企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議模板（2篇）

第10頁共10頁企業(yè)與員?工之間的?保密協(xié)議?模板甲?方（員工?）：__?___?乙方（企?業(yè)）：_?____?鑒于甲?方在乙方?任職，并?獲得乙方?支付的相?應(yīng)報酬，?雙方當(dāng)事?人就甲方?在任職期?間及離職?以后保守?乙方商業(yè)?秘密的有?關(guān)事項，?訂定下列?條款共同?遵守：?第一條

?雙方確認(rèn)?，甲方在?乙方任職?期間，因?履行職務(wù)?或者主要?是利用乙?方的物質(zhì)?技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)?造、技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密，有關(guān)?的知識產(chǎn)?權(quán)均屬于?乙方享有?。乙方可?以在其業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)?充分自由?地利用這?些發(fā)明創(chuàng)?造、技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密，進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向?第三方轉(zhuǎn)?讓。甲方?應(yīng)當(dāng)依乙?方的要求?，提供一?切必要的?信息和采?取一切必?要的行動?，包括申?請、注冊?、登記等?，協(xié)助乙?方取得和?行使有關(guān)?的知識產(chǎn)?權(quán)。第?二條

甲?方在乙方?任職期間?所完成的?、與乙方?業(yè)務(wù)相關(guān)?的發(fā)明創(chuàng)?造、技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密，甲方?主張由其?本人享有?知識產(chǎn)權(quán)?的，應(yīng)當(dāng)?及時向乙?方申明。?經(jīng)乙方核?實，認(rèn)為?確屬于非?職務(wù)成果?的，由甲?方享有知?識產(chǎn)權(quán)，?乙方不得?在未經(jīng)甲?方明確授?權(quán)的前提?下利用這?些成果進(jìn)?行生產(chǎn)、?經(jīng)營，亦?不得自行?向第三方?轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]有?申明的，?推定其屬?于職務(wù)成?果，乙方?可以使用?這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營或?者向第三?方轉(zhuǎn)讓。?即使日后?證明實際?上是非職?務(wù)成果的?，甲方亦?不得要求?乙方承擔(dān)?任何經(jīng)濟?責(zé)任。?甲方申明?后，乙方?對成果的?權(quán)屬有異?議的，可?以通過協(xié)?商解決；?協(xié)商不成?的，通過?____?_仲裁委?員會仲裁?解決。?第三條

?甲方在乙?方任職期?間，必須?遵守乙方?規(guī)定的任?何成文或?不成文的?保密規(guī)章?、制度，?履行與其?工作崗位?相應(yīng)的保?密職責(zé)。?乙方的?保密規(guī)章?、制度沒?有規(guī)定或?者規(guī)定不?明確之處?，甲方亦?應(yīng)本著謹(jǐn)?慎、誠實?的態(tài)度，?采取任何?必要、合?理的措施?，維護(hù)其?于任職期?間知悉或?者持有的?任何屬于?乙方或者?雖屬于第?三方但乙?方承諾有?保密義務(wù)?的技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，以?保持其機?密性。?第四條

?除了履行?職務(wù)的需?要之外，?甲方承諾?，未經(jīng)乙?方同意，?不得以泄?露、公布?、發(fā)布、?出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓?或者其他?任何方式?使任何第?三方（包?括按照保?密制度的?規(guī)定不得?知悉該項?秘密的乙?方的其他?職員）知?悉屬于乙?方或者雖?屬于他人?但乙方承?諾有保密?義務(wù)的技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，也不得?在履行職?務(wù)之外使?用這些秘?密信息。?第五條?

雙方同?意，甲方?離職之后?仍對其在?乙方任職?期間接觸?、知悉的?屬于乙方?或者雖屬?于第三方?但乙方承?諾有保密?義務(wù)的技?術(shù)秘密和?其他商業(yè)?秘密信息?，承擔(dān)如?同任職期?間一樣的?保密義務(wù)?和不擅自?使用有關(guān)?秘密信息?的義務(wù)，?而無論甲?方因何種?原因離職?。甲方?離職后承?擔(dān)保密義?務(wù)的期限?為自離職?之日__?___年?內(nèi)。甲?方認(rèn)可，?乙方在支?付甲方的?工資報酬?時，已考?慮了甲方?離職后需?要承擔(dān)的?保密義務(wù)?，故而無?須在甲方?離職時另?外支付保?密費。?第六條

?甲方承諾?，在為乙?方履行職?務(wù)時，不?得擅自使?用任何屬?于他人的?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密，?亦不得擅?自實施可?能侵犯他?人知識產(chǎn)?權(quán)的行為?。第七?條

甲方?在履行職?務(wù)時，按?照乙方的?明確要求?或者為了?完成乙方?明確交付?的具體工?作任務(wù)必?然導(dǎo)致侵?犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的?，若乙方?遭受第三?方的侵權(quán)?指控，應(yīng)?訴費用和?侵權(quán)賠償?不得由甲?方承擔(dān)或?部分承擔(dān)?。第八?條

甲方?承諾，其?在乙方任?職期間，?非經(jīng)乙方?事先同意?，不在與?乙方生產(chǎn)?、經(jīng)營同?類產(chǎn)品或?提供同類?服務(wù)的其?他企業(yè)、?事業(yè)單位?、社會團?體內(nèi)擔(dān)任?任何職務(wù)?，包括但?不限于股?東、合伙?人、董事?、監(jiān)事、?經(jīng)理、代?理人、顧?問等等。?第九條?

甲方因?職務(wù)上的?需要所持?有或保管?的一切記?錄著乙方?秘密信息?的文件、?資料、圖?表、筆記?、報告、?信件、傳?真、磁帶?、磁盤、?儀器以及?其他任何?形式的載?體，均歸?乙方所有?，而無論?這些秘密?信息有無?商業(yè)上的?價值。?若記錄著?秘密信息?的載體是?由甲方自?備的，則?視為甲方?已同意將?這些載體?物的所有?權(quán)轉(zhuǎn)讓給?乙方。乙?方應(yīng)當(dāng)在?甲方返還?這些載體?時，給予?甲方相當(dāng)?于載體本?身價值的?經(jīng)濟補償?。第十?條

甲方?應(yīng)當(dāng)于離?職時，或?者于乙方?提出請求?時，返還?全部屬于?乙方的財?物，包括?記載著乙?方秘密信?息的一切?載體。?但當(dāng)記錄?著秘密信?息的栽體?是由甲方?自備的，?且秘密信?息可以從?載體上消?除或復(fù)制?出來時，?可以由乙?方將秘密?信息復(fù)制?到乙方享?有所有權(quán)?的其他載?體上，并?把原載體?上的秘密?信息消除?。此種情?況甲方無?須將載體?返還，乙?方也無須?給予甲方?經(jīng)濟補償?。第十?一條

本?合同提及?的技術(shù)秘?密，包括?但不限于?：技術(shù)方?案、工程?設(shè)計、電?路設(shè)計、?制造方法?、配方、?工藝流程?、技術(shù)指?標(biāo)、計算?機軟件、?數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)?記錄、技?術(shù)報告、?檢測報告?、實驗數(shù)?據(jù)、試驗?結(jié)果、圖?紙、樣品?、樣機、?模型、模?具、操作?手冊、技?術(shù)文檔、?相關(guān)的函?電，等等?。本合?同提及的?其他商業(yè)?秘密，包?括但不限?于：客戶?名單、行?銷計劃、?采購資料?、定價政?策、財務(wù)?資料、進(jìn)?貨渠道等?等。第?十二條

?本合同中?所稱的任?職期間，?以甲方從?乙方領(lǐng)取?工資為標(biāo)?志，并以?該項工資?所代表的?工作期間?為任職期?間。本?合同中所?稱的離職?，以任何?一方明確?表示解除?或辭去聘?用關(guān)系的?時間為準(zhǔn)?。甲方?拒絕領(lǐng)取?工資且停?止履行職?務(wù)的行為?，視為提?出辭職。?第十三?條

因本?合同而引?起的糾紛?，如果協(xié)?商解決不?成，任何?一方均有?權(quán)提交_?____?仲裁委員?會仲裁。?第十四?條

甲方?如違反本?合同任一?條款，應(yīng)?當(dāng)一次性?向乙方支?付其年收?入___?__倍的?違約金；?無論違約?金給付與?否，乙方?均有權(quán)不?經(jīng)預(yù)告立?即解除與?甲方的聘?用關(guān)系。?甲方的?違約行為?給乙方造?成損失的?，甲方應(yīng)?當(dāng)賠償乙?方的損失?。違約金?不能代替?賠償損失?，但可以?從損失額?中抵扣。?第十五?條

本合?同自雙方?簽字或蓋?章完成之?日起生效?。第十?六條

本?合同如與?雙方以前?的口頭或?書面協(xié)議?有抵觸，?以本合同?為準(zhǔn)。本?合同的修?改必須采?用雙方同?意的書面?形式。?甲方（簽?字）：_?____?

????????乙方?（蓋章）?：___?__身?份證號：?____?_

????????法?定代表（?簽字）：?____?_地址?：___?__

?????????????????地址：_?____?電話：?____?_

????????????????電?話：__?___?____?_年__?___月?____?_日??????

_?____?年___?__月_?____?日企業(yè)?與員工之?間的保密?協(xié)議模板?（二）?甲方（員?工）：_?____?乙方（?企業(yè)）：?____?_鑒于?甲方在乙?方任職，?并獲得乙?方支付的?相應(yīng)報酬?，雙方當(dāng)?事人就甲?方在任職?期間及離?職以后保?守乙方商?業(yè)秘密的?有關(guān)事項?，訂定下?列條款共?同遵守：?第一條?雙方確?認(rèn)，甲方?在乙方任?職期間，?因履行職?務(wù)或者主?要是利用?乙方的物?質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)?生的發(fā)明?創(chuàng)造、技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密，有?關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)均屬?于乙方享?有。乙方?可以在其?業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)充分自?由地利用?這些發(fā)明?創(chuàng)造、技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密，進(jìn)?行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者?向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲?方應(yīng)當(dāng)依?乙方的要?求，提供?一切必要?的信息和?采取一切?必要的行?動，包括?申請、注?冊、登記?等，協(xié)助?乙方取得?和行使有?關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)明?創(chuàng)造、技?術(shù)秘密及?其他商業(yè)?秘密，有?關(guān)的發(fā)明?權(quán)、署名?權(quán)（依照?法律規(guī)定?應(yīng)由乙方?署名的除?外）等精?神權(quán)利由?作為發(fā)明?人、創(chuàng)作?人或開發(fā)?者的甲方?享有，乙?方尊重甲?方的精神?權(quán)利并協(xié)?助甲方行?使這些權(quán)?利。第?二條甲?方在乙方?任職期間?所完成的?、與乙方?業(yè)務(wù)相關(guān)?的發(fā)明創(chuàng)?造、技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密，甲方?主張由其?本人享有?知識產(chǎn)權(quán)?的，應(yīng)當(dāng)?及時向乙?方申明。?經(jīng)乙方核?實，認(rèn)為?確屬于非?職務(wù)成果?的，由甲?方享有知?識產(chǎn)權(quán)，?乙方不得?在未經(jīng)甲?方明確授?權(quán)的前提?下利用這?些成果進(jìn)?行生產(chǎn)、?經(jīng)營，亦?不得自行?向第三方?轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]有?申明的，?推定其屬?于職務(wù)成?果，乙方?可以使用?這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營或?者向第三?方轉(zhuǎn)讓。?即使日后?證明實際?上是非職?務(wù)成果的?，甲方亦?不得要求?乙方承擔(dān)?任何經(jīng)濟?責(zé)任。?甲方申明?后，乙方?對成果的?權(quán)屬有異?議的，可?以通過協(xié)?商解決；?協(xié)商不成?的，通過?____?_仲裁委?員會仲裁?解決。?第三條?甲方在乙?方任職期?間，必須?遵守乙方?規(guī)定的任?何成文或?不成文的?保密規(guī)章?、制度，?履行與其?工作崗位?相應(yīng)的保?密職責(zé)。?乙方的?保密規(guī)章?、制度沒?有規(guī)定或?者規(guī)定不?明確之處?，甲方亦?應(yīng)本著謹(jǐn)?慎、誠實?的態(tài)度，?采取任何?必要、合?理的措施?，維護(hù)其?于任職期?間知悉或?者持有的?任何屬于?乙方或者?雖屬于第?三方但乙?方承諾有?保密義務(wù)?的技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，以?保持其機?密性。?第四條?除了履行?職務(wù)的需?要之外，?甲方承諾?，未經(jīng)乙?方同意，?不得以泄?露、公布?、發(fā)布、?出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓?或者其他?任何方式?使任何第?三方（包?括按照保?密制度的?規(guī)定不得?知悉該項?秘密的乙?方的其他?職員）知?悉屬于乙?方或者雖?屬于他人?但乙方承?諾有保密?義務(wù)的技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，也不得?在履行職?務(wù)之外使?用這些秘?密信息。?第五條?雙方同?意，甲方?離職之后?仍對其在?乙方任職?期間接觸?、知悉的?屬于乙方?或者雖屬?于第三方?但乙方承?諾有保密?義務(wù)的技?術(shù)秘密和?其他商業(yè)?秘密信息?，承擔(dān)如?同任職期?間一樣的?保密義務(wù)?和不擅自?使用有關(guān)?秘密信息?的義務(wù)，?而無論甲?方因何種?原因離職?。甲方?離職后承?擔(dān)保密義?務(wù)的期限?為自離職?之日__?___年?內(nèi)。甲?方認(rèn)可，?乙方在支?付甲方的?工資報酬?時，已考?慮了甲方?離職后需?要承擔(dān)的?保密義務(wù)?，故而無?須在甲方?離職時另?外支付保?密費。?第六條?甲方承諾?，在為乙?方履行職?務(wù)時，不?得擅自使?用任何屬?于他人的?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密，?亦不得擅?自實施可?能侵犯他?人知識產(chǎn)?權(quán)的行為?。若甲?方違反上?述承諾而?導(dǎo)致乙方?遭受第三?方的侵僅?指控時，?甲方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)乙方?為應(yīng)訴而?支付的一?切費用；?乙方因此?而承擔(dān)侵?權(quán)賠償責(zé)?任的，有?權(quán)向甲方?追償。上?述應(yīng)訴費?用和侵權(quán)?賠償可以?從甲方的?工資報酬?中扣除。?第七條?甲方在?履行職務(wù)?時，按照?乙方的明?確要求或?者為了完?成乙方明?確交付的?具體工作?任務(wù)必然?導(dǎo)致侵犯?他人知識?產(chǎn)權(quán)的，?若乙方遭?受第三方?的侵權(quán)指?控，應(yīng)訴?費用和侵?權(quán)賠償不?得由甲方?承擔(dān)或部?分承擔(dān)。?第八條?甲方承?諾，其在?乙方任職?期間，非?經(jīng)乙方事?先同意，?不在與乙?方生產(chǎn)、?經(jīng)營同類?產(chǎn)品或提?供同類服?務(wù)的其他?企業(yè)、事?業(yè)單位、?社會團體?內(nèi)擔(dān)任任?何職務(wù)，?包括但不?限于股東?、合伙人?、董事、?監(jiān)事、經(jīng)?理、代理?人、顧問?等等。?第九條?甲方因職?務(wù)上的需?要所持有?或保管的?一切記錄?著乙方秘?密信息的?文件、資?料、圖表?、筆記、?報告、信?件、傳真?、磁帶、?磁盤、儀?器以及其?他任何形?式的載體?，均歸乙?方所有，?而無論這?些秘密信?息有無商?業(yè)上的價?值。若?記錄著秘?密信息的?載體是由?甲方自備?的，則視?為甲方已?同意將這?些載體物?的所有權(quán)?轉(zhuǎn)讓給乙?方。乙方?應(yīng)當(dāng)在甲?方返還這?些載體時?，給予甲?方相當(dāng)于?載體本身?價值的經(jīng)?濟補償。?第十條?甲方應(yīng)?當(dāng)于離職?時，或者?于乙方提?出請求時?，返還全?部屬于乙?方的財物?，包括記?載著乙方?秘密信息?的一切載?體。但?當(dāng)記錄著?秘密信息?的栽體是?由甲方自?備的，且?秘密信息?可以從載?體上消除?或復(fù)制出?來時，可?以由乙方?將秘密信?息復(fù)制到?乙方享有?所有權(quán)的?其他載體?上，并把?原載體上?的秘密信?息消除。?此種情況?甲方無須?將載體返?還，乙方?也無須給?予甲方經(jīng)?濟補償。?第十一?條本合?同提及的?技術(shù)秘密?，包括但?不限于：?技術(shù)方案?、工程設(shè)?計、電路?設(shè)計、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標(biāo)?、計算機?軟件、數(shù)?據(jù)庫、研?究開發(fā)記?錄、技術(shù)?報告、檢?測報告、?實驗數(shù)據(jù)?、試驗結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機、模?型、模具?、操作手?冊、技術(shù)?文檔、相?關(guān)的函電?，等等。?本合同?提及的其?他商業(yè)秘?密，包括?但不限于?：客戶名?單、行銷?計劃、采?購資料、?定價政策?、財務(wù)資?料、進(jìn)貨?渠道等等?。第十?二條本?合同中所?稱的任職?期間，以?甲方從乙?方領(lǐng)取工?資為標(biāo)志?，并以該?項工資所?代表的工?作期間為?任職期間?。本合?同中所稱?的離職，?以任何一?方明確表?示解除或?辭去聘用?關(guān)系的時?間為準(zhǔn)。?甲方拒?絕領(lǐng)取工?資且停止?履行職務(wù)?的行為，?視為提出?辭職。?第十三條?因本合?同而引起?的糾紛，?如果協(xié)商?解決不成?，任何一?方均有權(quán)?提交__?___仲?裁委員會?仲裁。?第十四條?甲方如?違反本合?同任一條?款，應(yīng)當(dāng)?一次性向