簡單的用工合同(一)（3篇）

第8頁共8頁簡單的用工?合同(一)?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)有關法律?法規(guī)，經甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同為期?限勞動合同?，合同期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共計___?__個月。?第二條本?合同試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日。?第三條若?乙方開始工?作時間與約?定時間不一?致，以實際?到崗之日為?合同起始時?間建立勞動?關系。二?、工作內容?和工作地點?第四條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位工作，乙?方的工作地?點為___?__。第?五條在合同?有效期內，?甲方根據(jù)公?司業(yè)務需要?及乙方的技?能、工作業(yè)?績等，在與?乙方充分協(xié)?商的基礎上?，可以調整?乙方的工作?崗位、工作?內容。三?、工作時間?和休息休假?第六條甲?方依法制定?員工工時、?休息和休假?制度;乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?第七條乙?方依法享有?的婚喪假、?女職工產假?等，按照甲?方依法制定?的相關規(guī)章?制度執(zhí)行。?四、勞動?報酬第八?條甲方根據(jù)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，遵?循按勞分配?的原則，結?合本公司實?際和乙方的?工作崗位，?確定乙方的?工資水平。?第九條乙?方月工資標?準為___?__元，試?用期滿后的?工資標準按?甲方依法制?定的薪酬管?理辦法執(zhí)行?，但甲方支?付給乙方的?工資不得低?于當?shù)卣?公布的當年?度最低工資?標準。第?十條甲方有?權根據(jù)其生?產經營狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的薪酬管理?辦法等公司?制度調整乙?方的工資待?遇。第十?一條甲方于?每月___?__日以貨?幣形式，按?照公司規(guī)定?的月工資標?準足額向乙?方支付工資?，如遇節(jié)假?日則提前一?天或延至節(jié)?日假滿;以?貨幣形式向?乙方足額支?付月實發(fā)獎?金。五、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十二?條甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動標準的?工作條件和?必要的勞動?防護用品，?切實保護乙?方在工作中?的安全和健?康。第十?三條甲方負?責對乙方進?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?，乙方應自?覺遵守國家?和本公司規(guī)?程。第十?四條如乙方?在工作過程?中產生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護乙方的健?康及相關權?益。六、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方在?本勞動合同?的有效期內?，可以遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，依法?變更勞動合?同部分條款?。第十六?條訂立勞動?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?導致本合同?內容發(fā)生變?化時，可以?對本合同相?關內容進行?變更。第?十七條訂立?本合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關?內容或解除?本合同。?第十八條經?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?九條甲乙雙?方解除勞動?合同，必須?按國家有關?法律、法規(guī)?及甲方依法?制定的相關?制度執(zhí)行。?第二十條?有下列情形?之一，本合?同自行終止?：1.合?同期滿且雙?方不能就勞?動合同續(xù)簽?達成一致的?;2.甲?方經營的狀?況不佳或已?經破產關閉?;3.乙?方應征入伍?或者履行國?家規(guī)定的其?他法定義務?的;4.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十一條本合?同期滿前，?甲乙雙方應?按照有關規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明自?己的意見，?并辦理相關?書面手續(xù)。?七、違反?勞動合同的?責任第二?十二條乙方?未提前30?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當月?工資和辦理?相關的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經濟損失的?，乙方應承?擔相應的賠?償責任。?第二十三條?甲乙雙方任?何一方違反?本合同及其?附件的約定?，給對方造?成經濟損失?的，應根據(jù)?實際造成的?損失依法給?對方予以賠?償。八、?勞動爭議處?理第二十?四條甲乙雙?方在履行本?合同中若發(fā)?生勞動爭議?，應當協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，當?事人一方要?求仲裁的，?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內可以向相?關部門提請?仲裁。九?、其他規(guī)定?第二十五?條本合同未?盡事宜，按?照國家及地?方法律法規(guī)?及甲方的規(guī)?章制度執(zhí)行?。第二十?六條簽訂本?合同所依據(jù)?的法律法規(guī)?修改、廢止?的，依法執(zhí)?行新的法律?、法規(guī)。?第二十七條?本合同自_?____之?日起生效。?第二十八?條本合同一?式貳份，甲?乙雙方各執(zhí)?壹份。甲?方：___?__(簽章?)?????????乙方：?_____?(簽章)?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?簡單的用?工合同(一?)（二）?_____?（公司（以?下稱甲方）?因工作需要?，按照國家?、北京市有?關勞動法律?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，聘用?_____?（以下稱乙?方）為我公?司員工。雙?方根據(jù)“平?等自愿，協(xié)?商一致”的?原則，簽定?本合同，確?立勞動關系?，明確雙方?的權利、義?務，并共同?遵守履行。?一、合同?期限本合?同自___?__年__?___月_?____日?起生效。本?合同有效期?經甲、乙雙?方商定，采?取下列第種?形式。1?.合同有效?期限年，至?_____?年____?_月___?__日止。?2.無固?定期限。本?合同除可因?甲方生產經?營發(fā)生變化?或在定期考?核中發(fā)現(xiàn)乙?方未能認真?履行本合同?規(guī)定的勞動?義務而依法?予以終止外?，其他終止?條件為__?___.?3.合同期?限至于工作?（任務）完?成時終止。?其完成的標?志事件是_?____.?新招收、?調入、統(tǒng)一?分配人員的?勞動合同，?自生效之日?起____?_個月內為?試用期。?本合同由甲?乙雙方各存?一份。鑒證?時還需交鑒?證機構一份?。均具有同?等效力。?二、工作任?務（一）?乙方職位是?_____?，向___?__報告。?（二）在?合同期內，?甲方將可能?指派乙方于?其它職位。?三、工作?時間（一?）甲方實行?每日不超過?八小時，平?均每周不超?過四十小時?的工作制度?。并保證乙?方每周至少?不間斷休息?二十四小時?。（二）?甲方可以報?經勞動行政?部門批準實?行不定時工?作制或綜合?計算工時工?作制。（?三）甲方因?生產、工作?需要，經與?工會或乙方?協(xié)商同意，?可安排乙方?加班加點。?但每個工作?日延長工作?時間不得超?過三小時，?每月累計不?得超過三十?六小時。?（四）有下?列情形之一?的，甲方延?長工作時間?不受本條第?（三）項規(guī)?定限制：?1.發(fā)生自?然災害、事?故或者其他?原因，威脅?勞動者生命?健康和財產?安全，需要?緊急處理的?；2.生?產設備、交?通運輸線路?、公共設施?發(fā)生故障，?影響生產或?公共利益，?必須及時搶?修的；3?.在法定節(jié)?日和公休假?日內工作不?能間斷，必?須連續(xù)生產?、運輸或者?營業(yè)的；?4.必須利?用法定節(jié)日?或公休假日?的停產期間?進行設備檢?修、保養(yǎng)的?；5.為?完成國防緊?急任務的；?6.為完?成國家下達?的其他緊急?生產任務的?。簡單的?用工合同(?一)（三）?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負?責人):_?____?乙方:_?____??????性別:__?___????身份證號?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動關系?，明確權利?義務，依據(jù)?勞動法、勞?動合同法等?有關法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務為___?__，工作?地點為__?___。經?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調換乙方?的工種或崗?位及工作地?點。乙方?應認真履行?崗位職責，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為__?___元/?月?；蛘邔?行計件制，?計件單價為?_____?。第四條?工作時間?和休息休假?、社會保險?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動合同應?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動合同的?通知書或相?關