職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)

職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)心態(tài)決定人生成敗

心態(tài)就是決定我們心理活動(dòng)和左右我們思維的一種心理態(tài)度

62.28%職場(chǎng)人的快樂(lè)指數(shù)令人擔(dān)憂37.72%的人選擇了"總的來(lái)說(shuō)是快樂(lè)的"41.64%的人表示"不快樂(lè)的時(shí)候多"20.64%的人表示"很痛苦，想換工作"不同的人

對(duì)待同一個(gè)事物會(huì)有不同的心態(tài)不同的人同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生成功學(xué)大師拿波侖·希爾的忠告“人及人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是——成功與敗?！毙膽B(tài)是人生最根本的競(jìng)爭(zhēng)力心態(tài)比知識(shí)重要，心態(tài)比能力重要。從根本上決定我們生命質(zhì)量的不是金錢，不是權(quán)力，甚至不是知識(shí)，也不是能力，而是心態(tài)！態(tài)度是人及人競(jìng)爭(zhēng)制勝的最核心、最根本的競(jìng)爭(zhēng)力。就個(gè)人而言，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)表面上看是知識(shí)、能力、職位、權(quán)力、業(yè)績(jī)、關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng)。

第一：陽(yáng)光心態(tài)一個(gè)人因?yàn)榘l(fā)生的事情所受到的傷害，不如他對(duì)這個(gè)事情的看法更嚴(yán)重。事情本身不重要，重要的是人對(duì)這個(gè)事情的態(tài)度。所以，如果改變不了事情,就改變對(duì)這個(gè)事情的態(tài)度。你改變不了環(huán)境，但可以改變自己；你改變不了事實(shí)，但可以改變態(tài)度；你改變不了過(guò)去，但可以改變現(xiàn)在；你不能控制他人，但可以掌握自己。第二種積極心態(tài)（1）執(zhí)著：對(duì)個(gè)人、企業(yè)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、價(jià)值觀堅(jiān)定不移的信念。（2）挑戰(zhàn)：勇敢地挺身而出，積極地迎接變化和新的任務(wù)。（3）熱情：對(duì)自己的工作以及公司的產(chǎn)品、服務(wù)、品牌和形象具有強(qiáng)烈的感情和濃厚的興趣。（4）奉獻(xiàn)：全心全意完成工作或處理事務(wù)。（5）激情：始終對(duì)未來(lái)充滿憧憬和希望，對(duì)現(xiàn)在全力以赴地投入。成就你人生的十大積極心態(tài)（6）愉快：樂(lè)于接受微笑、樂(lè)趣，并分享成功。（7）愛(ài)心：助人為樂(lè)，感恩心態(tài)。（8）自豪：因?yàn)樽陨韮r(jià)值或團(tuán)隊(duì)成績(jī)而深感榮耀。（9）渴望：強(qiáng)烈的成功欲望。（10）信賴：相信他人和集體的素質(zhì)、價(jià)值和可靠性。成就你人生的十大積極心態(tài)（1）畏懼：面對(duì)困難縮頭縮腳，沒(méi)有目標(biāo)或?qū)ψ约?、公司的目?biāo)缺乏信心，不敢接受任務(wù)和挑戰(zhàn)。（2）憤怒：因假想的對(duì)立或莫名的原因而產(chǎn)生極大的痛苦及敵意。（3）冷漠：事不關(guān)己，高高掛起，臉色整天陰云密布。（4）緊張：頭腦、身體和情緒處于焦慮和不安的狀態(tài)。（5）憂慮：對(duì)可能出現(xiàn)的困難、任務(wù)或問(wèn)題感到寢食難安。毀壞你人生的十大消極心態(tài)（6）敵意：對(duì)立或反抗的行為，過(guò)于強(qiáng)烈的厭惡感。（7）嫉妒：對(duì)團(tuán)隊(duì)、他人的成就或優(yōu)秀素質(zhì)心生不滿甚至感到氣憤。（8）貪婪：無(wú)休止、無(wú)節(jié)制地追求享受、金錢、地位、名譽(yù)或權(quán)力。（9）自私：從自身利益出發(fā)，全然不顧他人的感受。（10）麻木：得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有興趣和熱情。毀壞你人生的十大消極心態(tài)執(zhí)著追求，死皮賴臉“瘋狂”就是表?yè)P(yáng)我時(shí)我清醒，批評(píng)我時(shí)我感激，把失望變?yōu)閯?dòng)力，把打擊變?yōu)橛?xùn)練。1、當(dāng)自己面對(duì)困難和挫折時(shí)，這樣提問(wèn)自己：（1）“這件事有什么好的、積極的方面？”（2）“我要如何來(lái)利用？”（3）“我應(yīng)該如何化不利為有利，化困難為機(jī)遇，化悲痛為力量？化被動(dòng)為主動(dòng)？”

2、每天早晨提問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題

（1）現(xiàn)在有什么事情讓我感到快樂(lè)？（2）現(xiàn)在有什么事情讓我感到振奮？（3）現(xiàn)在有什么事情值得我去追求？3、每天晚上提問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題（1）“我今天為自己或別人作出了什么貢獻(xiàn)和努力？”（2）“我今天最高興、最自豪的一件事是什么？”（3）“明天有什么事情值得我去追求？”第四種老板心態(tài)討論：假如你是老板（1）你最關(guān)心的五個(gè)方面是什么？（2）你最喜歡下屬怎么做（什么樣的下屬）？（3）你最討厭或反對(duì)下屬怎么做（什么樣的下屬）？像老板那樣思考和行動(dòng)一個(gè)字：四個(gè)字：錢！多快好??！做企業(yè)和老板最放心的那種人

人財(cái)人在人災(zāi)人才能力態(tài)度第五種共贏心態(tài)1、情商比智商重要智商決定錄用情商決定提升“專業(yè)知識(shí)在一個(gè)人成功中的作用只占15％，而其余的85％則取決于人際關(guān)系?！贝猴L(fēng)得意懷才不遇淘汰出局左右逢源智商情商現(xiàn)實(shí)中的四種人……送人玫瑰手留余香自私自利零和游戲壓抑自我委曲求全殺敵一千自傷八百自掃門前雪買賣不成仁義在利人利己贏/贏損人利己贏/輸損己利人輸/贏兩敗俱傷輸/輸獨(dú)善其身好聚好散單贏無(wú)交易人際關(guān)系的六種模式人際關(guān)系的最高境界利人就是利己2、學(xué)會(huì)寬容世界上最寬闊的是海洋比海洋寬闊的是天空比天空寬闊的是人的胸懷3、控制憤怒職場(chǎng)情緒的三大原則第一，先處理心情，再處理工作。第二，不要把工作中的不良情緒帶回家；第三，不要把家庭中的不良情緒帶到辦公室。同理心是在人際交往過(guò)程中，能夠體會(huì)他人的情緒和想法、理解他人的立場(chǎng)和感受并站在他人的角度思考和處理問(wèn)題的能力。

4、修煉自己的同理心己所不欲勿施於人第五種感恩心態(tài)一、感恩是一種幸福生活的方式

二、感恩國(guó)家和社會(huì)

三、感恩家人

四、感恩公司和老板

五、感恩所有的人們感激養(yǎng)育你的人，因?yàn)樗o予了你的生命；感激教育你的人，因?yàn)樗S富了你的心靈；感激關(guān)愛(ài)你的人，因?yàn)榻虝?huì)了你的付出；感激啟迪你的人，因?yàn)樗嵘四愕闹腔?；感激傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕囊庵荆桓屑て垓_你的人，因?yàn)樗麊拘蚜四愕牧贾桓屑ふ勰ツ愕娜?，因?yàn)樗憻捔四愕囊懔?；感激放棄你的人，因?yàn)樗サZ了你的獨(dú)立；感激打擊你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力；感激批評(píng)你的人，因?yàn)樗貙捔四愕男男?。THEORIGIN感恩節(jié)（ThanksgivingDay）是美國(guó)和加拿大共有的節(jié)日，原意是為