按?半月計(jì)算?，服務(wù)期?超過半月?、不滿一?月的，服?務(wù)天數(shù)按?一個(gè)月計(jì)?算。2?、支付方?式和支付?時(shí)間：?⑴、全年?安保服務(wù)?費(fèi)按月支?付，每月?支付0元?。甲方自?收到發(fā)票?后___?_日內(nèi)向?乙方付款?。乙方提?供各項(xiàng)費(fèi)?用結(jié)算明?細(xì)清單；?并提供各?項(xiàng)費(fèi)用結(jié)?算明細(xì)清?單。四?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)：1?、甲方使?用保安人?員必須明?確告知其?保安工作?內(nèi)容和要?求。甲方?按照工作?需求，有?權(quán)合理調(diào)?整保安人?員的工作?崗位，或?指派其從?事其它臨?時(shí)性、特?殊性工作?。2、?甲方需按?本合同規(guī)?定及時(shí)足?額向乙方?支付本合?同相關(guān)保?安服務(wù)費(fèi)?用。3?、甲方有?權(quán)按照依?法制定的?各項(xiàng)管理?規(guī)章制度?對(duì)保安、?保潔人員?進(jìn)行考勤?考核獎(jiǎng)懲?等綜合保?安考核，?甲方可對(duì)?保安人員?采取相應(yīng)?的管理措?施。對(duì)保?安人員因?在甲方工?作期滿或?因違反甲?方各項(xiàng)管?理規(guī)章制?度或經(jīng)考?核不合格?的被甲方?終止保安?工作的，?甲方有權(quán)?將該保安?人員退還?乙方，對(duì)?甲方造成?損失的，?甲方有權(quán)?要求乙方?賠償。?4、甲方?有權(quán)查詢?乙方繳納?保安人員?相關(guān)__?___費(fèi)?等情況，?甲方可以?依法向乙?方交涉要?求糾正，?因此造成?甲方損失?的，乙方?應(yīng)當(dāng)給予?甲方賠償?。五、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?：1、?乙方根據(jù)?甲方的用?人需求，?在本合同?簽訂后2?天內(nèi)為甲?方輸送體?檢合格、?持有崗前?培訓(xùn)合格?證并經(jīng)甲?方確認(rèn)符?合前述約?定條件的?保安人員?赴甲方工?作，乙方?在該2天?內(nèi)辦理好?相關(guān)上崗?手續(xù)并提?供勞動(dòng)政?策指導(dǎo)服?務(wù)。2?、乙方輸?送給甲方?的保安人?員，為乙?方員工，?由乙方與?保安人員?簽訂勞動(dòng)?合同，發(fā)?放工資。?3、乙?方負(fù)責(zé)教?育保安人?員服從甲?方的工作?崗位安排?，委派專?人負(fù)責(zé)協(xié)?助甲方對(duì)?保安人員?的日常工?作管理、?崗位調(diào)動(dòng)?保安考核?，遵守甲?方制訂的?勞動(dòng)紀(jì)律?、操作規(guī)?范、崗位?責(zé)任制等?甲方各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度，完?成甲方布?置的工作?任務(wù)，并?應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)?保安人員?進(jìn)行上崗?前的政策?、法律教?育和職業(yè)?道德培訓(xùn)?，提供必?要的建議?和指導(dǎo)。?4、乙?方負(fù)責(zé)定?期對(duì)保安?人員進(jìn)行?有效的保?安跟蹤和?保安管理?，甲方應(yīng)?予以配合?；乙方應(yīng)?協(xié)助甲方?教育保安?人員遵守?國家法律?、法規(guī)，?有義務(wù)協(xié)?助甲方做?好保安人?員的思想?工作。?5、乙方?應(yīng)對(duì)保安?人員進(jìn)行?上崗前的?健康體檢?和崗前培?訓(xùn)，取得?體檢合格?和崗前培?訓(xùn)合格證?者方可輸?送給甲方?。6、?乙方負(fù)責(zé)?保安人員?的錄用、?退工、參?保、退保?手續(xù)，負(fù)?責(zé)保安人?員的檔案?管理、職?稱評(píng)定、?工作調(diào)轉(zhuǎn)?、技能鑒?定考核、?各類證明?的出具、?處理涉及?保安人員?的人事糾?紛；7?、保安人?員在甲方?工作期間?發(fā)生工傷?、職業(yè)病?、死亡等?事故的，?甲方應(yīng)及?時(shí)通報(bào)乙?方，由乙?方負(fù)責(zé)向?勞動(dòng)保障?部門申報(bào)?并負(fù)責(zé)處?理善后工?作，甲方?予以配合?。8、?乙方與被?輸送的保?安人員發(fā)?生的工資?及社會(huì)_?____?費(fèi)用糾紛?與甲方無?關(guān)，甲方?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?9、甲?方違法損?害保安人?員合法權(quán)?益行為的?，乙方可?依法向甲?方交涉，?要求甲方?繼續(xù)履行?義務(wù)并按?實(shí)際損失?的情況向?甲方索賠?。六、?違約責(zé)任?：1、?乙方應(yīng)按?合同約定?的時(shí)間向?甲方輸送?保安人員?到達(dá)甲方?工作，每?逾期一天?，乙方應(yīng)?按當(dāng)月保?安服務(wù)費(fèi)?用的1%?承擔(dān)違約?金；甲方?辭退保安?人員后，?乙方未按?約定__?__日內(nèi)?輸送新保?安人員的?，視為逾?期輸送，?按該條承?擔(dān)違約責(zé)?任。除違?約金外，?甲方應(yīng)扣?除相應(yīng)保?安服務(wù)費(fèi)?用。2?、乙方保?安人員在?工作中因?故意或過?失給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?經(jīng)甲乙雙?方認(rèn)定或?相關(guān)機(jī)構(gòu)?認(rèn)定后，?由乙方負(fù)?責(zé)賠償。?3、甲?方未按約?定支付保?安服務(wù)費(fèi)?用的，每?逾期一天?，由甲方?向乙方支?付當(dāng)月保?安服務(wù)費(fèi)?用1%的?違約金，?并由甲方?承擔(dān)由其?產(chǎn)生的一?