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文檔簡介
人力資源合同范文匯編9篇(一)訂立集體合同應(yīng)遵循的原則:
1.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定。
2.相互敬重,公平協(xié)商。
3.誠懇守信,公正合作。
4.兼顧雙方合法權(quán)益。
5.不得實(shí)行過激行為。
(二)訂立集體合同的內(nèi)容通常狀況下,集體合同一般包括以下內(nèi)容:
1.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)局部
包括勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間和休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特別愛護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)合同治理、獎(jiǎng)懲、裁員等項(xiàng)條款。
2.一般性規(guī)定
包括集體合同的有效期限,集體合同條款的解釋、變更、解除和終止等。
3.過渡性規(guī)定
包括集體合同的監(jiān)視、檢查、爭議處理、違約責(zé)任等。
4.其他規(guī)定
通常作為勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部的補(bǔ)充條款,規(guī)定在集體合同的有效期間應(yīng)當(dāng)?shù)竭_(dá)的詳細(xì)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要措施。
人力資源合同篇2
甲方:
法定代表人:負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:
乙方:
性別:民族:文化程度:
身份證件名稱:證件號(hào)碼:
戶籍地址:郵政編碼:
居住地址:郵政編碼:
通訊地址:郵政編碼:
固定電話:手機(jī):電子郵箱:
緊急聯(lián)系人:聯(lián)系方式:
本單位起始工作年限:
經(jīng)甲乙雙方公平自愿,協(xié)商全都,對(duì)原勞動(dòng)合同作如下續(xù)訂或變動(dòng):
一、本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為無固定期限勞動(dòng)合同/固定期限勞動(dòng)合同,續(xù)訂期限為年月日起,至年月日終止;
二、雙方同意對(duì)原勞動(dòng)合同作如下變更:
1.
2.
3.
三、凡未作變更或其它特殊說明的,依原勞動(dòng)合同連續(xù)履行。
四、其它:
注:空白處如不填寫請(qǐng)劃去。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
法定代表人:
簽訂日期:簽訂日期:
人力資源合同篇3
勞動(dòng)合同的三種不同的期限。固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成肯定工作任務(wù)為期限。
無固定期限勞動(dòng)合同并不是不能解除的合同。只要消失《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形,無論是用人單位還是勞動(dòng)者,都有權(quán)依法解除合同。
無固定期限的規(guī)定:
(1)依據(jù)訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則,只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商全都,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
(2)有下述法定情形之一,勞動(dòng)者只要提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:
A、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
B、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡缺乏十年的
C、連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、其次項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同
D、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
人力資源合同篇4
甲方:
法定代表人:負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:
乙方:
性別:民族:文化程度:
身份證件名稱:證件號(hào)碼:
戶籍地址:郵政編碼:
居住地址:郵政編碼:
通訊地址:郵政編碼:
固定電話:手機(jī):電子郵箱:
緊急聯(lián)系人:聯(lián)系方式:
本單位起始工作年限:
甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式,經(jīng)雙方協(xié)商全都,同意簽訂本合同。
一、合同期限自年月日至年月日止。合同期內(nèi),乙方在甲方每天工作小時(shí)。
二、甲方依據(jù)工作需要,安排乙方在崗位(工種)工作,詳細(xì)內(nèi)容為。乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求,按時(shí)完成工作任務(wù)。
三、甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)國家規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資酬勞。
五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
六、合同期內(nèi)如甲方未按合同商定支付勞動(dòng)酬勞或未按國家規(guī)定供應(yīng)勞動(dòng)條件;或乙方不能勝任合同商定的工作或嚴(yán)峻違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。
七、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已商定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的,按商定辦理;沒有商定的,雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。
八、雙方需要商定的其他事項(xiàng):。
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議,應(yīng)當(dāng)
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