信息資源開發(fā)與管理試題答案、筆記

全國2012年1月自學(xué)考試信息系統(tǒng)開發(fā)與管理試題課程代碼：04757一、單項選擇題 (本大題共 20小題，每小題 1分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1.信息系統(tǒng)按核心業(yè)務(wù)可分成若干類型，其中市場監(jiān)管系統(tǒng)屬于 ( D )A.電子業(yè)務(wù)系統(tǒng)B.電子財務(wù)系統(tǒng)C.電子商務(wù)系統(tǒng)D.電子政務(wù)系統(tǒng)2.管理現(xiàn)代化包括管理思想、管理組織、管理方法和管理手段等現(xiàn)代化，“重視經(jīng)營和重視決策”屬于(D)A.管理手段現(xiàn)代化（計算機(jī)的使用）B.管理方法現(xiàn)代化（各種管理技術(shù)的使用）C.管理組織現(xiàn)代化（集權(quán)與分權(quán)）D.管理思想現(xiàn)代化3.信息在被人們有效地應(yīng)用時，可以產(chǎn)生能量或時間的特性，屬于信息的1.系統(tǒng)抽象分為：(B)A.可交換性B.可轉(zhuǎn)化性概念，邏輯，物理系統(tǒng)C.可共享性D.可擴(kuò)散性2.復(fù)雜程度分為：4.以下屬于系統(tǒng)抽象性分類的是(B)物理結(jié)構(gòu)，人類，生物，社會，宇宙A.社會系統(tǒng)B.邏輯系統(tǒng)3.系統(tǒng)與環(huán)境：C.閉環(huán)系統(tǒng)D.開放系統(tǒng)封閉與開放（是否有信息與能量的交5.企業(yè)管理信息系統(tǒng)運(yùn)行效果很大程度上取決于(C)換）A.投資保證B.科學(xué)管理基礎(chǔ)4.按是否有反饋C.高層領(lǐng)導(dǎo)重視與介入D.業(yè)務(wù)人員的積極性開環(huán)，閉環(huán)6.結(jié)構(gòu)化分析最主要成果之一是(B)A.業(yè)務(wù)流程圖B.數(shù)據(jù)流圖C.模塊結(jié)構(gòu)圖D.程序流程圖7.在面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方法中，“對象”是指(A)A.系統(tǒng)中相互關(guān)聯(lián)的實體B.系統(tǒng)外與系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的實體C.系統(tǒng)中相互作用的程序模塊集合D.系統(tǒng)中相互關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)集合8.總體規(guī)劃中可行性分析主要研究以下四方面的可行性 (C )A.管理、經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境

B.管理、技術(shù)、人員、環(huán)境C.技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理、環(huán)境

D.經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、人員、環(huán)境9.用于管理信息系統(tǒng)總體規(guī)劃的方法很多，屬于

IBM

公司創(chuàng)造的是

(

B

)A.原型化規(guī)劃方法

B.企業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃方法C.關(guān)鍵成功因素法

D.戰(zhàn)略目標(biāo)集轉(zhuǎn)化法10.系統(tǒng)分析主要是明確未來系統(tǒng)

(

B

)A.“是什么”的問題B.“干什么”的問題C.“怎么干”的問題D.“編程語言”的問題11.以下不屬于詳細(xì)調(diào)查難點(diǎn)的是(D)A.沒有足夠的用戶參與B.用戶的需求經(jīng)常變更C.用戶與開發(fā)人員很難進(jìn)行交流D.數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的選型12.繪制數(shù)據(jù)流圖通常遵循的原則是(A)A.自頂向下逐層分解B.自下而上層層構(gòu)建C.低耦合高內(nèi)聚D.高耦合低內(nèi)聚13.對于銀行系統(tǒng)的信息系統(tǒng)設(shè)計中，首要考慮的因素是(C)A.一致性和完整性B.靈活性和實用性C.安全性和可靠性D.簡單性和經(jīng)濟(jì)性14.一個模塊應(yīng)具備若干要素，其中屬于模塊內(nèi)部要素的是(C)外部要素：輸入和輸出，處理加工A.輸入來源B.輸出去向外部要素：內(nèi)部數(shù)據(jù)，程序代碼C.程序代碼D.處理功能15.有一個關(guān)系模式“學(xué)生”，其中包含的屬性有：學(xué)號、姓名、性別、年齡、班級號。其中“班級號”是(C)A.主關(guān)鍵字B.主屬性C.非主屬性D.外關(guān)鍵字16.隨著計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，當(dāng)今對程序設(shè)計的要求是(D)A.緊湊性B.技巧性C.開放性D.適應(yīng)性17.在白盒測試中，有足夠多個測試實例都能取得各種可能的“真”和“假”值的測試，稱為(C)A.語句覆蓋B.判定/條件覆蓋C.判定覆蓋D.條件覆蓋18.以下不屬于黑盒測試方法的是(C)A.等價劃分B.邊界值分析C.判定覆蓋D.錯誤推測法19.企業(yè)首席信息官的英文縮寫是(C)A.CEOB.CFOC.CIOD.CTO20.修改在系統(tǒng)開發(fā)階段已發(fā)生而系統(tǒng)測試階段尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的活動稱為(A)A.改正性維護(hù)B.適應(yīng)性維護(hù)(外界環(huán)境變化和需求變化)C.完善性維護(hù)（擴(kuò)充和改善系統(tǒng)性能）D.預(yù)防性維護(hù)（改進(jìn)系統(tǒng)的可靠性與可維護(hù)性）二、填空題(本大題共20小題，每空1分，共20分)請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。21.管理信息系統(tǒng)是一個 ___人機(jī)___系統(tǒng)，也是一個一體化集成系統(tǒng)。22.管理現(xiàn)代化主要包括管理思想、管理組織、管理方法和管理 ___手段___的現(xiàn)代化。23.為了確保信息傳輸?shù)男?，必須注意技術(shù)問題和

__安全____問題。24.如果一個系統(tǒng)不與環(huán)境進(jìn)行信息和能量交換，不為系統(tǒng)外的因素所干擾，這樣的系統(tǒng)稱為

_封閉系統(tǒng)

_____。25.任何一個系統(tǒng)均可以分解為輸入、處理、輸出、

__反饋____和控制五個要素。26.結(jié)構(gòu)化分析方法的基本手段是 __分解____和抽象。27.信息系統(tǒng)開發(fā)的項目管理小組的各類人員中，起著 用戶和開發(fā)人員 之間橋梁作用的人是項目組長、系統(tǒng)設(shè)計員、數(shù)據(jù)庫管理員和__系統(tǒng)分析員____。28.BSP法的核心是定義_企業(yè)的過程_____。29.在BSP法定義企業(yè)過程中，確定資源生命周期的階段分別是需求、獲取、服務(wù)_____和退出。30.數(shù)據(jù)流圖有四種基本符號，即數(shù)據(jù)流、加工、__數(shù)據(jù)文件____和數(shù)據(jù)源點(diǎn)或終點(diǎn)。31.BPR的基本特征主要包括根本性的再思考、徹底性的_再設(shè)計_____、顯著改善和優(yōu)化流程。32.系統(tǒng)分析的主要步驟包括__詳細(xì)調(diào)查收集數(shù)據(jù)____、業(yè)務(wù)流程分析、數(shù)據(jù)流程分析和編寫系統(tǒng)分析說明書。33.系統(tǒng)設(shè)計是要解決“怎么干”的問題，即需要建立_物理_____模型。注：系統(tǒng)分析是建立邏輯模型34.為使模塊之間相對獨(dú)立，應(yīng)盡量減少各種不必要的__數(shù)據(jù)調(diào)用___和控制聯(lián)系。35.編碼的類型有多種，其中將編碼對象的名稱、規(guī)格等作為編碼一部分的，稱為助記__碼。36.系統(tǒng)實現(xiàn)的第一步是選擇好_程序設(shè)計語言_____及一些輔助開發(fā)工具。37.為了提高系統(tǒng)測試的速度和效率，人們一般按照“自底向上”原則按模塊測試、子系統(tǒng)___測試和系統(tǒng)總測試三階段進(jìn)行。38.系統(tǒng)切換的準(zhǔn)備工作包括用戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備和_文檔_____準(zhǔn)備。39.可維護(hù)性的評價指標(biāo)主要包括__可理解性____、可測試性和可修改性。40.管理信息系統(tǒng)對企業(yè)或組織帶來的內(nèi)部效益可分為_顯性效益_____和隱性效益。三、名詞解釋 (本大題共 5小題，每小題 3分，共15分)41.管理型管理信息系統(tǒng)答：1.管理信息系統(tǒng)主要服務(wù)于組織中的 中層管理者。2.提供綜合查詢、統(tǒng)計分析，報表等功能，涉及多項 綜合管理。3.主要目標(biāo)使組織的中層管理人員通過 固定的報表，報告和綜合分析

，了解和監(jiān)督管理的運(yùn)行情況。42.直線制組織結(jié)構(gòu)答：直線制組織結(jié)構(gòu)是 從上到下的垂直領(lǐng)導(dǎo)，不設(shè)專門的職能機(jī)構(gòu)，適用于 小型企業(yè)。43.業(yè)務(wù)流程答：1.是指一組專門為顧客創(chuàng)造價值，相互關(guān)聯(lián) 的活動。2.具有目標(biāo)性、邏輯性、層次性 。44.數(shù)據(jù)字典答：對數(shù)據(jù)流圖上的 數(shù)據(jù)流、文件、數(shù)據(jù)項 加以描述，組成的集合就是數(shù)據(jù)字典（ DD）.45.黑盒測試答：1.測試者僅僅把程序看成一個黑盒，即測試者完全不考慮2.僅僅關(guān)心尋找程序 未按規(guī)范運(yùn)行 的情況，并且僅僅按

程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)特性 。程序的規(guī)范導(dǎo)出測試數(shù)據(jù)。四、簡答題(本大題共5小題，每小題 5分，共25分)46.試述管理信息系統(tǒng)的管理職能結(jié)構(gòu)。答：1.縱向視角分析：將 管理職能分為高、中、低三個層次。相應(yīng)地，建立 戰(zhàn)略計劃、管理控制和執(zhí)行控制三個子系統(tǒng)。2.橫向視角分析：將 管理職能分為人、財、物、產(chǎn)、供、銷 等職能。相應(yīng)地，將劃分這些系統(tǒng)的子系統(tǒng)。3.綜合視角分析：將 縱、橫交叉構(gòu)成一個完整的管理職能結(jié)構(gòu)。47.簡述需求初步調(diào)查的主要內(nèi)容。答：1.執(zhí)行現(xiàn)行系統(tǒng)的 目標(biāo)和任務(wù)。2.現(xiàn)行系統(tǒng)概況。3.現(xiàn)行系統(tǒng)的環(huán)境和約束條件 。4.現(xiàn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程和子系統(tǒng)的劃分 。5.新系統(tǒng)的開發(fā)條件。48.簡述系統(tǒng)設(shè)計的原則。答：1.簡單性 2.一致性和完整性 3.靈活性和適應(yīng)性 4.可靠性 5.經(jīng)濟(jì)性 6.安全性49.簡述在選擇程序設(shè)計語言時應(yīng)考慮的問題。答：1.操作系統(tǒng)環(huán)境及操作系統(tǒng)的 結(jié)合性。2.是否跨平臺。3.系統(tǒng)側(cè)重的功能。4.系統(tǒng)安全性要求。5.系統(tǒng)開發(fā)成本。50.簡要說明系統(tǒng)維護(hù)的主要內(nèi)容。答：1.硬件設(shè)備的維護(hù)。2.系統(tǒng)軟件的維護(hù)。3.應(yīng)用軟件系統(tǒng)的維護(hù)。4.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。5.數(shù)據(jù)維護(hù)和運(yùn)行環(huán)境五、應(yīng)用題(本大題共2小題，每小題51.某學(xué)校人事管理的簡化流程如下所述：

10分，共20分)(1)新入職的教工向?qū)W校人事部門提供個人基本信息，人事部門依此編制“人事檔案”；(2)每月末，各部門負(fù)責(zé)人將教工的出勤信息提供給人事部門，人事部門編制

“出勤統(tǒng)計表”；(3)工資管理人員根據(jù)人事檔案、出勤統(tǒng)計表和已存在的

“工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”，編制工資發(fā)放方案，并提交給財務(wù)部門。請根據(jù)業(yè)務(wù)流程描述，繪制數(shù)據(jù)流程圖。答：新教職工個人基本信息人事部檔案管理P1出勤信息各部負(fù)責(zé)人出勤管理P2人事檔案F1出勤統(tǒng)計表 F2工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) F3工資管理P3工資發(fā)放方案財務(wù)部52.某單位召開運(yùn)動會，該單位有多個部門，每個部門有多名運(yùn)動員，每名運(yùn)動員可以參加多項比賽，每個項目有多人參加?，F(xiàn)需要如下成績報告單，試畫出實體關(guān)聯(lián)圖 (只畫出實體間關(guān)聯(lián) )，并設(shè)計至少滿足成果統(tǒng)計表的數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)。成績報告單項目編號 項目名稱名次 運(yùn)動員號 姓名 部門編號12??6題52表答：實體關(guān)聯(lián)圖：1部門 成員成績數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)邏輯：部門（部門編號，部門名）運(yùn)動員（運(yùn)動員號，姓名，性別，部門編號）項目（項目編號，項目名稱）參加（運(yùn)動員號，項目號，成績，名次）

性別部門名 成績M運(yùn)動員N參加P項目連續(xù)很多天都是天亮之后才睡覺。別人問我，你晚上不睡覺都在干嘛。我馬上回答，寫稿啊，書稿還沒交呢。但其實，我一個字也沒寫。而之所以熬夜，也不過是因為心里有牽掛的人和未完成的事吧。別人問你怎么還不睡，你說不困。其實熬夜很困，打個哈欠都會有眼淚流出來，只是心中一直有所期待，有所牽掛。就好像下一秒就會收到喜歡的人的消息，下一秒就能遇見一個驚喜。又或者，熬了太久卻遲遲得不到自己想要的結(jié)果，漸漸的習(xí)慣了孤獨(dú)。為什么會熬夜呢，大概是因為白天的自己太理智，太冷漠，好像什么都不在乎。所以有些情緒和思念，心酸和不舍，是要留到深夜獨(dú)自慢慢消化的。白天的自己和晚上的自己完全不是同一個人啊，白天口口聲聲說一定早睡，晚上卻從來做不到。像失憶一樣拿命熬夜，白天開開心心無憂無慮，晚上卻憂郁的不行。白天覺得我最牛逼，晚上卻變成世界第一大傻逼?？傆X得幸福的人是不用熬夜的，每天都有規(guī)律的生活，愛的人就躺在身邊，現(xiàn)在過的是想要的生活，手里牽的是喜歡的人。昨天有人問我，為什么你晚上不睡覺。我想了很久，已經(jīng)兩三年沒有在兩點(diǎn)之前入睡過了。但我也說不清為什么，那個人突然給我發(fā)了一段話，我突然覺得，這是我熬夜的原因，也是很多人熬夜的原因。你總是習(xí)慣熬夜，然后我也故意很晚都不睡。裝作是和你一樣睡不著，這樣就可以和你聊很久，可是你都不知道其實我要困死了。后來你走了，熬夜的習(xí)慣卻怎么都改不掉。說片面點(diǎn)是熬夜，說實在點(diǎn)是失眠，說實話是想你。你有沒有過，為了陪一個人聊天，其實下一秒已經(jīng)要睡著，但還是死抓著手機(jī)不肯睡。你有沒有過，因為一個人的一句話，明明很困卻突然變得很清醒，開心和喜悅趕走了所有困意。你有沒有過，為了等一個人的晚安，不停的刷著朋友圈發(fā)著動態(tài)，其實只想讓他看到你還沒睡。你有沒有過，因為太思念一個人，每天都害怕深夜來臨，害怕孤獨(dú)，害怕寂寞，害怕牽掛的感覺。我知道，你都有過。可是，你每天這樣熬夜，有人心疼你嗎？前天晚上一個作家姐姐突然發(fā)消息說，妹妹，錢是掙不完的，別累著自己，身體最重要。昨晚她發(fā)現(xiàn)我又在熬夜，給我發(fā)消息說，一定照顧好自己，莫名心疼你。我很感動，又覺得很可笑。一個沒見過面的人看你熬夜都會心疼，會勸你照顧好自己，但你每天熬夜想著的那個人，沒給你發(fā)過一條消息。第一次見面的陌生人都會勸你少喝酒少抽煙，素不相識的微信好友都會讓你早點(diǎn)休息，可你抽煙喝酒熬夜在等的那個人，從來都沒在意過你，連一句晚安都沒有。我經(jīng)常給別人講道理，永遠(yuǎn)不要為了一個不愛你的人折磨自己。但這句話其實就像放屁，因為一旦愛上一個人，就沒辦法控制自己。我們在愛情里，從來都不是理性的。后來有人問我，怎么忘記一個人。我說，把酒喝夠，把煙抽完，把黑夜熬成天亮，等你真的感覺疼了，你就忘記了。不撞南墻不死心，大概就是這個道理。別人苦口婆心的勸說，其實你一點(diǎn)兒都聽不進(jìn)去。你害怕失去、害怕背叛、害怕從未擁有，你害怕的太多、心事太多，所以很難入睡。那你就熬吧，等熬過了這一陣，你又會覺得其實生活還是很美好。你要記住，所有關(guān)于感情的問題，都不要在深夜做決定。無論分手還是牽手，無論堅持還是放棄。因為女人啊，從來都不是理性動物