產科個人工作計劃

產科個人工作計劃一、醫(yī)療方面

在科主任帶著下，在主治醫(yī)師的指導催促下，仔細準時完成門診、規(guī)劃生育及病區(qū)的日常醫(yī)療活動。嚴格根據《病歷書寫標準》的要求仔細負責和實事求是地完成病歷記錄，住院病歷及觀看病歷必需在病人入院后24小時完成，主治醫(yī)師必需在48小時內對住院醫(yī)師的病歷進展檢查和審簽。抓好薄弱環(huán)節(jié)，把好病史質量關。凡屬疑難危重病人，科內隨時組織爭論，制定治療方案，不斷提高診斷符合率和搶救勝利率。

二、學習方面

連續(xù)重抓三基訓練，預備從今年年初起組織每月業(yè)務學習二次，力求內容有用，科技含量高理念新，可操作性強，做到有規(guī)劃，有針對性，有備課，并定時間定地點定內容定主講人。規(guī)劃進展二次“三基”考試，對年輕醫(yī)師的根本理論，根本操作加強催促訓練，同時通過外出進修學習聽專題講座等學術活動，提高整體素養(yǎng)。

三、治理方面

抓好各項制度的落實，立足點放在醫(yī)療上的各項制度的嚴格執(zhí)行，杜絕過失事故的發(fā)生。連續(xù)做好各項登記記錄工作。凡屬二乙醫(yī)院必需的記錄工程，均應準時仔細登記記錄，指定專人負責，定期檢查催促。加強醫(yī)德醫(yī)風建立，杜絕醫(yī)療工作中的不正之風。

產科個人工作規(guī)劃2

一、提高護士理論、技術水平

1、為提高我科護士總體業(yè)務水平，自20_年1月起，每周晨間堅持?？评碚搶W習，每月底堅持專科理論小考試，每季度堅持?？评碚摻y(tǒng)考，已獎懲制度來對護士進展約束，到達預期目標。

2、護士每月輪番進展理論主講，其目的加深并穩(wěn)固個人理論學問，樹立個人自信念，提高個人語言表達力量。

3、每月進展一次實際操作培訓，要求人人過關，考核分數(shù)納入該月獎金的審核。

4、按時、按質量完成護理部安排的各種理論學習、實際操作任務。

5、積極參與醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務學問，以拓展業(yè)務學問、提高自我力量為主的原則進展學習。

二、提高根底護理質量

1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進展監(jiān)視與治理。

2、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點放置。

3、每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必需馬上更換。

4、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護欄、中心供氧設置一次。

三、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度

1、每周一按時更換消毒液，周二護士進步行檢查。

2、把握無菌操作原則，削減輸液反響的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增加護士的無菌操作觀念。

3、削減治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。

4、配置藥物時，做到一人一針一管，嚴格根據無菌操作原則進展操作。

5、穿刺失敗，再次操作時必需更換針頭，嚴格消毒。

6、每周安排衛(wèi)生班，對衛(wèi)生死角進展清掃。

7、做好病區(qū)終末消毒工作。

四、加強護士責任心

1、嚴格執(zhí)行“三查八對一留意”制度。

2、防止過失事故的發(fā)生，首先要從各護士的心里抓起，增加個人的責任心，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進展約束，削減過失事仔細認真完成每項工作。

3、工作完成的真實性，當班護士必需仔細精確的對住院病人進展各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現(xiàn)象將嚴懲。

4、中夜班實施坐班制，并定時巡查病房，防止特別大事的`發(fā)生，針對疾病變化及特別的”問題要準時上報值班醫(yī)生，做好溝通進展處理。

5、對過失事故的發(fā)生，進展分析總結。

6、定期組織學習，加強責任心的培育。

五、做好醫(yī)護溝通工作

1、與醫(yī)生進展溝通，做到“不懂就問”、“不清晰就問”、“不明白就問”。

2、敬重醫(yī)生，做到一切已病人利益為原則，進展溝通處理。

3、醫(yī)護之間做好協(xié)作，爭取為病人做到的診療護理工作。

4、團結全都，積極進取

六、提高護理文書質量

1、每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成狀況。

2、針對特別疾病的護理文書書寫，將由護士長在場指導書寫，每日定期開會，對好的護理文書進展爭論，已逐步提高大家的文字表達力量和護理文書的標準性。

3、仔細認真按醫(yī)囑進展護理記錄。

4、按時、按質上交出院病歷。

七、提高效勞水平

1、做好科室新入病人的接待工作，微笑效勞，仔細宣教。

2、責任護士定期進展相關疾病安康指導。

3、仔細為患者解答各種難題，做到尊稱不離口。

4、為出院患者做好飲食指導、用藥指導。

產科個人工作規(guī)劃3

一、堅持以法律為準繩，提升信任工作

在當今醫(yī)療糾紛增多的今日，護理人員心理、社會壓力也在漸漸加大，但做為治理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關，對剛剛取得執(zhí)業(yè)資格的護士進展嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素養(yǎng)和質量，今年新聘請的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。

二、堅持以醫(yī)院標準，提升治理工作

各種會議都如期按時進展了召開，的確通過標準的治理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次;中層院周會每月一次;每月進展檢查護理工作匯報總結一次;質控會議每月進展一次;滿足度調查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進展一次，都到達了標準所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了準時發(fā)覺，準時整改，使各項護理工作逐步標準化，標準化，護理質量有了較大的提升，

三、堅持以人為本，提升效勞工作

全體護理人員逐步努力的去專心為患者供應更優(yōu)質的效勞，讓患者從心底感到滿足。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產科送產婦出院，護理糾紛為零。

四、堅持以護理質量為主線，提升護理工作質量

以質量求進展這是大家都明白的道理，仔細實施兩級網絡治理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，準時反應，準時整改。晨會隨時進展三基理論提問，特殊是護理病歷進展準時檢查，不標準者準時反應，使護理病歷的質量逐月提高。發(fā)覺問題準時提出，準時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。

產科個人工作規(guī)劃4

一、加強產房隊伍建立，打造一支技術過硬、效勞一流的專業(yè)技術隊伍。

人才是實現(xiàn)科學治理，確保各項工作順當實施的有力保證，__醫(yī)院要打造成一流的婦產醫(yī)院，產房作為一個特別重要的科室，肩負著至關重要的責任。但是，產房長期以來面對的是人才短缺、技術力氣薄弱、硬件設施不夠等等亟待解決的問題。要打造一支技術過硬、效勞一流的專業(yè)技術隊伍，除了產房全體醫(yī)生的不懈努力，還需要醫(yī)院領導的高度重視和大力支持。

1、在現(xiàn)有人員的根底上，增加助產人員3—4名進展專業(yè)訓練，大約需要一年時間頂崗。因產房現(xiàn)有人員處于不穩(wěn)定狀態(tài)，一人屬醫(yī)療人員在產房進修，月底離開產房;一人面臨生育，隨時可能休假。人員嚴峻短缺和缺乏。加上產房工作具有不行預見性、集中性、突發(fā)性、緊急性等特點，要保質保量完成各項工作和效勞，人手不夠是萬萬做不到的。

2、產房全體醫(yī)生積極參與醫(yī)院組織的各項業(yè)務學習和專業(yè)技能培訓，學習時間及學分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。

3、嚴格制定和落實學習、考核、考試規(guī)劃，依據學習規(guī)劃進展提問、考核和考試：每月業(yè)務學習講座一次(輪番主講)，每周提問考核一次，每季度專業(yè)學問閉卷考試一次，每半年技術比武一次?？荚嚦煽兣c獎金、工資掛鉤，考試成績不合格者扣除當月獎金(按規(guī)定數(shù)目)，成績優(yōu)異者年當月嘉獎(按規(guī)定數(shù)目)，年度漲工資時作為參考。

4、積極開展比、學、趕、幫活動，高年資的幫忙低年資的，技術好的幫忙技術差的。要比誰的專業(yè)技術水平高，比誰的效勞態(tài)度好;要向積極進、技術業(yè)務棒的同事學習，趕超先進，爭做先進。使專業(yè)技術到達一流水平，使效勞質量更上一個臺階。

5、依據產房的工作任務和助產士的詳細狀況，優(yōu)化護理力氣的組合，進展科學合理的排班，嚴格各班崗位職責。

二、積極開展新技術、新業(yè)務

1、無痛分娩開展三年以來，取得了很好的經濟效益和社會效益。在新的一年，無痛分娩在產科工作中仍舊是一個工作重點，要積極宣傳和推廣無痛分娩，仔細把握無痛分娩的時機，尤其中期妊娠引產的病人，在無禁忌癥的狀況下，確保每人實行硬膜外鎮(zhèn)痛術。

2、vip套餐是過去一年工作的重中之重，新的一年要把開發(fā)vip套餐效勞作為產房工作的工作重點，對入院待產產婦及親朋好友大力宣傳推廣，盡努力挖掘vip尊容客戶。

三、仔細學習和落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全

1、質量和安全是醫(yī)院的生命線，時刻把醫(yī)療質量和安全放在第一位，每月學習和考核十三項核心制度、各項制度職責流程;嚴格執(zhí)行無菌操作原則，杜絕院內感染的發(fā)生;仔細執(zhí)行三查七對制度及各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療過失和事故的發(fā)生。

2、提高風險意識，增加自我愛護意識：隨時想到自己是一名產科工，把產婦及新生嬰兒的安危放在第一位，自覺提升自身素養(yǎng)和操作技能，做到產前、產時、產后仔細觀看，積極處理，不留任何可疑之處。

產科個人工作規(guī)劃5

一、思想道德、政治品質方面

通過網絡、雜志、報紙積極學習政治理論。敬重領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，積極主動地學習婦產科產房護理專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從命令，聽眾指揮，標準操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德標準，積極參與醫(yī)院和科室組織的各項活動。

二、專業(yè)學問、工作力量方面

在工作態(tài)度方面，我本著“把工作做的更好，積極圓滿的完本錢職工作”這樣一個目標，在日常工作中，我要求自己仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位思索別人的苦處。每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞產婦，急躁的幫他們了解狀況、建立信念;堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交接的原則

在力量提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注意學習把握三基(根底理論、根本學問和根本技能)，堅持三嚴(嚴厲的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。每月我們都會組織進展兩次理論培訓和考核及根底操作和專業(yè)學問考核工作，讓每位助產人員真正把握所學學問。

在醫(yī)療防范方面，我嚴格按手術室要求標準產房，按規(guī)定做好空氣細菌培育，消毒液檢測，器械物品細菌培育，強化助產室手衛(wèi)生。標準接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒的感染，無過失事故發(fā)生。

三、學習、生活方面

在醫(yī)務工作中，經常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈經常會令人難過退縮。隨著工作經受的增長，經受的事情越來越多，現(xiàn)在發(fā)覺，反抗委屈的力量也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了?？恐蔀橐幻麌鴥?yōu)國標白衣天使的目標和對學問的劇烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，根本上把握了婦產科一些專業(yè)學問和技能，做到了理論聯(lián)系實際。

除專業(yè)學問的學習外，還留意拓展自己的學問面，廣泛的涉獵其他學科的學問，提高自身的思想文化素養(yǎng)。在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理。為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，能與同事和諧相處，積極參與各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。

四、今后目標

當產科護士的這段時間里，我也不敢說自己取得了什么成績。我只是在努力的適應，仔細的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些缺乏之處。對科室里的護理工作規(guī)劃不夠全面，處理一些護患大事時的溝通力量還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的助產師長還很遙遠。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業(yè)。在今后工作中，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中，以身作則，起表率作用。

要提高全體人員的安全意識，對護理人員進展安全教育，嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴抓產科護理質量。產房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域，產房治理直接關系到母嬰的安全。今年嚴格加強醫(yī)院感染監(jiān)控，標準產房治理預防醫(yī)院感染。根據醫(yī)院感染質控要求合理標準產房。按手術室要求標準產房，嚴格陪人的治理，掌握產房內人員的流淌，配備晚夜班護工隨時做好清潔，消毒工作及終末處置。加強產房消毒檢測工作，按規(guī)定做好空氣細菌培育，消毒液檢測，器械物品細菌培育，強化助產室手衛(wèi)生。標準接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒的感染。

助產技術是直接關系到產科進展的關健因素，也是母嬰安全的保障。我科助產士隊伍年輕化，相對助產資格較淺，臨床閱歷欠豐富，目前助產隊伍技術水平已明顯制約科室的進展，實行輪番培訓的方式，充實助產技術。強化在職培訓，實行每周講課，每月護理查房等方式，每月對助產人員