個人雇傭合同標準范本（2篇）

第6頁共6頁個人雇傭合?同標準范本?甲方(用?人單位)名?稱：法定?代表人(主?要負責(zé)人)?或者委托代?理人：注?冊地址：?聯(lián)系電話：?乙方(勞?動者)姓名?：居民身?份證號：?戶口所在地?：省(市?)區(qū)(縣?)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村___?__編碼：?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲?乙雙方可以?隨時終止本?合同。二?、工作內(nèi)容?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?工作。?甲方根據(jù)工?作要求對乙?方進行必要?的職業(yè)技能?培訓(xùn)。三?、工作時間?第三條?乙方每周工?作____?_日，分別?為周;每?日工作小?時。四、?勞動報酬?第四條甲?方按小時計?酬方式支付?乙方工資，?標準為每小?時元。?甲方向乙方?支付度資形?式為(直?接發(fā)放委托?銀行代發(fā))?支付周期不?得超過__?___日。?五、社會?保險第五?條甲方應(yīng)?當(dāng)依法為乙?方繳納工傷?保險費。?六、勞動保?護和勞動條?件甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?需要，按照?國家有關(guān)勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)定對乙方?進行安全衛(wèi)?生培訓(xùn)和職?業(yè)培訓(xùn)，為?乙方提供如?下勞動保護?條件和勞動?防護用品：?七、勞動?爭議處理?第七條甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。八?、其他第?九條甲乙?雙方約定的?其他事項?第十條本?勞動合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方(公?章)：__?___?????????乙?方(公章)?：____?_法定代?表人(簽字?)：___?__????法?定代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?個人雇傭?合同標準范?本（二）?甲方___?__經(jīng)營?地址___?__乙方?_____?居民身份?證號___?__出生?日期___?__年__?___月_?____日?家庭住址?_____?戶口所在?地____?_省(市)?_____?區(qū)(縣)_?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?_村根據(jù)?《勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合?同____?_年___?__月__?___日生?效，___?__年__?___月_?____日?終止。其?中試用期至?_____?年____?_月___?__日止。?勞動合同?期限在__?___月以?內(nèi)的，試用?期不得超過?____日?;勞動合同?期限在__?___月以?上____?_年以內(nèi)的?，試用期不?得超過__?__日;勞?動合同期限?在____?_年以上_?____年?以內(nèi)的，試?用期不得超?過60日;?勞動合同期?限在___?__年以上?的，試用期?不得超過_?____月?。第二條?乙方擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?乙方患有_?____崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時?向甲方報告?，并即時脫?離工作__?___崗位?。甲乙雙?方對乙方_?____崗?位(工種)?的其他約定?____?_第三條?甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對乙方進行?職業(yè)安全衛(wèi)?生，食品安?全衛(wèi)生，服?務(wù)規(guī)范，職?業(yè)道德，職?業(yè)技能，甲?方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?。第四條?甲方每_?____年?必須按國家?規(guī)定組織對?乙方進行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?第五條甲?方加強安全?生產(chǎn)管理，?建立，健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴格實施?_____?崗位質(zhì)量規(guī)?范，質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。乙方嚴?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，勞動紀?律及甲方規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進行處理?。第六條?甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資：(一?)____?_月工資_?____元?，試用期間?_____?月工資__?___,甲?方每___?__月__?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?_____?元，試用期?間日工資_?____,?甲方向乙方?支付工資的?時間為每_?____月?_____?日甲方由?于經(jīng)營任務(wù)?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為___?__元雙?方約定的工?資不得低于?北京市最低?工資標準。?第七條?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?平均每周工?作時間不超?過40小時?。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過1?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過3小?時，但是每?_____?月不得超過?36小時。?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時制?度的，應(yīng)事?先報勞動行?政部門批準?。甲方安?排乙方加班?或因為顧客?服務(wù)的需要?，乙方延長?工作時間的?，甲方應(yīng)按?國家規(guī)定向?乙方支付加?班加點工資?。第八條?甲方應(yīng)按?北京市規(guī)定?為乙方辦理?工傷，大病?醫(yī)療社會保?險。第九?條乙方違?反服務(wù)規(guī)范?，質(zhì)量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度，應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任?。第十條?乙方有下?列情形之一?，甲方可隨?時解除本合?同：(一?)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有?偷拿財物，?賭博，吸毒?，打架斗毆?行為的;?(三)嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?嚴重違反勞?動紀律和甲?方規(guī)章制度?，符合甲方?解除勞動合?同條件的;?(五)嚴?重違反服務(wù)?規(guī)范，損害?消費者合法?權(quán)益的;?(六)私自?向顧客出售?違反法律法?規(guī)禁止的食?品飲料的;?(七)違?反法律法規(guī)?規(guī)定，被處?罰拘留或勞?動教養(yǎng)的;?(八)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十一條?乙方患_?____崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，在醫(yī)療?期滿后未不?符合國家和?本市從事有?關(guān)行業(yè)，工?種____?_崗位規(guī)定?，甲方無法?另行安排工?作的，可以?提前30_?____日?以書面形式?通知乙方解?除本合同，?并向乙方支?付經(jīng)濟補償?金。第十?二條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知甲方。?乙方擅自離?職，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對甲方造?成的經(jīng)濟損?失。第十?三條乙方?在履行勞動?合同期間，?因個人失職?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十四條甲?乙雙方約定?的其他事項?_____?第十五條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起，60日?內(nèi)向甲方所?在區(qū)縣勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可自接到?裁決書之日?起____?日內(nèi)向人民?法院起訴。?第十六條?本合同未?盡事宜或與?國家，北京?市規(guī)定相悖