產科護士年終工作總結范文（7篇）

產科護士年終工作總結范文（7篇）春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產科住院病人約1346人次，其中手術約614臺次（包括產科和婦科手術），迎接新生兒約627人（包括手術和自然分娩），為醫(yī)院制造了180多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依舊堅守崗位。現將20XX的護理工作總結如下，其閱歷及教訓會指導我們今后的思路，帶著全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。

在當今醫(yī)療糾紛增多的今日，護理人員心理、社會壓力也在漸漸加大，但做為治理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關，對剛剛取得執(zhí)業(yè)資格的護士進展嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素養(yǎng)和質量，今年新聘請的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。

二、堅持以醫(yī)院標準，提升治理工作。

各種會議都如期按時進展了召開，的確通過標準的治理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月一次；每月進展檢查護理工作匯報總結一次；質控會議每月進展一次；滿足度調查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進展一次，都到達了標準所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了準時發(fā)覺，準時整改，使各項護理工作逐步標準化，標準化，護理質量有了較大的提升，

三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升效勞工作。

全體護理人員逐步努力的去專心為患者供應更優(yōu)質的效勞，讓患者從心底感到滿足。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產科送產婦出院，產后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農夫工評身份證補助100元，使病人滿足度始終保持在90以上，護理糾紛為零。

四、堅持以護理質量為主線，提升護理工作質量。

以質量求進展這是大家都明白的道理，仔細實施兩級網絡治理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，準時反應，準時整改。晨會隨時進展三基理論提問，特殊是護理病歷進展準時檢查，不標準者準時反應，使護理病歷的質量逐月提高。發(fā)覺問題準時提出，準時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1、護理治理者的業(yè)務及治理水平需再提高，其治理創(chuàng)新意識欠佳。

2、護理人員積極進取的精神還未充分調動起來，常常是被動地去做。

3、科研工作是護理治理的薄弱工程。

4、護理人員整體工作力量還有待提升。

產科護士年終工作總結2

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了2022年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化治理，仔細落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現總結如下：

一、加強病區(qū)治理，夯實根底護理、為患者制造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年，我科加強了病區(qū)的治理，注意晨晚間護理，使床單平坦無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平坦、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優(yōu)質護理效勞在我院的深入開展，結合我科實際狀況，從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施

（一）轉變效勞理念，在科室里劉主任常常強調，我們的護理工作就是效勞工作，我們要更新觀念，做好效勞工作，在效勞中不僅要做到文明用語、還要語言暖和，表情親切、因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

（二）轉變組織構造。今年X月開頭在科內實行責任制護理，將病區(qū)分為XX、XX兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀看，落實治療性護理和安康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大轉變了以前功能制護理的局限性、本年度擔當責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人供應優(yōu)質的效勞，并參加一些治理工作，提高了自己的綜合素養(yǎng)，同時也得到了一些病人家屬的好評！

（三）轉變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，削減中間交接，既讓護理人員承受，又保證了護理安全。

三、加強護士的連續(xù)教育，培育?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓規(guī)劃，有科內學習和外出學習參與培訓班等形式，均已完成培訓規(guī)劃?？苾葘W習是利用每天晨會時間進展根底護理、護理常規(guī)、安康教育等護理學問和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的?？茖W問水平。今年外出培訓產科?？谱o士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理教師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓舞其連續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱。

四、嚴格核心制度的落實，削減護理過失的發(fā)生。

（一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等狀況進展梳理、登記，使晨間交班更具體、嚴謹，并隨時檢查根底護理狀況，準時指出存問題準時改正，確?；颊甙踩?。

（二）完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的狀況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑，避開了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現象。

五、我們科室年青護士較多

為了讓她們有變得更加自信，在科室里提倡好學、上進的思想觀念，積極參與醫(yī)院組織的各項活動：

如操作競賽及學問競賽，我科等，均積極參與了這些活動，并在學問競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參與，既讓他們在活動中得到歡樂，也讓他們在活動中成長！與此同時，我科護士XX被評為”優(yōu)秀護士”！

六、標準護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科依據?？铺攸c實行表格化護理文書，大大削減了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者供應直接護理效勞。

七、創(chuàng)新效勞形式，讓患者切實的感受到我們的關懷與關心

為了增加我科優(yōu)質護理效勞的，特制定了一些新的效勞措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護效勞，品嘗出我們的優(yōu)質所在、如：

（一）為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉；

（二）為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水；

（三）設計并縫制了產婦病員裙；

（四）產科效勞上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體效勞。并建立孕產婦群，每天派專人值守，準時答復孕產婦提出的問題。

（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產婦供應便利。

（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進展喂奶、更換尿片。

（七）加強出院隨訪，準時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進展電話詢問，對特別問題，請其準時來院檢查，今年共電話隨訪X人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八、加強產房的治理，積極掌握醫(yī)院感染

嚴格根據醫(yī)院重點部門治理標準，標準各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議，反應工作中消失的問題，仔細總結分析，制定下一步整改措施，并進展質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和治理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生X人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產新生兒死亡率0產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%。

九、建立和完善績效考核與鼓勵機制，充分調動護士的積極性，表達優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了肯定的成績，但仍舊存在許多的缺乏：優(yōu)質護理效勞的內容還需深化，效勞形式還需創(chuàng)新；年輕護士的根底理論學問和專科護理學問還需學習，效勞的積極性和主動性有待進一步增加；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結閱歷，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)進展而不懈努力。

產科護士年終工作總結3

一、虛心請教、增加自身力量。

剛開頭來到我們婦產科，我整個人都是懵的，看你們有條不絮的進展著手頭的工作，絲毫沒有多余的緩解的話語，整個過程都是那么的行云流水，看的我驚訝不已，相比我之前待的兒科那可是緊急的多，小朋友都是父母的心頭肉，每次打針了都要哄好久，他們大多數是不會協(xié)作護士的工作的，歇斯底里的抵抗，有的被父母硬生生的抓在手里打，渾身的肌肉也會緊繃起來，一點都不利于我們的工作。而在我們婦產科不一樣，患者都是積極地協(xié)作著護士和醫(yī)生的工作，這也是我們護士最想要的醫(yī)患關系。我初來乍到，什么都都不懂，所以最開頭的幾天工作都是跟著看，不需要我做什么，由于我有著以前在兒科護士的閱歷，在這里的工作也有著很多的相像之處的，所以學習起來也不是那么的困難，也有護士長為我具體的解答，這時候應當干嘛干嘛，我花了一周的時間去熟識工作流程，心得體會很快便成為了婦產科護士的一員。

二、工作總結，感悟得失。

在這一年的工作里，經過我護理的產婦數不勝數，但都順當的讓寶寶誕生了，我越來更加生，見證孩子誕生的那一刻，是我最幸福的時刻，看著經過自己照看的媽媽順當的把孩子生了出來，就感覺這孩子的誕生也有自己的一份功績一樣，特別的有滿意感。一件小房子里，孩子在哭，大人們都在笑，那個畫面的覺得是世界上最美最溫馨的畫面。在這一行干久了，越來越覺得生命的珍貴，越來越覺得母親是這個世界上最宏大的人，十月懷胎，歷經艱辛，生孩子的時候，痛徹心扉。

三、展望將來，再接再厲。

回想這一年，每一件事都像放電影般的在我的腦海里過了一遍，我認為自己距離婦產科優(yōu)秀護士的稱號的距離還是有很大一截的，但是對于我剛進入婦產科的自己而言，卻是進步飛速，得到了不少護士長及院領導的欣賞，我肯定會在來年再接再厲，連續(xù)為婦產科奉獻自己微薄的力氣。

產科護士年終工作總結4

2022年來，我科以仔細貫徹實施國際母乳喂養(yǎng)勝利措施為中心，加大了對愛嬰醫(yī)院的監(jiān)管力度，加強孕婦學校的標準治理，進一步提高愛嬰醫(yī)院產科質量，降低孕產婦和新生兒死亡率，保障母嬰安全，有力地推動了愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施，現將工作總結如下：

一、重點培訓，穩(wěn)固學問

1、制定愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)培訓方案，保證母乳喂養(yǎng)政策的實施，提高人口素養(yǎng)。

2、2022年對新上崗和新調入職工進展集中為期一周的全脫產崗前培訓，其中愛嬰醫(yī)院學問培訓時間18小時，培訓考核合格后上崗。

3、對產兒科醫(yī)務人員進展愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關學問和技巧進展復訓3小時以上，使他們能運用母乳喂養(yǎng)學問和技巧指導產婦正確哺乳，保證純母乳喂養(yǎng)工作的實施。

4、不斷完善產房、產科、兒科母嬰同室治理制度，做好產前、產時、產后正確指導孕產婦把握母乳喂養(yǎng)學問和技巧。

5、產科主任、護士長常常利用晨會對科室醫(yī)護人員進展愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)學問和技能的強化培訓，完善母嬰同室病歷記錄。

二、全員發(fā)動，提升意識

1、產房、產后區(qū)堅持實施“三早”：早接觸、早吸吮、早開奶30分鐘以上，產婦能正確答復。

2、實施母嬰同室工作，嬰兒設置有獨立的嬰兒床；提問產兒科工作人員愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關學問，能比擬流利的答復；能指導產婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿態(tài)，保證母乳喂養(yǎng)的勝利。

3、關愛社會的特別人群，供應人性化效勞。工作人員承受有關“HIV”陽性、病毒性肝炎、肺結核等傳染性疾病母乳喂養(yǎng)學問的培訓，能較好指導相關嬰兒喂養(yǎng)問題。

4、對產婦進展按需哺乳重要性的培訓，教會母親識別新生兒饑餓時的表現，更好的進展母乳喂養(yǎng)。

三、強化宣傳，營造氣氛

1、通過每天的孕婦學校傳授母乳喂養(yǎng)好的科學理念。

2、利用醫(yī)生查房，解決產婦在母乳喂養(yǎng)中遇到的困難并賜予指導；產區(qū)護士排班，設有專職母乳喂養(yǎng)宣教班，負責對產婦進展強化母乳喂養(yǎng)學問和技巧的指導。主動巡察，指導喂哺技巧，對堅持純母乳喂養(yǎng)6個月的好處進展宣教，如在母乳喂養(yǎng)過程中遇到困難，可撥打設立的母乳喂養(yǎng)詢問電話：3865831，24小時熱線電話：3865833、3865836來解決相關問題，深受產婦和家屬的歡送。

四、開展安康教育，提高母乳喂養(yǎng)率

1、凡接待新入院的孕婦的護士，堅持對新入院孕產婦進展母乳喂養(yǎng)相關學問的安康宣教和母乳喂養(yǎng)技巧指導。

2、加大對剖宮產術后和母嬰分室產婦母乳喂養(yǎng)技巧及手法擠奶的指導，幫忙產婦樹立母乳喂養(yǎng)自信念。

五、加強產前門診的治理力度

1、產前門診醫(yī)護人員加強對前來我院產前保健的孕婦的相關愛嬰醫(yī)院學問的培訓，堅持發(fā)放愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)學問宣教指導手冊。

2、增加孕婦學校設備投入，完善孕婦學校治理，不斷提高教學質量，孕婦學校有專職人員上課，多科室人員參加授課，對孕婦進展母乳喂養(yǎng)宣教指導，嚴格遵守產科促進母乳喂養(yǎng)工作制度，使每位需要母乳喂養(yǎng)的產婦都得到醫(yī)護人員母乳喂養(yǎng)學問的宣教指導，提高孕婦學校上課率。

3、充分利用孕婦學校這個陣地，定期舉辦孕婦大課堂講座，對廣闊孕婦和家屬進展母乳喂養(yǎng)學問和孕婦養(yǎng)分及孕期保健學問講座，傳授母嬰同室的重要性和母乳喂養(yǎng)的好處等學問，深受廣闊孕婦和家屬歡送。

六、強化質量，督導落實，持續(xù)改良

落實環(huán)節(jié)質控，對愛嬰醫(yī)院相關內容進展檢查，對檢查發(fā)覺的問題，進展當場反應，使愛嬰醫(yī)院工作質量得到持續(xù)改良。

七、存在問題

1、個別人員對《本院促進母乳喂養(yǎng)勝利的十點措施》內容把握不好。

2、局部醫(yī)護人員對母乳喂養(yǎng)技巧指導臨床應用有些欠缺。

八、整改措施

1、針對自評估中愛嬰醫(yī)院學問和技巧把握不好的現狀，科室加強培訓。

2、加強對新上崗醫(yī)護人員愛嬰醫(yī)院學問培訓工作，強化學習的重要性，提高愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)技能。

產科護士年終工作總結5

經過近一年的討論，我仔細學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī)，對醫(yī)療的積極參加醫(yī)院組織學習活動，以豐富的法律學問，增加安全法規(guī)自我愛護意識。在積極和護士長嚴格的指導下，我在很多方面取得了長足的進步和改善，以下是我今年的工作總結。

一、腳踏實地，從護理根底工作做起

首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷缺乏，?？茖W問欠缺，為提高護理效勞質量，從根底護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深入細致的開展?？瓢部祵W問教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿足度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標準工作流程。另外，提高效勞質量，從改良工作細節(jié)入手。

二、抓制度落實，明確工作分工

將工作細化，進展分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的掌握書寫錯誤和不標準書寫，提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室治理，有效提高了大家的積極性。

三、嚴格產房治理，完成布局改造

加強產房治理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗治理。另外，依據治理年驗收標準，再次進展產房改良，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以到達標準要求。

在一年的工作，可總是愛和奉獻精神，貫徹“以病人為中心，為核心”的效勞理念，提高自身素養(yǎng)和應急力量的質量。固然，我發(fā)覺還有一些缺乏之處應予改善。在工作中，有時存在著標準不高的現象，雖然根本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到進一步改善，這是需要改良和加強我的將來發(fā)生。

產科護士年終工作總結6

光陰似箭，布滿機遇和挑戰(zhàn)的一年馬上完畢。我院產房通過大家的努力，取得了良好的經濟效益和社會效益。在過去一年里，在院領導、科主任的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的`效勞理念，以仔細嚴謹的態(tài)度和主動積極的熱忱投身于學習和工作中。在踏實地學習與產房護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可，順當完成了工作任務?，F就將我本年各方面的表現簡要總結如下：

一、思想道德、政治品質方面

通過網絡、雜志、報紙積極學習政治理論。敬重領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，積極主動地學習婦產科產房護理專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從命令，聽眾指揮，標準操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德標準，積極參與醫(yī)院和科室組織的各項活動。

二、專業(yè)學問、工作力量方面

在工作態(tài)度方面，我本著“把工作做的更好，積極圓滿的完本錢職工作”這樣一個目標，在日常工作中，我要求自己仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位思索別人的苦處。每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞產婦，急躁的幫他們了解狀況、建立信念；堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交接的原則

在力量提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注意學習把握三基（根底理論、根本學問和根本技能），堅持三嚴（嚴厲的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。每月我們都會組織進展兩次理論培訓和考核及根底操作和專業(yè)學問考核工作，讓每位助產人員真正把握所學學問。

在醫(yī)療防范方面，我嚴格按手術室要求標準產房，按規(guī)定做好空氣細菌培育，消毒液檢測，器械物品細菌培育，強化助產室手衛(wèi)生。標準接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒的感染，無過失事故發(fā)生。

三、學習、生活方面

在醫(yī)務工作中，經常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈經常會令人難過退縮。隨著工作經受的增長，經受的事情越來越多，現在發(fā)覺，反抗委屈的力量也越來越強了。以前覺得委屈的事，現在看來，都算不上了?？恐蔀橐幻麌鴥?yōu)國標白衣天使的目標和對學問的劇烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，根本上把握了婦產科一些專業(yè)學問和技能，做到了理論聯系實際。

除專業(yè)學問的學習外，還留意拓展自己的學問面，廣泛的涉獵其他學科的學問，提高自身的思想文化素養(yǎng)。在生活上堅持嚴謹的態(tài)度和良好的作風，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理。為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，能與同事和諧相處，積極參與各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。

四、今后目標

當產科護士的這段時間里，我也不敢說自己取得了什么成績。我只是在努力的適應，仔細的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些缺乏之處。對科室里的護理工作規(guī)劃不夠全面，處理一些護患大事時的溝通力量還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的助產師長還很遙遠。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業(yè)。在今后工作中，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中，以身作則，起表率作用

要提高全體人員的安全意識，對護理人員進展安全教育，嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴抓產科護理質量。產房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域，產房治理直接關系到母嬰的安全。今年嚴格加強醫(yī)院感染監(jiān)控，標準產房治理預防醫(yī)院感染。根據醫(yī)院感染質控要求合理標準產房。按手術室要求標準產房，嚴格陪人的治理，掌握產房內人員的流淌，配備晚夜班護工隨時做好清潔，消毒工作及終末處置。加強產房消毒檢測工作，按規(guī)定做好空氣細菌培育，消毒液檢測，器械物品細菌培育，強化助產室手衛(wèi)生。標準接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒的感染。

助產技術是直接關系到產科進展的關健因素，也是母嬰安全的保障。我科助產士隊伍年輕化，相對助產資格較淺，臨床閱歷欠豐富，目前助產隊伍技術水平已明顯制約科室的進展，實行輪番培訓的方式，充實助產技術。強化在職培訓，實行每周講課，每月護理查房等方式，每月對助產人員進展理論及操作考核，讓每位助產人員真正把握所學學問。

針對產科危險重癥進展系統(tǒng)實戰(zhàn)演練，培育團隊協(xié)作與急救意識，不斷提高急救水平。尤其是產后出血，妊娠高血壓綜合征，羊水栓塞，妊娠合并心臟病，新生兒復蘇搶救等，每一位產科工作人員都要牢記搶救程序，并能在實踐演練中嫻熟把握。

在過去的一年中，我感謝院領導賜予我的指導和關懷，感