外地職工勞動(dòng)合同書（2篇）

第8頁共8頁外地職工勞?動(dòng)合同書?甲方（用人?單位）：?地址：__?_____?___??????郵政編?碼：___?_____?__乙方?（職工）：?身份證號(hào)?碼：住址?：____?_____?_??????郵政編?碼：___?_____?__甲方?因生產(chǎn)（工?作）需要，?按國(guó)家和本?市有關(guān)招用?外地職工的?規(guī)定，招收?乙方。雙方?根據(jù)有關(guān)勞?動(dòng)管理規(guī)定?，按平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?簽定本合同?，以明確雙?方權(quán)利、義?務(wù)，并共同?遵守執(zhí)行。?一、合同?期限（一?）本合同期?限不得超過?一年。（?二）本合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（其中頭天?為試用期）?。（三）本?合同甲乙雙?方各存一份?，鑒證時(shí)還?需交鑒證機(jī)?構(gòu)一份。?二、工作任?務(wù)和崗位?（一）乙方?工作崗位（?工種）：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（二）乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。三?、勞動(dòng)時(shí)間?與休假（?一）甲方實(shí)?行國(guó)家規(guī)定?的每日工作?8小時(shí)，平?均每周工作?不得超過4?4小時(shí)的工?時(shí)制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點(diǎn)，但?每個(gè)工作日?不得超過3?小時(shí)，每月?累計(jì)不得超?過36小時(shí)?；確需加班?加點(diǎn)的必須?經(jīng)乙方和工?會(huì)同意。（?二）乙方在?合同期間，?享受國(guó)家規(guī)?定的節(jié)日、?公休假日以?及婚喪、女?工勞動(dòng)保護(hù)?等假期的待?遇，但不得?無故擅自超?假。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）甲方?執(zhí)行本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定，保證?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)不得低?于本市新規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?（二）乙方?工資形式、?標(biāo)準(zhǔn)：1?．乙方的工?資形式：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?2．乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)：?____元?／月（或元?／時(shí)）；?3．乙方月?工資收入，?由甲方按本?單位工資管?理制度，根?據(jù)乙方工作?成績(jī)、出勤?和紀(jì)律情況?，考核發(fā)放?。（三）?甲方每月日?如期發(fā)放工?資。如超過?規(guī)定日期的?，從第六日?起，甲方每?天按拖欠工?資額1％賠?償乙方。?（四）甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，無?法安排補(bǔ)休?的，按國(guó)家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。（?五）非因乙?方原因所致?的停工、停?產(chǎn)，甲方按?國(guó)家、省、?市規(guī)定給予?乙方停工待?遇。五、?保險(xiǎn)待遇?（一）乙方?因工死亡，?按本市工傷?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定，一次?性發(fā)給其家?屬喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、撫恤金?，如有供養(yǎng)?直系親屬的?，一次性計(jì)?發(fā)撫恤金。?（二）乙?方因工負(fù)傷?、患職業(yè)病?所享受的有?關(guān)待遇：?1．醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，乙?方的醫(yī)療待?遇、工傷生?活費(fèi)等待遇?，按本市工?傷保險(xiǎn)有關(guān)?規(guī)定支付；?2．合同?期滿，且已?醫(yī)療終結(jié)后?，經(jīng)指定醫(yī)?院診斷，市?、縣（市）?醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)為殘廢的?，按本市工?傷保險(xiǎn)有關(guān)?規(guī)定，一次?性計(jì)發(fā)相應(yīng)?的殘廢保險(xiǎn)?待遇。（?三）發(fā)給一?次性各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)費(fèi)后?，甲乙雙方?工傷保險(xiǎn)關(guān)?系即行終止?。（四）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其待遇：?1．停工?醫(yī)療期限，?由甲方根據(jù)?乙方在本單?位工作時(shí)間?，按國(guó)家規(guī)?定和本單位?制度確定；?2．醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)療?待遇，與甲?方的合同制?職工相同；?3．傷病?假期間，由?企業(yè)酌情發(fā)?給生活費(fèi)元?。（五）?乙方因病或?非因工死亡?，按甲方統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)酌情?發(fā)給乙方家?屬喪葬補(bǔ)助?費(fèi)元和一次?性優(yōu)撫金元?。（六）企?業(yè)應(yīng)為乙方?辦理繳納工?傷保險(xiǎn)基金?手續(xù)。六?、勞動(dòng)保護(hù)?（一）甲?方按國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定、《女?職工勞動(dòng)保?護(hù)條例》及?有關(guān)未成年?工（16周?歲至未滿1?8周歲）的?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定和《廣東?省勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條例》?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?（二）甲?方按國(guó)家規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識(shí)、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)及?其他業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守有關(guān)?的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?（三）甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品，并?按勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定定期免?費(fèi)安排乙方?進(jìn)行體檢。?（四）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。七、?勞動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?對(duì)乙方履行?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎(jiǎng)懲。?八、變更、?解除、終止?勞動(dòng)合同?（一）本合?同期限屆滿?，即終止執(zhí)?行；在不違?反本市有關(guān)?招用外地工?政策、規(guī)定?的前提下，?如雙方同意?，可以重新?簽訂合同。?但各合同期?限累計(jì)不得?超過___?年，如乙方?屬本市區(qū)農(nóng)?業(yè)戶口人員?和市屬縣（?市）城鄉(xiāng)戶?口人員，以?及其他從事?主要通用技?術(shù)性工種工?作的人員除?外。（二?）甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?變化，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或乙方因個(gè)?人原因要求?變更本合同?條款，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容，?并由雙方簽?字（蓋章）?。（三）?有下列情況?之一的，甲?方可解除勞?動(dòng)合同：?1．乙方無?正當(dāng)理由屢?次不能完成?合同所規(guī)定?的生產(chǎn)工作?任務(wù)的；?2．乙方非?因工傷病醫(yī)?療期滿，且?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?3．乙方有?違法違紀(jì)行?為按國(guó)家及?甲方依法制?定的有關(guān)規(guī)?定應(yīng)予辭退?的；4．?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況發(fā)生?變化，不能?繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同的，?但須征求工?會(huì)意見并向?勞動(dòng)行政部?門報(bào)告。?（四）有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同：?1．經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的；2?．甲方不能?按勞動(dòng)合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的；?3．甲方?不能履行勞?動(dòng)合同，嚴(yán)?重違反國(guó)家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法經(jīng)益的?。（五）?有下列情況?之一，甲方?不得解除勞?動(dòng)合同；?1．乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷在醫(yī)?療終結(jié)前：?或合同期內(nèi)?的；2．?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖滿?仍住院治療?的；3．?職工在享受?法定假期間?的；4．?乙方為女職?工，且在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。（六）?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?按國(guó)家和市?規(guī)定執(zhí)行。?（七）按?本合同第八?條第（三?）款2項(xiàng)解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，由甲方?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?元。（八?）若本合同?終止或解除?，乙方應(yīng)將?甲方交給乙?方使用、保?管的物品、?工具等如數(shù)?交還甲方，?如有遺失應(yīng)?予賠償（低?值易耗品除?外）。（九?）甲、乙任?何一方解除?勞動(dòng)合同，?必須以書面?形式提前3?0天通知對(duì)?方，但在試?用期內(nèi)，以?及符合第八?條第（三?）款3項(xiàng)、?第（四）款?情形之一的?，可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同。解除勞?動(dòng)合同的通?知應(yīng)包括原?因、依據(jù)及?生效時(shí)間等?內(nèi)容。九?、違反合同?承擔(dān)的責(zé)任?一方違反合?同，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和?責(zé)任大小，?予以適當(dāng)賠?償。十、?調(diào)解與仲裁?雙方履行本?合同如發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)先?協(xié)商解決；?協(xié)商無效，?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解；調(diào)解無?效，向甲方?所在地的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁；對(duì)仲?裁不服，可?向甲方所在?地人民法院?起訴。十?一、雙方需?要明確的其?他事項(xiàng)。?十二、本合?同未盡事宜?，按國(guó)家有?關(guān)政策規(guī)定?辦理在合同?期內(nèi)，如本?合同條款與?國(guó)家、省、?市有關(guān)勞動(dòng)?管理新規(guī)定?不符，雙方?按新規(guī)定執(zhí)?行。甲方?（蓋章）：?法定代表?人（簽字）?：簽訂地?點(diǎn)：__?__年__?__月__?__日乙方?（蓋章）：?簽訂地點(diǎn)?：___?_年___?_月___?_日鑒（公?）證意見：?經(jīng)辦人：?鑒（公）?證機(jī)關(guān)（章?）：___?_年___?_月___?_日（注：?除國(guó)家另有?規(guī)定外，鑒?（公）證實(shí)?行自愿原則?）外地職?工勞動(dòng)合同?書（二）?甲方(用人?單位)：_?_____?____?地址：__?_____?___郵?政編碼：_?_____?____?乙方(職工?)：___?_____?__身份?證號(hào)碼：_?_____?____?住址：__?_____?___郵?政編碼：_?_____?____?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，按國(guó)家?和本市有關(guān)?招用外地職?工的規(guī)定，?招收乙方。?雙方根據(jù)有?關(guān)勞動(dòng)管理?規(guī)定，按平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽定本?合同，以明?確雙方權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?(一)本合?同期限不得?超過一年。?(二)本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(其中?頭____?天為試用期?)。(三?)本合同甲?乙雙方各存?一份，鑒證?時(shí)還需交鑒?證機(jī)構(gòu)一份?。二、工?作任務(wù)和崗?位(一)?乙方工作崗?位(工種)?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。(二)?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與休假?(一)甲?方實(shí)行國(guó)家?規(guī)定的每日?工作8小時(shí)?，平均每周?工作不得超?過44小時(shí)?的工時(shí)制度?。甲方因生?產(chǎn)、工作需?要可安排乙?方加班加點(diǎn)?，但每個(gè)工?作日不得超?過3小時(shí)，?每月累計(jì)不?得超過36?小時(shí);確需?加班加點(diǎn)的?必須經(jīng)乙方?和工會(huì)同意?。(二)?乙方在合同?期間，享受?國(guó)家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及婚?喪、女工勞?動(dòng)保護(hù)等假?期的待遇，?但不得無故?擅自超假。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)甲方執(zhí)行?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?，保證乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?不得低于本?市新規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(二?)乙方工資?形式、標(biāo)準(zhǔn)?：1.乙?方的工資形?式：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___;?2.乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)：?____元?/月(或_?___元/?時(shí));3?.乙方月工?資收入，由?甲方按本單?位工資管理?制度，根據(jù)?乙方工作成?績(jī)、出勤和?紀(jì)律情況，?考核發(fā)放。?(三)甲?方每月__?__日如期?發(fā)放工資。?如超過規(guī)定?日期的，從?第六日起，?甲方每天按?拖欠工資額?___%賠?償乙方。?(四)甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，無?法安排補(bǔ)休?的，按國(guó)家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。?(五)非因?乙方原因所?致的停工、?停產(chǎn)，甲方?按國(guó)家、省?、市規(guī)定給?予乙方停工?待遇。五?、保險(xiǎn)待遇?(一)乙?方因工死亡?，按本市工?傷保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，一?次性發(fā)給其?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、撫恤?金，如有供?養(yǎng)直系親屬?的，一次性?計(jì)發(fā)撫恤金?。(二)?乙方因工負(fù)?傷、患職業(yè)?病所享受的?有關(guān)待遇：?1.醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)療?待遇、工傷?生活費(fèi)等待?遇，按本市?工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定支付?;2.合?同期滿，且?已醫(yī)療終結(jié)?后，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷，?市、縣(市?)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)為殘廢?的，按本市?工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定，一?次性計(jì)發(fā)相?應(yīng)的殘廢保?險(xiǎn)待遇。?(三)發(fā)給