財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同范本（3篇）

第10頁共10頁財(cái)務(wù)勞動(dòng)合?同范本甲?方：___?__(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?乙方：_?____(?受聘人)(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)甲乙?雙方根據(jù)國?家有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?合同有效期?：____?_自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?(其中__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?為見習(xí)期，?試用期)，?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。本合同期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個(gè)月書?面通知對(duì)方?。第二條?工作崗位?甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要?與乙方簽訂?財(cái)務(wù)崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責(zé)。甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)甲?方實(shí)行每周?工作小時(shí)，?每天工作小?時(shí)的工作制?度。甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。甲方應(yīng)根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。第四條?工作報(bào)酬?根據(jù)國家、?單位的有關(guān)?規(guī)定，乙方?的財(cái)務(wù)工作?崗位，甲方?按每月__?___元支?付乙方工資?，每月計(jì)發(fā)?工資的具體?日期為。甲?方根據(jù)國家?、單位的有?關(guān)規(guī)定，可?調(diào)整乙方的?工資。乙方?享受規(guī)定的?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按其?在本單位工?作年限，工?作時(shí)間每滿?一年，發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?最多不超過?十二個(gè)月。?聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方按受聘?人員在本單?位工作年限?，工作時(shí)間?每滿一年發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?甲方單位?被撤銷的，?甲方應(yīng)在被?撤銷前按乙?方在本單位?工作年限支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。工作時(shí)?間每滿一年?，發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。聘用?合同履行期?間，合同雙?方的任何一?方擅自違反?規(guī)定解除合?同的，必須?負(fù)違約責(zé)任?。并應(yīng)按不?滿聘用合同?規(guī)定的期限?支付基本工?資額度的違?約金。乙?方因“用人?單位未按照?聘用合同的?約定支付工?作報(bào)酬”而?通知甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按合同約定?結(jié)算并解除?聘用合同的?同時(shí)支付欠?發(fā)的工作報(bào)?酬。第五?條其它事項(xiàng)?甲乙雙方?因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，按?《勞動(dòng)法》?爭(zhēng)議處理的?有關(guān)條款執(zhí)?行。本合?同一式叁份?，甲方二份?，乙方一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。本?合同條款如?與國家法律?、法規(guī)相抵?觸時(shí)，以國?家法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?本合同的未?及事項(xiàng)，按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?雙方認(rèn)為需?要規(guī)定的其?他事項(xiàng)可以?簽訂補(bǔ)充合?同。甲方?：____?_乙方：?_____?____?_年___?__月__?___日?財(cái)務(wù)勞動(dòng)合?同范本（二?）甲方?：____?_法定代?表人：__?___乙?方：__?___甲?、乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定?，在平等自?愿、公平公?正、協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限自__?___年_?____月?_____?日起，其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、工作內(nèi)?容乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任__崗?位(工種)?工作。乙?方應(yīng)按照甲?方的合法要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假具體作?息時(shí)間，甲?方安排如下?：每周周?_____?至周___?__工作，?上午___?__，下午?_____?。每周周?_____?為休息日。?國家法定?節(jié)假日正常?休息甲方?嚴(yán)格遵守法?定的工作時(shí)?間，控制加?班加點(diǎn)，保?證乙方的休?息與身心健?康，甲方因?工作需要必?須安排乙方?加班加點(diǎn)的?，應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?同意，依法?給予乙方補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件(?一)甲方對(duì)?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?如實(shí)告知的?義務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動(dòng)過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。(二)?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?(三)乙?方在勞動(dòng)過?程中必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程。?乙方對(duì)甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行。(?四)甲方按?照國家關(guān)于?女職工、未?成年工的特?殊保護(hù)規(guī)定?，對(duì)乙方提?供保護(hù)。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方應(yīng)?當(dāng)每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。(一)?甲方承諾每?月____?_日為發(fā)薪?日。(二?)乙方在試?用期內(nèi)的工?資為每月_?____元?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利(一)?雙方依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其中?依法應(yīng)由乙?方繳納的部?分，由甲方?從乙方工資?報(bào)酬中代扣?代繳。(?二)甲方應(yīng)?當(dāng)將為乙方?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?情況公示，?乙方有權(quán)向?甲方查詢其?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)的繳費(fèi)情?況，甲方應(yīng)?當(dāng)提供幫助?。(三)?如乙方發(fā)生?工傷事故，?甲方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治，?并在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向勞?動(dòng)保障行政?部門提出工?傷認(rèn)定申請(qǐng)?，為乙方依?法辦理勞動(dòng)?能力鑒定，?并為享受工?傷醫(yī)療待遇?履行必要的?義務(wù)。(?四)乙方依?法享有國家?規(guī)定的福利?待遇，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。?(五)_?____。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?制定的勞動(dòng)?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符?合法律、法?規(guī)、政策的?規(guī)定，履行?民主程序，?并向乙方公?示。乙方遵?照?qǐng)?zhí)行。八?、協(xié)商條款?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，同意選擇?_____?條約定條款?。a.乙?方工作涉及?甲方商業(yè)秘?密的，甲方?應(yīng)當(dāng)事前與?乙方依法協(xié)?商約定保守?商業(yè)秘密或?競(jìng)業(yè)限制的?事項(xiàng)，并簽?訂保守商業(yè)?秘密協(xié)議或?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議。b.?由甲方出資?招用或培訓(xùn)?乙方，并要?求乙方履行?服務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前征?得乙方同意?，并簽訂協(xié)?議，明確雙?方權(quán)利義務(wù)?。c.甲?方出資為乙?方提供其它?特殊待遇，?如____?_(住房、?汽車等)，?并要求乙方?履行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙方?同意，并簽?訂協(xié)議，明?確雙方權(quán)利?義務(wù)。d?.甲方同意?為乙方辦理?補(bǔ)充養(yǎng)老保?險(xiǎn)(年金)?和補(bǔ)充醫(yī)療?保險(xiǎn)情況，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?：___?__。e?.甲方同意?為乙方提供?如下福利待?遇：___?__f.?甲乙雙方需?要約定的?_____?九、勞動(dòng)?合同終止的?條件其它?事項(xiàng)：經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商約定，出?現(xiàn)下列情形?之一的，可?以終止勞動(dòng)?合同：1?.勞動(dòng)合同?期滿的;?2.___?__3.?_____?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?(一)甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。提出仲裁?要求的一方?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)提出書面?申請(qǐng)。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?十五日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?(二)甲方?違反勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?規(guī)章，損害?乙方合法權(quán)?益的，乙方?有權(quán)向勞動(dòng)?保障行政部?門和有關(guān)部?門舉報(bào)。?十一、其他?(一)勞?動(dòng)合同期內(nèi)?，乙方戶籍?所在地址、?現(xiàn)居住地址?、聯(lián)系方式?等發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方，?以便于聯(lián)系?。(二)?本合同未盡?事宜，均按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，國?家沒有規(guī)定?的，通過雙?方平等協(xié)商?解決。(?三)本合同?不得涂改。?(四)本?合同如需同?時(shí)用中文、?外文書寫，?內(nèi)容不一致?的，以中文?文本為準(zhǔn)。?(六)本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。(七)?本合同于_?____年?_____?月____?_日生效。?甲乙雙方?自愿申請(qǐng)勞?動(dòng)合同鑒證?的，應(yīng)當(dāng)在?勞動(dòng)合同簽?訂之日起三?十日內(nèi)向勞?動(dòng)保障行政?部門提出。?甲方法定?代表人簽名?：____?_????乙方?簽名：__?___公章?簽名日期?：____?_??????????簽章日期?：____?_財(cái)務(wù)勞?動(dòng)合同范本?（三）甲?方：___?__(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?乙方：_?____(?受聘人)(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)甲乙?雙方根據(jù)國?家有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?合同有效期?：____?_自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?(其中__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?為見習(xí)期，?試用期)，?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。本合同期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個(gè)月書?面通知對(duì)方?。第二條?工作崗位?甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要?與乙方簽訂?財(cái)務(wù)崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責(zé)。甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)甲?方實(shí)行每周?工作小時(shí)，?每天工作小?時(shí)的工作制?度。甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。甲方應(yīng)根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。第四條?工作報(bào)酬?根據(jù)國家、?單位的有關(guān)?規(guī)定，乙方?的財(cái)務(wù)工作?崗位，甲方?按每月__?___元支?付乙方工資?，每月計(jì)發(fā)?工資的具體?日期為。甲?方根據(jù)國家?、單位的有?關(guān)規(guī)定，可?調(diào)整乙方的?工資。乙方?享受規(guī)定的?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按其?在本單位工?作年限，工?作時(shí)間每滿?一年，發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?最多不超過?十二個(gè)月。?聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方按受聘?人員在本單?位工作年限?，工作時(shí)間?每滿一年發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?甲方單位?被撤銷的，?甲方應(yīng)在被?撤銷前按乙?方在本單位?工作年限支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。工作時(shí)?間每滿一年?，發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。聘用?合同履行期?間，合同雙?方的任何一?方擅自違反?規(guī)定解除合?同的，必須?負(fù)違約責(zé)任?。并應(yīng)按不?滿聘用合同?規(guī)定的期限?支付基本工?資額度的違?約金。乙?方因“用人?單位未按照?聘用合同的?約