標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同內(nèi)容（4篇）

第13頁共13頁標(biāo)準(zhǔn)的勞動?合同內(nèi)容?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?(一)、?勞動合同期?限第一條?本合同為_?____期?限勞動合同?。(二)?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方工?作應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定的技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?(三)、勞?動保護(hù)和勞?動條件第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?八小時(shí)工時(shí)?制度。第?五條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具。第六?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全、?勞動紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?四、勞動?報(bào)酬第七?條甲方每月?以貨幣形式?支付乙方工?資。第八?條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不?足使乙方待?工的，甲方?無需支付乙?方的月生活?費(fèi)。第九?條有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動合?同并及時(shí)辦?理變更合同?手續(xù)：1?甲乙雙方協(xié)?商一致的;?2訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的第十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或者甲方規(guī)?章制度，按?照甲方單位?規(guī)定或者本?合同約定可?以解除勞動?合同。第?十一條有下?列情形之一?的，甲方解?除本合同：?1乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的;?(五)、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第十二條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的。有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報(bào)?酬或者提供?勞動條件的?。(六)?、違約責(zé)任?1.在合?同期內(nèi)，甲?方除《暫行?規(guī)定》第十?六條、第十?九條、乙方?除《暫行規(guī)?定》第十七?條規(guī)定的條?件外，均不?得解除合同?或自行離職?，否則應(yīng)支?付違約金_?____元?。2.甲?乙雙方必須?嚴(yán)格履行勞?動合同，除?遇有特殊情?況，經(jīng)雙方?協(xié)商一致不?能履行勞動?合同的有關(guān)?內(nèi)容外，任?何一方違反?合同給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和?責(zé)任大小，?給對方賠償?經(jīng)濟(jì)損失。?賠償金額按?有關(guān)規(guī)定或?實(shí)際情況確?定。乙方?應(yīng)遵守如下?規(guī)定：乙方?應(yīng)每天按正?常上班時(shí)間?到甲方報(bào)到?。(七)?、勞動爭議?處理及其它?第十三條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起，6?0日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁第十?四條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、市人民政?府有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公章?)___?__乙方(?簽字或蓋章?)____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日標(biāo)準(zhǔn)?的勞動合同?內(nèi)容（二）?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人):_?____?乙方:_?____??????性別:__?___????身份證號?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?勞動法、勞?動合同法等?有關(guān)法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為___?__，工作?地點(diǎn)為__?___。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為__?___元/?月?；蛘邔?shí)?行計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)為?_____?。第四條?工作時(shí)間?和休息休假?、社會保險(xiǎn)?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動合同應(yīng)?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動合同的?通知書或相?關(guān)證明。符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條其?他未盡事項(xiàng)?按照國家及?地方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?雙方其他?約定第八?條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽字(?蓋章)：_?____?????????乙方簽?字：___?__簽訂?時(shí)間：__?___年_?____月?_____?日標(biāo)準(zhǔn)的?勞動合同內(nèi)?容（三）?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?___乙?方:__?___?????性?別:___?__????身份證號碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動法、民法?典等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_?____，?工作地點(diǎn)為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月?；?者實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件單?價(jià)為___?__。第?四條工作?時(shí)間和休息?休假、社會?保險(xiǎn)、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動合?同的通知書?或相關(guān)證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照國?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方?其他約定?第八條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效?。甲方簽?字(蓋章)?：____?_????????乙?方簽字：_?____?簽訂時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日標(biāo)?準(zhǔn)的勞動合?同內(nèi)容（四?）單位名?稱：住所?：法定代?表人：聯(lián)?系電話：?勞動者姓名?：聯(lián)系電?話：身份?證號：家?庭住址：?緊急聯(lián)系人?：聯(lián)系電?話：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》以及有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策的規(guī)定?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，乙?方為甲方合?同制職工，?并訂立本合?同。一、?勞動合同期?限按下列?第____?_款確定：?（一）本?合同為有固?定期限的勞?動合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?熟練期（培?訓(xùn)期、見習(xí)?期）從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。（二?）本合同為?無固定期限?的勞動合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?法定或約定?的解除（終?止）合同的?條件出現(xiàn)時(shí)?止。其中熟?練期（培訓(xùn)?期、見習(xí)期?）從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。試用期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。（三）?本合同為以?完成一定工?作為期限的?勞動合同。?合同期從_?____之?日起至__?___之日?止（起訖時(shí)?間必須明確?具體）其中?熟練期（培?訓(xùn)期、見習(xí)?期）從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作時(shí)間?（一）工作?內(nèi)容：乙方?同意按甲方?生產(chǎn)（工作?）需要，在?_____?崗位（工種?）工作，完?成該崗位（?工種）所承?擔(dān)的各項(xiàng)工?作內(nèi)容。?（二）工作?時(shí)間：乙方?實(shí)行以下第?_____?種工時(shí)制。?1、實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間不超過八?小時(shí)，每周?不超過四十?小時(shí)。2?、甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會或?全體職工和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時(shí)間，一?般每日不超?過一小時(shí)，?因特殊原因?需要延長工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?。3、實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，平均每?日工作時(shí)間?不得超過8?小時(shí)，平均?每周工作時(shí)?間不得超過?40小時(shí)。?4、實(shí)行?不定時(shí)工作?制的，工作?時(shí)間和休息?休假乙方自?行安排。?三、勞動保?護(hù)和勞動條?件甲乙雙?方都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國家?有關(guān)工作時(shí)?間、生產(chǎn)安?全、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定。?甲方應(yīng)為乙?方提供符合?規(guī)定的勞動?保護(hù)設(shè)施、?勞動防護(hù)用?品及其他勞?動保護(hù)條件?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?安全操作規(guī)?程。四、?勞動報(bào)酬?（一）乙方?熟練期（培?訓(xùn)期、見習(xí)?期、試用期?）間的月工?資為___?__元。熟?練期（培訓(xùn)?期、見習(xí)期?、試用期）?滿的定級工?資為___?__元。?（二）乙方?月工資為_?____元?。（三）?工資發(fā)放日?為每月__?___日，?甲方不得無?故拖欠。?（四）乙方?工資的增減?，獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼、?加班加點(diǎn)工?資的發(fā)放，?以及特殊情?況下的工資?支付等，均?按相關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策以?及甲方依法?制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。?五、勞動?紀(jì)律甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策。甲?方應(yīng)依法制?定各項(xiàng)具體?的內(nèi)部管理?制度。乙方?應(yīng)服從甲方?的管理。?六、勞動合?同變更、解?除、終止的?條件（一?）具有下列?情形之一，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容：1?、本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的。2?、乙方不能?從事或者不?能勝任原崗?位（工種）?工作的。?（二）乙方?具有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?：1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?。2、嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?的。3、?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的。4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。（三?）具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?本人：1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的。2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?。3、乙?方不能從事?或者不能勝?任原崗位（?工種）工作?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商又不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的。4?、本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的。（?四）甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，達(dá)到政府?規(guī)定的嚴(yán)重?困難企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)，確需裁?減人員的，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日向工會?或者全體職?工說明情況?。聽取工會?或者職工的?意見，并以?書面形式向?勞動行政部?門報(bào)告后，?可以解除勞?動合同。?（五）乙方?具有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)本條第（?三）（四）?款的規(guī)定解?除勞動合同?：1、患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并?被勞動鑒定?委員會確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動?能力的。?2、患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?3、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。（?六）有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期內(nèi)?的。2、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的。3、?甲方未按照?本合同約定?支付勞動報(bào)?酬的。4?、經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣、嚴(yán)?重危害乙方?人身安全和?身體健康的?。（七）?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。（?八）本合同?期滿或者甲?乙雙方約定?的本合同終?止條件出現(xiàn)?，應(yīng)當(dāng)即行?終止。由于?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以續(xù)?訂勞動合同?。七、社?會保險(xiǎn)和福?利（一）?甲乙雙方依?法參加社會?保險(xiǎn)，按期?足額繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)基金?、失業(yè)保險(xiǎn)?基金、工傷?保險(xiǎn)基金、?醫(yī)療保險(xiǎn)基?金和生育保?險(xiǎn)基金。乙?方個(gè)人繳納?部分，由甲?方在其工資?中代為扣繳?。（二）?乙方的公休?假、午休假?、探親假、?婚喪假、女?工孕期、產(chǎn)?期。哺乳期?待遇以及解?除和終止勞?動合同時(shí)乙?方生活補(bǔ)助?費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金）醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)?放等，均按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策以及?甲方依法制?定的規(guī)定執(zhí)?行。（三?）乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?。因工或因?病死亡的喪?葬費(fèi)、一次?性撫恤費(fèi)、?供養(yǎng)直系親?屬生活困難?補(bǔ)助費(fèi)等均?按有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策執(zhí)?行。（四?）乙方患病?或負(fù)傷的醫(yī)?療期及其待?遇、乙方供?養(yǎng)直系親屬?的醫(yī)療待遇?等按法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策和甲?方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行?。八、違?反勞動合同?的責(zé)任（?一）由于甲?乙任何一方?的過錯(cuò)造成?本